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Xeerkaxuquuqda dadka ee 1998 waxa uu daboolayaa sinaan la’aan badan– oo ku jiraan qaar aanu dhigin sharciyada sinaan la’aanta ee kale. Hasa yeeshee, sharcigan waxa keli ah oo la isticmaali karaa marka qodobada kale mid soo galo sida xuquuqda ‘inaad hesho ixtiraam nolol kuu gaara iyo reerkaaga’.
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Also, rights under the Act can be used only against a public authority (for example, the police, a local council or Jobcentre Plus), and not a private company. However, court decisions on discrimination will generally have to take into account what the Human Rights Act says. For more on this, see the Community Legal Service Direct leaflet, ‘The Human Rights Act’.
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, par exemple), et non auprès d’une société privée. Cependant, les décisions du tribunal concernant la discrimination devront généralement tenir compte de ce que stipule la loi sur les droits de l’homme. Afin d’obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l’imprimé du service juridique de proximité intitulé « la loi sur les droits de l’homme ».
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La ley de Derechos Humanos del 1998 (Human Rights Act 1998) cubre muchos tipos de discriminación – incluyendo algunos que no contemplan otras leyes sobre la discriminación. Sin embargo, esta legislación puede usarse únicamente cuando cualquiera de los “artículos” (los principios específicos) de la ley es relevante, como por ejemplo el derecho al “respeto a la vida privada y la vida familiar”.
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همینطور حقوقی که دراین قانون وجود دارند فقط بر علیه یک نهاد عمومی (بعنوان مثال، پلیس، شهرداری محلی و یا اداره کاریابی) و نه یک شرکت خصوصی قابل ارجاع هستند. ولی با این وجود تصمیمات دادگاه درباره تبعیض باید عموما این را در نظر بگیرد که این تصمیمات چگونه با قانون مربوط به منشور حقوق بشر سازگار هستند. برای توضیحات بیشتر در این باره به جزوه خدمات مستقیم حقوقی محلی تحت عنوان "منشور حقوق بشر" رجوع کنید.
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Aynı zamanda, Yasa sadece, devletin kuruluşlarına karşı (örneğin, polis, belediye, veya iş bulma kurumu gibi) kullanılabilir. Özel kuruluşlara karşı kullanılamaz. Ancak, ayırımcılığa karşı açılan davalarda, mahkeme genelde, İnsan Hakları Yasasının ne söylediğini göz önüne almak zorundadır. Bu konuda daha fazla bilgi için, Toplumsal Yasal Hizmetlerin, ’İnsan Hakları Yasası’ adlı kitapcığına bakınız.
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নানাধরনের বৈষম্যমূলক আচরন ১৯৯৮ সালের হিউম্যান রাইটস্ এ়ক্ট/আইনের অন্তর্ভুক্ত । এই আইনে অনেকগুলি বিষয় অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যেগুলি অন্যান্য বৈষম্যমূলক আইনের অন্তর্ভুক্ত নয়। তবে, এই আইনের ব্যবহার একমাত্র সেইক্ষেত্রেই করা যাবে, যেখানে এই আইনের কোন একটি অনুচ্ছেদ/আর্টিকল (বিশেষ বিশেষ নীতিগুলি) প্রয়োগ করা যায়, যেমন- ‘ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক জীবন’।
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اور ایکٹ کے تحت حقوق کو پبلک اتھارٹی کے خلاف بھی استعمال کر سکتے ھیں (مثال کے طور پر ، پولیس ، مقامی کونسل ، یا جاب سنٹر پلس)، اور اسکے علاوہ کوئی نجی کمپنی نہیں ۔ تاھم کورٹ کے فیصلے ڈسکریمی نیشن کے بارے میں ذھن میں رکھنے چاھيۓ کہ انسانی حقوق کے ایکٹ دراصل کیا کہتے ھیں اس بارے میں مزید جاننے کے لیۓ کمیونٹی لیگل سروس کے بالواسطہ کتابچہ "انسانی حقوق کے ایکٹ"کو پڑھیں
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