|
|
Rydym yn gofyn yn benodol bod chi’n meddwl yn ddifrifol am yr anghenion amser mae pob swydd yn ei hangen, a’r amser gallwch rhoi i’r fudiad. Gall cael gwifoddolydd yn gweithio mewn sawl swydd bod yn beth dda, ond rydym ni hefyd eisiau gwneud yn siwr nid ydym yn gorlwytho unrhyw un â gormod o gyfrifoldebau.
|
|
|
Yes; many OTW staffers dedicate their time to multiple roles. However, we ask that you seriously consider the time demands involved in the roles you’re interested in and the time you have to give to the organization. It can be valuable to both our volunteers and the OTW when people serve in multiple roles, but we also want to make sure we don’t overload people with too much responsibility. All of our new position descriptions give an estimated time requirement for the role to help with managing expectations. It is also suggested that volunteers discuss taking on extra roles with their committee chair.
|
|
|
Ja, viele OTW-MitarbeiterInnen (Organisation für Transformative Werke) bringen die Zeit auf, an mehreren Stellen der Organisation tätig zu sein. Wir bitten jedoch, den Zeitaufwand nicht zu unterschätzen. Mehrere Positionen auszufüllen kann sowohl den Freiwilligen wie auch der OTW von Nutzen sein, aber wir möchten ebenfalls sicherstellen, dass niemand überlastet wird. Alle Stellenbeschreibungen geben den zu erwartenden Zeitaufwand an, um Ihnen bei der Abwägung zu helfen. Wir empfehlen Freiwilligen ebenfalls, mit ihren Komiteevorsitzenden Rücksprache zu halten, bevor sie weitere Tätigkeiten übernehmen.
|
|
|
Si; muchos de los miembros del personal de la OTW (Organización para las Obras Transformativas) dedican su tiempo a múltiples puestos. Sin embargo, te pedimos que consideres seriamente la cantidad de tiempo que demanda involucrarse en los puestos que te interesan y el tiempo que estás dispuestx a darle a la organización. Puede ser valioso tanto para nuestros voluntarixs como para la OTW cuando las personas trabajan en múltiples puestos, pero también queremos asegurarnos de no saturar a las personas con demasiada responsabilidad. Todas las descripciones de puestos nuevos dan un estimado de tiempo requerido para el mismo de manera que puedas manejar las expectativas. También sugerimos que lxs voluntarixs conversen con sus jefxs de comité acerca de la posibilidad de asumir puestos extra.
|
|
|
Sí; molts/es membres del personal de l’OTW (Organització per a les Obres Transformatives) dediquen el seu temps a més d’un rol. Tanmateix, et suggerim que consideris seriosament la demanda de temps que impliquen els rols que t’interessen i el temps que hi pots dedicar. Que la gent contribueixi en més d’un rol pot tenir un gran valor tant per als/les nostres voluntaris/es com per a l’OTW, però també ens volem assegurar que no sobrecarreguem ningú amb massa responsabilitat. Totes les nostres descripcions de rols inclouen un temps estimat de dedicació per ajudar a que us feu una idea. També suggerim que els/les voluntaris/es parlin amb el/la cap del seu comitè abans de comprometre’s amb cap rol extra.
|
|
|
Kyllä, monet OTW:n (Transformatiivisten teosten järjestö) toimihenkilöt antavat aikaansa useammassa tehtävässä. Toivomme kuitenkin, että harkitset vakavasti sinua kiinnostavien tehtävien aikavaatimuksia sekä sitä, miten paljon aikaa voit omistaa järjestölle. Voi olla arvokasta niin vapaaehtoisillemme kuin OTW:llekin että ihmiset toimivat useissa tehtävissä, mutta haluamme myös varmistaa, ettemme kuormita ketään liialla vastuulla. Kaikki kuvauksemme uusista tehtävistä tarjoavat arvion tehtävässä toimimisen vaatimasta ajankäytöstä, minkä toivomme auttavan odotusten suhteuttamisessa. Ehdotamme myös, että vapaaehtoiset keskustelisivat lisätehtävien ottamisesta toimikuntansa puheenjohtajan kanssa.
|
|
|
Igen. Sok OTW-s (Szervezet a Transzformatív Munkákért) munkatárs számos más feladatkörnek is idejét szenteli. Viszont mi azt kérjük, hogy vegyétek komolyan a titeket érdeklő feladatkörökkel kapcsolatos, illetve az általatok a szervezetnek dedikált időigényeket. Értékes lehet mind az önkénteseink, mind az OTW számára, mikor emberek több feladatkört is ellátnak, azonban bizonyosak szeretnénk lenni afelől, hogy nem terheljük túl az embereket túlzottan sok felelősséggel. Mindegyik új pozícióleírásban megtalálhatjátok a becsült időtartam-feltételt, ami a feladatkör elvárásoknak megfelelő teljesítésére vonatkozik. Ugyanitt bátorítunk minden önkéntest, aki több feladatkört szeretne magára vállalni arra, hogy beszélgessen erről a bizottságának elnökével.
