eas – -Translation – Keybot Dictionary

Show text Show cached source Open source URL	EAS
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	des SAE

Page 11 - Preparing for...

Show text Show cached source Open source URL	, coming to Employee Assistance Services (EAS) in the Spring of 2005.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	, disponible à : Services d'aide aux employés (SAE) dès le printemps 2005.

Show text Show cached source Open source URL	EAS has received accreditation from the Council on Accreditation (COA);
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les SAE sont agréés par le Council on Accreditation (COA)

Show text Show cached source Open source URL	with more than 25 years experience EAS is ready to effectively respond to your needs;
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Riches de 25 années d'expérience, les SAE sont prêts à répondre efficacement à vos besoins

Show text Show cached source Open source URL	EAS also delivers, at competitive rates, Specialized Organizational Services that includes:
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les SAE offrent également, à des taux compétitifs, des services organisationnels spécialisés, notamment :

Show text Show cached source Open source URL	high client satisfaction: 98% of users state that they would use the services of EAS again;
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Grande satisfaction des clients : 98 % des utilisateurs déclarent qu'ils utiliseraient de nouveau les services des SAE

Page 7 - Preparing for ...

Show text Show cached source Open source URL	If your EAP does not have the capacity to respond, Employee Assistance Services (EAS) is available on a cost-recovery basis. For more information, call 1-888-366-8213.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Si votre PAE n'a pas la capacité d'intervenir, le Service d'aide aux employés (SAE) est disponible contre remboursement des frais. Pour plus de renseignements, composer le 1-888-366-8213.

Show text Show cached source Open source URL	EAS offers both preventative and remedial solutions to employers, employees, and immediate family members who have concerns that could affect their personal well being and/or work performance.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Nous offrons des solutions préventives et correctives aux employeurs, aux employés et aux membres de leur famille immédiate dont les préoccupations pourraient influer négativement sur leur bien-être personnel et/ou leur rendement au travail.

Trauma Response Service...

Show text Show cached source Open source URL	For infomation about how to set up an effective emergency response plan for your organization or if you have questions relating to EAS' emergency response capacity in the case of emergency, please contact EAS' marketing line at 1-888-366-8213, fax: 613-948-8531 or email info-sos@hc-sc.gc.ca.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Pour obtenir de l'information sur comment établir un plan d'intervention d'urgence efficace dans votre organisation ou pour apprendre davantage sur la capacité des SAE de répondre aux besoins en cas d'urgence ou de catastrophe, veuillez contacter la ligne de marketing des SAE au 1-888-366-8213, par télécopieur au 613-948-8531 ou par courriel à: info-sos@hc-sc.gc.ca.

Trauma Response Service...

Show text Show cached source Open source URL	For infomation about how to set up an effective emergency response plan for your organization or if you have questions relating to EAS' emergency response capacity in the case of emergency, please contact EAS' marketing line at 1-888-366-8213, fax: 613-948-8531 or email info-sos@hc-sc.gc.ca.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Pour obtenir de l'information sur comment établir un plan d'intervention d'urgence efficace dans votre organisation ou pour apprendre davantage sur la capacité des SAE de répondre aux besoins en cas d'urgence ou de catastrophe, veuillez contacter la ligne de marketing des SAE au 1-888-366-8213, par télécopieur au 613-948-8531 ou par courriel à: info-sos@hc-sc.gc.ca.

Show text Show cached source Open source URL	In light of ongoing changes within Canada's federal public service and its impact on employees, EAS has made the decision to re-post past newsletters dealing with topics related to coping with change; grief and loss (employment, death); and financial management.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	À la lumière des changements en cours au sein de la fonction publique fédérale du Canada et de l'impact sur les employés, les SAE ont décidé d'afficher sur le site web des bulletins antérieurs traitant de sujets reliés à l'adaptation au changement, deuil et perte (travail, décès) et de la gestion financière.

Page 5 - Preparing for ...

Suggest that the person take advantage of EAP services. If your EAP does not have the capacity to respond, Employee Assistance Services (EAS) is available on a cost recovery basis. For more information, call 1-888-366-8213.

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Orienter les employés vers un spécialiste. Si vous êtes concernés par les réactions d'un employé, encouragez la personne à chercher un soutien émotif ou médical. Recommandez que la personne profite des services du PAE. Si votre PAE n'a pas la capacité d'intervenir, le Service d'aide aux employés (SAE) est disponible contre remboursement des frais. Pour plus de renseignements, composer le 1-888-366-8213.

