tal – Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Français English Spacer Help
Ausgangssprachen Zielsprachen
Keybot 171 Ergebnisse  www.healthy-workplaces.eu
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
Il-benefiċċji ta' impenn attiv bħal dan ingħata prova tagħhom mis-sejbiet tal-istħarriġ Ewropew tal-impriżi dwar ir-riskji ġodda u dawk emerġenti (ESENER) ikkummissjonat mill-EU-OSHA, li esplora l-ħsibijiet tal-maniġers u tar-rappreżentanti tal-ħaddiema dwar kif ir-riskji marbuta mas-saħħa u s-sigurtà huma ġestiti fuq il-post tax-xogħol tagħhom.
The benefits of such active engagement have been proven by the findings of the European survey of enterprises on new and emerging risks (ESENER) commissioned by EU-OSHA, which explored the views of managers and workers' representatives on how health and safety risks are managed in their workplace. ESENER was designed to help provide policy makers with cross-nationally comparable information relevant for the design and implementation of new policies.
Les résultats de l'enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER) commandée par l'EU-OSHA, qui analyse les avis des dirigeants et des représentants des travailleurs quant à la manière dont les risques pour la santé et la sécurité sont gérés sur le lieu de travail, ont démontré les avantages de ce type d'engagement actif. L'ESENER a été créée pour fournir aux décideurs des informations transnationales comparables pertinentes pour l'élaboration et la mise en œuvre de nouvelles politiques.
Der Nutzen aktiver Einbeziehung wurde durch die Ergebnisse der Europäischen Unternehmenserhebung über neu aufkommende Risiken (ESENER) bestätigt, die von der EU-OSHA in Auftrag gegeben wurde und die Ansichten von Managern und Arbeitnehmervertretern zum Management von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken an ihrem Arbeitsplatz untersucht. Die ESENER wurde erarbeitet, um politischen Entscheidungsträgern Informationen zum länderübergreifenden Vergleich an die Hand zu geben, die Grundlage für die Gestaltung und Einführung neuer Bestimmungen sind.
Las ventajas de tal colaboración activa se han puesto de relieve en las conclusiones de la Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER) encargada por la EU-OSHA, en la que se examinan las opiniones de los representantes de los directivos y de los trabajadores respecto al modo de gestionar los riesgos para la salud y la seguridad en sus respectivos lugares de trabajo. La ESENER se diseñó para ofrecer información comparable a escala transnacional para el diseño y la aplicación de nuevas políticas a los responsables de su formulación.
I vantaggi di tale impegno attivo sono stati dimostrati dai risultati dell'indagine europea fra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER) commissionata dall'EU-OSHA che ha analizzato le opinioni di dirigenti e rappresentanti dei lavoratori su come i rischi per la salute e la sicurezza sono gestiti nel loro luogo di lavoro. ESENER è stata progettata per aiutare a fornire ai politici informazioni transnazionali comparabili pertinenti per l'elaborazione e attuazione di nuove politiche.
As vantagens dessa participação ativa ficaram demonstradas nas conclusões do Inquérito Europeu às Empresas sobre os Riscos Novos e Emergentes (ESENER) encomendado pela EU-OSHA, que estuda os pontos de vista dos representantes dos gestores e dos trabalhadores sobre a gestão dos riscos para a segurança e a saúde no seu local de trabalho. O ESENER foi concebido no intuito de disponibilizar aos decisores políticos informação transnacional e comparável relevante para a conceção e implementação de novas políticas.
Τα οφέλη της ενεργητικής συμμετοχής κατέδειξαν τα αποτελέσματα της ευρωπαϊκής έρευνας για τις επιχειρήσεις σχετικά με τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους (ESENER) που εκπονήθηκε κατ' αίτημα του EU-OSHA και η οποία καταγράφει τις απόψεις των εκπροσώπων της διοίκησης και των εργαζομένων σχετικά με τους τρόπους διαχείρισης των κινδύνων που απειλούν την υγεία και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας τους. Σκοπός της έρευνας ESENER είναι η παροχή στους φορείς χάραξης πολιτικής συγκρίσιμων πληροφοριών ανά χώρα σχετικά με τον σχεδιασμό και την εφαρμογή νέων πολιτικών.
De voordelen van een dergelijke actieve betrokkenheid worden aangetoond door de uitkomsten van de Europese bedrijvenenquête over nieuwe en opkomende risico's (Esener), die in opdracht van EU-OSHA is uitgevoerd. Hierin zijn de meningen van managers en werknemersvertegenwoordigers gepeild over de manier waarop gezondheids- en veiligheidsrisico's op hun werklocatie worden beheerd. Esener is opgezet om te helpen beleidsmakers transnationaal vergelijkbare informatie te verschaffen over het formuleren en uitvoeren van nieuw beleid.
Ползите от подобно активно взаимодействие са доказани от резултатите от Европейското изследване за новите и нововъзникващите рискове в предприятията (ESENER), което изследва мненията на ръководителите и представителите на работниците и служителите относно това, как се управляват рисковете за безопасността и здравето на работното място. Целта на изследването ESENER е да предостави на лицата, разработващи политиките, междунационална сравнима информация, която е полезна във връзка с разработването и въвеждането на нови политики.
Přínosy takové aktivní účasti prokázala zjištění Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER), který zadala agentura EU-OSHA a který zkoumal názory manažerů a zástupců zaměstnanců na to, jak jsou na jejich pracovišti řízena rizika BOZP. Průzkum ESENER má tvůrcům politik poskytnout informace srovnatelné napříč jednotlivými státy, které jsou významné pro vytváření a uplatňování nových politik.
Fordelene ved et sådant aktivt engagement ses af resultaterne af den europæiske virksomhedsundersøgelse af nye risici og risici i fremvækst (ESENER), der var bestilt af EU-OSHA, og som undersøgte ledernes og medarbejderrepræsentanternes syn på, hvordan sikkerheds- og sundhedsrisici håndteres på arbejdspladsen. ESENER havde til formål at forsyne beslutningstagerne med tværnationale, sammenlignelige oplysninger, som var relevante for udformningen og gennemførelsen af nye politikker.
Aktiivse suhtluse eeliseid kajastavad EU-OSHA tellitud uute ja tekkivate riskide Euroopa ettevõtete uuringu (ESENER) tulemused. Uuring käsitles juhtkonna ja töötajate esindajate arvamust selle kohta, kuidas tegeldi nende töökohas töötervishoiu ja tööohutuse riskidega. ESENER töötati välja eesmärgiga pakkuda poliitikakujundajatele riigiülest võrreldavat teavet, mida saab kasutada valdkonna uute poliitikate kujundamiseks ja rakendamiseks.
Aktiivisen osallistumisen edut käyvät ilmi Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston tilaamasta uusia ja esiin nousevia riskejä koskevasta yritystutkimuksesta (ESENER), jossa tarkastellaan johtajien ja työntekijöiden edustajien näkemyksiä siitä, miten työterveys- ja työturvallisuusriskejä hallitaan työpaikoilla. ESENER-tutkimus suunniteltiin avuksi päätöksentekijöille, jotka saavat kyselyn kautta eri jäsenvaltioista vertailukelpoisia tietoja, joita he tarvitsevat alan uuden politiikan suunnittelussa ja toteuttamisessa.
Az aktív részvétel előnyeit támasztották alá az EU-OSHA által megrendelt, az új és újonnan felmerülő kockázatokkal foglalkozó európai vállalati felmérés (ESENER) megállapításai. A felmérés a vezetők és a munkavállalók képviselőinek azzal kapcsolatos nézeteit tárta fel, hogy miként kezelik munkahelyeiken az egészséggel és a biztonsággal kapcsolatos kockázatokat. Az ESENER célja az volt, hogy lehetővé tegye a szakpolitikai döntéshozók olyan, a nemzetek viszonyában is összehasonlítható információkkal való ellátását, amelyek felhasználhatók az új politikák kialakítására és megvalósítására.
Sýnt hefur verið fram á ávinning af slíkri virkri samvinnu með niðurstöðum Evrópsku fyrirtækjakönnunarinnar um nýjar og aðsteðjandi hættur (ESENER) sem gerð var að undirlagi EU-OSHA, og kannaði skoðanir stjórnenda og fulltrúa starfsmanna um hvernig heilbrigðis- og öryggisháttum sé stjórnað á viðkomandi vinnustað. ESENER var hönnuð til að aðstoða við að færa stefnumótendum upplýsingar sem bera má saman milli landa og skipta máli fyrir hönnun og innleiðingu á nýrri stefnu.
Tokio aktyvaus bendravimo naudą patvirtina EU-OSHA užsakytos Europos įmonių apklausos apie naują ir atsirandančią riziką (ESENER), kurioje analizuojamos vadovų ir darbuotojų atstovų nuomonės apie tai, kaip sveikatos ir saugos rizika valdoma jų darbo vietoje, rezultatai. ESENER siekta padėti surinkti tarptautiniu lygmeniu palyginamą informaciją, kuri reikalinga politikos formuotojams naujoms politikos strategijoms planuoti ir įgyvendinti.
Fordelene ved et slikt aktivt engasjement er dokumentert gjennom funnene fra den europeiske bedriftsundersøkelsen om nye og framvoksende risikoer (ESENER) bestilt av EU-OSHA, som utforsker lederes og arbeidstakeres syn på hvordan HMS-risiko håndteres på arbeidsplassen. ESENER ble utformet for å gi politiske beslutningstakere informasjon som er sammenlignbar på tvers av land, og som er relevant når det gjelder å utforme og gjennomføre ny politikk.
Korzyści płynące z takiego aktywnego zaangażowania znalazły potwierdzenie w wynikach zleconego przez EU-OSHA europejskiego badania przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER), w ramach którego przeanalizowano opinie kierownictwa i przedstawicieli pracowników na temat sposobu zarządzania zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa w ich miejscu pracy. Celem badania ESENER była pomoc w dostarczeniu decydentom porównywalnych pomiędzy krajami informacji dotyczących planowania i wdrażania nowych strategii.
Beneficiile unor astfel de discuţii au fost demonstrate de constatările Sondajului european în rândul întreprinderilor privind riscurile noi şi emergente (ESENER) solicitat de EU-OSHA, care a analizat punctele de vedere ale directorilor şi reprezentanţilor lucrătorilor privind modul în care riscurile în materie de sănătate şi securitate sunt gestionate la locul de muncă respectiv. ESENER a fost proiectat pentru a contribui la punerea la dispoziţia factorilor de decizie a unor informaţii transnaţionale comparabile relevante pentru proiectarea şi punerea în aplicare a politicilor noi.
Efektívne zdravotné a bezpečnostné politiky sa budú s väčšou pravdepodobnosťou zavádzať v organizáciách, v ktorých prebiehajú neustále konzultácie so zamestnancami. Ak majú byť tieto konzultácie efektívne, nesmú byť iba kozmetické. Musí to byť pravidelný a neustály dvojstranný dialóg, v ktorom sa zamestnanci a manažment navzájom vypočujú a spolupracujú. Takéto aktívne konzultácie vedú k zníženiu počtu úrazov a miery chorobnosti, čo prináša výhody zamestnávateľom aj zamestnancom.
Koristi takega dejavnega sodelovanja so bile dokazane z ugotovitvami evropske raziskave podjetij o novih in nastajajočih tveganjih (ESENER), ki jo je naročila agencija EU-OSHA ter je raziskala stališča vodstva in predstavnikov delavcev o tem, kako se tveganja za varnost in zdravje upravljajo v njihovem delovnem okolju. Namen raziskave ESENER je bil pomagati oblikovalcem politike z nadnacionalnimi primerljivimi informacijami, ki so pomembne za oblikovanje in izvajanje novih politik.
Fördelarna med ett sådant aktivt engagemang har visats genom resultaten från den europeiska företagsundersökningen om nya och framväxande risker (Esener) som beställdes av EU-OSHA och som undersökte åsikterna hos ledare och arbetstagarrepresentanter om hur arbetsmiljörisker hanterades på deras arbetsplatser. Esener utformades för att ge beslutsfattarna i olika länder relevant och jämförbar information om utformning och genomförande av nya strategier.
