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Keybot 309 Résultats  festafrika.net  Page 6
  Oraneko (Aljeria) termi...  
Erakunde gisa, gure gogoaren oinarrian dago ingeniaritza integral moduan iraunkortasun etengabea segurtatzea
Nuestra meta como organización se basa en asegurar nuestra sostenibilidad continuada como ingeniería integral
  TALENTUAREN KUDEAKETA. ...  
Gaur egun, giza baliabideetako gure departamentu asko erabat murgilduta daude denok kezkatzen eta arduratzen gaituen zeregin batean, hau da: Talentua erakarri eta atxikitzea. Hori dela eta, gure Negozioetako giza baliabideetako arduradunak elkarrizketatzeari ekingo diogu, beren iritzia agertu eta konta diezaguten nola ari diren bizitzen, Talde mailan oro har, eta beren Negozioan bereziki.
Actualmente muchos de nuestros departamentos de Recursos Humanos están plenamente implicados en una tarea que nos preocupa y ocupa a tod@s, y ésta es; la captación y retención de talento. Por ello, hemos iniciado una serie de entrevistas con responsables de RRHH de nuestros Negocios para pulsar su opinión y que nos cuenten cómo están viviendo en conjunto, a nivel de nuestro Grupo, y en su propio Negocio por un lado la necesidad de captar y atraer Talento y por otro el desarrollar el que ya existe en nuestras personas.
  ULMA Constructionek Arg...  
Argentinako filialeko Gerente Nagusi Diego Devincenziren arabera, “Gure bezeroek badakite gure dedikazio baloratzen: etengabe nabaritzen da fidelizazioa. Haiek badakite ULMAk ez diola inoiz utziko kontsulta bakoitzari aholkularitza emateari. Obraren konponbidea planifikatzean ez ezik, une hori baino askoz lehenago ere hartzen dira kontuan ULMA produktuek eskaintzen dituzten aukerak: proiektua definitzen ari denean. Gure bezeroei laguntzen, leloak dioen moduan: Zure proiektuen hasieratik”.
Según el Gerente General de la filial argentina Diego Devincenzi “Nuestros clientes saben valorar nuestra dedicación: se aprecia permanentemente la fidelización. Ellos saben que ULMA nunca dejará de dar asesoramiento a cada consulta. Las posibilidades que ofrecen los productos ULMA son tenidas en cuenta no sólo al planificar la resolución de la obra sino desde mucho antes: cuando se está definiendo el proyecto. Acompañando a nuestros clientes tal como reza el lema: Desde el inicio de tus proyectos”.
  Kooperatibismoaren nazi...  
Efemeride hori dela bide, apaltasunez baina zintzo, gure aurrekoak omendu ditugu, ULMA izeneko proiektu komun hau sortu, finkatu eta hazteko beren bizitzaren urterik onenak eman dituzten gizon-emakumeak, baita Oñatiko herria eta inguruko zein kanpoko laguntzaile guztiak ere, honaino iristeko aukera eman digutelako.
A lo largo de pasado año 2011 echamos la vista atrás con motivo de la celebración del 50 aniversario de la creación del embrión de lo que luego ha llegado a convertirse lo que hoy conocemos como Grupo ULMA. Con motivo de dicha efeméride hemos homenajeado de forma humilde pero sincera a nuestros predecesores, tantos hombres y mujeres que han dado los mejores años de su vida a la creación, consolidación y crecimiento de este proyecto común llamado ULMA, así como al pueblo de Oñati y a todos nuestros colaboradores en el entorno y fuera de él que nos han posibilitado llegar hasta aquí.
  TALENTUAREN KUDEAKETA. ...  
Gure helburuetako bat da talentua erakartzearen alde egitea, hazten jarraitzeko. Eta, horretarako, 2018an zehar 150 pertsona baino gehiago sartu beharko ditugu, baina baita ere beharko dugu gure lantaldearen lankidetza eta konpromisoa, ULMA Packagingen pertsona bakoitza garrantzitsua baita.
Uno de nuestros objetivos, es apostar por la captación de talento para seguir creciendo. Para lo que necesitaremos incorporar más de 150 personas a lo largo del 2018, pero también la colaboración y compromiso de nuestro equipo, porque en ULMA Packaging cada persona cuenta. Por ello, la gestión integral del talento es una de nuestras prioridades, para cumplir nuestros objetivos necesitamos desarrollar profesionalmente a cada una de nuestras personas, y al mismo tiempo, atraer a nuevas personas a un proyecto tan ambicioso como el nuestro.
  ULMA Constructionek Arg...  