Show text Show cached source Open source URL	If Employee Assistance Services (EAS) is your Employee Assistance Program (EAP) service provider, please call 1-800-268-7708 or 1-800-567-5803 (for persons with a hearing impairment) to access the program.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Si les Services d'aide aux employés (SAE) sont votre fournisseur de service du PAE, veuillez téléphoner au 1-800-268-7708 ou au 1-800-567-5803 pour les personnes ayant une déficience auditive, pour avoir accès au programme.

Show text Show cached source Open source URL	On a quarterly basis, EAS publishes an informative publication covering a variety of topics designed to help the reader better cope with their personal and professional life. Below is the link to various topics, and tips for dealing with them.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Sur une base trimestrielle, les SAE diffusent un document d'information portant sur divers sujets ayant pour but d'aider le lecteur à mieux gérer sa vie personnelle et professionnelle. Vous trouverez ci-après le lien vers divers sujets et des conseils en la matière :

As the largest provider of Employee Assistance Programs (EAP) in the public sector, Employee Assistance Services (EAS) is often called upon to provide a variety of Specialized Organizational Services (SOS) to managers and their teams, to strengthen employee wellness and organizational health.

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À titre de plus important fournisseur de programmes d'aide aux employés (PAE) de la fonction publique, les Services d'aide aux employés (SAE) sont souvent sollicités pour fournir divers services organisationnels spécialisés (SOS) aux gestionnaires et à leurs équipes dans le but d'améliorer le bien-être des employés et la santé des organismes. Notre vaste réseau compte des professionnels dans toutes les régions du pays et offre des solutions sur mesure visant la santé en milieu de travail et l'efficacité des équipes.

Employee Assistance Services (EAS), through its Psychosocial Emergency Preparedness and Response Project, has researched the current state of knowledge on this topic and has prepared two documents to help inform you about what you and your family need to know: an Influenza Pandemic: Fact Sheets and Care Plan document and an Influenza Pandemic: Psychosocial Care Plan document.

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Aux Services d'aide aux employés (SAE), par l'entremise du Projet de mesures et d'interventions d'urgence psychosociales, on a effectué des recherches sur l'état actuel des connaissances sur le sujet et l'on a préparé deux documents pour vous informer sur ce que vous et votre famille devez savoir : Pandémie de grippe : Fiche d'information et plans de soins et Pandémie de grippe : Planification des soins psychosociaux.

All calls to the EAS Employee Assistance Program are answered by fully trained bilingual (French and English) counsellors 24 hours a day, 7 days a week, 365 days a year. All counsellors have a minimum of a master's degree in counselling, social work or psychology and are trained in crisis and suicide prevention/intervention.

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Des conseillers qualifiés tout à fait qualifiés et bilingues (français et anglais) prennent les appels adressés au Programme d'aide aux employés des SAE, tous les jours, 24 heures par jour, 365 jours par année. Tous les conseillers ont au moins une maîtrise en counselling, en travail social ou en psychologie et ils sont formés en vue de prévenir ou d'intervenir en cas de crise et de suicide.

Trauma Response Service...

In addition, Employee Assistance Services (EAS) has produced, with Treasury Board funding, two resources to help Public Service managers develop and maintain a supportive environment for employees who experience a traumatic workplace event and to support the delivery of critical services to Canadians during and after a major traumatic event: Preparing for and Responding to Workplace Trauma: A Manager's Handbook and the more comprehensive Preparing for and Responding to Workplace Trauma: A Manager's eGuide.

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De plus, les Services d'aide aux employés (SAE) ont produites, grâce à une allocation du Conseil du Trésor, deux ressources à l'intention des gestionnaires de la fonction publique. Se préparer et intervenir face à un événement traumatique au travail: un livret pour gestionnaires ainsi que le document électronique plus complet, Se préparer et intervenir face à un événement traumatique au travail: un guide électronique pour gestionnaires ont pour but d'aider les gestionnaires à développer et maintenir un climat de soutien pour les employés qui pourraient survivre à un événement traumatique en milieu de travail, ainsi que de permettre le maintien des services essentiels qui sont livrés aux citoyens canadiens durant et après un événement traumatique majeur.

The Employee Assistance Services Bureau (EAS) provides high quality Employee Assistance Program (EAP) services to a variety of Canadian public and para-public sector organizations, across Canada, the USA and Europe.