Šādas aktīvas iesaistīšanās sniegtos ieguvumus ir apliecinājuši EU-OSHA pasūtītā Eiropas uzņēmumu apsekojuma par jaunajiem un nākotnes riska veidiem (ESENER) secinājumi. Apsekojumā tika aplūkoti vadītāju un darbinieku videokļi par veselības aizsardzības un drošības risku pārvaldību viņu darbavietā. ESENER tika izstrādāts, lai politikas veidotājiem sniegtu starptautiski salīdzināmu informāciju, kas būtu noderīga jaunu politiku izstrādē un īstenošanā.
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
Il-benefiċċji ta' impenn attiv bħal dan ingħata prova tagħhom mis-sejbiet tal-istħarriġ Ewropew tal-impriżi dwar ir-riskji ġodda u dawk emerġenti (ESENER) ikkummissjonat mill-EU-OSHA, li esplora l-ħsibijiet tal-maniġers u tar-rappreżentanti tal-ħaddiema dwar kif ir-riskji marbuta mas-saħħa u s-sigurtà huma ġestiti fuq il-post tax-xogħol tagħhom.
The benefits of such active engagement have been proven by the findings of the European survey of enterprises on new and emerging risks (ESENER) commissioned by EU-OSHA, which explored the views of managers and workers' representatives on how health and safety risks are managed in their workplace. ESENER was designed to help provide policy makers with cross-nationally comparable information relevant for the design and implementation of new policies.
Les résultats de l'enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER) commandée par l'EU-OSHA, qui analyse les avis des dirigeants et des représentants des travailleurs quant à la manière dont les risques pour la santé et la sécurité sont gérés sur le lieu de travail, ont démontré les avantages de ce type d'engagement actif. L'ESENER a été créée pour fournir aux décideurs des informations transnationales comparables pertinentes pour l'élaboration et la mise en œuvre de nouvelles politiques.
Der Nutzen aktiver Einbeziehung wurde durch die Ergebnisse der Europäischen Unternehmenserhebung über neu aufkommende Risiken (ESENER) bestätigt, die von der EU-OSHA in Auftrag gegeben wurde und die Ansichten von Managern und Arbeitnehmervertretern zum Management von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken an ihrem Arbeitsplatz untersucht. Die ESENER wurde erarbeitet, um politischen Entscheidungsträgern Informationen zum länderübergreifenden Vergleich an die Hand zu geben, die Grundlage für die Gestaltung und Einführung neuer Bestimmungen sind.
Las ventajas de tal colaboración activa se han puesto de relieve en las conclusiones de la Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER) encargada por la EU-OSHA, en la que se examinan las opiniones de los representantes de los directivos y de los trabajadores respecto al modo de gestionar los riesgos para la salud y la seguridad en sus respectivos lugares de trabajo. La ESENER se diseñó para ofrecer información comparable a escala transnacional para el diseño y la aplicación de nuevas políticas a los responsables de su formulación.
I vantaggi di tale impegno attivo sono stati dimostrati dai risultati dell'indagine europea fra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER) commissionata dall'EU-OSHA che ha analizzato le opinioni di dirigenti e rappresentanti dei lavoratori su come i rischi per la salute e la sicurezza sono gestiti nel loro luogo di lavoro. ESENER è stata progettata per aiutare a fornire ai politici informazioni transnazionali comparabili pertinenti per l'elaborazione e attuazione di nuove politiche.
As vantagens dessa participação ativa ficaram demonstradas nas conclusões do Inquérito Europeu às Empresas sobre os Riscos Novos e Emergentes (ESENER) encomendado pela EU-OSHA, que estuda os pontos de vista dos representantes dos gestores e dos trabalhadores sobre a gestão dos riscos para a segurança e a saúde no seu local de trabalho. O ESENER foi concebido no intuito de disponibilizar aos decisores políticos informação transnacional e comparável relevante para a conceção e implementação de novas políticas.
Τα οφέλη της ενεργητικής συμμετοχής κατέδειξαν τα αποτελέσματα της ευρωπαϊκής έρευνας για τις επιχειρήσεις σχετικά με τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους (ESENER) που εκπονήθηκε κατ' αίτημα του EU-OSHA και η οποία καταγράφει τις απόψεις των εκπροσώπων της διοίκησης και των εργαζομένων σχετικά με τους τρόπους διαχείρισης των κινδύνων που απειλούν την υγεία και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας τους. Σκοπός της έρευνας ESENER είναι η παροχή στους φορείς χάραξης πολιτικής συγκρίσιμων πληροφοριών ανά χώρα σχετικά με τον σχεδιασμό και την εφαρμογή νέων πολιτικών.
De voordelen van een dergelijke actieve betrokkenheid worden aangetoond door de uitkomsten van de Europese bedrijvenenquête over nieuwe en opkomende risico's (Esener), die in opdracht van EU-OSHA is uitgevoerd. Hierin zijn de meningen van managers en werknemersvertegenwoordigers gepeild over de manier waarop gezondheids- en veiligheidsrisico's op hun werklocatie worden beheerd. Esener is opgezet om te helpen beleidsmakers transnationaal vergelijkbare informatie te verschaffen over het formuleren en uitvoeren van nieuw beleid.
Ползите от подобно активно взаимодействие са доказани от резултатите от Европейското изследване за новите и нововъзникващите рискове в предприятията (ESENER), което изследва мненията на ръководителите и представителите на работниците и служителите относно това, как се управляват рисковете за безопасността и здравето на работното място. Целта на изследването ESENER е да предостави на лицата, разработващи политиките, междунационална сравнима информация, която е полезна във връзка с разработването и въвеждането на нови политики.
Přínosy takové aktivní účasti prokázala zjištění Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER), který zadala agentura EU-OSHA a který zkoumal názory manažerů a zástupců zaměstnanců na to, jak jsou na jejich pracovišti řízena rizika BOZP. Průzkum ESENER má tvůrcům politik poskytnout informace srovnatelné napříč jednotlivými státy, které jsou významné pro vytváření a uplatňování nových politik.
Fordelene ved et sådant aktivt engagement ses af resultaterne af den europæiske virksomhedsundersøgelse af nye risici og risici i fremvækst (ESENER), der var bestilt af EU-OSHA, og som undersøgte ledernes og medarbejderrepræsentanternes syn på, hvordan sikkerheds- og sundhedsrisici håndteres på arbejdspladsen. ESENER havde til formål at forsyne beslutningstagerne med tværnationale, sammenlignelige oplysninger, som var relevante for udformningen og gennemførelsen af nye politikker.
Aktiivse suhtluse eeliseid kajastavad EU-OSHA tellitud uute ja tekkivate riskide Euroopa ettevõtete uuringu (ESENER) tulemused. Uuring käsitles juhtkonna ja töötajate esindajate arvamust selle kohta, kuidas tegeldi nende töökohas töötervishoiu ja tööohutuse riskidega. ESENER töötati välja eesmärgiga pakkuda poliitikakujundajatele riigiülest võrreldavat teavet, mida saab kasutada valdkonna uute poliitikate kujundamiseks ja rakendamiseks.
Aktiivisen osallistumisen edut käyvät ilmi Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston tilaamasta uusia ja esiin nousevia riskejä koskevasta yritystutkimuksesta (ESENER), jossa tarkastellaan johtajien ja työntekijöiden edustajien näkemyksiä siitä, miten työterveys- ja työturvallisuusriskejä hallitaan työpaikoilla. ESENER-tutkimus suunniteltiin avuksi päätöksentekijöille, jotka saavat kyselyn kautta eri jäsenvaltioista vertailukelpoisia tietoja, joita he tarvitsevat alan uuden politiikan suunnittelussa ja toteuttamisessa.
Az aktív részvétel előnyeit támasztották alá az EU-OSHA által megrendelt, az új és újonnan felmerülő kockázatokkal foglalkozó európai vállalati felmérés (ESENER) megállapításai. A felmérés a vezetők és a munkavállalók képviselőinek azzal kapcsolatos nézeteit tárta fel, hogy miként kezelik munkahelyeiken az egészséggel és a biztonsággal kapcsolatos kockázatokat. Az ESENER célja az volt, hogy lehetővé tegye a szakpolitikai döntéshozók olyan, a nemzetek viszonyában is összehasonlítható információkkal való ellátását, amelyek felhasználhatók az új politikák kialakítására és megvalósítására.
Sýnt hefur verið fram á ávinning af slíkri virkri samvinnu með niðurstöðum Evrópsku fyrirtækjakönnunarinnar um nýjar og aðsteðjandi hættur (ESENER) sem gerð var að undirlagi EU-OSHA, og kannaði skoðanir stjórnenda og fulltrúa starfsmanna um hvernig heilbrigðis- og öryggisháttum sé stjórnað á viðkomandi vinnustað. ESENER var hönnuð til að aðstoða við að færa stefnumótendum upplýsingar sem bera má saman milli landa og skipta máli fyrir hönnun og innleiðingu á nýrri stefnu.
Tokio aktyvaus bendravimo naudą patvirtina EU-OSHA užsakytos Europos įmonių apklausos apie naują ir atsirandančią riziką (ESENER), kurioje analizuojamos vadovų ir darbuotojų atstovų nuomonės apie tai, kaip sveikatos ir saugos rizika valdoma jų darbo vietoje, rezultatai. ESENER siekta padėti surinkti tarptautiniu lygmeniu palyginamą informaciją, kuri reikalinga politikos formuotojams naujoms politikos strategijoms planuoti ir įgyvendinti.
Fordelene ved et slikt aktivt engasjement er dokumentert gjennom funnene fra den europeiske bedriftsundersøkelsen om nye og framvoksende risikoer (ESENER) bestilt av EU-OSHA, som utforsker lederes og arbeidstakeres syn på hvordan HMS-risiko håndteres på arbeidsplassen. ESENER ble utformet for å gi politiske beslutningstakere informasjon som er sammenlignbar på tvers av land, og som er relevant når det gjelder å utforme og gjennomføre ny politikk.
Korzyści płynące z takiego aktywnego zaangażowania znalazły potwierdzenie w wynikach zleconego przez EU-OSHA europejskiego badania przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER), w ramach którego przeanalizowano opinie kierownictwa i przedstawicieli pracowników na temat sposobu zarządzania zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa w ich miejscu pracy. Celem badania ESENER była pomoc w dostarczeniu decydentom porównywalnych pomiędzy krajami informacji dotyczących planowania i wdrażania nowych strategii.
Beneficiile unor astfel de discuţii au fost demonstrate de constatările Sondajului european în rândul întreprinderilor privind riscurile noi şi emergente (ESENER) solicitat de EU-OSHA, care a analizat punctele de vedere ale directorilor şi reprezentanţilor lucrătorilor privind modul în care riscurile în materie de sănătate şi securitate sunt gestionate la locul de muncă respectiv. ESENER a fost proiectat pentru a contribui la punerea la dispoziţia factorilor de decizie a unor informaţii transnaţionale comparabile relevante pentru proiectarea şi punerea în aplicare a politicilor noi.
Efektívne zdravotné a bezpečnostné politiky sa budú s väčšou pravdepodobnosťou zavádzať v organizáciách, v ktorých prebiehajú neustále konzultácie so zamestnancami. Ak majú byť tieto konzultácie efektívne, nesmú byť iba kozmetické. Musí to byť pravidelný a neustály dvojstranný dialóg, v ktorom sa zamestnanci a manažment navzájom vypočujú a spolupracujú. Takéto aktívne konzultácie vedú k zníženiu počtu úrazov a miery chorobnosti, čo prináša výhody zamestnávateľom aj zamestnancom.
Koristi takega dejavnega sodelovanja so bile dokazane z ugotovitvami evropske raziskave podjetij o novih in nastajajočih tveganjih (ESENER), ki jo je naročila agencija EU-OSHA ter je raziskala stališča vodstva in predstavnikov delavcev o tem, kako se tveganja za varnost in zdravje upravljajo v njihovem delovnem okolju. Namen raziskave ESENER je bil pomagati oblikovalcem politike z nadnacionalnimi primerljivimi informacijami, ki so pomembne za oblikovanje in izvajanje novih politik.
