lci – Traduction – Dictionnaire Keybot

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch English Spacer Help
Langues sources Langues cibles
Keybot 4 Résultats  www.google.ie  Page 8
  Mūsų istorija išsamiai ...  
Įkuriame naujus inžinerijos biurus Bengalūre ir Haidarabade (Indijoje) lankantis Sergėjui ir Lariui.
Sergey y Larry realizan una visita a las nuevas oficinas de ingeniería de Bangalore e Hyderabad (en la India) para darles publicidad.
Portiamo all’attenzione pubblica i nostri nuovi uffici tecnici di Bangalore e Hyderabad (India) con una visita di Sergey e Larry.
سلّطنا الضوء على مكاتبنا الهندسية الجديدة في "بنغالور" و"حيدرآباد" بالهند بزيارة من "سيرغي" و"لاري".
ما دفاتر مهندسی جدید خود را در بنگلور، حیدرآباد و هند با حضور سرگی و لاری افتتاح کردیم.
Насочваме вниманието към новите си офиси за инженерна дейност в Бангалор и Хайдерабад, Индия, с посещение от Сергей и Лари.
Sergey i Larry visiten les noves oficines d’enginyeria de Bangalore i de Hyderabad per promocionar-les.
Sergej a Larry upozorňují svou návštěvou na nové technické pobočky v indických městech Bangalore a Hyderabad.
सर्गी और लैरी के भारत दौरे के साथ हमारे बंगलुरू और हैदराबाद के नए अभियांत्रिकी कार्यालय चर्चा में आए.
Sergey와 Larry가 방문한 가운데 인도 방갈로르와 하이데라바드의 새로운 엔지니어링 사무실 오픈 기념행사를 엽니다.
Aducem în prim plan noile noastre sedii de inginerie din Bangalore şi Hyderabad, India, printr-o vizită efectuată de Sergey şi Larry.
Сергей и Ларри в ходе визита в Индию посещают наши новые технические офисы в Бангалоре и Хайдарабаде.
Представљамо нове инжењерске канцеларије у Бангалору и Хајдерабаду, у Индији, чијем су отварању присуствовали Сергеј и Лари.
Na naše nové technické pobočky v indických mestách Bangalore a Hyderabad upozorňujeme návštevou Sergeya a Larryho.
Predstavimo naši novi tehnični pisarni v Bangaloreju in Hyderabadu v Indiji, ki sta ju obiskala Sergey in Larry.
אנחנו מכריזים על משרדי ההנדסה החדשים שלנו בבנגלור ובהיידרבאד, הודו במסגרת ביקור של סרגיי ולארי.
Kami mengetengahlan pejabat kejuruteraan baharu kami di Bangalore dan Hyderabad, India dengan lawatan oleh Sergey dan Larry.
  Mūsų istorija išsamiai ...  
Adamsų šeimos kūrėjui jo 100-ųjų gimimo metinių proga skiriamas logotipas.
Dedicamos un doodle al creador de la familia Adams por su 100 cumpleaños.
Il creatore di La famiglia Addams viene onorato con un doodle per i suoi cento anni.
تم طرح رسم شعار مبتكر بسبب حلول عيد الميلاد رقم مائة لمبتكر شخصيات "عائلة آدمز" الكرتونية.
خالق خانواده آدامز یک doodle به مناسبت تولد 100 سالگی دریافت می‌کند.
Създателят на „Семейство Адамс“ получава драскулка за стотния си рожден ден.
Es publica un doodle en motiu del centenari del naixement de l’autor de la Família Addams.
Vytvořili jsme sváteční logo ke 100. narozeninám autora seriálu Addamsova rodina.
Addams Family के निर्माता को 100 वें जन्‍मदिन पर एक doodle दिया गया.
살아 있었다면 100번째 생일을 맞았을 아담스 패밀리 작가가 기념일 로고 수상자로 선정됩니다.
Creatorul Familiei Addams primeşte un doodle pentru aniversarea de 100 de ani.
Выпущен дудл, посвященный столетию со дня рождения создателя знаменитой "Семейки Аддамсов".