Argentinako filialeko Gerente Nagusi Diego Devincenziren arabera, “Gure bezeroek badakite gure dedikazio baloratzen: etengabe nabaritzen da fidelizazioa. Haiek badakite ULMAk ez diola inoiz utziko kontsulta bakoitzari aholkularitza emateari. Obraren konponbidea planifikatzean ez ezik, une hori baino askoz lehenago ere hartzen dira kontuan ULMA produktuek eskaintzen dituzten aukerak: proiektua definitzen ari denean. Gure bezeroei laguntzen, leloak dioen moduan: Zure proiektuen hasieratik”.
Según el Gerente General de la filial argentina Diego Devincenzi “Nuestros clientes saben valorar nuestra dedicación: se aprecia permanentemente la fidelización. Ellos saben que ULMA nunca dejará de dar asesoramiento a cada consulta. Las posibilidades que ofrecen los productos ULMA son tenidas en cuenta no sólo al planificar la resolución de la obra sino desde mucho antes: cuando se está definiendo el proyecto. Acompañando a nuestros clientes tal como reza el lema: Desde el inicio de tus proyectos”.
  Kualifikazio profesiona...  
ULMA Taldean kezka hori lehenago ere bazegoen, ez soilik enpleguaren krisiari erantzuteko, baizik eta prebentzio moduan ere, ULMA osatzen dugun pertsonek gure polibalentzia eta malgutasuna erraztuko duen maila profesionala izan dezagun, gure merkatuetan eta oro har ingurunean etorkizunean gertatuko diren aldaketei erantzuteko.
En el Grupo ULMA esta preocupación aparecía ya anteriormente, no solamente como respuesta a la crisis de empleo, sino también preventivamente para que las personas que componemos ULMA tuviéramos un nivel profesional que facilitara nuestra polivalencia y flexibilidad para dar respuesta a los futuros cambios productivos derivados de nuestros mercados y entorno en general.
  Krisiari aurre egiteko ...  
Orain modu kolektiboan barneratuta dugu une berezi zail baten aurrean gaudela, erakutsi dugu aurre egiteko erabaki egokiak hartzen badakigula, eta gure baliabideak eta energia lehenetsi ditugu gure negozioak nazioarteko merkatuetan lehiakorrak izan daitezen.
Pero la posición de ULMA  ahora es mucho mejor de la que podíamos tener en 2008. Ahora tenemos asumido de forma colectiva que nos encontramos ante un momento excepcionalmente complicado, hemos demostrado que sabemos tomar decisiones adecuadas para hacerle frente, y hemos  priorizado nuestros recursos y energía en transformar nuestros negocios para que sean competitivos en los mercados internacionales.
  SHOPPING JARDÍN PAMPLON...  
Sistemaren alderdi garrantzitsu bat da proiektuarekiko egokitzapena soluzioaren malgutasunagatik edo ULMAko ekipoak garatutako proiektu teknikoagatik, izan ere hasierako kontzeptutik fatxadaren diseinuan lagundu digu gure proiektuaren xehetasun bakoitza landuz produktuaren kalitatea bermatzeko eta obrako muntaketa garaian sorpresak saihesteko.
Un aspecto importante del sistema es la adecuación al proyecto por la flexibilidad de la solución o por el proyecto técnico desarrollado por el equipo de ULMA que desde el concepto inicial nos apoyó en el diseño de la fachada tratando cada detalle de nuestro proyecto para garantizar la calidad del producto y evitar sorpresas durante el montaje en obra.
  Krisiari aurre egiteko ...  
Orain modu kolektiboan barneratuta dugu une berezi zail baten aurrean gaudela, erakutsi dugu aurre egiteko erabaki egokiak hartzen badakigula, eta gure baliabideak eta energia lehenetsi ditugu gure negozioak nazioarteko merkatuetan lehiakorrak izan daitezen.
Pero la posición de ULMA  ahora es mucho mejor de la que podíamos tener en 2008. Ahora tenemos asumido de forma colectiva que nos encontramos ante un momento excepcionalmente complicado, hemos demostrado que sabemos tomar decisiones adecuadas para hacerle frente, y hemos  priorizado nuestros recursos y energía en transformar nuestros negocios para que sean competitivos en los mercados internacionales.
  Kualifikazio profesiona...  
ULMA Taldean kezka hori lehenago ere bazegoen, ez soilik enpleguaren krisiari erantzuteko, baizik eta prebentzio moduan ere, ULMA osatzen dugun pertsonek gure polibalentzia eta malgutasuna erraztuko duen maila profesionala izan dezagun, gure merkatuetan eta oro har ingurunean etorkizunean gertatuko diren aldaketei erantzuteko.
