|
Den här filmen är avsedd att öka medvetenheten om de problem som unga människor möter när de börjar ett nytt jobb eller kommer till en ny arbetsplats. Napo är ett idealiskt sätt att nå fram till en yngre publik, särskilt unga människor under utbildning eller i praktik.
|
|
The film is designed to raise awareness of the issues faced by young people starting a new job or starting in a new work place. Napo is an ideal way to reach a young audience, especially young people in training or work experience. The film is also suitable for all new entrants to the labour market, including migrant and temporary workers.There are seven scenes showing typical situations faced by a new entrant to the workplace.
|
|
Le film est destiné à sensibiliser aux problèmes rencontrés par les jeunes lorsqu’ils intègrent un nouveau poste ou un nouvel environnement de travail. Napo représente un excellent moyen d’atteindre un public jeune, notamment les jeunes en situation préprofessionnelle ou professionnelle. Le film s’adresse également à tous les nouveaux actifs qui entrent sur le marché du travail, y compris les travailleurs migrants et temporaires. Onze scènes typiques illustrent les premiers pas des jeunes dans le monde du travail.
|
|
Der Film soll für die Probleme sensibilisieren, denen junge Menschen gegenüberstehen, die in das Berufsleben eintreten oder an eine neue Arbeitsstelle wechseln. Napo eignet sich perfekt für ein junges Publikum, insbesondere für junge Auszubildende oder Praktikanten. Der Film ist ebenso passend für alle beruflichen Neueinsteiger, einschließlich Wander- und Zeitarbeitnehmer. Der Film umfasst sieben Szenen mit für Berufsanfänger typischen Situationen.
|
|
La película pretende concienciar sobre diferentes cuestiones a las que se han de enfrentar los jóvenes que empiezan un nuevo trabajo o que cambian de lugar de trabajo. Napo es un modo ideal de llegar a la audiencia joven, especialmente jóvenes en prácticas o en período de formación. La película también está pensada para las personas que acceden por primera vez al mercado laboral, incluidos los trabajadores emigrantes y temporales. Hay siete escenas que muestran situaciones típicas de una persona que entra por primera vez en un lugar de trabajo.
|
|
Il video è stato pensato per far crescere la consapevolezza del problema della sicurezza per i neo-assunti, sia per quelli che sono al primo impiego sia per coloro che hanno cambiato lavoro. Napo è uno strumento ideale per raggiungere il pubblico dei giovani, specialmente i giovani in fase di formazione o addestramento. Il film è adatto inoltre per tutti i neo-assunti, inclusi i lavoratori stranieri e quelli temporanei. Il video contiene sette episodi che presentano alcune delle tipiche situazioni che un neo-assunto può incontrare sul lavoro.
|
|
Este filme foi concebido para melhorar a sensibilização para as situações com que se defrontam os jovens que iniciam uma nova actividade profissional ou começam a trabalhar num novo local. O Napo é a forma ideal de chegar a um público jovem, especialmente as pessoas em formação ou estágios. O filme é também adequado para todas as pessoas que entram no mercado de trabalho, incluindo os trabalhadores migrantes e temporários. Tem sete cenas, que retratam situações comuns com que se defronta uma pessoa que inicia a sua actividade profissional no local de trabalho.
|
|
Η ταινία αποσκοπεί στην ευαισθητοποίηση σχετικά με ζητήματα με τα οποία έρχονται αντιμέτωποι οι νέοι κατά το ξεκίνημά τους σε μια νέα θέση εργασίας ή σε ένα νέο χώρο εργασίας. Ο Napo αποτελεί τον ιδανικό τρόπο προσέγγισης του νεαρού κοινού, ιδίως νέων που απασχολούνται στο πλαίσιο προγραμμάτων κατάρτισης ή πρακτικής άσκησης. Η ταινία απευθύνεται επίσης σε όλους τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, στους οποίους περιλαμβάνονται μεταναστεύοντες και προσωρινοί εργαζόμενοι. Περιλαμβάνει έντεκα σκηνές με συνήθεις καταστάσεις που αντιμετωπίζουν οι νεοεισερχόμενοι στο χώρο εργασίας.
