jui – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 4 Results  mail.google.com
  Mūsų istorija išsamiai ...  
Adamsų šeimos kūrėjui jo 100-ųjų gimimo metinių proga skiriamas logotipas.
The creator of the Addams Family gets a 100th birthday doodle.
تم طرح رسم شعار مبتكر بسبب حلول عيد الميلاد رقم مائة لمبتكر شخصيات "عائلة آدمز" الكرتونية.
Ο δημιουργός του Addams Family αποκτά σκετσάκι για τα 100ά του γενέθλια.
De bedenker van de Addams Family krijgt een verjaardagsdoodle ter ere van zijn honderdste verjaardag.
『アダムス・ファミリー』作者の生誕 100 周年を記念する Doodle を制作。
خالق خانواده آدامز یک doodle به مناسبت تولد 100 سالگی دریافت می‌کند.
Създателят на „Семейство Адамс“ получава драскулка за стотния си рожден ден.
Addamsin perheen luojaa muistetaan Google-logon muunnoksella, kun tämän syntymästä tulee kuluneeksi sata vuotta.
Addams Family के निर्माता को 100 वें जन्‍मदिन पर एक doodle दिया गया.
Az Addams Family alkotója 100. születésnapjára ünnepi emblémát kap.
살아 있었다면 100번째 생일을 맞았을 아담스 패밀리 작가가 기념일 로고 수상자로 선정됩니다.
Skaperen av Addams Family får en doodle i forbindelse med 100-årsdagen.
Setne urodziny twórcy Rodziny Addamsów zostają uhonorowane doodlem.
Creatorul Familiei Addams primeşte un doodle pentru aniversarea de 100 de ani.
Выпущен дудл, посвященный столетию со дня рождения создателя знаменитой "Семейки Аддамсов".
Pri príležitosti stých narodenín tvorcu seriálu Rodina Addamsovcov sme vytvorili sviatočné logo.
Ustvarjalcu filma Pri Addamsovih se na njegov 100. rojstni dan poklonimo s priložnostnim logotipom.
Skaparen av Familjen Addams får en doodle på sin hundraårsdag.
ผู้สร้าง Addams Family ได้รับ doodle ฉลองวันเกิดครบ 100 ปี
Addams Ailesi’nin yaratıcısı 100. doğum günü doodle’ını aldı.
Người sáng lập Addams Family nhận được hình vẽ tượng trưng cho ngày sinh thứ 100.
יוצר 'משפחת אדאמס' זוכה למציירים Google‏ ליום הולדתו ה-100.
Ми створюємо doodle на честь 100-го дня народження творця Сімейки Адамсів.
  Mūsų istorija išsamiai ...  
Įkuriame naujus inžinerijos biurus Bengalūre ir Haidarabade (Indijoje) lankantis Sergėjui ir Lariui.
We spotlight our new engineering offices in Bangalore and Hyderabad, India with a visit from Sergey and Larry.
سلّطنا الضوء على مكاتبنا الهندسية الجديدة في "بنغالور" و"حيدرآباد" بالهند بزيارة من "سيرغي" و"لاري".
Έρχονται στο προσκήνιο τα νέα γραφεία μελετών στη Μπανγκαλόρ και στο Χαϋντεραμπάντ της Ινδίας με την επίσκεψη σε αυτά των Sergey και Larry.
Onze nieuwe engineerskantoren in Bangalore en Hyderabad in India worden in het zonnetje gezet met een bezoek van Sergey en Larry.
Larry と Sergey がインドのバンガロールとハイデラーバードにある新しいエンジニア オフィスを訪問。
ما دفاتر مهندسی جدید خود را در بنگلور، حیدرآباد و هند با حضور سرگی و لاری افتتاح کردیم.
Насочваме вниманието към новите си офиси за инженерна дейност в Бангалор и Хайдерабад, Индия, с посещение от Сергей и Лари.
Sergey ja Larry vierailevat uusissa insinööritoimistoissamme Intian Bangaloressa ja Hyderabadissa.
सर्गी और लैरी के भारत दौरे के साथ हमारे बंगलुरू और हैदराबाद के नए अभियांत्रिकी कार्यालय चर्चा में आए.
