moa – -Translation – Keybot Dictionary

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Show textShow cached sourceOpen source URL	The International Maritime Organization (IMO) and the International Association of Classification Societies (IACS) have signed a Memorandum of Agreement (MoA)
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ship2shore.it as primary domain	La segnala lo Studio Legale Garbarino Vergani a proposito della limitazione del debito armatoriale in seguito a una recente pronuncia del Tribunale di Nola

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Show textShow cached sourceOpen source URL	TIER 3: Moa Bird
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Show textShow cached sourceOpen source URL	Moa GR 39 Open
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Show textShow cached sourceOpen source URL	The Chinese delegation also included representatives of the Ministry of Commerce of the People’s Republic of China (MOFCOM), the State Administration of Industry and Commerce (SAIC), the General Administration of Quality Supervision, Inspection and Quarantine (AQSIQ), the Ministry of Agriculture (MoA), the National Copyright Administration (NCAC), the Supreme People’s Court of the People’s Republic of China (SPC), the State People’s Procurate (P) and the General Administration of Customs (GAC).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ipi.ch as primary domain	La délégation chinoise était formée, entre autres, de représentants du ministère chinois du Commerce (MOFCOM), de l'Administration d'Etat de l'industrie et du commerce (SAIC), de l'Administration générale de la supervision de la qualité, de l'inspection et de la quarantaine (ACSIQ), du ministère de l'Agriculture (MoA), de l'Administration nationale des droits d'auteur (NCAC), de la Cour populaire suprême de la République populaire de Chine (SPC), du Ministère public (P) et de l'Administration des douanes (GAC).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ipi.ch as primary domain	Der chinesischen Delegation gehörten u.a. Vertreter des chinesischen Handelsministeriums (MOFCOM), der Staatlichen Verwaltung für Industrie und Handel (SAIC), der Allgemeinen Verwaltung für die Aufsicht über Qualität, Inspektion und Quarantäne (AQSIQ), des Landwirtschaftsministeriums (MoA), der Nationalen Urheberrechtsverwaltung (NCAC), des Obersten Volksgerichtshofes der Volksrepublik China (SPC), der Staatsanwaltschaft (P), sowie der Zollverwaltung (GAC) an.

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Interpretation – Equalization payments – the grievors claimed equalization payments pursuant to a memorandum of understanding (MOU) signed by their bargaining agent and the employer – the MOU provided that the grievors would be paid the "adjustments based on Equal Pay" which the Treasury Board may pay to its employees in the CR group and ST-OCE subgroup – the grievors alleged that "special pay adjustments" paid by the Treasury Board to its employees in the CR group and ST-OCE subgroup were "adjustments based on Equal Pay" for the purpose of the MOU – further, a memorandum of agreement (MOA) signed by the bargaining agent and the Treasury Board in relation to the CR group and ST-OCE subgroup provided that "special pay adjustments" will be used in the calculation of the "pay equity wage gap" – the employer responded that the "special pay adjustments" paid by the Treasury Board were merely increases in the rates of pay – it added that the MOA made no mention of the "special pay adjustments" being equal pay adjustments – further, the MOA stated specifically that payment of "special pay adjustments" may not be construed as an admission that there was any difference in wages of male and female employees – the grievors replied that all pay equity adjustments are adjustments to the rates of pay – the adjudicator found that the grievors did not establish on a balance of probabilities that the "special pay adjustments" were for pay equity reasons – he further found that any increase to the rates of pay, including an economic one, would be used in calculating any pay equity wage gap.