|
|
Deze film wil het bewustzijn verhogen van de thema's waarmee jonge mensen bij het aanvatten van een nieuwe baan of in een nieuwe werkomgeving te maken krijgen. Napo is een ideale manier om een jong publiek te bereiken, vooral jonge mensen in opleiding of met weinig werkervaring. De film is ook geschikt voor alle nieuwe werknemers op de arbeidsmarkt, inclusief migranten en tijdelijke werknemers. Er zijn zeven scènes met typische situaties waarmee een nieuweling op de werkvloer geconfronteerd wordt.
|
|
Филмът има за цел да повиши осведомеността по проблемите, с които се срещат младите хора при започване на нов вид дейност или работа на ново работно място. Напо е идеалният начин да се въздейства на младежката аудитория, и по-специално на млади хора, които се обучават или работят. Филмът е подходящ също за новопостъпващи на пазара на труда, включително за мигрантите и временните работници. Седем сцени показват типични ситуации, пред които се изправя новия човек на работното място.
|
|
Cílem filmu je zvýšit povědomí o problémech, kterým čelí mladí lidé při začátcích v nové práci nebo při příchodu na nové pracoviště. Napo představuje ideální způsob, jak se přiblížit mladému publiku, a to zejména mladým lidem při zaškolování a získávání pracovních zkušeností. Film je vhodný pro všechny nové uchazeče na trhu práce, včetně migrujících a dočasných pracovníků. Obsahuje sedm scén, které zobrazují typické situace, kterým čelí nově příchozí na pracovišti.
|
|
Filmen skal skabe større opmærksomhed om de situationer, som unge nybegyndere på arbejdspladsen, eller unge, der starter på en ny arbejdsplads, kommer ud for. Napo er en ideel måde at nå ud til et ungt publikum på, navnlig unge under uddannelse eller i jobtræning. Filmen er også ideel for alle, der for første gang kommer ud på arbejdsmarkedet, også vandrende arbejdstagere og vikarer. Den indeholder syv scener, der viser typiske situationer, som nybegyndere på arbejdspladsen kommer ud for.
|
|
Selle filmi eesmärk on suurendada uues ametis või uuel töökohal alustavate noorte inimeste teadlikkust probleemidest, millega neil tuleb kokku puutuda. Napo on ideaalne tegelane noore publikuni, eriti koolitusel osalevate või äsja tööle asunud noorte inimesteni jõudmiseks. See film on sobilik ka kõikidele teistele uutele tööturule sisenejatele, sealhulgas võõr- ja ajutistele töötajatele. Film koosneb seitsmest stseenist, mis kujutavad tüüpilisi olukordi, millega uude töökohta saabujad kokku puutuvad.
|
|
Elokuva on suunniteltu edistämään tietoisuutta niistä asioista, joita nuoret ihmiset kohtaavat uutta työtä tai uudessa työpaikassa aloittaessaan. Napo on erinomainen tapa saavuttaa nuoren yleisön, etenkin koulutuksessa tai työharjoittelussa olevien nuorten, huomio. Elokuva sopii myös kaikille uusille työmarkkinoille tulijoille, yhtä lailla maahanmuuttaja- kuin kausityöntekijöillekin. Elokuvan seitsemässä kohtauksessa nähdään, millaisiin tilanteisiin työpaikan uusi työntekijä tyypillisesti joutuu.
|
|
A film célja, hogy a fiatalokban tudatosítsa az új munkakör betöltésekor vagy új munkahelyre való belépéskor felmerülő problémákat. A Napo-figura az ideális módja a fiatal közönség, különösen a képzésben vagy munkahelyi gyakorlaton részt vevő fiatalok megszólításának. A film a munkaerőpiacra újonnan belépő valamennyi dolgozó, köztük a bevándorló és idénymunkások számára is élvezhető. A munkahelyekre újonnan belépőket jellemzően érintő helyzeteket hét jelenet mutatja be.