Творац Породице Адамс добија дудл логотип за 100. рођендан.
Pri príležitosti stých narodenín tvorcu seriálu Rodina Addamsovcov sme vytvorili sviatočné logo.
Ustvarjalcu filma Pri Addamsovih se na njegov 100. rojstni dan poklonimo s priložnostnim logotipom.
יוצר 'משפחת אדאמס' זוכה למציירים Google‏ ליום הולדתו ה-100.
Pencipta Addams Family mendapat doodle hari jadi yang ke-100.
  Mūsų kultūra – Įmonė – ...  
Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията. Офисите и заведенията ни са създадени така, че да улесняват взаимодействията между служителите във и между екипите и да подбуждат разговори за работа, както и за развлечение.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, tant dins del mateix equip com entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Težimo održavanju otvorene kulture koja se često povezuje s pokretanjem poslova, pri čemu svatko izravno doprinosi i potiče se na dijeljenje ideja i mišljenja. Na našim tjednim sastancima kojima prisustvuju svi ("hvala ti Bože što je petak"), a o e-pošti i susretima u kafiću da i ne govorimo, Googleovi zaposlenici postavljaju brojna pitanja u vezi s tvrtkom izravno Larryju, Sergeyju i drugim rukovoditeljima. Naši uredi i kafići predviđeni su za poticanje interakcije među Googleovim zaposlenicima unutar i između timova te za iniciranje razgovora o poslu, kao i o razonodi.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Google은 주로 신생 기업에게서 볼 수 있는 개방적인 분위기를 유지하려고 노력하며, 그 안에서 모든 직원은 혁신의 실질적인 기여자로서 자유롭게 자신의 생각과 의견을 공유합니다. 직원들은 이메일 또는 식당에서의 대화를 통해서뿐 아니라 매주 금요일에 열리는 주간 회의에서도 Larry나 Sergey 또는 다른 임원들에게 다양한 회사 문제에 대해 직접 질문합니다. 직원들이 팀 내에서 또는 팀 간에 상호작용하고 업무나 취미 활동에 대해 대화하기 편리하도록 사무실과 식당이 설계되어 있습니다.
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Snažíme sa o zachovanie otvorenej kultúry, ktorá sa často spája so začínajúcimi firmami, v ktorých všetci pridávajú ruku k dielu a radi sa podelia o svoje nápady a názory. Počas tzv. piatkových schôdzí môžu klásť zamestnanci otázky týkajúce sa všetkých firemných záležitostí priamo Larrymu, Sergeyovi či iným vedúcim pracovníkom. Okrem toho sa stretávame aj v kaviarňach a diskutujeme prostredníctvom e-mailov. Naše kancelárie a kaviarne sú navrhnuté tak, aby podporovali vzájomnú interakciu medzi zamestnancami z rôznych tímov a podnietili konverzácie o práci i zábave.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
Kami berusaha untuk mengekalkan budaya terbuka yang sering dikaitkan dengan syarikat permulaan yang menggalakkan semua orang menjadi penyumbang amali dan berasa selesa berkongsi idea dan pendapat. Dalam mesyuarat mingguan wajib (“TGIF”) kami—selain melalui e-mel atau di kafe—Googler mengemukakan sebanyak mana soalan berkenaan syarikat terus kepada Larry, Sergey dan eksekutif lain. Pejabat dan kafe kami direka untuk menggalakkan interaksi antara Googler dalam pasukan dan merentas pasukan serta untuk mencetuskan perbualan mengenai kerja dan bermain.
  Valdymo komanda – Įmonė...  

“, internetinės filmų ir TV laidų prenumeratos tarnybos (dirba jos audito komitete). Anksčiau Ana vadovavo „Central European Media Enterprises Group“, nacionalinių ir komercinių televizijos kanalų ir stočių Vidurio ir Rytų Europoje kūrėjui ir operatoriui; „Zappos.com, Inc.
