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Une assurance santé peut être une bonne idée si vous voulez investir directement dans votre collaborateur. Les possibilités ne manquent pas : assurance hospitalisation, assurance pour soins dentaires et frais médicaux en dehors de l'hôpital. Vous pouvez éventuellement aussi les combiner et disposer ainsi d'une belle alternative aux augmentations de salaires et autres bonus. Car contrairement à une augmentation de salaire ou un bonus, vous ne devez pas payer de cotisation ONSS. L'économie est importante :
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