|
|
Film ma na celu podniesienie świadomości problemów, które napotykają młode osoby rozpoczynające nową pracę lub podejmujące pracę w nowym miejscu. Napo to idealny sposób dotarcia do młodych odbiorców, zwłaszcza młodych osób przechodzących szkolenia lub odbywających praktyki. Film jest także odpowiedni dla wszystkich osób, które stawiają pierwsze kroki na rynku pracy, w tym także dla pracowników migrujących i czasowych. W siedmiu scenkach ukazano typowe sytuacje, z którymi spotykają się nowe osoby w miejscu pracy.
|
|
Filmul este conceput să mărească nivelul de conştientizare privind problemele cu care se confruntă tinerii când îşi încep cariera sau la noul lor loc de muncă. Napo reprezintă modul ideal de captare a publicului tânăr, în mod deosebit pe cei începători în probleme de formare profesională sau experienţă de muncă. De asemenea, acest film este potrivit pentru noii angajaţi de pe piaţa muncii, inclusiv imigranţi şi lucrători temporari. Există şapte scene care descriu situaţii tipice cu care se confruntă noii angajaţi la locul de muncă.
|
|
Film je určený na zvýšenie povedomia o problémoch, ktorým čelia mladí ľudia nastupujúci do nového zamestnania alebo na nové pracovisko. Napo je ideálny spôsob ako osloviť mladé publikum, predovšetkým mladých ľudí zúčastňujúcich sa na odbornej príprave alebo praxi. Film je tiež vhodný pre všetkých nových účastníkov prichádzajúcich na pracovný trh vrátane migrantov a dočasných pracovníkov. Obsahuje sedem scénok s typickými situáciami, ktorým čelia noví účastníci prichádzajúci na pracovisko.
|
|
Film je namenjen dvigu ozaveščenosti o težavah, s katerimi se srečujejo mladi, ki začenjajo novo delo ali začenjajo delati na novem delovnem mestu. Napo je idealen način, kako pritegniti mlado občinstvo, zlasti mlade, ki se usposabljajo ali pridobivajo delovne izkušnje. Film je primeren tudi za vse novince na trgu dela, vključno z zdomskimi in začasnimi delavci. Vključuje sedem prizorov, ki prikazujejo značilne situacije, s katerimi se srečuje začetnik na delovnem mestu.
|
|
Filma paredzēta izpratnes veicināšanai par problēmām, ar kurām saskaras jauni cilvēki, kas sāk jaunu darbu vai sāk strādāt jaunā darbavietā. Napo ir lielisks veids, kā uzrunāt gados jaunu auditoriju, īpaši jaunus cilvēkus, veicot apmācību vai uzkrājot darba pieredzi. Filma ir piemērota arī darba tirgus jaunpienācējiem, tostarp migrantiem un pagaidu darbiniekiem. Astoņos sižetos redzamas raksturīgas situācijas, kurās var nonākt darba tirgus jaunpienācēji.
|
|
Il-film huwa mfassal biex iqajjem għarfien dwar il-kwistjonijiet li jiltaqgħu magħhom żgħażagħ li jkunu se jibdew xogħol ġdid jew li jkunu se jibdew jaħdmu f’post tax-xogħol ġdid. Napo huwa mod ideali biex tintlaħaq udjenza żagħżugħa, speċjalment żgħażagħ f’fażi ta’ taħriġ jew ta’ esperjenza ta’ xogħol. Il-film huwa wkoll addattat għal dawk kollha li sejrin jidħlu għall-ewwel darba fis-suq tax-xogħol, inklużi ħaddiema immigranti jew temporanji. Hemm seba’ xeni li juru sitwazzjonijiet tipiċi li jiltaqa’ magħhom min dieħel għall-ewwel darba fuq il-post tax-xogħol.
|