Fördelarna med ett sådant aktivt engagemang har visats genom resultaten från den europeiska företagsundersökningen om nya och framväxande risker (Esener) som beställdes av EU-OSHA och som undersökte åsikterna hos ledare och arbetstagarrepresentanter om hur arbetsmiljörisker hanterades på deras arbetsplatser. Esener utformades för att ge beslutsfattarna i olika länder relevant och jämförbar information om utformning och genomförande av nya strategier.
Šādas aktīvas iesaistīšanās sniegtos ieguvumus ir apliecinājuši EU-OSHA pasūtītā Eiropas uzņēmumu apsekojuma par jaunajiem un nākotnes riska veidiem (ESENER) secinājumi. Apsekojumā tika aplūkoti vadītāju un darbinieku videokļi par veselības aizsardzības un drošības risku pārvaldību viņu darbavietā. ESENER tika izstrādāts, lai politikas veidotājiem sniegtu starptautiski salīdzināmu informāciju, kas būtu noderīga jaunu politiku izstrādē un īstenošanā.
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
Il-benefiċċji ta' impenn attiv bħal dan ingħata prova tagħhom mis-sejbiet tal-istħarriġ Ewropew tal-impriżi dwar ir-riskji ġodda u dawk emerġenti (ESENER) ikkummissjonat mill-EU-OSHA, li esplora l-ħsibijiet tal-maniġers u tar-rappreżentanti tal-ħaddiema dwar kif ir-riskji marbuta mas-saħħa u s-sigurtà huma ġestiti fuq il-post tax-xogħol tagħhom.
The benefits of such active engagement have been proven by the findings of the European survey of enterprises on new and emerging risks (ESENER) commissioned by EU-OSHA, which explored the views of managers and workers' representatives on how health and safety risks are managed in their workplace. ESENER was designed to help provide policy makers with cross-nationally comparable information relevant for the design and implementation of new policies.
Les résultats de l'enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER) commandée par l'EU-OSHA, qui analyse les avis des dirigeants et des représentants des travailleurs quant à la manière dont les risques pour la santé et la sécurité sont gérés sur le lieu de travail, ont démontré les avantages de ce type d'engagement actif. L'ESENER a été créée pour fournir aux décideurs des informations transnationales comparables pertinentes pour l'élaboration et la mise en œuvre de nouvelles politiques.
Der Nutzen aktiver Einbeziehung wurde durch die Ergebnisse der Europäischen Unternehmenserhebung über neu aufkommende Risiken (ESENER) bestätigt, die von der EU-OSHA in Auftrag gegeben wurde und die Ansichten von Managern und Arbeitnehmervertretern zum Management von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken an ihrem Arbeitsplatz untersucht. Die ESENER wurde erarbeitet, um politischen Entscheidungsträgern Informationen zum länderübergreifenden Vergleich an die Hand zu geben, die Grundlage für die Gestaltung und Einführung neuer Bestimmungen sind.
Las ventajas de tal colaboración activa se han puesto de relieve en las conclusiones de la Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER) encargada por la EU-OSHA, en la que se examinan las opiniones de los representantes de los directivos y de los trabajadores respecto al modo de gestionar los riesgos para la salud y la seguridad en sus respectivos lugares de trabajo. La ESENER se diseñó para ofrecer información comparable a escala transnacional para el diseño y la aplicación de nuevas políticas a los responsables de su formulación.
I vantaggi di tale impegno attivo sono stati dimostrati dai risultati dell'indagine europea fra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER) commissionata dall'EU-OSHA che ha analizzato le opinioni di dirigenti e rappresentanti dei lavoratori su come i rischi per la salute e la sicurezza sono gestiti nel loro luogo di lavoro. ESENER è stata progettata per aiutare a fornire ai politici informazioni transnazionali comparabili pertinenti per l'elaborazione e attuazione di nuove politiche.
As vantagens dessa participação ativa ficaram demonstradas nas conclusões do Inquérito Europeu às Empresas sobre os Riscos Novos e Emergentes (ESENER) encomendado pela EU-OSHA, que estuda os pontos de vista dos representantes dos gestores e dos trabalhadores sobre a gestão dos riscos para a segurança e a saúde no seu local de trabalho. O ESENER foi concebido no intuito de disponibilizar aos decisores políticos informação transnacional e comparável relevante para a conceção e implementação de novas políticas.
Τα οφέλη της ενεργητικής συμμετοχής κατέδειξαν τα αποτελέσματα της ευρωπαϊκής έρευνας για τις επιχειρήσεις σχετικά με τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους (ESENER) που εκπονήθηκε κατ' αίτημα του EU-OSHA και η οποία καταγράφει τις απόψεις των εκπροσώπων της διοίκησης και των εργαζομένων σχετικά με τους τρόπους διαχείρισης των κινδύνων που απειλούν την υγεία και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας τους. Σκοπός της έρευνας ESENER είναι η παροχή στους φορείς χάραξης πολιτικής συγκρίσιμων πληροφοριών ανά χώρα σχετικά με τον σχεδιασμό και την εφαρμογή νέων πολιτικών.
De voordelen van een dergelijke actieve betrokkenheid worden aangetoond door de uitkomsten van de Europese bedrijvenenquête over nieuwe en opkomende risico's (Esener), die in opdracht van EU-OSHA is uitgevoerd. Hierin zijn de meningen van managers en werknemersvertegenwoordigers gepeild over de manier waarop gezondheids- en veiligheidsrisico's op hun werklocatie worden beheerd. Esener is opgezet om te helpen beleidsmakers transnationaal vergelijkbare informatie te verschaffen over het formuleren en uitvoeren van nieuw beleid.
Ползите от подобно активно взаимодействие са доказани от резултатите от Европейското изследване за новите и нововъзникващите рискове в предприятията (ESENER), което изследва мненията на ръководителите и представителите на работниците и служителите относно това, как се управляват рисковете за безопасността и здравето на работното място. Целта на изследването ESENER е да предостави на лицата, разработващи политиките, междунационална сравнима информация, която е полезна във връзка с разработването и въвеждането на нови политики.
Přínosy takové aktivní účasti prokázala zjištění Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER), který zadala agentura EU-OSHA a který zkoumal názory manažerů a zástupců zaměstnanců na to, jak jsou na jejich pracovišti řízena rizika BOZP. Průzkum ESENER má tvůrcům politik poskytnout informace srovnatelné napříč jednotlivými státy, které jsou významné pro vytváření a uplatňování nových politik.
Fordelene ved et sådant aktivt engagement ses af resultaterne af den europæiske virksomhedsundersøgelse af nye risici og risici i fremvækst (ESENER), der var bestilt af EU-OSHA, og som undersøgte ledernes og medarbejderrepræsentanternes syn på, hvordan sikkerheds- og sundhedsrisici håndteres på arbejdspladsen. ESENER havde til formål at forsyne beslutningstagerne med tværnationale, sammenlignelige oplysninger, som var relevante for udformningen og gennemførelsen af nye politikker.
Aktiivse suhtluse eeliseid kajastavad EU-OSHA tellitud uute ja tekkivate riskide Euroopa ettevõtete uuringu (ESENER) tulemused. Uuring käsitles juhtkonna ja töötajate esindajate arvamust selle kohta, kuidas tegeldi nende töökohas töötervishoiu ja tööohutuse riskidega. ESENER töötati välja eesmärgiga pakkuda poliitikakujundajatele riigiülest võrreldavat teavet, mida saab kasutada valdkonna uute poliitikate kujundamiseks ja rakendamiseks.
Aktiivisen osallistumisen edut käyvät ilmi Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston tilaamasta uusia ja esiin nousevia riskejä koskevasta yritystutkimuksesta (ESENER), jossa tarkastellaan johtajien ja työntekijöiden edustajien näkemyksiä siitä, miten työterveys- ja työturvallisuusriskejä hallitaan työpaikoilla. ESENER-tutkimus suunniteltiin avuksi päätöksentekijöille, jotka saavat kyselyn kautta eri jäsenvaltioista vertailukelpoisia tietoja, joita he tarvitsevat alan uuden politiikan suunnittelussa ja toteuttamisessa.
Az aktív részvétel előnyeit támasztották alá az EU-OSHA által megrendelt, az új és újonnan felmerülő kockázatokkal foglalkozó európai vállalati felmérés (ESENER) megállapításai. A felmérés a vezetők és a munkavállalók képviselőinek azzal kapcsolatos nézeteit tárta fel, hogy miként kezelik munkahelyeiken az egészséggel és a biztonsággal kapcsolatos kockázatokat. Az ESENER célja az volt, hogy lehetővé tegye a szakpolitikai döntéshozók olyan, a nemzetek viszonyában is összehasonlítható információkkal való ellátását, amelyek felhasználhatók az új politikák kialakítására és megvalósítására.
Sýnt hefur verið fram á ávinning af slíkri virkri samvinnu með niðurstöðum Evrópsku fyrirtækjakönnunarinnar um nýjar og aðsteðjandi hættur (ESENER) sem gerð var að undirlagi EU-OSHA, og kannaði skoðanir stjórnenda og fulltrúa starfsmanna um hvernig heilbrigðis- og öryggisháttum sé stjórnað á viðkomandi vinnustað. ESENER var hönnuð til að aðstoða við að færa stefnumótendum upplýsingar sem bera má saman milli landa og skipta máli fyrir hönnun og innleiðingu á nýrri stefnu.
Tokio aktyvaus bendravimo naudą patvirtina EU-OSHA užsakytos Europos įmonių apklausos apie naują ir atsirandančią riziką (ESENER), kurioje analizuojamos vadovų ir darbuotojų atstovų nuomonės apie tai, kaip sveikatos ir saugos rizika valdoma jų darbo vietoje, rezultatai. ESENER siekta padėti surinkti tarptautiniu lygmeniu palyginamą informaciją, kuri reikalinga politikos formuotojams naujoms politikos strategijoms planuoti ir įgyvendinti.
Fordelene ved et slikt aktivt engasjement er dokumentert gjennom funnene fra den europeiske bedriftsundersøkelsen om nye og framvoksende risikoer (ESENER) bestilt av EU-OSHA, som utforsker lederes og arbeidstakeres syn på hvordan HMS-risiko håndteres på arbeidsplassen. ESENER ble utformet for å gi politiske beslutningstakere informasjon som er sammenlignbar på tvers av land, og som er relevant når det gjelder å utforme og gjennomføre ny politikk.
Korzyści płynące z takiego aktywnego zaangażowania znalazły potwierdzenie w wynikach zleconego przez EU-OSHA europejskiego badania przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń (ESENER), w ramach którego przeanalizowano opinie kierownictwa i przedstawicieli pracowników na temat sposobu zarządzania zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa w ich miejscu pracy. Celem badania ESENER była pomoc w dostarczeniu decydentom porównywalnych pomiędzy krajami informacji dotyczących planowania i wdrażania nowych strategii.
Beneficiile unor astfel de discuţii au fost demonstrate de constatările Sondajului european în rândul întreprinderilor privind riscurile noi şi emergente (ESENER) solicitat de EU-OSHA, care a analizat punctele de vedere ale directorilor şi reprezentanţilor lucrătorilor privind modul în care riscurile în materie de sănătate şi securitate sunt gestionate la locul de muncă respectiv. ESENER a fost proiectat pentru a contribui la punerea la dispoziţia factorilor de decizie a unor informaţii transnaţionale comparabile relevante pentru proiectarea şi punerea în aplicare a politicilor noi.
Efektívne zdravotné a bezpečnostné politiky sa budú s väčšou pravdepodobnosťou zavádzať v organizáciách, v ktorých prebiehajú neustále konzultácie so zamestnancami. Ak majú byť tieto konzultácie efektívne, nesmú byť iba kozmetické. Musí to byť pravidelný a neustály dvojstranný dialóg, v ktorom sa zamestnanci a manažment navzájom vypočujú a spolupracujú. Takéto aktívne konzultácie vedú k zníženiu počtu úrazov a miery chorobnosti, čo prináša výhody zamestnávateľom aj zamestnancom.
