sd – -Translation – Keybot Dictionary

  Audit of the Homelessne...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	SD Shared Delivery
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	RP Responsabilité partagée

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	For active claimants using SD, there was a positive net impact on hours worked after the first post-program year that amounted to 119 hours on an annual basis
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	En ce qui concerne les prestataires actifs, la participation à un programme a entraîné un impact net positif global sur le nombre d'heures travaillées après l'année qui a suivi la fin du programme, ce nombre s'élevant à environ 93 heures par année.

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	SD and SEA also had significant impacts on EI receipt. Payback periods for direct costs were relatively long for these impacts, amounting to 19 years for SD and 11 years for SEA.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	En ce qui concerne les prestataires actifs, des gains positifs ont été réalisés dans la plupart des interventions. Toutefois, ceux-ci étaient souvent non statistiquement significatifs et assez coûteux étant donné la faible ampleur de bon nombre des impacts.

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Active claimants who participated in SD (the largest Employment Benefit) reflected the overall pattern of modest employment gains after the first post-program year and statistically significant reductions in EI benefits during that period.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	que la participation aux PEMS avait entraîné certains impacts nets avantageux sur l'emploi et les prestations d'AE versées, mais les résultats étaient mitigés.

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	The payback period for direct costs in terms of EI receipt was relatively long amounting to 19 years for SD and 11 years for SEA.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	À un taux horaire moyen de 18,50 $, la période de récupération des coûts directs correspondant au nombre d'heures travaillées était de sept mois pour les SSC, et de deux ans pour l'ATI.

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Show textShow cached sourceOpen source URL	Overall, we found the management of Shared Delivery (SD) agreements to be satisfactory. Adequate support (tools and training) is available to program staff to manage these agreements and responsibility for SD monitoring is clear.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	Néanmoins, nous avons observé des possibilités d'amélioration du suivi des ententes de contribution conclues selon le modèle de l'entité communautaire (EC).

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Show textShow cached sourceOpen source URL	Overall, we found the management of Shared Delivery (SD) agreements to be satisfactory. Adequate support (tools and training) is available to program staff to manage these agreements and responsibility for SD monitoring is clear.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	Néanmoins, nous avons observé des possibilités d'amélioration du suivi des ententes de contribution conclues selon le modèle de l'entité communautaire (EC).

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	TWS participants were similar to SD participants in that they were more likely to be male, visible minority or immigrants than in the case of SEA and JCP participants.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	Les SSC sont conçues pour encourager les employeurs à recruter des personnes qu'ils n'auraient pas envisagé d'embaucher sans subvention.

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	This number was highest for participants using SD and significantly lower for active claimants using EAS only.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	Cette proportion était plus élevée chez les participants au DC, et plus faible chez les prestataires actifs qui avaient seulement eu recours aux SAE.

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	SD participants were more likely to be male, visible minority or immigrants than in the case of other interventions.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	Les participants au DC étaient généralement moins instruits que les participants aux autres prestations d'emploi.

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Show textShow cached sourceOpen source URL	3 The file population under the CE model is $64,454,523; under the SD model it represents $10,041,993. Return to reference 3
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	3 L'ensemble des ententes conclues selon le modèle de l'EC représente 64 454 523 $; les ententes conclues selon le modèle de la RP représentent 10 041 993 $. Retour à la référence

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	This fraction was highest for participants using SD and lowest for active claimants using EAS only.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	Les femmes étaient légèrement plus susceptibles que les hommes d'avoir cette opinion.

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Active EI claimants who participated in Skills Development (SD) experienced an increase in employment and reduction in EI use.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	Il semble nécessaire d'accroître la compréhension et l'utilisation du plan d'action parmi les participants.

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Show textShow cached sourceOpen source URL	2 There were 43 CE and 540 SD agreements. Return to reference 2
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	2 Il y avait 43 ententes d'EC et 540 ententes de RP. Retour à la référence

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Show textShow cached sourceOpen source URL	4 Total HPI funding for 15 SD Agreements is $12,242,069 and funding from other sources is $24,448,767 Return to reference 4
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	4 Le financement total de l'IPLI pour les 15 ententes de RP est de 12 242 069 $ et le financement provenant d'autres sources s'élève à 24 448 767 $. Retour à la référence

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	SD
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	DC

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Accessing SD was considered to be more complex and time consuming than accessing the other Employment Benefits. In addition, the process of negotiating financial assistance was found to be intimidating for some participants.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	Près des deux tiers des participants interrogés qui avaient bénéficié du DC estimaient que leurs nouvelles compétences étaient liées au premier emploi qu'ils avaient décroché après leur participation au programmeNote de bas de page 20.