En el Grupo ULMA esta preocupación aparecía ya anteriormente, no solamente como respuesta a la crisis de empleo, sino también preventivamente para que las personas que componemos ULMA tuviéramos un nivel profesional que facilitara nuestra polivalencia y flexibilidad para dar respuesta a los futuros cambios productivos derivados de nuestros mercados y entorno en general.
  TALENTUAREN KUDEAKETA. ...  
Gure helburuetako bat da talentua erakartzearen alde egitea, hazten jarraitzeko. Eta, horretarako, 2018an zehar 150 pertsona baino gehiago sartu beharko ditugu, baina baita ere beharko dugu gure lantaldearen lankidetza eta konpromisoa, ULMA Packagingen pertsona bakoitza garrantzitsua baita.
Uno de nuestros objetivos, es apostar por la captación de talento para seguir creciendo. Para lo que necesitaremos incorporar más de 150 personas a lo largo del 2018, pero también la colaboración y compromiso de nuestro equipo, porque en ULMA Packaging cada persona cuenta. Por ello, la gestión integral del talento es una de nuestras prioridades, para cumplir nuestros objetivos necesitamos desarrollar profesionalmente a cada una de nuestras personas, y al mismo tiempo, atraer a nuevas personas a un proyecto tan ambicioso como el nuestro.
  Ez duzula parte hartu o...  
Autoa etxean uztea eta modu jasangarrian mugitzea osasungarriagoa da, ingurumena gehiago errespetatzen duzu eta merkeagoa da. Ongizatea eragiten du, burmuina oxigenatzen du, estresari kontra egiten eta sedentarismoa hausten laguntzen du, bai eta gure neuronak egoera onean mantentzen ere, eta, gainera, saria dauka!
Dejar el coche en casa y desplazarse de manera sostenible es más saludable, respetuoso con el medio ambiente, más económico, produce bienestar, oxigena el cerebro, ayuda a combatir el estrés, a romper con el sedentarismo, ayuda a mantener en buen estado nuestras neuronas y ¡tiene premio!
  Krisiari aurre egiteko ...  
Ez dugu autokonplazentzian erori behar, ezta kritika etengabean ere, bi horiek ez dira-eta bidaide egokiak. Oreka mantendu behar dugu, ongi egin duguna baloratuz eta egin ditugun akatsak zuzentzeko autokritikoak izanez. Gure bermea diren palankak lantzen jarraitu behar dugu, jardunik onena lortzeko.
No debemos de caer en la autocomplacencia, como tampoco en la crítica permanente, ya que ambas no son buenas compañeras de viaje. Debemos mantener un equilibrio, valorando lo que hemos hecho bien y siendo autocríticos para corregir errores que hayamos podido cometer. Debemos seguir trabajando las palancas donde apoyarnos para conseguir el mejor de los desempeños.
  TALENTUAREN KUDEAKETA. ...  
Hainbat erronka teknologiko ditugu, soluzio berritzaile ugari, nazioarteko proiekzio handia… horren guztiaren ondorioz, enpresa lehiakorra gara, baina badakigu gure etorkizunaren zutabea proiektua posible egiten duten 1.500 lagun baino gehiago direla.
Contamos con diferentes retos tecnológicos, múltiples soluciones innovadoras, una gran proyección internacional… todo ello hace que seamos una empresa competitiva, pero sabemos que el pilar de nuestro futuro son las más de 1500 personas que hacen posible este proyecto. Estas personas son las protagonistas.
  Krisiari aurre egiteko ...  
Bide zuzenean goaz, baina oraindik asko dago egiteko. Eta arazoak aurkitzen jarraituko dugun arren, helmugara iristeko beharrezko osagaiak ditugu, gure ahalmen indibidualak zein taldeko guztiak aprobetxatzen baldin badakigu.
Estamos en el buen camino pero aún queda mucho por hacer. Y aunque vamos a seguir encontrándonos con dificultades, tenemos los mimbres para llegar a la meta si somos capaces de aprovechar todas nuestras capacidades individuales y grupales. El futuro nos va en ello.
  Fatxadako Itxiturak, UL...  
Gure jarduerak berrantolatzeko plan batean murgilduta gaude”
“Estamos inmersos en un plan de reorganización de nuestras actividades”
  Kooperatibismoaren nazi...  
"Gure balioak esportatzeko erronka daukagu: esfortzuaren kultura, elkartasuna eta hazkunde jasangarria bilatzeko adorea".
"Tenemos el reto de exportar nuestros valores: la cultura del esfuerzo, la solidaridad, y la búsqueda del crecimiento sostenible."
