boni – Traduction – Dictionnaire Keybot

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Keybot      2'125 Résultats   371 Domaines   Page 6
  3 Résultats www.postfinance.ch  
Eine Umfrage der Zeitung "Sonntag" vom November 2011 unter Schweizer Personalchefs zeigt ein ähnliches Bild: Demnach steigen die Löhne nominal um 1,2%. Lohnkürzungen seien kein Thema. Gekürzt würden in der Krise dagegen die Boni. Hauptgrund dafür sei der starke Franken.
According to the annual pay survey conducted by UBS, pay in Switzerland will rise by a nominal 1.1 percent (i.e. without taking inflation into account) in 2012 (as of December 2011). The bank expects inflation to be at 0.2 percent. This means that in real terms pay is likely to rise by 0.9 percent in 2012. A survey of Swiss Human Resources managers conducted by the "Sonntag" newspaper in November 2011 points in the same direction, suggesting pay will rise nominally by 1.2 percent. Pay cuts are not an issue. On the other hand bonuses will be cut in the crisis, largely due to the strong franc.
Selon l'enquête sur les salaires réalisée chaque année par l'UBS, les salaires devraient augmenter en Suisse sous forme nominale (c'est-à-dire sans pris en compte de l'inflation) de 1,1% en 2012 (état en décembre 2011). La banque escompte un renchérissement de 0,2%. Cela signifie que les salaires réels devraient augmenter de 0,9% en 2012. Une enquête du journal "Sonntag" de novembre 2011 auprès des chefs du personnel suisses reflète une image similaire: d'après elle, les salaires augmenteront de 1,2% sous forme nominale. Les réductions de salaires ne sont pas à l'ordre du jour. Par contre, les boni sont réduits en temps de crise. La raison essentielle en serait le franc fort.
Stando al sondaggio sui salari svolto nel corso dell’anno da UBS, nel 2012 i salari svizzeri registreranno un aumento nominale (ovvero che non tiene conto dell’inflazione) pari all’1,1% (stato: dicembre 2011). La banca prevede un rincaro dello 0,2%. Questo significa che nel 2012 i salari reali dovrebbero aumentare dello 0,9%. Un sondaggio svolto dal giornale "Sonntag" tra i responsabili del personale svizzeri nel novembre 2011 presenta risultati simili, con un aumento dei salari nominali dell’1,2%. Non si parla di abbassamenti dei salari, mentre è chiaro che i bonus verranno ridotti a seguito della crisi, ancora una volta per via del franco forte.
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Quêtes et bonus
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I soci possono utilizzare tutti i vantaggi e i bonus, tra cui il rilascio della carta fedeltà
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Promotions und Boni
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Promociones semanales y bonos
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Mai 2015 – Valvital ist zum Förderer der 2. Trophäe VALVITAL zur Erinnerung an Silvio BONI geworden.
May 2015 – Valvital promotes the 2nd VALVITAL Memorial Silvio BONI trophy.
Mai 2015 – Valvital a été promotrice du 2eme trophée Valvital Mémorial Silvio BONI.
Mayo 2015 – Valvital fue el promotor del segundo trofeo VALVITAL Memorial Silvio BONI.
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"Berücksichtigung jährlicher Boni und Tantiemen bei der Berechnung des Vorruhestandsgelds", DER BETRIEB v. 17.03.2017
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  9 Résultats www.presseurop.eu  
Vereinigtes Königreich: Osbornes Boni-Politik abgeblitzt
United Kingdom: ‘Osborne rebuffed on bank bonuses’
Regno Unito: “Osborne respinto sui bonus bancari”
Reino Unido: “Osborne derrotado nos bónus dos banqueiros”
Verenigd Koninkrijk: “Osborne krijgt lid op de neus over bankbonussen”
Wielka Brytania: „Osborne ofuknięty za bankowe premie”
Marea Britanie: “Osborne pierde pe tema bonusurilor bancherilor”
  12 Résultats www.phraseanet.com  
Promos & Boni
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  21 Résultats arabic.euronews.com  
Europe Weekly: Brüssel kürzt Banker-Boni
Latvia applies to join the eurozone
La zone euro restera en récession en 2013
Guerras de divisas y peleas laborales
Zona euro in recessione nel 2013. Bruxelles rivede le stime
Entre guerra de divisas e diferendos laborais
العام الحالي لن يكون عام االخروج من الازمة الاقتصادية الاوروبية
همبستگی برای همگرایی یا فدرالیسم، کدام یک مؤثر تر است؟
Küresel krizde döviz kuru savaşı
Єврозона, схоже, поки що не виходить з кризи
  www.innovacc.cat  
6.14.1 eine tatsächliche oder versuchte Handlung Ihrerseits, die von uns als Verdunklung, Missbrauch von Boni oder anderen Promo-Aktionen hinsichtlich des NETELLER Service angesehen wird;
6.14.1 an actual or attempted act by you which is deemed by us to be collusion, abuse of bonuses or other promotions in respect of the NETELLER Service;
6.14.1 une activité, ou une tentative d'activité, que nous considérons comme une collusion, un abus de primes ou autres promotions par rapport au Service NETELLER ;
6.14.1 un acto real o un intento realizado por usted que consideremos sea una confabulación o abuso de bonificaciones u otras promociones con respecto al Servicio de NETELLER;
6.14.1 un atto concreto o tentato considerato da noi collusione, abuso di bonus o altre promozioni relative al servizio NETELLER;
6.14.1 uma tentativa ou ato real por sua parte que seja considerado por nós como colusão, abuso de bônus ou de outras promoções em relação ao serviço NETELLER;
6.14.1 κάθε πραγματική ή επιχειρούμενη πράξη που κρίνουμε ότι συνιστά αθέμιτη ή καταχρηστική εκμετάλλευση προσφορών δώρων ή άλλων προωθητικών ενεργειών σε σχέση με την Υπηρεσία NETELLER,
6.14.1 Faktisk eller forsøgt handling, hvor du af os anses som involveret i ulovlige samordninger eller misbrug af bonusser eller andre kampagner relateret til NETELLER-tjenesten.