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Le Bureau des services d'aide aux employés (SAE) fournit des services de haute qualité dans le cadre du Programme d'aide aux employés (PAE) à divers organismes publics et parapublics canadiens, américains et européens. Créés en 1992, les SAE répondent actuellement aux besoins de plus de 140 organismes, soit plus de 1 million d'employés et de membres de leur famille. Ils sont très présents dans les régions grâce à leurs bureaux situés à Halifax, à Moncton, à Montréal, à Ottawa, à Toronto (en cours d'établissement), à Edmonton et à Vancouver. Les SAE constituent un véritable fournisseur national axé sur les régions.

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At EAS we believe that when you are helpfully and accurately informed of the facts, and educated about constructive solutions that you can apply to your life, and the lives of the members of your families and colleagues, you can be effective and adaptive in the face of the risks that disasters may cause, and therefore lessen the negative impacts these disasters can have.

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Aux SAE, nous croyons que, lorsque nous sommes informés des faits, efficacement et avec exactitude, et que nous adoptons des solutions constructives applicables à notre vie, et à la vie des membres de nos familles et de nos collègues, nous pouvons prendre des mesures efficaces face aux risques posés par les catastrophes, et réduire ainsi les répercussions négatives de ces catastrophes. Prenez le temps de lire ces courts documents, d'y réfléchir et d'envisager des moyens d'appliquer ces renseignements à votre vie et à la vie des personnes qui vous sont chères.

Show text Show cached source Open source URL	Employee Assistance Services (EAS) is the premier national provider of Employee Assistance Program (EAP) services to federal public agencies, departments and federally regulated organizations:
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les Services d'aide aux employés (SAE) sont le fournisseur national le plus important de programmes d'aide aux employés (PAE) auprès d'organismes publics, de ministères fédéraux et d'organismes sous réglementation fédérale.

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At EAS we believe that when you are helpfully and accurately informed of the facts, and educated about constructive solutions that you can apply to your life, and the lives of the members of your families and close associates, you can be effective and adaptive in the face of the risks that disasters may cause, and therefore lessen the negative impacts these disasters can have.

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Employee Assistance Services (EAS), through its Psycho-social Emergency Preparedness and Response Project, has researched the current state of knowledge on this topic and has prepared two documents to help inform you about what you and your family need to know: an Influenza Pandemic: Fact Sheets and Care Plan document and an Influenza Pandemic: Psychosocial Care Planning document.

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Psycho-social Emergency...

These resources for Public Service managers were produced by the Employee Assistance Services (EAS) Bureau with Treasury Board funding. Preparing for and Responding to Workplace Trauma: A Manager's Handbook and the more comprehensive Preparing for and Responding to Workplace Trauma: A Manager's eGuide are intended to help managers develop and maintain a supportive environment for employees who experience a traumatic workplace event and to support the delivery of critical services to Canadians during and after a major traumatic event.

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Ces ressources produites par le Bureau des Services d'aide aux employés (SAE), grâce à une allocation du Conseil du Trésor, sont à l'intention des gestionnaires de la fonction publique. Se préparer et intervenir face à un événement traumatique au travail: un livret pour gestionnaires ainsi que le document électronique plus complet, Se préparer et intervenir face à un événement traumatique au travail: un guide éléctronique pour gestionnaires ont pour but d'aider les gestionnaires à développer et maintenir un climat de soutien pour les employés qui pourraient survivre à un événement traumatique en milieu de travail, ainsi que de permettre le maintien des services essentiels qui sont livrés aux citoyens canadiens durant et après un événement traumatique majeur. L'information contenue dans ces documents est fondée sur des connaissances et pratiques courantes dérivées d'études scientifiques et d'études de cas, sur les expériences des intervenants psychosociaux, ainsi que celles des victimes de tragédies.

The employee care professionals at EAS know that epidemics and pandemics are like disasters - sudden and unanticipated events that can overwhelm people and change their lives. We also know that the overwhelming nature of these events can be lessened with preparation.

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Les professionnels des soins aux employés des SAE savent qu'une épidémie et qu'une pandémie ressemblent à des catastrophes - des événements soudains et imprévus pouvant accabler les gens et bouleverser leur vie. Nous savons également que l'on peut atténuer l'effet de ces événements avec une préparation. Lorsque les gens sont prêts, ils sont plus aptes à résister au stress et se rétablissent plus rapidement.