  ULMA Embedded Solutions...  
Gure lan taldeak dituen ziurtagiriak, gure partner zerrenda eta zein sektoretan lan egiten dugun kontsultatu daiteke bertan.
En ella se pueden consultar las certificaciones que tiene nuestro equipo de trabajo, los partners con los que colaboramos y los sectores a los que estamos orientados.
  ULMA Embedded Solutions...  
Gure lan taldeak dituen ziurtagiriak, gure partner zerrenda eta zein sektoretan lan egiten dugun kontsultatu daiteke bertan.
En ella se pueden consultar las certificaciones que tiene nuestro equipo de trabajo, los partners con los que colaboramos y los sectores a los que estamos orientados.
  SHOPPING JARDÍN PAMPLON...  
Zer nabarmenduko zenuke gure zerbitzuari dagokionez?
¿Qué destacaría de nuestro servicio?
  ULMA Conveyor Component...  
Gure jokalekua aldatu egin da”
"Nuestro tablero de juego ha cambiado"
  SHOPPING JARDÍN PAMPLON...  
Baduzu gogoan edozer gauza interesgarria izan daitekeena gure publikoari jakinarazteko?
¿Se acuerda de cualquier cosa que pueda ser de interés para comunicar a nuestro público?
  TALENTUAREN KUDEAKETA. ...  
ULMA Packagingen, duela 4 urtetik hona, hazkunde fase batean gaude, eta gure apustu estrategikoa da, hain zuzen, datozen urteetan ere hazten jarraitzea. Hori lortzeko, pertsonak kudeatzeko departamentutik eta beste arlo batzuetatik, 2016tik, talentua kudeatzeko eta erakartzeko proiektuetan murgilduta gaude, alderdi hori lehentasuna baita guretzat.
En ULMA Packaging nos encontramos desde hace 4 años en una fase de gran crecimiento, y nuestra apuesta estratégica es precisamente esta, seguir creciendo en los próximos años. Para conseguirlo, desde el departamento de gestión de personas y desde otras áreas, nos estamos volcando en el desarrollo de proyectos de gestión y atracción del talento desde el 2016, siendo éste un aspecto prioritario.
  TALENTUAREN KUDEAKETA. ...  
Gure helburuetako bat da talentua erakartzearen alde egitea, hazten jarraitzeko. Eta, horretarako, 2018an zehar 150 pertsona baino gehiago sartu beharko ditugu, baina baita ere beharko dugu gure lantaldearen lankidetza eta konpromisoa, ULMA Packagingen pertsona bakoitza garrantzitsua baita.
Uno de nuestros objetivos, es apostar por la captación de talento para seguir creciendo. Para lo que necesitaremos incorporar más de 150 personas a lo largo del 2018, pero también la colaboración y compromiso de nuestro equipo, porque en ULMA Packaging cada persona cuenta. Por ello, la gestión integral del talento es una de nuestras prioridades, para cumplir nuestros objetivos necesitamos desarrollar profesionalmente a cada una de nuestras personas, y al mismo tiempo, atraer a nuevas personas a un proyecto tan ambicioso como el nuestro.
  Kooperatibismoaren nazi...  
Garaia hauetan, etorkizunerako giltzarria izanik gure negozioak nazioartekotzea –eta horrela erakusten dute gure Negozio guztien gestio planek, oinarrian nazioarteko presentzia izatea eta finkatzea bilatzen dutelarik–, errealitate kooperatibo horren zabalkundea erronka etengabea da, ez soilik hitzez, ekintzen bidez baizik, eta erronka horretan denok egin behar dugu lan gure kooperatibetako organoetatik, gure bazkideek egiazki horrela jaso eta erantzun dezaten, eta gure kanpoko langileak zein horien ingurunea harro egon daitezen konpromiso bereizgarri bat duen errealitate baten partaide direlako.
En este periodo en el que la internacionalización de nuestros Negocios es la clave de nuestro futuro -como lo atestiguan los planes de gestión de todos nuestros Negocios, basados fundamentalmente en la búsqueda y consolidación de nuestra presencia internacional-, la difusión de dicha realidad cooperativa, con hechos, no sólo palabras, es un reto permanente sobre el que debemos trabajar desde los órganos de nuestras cooperativas para que sea realmente así percibido y replicado por nuestros socios, para que tanto nuestros trabajadores en el exterior como su entorno se muestren orgullosos de pertenecer a una realidad con un compromiso diferencial. Tenemos el reto de ser capaces de exportar aquello que nos caracteriza: la cultura del esfuerzo, de la solidaridad y de la búsqueda de un crecimiento sostenible y sostenido en el tiempo, desde lo local a lo global, allá donde estemos presentes.