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Interprétation - Rajustements paritaires - les employés s'estimant lésés se sont plaints de ce que l'employeur n'avait pas effectué les rajustements paritaires en vertu d'un protocole d'entente (PE) signé par leur agent négociateur et l'employeur - le PE prévoyait que les employés s'estimant lésés recevraient les " rajustements fondés sur la parité salariale " que le Conseil du Trésor était susceptible de verser à ses employés du groupe CR et du sous-groupe ST-OCE - les employés s'estimant lésés ont allégué que les " rajustements salariaux spéciaux " payés par le Conseil du Trésor à ces employés du groupe CR et du sous-groupe ST-OCE étaient des " rajustements fondés sur la parité salariale " aux fins du PE - en outre, un protocole d'entente sur les rajustements salariaux spéciaux (PERSS), signé par l'agent négociateur et le Conseil du Trésor pour le groupe CR et le sous-groupe ST-OCE, prévoyait que des " rajustements salariaux spéciaux " seraient utilisés dans le calcul de l'écart salarial découlant des disparités salariales - l'employeur a rétorqué que les rajustements salariaux spéciaux payés par le Conseil du Trésor n'étaient que de simples augmentations des taux de traitement - il a ajouté que le PERSS ne faisait aucune mention d'une assimilation de ces " rajustements salariaux spéciaux " à des rajustements d'équité salariale - qui plus est, il était expressément indiqué dans le PERSS que le paiement de ces " rajustements salariaux spéciaux " ne doit pas être interprété comme une admission de l'existence d'un écart salarial entre les hommes et les femmes employés - les employés s'estimant lésés ont répondu que tous les rajustements paritaires sont des rajustements de taux de traitement - l'arbitre a conclu que les employés s'estimant lésés n'avaient pas établi, selon la prépondérance des probabilités, que les " rajustements salariaux spéciaux " représentaient des paiements au titre de l'équité salariale - l'arbitre a également conclu que toute majoration des taux de rémunération, y compris une augmentation économique, serait utilisée dans le calcul de tout écart salarial découlant des disparités salariales.

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I was the project coordinator and liaison between the Ministry of Agriculture (MOA) staff and FAO staff. My job was to continually assist the MOA staff in first and foremost understanding the significance of the project, and then determining the most effective means to implement it.

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Me desempeñaba como coordinadora del proyecto, además de servir de enlace entre el personal del Ministerio de Agricultura y el de la FAO. Mis funciones consistían en ayudar en todo momento al personal de ese ministerio, en primer lugar a entender la importancia del proyecto y en segundo lugar a determinar los medios más eficaces para llevarlo a la práctica. Este proceso fue emocionante y beneficioso para los funcionarios del ministerio ya que también ellos extrajeron enseñanzas utiles del proyecto. El personal recibió asimismo la oportunidad de cumplir funciones de capacitación y liderazgo -ya que les impartíamos capacitación como instructores- así como de trabajar hacia un objetivo común.

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Interpretation – Equalization payments – the grievors claimed equalization payments pursuant to a memorandum of understanding (MOU) signed by their bargaining agent and the employer – the MOU provided that the grievors would be paid the "adjustments based on Equal Pay" which the Treasury Board may pay to its employees in the CR group and ST-OCE subgroup – the grievors alleged that "special pay adjustments" paid by the Treasury Board to its employees in the CR group and ST-OCE subgroup were "adjustments based on Equal Pay" for the purpose of the MOU – further, a memorandum of agreement (MOA) signed by the bargaining agent and the Treasury Board in relation to the CR group and ST-OCE subgroup provided that "special pay adjustments" will be used in the calculation of the "pay equity wage gap" – the employer responded that the "special pay adjustments" paid by the Treasury Board were merely increases in the rates of pay – it added that the MOA made no mention of the "special pay adjustments" being equal pay adjustments – further, the MOA stated specifically that payment of "special pay adjustments" may not be construed as an admission that there was any difference in wages of male and female employees – the grievors replied that all pay equity adjustments are adjustments to the rates of pay – the adjudicator found that the grievors did not establish on a balance of probabilities that the "special pay adjustments" were for pay equity reasons – he further found that any increase to the rates of pay, including an economic one, would be used in calculating any pay equity wage gap.

