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Si votre employeur vous licencie sans motif grave ou suffisant pendant la période de protection, il est tenu de vous payer - outre l'indemnité normale de préavis ou de rupture - une indemnité forfaitaire égale à 6 mois de rémunération sur la base du salaire réduit en cas de réduction de prestations.
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Falls Ihr Arbeitgeber Sie ohne schwerwiegenden oder ausreichenden Grund während der Schutzperiode entlässt, ist er dazu verpflichtet - neben der gewöhnlichen Vertragsbruchs- oder Kündigungsentschädigung - Ihnen eine Pauschalentschädigung auszuzahlen, die 6 Monaten Arbeitsentgelt auf der Basis der reduzierten Entlohnung im Falle einer Leistungsverkürzung entspricht.
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Ontslaat uw werkgever u tijdens de beschermde periode zonder dringende of voldoende reden, dan moet hij u - bovenop de normale opzeggings- of verbrekingsvergoeding - een forfaitaire vergoeding betalen die gelijk is aan 6 maanden loon op grond van het verminderd loon in geval van vermindering van de prestaties.
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