6.14.1 en faktisk eller forsøkt handling av deg som anses av oss for å være ulovlig samarbeid, misbruk av bonuser eller andre kampanjer knyttet til NETELLER-tjenesten;
6.14.1 faktyczne działanie lub próba działania ze strony członka, która jest przez nas uważana za zmowę, niewłaściwe wykorzystanie bonusów lub innych promocji w powiązaniu z usługą NETELLER;
6.14.1 совершенное или предполагаемое действие, которое расценивается нами как сговор, злоупотребление бонусами или другими акциями в отношении Услуг NETELLER;
6.14.1 en faktisk handling eller försök till handling som av oss bedöms vara hemlig samverkan, missbruk av bonusar eller andra erbjudanden avseende användningen av NETELLER-tjänsten;
  europarlement.touteleurope.eu  
Um besser zu verstehen, wie die Entscheidungen getroffen und europäische Gesetze ausgearbeitet werden, entdecken Sie unsere Animation, die sich an einen Text orientiert, der kürzlich angenommen wurde: Die Richtlinie über die Deckelung der von den Bänkern erhaltenen Boni.
To better understand how decisions are made and laws are created, take a look at our animated graphic that is based on a recently adopted text: the directive on capping bankers' bonuses. From the abstract idea to the concrete application in your member country, follow each step of the various stages of the European legislative process!
Pour mieux comprendre comment sont prises les décisions et élaborées les lois européennes, découvrez notre animation qui s'intéresse à un texte qui a récemment été adopté : la directive sur le plafonnement des bonus perçus par les banquiers. De l'idée à l'application concrète sur le territoire de votre Etat, suivez pas à pas les différentes étapes du travail législatif européen !
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Im Rahmen der Arbeitgeberkontrollen, sind wir auf die Problematik des Langzeitkontos gestossen. Das Langzeitkonto ist ein Instrument für Arbeitnehmende, um geleistete Mehrarbeit, Treu- und Leistungsprämien, Boni, Ferienanteile und Lohnanteile über einen bestimmten Zeitrahmen zu kumulieren.
La rétribution portée au crédit du compte épargne-temps est considérée comme acquise (principe de la réalisation selon les ch. marg. 1009 et 1010 DSD). A ce titre, tous les droits accumulés (éléments de rémunération, primes de fidélité, bonus, heures supplémentaires, soldes de vacances, etc.) sont soumis aux cotisations AVS/AI/APG/AC et LAA au moment où ils sont comptabilisés. Lorsque les droits accumulés sont prélevés du compte épargne-temps ou compensés par un versement en espèces, aucune cotisation AVS/AI/ APG/AC et LAA n’est prélevée. Ce qui signifie que les cotisations sont dues durant la phase d’alimentation du compte et non lors de l’utilisation du temps accumulé.
La retribuzione accreditata al conto orario a lungo termine è considerata come acquisita (principio della realizzazione secondo la direttiva «WML Rz 1009, 1010»). Perciò, tutti i diritti accumulati (elementi della retribuzione, premi, bonus, ore supplementari, giorni di vacanza ecc.) sono soggetti a contributi AVS/AI/IPG/AD e LAINF nel momento in cui vengono assegnati al conto sabbatico. Quando vengono prelevati dal conto orario a lungo termine non si deducono più i contributi AVS/AI/IPG/AD o
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