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Interprétation - Rajustements paritaires - les employés s'estimant lésés se sont plaints de ce que l'employeur n'avait pas effectué les rajustements paritaires en vertu d'un protocole d'entente (PE) signé par leur agent négociateur et l'employeur - le PE prévoyait que les employés s'estimant lésés recevraient les " rajustements fondés sur la parité salariale " que le Conseil du Trésor était susceptible de verser à ses employés du groupe CR et du sous-groupe ST-OCE - les employés s'estimant lésés ont allégué que les " rajustements salariaux spéciaux " payés par le Conseil du Trésor à ces employés du groupe CR et du sous-groupe ST-OCE étaient des " rajustements fondés sur la parité salariale " aux fins du PE - en outre, un protocole d'entente sur les rajustements salariaux spéciaux (PERSS), signé par l'agent négociateur et le Conseil du Trésor pour le groupe CR et le sous-groupe ST-OCE, prévoyait que des " rajustements salariaux spéciaux " seraient utilisés dans le calcul de l'écart salarial découlant des disparités salariales - l'employeur a rétorqué que les rajustements salariaux spéciaux payés par le Conseil du Trésor n'étaient que de simples augmentations des taux de traitement - il a ajouté que le PERSS ne faisait aucune mention d'une assimilation de ces " rajustements salariaux spéciaux " à des rajustements d'équité salariale - qui plus est, il était expressément indiqué dans le PERSS que le paiement de ces " rajustements salariaux spéciaux " ne doit pas être interprété comme une admission de l'existence d'un écart salarial entre les hommes et les femmes employés - les employés s'estimant lésés ont répondu que tous les rajustements paritaires sont des rajustements de taux de traitement - l'arbitre a conclu que les employés s'estimant lésés n'avaient pas établi, selon la prépondérance des probabilités, que les " rajustements salariaux spéciaux " représentaient des paiements au titre de l'équité salariale - l'arbitre a également conclu que toute majoration des taux de rémunération, y compris une augmentation économique, serait utilisée dans le calcul de tout écart salarial découlant des disparités salariales.

  3 Hits www.fpslreb-crtespf.gc.ca  

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Interpretation – Equalization payments – the grievors claimed equalization payments pursuant to a memorandum of understanding (MOU) signed by their bargaining agent and the employer – the MOU provided that the grievors would be paid the "adjustments based on Equal Pay" which the Treasury Board may pay to its employees in the CR group and ST-OCE subgroup – the grievors alleged that "special pay adjustments" paid by the Treasury Board to its employees in the CR group and ST-OCE subgroup were "adjustments based on Equal Pay" for the purpose of the MOU – further, a memorandum of agreement (MOA) signed by the bargaining agent and the Treasury Board in relation to the CR group and ST-OCE subgroup provided that "special pay adjustments" will be used in the calculation of the "pay equity wage gap" – the employer responded that the "special pay adjustments" paid by the Treasury Board were merely increases in the rates of pay – it added that the MOA made no mention of the "special pay adjustments" being equal pay adjustments – further, the MOA stated specifically that payment of "special pay adjustments" may not be construed as an admission that there was any difference in wages of male and female employees – the grievors replied that all pay equity adjustments are adjustments to the rates of pay – the adjudicator found that the grievors did not establish on a balance of probabilities that the "special pay adjustments" were for pay equity reasons – he further found that any increase to the rates of pay, including an economic one, would be used in calculating any pay equity wage gap.