  Kooperatibismoaren nazi...  
Garaia hauetan, etorkizunerako giltzarria izanik gure negozioak nazioartekotzea –eta horrela erakusten dute gure Negozio guztien gestio planek, oinarrian nazioarteko presentzia izatea eta finkatzea bilatzen dutelarik–, errealitate kooperatibo horren zabalkundea erronka etengabea da, ez soilik hitzez, ekintzen bidez baizik, eta erronka horretan denok egin behar dugu lan gure kooperatibetako organoetatik, gure bazkideek egiazki horrela jaso eta erantzun dezaten, eta gure kanpoko langileak zein horien ingurunea harro egon daitezen konpromiso bereizgarri bat duen errealitate baten partaide direlako.
En este periodo en el que la internacionalización de nuestros Negocios es la clave de nuestro futuro -como lo atestiguan los planes de gestión de todos nuestros Negocios, basados fundamentalmente en la búsqueda y consolidación de nuestra presencia internacional-, la difusión de dicha realidad cooperativa, con hechos, no sólo palabras, es un reto permanente sobre el que debemos trabajar desde los órganos de nuestras cooperativas para que sea realmente así percibido y replicado por nuestros socios, para que tanto nuestros trabajadores en el exterior como su entorno se muestren orgullosos de pertenecer a una realidad con un compromiso diferencial. Tenemos el reto de ser capaces de exportar aquello que nos caracteriza: la cultura del esfuerzo, de la solidaridad y de la búsqueda de un crecimiento sostenible y sostenido en el tiempo, desde lo local a lo global, allá donde estemos presentes.
  Kooperatibismoaren nazi...  
Garaia hauetan, etorkizunerako giltzarria izanik gure negozioak nazioartekotzea –eta horrela erakusten dute gure Negozio guztien gestio planek, oinarrian nazioarteko presentzia izatea eta finkatzea bilatzen dutelarik–, errealitate kooperatibo horren zabalkundea erronka etengabea da, ez soilik hitzez, ekintzen bidez baizik, eta erronka horretan denok egin behar dugu lan gure kooperatibetako organoetatik, gure bazkideek egiazki horrela jaso eta erantzun dezaten, eta gure kanpoko langileak zein horien ingurunea harro egon daitezen konpromiso bereizgarri bat duen errealitate baten partaide direlako.
En este periodo en el que la internacionalización de nuestros Negocios es la clave de nuestro futuro -como lo atestiguan los planes de gestión de todos nuestros Negocios, basados fundamentalmente en la búsqueda y consolidación de nuestra presencia internacional-, la difusión de dicha realidad cooperativa, con hechos, no sólo palabras, es un reto permanente sobre el que debemos trabajar desde los órganos de nuestras cooperativas para que sea realmente así percibido y replicado por nuestros socios, para que tanto nuestros trabajadores en el exterior como su entorno se muestren orgullosos de pertenecer a una realidad con un compromiso diferencial. Tenemos el reto de ser capaces de exportar aquello que nos caracteriza: la cultura del esfuerzo, de la solidaridad y de la búsqueda de un crecimiento sostenible y sostenido en el tiempo, desde lo local a lo global, allá donde estemos presentes.
  ULMA Constructionek Arg...  
Argentinako filialeko Gerente Nagusi Diego Devincenziren arabera, “Gure bezeroek badakite gure dedikazio baloratzen: etengabe nabaritzen da fidelizazioa. Haiek badakite ULMAk ez diola inoiz utziko kontsulta bakoitzari aholkularitza emateari. Obraren konponbidea planifikatzean ez ezik, une hori baino askoz lehenago ere hartzen dira kontuan ULMA produktuek eskaintzen dituzten aukerak: proiektua definitzen ari denean. Gure bezeroei laguntzen, leloak dioen moduan: Zure proiektuen hasieratik”.
Según el Gerente General de la filial argentina Diego Devincenzi “Nuestros clientes saben valorar nuestra dedicación: se aprecia permanentemente la fidelización. Ellos saben que ULMA nunca dejará de dar asesoramiento a cada consulta. Las posibilidades que ofrecen los productos ULMA son tenidas en cuenta no sólo al planificar la resolución de la obra sino desde mucho antes: cuando se está definiendo el proyecto. Acompañando a nuestros clientes tal como reza el lema: Desde el inicio de tus proyectos”.
  Kooperatibismoaren nazi...  
