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Les employeurs recevaient un remboursement partiel pour la formation offerte en cours d'emploi, ce qui pouvait représenter jusqu'à 80 % des frais, ou 300 $ par semaine ou 7,50 $ l'heure. Comme les participants au PFCE touchaient un salaire pendant leur formation axée sur l'emploi, ils étaient considérés comme employés et n'étaient plus admissibles aux prestations d'AE pendant leur participation à ce volet du programme. Toutefois, les heures passées à travailler dans le cadre du PFCE se sont accumulées pour constituer des semaines d'emploi assurable en vertu de l'AE.
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