Koristi takega dejavnega sodelovanja so bile dokazane z ugotovitvami evropske raziskave podjetij o novih in nastajajočih tveganjih (ESENER), ki jo je naročila agencija EU-OSHA ter je raziskala stališča vodstva in predstavnikov delavcev o tem, kako se tveganja za varnost in zdravje upravljajo v njihovem delovnem okolju. Namen raziskave ESENER je bil pomagati oblikovalcem politike z nadnacionalnimi primerljivimi informacijami, ki so pomembne za oblikovanje in izvajanje novih politik.
Fördelarna med ett sådant aktivt engagemang har visats genom resultaten från den europeiska företagsundersökningen om nya och framväxande risker (Esener) som beställdes av EU-OSHA och som undersökte åsikterna hos ledare och arbetstagarrepresentanter om hur arbetsmiljörisker hanterades på deras arbetsplatser. Esener utformades för att ge beslutsfattarna i olika länder relevant och jämförbar information om utformning och genomförande av nya strategier.
Šādas aktīvas iesaistīšanās sniegtos ieguvumus ir apliecinājuši EU-OSHA pasūtītā Eiropas uzņēmumu apsekojuma par jaunajiem un nākotnes riska veidiem (ESENER) secinājumi. Apsekojumā tika aplūkoti vadītāju un darbinieku videokļi par veselības aizsardzības un drošības risku pārvaldību viņu darbavietā. ESENER tika izstrādāts, lai politikas veidotājiem sniegtu starptautiski salīdzināmu informāciju, kas būtu noderīga jaunu politiku izstrādē un īstenošanā.
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
Wieħed mir-rapporti ewlenin tal-ESENER jittratta r-rwol tal-parteċipazzjoni u l-konsultazzjoni tal-ħaddiema fil-ġestjoni tar-riskji, b'mod partikolari r-riskju psikosoċjali.
One of the main ESENER reports deals with the role of worker participation and consultation in managing risks, particularly psychosocial risk.
L'un des principaux rapports de l'ESENER se penche sur le rôle de la participation et de la consultation des travailleurs dans la gestion des risques, en particulier les risques psychosociaux.
Uno de los informes principales de la ESENER trata del papel de la participación y la consulta de los trabajadores en la gestión de los riesgos, y en particular, de los de índole psicosocial.
Una delle principali relazioni ESENER si occupa del ruolo della partecipazione e della consultazione dei lavoratori nella gestione dei rischi, in particolare il rischio psicosociale.
Um dos principais relatórios ESENER versa sobre o papel da participação e consulta dos trabalhadores na gestão dos riscos, em particular dos riscos psicossociais.
Μία από τις βασικές εκθέσεις ESENER πραγματεύεται τον ρόλο της διαβούλευσης με τους εργαζόμενους και της συμμετοχής τους στη διαχείριση των κινδύνων και δη των ψυχοκοινωνικών κινδύνων.
Een van de belangrijkste Esener-rapporten betreft de rol van werknemersparticipatie en -raadpleging bij de omgang met risico's en in het bijzonder psychosociale risico's.
Един от основните доклади в ESENER разглежда ролята на участието на работниците и служителите и консултирането в процеса на управление на рисковете, и по-специално на психосоциалните рискове.
Jedna z hlavních zpráv průzkumu ESENER se zabývá úlohou účasti zaměstnanců a jejich konzultování při řízení rizik, a to zejména psychosociálních rizik.
En af de vigtigste ESENER-rapporter vedrører medarbejderdeltagelsens rolle og høring om håndtering af risici, navnlig psykosociale risici.
Ühes uuringu ESENER põhiaruandes käsitletakse töötajate osalemist ja töötajatega konsulteerimist riskide, eelkõige psühhosotsiaalsete riskide juhtimisel.
Yhdessä keskeisistä ESENER-raporteista tarkastellaan työntekijöiden osallistumisen ja kuulemisen merkitystä riskien hallinnassa eritoten psykososiaalisten riskien osalta.
A fő ESENER-jelentések egyike a munkavállalói részvételnek és konzultációnak a kockázatok, különösen a pszichoszociális kockázatok kezelésében betöltött szerepével foglalkozik.
Ein af meginskýrslum ESENER fjallar um hlutverk starfsmannaþátttöku og ráðaumleitan við hættustjórnun, sérstaklegra sálfélagslegra hættna.
En av de viktigste ESENER-rapportene ser på hvilken rolle arbeidstakers medvirkning og konsultasjon spiller innen risikostyring, særlig når det gjelder styring av psykososial risiko.
Jeden z głównych raportów z badania ESENER jest poświęcony roli udziału pracowników oraz konsultacji z nimi w zarządzaniu zagrożeniami, w szczególności zagrożeniami psychospołecznymi.
Unul dintre principalele rapoarte ESENER vizează rolul participării şi consultării lucrătorilor în privinţa gestionării riscurilor, în special a riscurilor psihosociale.
Eno od glavnih poročil ESENER obravnava vlogo sodelovanja delavcev in posvetovanja z njimi pri upravljanju tveganj, zlasti psihosocialnega tveganja.
En av de viktigaste rapporterna i Esener avser betydelsen av arbetstagarnas medverkan och samråd för att hantera risker, framför allt psykosociala risker.
Viens no svarīgākajiem ESENER ziņojumiem attiecas uz darbinieku iesaistīšanās nozīmi risku pārvaldībā, jo īpaši saistībā ar psihosociālajiem riskiem.
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
Fehim tal-ġestjoni tas-saħħa u s-sigurtà, ir-riskji psikosoċjali u l-parteċipazzjoni tal-ħaddiema fuq il-post tax-xogħol
Understanding workplace management of safety and health, psychosocial risks and worker participation
Comprendre la gestion de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail, les risques psychosociaux et la participation des travailleurs
Comprender la gestión en el lugar de trabajo de la seguridad y la salud, los riesgos psicosociales y la participación de los trabajadores
Understanding workplace management of safety and health, psychosocial risks and worker participation
Compreender a gestão dos riscos em matéria de segurança e saúde no trabalho, os riscos psicossociais e a participação dos trabalhadores
Κατανόηση της διαχείρισης της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας, των ψυχοκοινωνικών κινδύνων και της συμμετοχής των εργαζομένων
inzicht in het beheer van veiligheid en gezondheid op de werkplek, psychosociale risico's en werknemersparticipatie
Осмисляне на управлението на безопасността и здравето на работното място, психосоциалните рискове и участието на работниците и служителите
Pochopení problematiky řízení BOZP, psychosociálních rizik a účasti zaměstnanců
Forstå håndteringen af sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, psykosociale risici og medarbejderdeltagelse
„Tööohutuse ja töötervishoiu juhtimise, töökoha psühhosotsiaalsete riskide juhtimise ning töötajate osalemise mõistmine”
Understanding workplace management of safety and health, psychosocial risks and worker participation
A biztonság és egészségvédelem, a pszichoszociális kockázatok és a munkavállalói részvétel munkahelyi kezelésének megértése
Skilningur á vinnuverndarstjórnun, sálfélagslegum hættum og starfsmannaþátttöku á vinnustaðnum
Forstå HMS-styring på arbeidsplassen, psykososiale risikofaktorer og arbeidstakernes medvirkning
Zrozumienie zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem w pracy, ryzykiem psychospołecznym oraz udziałem pracowników
Înţelegerea gestionării la locul de muncă a securităţii şi sănătăţii, a riscurilor sociale şi a participării lucrătorilor
Razumevanje upravljanja varnosti in zdravja pri delu, psihosocialnih tveganj in sodelovanja delavcev
Förståelse för hur arbetsplatsen hanterar arbetsmiljöfrågor, psykosociala risker och arbetstagarnas medverkan
Izpratnes gūšana par drošības un veselības aizsardzības, psihosociālo risku un darbinieku iesaistīšanās pārvaldību darbavietā
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
Wieħed mir-rapporti ewlenin tal-ESENER jittratta r-rwol tal-parteċipazzjoni u l-konsultazzjoni tal-ħaddiema fil-ġestjoni tar-riskji, b'mod partikolari r-riskju psikosoċjali.
One of the main ESENER reports deals with the role of worker participation and consultation in managing risks, particularly psychosocial risk.
L'un des principaux rapports de l'ESENER se penche sur le rôle de la participation et de la consultation des travailleurs dans la gestion des risques, en particulier les risques psychosociaux.
Uno de los informes principales de la ESENER trata del papel de la participación y la consulta de los trabajadores en la gestión de los riesgos, y en particular, de los de índole psicosocial.
Una delle principali relazioni ESENER si occupa del ruolo della partecipazione e della consultazione dei lavoratori nella gestione dei rischi, in particolare il rischio psicosociale.
Um dos principais relatórios ESENER versa sobre o papel da participação e consulta dos trabalhadores na gestão dos riscos, em particular dos riscos psicossociais.
Μία από τις βασικές εκθέσεις ESENER πραγματεύεται τον ρόλο της διαβούλευσης με τους εργαζόμενους και της συμμετοχής τους στη διαχείριση των κινδύνων και δη των ψυχοκοινωνικών κινδύνων.
Een van de belangrijkste Esener-rapporten betreft de rol van werknemersparticipatie en -raadpleging bij de omgang met risico's en in het bijzonder psychosociale risico's.
Един от основните доклади в ESENER разглежда ролята на участието на работниците и служителите и консултирането в процеса на управление на рисковете, и по-специално на психосоциалните рискове.
Jedna z hlavních zpráv průzkumu ESENER se zabývá úlohou účasti zaměstnanců a jejich konzultování při řízení rizik, a to zejména psychosociálních rizik.
En af de vigtigste ESENER-rapporter vedrører medarbejderdeltagelsens rolle og høring om håndtering af risici, navnlig psykosociale risici.
Ühes uuringu ESENER põhiaruandes käsitletakse töötajate osalemist ja töötajatega konsulteerimist riskide, eelkõige psühhosotsiaalsete riskide juhtimisel.
Yhdessä keskeisistä ESENER-raporteista tarkastellaan työntekijöiden osallistumisen ja kuulemisen merkitystä riskien hallinnassa eritoten psykososiaalisten riskien osalta.
A fő ESENER-jelentések egyike a munkavállalói részvételnek és konzultációnak a kockázatok, különösen a pszichoszociális kockázatok kezelésében betöltött szerepével foglalkozik.
Ein af meginskýrslum ESENER fjallar um hlutverk starfsmannaþátttöku og ráðaumleitan við hættustjórnun, sérstaklegra sálfélagslegra hættna.
En av de viktigste ESENER-rapportene ser på hvilken rolle arbeidstakers medvirkning og konsultasjon spiller innen risikostyring, særlig når det gjelder styring av psykososial risiko.
Jeden z głównych raportów z badania ESENER jest poświęcony roli udziału pracowników oraz konsultacji z nimi w zarządzaniu zagrożeniami, w szczególności zagrożeniami psychospołecznymi.
Unul dintre principalele rapoarte ESENER vizează rolul participării şi consultării lucrătorilor în privinţa gestionării riscurilor, în special a riscurilor psihosociale.
Eno od glavnih poročil ESENER obravnava vlogo sodelovanja delavcev in posvetovanja z njimi pri upravljanju tveganj, zlasti psihosocialnega tveganja.
En av de viktigaste rapporterna i Esener avser betydelsen av arbetstagarnas medverkan och samråd för att hantera risker, framför allt psykosociala risker.
Viens no svarīgākajiem ESENER ziņojumiem attiecas uz darbinieku iesaistīšanās nozīmi risku pārvaldībā, jo īpaši saistībā ar psihosociālajiem riskiem.