Garaia hauetan, etorkizunerako giltzarria izanik gure negozioak nazioartekotzea –eta horrela erakusten dute gure Negozio guztien gestio planek, oinarrian nazioarteko presentzia izatea eta finkatzea bilatzen dutelarik–, errealitate kooperatibo horren zabalkundea erronka etengabea da, ez soilik hitzez, ekintzen bidez baizik, eta erronka horretan denok egin behar dugu lan gure kooperatibetako organoetatik, gure bazkideek egiazki horrela jaso eta erantzun dezaten, eta gure kanpoko langileak zein horien ingurunea harro egon daitezen konpromiso bereizgarri bat duen errealitate baten partaide direlako.
En este periodo en el que la internacionalización de nuestros Negocios es la clave de nuestro futuro -como lo atestiguan los planes de gestión de todos nuestros Negocios, basados fundamentalmente en la búsqueda y consolidación de nuestra presencia internacional-, la difusión de dicha realidad cooperativa, con hechos, no sólo palabras, es un reto permanente sobre el que debemos trabajar desde los órganos de nuestras cooperativas para que sea realmente así percibido y replicado por nuestros socios, para que tanto nuestros trabajadores en el exterior como su entorno se muestren orgullosos de pertenecer a una realidad con un compromiso diferencial. Tenemos el reto de ser capaces de exportar aquello que nos caracteriza: la cultura del esfuerzo, de la solidaridad y de la búsqueda de un crecimiento sostenible y sostenido en el tiempo, desde lo local a lo global, allá donde estemos presentes.
  ULMA taldeko langileei ...  
Finean, kanpaina hau ekimen bat da gure bazkide eta langileen elikatzeko ohiturak hobetzen saiatzeko, osasun egoera eta bizitza kalitatea hobetzen lagun diezaieketen elikagaiak kontsumitzera animatzeko.
"La idea inicial de esta campaña es recordar a los usuarios de los restaurantes adheridos cuáles son los platos más recomendables dentro del menú. Se ha aconsejado a los cocineros de los mismos la utilización de materias primas, condimentos y guarniciones saludables. Para ello se ha elaborado una guía de alimentación saludable como apoyo a la hora de diseñar los menús. En definitiva esta campaña es una iniciativa para intentar mejorar los hábitos alimenticios de nuestros socios y trabajadores animándoles a consumir alimentos que pueden mejorar su estado de salud y su calidad de vida. Es una actividad de promoción de la salud dentro de la empresa que complementa otras que se desarrollan dentro del Grupo ULMA como el programa ponte en marcha."
  ULMA taldeko langileei ...  
Horretarako, “Menu osasungarria” izeneko irudi bereizgarriarekin identifikatuko dira parte hartzen duten 11 jatetxeak (Etxe-Aundi, Soraluze, Bikoitz, Debatarra, Etxeberria, Zotz eta Zurrust Oñatin; Mirandaola eta Mauleon Legazpin, eta Gure-Etxe eta Huri-Barrena Otxandion), bazkaltiarren osasunarekin lotutako elikadurako ohiturak hobetzeaz arduratuta daudelako, batez ere arrazoi geografikoengatik etxean bazkaldu ezin dutenei dagokienez, hau da, ULMA Taldeko bazkide eta langile ugari.
Para ello, se ha dotado de una imagen distintiva “Menú Saludable” a los 11 restaurantes que participan en esta campaña (Etxe-Aundi, Soraluze, Bikoitz, Debatarra, Etxeberria, Zotz y Zurrust en Oñati; Mirandaola y Mauleón en Legazpia y Gure-Etxe y Huri-Barrena en Otxandiano), demostrando así la preocupación por la mejora de los hábitos alimentarios relacionados con la salud de todos sus comensales, principalmente de aquellos que por motivos geográficos no pueden comer en sus casas, como es el caso de muchos de los socios y trabajadores del Grupo ULMA. Los socios y trabajadores del Grupo ULMA que asistan a los citados restaurantes a comer, verán que se les facilita la elección de platos saludables y equilibrados diariamente. Para ello, el Grupo ULMA ha dotado a los restaurantes de soportes gráficos como pizarras, dípticos, carteles y un sello identificativo, para lograr el máximo impacto y sensibilización, y de una guía de alimentación saludable, para aportar información básica a los restaurantes de modo que puedan confeccionar sus menús diarios.
  Krisiari aurre egiteko ...  
Oso aktibo jarraitzen dugu negozio berriak sustatzen (aldi honetan bi kooperatiba berri sortu ditugu), ULMA Taldearen antolamendua egokitzen (ULMA Orga Jasotzaileak eta ULMA Packaging banantzea edo USL ULMA Handling Systemsen integratzea), eta POGUren bi aldaketa funtsezko onartu dira (2011ko eta 2012ko batzarretan), gure iritziz garai hauek gainditzen lagunduko digutenak.