|
|
|
Ya; banyak staf OTW (Organisasi untuk Karya Transformatif) mendedikasikan waktu mereka untuk lebih dari satu posisi. Meski demikian, kami meminta supaya Anda serius mempertimbangkan waktu yang dibutuhkan dalam peran-peran yang Anda inginkan dan waktu yang harus Anda berikan untuk organisasi. Dapat menjadi hal yang berguna baik untuk relawan kami maupun OTW ketika seseorang mengerjakan lebih dari satu peran sekaligus, namun kami juga ingin memastikan bahwa kami tidak membebani seseorang dengan terlalu banyak tanggung jawab. Semua deksripsi posisi baru menginformasikan perkiraan waktu kerja yang dibutuhkan dalam posisi tersebut untuk membantu mengatur rencana waktu. Juga disarankan supaya para relawan mendiskusikan mengenai mengambil posisi tambahan dengan ketua komite mereka.
|
|
|
Ja; mange i personalet til OTW (Organisasjonen for transformative verk) dedikerer tiden sin til flere roller. Vi ønsker riktignok at du virkelig vurderer tidskravene som følger med de rollene du er interessert i og tiden du må bruke på organisasjonen. Det kan være verdifullt for både våre frivillige og OTW når folk har flere roller, men vi vil også være sikre på at vi ikke overbelaster folk med for mye ansvar. Alle våre nye stillingsbeskrivelser gir et anslått tidskrav for rollen for å hjelpe deg med å få et inntrykk av forventningene til rollen. Det foreslås også at frivillige snakker med komitélederen sin om det å påta seg flere roller.
|
|
|
Tak; wielu członków OTW (Organizacji na Rzecz Twórczości Przeobrażonej) poświęca swój czas na wiele stanowisk. Aczkolwiek prosimy o poważne przemyślenie ograniczeń czasowych dla pozycji, która cię interesuje i czasu, który musisz poświęcić organizacji. Będzie to cenne zarówno dla wolontariuszy jak i dla OTW, kiedy ludzie pomagają na wielu stanowiskach, ale chcemy mieć pewność, że nie przeciążymy ludzi zbyt dużą ilością obowiązków. Każda z naszych nowych opisów pozycji podaje szacunkowy wymagany czas dla danego stanowiska. Ma to pomóc w zarządzaniu oczekiwaniami. Sugeruje również, że wolontariusze powinni przedyskutować branie na siebie dodatkowych ról z przewodniczącym komitetu.
|
|
|
Da; mulți membri al personalului OTW (Organizației pentru Lucrări Transformative) își dedică timpul mai multor roluri. Cu toate acestea, îți cerem să iei în considerare în mod serios timpul necesar rolurilor în care ești interesat(ă) și timpul de care dispui pentru a-l dedica organizației. Atunci când indivizii pot activa în roluri multiple poate fi valoros atât pentru voluntari cât și pentru OTW dar, de asemenea, vrem să ne asigurăm că nu copleșim oamenii cu prea multă responsabilitate. Toate descrierile noilor poziții oferă un estimat de timp necesar pentru rolul în cauză, pentru a ajuta la gestionarea așteptărilor. De asemenea, sugerăm ca voluntarii să discute asumarea mai multor roluri cu președintele lor de comitet.
|
|
|
Ja, många av medarbetarna inom OTW (Organisationen för Transformativa Verk) har flera roller. Dock ber vi dig se över den tid som kommer att krävas av de roller du är intresserad av och den tid du har att ge organisationen. Det kan vara positivt för både volontärer och OTW att en person har flera roller, men vi vill även se till att att vi inte lägger för mycket ansvar på enskilda personer. Alla våra beskrivningar av nya tjänster innehåller en uppskattad tid som tjänsten kräver. Detta är till för att underlätta för dig som sökande. Det är även bra om volontärer diskuterar eventuellt extra ansvar med sin kommittéordförande.
|
|
|
Evet; pek çok OTW (Transformatif Eserler Derneği) görevlileri zamanlarını birden fazla göreve ayırır.Ancak, sizden ilgilendiğiniz görevlerin gerektirdiği zamanı ve organizasyona ayırmak zorunda olduğunuz zamanı ciddi bir şekilde gözden geçirmenizi istiyoruz. Birden fazla görev yapmanız hem gönüllülerimiz, hem de OTW için değerli olabilir ancak insanlara gereğinden fazla sorumluluk yüklemediğimizden emin olmak istiyoruz. Bütün yeni pozisyon açıklamalarımız, beklentileri kontrol edebilmek için ayrılması gereken tahmini zaman miktarı içerir. Ayrıca fazladan görev almak isteyen gönüllülerin bunu komite başkanlarıyla konuşmaları önerilir.
|