Ann Mather est membre de notre conseil d’administration depuis novembre 2005. Elle est également membre du conseil d’administration de Glu Mobile Inc., un éditeur de jeux pour mobile, depuis septembre 2005, et préside son comité d’audit. Elle siège au conseil d’administration de MGM Holdings Inc., une société de production et de distribution de films et d’émissions de télévision, depuis décembre 2010 et à son comité des rémunérations. Elle est également membre du conseil d’administration de MoneyGram International, une société spécialisée dans les services de paiement à l’échelle mondiale, depuis mai 2010. Enfin, elle siège au conseil d’administration de Netflix, Inc., une société d’abonnement par Internet à des films et émissions de télévision, depuis juillet 2010, et à son comité d’audit. Auparavant, Ann Mather a été directrice de Central European Media Enterprises Group, une société de développement et d’exploitation de chaînes de télévision commerciales nationales en Europe centrale et de l’Est ; de Zappos.com, Inc., une société de vente par Internet rachetée ensuite par Amazon.com, Inc. en 2009 ; et de Shopping.com, Inc., un site Web de comparaison de prix jusqu’à son rachat par eBay Inc., une société de commerce électronique, en 2005. De 1999 à 2004, Ann Mather était vice-présidente exécutive et directrice financière de Pixar, un studio spécialisé dans l’animation informatique. Auparavant, elle était vice-présidente et directrice financière de Village Roadshow Pictures, la division de Village Roadshow Limited en charge de la production des films. Ann Mather possède un Master en arts de l’Université de Cambridge et est expert-comptable.
Ann Mather ist seit November 2005 Mitglied des Board of Directors. Seit September 2005 ist sie darüber hinaus Direktorin von Glu Mobile Inc., einem Herausgeber von Spielen für Mobilgeräte. Ann Mather ist außerdem Direktorin von Netflix, Inc., einem Webabonnementdienst für Filme und TV-Shows, von MoneyGram International, einem Unternehmen für globale Zahlungsdienste, und von der MGM Holdings Inc., einer Firma für Film- und Fernsehproduktion und -vertrieb. Daneben ist sie seit Mai 2010 Mitglied im Aufsichtsrat von MoneyGram International, einem weltweit agierenden Zahlungsdienstleister, sowie seit Juli 2010 von Netflix, Inc., einem Internet-Abonnementdienst für Filme und Fernsehsendungen, und sitzt dort im Audit Committee. Ann Mather war zuvor einer der Geschäftsführer der Central European Media Enterprises Group, einem Entwickler und Betreiber von nationalen Fernseh-Werbekanälen in Zentral- und Osteuropa, Zappos.com, Inc., einem vormals im Privatbesitz befindlichen Online-Händler, der 2009 von Amazon.com, Inc., übernommen wurde, sowie von Shopping.com, Inc., einem Preisvergleichsportal, bevor es 2005 von eBay Inc. übernommen wurde. Von 1999 bis 2004 war Ann Mather Executive Vice President und Chief Financial Officer von Pixar, einem auf Computeranimationen spezialisierten Unternehmen. Vor ihrer Arbeit bei Pixar war sie Executive Vice President und Chief Financial Officer bei Village Roadshow Pictures, der Filmproduktionsabteilung von Village Roadshow Limited. Ann Mather verfügt über einen Master of Arts der Cambridge University.