The EAS Bureau was selected by Treasury Board to undertake the Psycho-Social Emergency Preparedness and Response (P-SEPR) component of the Public Security and Anti-Terrorism initiative. The goal of P-SEPR is to promote a culture of traumatic stress-related prevention, preparedness, mitigation, response and resilience among managers and employees of federal departments and agencies.

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Le Conseil du Trésor a confié au Bureau des SAE la charge du volet Préparatifs et mesures d'intervention d'urgence à caractère psychosocial (PMIUCP) de l'initiative de sécurité publique et de lutte contre le terrorisme. Les PMIUCP visent à promouvoir, auprès des gestionnaires et des employés des ministères et des organismes, une culture axée sur la prévention du stress post-traumatique, la capacité d'intervention, l'atténuation, l'intervention et la capacité d'adaptation. À cette fin, on a mené une campagne de sensibilisation et constitué une équipe nationale d'intervention psychosociale d'urgence. Le but ultime des PMIUCP est d'aider les fonctionnaires fédéraux à créer et à entretenir un milieu positif pour appuyer les employés qui ont vécu un événement traumatisant au travail.

Show text Show cached source Open source URL	Because EAS operates under the principle of "shared services", no bidding or external competition is required by government departments or agencies to use EAS services. EAS is a federal government service housed within Health Canada.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Comme les SAE fonctionnent selon le principe de « services partagés », les ministères et les organismes gouvernementaux n'ont pas à lancer d'appels d'offres ou de concours externes pour recourir aux SAE. Le Bureau des SAE est un service du gouvernement fédéral qui relève de Santé Canada.

Show text Show cached source Open source URL	Message of Support from the EAS Team Related to Changes Within Canada's Federal Public Service
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Message de soutien de l'équipe des SAE en lien avec les changements au sein de la fonction publique fédérale du Canada

Show text Show cached source Open source URL	EAS also manages specialized Critical Incident Stress Management (CISM) service to Health Canada's nursing staff providing health services to First Nations and Inuit Communities, mostly in northern Canada.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les SAE gèrent aussi un service spécialisé de gestion du stress par suite d'incidents critiques offert au personnel infirmier de Santé Canada qui apporte des soins de santé aux communautés inuites et des Premières nations, surtout dans le Nord canadien.

Page 9 - Preparing for ...

Show text Show cached source Open source URL	Remind employees of the need to look after themselves. Provide them with Coping with Workplace Trauma: A Self-Help eGuide for Employees, coming to Employee Assistance Services (EAS) in the Spring of 2005.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Rappelez aux employés la nécessité de s'occuper d'eux-mêmes. Fournissez-leur un exemplaire de Comment composer avec le traumatisme au travail : un guide électronique d'auto-gestion pour les employés, disponible à : Services d'aide aux employés (SAE) dès le printemps 2005.

Show text Show cached source Open source URL	Because EAS operates under the principle of "shared services", no bidding or external competition is required by government departments or agencies to use EAS services. EAS is a federal government service housed within Health Canada.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Comme les SAE fonctionnent selon le principe de « services partagés », les ministères et les organismes gouvernementaux n'ont pas à lancer d'appels d'offres ou de concours externes pour recourir aux SAE. Le Bureau des SAE est un service du gouvernement fédéral qui relève de Santé Canada.

Show text Show cached source Open source URL	EAS is the largest public sector full service Employee Assistance Program (EAP) with a strong regional presence. We also offer a comprehensive suite of services to further enhance organizational health, employee wellness and team effectiveness.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les Services d'aide aux employés (SAE) sont parmi les plus importants fournisseurs de programmes d'aide aux employés au Canada avec une présence régionale importante. Nous offrons également des services pour promouvoir davantage le bien-être des employés, l'efficacité des équipes et la santé en milieu de travail.

Page 3 - Preparing for ...

Show text Show cached source Open source URL	Engage employee assistance services such as Health Canada's Employee Assistance Service (EAS);
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Programme d'aide aux employés comme les Services d'aide aux employés (SAE) de Santé Canada.

Show text Show cached source Open source URL	The EAS Team
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	L'équipe des SAE

Show text Show cached source Open source URL	EAS also provides services on a cost-recovery basis to the government-regulated sector in Canada.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les SAE fournissent également des services selon le principe du recouvrement des coûts aux secteurs réglementés par le gouvernement au Canada.

