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Figure 13 : La légère diminution au 4e trimestre du nombre de cas reflète la tendance tout au long de 2006. Grâce aux interventions et à la gestion intensive des cas, le nombre de cas à Ottawa pour Ontario au travail a diminué de 6,3 % en 2006 (le nombre de cas dans la province a augmenté de 1,2 %). Cette diminution a engendré des économies pour la Ville suite à une réduction du coût des prestations versées aux bénéficiaires. Tel qu’il est noté dans les rapports trimestriels précédents, les facteurs qui ont influencé la diminution du nombre de cas incluent notamment les initiatives d’emploi (p. ex., les placements communautaires et en emploi, les services de maintien de l’emploi, les interventions visant à appuyer les participants qui sont confrontés à des obstacles à la carrière) et le faible taux de chômage et l’économie relativement stable d’Ottawa. Bien qu’il y ait eu très peu de changements du 3e au 4e trimestre, la légère augmentation continue de refléter la tendance provinciale générale de taux plus élevés de subventions au POSPH. Les raisons qui expliquent l’augmentation des subventions au POSPH sont notamment le vieillissement de la population, une incidence croissante des handicaps, une diminution de l’arriéré concernant les cas du POSPH ainsi que des changements aux politiques. De plus, les SEAF ont axé leurs efforts sur le renvoi des cas au POSPH, y compris aider les clients ayant des déficiences mentales pour leur permettre de présenter une demande en vue d’obtenir des prestations pour les personnes handicapées.
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