Η Ann Mather είναι μέλος του διοικητικού συμβουλίου από το Νοέμβριο του 2005. Η Ann υπήρξε, επίσης, μέλος του διοικητικού συμβουλίου των: Glu Mobile Inc., εταιρία έκδοσης παιχνιδιών για κινητά, από τον Σεπτέμβρη του 2005, στην οποία είναι πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου, της MGM Holdings Inc., μιας εταιρίας παραγωγής και διανομής κινηματογραφικών ταινιών και τηλεοπτικών προγραμμάτων, από τον Δεκέμβριο του 2010 και είναι μέλος της Επιτροπής Αποζημιώσεων, της MoneyGram International, μιας παγκόσμιας εταιρίας υπηρεσιών πληρωμής, από τον Μάιο του 2010, καθώς και της Netflix, Inc., μιας συνδρομητικής υπηρεσία Διαδικτύου για ταινίες και τηλεοπτικές σειρές, από τον Ιούλιο του 2010 και είναι μέλος της Επιτροπής Ελέγχου της εταιρίας. Στο παρελθόν, η Ann ήταν πρόεδρος της Central European Media Enterprises Group, μιας εταιρίας δημιουργίας και διαχείρισης εθνικών εμπορικών τηλεοπτικών καναλιών και σταθμών στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη, της Zappos.com, Inc., μιας ιδιωτικής εταιρίας λιανικών πωλήσεων στο Διαδίκτυο, μέχρι την εξαγορά της από την Amazon.com, Inc., μιας εταιρίας λιανικών πωλήσεων στο Διαδίκτυο, το 2009, καθώς και της Shopping.com, Inc., ενός ιστότοπου σύγκρισης τιμών, μέχρι την εξαγορά του από την eBay Inc., μιας εταιρίας ηλεκτρονικού εμπορίου, το 2005. Από το 1999 έως το 2004, η Ann ήταν Εκτελεστική Αντιπρόεδρος και Διευθύντρια του Οικονομικού Τμήματος της Pixar, ενός στούντιο παραγωγής κινουμένων σχεδίων μέσω υπολογιστή. Πριν από τη θητεία της στην Pixar, η Ann ήταν Εκτελεστική Αντιπρόεδρος και Διευθύντρια του Οικονομικού Τμήματος στην Village Roadshow Pictures, το τμήμα παραγωγής κινηματογραφικών ταινιών της Village Roadshow Limited. Η Ann είναι κάτοχος μεταπτυχιακού από το Πανεπιστήμιο του Κέμπριτζ και είναι ορκωτή λογίστρια.
Ann Mather is sinds november 2005 lid van onze Raad van Bestuur. Ann is tevens lid van de Raad van Bestuur van: Glu Mobile Inc., een leverancier van mobiele games, sinds september 2005, en ze is daar voorzitter van de auditcommissie; MGM Holdings Inc., een productie- en distributiemaatschappij voor films en televisieproducties, sinds december 2010, en ze is daar tevens lid van de compensatiecommissie; MoneyGram International, een internationaal bedrijf voor betalingsservices, sinds mei 2010; en Netflix, Inc., een online abonnementsservice voor films en televisieseries, sinds juli 2010, en is lid van de auditcommissie. Ann was eerder directeur van de Central European Media Enterprises Group, een ontwikkelaar en beheerder van nationale commerciële televisiekanalen en -zenders in Midden- en Oost-Europa; Zappos.com, Inc., een besloten online verkoper, totdat dit bedrijf in 2009 werd overgenomen door Amazon.com, Inc., een internetwinkel; en Shopping.com, Inc., een prijsvergelijkingssite, tot deze in 2005 werd overgenomen door eBay Inc., een ecommercebedrijf. Tussen 1999 en 2004 was Ann Executive Vice President en Chief Financial Officer bij Pixar, een computeranimatiestudio. Vóór haar tijd bij Pixar was Ann Executive Vice President en Chief Financial Officer bij Village Roadshow Pictures, de filmproductietak van Village Roadshow Limited. Ann heeft een titel als Master of Arts behaald aan de universiteit van Cambridge en is geregistreerd accountant.
