gpa – Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Français English Spacer Help
Ausgangssprachen Zielsprachen
Keybot      3'500 Ergebnisse   615 Domänen   Seite 5
  holiday.aquila.pl  
Mantle eclogites and ultrabasites are characterized by minimal values. According to obtained experimental data a full tensor of elastic constants of diopside has been estimated under pressure up to 2,0 GPa.
Eksperimental olaraq yüksək termodinamik şəraitdə kontinental və okeanik litosferi təsfir edən süxur və mineralların, həmçinin dərinlik möhtəvilər olan partlayış borucuqların ksenolitlərinin elastiki xassəlləri, sıxlıqları, uzununa və eninə dalğaların sürətlərinin elastiki anizotropiyası öyrənilmişdir. Süxurların mineral tərkibindən, strukturundan, sıxlıq və məsaməliyindən asılı olaraq uzununa və eninə dalğaların, elastiklik modullarının və elastiki xassələrinin anizotropiyasının dəyişmə qanunauyğunluqları aşkar edilmişdir. Termodinamik şəraitdən asılı olaraq materik və okeanik litosferi təşkil edən süxurların kimyəvi tərkibinin elastiki və sıxlıq xassələrinə təsir xüsusiyyətləri təyin edilmişdir. Qeyd edilmiş metodlar vasitəsilə istiqamətlənmiş anizotrop süxur və mineral nümunələrində polyarizə olunmuş eninə dalğaların anizotropiyası təyin edilmişdir. Yüksək termodinamik şəraitdə eksperimental yolla alınmış uzununa, eninə dalğaların və sıxlıqların qiymətləri əsasında xeyli miqdarda dərinlik süxurları və ksenolitlər üçün sıxılma, həcm dekrementi, Yünq və sürüşmə modulları, Puasson əmsalı təyin edilmişdir. Aşkar edilmişdir ki, dərinlik artdıqca süxurların sıxılması azalır. Mantiya ekloqitləri və ultrabazitlər minimum sıxılma qiymətlərilə səciyyələnirlər. Əldə olunmuş eksperimental nəticələr əsasıda diopsid mineralı üçün 2,0 Qpa təzyiqdə elastiki konstantların tam tenzoru hesablanmışdır. Geniş təzyiq və temperatur intervallarında süxurların fiziki parametrləri arasında korrelyasiya əlaqələri müəyyən edilmişdir.
  4 Treffer www.acia.cat  
Grade of P (Successful Progress) is given to students, who continue to the courses that are not included in the GPA that has a period exceeding one semester, and regularly performs the academic studies for the respective semester.
P (Başarılı devam) notu, not ortalamalarına katılmayan ve süresi bir dönemden fazla olan derslerde, ilgili dönemde yapılması beklenen akademik çalışmaları düzenli bir şekilde yerine getiren öğrencilere verilir.
  www.rce-nce.gc.ca  
Future Geomatics Leaders Awards program to provide scholarships to top students studying in geomatics and related science or technology fields in post-secondary institutionsin Alberta. The awards are based on academic merit and targeted at top students with a GPA of 3.0 or greater who meet other criteria set out by their institutions.
appui pour les futurs chefs de file en géomatique afin d'offrir des bourses aux meilleurs étudiants inscrits en géomatique et dans des domaines scientifiques ou technologiques connexes dans les établissements d'enseignement postsecondaire de l'Alberta. Les titulaires des bourses sont sélectionnés en fonction de l'excellence de leur dossier scolaire. Les bourses visent des étudiants dont la moyenne pondérée cumulative est de 3,0 ou plus et qui répondent à d'autres critères établis par leur établissement.
  7 Treffer www.certyfikowanyprodukt.pl  
The students who have English language proficiency and GPA score above 2.5 can apply to the International Relations Department to continue their education in the above-mentioned European universities during the spring semester of the 2018/2019 academic year.
2018/2019-cu tədris ilinin yaz semestrində təhsilini yuxarıda qeyd olunmuş Avropa universitetlərində davam etdirmək istəyən İngilis dili bilikləri yüksək və GPA balı 2.5-in üzərində olan tələbələr Beynəlxalq əlaqələr şöbəsinə müraciət edə bilər.
  me.me  
Ms Rabbah applied for HESPAL scholarship though the British Council and she was selected based on her distinction in the university having achieved a GPA of 95%. She was received at the Bank of Palestine HQ and congratulated by Gaza Strip Branches Assistant General Manager Mr Wael Al-Sourani and Public Relations and Marketing Officer at the General Administration Mr Khaldoun Abu Salim.
وحصلت الطالبة ياسمين على المنحة المذكورة عبر تقديمها طلب الحصول على منحة Hespal من خلال المركز الثقافي البريطاني، وقد تم اختيارها بناء علي تفوقها في الجامعة وهي حاصلة على معدل تراكمي في الجامعة 95% بدرجة امتياز. وقد تم استقبال الطالبة فى مبنى الادارة العامة لـ بنك فلسطين بحضور وائل الصوراني مساعد المدير العام لفروع قطاع غزة وخلدون ابو سليم مسؤول العلاقات العامة والتسويق فى الادارة العامة للاحتفال بها.
  www.eurotopics.net  
The Austrian Union of Private Sector Employees GPA-djp on Tuesday proposed wage hikes for women through special collective bargaining in a bid to close the gender-based wage gap. There can be no talk of discrimination against men here, the Wiener Zeitung writes: "Men frequently argue that giving preferential treatment to women (with the same qualifications!) would mean discriminating against their sex. That is correct. Nevertheless in the past they have also taken for granted positive discrimination for males, never doubting that the male quota of over 90 percent in management positions was fully justified. Consequently the union's proposal has nothing to do with discrimination against men, but with ensuring equal treatment for equal work. How to explain that the wages are lower in sectors with predominantly women workers? Also for men, by the way. A union whose members are mostly women has every reason to champion this cause."
Die Gewerkschaft der Privatangestellten GPA-djp hat am Dienstag eigene Tarifrunden für Frauen vorgeschlagen, um die Lohnniveaus der beiden Geschlechter anzugleichen. Von einer Diskriminierung der Männer kann dabei keine Rede sein, meint die staatliche liberale Wiener Zeitung: "Männer argumentieren häufig, dass eine Bevorzugung der Frauen (bei gleicher Qualifikation!) eine Diskriminierung für ihr Geschlecht bedeute. Das ist richtig. Allerdings haben sie bisher eine positive Diskriminierung für sich ganz selbstverständlich in Anspruch genommen. Von Männern wurde nie angezweifelt, dass die Männerquote von mehr als 90 Prozent in Führungspositionen gerechtfertigt ist. Es geht hier bei dem Vorhaben der Gewerkschaft also nicht um eine Diskriminierung der Männer, sondern darum, Frauen den gerechten Anteil für ihre Leistung zukommen zu lassen. Wie ist es zu erklären, dass in Unternehmen, in denen überwiegend Frauen arbeiten, die Löhne geringer sind? Übrigens auch für Männer. Gerade einer Gewerkschaft, deren Mitglieder mehrheitlich Frauen sind, steht es daher gut an, dieses Thema auf ihre Fahnen zu heften."
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Arrow