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Interprétation - Rajustements paritaires - les employés s'estimant lésés se sont plaints de ce que l'employeur n'avait pas effectué les rajustements paritaires en vertu d'un protocole d'entente (PE) signé par leur agent négociateur et l'employeur - le PE prévoyait que les employés s'estimant lésés recevraient les " rajustements fondés sur la parité salariale " que le Conseil du Trésor était susceptible de verser à ses employés du groupe CR et du sous-groupe ST-OCE - les employés s'estimant lésés ont allégué que les " rajustements salariaux spéciaux " payés par le Conseil du Trésor à ces employés du groupe CR et du sous-groupe ST-OCE étaient des " rajustements fondés sur la parité salariale " aux fins du PE - en outre, un protocole d'entente sur les rajustements salariaux spéciaux (PERSS), signé par l'agent négociateur et le Conseil du Trésor pour le groupe CR et le sous-groupe ST-OCE, prévoyait que des " rajustements salariaux spéciaux " seraient utilisés dans le calcul de l'écart salarial découlant des disparités salariales - l'employeur a rétorqué que les rajustements salariaux spéciaux payés par le Conseil du Trésor n'étaient que de simples augmentations des taux de traitement - il a ajouté que le PERSS ne faisait aucune mention d'une assimilation de ces " rajustements salariaux spéciaux " à des rajustements d'équité salariale - qui plus est, il était expressément indiqué dans le PERSS que le paiement de ces " rajustements salariaux spéciaux " ne doit pas être interprété comme une admission de l'existence d'un écart salarial entre les hommes et les femmes employés - les employés s'estimant lésés ont répondu que tous les rajustements paritaires sont des rajustements de taux de traitement - l'arbitre a conclu que les employés s'estimant lésés n'avaient pas établi, selon la prépondérance des probabilités, que les " rajustements salariaux spéciaux " représentaient des paiements au titre de l'équité salariale - l'arbitre a également conclu que toute majoration des taux de rémunération, y compris une augmentation économique, serait utilisée dans le calcul de tout écart salarial découlant des disparités salariales.

  2 Hits www.nfp74.ch  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Hedonic Marktmieten (MOA, Office, Retail)
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  www.ficdc.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Please direct symposium questions to: paa2013 moa.ubc.ca
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  3 Hits www.cuba-guantanamo.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Another major airport is Antonio Maceo Airport (SCU / MUCU), which has international and domestic flights from Santiago de Cuba, Cuba and is 101 km from Guantanamo, Cuba. Orestes Acosta Airport (MOA / MUMO) has domestic flights from Moa, Cuba and is 111 km from Guantanamo, Cuba.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine cuba-guantanamo.com as primary domain	Looking for a Hotel in Guantanamo Cuba? Below is a complete list of hotels that are actually in Guantanamo. This list of Hotels in Guantanamo only includes those hotels which are in the city and province, which includes: City Center, Guantanamo City, Near GITMO, Baracoa, Leeward Point Field and Nipe Bay in guantanamo Province. Booking Guantanamo Hotels with our Fast Booking program means you can check rates on all Hotels in guantanamo and compare rates across all suppliers. Booking your Hotel in [...]
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine cuba-guantanamo.com as primary domain	Get behind the wheel and take full control of your trip to Guantanamo Cuba and rent a car! We have some incredible Guantanamo Car rental offers from economic cars to the latest sport convertible models. We also offer 7 and 9 seat minivans in Guantanamo Cuba, especially for larger groups or families. Booking your Cuba Car Hire in advance is crucial to your trip and, by checking our rates and availability you'll be able to find the car to suit [...]

  6 Hits www.brazza.culture.fr  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Equipment and provisions necessary for the MOA (©CAOM)
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine brazza.culture.fr as primary domain	Matériel et vivres nécessaires pour la MOA (©CAOM) (5 pages)
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine brazza.culture.fr as primary domain	Materiale e viveri necessari per la MOA (©CAOM)

  www.dolomitengolf-suites.com  

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These are some of the most important ones: Pola ida e pola volta, (novel about emigration); A Vinga (drama); A moa (Manichean novel); As cereixas (Memories of a child in Russia); O Coronel ten a quen lle escribir (a drama against the coup d'etat); O patrón (biography of a seaman); Caladamente (stories); O peixoto (novel for children); As trazas do demo (police plot); Corpo canso (about the life and fight of the disabled); A primeira pedra (a book for children); O prazo (theatre play against terrorism); A volta de Castelao (a pitiless farce about Castelao's return); Benvidos (a book for children) and Sabotaxe na Estaca de Bares (this book for children is about a great anti-imperialist feat).