Ann Mather forma part de la junta directiva des del novembre de 2005. Ann també és membre de la junta directiva de Glu Mobile Inc., empresa que publica jocs per a mòbil, des del setembre de 2005, on participa com a directora del comitè d’auditoria; MGM Holdings Inc., empresa de producció i distribució de cinema i televisió, des del desembre del 2010, on participa al comitè de compensació; MoneyGram International, una empresa de serveis de pagament a nivell mundial, des del maig de 2010; i Netflix, Inc., un servei de subscripció de pel·lícules i programes de televisió per Internet, des del juliol de 2010, on participa al comitè d’auditoria. Ann ha estat directora de Central European Media Enterprises Group, una empresa que desenvolupa i gestiona emissores i canals de televisió comercials nacionals de l’Europa Central i l’Europa de l’Est; Zappos.com, Inc., una botiga en línia que era privada fins que la va adquirir Amazon.com, Inc., una empresa de vendes en línia, el 2009; i Shopping.com, Inc., un lloc web de comparació de preus, fins que el va comprar eBay Inc., una empresa de comerç electrònic, l’any 2005. Des de 1999 fins a 2004, va ser la vicepresidenta executiva i la directora financera de Pixar, un estudi d’animació per ordinador. Abans de treballar a Pixar, va ser vicepresidenta executiva i directora financera de Village Roadshow Pictures, la divisió de producció cinematogràfica de Village Roadshow Limited. Ann té un títol de màster en Lletres a la Universitat de Cambridge i és comptable col·legiada.
Ann Mather članica je našeg upravnog odbora od studenog 2005. Ann je također bila članica upravnog odbora u sljedećim tvrtkama: Glu Mobile Inc., izdavač igara za mobitele, od rujna 2005. te je bila predsjednica njezina revizorskog odbora; MGM Holdings Inc., producentska i distribucijska tvrtka za film i televiziju, od prosinca 2010. te je u njezinu odboru za kompenzaciju; MoneyGram International, tvrtka za pružanje usluga plaćanja, od svibnja 2010.; Netflix, Inc., tvrtka za pružanje internetskih pretplata za filmove i televizijske emisije, od srpnja 2010. te se nalazi u njezinu nadzornom odboru. Ann je prethodno bila direktorica u Central European Media Enterprises Group, razvojni programer i operator na nacionalnim komercijalnim televizijskim kanalima i stanicama u Srednjoj i Istočnoj Europi, tvrtki Zappos.com, Inc., online trgovini u privatnom vlasništvu dok je nije kupio Amazon.com, Inc., tvrtka za internetsku trgovinu, 2009. godine te u tvrtki Shopping.com, Inc., web-lokaciji za usporedbu cijena, dok je nije kupio eBay Inc., tvrtka za elektroničku trgovinu, 2005. godine. Od 1999. do 2004. godine, Ann je bila izvršna potpredsjednica i glavna financijska direktorica tvrtke Pixar, studija za računalnu animaciju. Prije zaposlenja u tvrtki Pixar, Ann je bila izvršna potpredsjednica i glavna financijska direktorica u tvrtki Village Roadshow Pictures, dijelu tvrtke Village Roadshow Limited koja se bavi produkcijom filmova. Ann ima magisterij sa Sveučilišta Cambridge i ovlaštena je računovotkinja.
Ann Matherová je členkou správní rady od listopadu 2005. Ann je také členkou správních rad těchto společností: Glu Mobile Inc. (vydavatel her pro mobily) od září 2005, kde působí také jako předsedkyně kontrolní komise; MGM Holdings Inc. (filmová a televizní společnost) od prosince 2010, kde působí i v kompenzační komisi; MoneyGram International (společnost zabývající se globálními platebními službami) od května 2010; a Netfix (internetová odběrová služba pro filmy a televizní seriály) od července 2010, kde působí i jako členka kontrolní komise. V minulosti byla Ann ředitelkou těchto společností: vývojáře a operátora národních komerčních televizních kanálů a stanic ve střední a východní Evropě Central European Media Enterprises Group, soukromé online maloobchodní firmy Zappos.com, dokud ji v roce 2009 neodkoupila online maloobchodní společnost Amazon.com, a Shopping.com, Inc., webu zabývajícího se porovnáváním cen, dokud jej v roce 2005 neodkoupil elektronický obchod eBay Inc. V letech 1999 až 2004 byla Ann výkonnou viceprezidentkou a finanční ředitelkou animačního studia Pixar. Před nástupem do společnosti Pixar byla Ann výkonnou viceprezidentkou a finanční ředitelkou ve filmové společnosti Village Roadshow Pictures, dceřiné společnosti Village Roadshow Limited. Ann získala titul Master of Arts na Cambridgeské univerzitě a je odborný znalec v oblasti účetnictví.