Show text Show cached source Open source URL	EAS operates on a cost-recovery, not-for-profit basis, and is committed to identify the best qualified professional counsellor at the most reasonable cost.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les SAE sont un organisme sans but lucratif qui fonctionne selon le principe du recouvrement des coûts et qui s'engage à faire appel au meilleur conseiller professionnel qualifié au coût le plus raisonnable.

Show text Show cached source Open source URL	Employee Assistance Services (EAS) provides several services to organizations.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les Services d'aide aux employés (SAE) offrent plusieurs services aux organismes.

Show text Show cached source Open source URL	For more comprehensive information, contact your EAP. If your EAP is unable to provide these services, contact EAS at 1-888-366-8213.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Pour obtenir des informations plus complètes, communiquez avec votre PAE. Dans le cas où votre PAE n'offre pas ce service, ou que vous êtes sans PAE, contactez les Services d'aide aux employés (SAE) au 1-888-366-8213.

The EAS Bureau provides a comprehensive Employee Assistance Program (EAP) which includes trauma response, wellness and organizational development expertise and services (for more information go to Employee Assistance Services (EAS)).

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Le Bureau des SAE livre un programme d'aide aux employés (PAE), y compris des services d'intervention suite à des événements traumatiques, des services de santé et de développement organisationnel (visitez : Services d'aide aux employés (SAE) ). Les SAE peuvent vous venir en aide dans la préparation d'un plan de mesures d'urgence et d'intervention pour votre milieu de travail, ainsi que pour la formation de votre équipe.

Welcome To Your Employe...

The Employee Assistance Program (EAP) offered by Employee Assistance Services (EAS), Health Canada, is in place to help you and your immediate family members cope with personal difficulties that may be affecting your social, mental or physical well-being, and/or your work performance.

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Le Programme d'aide aux employés (PAE), offert par les Services d'aide aux employés (SAE) de Santé Canada, a été créé pour vous aider, vous et les membres de votre famille immédiate, à surmonter des difficultés personnelles pouvant nuire à votre vie sociale ou mentale, de même qu'à votre bien-être physique ou à votre rendement au travail. Le coût du PAE est assumé par votre employeur.

Show text Show cached source Open source URL	EAS is available to assist you as an employer to meet your requirements under the
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les SAE vous aident à respecter les obligations que vous réserve le

Psychosocial Emergency ...

Show text Show cached source Open source URL	EAS has been involved in helping organizations effectively cope in a wide variety of critical incidents including:
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les SAE sont intervenu de façon efficace dans de nombreux incidents critiques afin d'aider des organismes à y faire face. En voici quelques exemples :

Show text Show cached source Open source URL	Preparing for and Responding to Workplace Trauma: A Manager's Handbook 2004 Employee Assistance Services (EAS) Bureau with Treasury Board Funding
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Se préparer et intervenir face à un incident traumatique au travail : un livret pour gestionnaires, 2004, Bureau des services d'aide aux employés de Santé Canada, financé par le Conseil du Trésor

Welcome To Your Employe...

Show text Show cached source Open source URL	If you have any questions, comments, or concerns about the EAP services provided by EAS, please feel free to call us at 1-800-268-7708 to let us know.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Si vous avez des questions, des commentaires ou des préoccupations ayant trait aux services du PAE des SAE, n'hésitez pas à téléphoner au 1-800-268-7708.

Show text Show cached source Open source URL	A more detailed, on-line response plan which is available at Employee Assistance Services (EAS) offers information about what to do if:
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Une source plus complète de details et d'information sur ce sujet est disponible au site suivant : Services d'aide aux employés (SAE). Référez-vous au Guide pour de l'information dans les cas suivants:

Show text Show cached source Open source URL	EAS ensures the quality of its services in a number of ways:
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les SAE assurent la qualité des services à laide de plusieurs façons :

Page 3 - Preparing for ...

Show text Show cached source Open source URL	There are many other organizational policies and management practices that can create a healthy workplace that are beyond the scope of this guide (see Health Canada's Workplace Health and Public Safety Program/Employee Assistance Services (EAS) Web site in the recommended resources).
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Il existe de nombreuses autres politiques organisationnelles et pratiques de gestion permettant de créer un milieu de travail sain qui dépassent la portée du présent guide (consulter le site Web des Services d'aide aux employés (SAE) / Programme de santé au travail et de sécurité du public de Santé Canada dans les ressources recommandées).

Show text Show cached source Open source URL	EAS ensures the best possible interventions to clients
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les SAE sassurent que la meilleure intervention soit fait pour chaque client.