Sergey és Larry látogatása reflektorfénybe állítja az indiai Bangalore-ban és Hyderabadban felállított új tervezőirodákat.
Sergey와 Larry가 방문한 가운데 인도 방갈로르와 하이데라바드의 새로운 엔지니어링 사무실 오픈 기념행사를 엽니다.
Vi skaper blest om våre nye ingeniøravdelinger i Bangalore og Hyderabad i India med et besøk fra Sergey og Larry.
Sergey i Larry odwiedzają nowe biura dla inżynierów w Bangalurze i Hajdarabadzie w Indiach.
Aducem în prim plan noile noastre sedii de inginerie din Bangalore şi Hyderabad, India, printr-o vizită efectuată de Sergey şi Larry.
Сергей и Ларри в ходе визита в Индию посещают наши новые технические офисы в Бангалоре и Хайдарабаде.
Na naše nové technické pobočky v indických mestách Bangalore a Hyderabad upozorňujeme návštevou Sergeya a Larryho.
Predstavimo naši novi tehnični pisarni v Bangaloreju in Hyderabadu v Indiji, ki sta ju obiskala Sergey in Larry.
Sergey och Larry reser till Indien och uppmärksammar våra nya tekniska kontor i Bangalore och Hyderabad.
เราทำให้สำนักงานวิศวกรรมใหม่ของเราในบังกาลอร์และไฮเดอราบาดที่อินเดียเป็นที่สนใจด้วยการมาเยี่ยมชมของเซอร์เกย์และแลร์รี่
Hindistan’ın Bangalor ve Haydarabad kentlerindeki yeni mühendislik ofislerimizi Sergey ve Larry’nin de katılımıyla açtık.
Chúng tôi trang hoàng các văn phòng kỹ thuật mới tại Bangalore và Hyderabad, Ấn Độ với cuộc ghé thăm của Sergey và Larry.
אנחנו מכריזים על משרדי ההנדסה החדשים שלנו בבנגלור ובהיידרבאד, הודו במסגרת ביקור של סרגיי ולארי.
Ми відкриваємо нові технічні офіси в Бангалорі та Хайдерабаді, Індія. На відкритті присутні Сєргєй і Леррі.
  Valdymo komanda – Įmonė...  
  Mūsų kultūra – Įmonė – ...  
“, internetinės filmų ir TV laidų prenumeratos tarnybos (dirba jos audito komitete). Anksčiau Ana vadovavo „Central European Media Enterprises Group“, nacionalinių ir komercinių televizijos kanalų ir stočių Vidurio ir Rytų Europoje kūrėjui ir operatoriui; „Zappos.com, Inc.
Ann Mather est membre de notre conseil d’administration depuis novembre 2005. Elle est également membre du conseil d’administration de Glu Mobile Inc., un éditeur de jeux pour mobile, depuis septembre 2005, et préside son comité d’audit. Elle siège au conseil d’administration de MGM Holdings Inc., une société de production et de distribution de films et d’émissions de télévision, depuis décembre 2010 et à son comité des rémunérations. Elle est également membre du conseil d’administration de MoneyGram International, une société spécialisée dans les services de paiement à l’échelle mondiale, depuis mai 2010. Enfin, elle siège au conseil d’administration de Netflix, Inc., une société d’abonnement par Internet à des films et émissions de télévision, depuis juillet 2010, et à son comité d’audit. Auparavant, Ann Mather a été directrice de Central European Media Enterprises Group, une société de développement et d’exploitation de chaînes de télévision commerciales nationales en Europe centrale et de l’Est ; de Zappos.com, Inc., une société de vente par Internet rachetée ensuite par Amazon.com, Inc. en 2009 ; et de Shopping.com, Inc., un site Web de comparaison de prix jusqu’à son rachat par eBay Inc., une société de commerce électronique, en 2005. De 1999 à 2004, Ann Mather était vice-présidente exécutive et directrice financière de Pixar, un studio spécialisé dans l’animation informatique. Auparavant, elle était vice-présidente et directrice financière de Village Roadshow Pictures, la division de Village Roadshow Limited en charge de la production des films. Ann Mather possède un Master en arts de l’Université de Cambridge et est expert-comptable.

Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.