Ann Mather har siddet i bestyrelsen siden november 2005. Ann har også været bestyrelsesmedlem i Glu Mobile Inc., der udgiver mobilspil, siden september 2005 og har været formand i virksomhedens revisionsudvalg, MGM Holdings Inc., som producerer og distribuerer film og tv, siden december 2010, og hun sidder i virksomhedens kompensationsudvalg, MoneyGram International, en global virksomhed inden for betalingstjenester, siden maj 2010 og Netflix, Inc., en abonnementstjeneste til film og tv-udsendelser på nettet, siden juli 2010, og så sidder hun i virksomhedens revisionsudvalg. Ann var tidligere direktør hos Central European Media Enterprises Group, en udvikler og operatør af nationale, kommercielle fjernsynskanaler og stationer i Central- og Østeuropa, Zappos.com, Inc., en privat online detailvirksomhed, til den blev opkøbt af Amazon.com, Inc., en detailvirksomhed på nettet, i 2009, og Shopping.com, Inc., et website til prissammenligning, til det blev opkøbt af eBay Inc., en e-handelsvirksomhed, i 2005. Fra 1999 til 2004 var Ann Executive Vice President og Chief Financial Officer i Pixar, en virksomhed, der har specialiseret sig i computeranimation. Før Ann kom til Pixar, var hun Executive Vice President og Chief Financial Officer i Village Roadshow Pictures, filmproduktionsafdelingen i Village Roadshow Limited. Ann har en kandidatgrad fra Cambridge University og er statsautoriseret revisor.
एन मैथर नवंबर 2005 से निदेशक मंडल के सदस्‍य के रूप में सेवाएं दे रही हैं. साथ ही एन इन कंपनियों के निदेशक मंडल की सदस्‍य भी रह चुकी हैं: सितंबर 2005 से मोबाइल गेम्स की प्रकाशक कंपनी Glu Mobile Inc. और इसकी लेखा परीक्षण की अध्‍यक्ष के रूप में सेवाएं दे चुकी हैं; दिसंबर 2010 से MGM Holdings Inc., एक मोशन पिक्चर एवं टेलीविज़न उत्‍पादन और वितरण कंपनी है, में सेवाएं दे चुकी हैं और इसके क्षतिपूर्ति समिति में भी सेवाएं दे चुकी हैं; मई 2010 से वैश्विक भुगतान सेवा कंपनी MoneyGram International में; और जुलाई 2010 से फिल्‍म और टेलीविज़न शो के लिए इंटरनेट ग्राहकी सेवा Netflix, Inc. में सेवाएं दे चुकी हैं, और इसकी लेखा परीक्षा समिति में सेवाएं दे रहे हैं. एन इससे पहले केंद्रीय और पूर्वी यूरोप में राष्ट्रीय व्यावसायिक टेलीविज़न चैनल और स्टेशनों का डेवलपर और संचालक Central European Media Enterprises Group; एक निजी, ऑनलाइन रिटेलर यूनिट Zappos.com, Inc. जिसे इंटरनेट रिटेल कंपनी Amazon.com, Inc. ने 2009 में द्वारा अधिगृहीत कर लिया गया; एक मूल्य तुलना वेबसाइट, यूनिट Shopping.com, Inc., जिसे ई-कॉमर्स कंपनी eBay Inc. ने 2005 में अधिगृहीत कर लिया, में निदेशक रह चुकी हैं. 1999 से 2004 तक, एन कंप्यूटर एनिमेशन स्‍टूडियो Pixar की कार्यकारी उपाध्‍यक्ष एवं मुख्‍य वित्तीय अधिकारी थीं. Pixar में कार्य करने के पहले, एन Village Roadshow Limited के फिल्‍म निर्माण प्रभाग Village Roadshow Pictures में कार्यकारी उपाध्‍यक्ष एवं मुख्‍य वित्तीय अधिकारी थीं. एन के पास कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय से कला में स्नातकोत्तर उपाधि है और वह एक चार्टर्ड अकाउंटेंट हैं.