Psychosocial Emergency ...

Show text Show cached source Open source URL	EAS has developed resources for Federal Emergency Responders:
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	SAE ont développé des outils pour les intervenants d'urgence fédéraux :

Show text Show cached source Open source URL	Health Canada' s Workplace Health and Public Safety Program/Employee Assistance Services (EAS) can be an excellent source of information and guidance.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Le Programme de santé au travail et de sécurité du public et les Services d'aide aux employés de Santé Canada constituent d'excellentes sources d'information et de directives.

Show text Show cached source Open source URL	EAS' Quality Assurance supervisor visits counsellors offices to make sure they are respecting our mandate and confidentiality requirements
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Le superviseur de lassurance qualité des SAE visite les bureaux de nos conseillers afin dassurer la conformité à notre mandat ainsi quaux standards relatifs à la confidentialité.

Show text Show cached source Open source URL	Other Services Provided by EAS
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Autres services offerts par les SAE

Page 10 - Health Impact...

Show text Show cached source Open source URL	examples in the handbook do not include HIA linkages to EAs conducted in the past and present (Toronto workshop)
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	les exemples présentés dans le guide n'indiquent pas les liens existant entre l'EIS et les ÉE exécutées dans le passé et à l'heure actuelle (atelier de Toronto);

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Psychosocial Emergency ...

Show text Show cached source Open source URL	EAS has developed resources for Public Service employees and managers in general:
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	SAE ont développé des outils pour les employés et les gestionnaires de la fonction publique en générale :

This handbook for public service managers was produced by the Employee Assistance Services (EAS) Bureau with Treasury Board funding. Preparing for and Responding to Workplace Trauma: A Manager's Handbook is intended to help managers develop and maintain a supportive environment for employees who experience a traumatic workplace event and to support the delivery of critical services to Canadians during and after a major traumatic event.

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Ce livret produit par le Bureau des Services d'aide aux employés (SAE), grâce à une allocation du Conseil du Trésor, est à l'intention des gestionnaires de la fonction publique. Se préparer et intervenir face à un évènement traumatique au travail : un livret pour gestionnaires a pour but d'aider les gestionnaires à développer et maintenir un climat de soutien pour les employés qui pourraient survivre à un événement traumatique en milieu de travail, ainsi que de permettre le maintien des services essentiels qui sont livrés aux citoyens canadiens durant et après un événement traumatique majeur. L'information contenue dans ce livret est fondée sur des connaissances et pratiques courantes dérivées d'études scientifiques et d'études de cas, sur les expériences des intervenants psychosociaux, ainsi que celles des victimes de tragédies.

How Health Canada Contr...

EAs are generally conducted by consulting firms on behalf of the project proponent, and the responsible authorities request Health Canada to review the assessments and provide advice regarding the possible impacts on human health that may result from the project.

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Le paragraphe 12(3) de la LCÉE régit le rôle fondamental de SC en matière d'ÉE. En tant qu'« autorité fédérale » (AF) aux termes de cette loi, le Ministère doit fournir des renseignements pertinents sur la validité et le bien-fondé des évaluations d'impact sur la santé humaine des projets de développement, si des décideurs (AR, médiateurs, comités et commissions d'examen) en font la demande. Les ÉE sont habituellement menées par des cabinets de consultants en environnement pour le compte du promoteur de projet. Les AR demandent ensuite à SC d'examiner les évaluations et de donner son avis sur les effets possibles du projet sur la santé humaine. Dans ses recommandations, SC fournit des renseignements sur ces effets, ainsi que tout renseignement qu'il possède sur leurs répercussions à long terme, et sur les mesures qui peuvent être prises pour les prévenir ou les atténuer.

EAS has developed a method of critical incident stress service delivery specifically for nurses working within First Nations communities. This service model was developed to meet the needs of nurses working in rural and often isolated communities.

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Les SAE ont élaboré une méthode de prestation de services de gestion du stress à la suite d'un incident critique (GSIC) spécialement pour le personnel infirmier qui travaille au sein des collectivités des Premières nations. Ce modèle de service vise à répondre aux besoins du personnel infirmier qui travaille dans des collectivités rurales souvent isolées. S'inspirant d'un modèle d'intervention modifié de la GISC de Mitchell, nous offrons les services suivants : séances de formation pré-incident, recommandations en matière de santé et de sécurité afin de prévenir ou d'atténuer l'impact causé par des événements traumatiques, évaluations rapides et coordination des interventions à l'intention du personnel infirmier ayant vécu un incident critique. La GISC peut aider le personnel infirmier à accroître sa résilience. Nos services de GISC ont permis aux professionnels des soins infirmiers de demeurer en poste et de continuer à fonctionner efficacement dans leur milieu de travail.