  Detail — MT  
Iżjed dwar il-parteċipazzjoni tal-ħaddiema
More info about worker participation
Plus d'informations sur la participation des travailleurs
Mehr über die Beteiligung von Arbeitnehmern
Más información sobre la participación de los trabajadores
Maggiori informazioni sulla partecipazione dei lavoratori
Mais informações sobre a participação dos trabalhadores
περισσότερα για τη συμμετοχή των εργαζομένων
Meer over participatie van de werknemers
повече за участието на работниците
Více o účasti zaměstnanců
Mere om arbejdstagerdeltagelse
Lisateave töötajate osalusest
Lisää työntekijöiden osallistumisesta
További információk a munkavállalói részvételről
Meira um þátttöku starfsmanna
Więcej o udziale pracowników
Mai multe informaţii despre participarea lucrătorilor
Viac o participácii zamestnancov
Več o sodelovanju delavcev
Mer om arbetstagarnas medverkan
Vairāk par darbinieku līdzdalību
  Detail — MT  
Gwida għall-parteċipazzjoni tal-ħaddiema
Worker participation guide
Guide de la participation des travailleurs
Leitfaden zur Arbeitnehmerbeteiligung
Guía de participación de los trabajadores
Guida sulla partecipazione dei lavoratori
Guia para a participação dos trabalhadores
Οδηγός για τη συμμετοχή των εργαζομένων
Gids voor participatie van de werknemers
Ръководство за участие на работниците и служителите
Průvodce na téma účasti zaměstnanců
Vejledning om medarbejderdeltagelse
Töötajate osalemise juhend
Työntekijöiden osallistumista koskeva opas
Munkavállalói részvételi útmutató
Leiðarvísir um þátttöku starfsmanna
Przewodnik dotyczący udziału pracowników
Ghidul privind participarea lucrătorilor
Usmernenie k účasti zamestnancov
Vodnik o sodelovanju delavcev
Guide för arbetstagarnas medverkan
Darbinieku iesaistīšanās ceļvedis
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
Il-benefiċċji ta' impenn attiv bħal dan ingħata prova tagħhom mis-sejbiet tal-istħarriġ Ewropew tal-impriżi dwar ir-riskji ġodda u dawk emerġenti (ESENER) ikkummissjonat mill-EU-OSHA, li esplora l-ħsibijiet tal-maniġers u tar-rappreżentanti tal-ħaddiema dwar kif ir-riskji marbuta mas-saħħa u s-sigurtà huma ġestiti fuq il-post tax-xogħol tagħhom.
The benefits of such active engagement have been proven by the findings of the European survey of enterprises on new and emerging risks (ESENER) commissioned by EU-OSHA, which explored the views of managers and workers' representatives on how health and safety risks are managed in their workplace. ESENER was designed to help provide policy makers with cross-nationally comparable information relevant for the design and implementation of new policies.
Les résultats de l'enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER) commandée par l'EU-OSHA, qui analyse les avis des dirigeants et des représentants des travailleurs quant à la manière dont les risques pour la santé et la sécurité sont gérés sur le lieu de travail, ont démontré les avantages de ce type d'engagement actif. L'ESENER a été créée pour fournir aux décideurs des informations transnationales comparables pertinentes pour l'élaboration et la mise en œuvre de nouvelles politiques.
Der Nutzen aktiver Einbeziehung wurde durch die Ergebnisse der Europäischen Unternehmenserhebung über neu aufkommende Risiken (ESENER) bestätigt, die von der EU-OSHA in Auftrag gegeben wurde und die Ansichten von Managern und Arbeitnehmervertretern zum Management von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken an ihrem Arbeitsplatz untersucht. Die ESENER wurde erarbeitet, um politischen Entscheidungsträgern Informationen zum länderübergreifenden Vergleich an die Hand zu geben, die Grundlage für die Gestaltung und Einführung neuer Bestimmungen sind.
Las ventajas de tal colaboración activa se han puesto de relieve en las conclusiones de la Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER) encargada por la EU-OSHA, en la que se examinan las opiniones de los representantes de los directivos y de los trabajadores respecto al modo de gestionar los riesgos para la salud y la seguridad en sus respectivos lugares de trabajo. La ESENER se diseñó para ofrecer información comparable a escala transnacional para el diseño y la aplicación de nuevas políticas a los responsables de su formulación.
I vantaggi di tale impegno attivo sono stati dimostrati dai risultati dell'indagine europea fra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER) commissionata dall'EU-OSHA che ha analizzato le opinioni di dirigenti e rappresentanti dei lavoratori su come i rischi per la salute e la sicurezza sono gestiti nel loro luogo di lavoro. ESENER è stata progettata per aiutare a fornire ai politici informazioni transnazionali comparabili pertinenti per l'elaborazione e attuazione di nuove politiche.
As vantagens dessa participação ativa ficaram demonstradas nas conclusões do Inquérito Europeu às Empresas sobre os Riscos Novos e Emergentes (ESENER) encomendado pela EU-OSHA, que estuda os pontos de vista dos representantes dos gestores e dos trabalhadores sobre a gestão dos riscos para a segurança e a saúde no seu local de trabalho. O ESENER foi concebido no intuito de disponibilizar aos decisores políticos informação transnacional e comparável relevante para a conceção e implementação de novas políticas.
Τα οφέλη της ενεργητικής συμμετοχής κατέδειξαν τα αποτελέσματα της ευρωπαϊκής έρευνας για τις επιχειρήσεις σχετικά με τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους (ESENER) που εκπονήθηκε κατ' αίτημα του EU-OSHA και η οποία καταγράφει τις απόψεις των εκπροσώπων της διοίκησης και των εργαζομένων σχετικά με τους τρόπους διαχείρισης των κινδύνων που απειλούν την υγεία και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας τους. Σκοπός της έρευνας ESENER είναι η παροχή στους φορείς χάραξης πολιτικής συγκρίσιμων πληροφοριών ανά χώρα σχετικά με τον σχεδιασμό και την εφαρμογή νέων πολιτικών.
De voordelen van een dergelijke actieve betrokkenheid worden aangetoond door de uitkomsten van de Europese bedrijvenenquête over nieuwe en opkomende risico's (Esener), die in opdracht van EU-OSHA is uitgevoerd. Hierin zijn de meningen van managers en werknemersvertegenwoordigers gepeild over de manier waarop gezondheids- en veiligheidsrisico's op hun werklocatie worden beheerd. Esener is opgezet om te helpen beleidsmakers transnationaal vergelijkbare informatie te verschaffen over het formuleren en uitvoeren van nieuw beleid.
Ползите от подобно активно взаимодействие са доказани от резултатите от Европейското изследване за новите и нововъзникващите рискове в предприятията (ESENER), което изследва мненията на ръководителите и представителите на работниците и служителите относно това, как се управляват рисковете за безопасността и здравето на работното място. Целта на изследването ESENER е да предостави на лицата, разработващи политиките, междунационална сравнима информация, която е полезна във връзка с разработването и въвеждането на нови политики.
Přínosy takové aktivní účasti prokázala zjištění Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER), který zadala agentura EU-OSHA a který zkoumal názory manažerů a zástupců zaměstnanců na to, jak jsou na jejich pracovišti řízena rizika BOZP. Průzkum ESENER má tvůrcům politik poskytnout informace srovnatelné napříč jednotlivými státy, které jsou významné pro vytváření a uplatňování nových politik.
Fordelene ved et sådant aktivt engagement ses af resultaterne af den europæiske virksomhedsundersøgelse af nye risici og risici i fremvækst (ESENER), der var bestilt af EU-OSHA, og som undersøgte ledernes og medarbejderrepræsentanternes syn på, hvordan sikkerheds- og sundhedsrisici håndteres på arbejdspladsen. ESENER havde til formål at forsyne beslutningstagerne med tværnationale, sammenlignelige oplysninger, som var relevante for udformningen og gennemførelsen af nye politikker.
Aktiivse suhtluse eeliseid kajastavad EU-OSHA tellitud uute ja tekkivate riskide Euroopa ettevõtete uuringu (ESENER) tulemused. Uuring käsitles juhtkonna ja töötajate esindajate arvamust selle kohta, kuidas tegeldi nende töökohas töötervishoiu ja tööohutuse riskidega. ESENER töötati välja eesmärgiga pakkuda poliitikakujundajatele riigiülest võrreldavat teavet, mida saab kasutada valdkonna uute poliitikate kujundamiseks ja rakendamiseks.
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
Il-benefiċċji ta' impenn attiv bħal dan ingħata prova tagħhom mis-sejbiet tal-istħarriġ Ewropew tal-impriżi dwar ir-riskji ġodda u dawk emerġenti (ESENER) ikkummissjonat mill-EU-OSHA, li esplora l-ħsibijiet tal-maniġers u tar-rappreżentanti tal-ħaddiema dwar kif ir-riskji marbuta mas-saħħa u s-sigurtà huma ġestiti fuq il-post tax-xogħol tagħhom.
The benefits of such active engagement have been proven by the findings of the European survey of enterprises on new and emerging risks (ESENER) commissioned by EU-OSHA, which explored the views of managers and workers' representatives on how health and safety risks are managed in their workplace. ESENER was designed to help provide policy makers with cross-nationally comparable information relevant for the design and implementation of new policies.
Les résultats de l'enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER) commandée par l'EU-OSHA, qui analyse les avis des dirigeants et des représentants des travailleurs quant à la manière dont les risques pour la santé et la sécurité sont gérés sur le lieu de travail, ont démontré les avantages de ce type d'engagement actif. L'ESENER a été créée pour fournir aux décideurs des informations transnationales comparables pertinentes pour l'élaboration et la mise en œuvre de nouvelles politiques.
Der Nutzen aktiver Einbeziehung wurde durch die Ergebnisse der Europäischen Unternehmenserhebung über neu aufkommende Risiken (ESENER) bestätigt, die von der EU-OSHA in Auftrag gegeben wurde und die Ansichten von Managern und Arbeitnehmervertretern zum Management von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken an ihrem Arbeitsplatz untersucht. Die ESENER wurde erarbeitet, um politischen Entscheidungsträgern Informationen zum länderübergreifenden Vergleich an die Hand zu geben, die Grundlage für die Gestaltung und Einführung neuer Bestimmungen sind.
Las ventajas de tal colaboración activa se han puesto de relieve en las conclusiones de la Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER) encargada por la EU-OSHA, en la que se examinan las opiniones de los representantes de los directivos y de los trabajadores respecto al modo de gestionar los riesgos para la salud y la seguridad en sus respectivos lugares de trabajo. La ESENER se diseñó para ofrecer información comparable a escala transnacional para el diseño y la aplicación de nuevas políticas a los responsables de su formulación.
I vantaggi di tale impegno attivo sono stati dimostrati dai risultati dell'indagine europea fra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER) commissionata dall'EU-OSHA che ha analizzato le opinioni di dirigenti e rappresentanti dei lavoratori su come i rischi per la salute e la sicurezza sono gestiti nel loro luogo di lavoro. ESENER è stata progettata per aiutare a fornire ai politici informazioni transnazionali comparabili pertinenti per l'elaborazione e attuazione di nuove politiche.
As vantagens dessa participação ativa ficaram demonstradas nas conclusões do Inquérito Europeu às Empresas sobre os Riscos Novos e Emergentes (ESENER) encomendado pela EU-OSHA, que estuda os pontos de vista dos representantes dos gestores e dos trabalhadores sobre a gestão dos riscos para a segurança e a saúde no seu local de trabalho. O ESENER foi concebido no intuito de disponibilizar aos decisores políticos informação transnacional e comparável relevante para a conceção e implementação de novas políticas.
Τα οφέλη της ενεργητικής συμμετοχής κατέδειξαν τα αποτελέσματα της ευρωπαϊκής έρευνας για τις επιχειρήσεις σχετικά με τους νέους και τους αναδυόμενους κινδύνους (ESENER) που εκπονήθηκε κατ' αίτημα του EU-OSHA και η οποία καταγράφει τις απόψεις των εκπροσώπων της διοίκησης και των εργαζομένων σχετικά με τους τρόπους διαχείρισης των κινδύνων που απειλούν την υγεία και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας τους. Σκοπός της έρευνας ESENER είναι η παροχή στους φορείς χάραξης πολιτικής συγκρίσιμων πληροφοριών ανά χώρα σχετικά με τον σχεδιασμό και την εφαρμογή νέων πολιτικών.