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Empieza a publicar tras su regreso de una larga y azarosa emigración. Podemos destacar las siguientes obras: Pola ida e pola volta, (novela de la emigración); A Vinga (teatro dramático); A moa (novela maniquea); As cereixas (Memorias de un niño en Rusia); O Coronel ten a quen lle escribir (pseudodrama antigolpista); O patrón (biografía de un hombre de mar); Caladamente (relatos); O peixoto (novela infantil); As trazas do demo (intriga policial); Corpo canso (la vida-lucha de los lisiados); A primeira pedra (infantil); O prazo (obra teatral contra el terrorismo); A volta de Castelao (farsa despiadada sobre el regreso de Castelao); Benvidos (infantil) y Sabotaxe na Estaca de Bares (infantil, relato aventurero de una gran hazaña antiimperialista).

  58 Hits www.castelfalfi.com  

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Properly designed and built Ar-15 style rifles also can be quite reliable (firing thousands of rounds without single malfunction) and accurate (match or varmint versions of Ar-15 can repeatedly shoot sub-MOA groups with properly selected ammunition).

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Винтовки «типа Ar-15» также имеют неплохую эргономику (обычно неприятие у отечественного стрелка вызывает лишь рукоятка взведения затвора, требующая некоторого привыкания). Кроме того, эргономика может быть существенно улучшена при использовании доступных дополнительно аксессуаров, например двусторонних рычажков предохранителя, рукояток и прикладов более удобной формы и регулируемых размеров и т.п.

  2 Hits www.ofek-air.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	We gathered information about the workings of the various CMOs and also obtained sample Memorandums of Association (MOA) and Articles of Association (AOA) to take back to India. Then we started work on creating our own documents.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine writersanddirectorsworldwide.org as primary domain	Nous avons réuni des informations sur le fonctionnement des différentes OGC et obtenu des exemples d’actes constitutifs et de statuts, que nous avons pu ramener avec nous en Inde. Nous avons alors commencé à rédiger nos propres documents.

  www.praguewheelopen.cz  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Moa
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine praguewheelopen.cz as primary domain	Anna

  www.purepassion.ma  

Show textShow cached sourceOpen source URL	MoA
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine tcu.gov.on.ca as primary domain	PART

  agroconf.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Museum of Architecture (MOA)
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine world-architects.com as primary domain	Taiwan Hakka Culture Development Center

  ub.uu.se  

Show textShow cached sourceOpen source URL	And so it was that the Manuscript unit recently received a letter written by Martinson himself, addressed to the publisher Axel Holmström. The letter, dated 7 December 1934, was written at Johannesdal, the smallholding in Ösmo Municipality where Martinson lived from time to time during his marriage to Moa.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ub.uu.se as primary domain	Ett exempel på vad man kan hitta i Martinsons mycket omfattande arkiv är ett brev som skänktes till biblioteket 2010. Det är egenhändigt och adresserat till förläggaren Axel Holmström. Brevet är daterat 7 december 1934 och skrivet i Johannesdal, torpet i Ösmo kommun där Martinson från och till bodde under sitt äktenskap med Moa.

  www.ki.si  

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Today, this disease affects approximately 7 to 10 million people worldwide and it is assumed that the number could double by 2040. In this paper, for the first time in the literature the exact mechanism of the inhibition of the MOA B enzyme with acetylenic inhibitors is elucidated.

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Bolnikom s Parkinsonovo boleznijo se je vse do dandanes, in še vedno se, predpisujeta ireverzibilna acetilenska inhibitorja kot sta rasagilin (Azilect) in selegilin (L-deprenyl), vendar povzročata mnogo nezaželenih stranskih učinkov. V letu 2009 je tržna vrednost zdravil za Parkinsonovo bolezen dosegla 4 milijarde dolarjev. Članek o ireverzibilni inhibiciji MAO B predstavlja in pomeni velik prispevek pri načrtovanju novih in izboljšanih antiparkinsonikov, ki bodo pomagali pri zdravljenju Parkinsonove bolezni.