En menos de 4 años el negocio internacional ha pasado del 48% a casi el 70% del total del Grupo ULMA, hemos reducido nuestro nivel de endeudamiento en más de 100 millones de €uros y dado estabilidad al plan de negocio del GRUPO con la firma del acuerdo de refinanciación. Seguimos siendo muy activos en la promoción de nuevos negocios (en este periodo hemos creado dos nuevas cooperativas), en la adecuación organizativa del Grupo ULMA (las escisiones de ULMA Carretillas Elevadoras y ULMA Packaging o la integración de USL en ULMA Handling Systems) y se han aprobado dos modificaciones sustanciales del POGU (en las asambleas del 2011 y 2012), que entendemos van a ayudarnos a superar estos momentos.
  ULMAk Arkitekturako Aur...  
Gure Dosierrean aurkituko duzu...
In our information pack you can find...
En nuestro Dossier encontrarás...
  ULMA Architectural Solu...  
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  ULMA Fatxada Aireztatue...  
Gure gamak: Vanguard eta Creaktive
Our ranges: Vanguard and Creaktive
Nuestras gamas: Vanguard y Creaktive
  ULMAk Arkitekturako Aur...  
Gure produktu gama
Our product range
Nuestra gama de producto
  ULMA Handling Systems-e...  
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  ULMA Handling Systems-e...  
Erakunde gisa, gure gogoaren oinarrian dago ingeniaritza integral moduan iraunkortasun etengabea segurtatzea
“Our organisation’s ideal is based on ensuring our continued sustainability as a comprehensive engineering firm”
Nuestra meta como organización se basa en asegurar nuestra sostenibilidad continuada como ingeniería integral
  ULMA Fatxada Aireztatue...  
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En nuestro catalogo encontrarás...
  Iraganetik orainera eto...  
Lehenago egindakoa, ordea, beharrezkoa izanik ere, ez da etorkizuna segurtatzeko nahikoa, eta norberaren buruarekiko gozamena ere ez da bidaide egokia. Gure erronkak eta arazoak dauzkagu, desberdinak, baina inola ere ez ULMAk 50 urte hauetan izan dituenak baino handiagoak.
Pero lo hecho anteriormente, con ser necesario, no es suficiente para asegurar el futuro y la complacencia tampoco es una buena compañera de viaje. Tenemos nuestros retos y dificultades, distintos pero no mayores que los que ha tenido ULMA en otras épocas a lo largo de esos 50 años.
  Erakunde gisa, gure gog...  
Gure lehiakideen artean mugimendu horizontal eta bertikalak gertatzen ari dira.
A horizontal and vertical movement is occurring amongst all our competitors.
Se está produciendo un movimiento horizontal y vertical de todos nuestros competidores.
  ULMAk fatxadak birgaitz...  
Gure jarduerak berrantolatzeko plan batean murgilduta gaude”
“We are immerse in a plan to reorganise our activities"
“Estamos inmersos en un plan de reorganización de nuestras actividades”
  Erakunde gisa, gure gog...  
Gure kanpo posizionamendua hobetzea bilatzen duten estrategien barruan, desberdintze eta merkataritza estrategiak daude; horien bidez, bezeroentzako balio proposamen berezitua sortzea dugu helburu.
Within the strategies we search for, our position abroad is to distinguish ourselves and sales, which look to create a proposal of distinguished value for our clients.
Dentro de las estrategias que buscan mejorar nuestro posicionamiento externo, se encuentran las estrategia de diferenciación y comerciales, que buscan crear una propuesta de valor diferenciada para nuestros clientes.
  Ezagutu itzazu ULMA Arc...  
Vanguard, Egokitzeko gaitasuna eta Malgutasuna: gama honek proiektu bakoitzari egokitutako soluzio bat proposatzen du, neurrirako plaka-ebaketak eta formatu malguak ahalbidetuz. Egokitzeko gaitasuna, malgutasuna eta kalitate-bermea dira gure gamarik abangoardistena definitzen duten gakoak.
Vanguard, Adaptabilidad y Flexibilidad: Esta gama propone una solución que se adapta a cada proyecto, posibilitando cortes de placa a medida y formatos flexibles. Adaptabilidad, flexibilidad y garantía de calidad son las claves que definen nuestra gama más vanguardista. Disponible en 3 texturas y en más de 40 colores, monocromos y policromados.
  Ezagutu itzazu ULMA Arc...  