Accredited by the Council on Accreditation (COA) and with more than 25 years experience, EAS Employee Assistance Program (EAP) offers the highest standards of professional support, quality assurance and clinical competencies in the industry.

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Agréé par le Council on Accreditation (COA) et fort de plus de 25 années d'expérience, le Programme d'aide aux employés (PAE) des SAE respecte les normes les plus élevées de l'industrie en matière de soutien professionnel, d'assurance de la qualité et de compétences cliniques. Nous offrons un service de counselling à court terme, confidentiel et bilingue par l'intermédiaire de notre réseau de plus de 700 professionnels en santé mentale a l'échelle du Canada et à l'étranger, en plus de notre Centre d'intervention de crise et d'aiguillage 24-heures. Faites des Services d'aide aux employés votre fournisseur de choix dans le cadre du PAE!

With our large network of highly trained and experienced mental health professionals, EAS can offer excellent educational, employee support and training opportunities through our Specialized Organizational Services unit (SOS).

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Grâce à notre vaste réseau de professionnels en santé mentale d'élite et expérimentés, les SAE peuvent offrir un excellent soutien éducatif aux employés et des possibilités de formation par le biais de notre unité des Services organisationnels spécialisés (SOS). Une vaste gamme d'ateliers psychosociaux, de sessions de formation et d'interventions en milieu de travail sont offerts « sur mesure ». « Gestion du stress et de la colère », « Services de gestion en matière de santé et d'invalidité en milieu de travail », « Perfectionnement professionnel », « Résolution de conflits », voilà quelques-uns des sujets abordés lors d'ateliers pour améliorer le bien-être des employés, l'efficacité des équipes et la santé en milieu de travail.

Welcome To Your Employe...

Please note that our EAP includes: federal employees of EAS customer departments/agencies, Canadian Forces members and individuals covered by the Veterans Affairs Canada Assistance Service. In most cases, coverage extends to immediate family members/dependents (if you are unsure, please verify with your EAP coordinator or HR advisor).

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Veuillez prendre note que notre PAE inclut : les employés fédéraux couverts par les Services d'aide aux employés, les membres des Forces canadiennes et les individus couverts par le Service d'aide d'Anciens Combattants Canada. Dans la plupart des cas, les membres de leur famille immédiate sont aussi couverts (en cas d'incertitude, veuillez vérifier auprès de votre coordonnateur du PAE ou votre conseiller en ressources-humaines).

Show text Show cached source Open source URL	Highest standards of the industry: EAS has received accreditation from the Council of Accreditation (COA) and is a gold member of the Employee Assistance Society of North America (EASNA)
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Nous avons les normes les plus élevées de lindustrie: Les SAE ont obtenu lagrément du Council on Accreditation (COA) et ont obtenu la cote dor dexcellence de lEmployee Assistance Society of North America (EASNA).

How Health Canada Contr...

Most EAs require some form of human health risk assessment to determine human health impacts from exposures to contaminants of concern through various environmental media (e.g. air, water, soil, dust, and country foods).

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La plupart des projets d'ÉE requièrent une évaluation du risque pour la santé humaine (ÉRSH), afi n de déterminer les effets éventuels sur la santé humaine causés par l'exposition à des contaminants préoccupants dans différents milieux (p. ex. : l'air, l'eau, le sol, la poussière, et la nourriture traditionnelle). L'ÉRSH peut revêtir la forme d'une évaluation qualitative de la présence de voies d'exposition, de récepteurs et de contaminants, de simples évaluations préalables du risque et d'une évaluation quantitative détaillée de l'exposition dans divers milieux. Partout où l'on a procédé à une ÉRSH, SC est habilité, à titre d'expert technique, à estimer la validité scientifi que de l'évaluation et les conclusions tirées à titre de résultats de cette évaluation.

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Show text Show cached source Open source URL	If you require the assistance of the Psycho-Social Emergency Response Team, call EAS at 1-800-268-7708.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Si vous avez besoin de l'assistance de l'équipe de réponse psychosociale d'urgence, appelez les SAE en composant le 1-800-268-7708.

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