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Show textShow cached sourceOpen source URL	Review of 44 external audit reports submitted by recipients (17 SD and 27 CE);
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	des visites sur place dans cinq collectivités désignées, dans trois des sept régions ayant des projets d'EC;

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	With an average hourly rate of paid employment of $18.50, the payback period for direct costs of in terms of hours worked was 3.5 years for SD and 2 years for SEA.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	Quant aux anciens prestataires ayant participé aux SSC et à l'ATI, l'analyse du rapport coût-efficacité a révélé que :

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Most of the interventions involved rather large estimated opportunity costs (in terms of foregone earnings) for participants. Such costs were highest for active claimants in SD.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	En ce qui concerne les prestataires actifs qui ont participé au DC, aux SSC et aux PCE, les résultats du rapport coût-efficacité au chapitre des économies réalisées au titre de l'assurance-emploi étaient négatifs.

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	SD and SEA also had significant impacts on EI receipt. Payback periods for direct costs were relatively long for these impacts, amounting to 19 years for SD and 11 years for SEA.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	En ce qui concerne les prestataires actifs, des gains positifs ont été réalisés dans la plupart des interventions. Toutefois, ceux-ci étaient souvent non statistiquement significatifs et assez coûteux étant donné la faible ampleur de bon nombre des impacts.

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	SD - Skills Development
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	SSC - Subventions salariales ciblées

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Most (87%) of the surveyed SD participants indicated that they were either very satisfied or satisfied with their program experience. Most focus group participants who used SD were satisfied with the courses they took and felt that the acquired skills had helped them to find work.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	Bon nombre de participants au DC ont suivi des cours dans des domaines touchés par le ralentissement économique en Ontario, tels que les services de soutien informatique et de soutien à l'information ainsi que des services de transport et de déménagement d'équipement.

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	SEA had the longest average length. The average length of the principal intervention was 307 days in the case of SEA, 173 days in the case of TWS, 167 days in the case of JCP, and 159 days in the case of SD.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	La prestation d'emploi la plus couramment utilisée a été le DC. Les prestataires actifs étaient beaucoup plus susceptibles de recourir au DC que les anciens prestataires. Le programme des SSC était la deuxième intervention la plus populaire, principalement parce que bon nombre d'anciens prestataires avaient choisi ce programme.

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Representation for both delivery models - CE and SD were included to test the adequacy of controls in place. The nine Federal Horizontal Pilot projects and the 84 Outreach Communities projects were not included in the audit sample since they were assessed as lower risk activities and represented lower dollar value.

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain

Un échantillon des deux modèles de prestation de services, EC et RP, a été inclus pour sonder la pertinence des contrôles en place. Les neuf projets pilotes horizontaux du gouvernement fédéral et les 84 projets financés dans le volet collectivités éloignées n'ont pas été inclus dans l'échantillon de la vérification, puisqu'ils ont été évalués comme étant des activités à risque plus faible et que leur valeur en dollars était également plus faible.

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Most (87%) of the surveyed SD participants indicated that they were either very satisfied or satisfied with their program experience. Most focus group participants who used SD were satisfied with the courses they took and felt that the acquired skills had helped them to find work.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	Bon nombre de participants au DC ont suivi des cours dans des domaines touchés par le ralentissement économique en Ontario, tels que les services de soutien informatique et de soutien à l'information ainsi que des services de transport et de déménagement d'équipement.

  Summative Evaluation : ...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Administrative data showed that the surveyed participants used, on average, a combination of two interventions in their APE. The number of interventions ranged from 1.5 for those using EAS to 2.8 for those using SD.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	Le programme d'ATI avait la durée moyenne la plus longue. La durée moyenne de l'intervention principale était de 307 jours pour l'ATI, de 173 jours pour les SSC, de 167 jours pour les PCE et de 159 jours pour le DC.

  HRSDC Departmental Sust...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	These activities will position HRSDC to meet its obligations under the FSDS in shrinking the Department's ecological footprint. As well, the Department will undertake the following actions to further enhance SD practices:
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	Toutes ces activités aideront RHDCC à répondre à ses obligations découlant de la SFDD, afin de réduire son empreinte écologique. Dans cet ordre d'idées, le Ministère prendra les mesures suivantes pour améliorer ses pratiques propices au développement durable :

  HRSDC Departmental Sust...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	In committing to sustainable development (SD), the Department demonstrates the importance of maintaining and improving quality of life, both now and in the future, by ensuring that HRSDC's decisions consider social, economic, and environmental consequences.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	L'engagement de RHDCC en faveur du développement durable témoigne de l'importance que le Ministère accorde au maintien et à l'amélioration de la qualité de vie, dès aujourd'hui et dans l'avenir, en s'assurant de considérer les conséquences sociales, économiques et environnementales de ses décisions.

  HRSDC Departmental Sust...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Given HRSDC's vast operations, the Department will maximize its contribution to SD by operating in a more environmentally friendly way in order to reduce its ecological footprint. The Department's SD targets are summarized in the on-line version of the Department's 2013-14 Report on Plans and Priorities.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrsdc.gc.ca as primary domain	En raison de l'étendue des activités de RHDCC, le Ministère optimisera sa contribution au développement durable en réalisant ses opérations d'une façon plus respectueuse de l'environnement, afin de réduire son empreinte écologique. Les cibles du Ministère en matière de développement durable sont résumées dans la version en ligne du Rapport sur les plans et les priorités de RHDCC de 2013?2014.