  5 Hits www.colectivosvip.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	On July 12 UN Food and Agriculture Organization, in collaboration with RA Ministry of Agriculture (MoA) organized the two-day workshop entitled 'Current issues of Brucellosis control: Cross-border cooperation between Armenia and Georgia’ within the framework of the project ‘Technical and Institutional Support to Veterinary Services in Armenia.’
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine un.am as primary domain	Հուլիսի 12-13-ին ՄԱԿ-ի Պարենի և գյուղատնտեսության կազմակերպությունը (ՊԳԿ), Հայաստանի Հանրապետության գյուղատնտեսության նախարարության (ԳՆ) հետ համատեղ «Տեխնիկական և ինստիտուցիոնալ աջակցություն Հայաստանի անասնաբուժական ծառայություններին» ծրագրի շրջանակներում կազմակերպել էր աշխատաժողով «Բրուցելյոզի կառավարման արդիական խնդիրները Հայաստանում և Վրաստանում, միջսահմանային համագործակցություն» թեմայով:

  2 Hits www.cagrandscrus.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Ramallah 28 April 2016 - UN Women, the Palestinian Ministry of Agriculture (MoA), and the Food and Agriculture Organization (FAO) coordinated in 19... More
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine spring-forward.unwomen.org as primary domain	3 آذار/مارس 2016، رام الله -اختتمت هيئة الأمم المتحدة للمرأة بالشراكة مع منظمة العمل الدولية في فلسطين اليوم ورشة تدريبية حول التدقيق التشاركي في... المزيد

  me.me  

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The delegation also included Mr. Moa’wiya Qawasmi, Director of Bank of Palestine’s Representative Office in UAE, Mr. Malek Melhem, President of Palestinian Emiratis Business Council, Mr. Jawwad Ali, Legal Advisor and businessman residing in Dubai, Mr. Habib Hazaan, Ibtikar Fund’s Managing General Partner, and staff of the Representative Office in Dubai.

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وجرى تسليم الجائزة خلال حفل كبير عقد بفندق الرفلز بمدينة دبي، بمشاركة عدد من رجال الأعمال ورؤساء مجالس إدارة ومدراء عامين لمؤسسات مصرفية في منطقة الخليج والشرق الأوسط، وبحضور رواد القطاع المصرفي العربي والعالمي. كما تسلم الجائزة وفد ممثل عن بنك فلسطين، تقدمه السيد عبد الله الغانم، عضو مجلس الإدارة، والذي حضر من دولة الكويت الشقيقة، كما ضم وفد البنك لاستلام الجائزة السيد معاوية القواسمي، مدير المكتب التمثيلي لبنك فلسطين في دولة الإمارات العربية المتحدة، والسيد مالك ملحم، رئيس مجلس الأعمال الفلسطيني الاماراتي، ورجل الأعمال الفلسطيني المغترب في دبي المستشار القانوني جواد علي، وحبيب حزان، المدير العام لصندوق ابتكار، وطاقم العاملين في المكتب التمثيلي في دبي.

  8 Hits www.ccsa.ca  

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On November 17, 2010, the memorandum of agreement (MOA) between the Canadian Centre on Substance Abuse (CCSA) and Tungasuvvingat Inuit ( www.tungasuvvingatinuit.ca) was formally renewed for another three years.

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Le 17 novembre 2010, le protocole d’entente entre le Centre canadien de lutte contre les toxicomanies (CCLT) et Tungasuvvingat Inuit (TI; www.ontarioinuit.ca) a officiellement été renouvelé pour trois autres années. L’entente témoigne du partenariat bien établi qui réunit avec succès les forces des deux organismes et fait le pont entre le savoir autochtone ainsi que les recherches et politiques factuelles du domaine de la toxicomanie.

  www.iei.liu.se  

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Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine iei.liu.se as primary domain	Fanny Törngren

  4 Hits lesillesmontseny.es  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Engineering, Supply, Testing and Commissioning of Generator Outlet, Moa, 2010
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine invelt.cz as primary domain	Diseño, suministro, actividades en el lugar de obra civil para equipo electrotécnico de salida y de neutro de generador, 2010
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine invelt.cz as primary domain	Проект, поставка и строительство для электрооборудования вывода и нейтрали генератора на акции MOA, 2010