De voordelen van een dergelijke actieve betrokkenheid worden aangetoond door de uitkomsten van de Europese bedrijvenenquête over nieuwe en opkomende risico's (Esener), die in opdracht van EU-OSHA is uitgevoerd. Hierin zijn de meningen van managers en werknemersvertegenwoordigers gepeild over de manier waarop gezondheids- en veiligheidsrisico's op hun werklocatie worden beheerd. Esener is opgezet om te helpen beleidsmakers transnationaal vergelijkbare informatie te verschaffen over het formuleren en uitvoeren van nieuw beleid.
Ползите от подобно активно взаимодействие са доказани от резултатите от Европейското изследване за новите и нововъзникващите рискове в предприятията (ESENER), което изследва мненията на ръководителите и представителите на работниците и служителите относно това, как се управляват рисковете за безопасността и здравето на работното място. Целта на изследването ESENER е да предостави на лицата, разработващи политиките, междунационална сравнима информация, която е полезна във връзка с разработването и въвеждането на нови политики.
Přínosy takové aktivní účasti prokázala zjištění Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER), který zadala agentura EU-OSHA a který zkoumal názory manažerů a zástupců zaměstnanců na to, jak jsou na jejich pracovišti řízena rizika BOZP. Průzkum ESENER má tvůrcům politik poskytnout informace srovnatelné napříč jednotlivými státy, které jsou významné pro vytváření a uplatňování nových politik.
Fordelene ved et sådant aktivt engagement ses af resultaterne af den europæiske virksomhedsundersøgelse af nye risici og risici i fremvækst (ESENER), der var bestilt af EU-OSHA, og som undersøgte ledernes og medarbejderrepræsentanternes syn på, hvordan sikkerheds- og sundhedsrisici håndteres på arbejdspladsen. ESENER havde til formål at forsyne beslutningstagerne med tværnationale, sammenlignelige oplysninger, som var relevante for udformningen og gennemførelsen af nye politikker.
Aktiivse suhtluse eeliseid kajastavad EU-OSHA tellitud uute ja tekkivate riskide Euroopa ettevõtete uuringu (ESENER) tulemused. Uuring käsitles juhtkonna ja töötajate esindajate arvamust selle kohta, kuidas tegeldi nende töökohas töötervishoiu ja tööohutuse riskidega. ESENER töötati välja eesmärgiga pakkuda poliitikakujundajatele riigiülest võrreldavat teavet, mida saab kasutada valdkonna uute poliitikate kujundamiseks ja rakendamiseks.
L-istħarriġ Ewropew tal-impriżi u r-rwol tal-parteċipazzjoni tal-ħaddiema
European enterprise survey and the role of worker participation
L'enquête européenne des entreprises et le rôle de la participation des travailleurs
La Encuesta europea de empresas y el papel de la participación de los trabajadores
L'indagine europea fra imprese e il ruolo della partecipazione dei lavoratori
O Inquérito Europeu às Empresas e o papel da participação dos trabalhadores
Η ευρωπαϊκή έρευνα για τις επιχειρήσεις και ο ρόλος της συμμετοχής των εργαζομένων
Europese bedrijvenenquête en de rol van werknemersparticipatie
Европейското изследване на предприятията и значението на участието на работниците и служителите
Evropský průzkum podniků a úloha účasti zaměstnanců
Den europæiske virksomhedsundersøgelse og den rolle, som medarbejderdeltagelse spiller
Euroopa ettevõtete uuring ja töötajate osalemise roll
Eurooppalainen yritystutkimus ja työntekijöiden osallistumisen merkitys
Európai vállalati felmérés és a munkavállalói részvétel szerepe
Evrópska fyrirtækjakönnunin og hlutverk starfsmannaþátttöku
Den europeiske bedriftsundersøkelsen og betydningen av arbeidstakers medvirkning
Europejskie badanie przedsiębiorstw i rola udziału pracowników
Sondajul european în rândul întreprinderilor şi rolul participării lucrătorilor
Evropska raziskava podjetij in vloga sodelovanja delavcev
Den europeiska företagsundersökningen och arbetstagarnas medverkan
Eiropas uzņēmumu apsekojums un darbinieku iesaistīšanās nozīme
  Detail — MT  
Studji tal-każijiet
Case studies
Études de cas
Fallstudien
Estudios de caso
Studi di casi
Estudos de casos
Περιπτωσιολογικές μελέτες
Casestudy's
Проучвания на конкретни случаи
Případové studie
Casestudier
Juhtumiuuringud
Tapaustutkimuksia
Esettanulmányok
Studia przypadków
Studii de caz
Prípadové štúdie
Študije primerov
Fallstudier
Gadījumu izpētes
  Detail — MT  
Stħarriġ tal-Impriżi
Enterprise Survey
Enquête des entreprises
Unternehmenserhebung
Encuesta de empresas
Indagine fra le imprese
Inquérito às Empresas
Έρευνα για τις επιχειρήσεις
Bedrijvenenquête
Изследване на предприятията
Průzkum podniků
Virksomhedsundersøgelse
Ettevõtete uuring
Yritystutkimus
Vállalati felmérés
Fyrirtækjakönnun
Badanie przedsiębiorstw
Prieskum podnikov
Raziskava podjetij
Företagsundersökningen
Uzņēmumu apsekojums
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
Sib ir-rapporti kollha tal-ESENER fuq il-websajt tal-EU-OSHA.
Find all ESENER reports on EU-OSHA website.
Vous pouvez retrouver tous les rapports ESENER sur le site web de l'EU-OSHA.
Consulte todos los informes ESENER en el sitio web de la EU-OSHA.
Leggi tutte le relazioni ESENER sul sito dell'EU-OSHA.
Consulte todos os relatórios ESENER no sítio Web da EU-OSHA.
Δείτε όλες τις εκθέσεις ESENER στον δικτυακό τόπο του EU-OSHA.
U vindt alle Esener-rapporten op de EU-OSHA-website.
Намерете всички доклади на ESENER на уебсайта на EU-OSHA.
Vyhledejte si všechny zprávy průzkumu ESENER na internetové stránce agentury EU-OSHA.
Alle ESENER-rapporter findes på EU-OSHA's websted.
Kõik Uuringu ESENER aruanded EU-OSHA veebilehel
Az EU-OSHA webhelyén valamennyi ESENER-jelentést megtalálhatja.
Finna allar ESENER skýrslurnar á vefsíðu EU-OSHA.
Du kan finne alle ESENER-rapportene på EU-OSHAs nettsted.
Znajdź wszystkie raporty ESENER na stronie internetowej EU-OSHA.
Găsiţi toate rapoartele ESENER pe site-ul EU-OSHA.
Vsa poročila ESENER najdete na spletni strani agencije EU-OSHA.
Samtliga Esener-rapporter finns på EU-OSHA:s webbplats.
Ar visiem ESENER ziņojumiem varat iepazīties EU-OSHA tīmekļa vietnē.
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
Wieħed mir-rapporti ewlenin tal-ESENER jittratta r-rwol tal-parteċipazzjoni u l-konsultazzjoni tal-ħaddiema fil-ġestjoni tar-riskji, b'mod partikolari r-riskju psikosoċjali.
One of the main ESENER reports deals with the role of worker participation and consultation in managing risks, particularly psychosocial risk.
L'un des principaux rapports de l'ESENER se penche sur le rôle de la participation et de la consultation des travailleurs dans la gestion des risques, en particulier les risques psychosociaux.
Einer der wichtigsten ESENER-Berichte beschäftigt sich mit der Rolle der Arbeitnehmerbeteiligung und -anhörung beim Management von Risiken, insbesondere psychosozialen Risiken.
Uno de los informes principales de la ESENER trata del papel de la participación y la consulta de los trabajadores en la gestión de los riesgos, y en particular, de los de índole psicosocial.
Una delle principali relazioni ESENER si occupa del ruolo della partecipazione e della consultazione dei lavoratori nella gestione dei rischi, in particolare il rischio psicosociale.
Um dos principais relatórios ESENER versa sobre o papel da participação e consulta dos trabalhadores na gestão dos riscos, em particular dos riscos psicossociais.
Μία από τις βασικές εκθέσεις ESENER πραγματεύεται τον ρόλο της διαβούλευσης με τους εργαζόμενους και της συμμετοχής τους στη διαχείριση των κινδύνων και δη των ψυχοκοινωνικών κινδύνων.
Een van de belangrijkste Esener-rapporten betreft de rol van werknemersparticipatie en -raadpleging bij de omgang met risico's en in het bijzonder psychosociale risico's.
Един от основните доклади в ESENER разглежда ролята на участието на работниците и служителите и консултирането в процеса на управление на рисковете, и по-специално на психосоциалните рискове.
Jedna z hlavních zpráv průzkumu ESENER se zabývá úlohou účasti zaměstnanců a jejich konzultování při řízení rizik, a to zejména psychosociálních rizik.
En af de vigtigste ESENER-rapporter vedrører medarbejderdeltagelsens rolle og høring om håndtering af risici, navnlig psykosociale risici.
Ühes uuringu ESENER põhiaruandes käsitletakse töötajate osalemist ja töötajatega konsulteerimist riskide, eelkõige psühhosotsiaalsete riskide juhtimisel.
Yhdessä keskeisistä ESENER-raporteista tarkastellaan työntekijöiden osallistumisen ja kuulemisen merkitystä riskien hallinnassa eritoten psykososiaalisten riskien osalta.
A fő ESENER-jelentések egyike a munkavállalói részvételnek és konzultációnak a kockázatok, különösen a pszichoszociális kockázatok kezelésében betöltött szerepével foglalkozik.
Ein af meginskýrslum ESENER fjallar um hlutverk starfsmannaþátttöku og ráðaumleitan við hættustjórnun, sérstaklegra sálfélagslegra hættna.
Viena svarbiausių ESENER ataskaitų susijusi su darbuotojų dalyvavimo ir konsultacijų su jais įtaka valdant riziką, ypač psichologinę ir socialinę riziką.
En av de viktigste ESENER-rapportene ser på hvilken rolle arbeidstakers medvirkning og konsultasjon spiller innen risikostyring, særlig når det gjelder styring av psykososial risiko.
Jeden z głównych raportów z badania ESENER jest poświęcony roli udziału pracowników oraz konsultacji z nimi w zarządzaniu zagrożeniami, w szczególności zagrożeniami psychospołecznymi.
Unul dintre principalele rapoarte ESENER vizează rolul participării şi consultării lucrătorilor în privinţa gestionării riscurilor, în special a riscurilor psihosociale.
Eno od glavnih poročil ESENER obravnava vlogo sodelovanja delavcev in posvetovanja z njimi pri upravljanju tveganj, zlasti psihosocialnega tveganja.
En av de viktigaste rapporterna i Esener avser betydelsen av arbetstagarnas medverkan och samråd för att hantera risker, framför allt psykosociala risker.
Viens no svarīgākajiem ESENER ziņojumiem attiecas uz darbinieku iesaistīšanās nozīmi risku pārvaldībā, jo īpaši saistībā ar psihosociālajiem riskiem.
  Detail — MT  
Il-parteċipazzjoni tal-ħaddiema
Worker participation
Participation des travailleurs
Arbeitnehmerbeteiligung
Participación de los trabajadores
Partecipazione dei lavoratori
Participação dos trabalhadores
Συμμετοχή των εργαζομένων
Participatie van de werknemers
Участие на работниците и служителите
Medarbejderdeltagelse
Töötajate osalemine
Työntekijöiden osallistuminen
Munkavállalói részvétel
Þátttaka starfsmanna
Udział pracowników
Participarea lucrătorilor
Účasť zamestnancov
Sodelovanje delavcev
Arbetstagarnas medverkan
Darbinieku iesaistīšanās
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
Sib ir-rapporti kollha tal-ESENER fuq il-websajt tal-EU-OSHA.
Find all ESENER reports on EU-OSHA website.
Vous pouvez retrouver tous les rapports ESENER sur le site web de l'EU-OSHA.
Alle ESENER-Berichte finden Sie auf der Website der EU-OSHA.
Consulte todos los informes ESENER en el sitio web de la EU-OSHA.
Leggi tutte le relazioni ESENER sul sito dell'EU-OSHA.
Consulte todos os relatórios ESENER no sítio Web da EU-OSHA.
Δείτε όλες τις εκθέσεις ESENER στον δικτυακό τόπο του EU-OSHA.
