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Elle a obtenu une maîtrise ès sciences en gestion en 2017 et un baccalauréat spécialisé en psychologie et une mineure en statistique en 2015 de l’Université d’Ottawa. Elle a reçu la bourse d’études supérieures de l’Ontario et la bourse doctorale Lilian-et-Swee-Chua-Goh. Sa thèse de maîtrise, rédigée sous la supervision de Laurent Lapierre, Ph.D., a visé à déterminer les facteurs qui contribuent à enrichir le travail et la vie familiale à l’aide de méta-analyses. Dans le cadre de sa maîtrise, elle a, par ailleurs, eu l’occasion de collaborer avec Barbara Orser, Ph.D., et Allan Riding, Ph.D., à des projets portant sur les écarts sexospécifiques dans la littérature financière et dans l’adoption des TI chez les entrepreneurs. Cette expérience de recherche a nourri sa passion pour l’égalité et l’équité sexospécifiques et pour l’amélioration de la situation des femmes dans la société. Sa thèse de doctorat traitera de l’expérience de conciliation travail-vie-famille chez les voyageurs d’affaires internationaux d’une perspective sexospécifique.
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