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Les exemples abondent, mais nous pensons que ceux que nous avons présentés montreront que les mesures prises par l'Équipe de restructuration n'ont pas été vaines. Bien que les réductions du personnel aient été moins importantes que celles qui étaient prévues et qu'elles n'aient pas été maintenues à 33 %, elles ont donné lieu à des améliorations et à des changements fondamentaux. Pour maintes raisons, certaines mesures n'ont pas porté de fruits, et le lieutenant-colonel Rostek les analyse d'un point de vue stratégique. Cependant, dans l'ensemble, nous estimons que les travaux de l'Équipe de restructuration ne devraient pas être considérées à la légère comme un échec ou une mode passagère. Nombre de changements organisationnels fondamentaux ont vu le jour grâce au travail de cette équipe.
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