U vindt alle Esener-rapporten op de EU-OSHA-website.
Намерете всички доклади на ESENER на уебсайта на EU-OSHA.
Vyhledejte si všechny zprávy průzkumu ESENER na internetové stránce agentury EU-OSHA.
Alle ESENER-rapporter findes på EU-OSHA's websted.
Kõik Uuringu ESENER aruanded EU-OSHA veebilehel
Az EU-OSHA webhelyén valamennyi ESENER-jelentést megtalálhatja.
Finna allar ESENER skýrslurnar á vefsíðu EU-OSHA.
Visas ESENER ataskaitas rasite EU-OSHA interneto svetainėje.
Du kan finne alle ESENER-rapportene på EU-OSHAs nettsted.
Znajdź wszystkie raporty ESENER na stronie internetowej EU-OSHA.
Găsiţi toate rapoartele ESENER pe site-ul EU-OSHA.
Vsa poročila ESENER najdete na spletni strani agencije EU-OSHA.
Samtliga Esener-rapporter finns på EU-OSHA:s webbplats.
Ar visiem ESENER ziņojumiem varat iepazīties EU-OSHA tīmekļa vietnē.
  Il-Ġimgħa Ewropea għas-...  
Stħarriġ tal-impriżi
Enterprise survey
Enquête des entreprises
Unternehmenserhebung
Encuesta de empresas
Indagine fra le imprese
Inquérito às Empresas
Έρευνα για τις επιχειρήσεις
Bedrijvenenquête
Изследване на предприятията
Průzkum podniků
Virksomhedsundersøgelse
Ettevõtete uuring
Yritystutkimus
Vállalati felmérés
Fyrirtækjakönnun
Bedriftsundersøkelse
Badanie przedsiębiorstw
Prieskum podnikov
Raziskava podjetij
Företagsundersökningen
Uzņēmumu apsekojums
  Il-Ġimgħa Ewropea għas-...  
Ċentru tal-Midja
Media Centre
Centre multimédia
Medienzentrum
Servizi media
Mediacentrum
Медиен център
Mediecenter
Meediakeskus
Tiedotuskeskus
Médiaközpont
Fjölmiðlamiðstöð
Mediesenter
Centrum medialne
Centrul media
Mediálne stredisko
Medijski center
Mediecentrum
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
L-istħarriġ Ewropew tal-impriżi u r-rwol tal-parteċipazzjoni tal-ħaddiema
European enterprise survey and the role of worker participation
L'enquête européenne des entreprises et le rôle de la participation des travailleurs
Die Europäische Unternehmenserhebung und die Rolle der Arbeitnehmerbeteiligung
La Encuesta europea de empresas y el papel de la participación de los trabajadores
Leggi la sintesi delle quattro relazioni di analisi secondarie:
O Inquérito Europeu às Empresas e o papel da participação dos trabalhadores
Η ευρωπαϊκή έρευνα για τις επιχειρήσεις και ο ρόλος της συμμετοχής των εργαζομένων
Europese bedrijvenenquête en de rol van werknemersparticipatie
Европейското изследване на предприятията и значението на участието на работниците и служителите
Evropský průzkum podniků a úloha účasti zaměstnanců
Den europæiske virksomhedsundersøgelse og den rolle, som medarbejderdeltagelse spiller
Euroopa ettevõtete uuring ja töötajate osalemise roll
Eurooppalainen yritystutkimus ja työntekijöiden osallistumisen merkitys
Európai vállalati felmérés és a munkavállalói részvétel szerepe
Evrópska fyrirtækjakönnunin og hlutverk starfsmannaþátttöku
Europos įmonių apklausa ir darbuotojų dalyvavimo svarba
Den europeiske bedriftsundersøkelsen og betydningen av arbeidstakers medvirkning
Europejskie badanie przedsiębiorstw i rola udziału pracowników
Sondajul european în rândul întreprinderilor şi rolul participării lucrătorilor
Európsky prieskum podnikov a úloha účasti zamestnancov
Evropska raziskava podjetij in vloga sodelovanja delavcev
Den europeiska företagsundersökningen och arbetstagarnas medverkan
Eiropas uzņēmumu apsekojums un darbinieku iesaistīšanās nozīme
  Il-Ġimgħa Ewropea għas-...  
Kalendarju tal-avvenimenti
Calendrier des manifestations
Veranstaltungskalender
Calendario de actos
Calendario degli eventi
Calendário dos eventos
Ημερολόγιο εκδηλώσεων
Evenementenagenda
Календар на събитията
Kalender over events
Ürituste kalender
Tapahtumakalenteri
Viðburðadagatal
Aktivitetskalender
Kalendarz wydarzeń
Calendarul de evenimente
Kalendár podujatí
Koledar dogodkov
Evenemangskalender
Pasākumu kalendārs
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
L-istħarriġ Ewropew tal-impriżi u r-rwol tal-parteċipazzjoni tal-ħaddiema
European enterprise survey and the role of worker participation
L'enquête européenne des entreprises et le rôle de la participation des travailleurs
Die Europäische Unternehmenserhebung und die Rolle der Arbeitnehmerbeteiligung
La Encuesta europea de empresas y el papel de la participación de los trabajadores
Leggi la sintesi delle quattro relazioni di analisi secondarie:
O Inquérito Europeu às Empresas e o papel da participação dos trabalhadores
Η ευρωπαϊκή έρευνα για τις επιχειρήσεις και ο ρόλος της συμμετοχής των εργαζομένων
Europese bedrijvenenquête en de rol van werknemersparticipatie
Европейското изследване на предприятията и значението на участието на работниците и служителите
Evropský průzkum podniků a úloha účasti zaměstnanců
Den europæiske virksomhedsundersøgelse og den rolle, som medarbejderdeltagelse spiller
Euroopa ettevõtete uuring ja töötajate osalemise roll
Eurooppalainen yritystutkimus ja työntekijöiden osallistumisen merkitys
Európai vállalati felmérés és a munkavállalói részvétel szerepe
Evrópska fyrirtækjakönnunin og hlutverk starfsmannaþátttöku
Europos įmonių apklausa ir darbuotojų dalyvavimo svarba
Den europeiske bedriftsundersøkelsen og betydningen av arbeidstakers medvirkning
Europejskie badanie przedsiębiorstw i rola udziału pracowników
Sondajul european în rândul întreprinderilor şi rolul participării lucrătorilor
Európsky prieskum podnikov a úloha účasti zamestnancov
Evropska raziskava podjetij in vloga sodelovanja delavcev
Den europeiska företagsundersökningen och arbetstagarnas medverkan
Eiropas uzņēmumu apsekojums un darbinieku iesaistīšanās nozīme
  Il-Ġimgħa Ewropea għas-...  
Il-parteċipazzjoni tal-ħaddiema
Worker participation
Participation des travailleurs
Arbeitnehmerbeteiligung
Participación de los trabajadores
Partecipazione dei lavoratori
Participação dos trabalhadores
Συμμετοχή των εργαζομένων
Participatie van de werknemers
Участие на работниците и служителите
Medarbejderdeltagelse
Töötajate osalemine
Työntekijöiden osallistuminen
Munkavállalói részvétel
Þátttaka starfsmanna
Arbeidstakers medvirkning
Udział pracowników
Participarea lucrătorilor
Účasť zamestnancov
Sodelovanje delavcev
Arbetstagarnas medverkan
Darbinieku iesaistīšanās
  Il-Ġimgħa Ewropea għas-...  
Sezzjoni tal-punti fokali u tal-imsieħba
Focal points and partners section
Section Points focaux et partenaires
Rubrik zu Focal Points und Partnern
Sección de centros de referencia y entidades asociadas
Sezione Punti focali e partner
Secção dos pontos focais e parceiros
Ενότητα «Εστιακοί πόλοι και εταίροι»
Focal points en partners
Раздел за фокусните точки и партньорите
Kontaktní místa a partneři
Afsnittet om knudepunkter og samarbejdspartnere
Teabekeskuste ja partnerite jaotis
Koordinointikeskusten ja kumppaneiden osio
Hluti fyrir tengiliði og samstarfsaðila
Knutepunkter og partnere
Sekcja poświęcona punktom centralnym i partnerom
Secţiunea dedicată punctelor focale şi partenerilor
Sekcia s koordinačnými streiskami a partnermi
Razdelek o informacijskih točkah in partnerjih
Avsnittet för kontaktpunkter och partner
Kontaktpunktu un partneru sadaļa
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
L-istħarriġ Ewropew tal-impriżi u r-rwol tal-parteċipazzjoni tal-ħaddiema
European enterprise survey and the role of worker participation
L'enquête européenne des entreprises et le rôle de la participation des travailleurs
La Encuesta europea de empresas y el papel de la participación de los trabajadores
L'indagine europea fra imprese e il ruolo della partecipazione dei lavoratori
O Inquérito Europeu às Empresas e o papel da participação dos trabalhadores
Η ευρωπαϊκή έρευνα για τις επιχειρήσεις και ο ρόλος της συμμετοχής των εργαζομένων
Europese bedrijvenenquête en de rol van werknemersparticipatie
Европейското изследване на предприятията и значението на участието на работниците и служителите
Evropský průzkum podniků a úloha účasti zaměstnanců
Den europæiske virksomhedsundersøgelse og den rolle, som medarbejderdeltagelse spiller
Euroopa ettevõtete uuring ja töötajate osalemise roll
Eurooppalainen yritystutkimus ja työntekijöiden osallistumisen merkitys
Európai vállalati felmérés és a munkavállalói részvétel szerepe
Evrópska fyrirtækjakönnunin og hlutverk starfsmannaþátttöku
Den europeiske bedriftsundersøkelsen og betydningen av arbeidstakers medvirkning
Europejskie badanie przedsiębiorstw i rola udziału pracowników
Sondajul european în rândul întreprinderilor şi rolul participării lucrătorilor
Evropska raziskava podjetij in vloga sodelovanja delavcev
Den europeiska företagsundersökningen och arbetstagarnas medverkan
Eiropas uzņēmumu apsekojums un darbinieku iesaistīšanās nozīme
  Il-Ġimgħa Ewropea għas-...  
Sezzjoni tal-punti fokali u tal-imsieħba
Focal points and partners section
Section Points focaux et partenaires
Rubrik zu Focal Points und Partnern
Sección de centros de referencia y entidades asociadas
Sezione Punti focali e partner
Secção dos pontos focais e parceiros
Ενότητα «Εστιακοί πόλοι και εταίροι»
Focal points en partners
Раздел за фокусните точки и партньорите
Kontaktní místa a partneři
Afsnittet om knudepunkter og samarbejdspartnere
Teabekeskuste ja partnerite jaotis
Koordinointikeskusten ja kumppaneiden osio
Hluti fyrir tengiliði og samstarfsaðila
Knutepunkter og partnere
Sekcja poświęcona punktom centralnym i partnerom
Secţiunea dedicată punctelor focale şi partenerilor
Sekcia s koordinačnými streiskami a partnermi
Razdelek o informacijskih točkah in partnerjih
Avsnittet för kontaktpunkter och partner
Kontaktpunktu un partneru sadaļa
  Detail — MT  
Stħarriġ tal-impriżi
Enterprise survey
Enquête des entreprises
Unternehmenserhebung
Encuesta de empresas
Indagine fra le imprese
Inquérito às Empresas
Έρευνα για τις επιχειρήσεις
Bedrijvenenquête
Изследване на предприятията
Průzkum podniků
Virksomhedsundersøgelse
Ettevõtete uuring
Yritystutkimus
Vállalati felmérés
Fyrirtækjakönnun
Badanie przedsiębiorstw
Prieskum podnikov
Raziskava podjetij
Företagsundersökningen
Uzņēmumu apsekojums
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
L-istħarriġ Ewropew tal-impriżi u r-rwol tal-parteċipazzjoni tal-ħaddiema
European enterprise survey and the role of worker participation
L'enquête européenne des entreprises et le rôle de la participation des travailleurs
La Encuesta europea de empresas y el papel de la participación de los trabajadores
L'indagine europea fra imprese e il ruolo della partecipazione dei lavoratori
O Inquérito Europeu às Empresas e o papel da participação dos trabalhadores
Η ευρωπαϊκή έρευνα για τις επιχειρήσεις και ο ρόλος της συμμετοχής των εργαζομένων
Europese bedrijvenenquête en de rol van werknemersparticipatie
Европейското изследване на предприятията и значението на участието на работниците и служителите
Evropský průzkum podniků a úloha účasti zaměstnanců
Den europæiske virksomhedsundersøgelse og den rolle, som medarbejderdeltagelse spiller
Euroopa ettevõtete uuring ja töötajate osalemise roll
Eurooppalainen yritystutkimus ja työntekijöiden osallistumisen merkitys
Európai vállalati felmérés és a munkavállalói részvétel szerepe
Evrópska fyrirtækjakönnunin og hlutverk starfsmannaþátttöku
Den europeiske bedriftsundersøkelsen og betydningen av arbeidstakers medvirkning
Europejskie badanie przedsiębiorstw i rola udziału pracowników
Sondajul european în rândul întreprinderilor şi rolul participării lucrătorilor
Evropska raziskava podjetij in vloga sodelovanja delavcev
Den europeiska företagsundersökningen och arbetstagarnas medverkan
Eiropas uzņēmumu apsekojums un darbinieku iesaistīšanās nozīme
  Detail — MT  
Elementi essenzjali tal-kampanja
Campaign essentials
Les incontournables de la campagne
Grundlegendes zur Kampagne
Recursos esenciales de la campaña
Materiali principali
O essencial da Campanha
Βασικό υλικό εκστρατείας
Belangrijke campagne-informatie
Основна информация за кампанията
Základní fakta o kampani
Kampagnens hovedelementer
Kampaania põhimaterjalid
Alapvető kampányanyagok
Mikilvæg gögn herferðarinnar
Podstawowe informacje na temat kampanii
Principalele aspecte ale campaniei
Propagačné materiály
Kampanjsammanfattning
Kampaņas svarīgākie aspekti
  Il-Ġimgħa Ewropea għas-...  