Gamen arteko desberdintasunak xehetasun handiagoz kontsulta ditzakezu gure webgunearen Alderatu gure gamak atalean. Proiektuen bilatzailea ere kontsultatu beharrekoa da, bertan bilaketa-iragazkiak egin ahal izango dituzu proiektu moten, lokalizazioaren edo testuren arabera; eta zure proiektua nola gelditu den ere ikus dezakezu, Konfiguratzailearekin jokatuz.
Puedes consultar las diferencias entre las gamas con más detalle en  el apartado de nuestra web Compara nuestras gamas. Tampoco te puedes perder el Buscador de Proyectos, donde podrás realizar filtros de búsqueda por tipos de proyectos, localización, texturas etc… o ver cómo puede quedar tu proyecto jugando con el Configurador.
  Iraganetik orainera eto...  
Horrenbestez, arrazoiak ditugu, ugari gainera, efemeride hau ospatzeko, eta oinarriak dauzkagu datozen 50 urteetara baikor begiratzeko, bai horixe, ULMA errealitate sozioenpresarial sendoa baita, etorkizunerako proiektu goranahia eta erakargarria duena. Gure aurrekoek izan zituzten baino askoz zimendu sendoagoak ditugu.
Tenemos por lo tanto motivos, y muchos, para celebrar esta efeméride y desde luego contamos con la bases para mirar con optimismo a los siguientes 50 años, ya que ULMA es una realidad socioempresarial que está consolidada, que cuenta con un proyecto de futuro ambicioso y atractivo. Tenemos unos cimientos mucho más sólidos que los que tuvieron los anteriores.
  ULMAk Arkitekturako Aur...  
Gure materialari buruzko informazioa, hormigoi polimmeroa
Information about our material, polymer concrete.
Información sobre nuestro material, el hormigón polímero
  Aurrera egiten jarraitu...  
Bazkideak zoriondu egin behar ditugu kultura eta balio kooperatiboak gure artean bizirik daudela erakusteagatik.
All that remains is to congratulate the partners for their demonstration that the values and corporate culture are s till alive in us.
No cabe más que felicitar a los socios por la demostración de que los valores y cultura cooperativos siguen vigentes en nosotros.
  ULMAk GAMA HERDOILGAITZ...  
Gure esperientzia eskaintzen dugu drainatze eta ur-hustuketarako soluzioetarako.
• We have extensive experience in water drainage and discharge.
• Aportamos nuestra experiencia en soluciones para drenaje y evacuación de aguas.
  ULMAk bere lehen obra e...  
Ezagutu gure Vanguard gama eta Fatxada Aireztatuen gure sistemak eskaintzen dituen abantailak.
Discover our Vanguard range and the advantages offered by our ventilated façade.
Descubre nuestra gama Vanguard y las ventajas que proporciona nuestro sistema de Fachada Ventilada.
  Ezagutu itzazu ULMA Arc...  
Gamen arteko desberdintasunak xehetasun handiagoz kontsulta ditzakezu gure webgunearen Alderatu gure gamak atalean. Proiektuen bilatzailea ere kontsultatu beharrekoa da, bertan bilaketa-iragazkiak egin ahal izango dituzu proiektu moten, lokalizazioaren edo testuren arabera; eta zure proiektua nola gelditu den ere ikus dezakezu, Konfiguratzailearekin jokatuz.
Puedes consultar las diferencias entre las gamas con más detalle en  el apartado de nuestra web Compara nuestras gamas. Tampoco te puedes perder el Buscador de Proyectos, donde podrás realizar filtros de búsqueda por tipos de proyectos, localización, texturas etc… o ver cómo puede quedar tu proyecto jugando con el Configurador.
  ULMAk bere lehen obra e...  
Ezagutu gure Vanguard gama eta Fatxada Aireztatuen gure sistemak eskaintzen dituen abantailak.
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Descubre nuestra gama Vanguard y las ventajas que proporciona nuestro sistema de Fachada Ventilada.
  ULMA Fatxada Aireztatue...  
Gure materialari buruzko informazioa, hormigoi polimeroa
Information about our material, polymer concrete.
Información sobre nuestro material, el hormigón polímero.
  Erakunde gisa, gure gog...  
Nazioarteko merkatuetan daukagun esperientzia ere gure indarguneetako bat da; batez ere, nabarmentzekoa da Brasilgo merkatuan.
Our most important guarantee is in improving our internal processes and personnel’s abilities.
Uno de nuestros puntos fuertes es nuestra experiencia en el desarrollo en mercados internacionales, sobre todo destacar nuestra presencia en el mercado Brasileño.
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