Gwida għall-parteċipazzjoni tal-ħaddiema
Worker participation guide
Guide de la participation des travailleurs
Leitfaden zur Arbeitnehmerbeteiligung
Guía de participación de los trabajadores
Guida sulla partecipazione dei lavoratori
Guia para a participação dos trabalhadores
Οδηγός για τη συμμετοχή των εργαζομένων
Gids voor participatie van de werknemers
Ръководство за участие на работниците и служителите
Průvodce na téma účasti zaměstnanců
Vejledning om medarbejderdeltagelse
Töötajate osalemise juhend
Työntekijöiden osallistumista koskeva opas
Munkavállalói részvételi útmutató
Leiðarvísir um þátttöku starfsmanna
Veiledning om arbeidstakers medvirkning
Przewodnik dotyczący udziału pracowników
Ghidul privind participarea lucrătorilor
Usmernenie k účasti zamestnancov
Vodnik o sodelovanju delavcev
Guide för arbetstagarnas medverkan
Darbinieku iesaistīšanās ceļvedis
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
Wieħed mir-rapporti ewlenin tal-ESENER jittratta r-rwol tal-parteċipazzjoni u l-konsultazzjoni tal-ħaddiema fil-ġestjoni tar-riskji, b'mod partikolari r-riskju psikosoċjali.
One of the main ESENER reports deals with the role of worker participation and consultation in managing risks, particularly psychosocial risk.
L'un des principaux rapports de l'ESENER se penche sur le rôle de la participation et de la consultation des travailleurs dans la gestion des risques, en particulier les risques psychosociaux.
Einer der wichtigsten ESENER-Berichte beschäftigt sich mit der Rolle der Arbeitnehmerbeteiligung und -anhörung beim Management von Risiken, insbesondere psychosozialen Risiken.
Uno de los informes principales de la ESENER trata del papel de la participación y la consulta de los trabajadores en la gestión de los riesgos, y en particular, de los de índole psicosocial.
Una delle principali relazioni ESENER si occupa del ruolo della partecipazione e della consultazione dei lavoratori nella gestione dei rischi, in particolare il rischio psicosociale.
Um dos principais relatórios ESENER versa sobre o papel da participação e consulta dos trabalhadores na gestão dos riscos, em particular dos riscos psicossociais.
Μία από τις βασικές εκθέσεις ESENER πραγματεύεται τον ρόλο της διαβούλευσης με τους εργαζόμενους και της συμμετοχής τους στη διαχείριση των κινδύνων και δη των ψυχοκοινωνικών κινδύνων.
Een van de belangrijkste Esener-rapporten betreft de rol van werknemersparticipatie en -raadpleging bij de omgang met risico's en in het bijzonder psychosociale risico's.
Един от основните доклади в ESENER разглежда ролята на участието на работниците и служителите и консултирането в процеса на управление на рисковете, и по-специално на психосоциалните рискове.
Jedna z hlavních zpráv průzkumu ESENER se zabývá úlohou účasti zaměstnanců a jejich konzultování při řízení rizik, a to zejména psychosociálních rizik.
En af de vigtigste ESENER-rapporter vedrører medarbejderdeltagelsens rolle og høring om håndtering af risici, navnlig psykosociale risici.
Ühes uuringu ESENER põhiaruandes käsitletakse töötajate osalemist ja töötajatega konsulteerimist riskide, eelkõige psühhosotsiaalsete riskide juhtimisel.
Yhdessä keskeisistä ESENER-raporteista tarkastellaan työntekijöiden osallistumisen ja kuulemisen merkitystä riskien hallinnassa eritoten psykososiaalisten riskien osalta.
A fő ESENER-jelentések egyike a munkavállalói részvételnek és konzultációnak a kockázatok, különösen a pszichoszociális kockázatok kezelésében betöltött szerepével foglalkozik.
Ein af meginskýrslum ESENER fjallar um hlutverk starfsmannaþátttöku og ráðaumleitan við hættustjórnun, sérstaklegra sálfélagslegra hættna.
Viena svarbiausių ESENER ataskaitų susijusi su darbuotojų dalyvavimo ir konsultacijų su jais įtaka valdant riziką, ypač psichologinę ir socialinę riziką.
En av de viktigste ESENER-rapportene ser på hvilken rolle arbeidstakers medvirkning og konsultasjon spiller innen risikostyring, særlig når det gjelder styring av psykososial risiko.
Jeden z głównych raportów z badania ESENER jest poświęcony roli udziału pracowników oraz konsultacji z nimi w zarządzaniu zagrożeniami, w szczególności zagrożeniami psychospołecznymi.
Unul dintre principalele rapoarte ESENER vizează rolul participării şi consultării lucrătorilor în privinţa gestionării riscurilor, în special a riscurilor psihosociale.
Eno od glavnih poročil ESENER obravnava vlogo sodelovanja delavcev in posvetovanja z njimi pri upravljanju tveganj, zlasti psihosocialnega tveganja.
En av de viktigaste rapporterna i Esener avser betydelsen av arbetstagarnas medverkan och samråd för att hantera risker, framför allt psykosociala risker.
Viens no svarīgākajiem ESENER ziņojumiem attiecas uz darbinieku iesaistīšanās nozīmi risku pārvaldībā, jo īpaši saistībā ar psihosociālajiem riskiem.
  L-istħarriġ Ewropew tal...  
Wieħed mir-rapporti ewlenin tal-ESENER jittratta r-rwol tal-parteċipazzjoni u l-konsultazzjoni tal-ħaddiema fil-ġestjoni tar-riskji, b'mod partikolari r-riskju psikosoċjali.
One of the main ESENER reports deals with the role of worker participation and consultation in managing risks, particularly psychosocial risk.
L'un des principaux rapports de l'ESENER se penche sur le rôle de la participation et de la consultation des travailleurs dans la gestion des risques, en particulier les risques psychosociaux.
Einer der wichtigsten ESENER-Berichte beschäftigt sich mit der Rolle der Arbeitnehmerbeteiligung und -anhörung beim Management von Risiken, insbesondere psychosozialen Risiken.
Uno de los informes principales de la ESENER trata del papel de la participación y la consulta de los trabajadores en la gestión de los riesgos, y en particular, de los de índole psicosocial.
Una delle principali relazioni ESENER si occupa del ruolo della partecipazione e della consultazione dei lavoratori nella gestione dei rischi, in particolare il rischio psicosociale.
Um dos principais relatórios ESENER versa sobre o papel da participação e consulta dos trabalhadores na gestão dos riscos, em particular dos riscos psicossociais.
Μία από τις βασικές εκθέσεις ESENER πραγματεύεται τον ρόλο της διαβούλευσης με τους εργαζόμενους και της συμμετοχής τους στη διαχείριση των κινδύνων και δη των ψυχοκοινωνικών κινδύνων.
Een van de belangrijkste Esener-rapporten betreft de rol van werknemersparticipatie en -raadpleging bij de omgang met risico's en in het bijzonder psychosociale risico's.
Един от основните доклади в ESENER разглежда ролята на участието на работниците и служителите и консултирането в процеса на управление на рисковете, и по-специално на психосоциалните рискове.
Jedna z hlavních zpráv průzkumu ESENER se zabývá úlohou účasti zaměstnanců a jejich konzultování při řízení rizik, a to zejména psychosociálních rizik.
En af de vigtigste ESENER-rapporter vedrører medarbejderdeltagelsens rolle og høring om håndtering af risici, navnlig psykosociale risici.
Ühes uuringu ESENER põhiaruandes käsitletakse töötajate osalemist ja töötajatega konsulteerimist riskide, eelkõige psühhosotsiaalsete riskide juhtimisel.
Yhdessä keskeisistä ESENER-raporteista tarkastellaan työntekijöiden osallistumisen ja kuulemisen merkitystä riskien hallinnassa eritoten psykososiaalisten riskien osalta.
A fő ESENER-jelentések egyike a munkavállalói részvételnek és konzultációnak a kockázatok, különösen a pszichoszociális kockázatok kezelésében betöltött szerepével foglalkozik.
Ein af meginskýrslum ESENER fjallar um hlutverk starfsmannaþátttöku og ráðaumleitan við hættustjórnun, sérstaklegra sálfélagslegra hættna.
Viena svarbiausių ESENER ataskaitų susijusi su darbuotojų dalyvavimo ir konsultacijų su jais įtaka valdant riziką, ypač psichologinę ir socialinę riziką.
En av de viktigste ESENER-rapportene ser på hvilken rolle arbeidstakers medvirkning og konsultasjon spiller innen risikostyring, særlig når det gjelder styring av psykososial risiko.
Jeden z głównych raportów z badania ESENER jest poświęcony roli udziału pracowników oraz konsultacji z nimi w zarządzaniu zagrożeniami, w szczególności zagrożeniami psychospołecznymi.
Unul dintre principalele rapoarte ESENER vizează rolul participării şi consultării lucrătorilor în privinţa gestionării riscurilor, în special a riscurilor psihosociale.
Eno od glavnih poročil ESENER obravnava vlogo sodelovanja delavcev in posvetovanja z njimi pri upravljanju tveganj, zlasti psihosocialnega tveganja.
En av de viktigaste rapporterna i Esener avser betydelsen av arbetstagarnas medverkan och samråd för att hantera risker, framför allt psykosociala risker.
Viens no svarīgākajiem ESENER ziņojumiem attiecas uz darbinieku iesaistīšanās nozīmi risku pārvaldībā, jo īpaši saistībā ar psihosociālajiem riskiem.
  Il-benefiċċji tal-parte...  
Il-benefiċċji tal-parteċipazzjoni tal-ħaddiema
Benefits of worker participation
Avantages de la participation des travailleurs
Vorteile der Arbeitnehmerbeteiligung:
Τα οφέλη της συμμετοχής των εργαζομένων
Ползи от участието на работниците и служителите
Fordele ved medarbejderdeltagelse
Työntekijöiden osallistumisesta koituva hyöty
Ávinningur af starfsmannaþátttöku
Fordeler ved arbeidstakers medvirkning
Korzyści wynikające z udziału pracowników
Beneficiile participării lucrătorilor
Koristi sodelovanja delavcev
Fördelarna med arbetstagarnas medverkan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Arrow