lohse – Traduction – Dictionnaire Keybot

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch English Spacer Help
Langues sources Langues cibles
Keybot 49 Résultats  www.qcri.or.jp  Page 7
  qa  
[GRATIS Webinar] Wees er op 3 augustus ook bij en stel je vragen aan Michael!
[KOSTENLOSES Webinar] Nehmen Sie am 3. August an unserem kostenlosen Webinar teil und fragen Sie Michael alles!
  Handige productiviteits...  
Stel de agenda’s voor de vergadering vast. Sla het deel over waar je de inhoud moet uitleggen. Tijdens de vergadering kan iedereen zich op de oplossingen focussen.
Définir les agendas avant la réunion. Passer la partie où vous devez expliquer le contexte. Vous pouvez concentrer la réunion uniquement sur les solutions.
Erstellen Sie vor der Besprechung eine Tagesordnung. Überspringen Sie den Teil, in dem Sie den Kontext erklären müssen. So können Sie sich in der Besprechung nur auf Lösungen konzentrieren.
Establecer el orden del día antes de la reunión. Omite la parte en la que tienes que explicar el contexto. Puedes centrar la reunión solo en soluciones.
アジェンダをミーティングの前に関係者と準備しましょう ミーティングの内容を説明する時間を省くことができます。そして、解決策などにすぐ議論を持っていくことができます。
Ustalaj harmonogram/agendę przed spotkaniami. Pomiń wyjaśnienie kontekstu. Skup się wyłącznie na prezentacji konkretnych wniosków i rozwiązań.
Обозначьте главные вопросы, которые хотите обсудить. Пропустите часть, где понадобится объяснять контекст. На встрече можно сосредоточиться только на решениях вопросов.
  Hoe je productief kunt ...  
1. Hoe stel ik mijn doelen voor dit jaar?
1. Comment définir mes objectifs pour cette année?
1. Wie setze ich meine Ziele für dieses Jahr?
¿Cómo establezco mis metas para este año?
1. どうやって今年の目標を設定したらいいでしょうか?
1. Jak wyznaczyć cele na nowy rok?
1. Как я ставлю планы на год?
  13 handige tips voor he...  
Ga een gesprek aan, stel vragen, ga op onderzoek uit
Разговаривайте с людьми, задавайте вопросы, исследуйте
  Hoe je goede gewoonten ...  
Om die reden stel ik geen specifieke doelen maar vraag ik mezelf wat ik wil verbeteren en daarna maak ik plannen waarmee ik deze vaardigheden kan behalen.
C’est pourquoi au lieu de fixer des objectifs spécifiques, je me demande “qu’est-ce que je veux améliorer?” puis je me concentre sur des plans qui m’aideront à accomplir ces compétences.
Deshalb stelle ich mir die Frage: „Was möchte ich verbessern“, statt: „Welche Ziele habe ich“? Dann konzentriere ich mich darauf, Pläne zu machen, mit denen ich diese Verbesserungen erreichen kann.
Este es el motivo por el que en lugar de fijar metas concretas, me pregunto: «¿qué quiero para mejorar?» y después me centro en hacer planes que estas habilidades me ayudarán a cumplir.
そのため、私は特別な目標を設定する代わりに、「自分は何を改善したいのだろうか?」 と自問します。そして、そのスキルを習得できるようなプランを考えます。
이것이 제가 구체적인 목표를 설정하는 대신, 저 자신에게 “내가 무엇을 개선해야 할까?“라고 물은 다음에, 그 기술들을 터득하기 위한 계획을 수립하는데 집중하는 이유입니다.
I dlatego od jakiegoś czasu zamiast planować konkretne cele, zadaję sobie pytanie: w czym chciałbym być lepszy i skupiam się na opracowaniu planu, który pomoże mi w wyrobieniu nowych nawyków.
Поэтому вместо того, чтобы ставить конкретные цели, я спрашиваю себя, что именно хочу улучшить, а затем строю планы по освоению этих навыков.
  Hoe je een nooit eindig...  
9. Stel een einde van de dag routine in
設置一些規則會使您更有安全感,也更自信。 而您與之工作的大多數人遲早會學到您的”標準”,然後自然而然地去遵守它們。
  De beste Nozbe.how weds...  
←Deel 5 van onze maandelijkse FAQ-blogpost serie – Lid worden van een team [GRATIS Webinar] Wees er op 3 augustus ook bij en stel je vragen aan Michael!→
←Partie 5 de notre série mensuelle dédiée aux FAQ - Rejoindre une équipe [Webinar GRATUIT] Rejoignez nous le 3 aout et posez votre question à Michael!→
←Teil 5 unserer monatlichen FAQ-Blogpost-Serie – einem Team beitreten [KOSTENLOSES Webinar] Nehmen Sie am 3. August an unserem kostenlosen Webinar teil und fragen Sie Michael alles!→
←5ª Parte de nuestra serie mensual de publicaciones en el blog P+F - Incorporarse a un equipo [Seminario web GRATUITO] ¡Únete a nosotros el 3 de agosto y plantea Alguna Pregunta Más a Michael en Ask Michael Anything!→
←毎月恒例のFAQブログシリーズパート5 - チームに入る [無料のウェビナー] 8月3日のウェビナーに参加し、マイケルに何でも聞いてみましょう!→
←Идеальная альтернатива Wunderlist Как увеличить продуктивность команды при помощи системы канбан - пошаговая инструкция→
  Hoe productiviteitsgoer...  
Hoe stel jij je doelen voor dit jaar?
Comment définissez-vous vos objectifs pour cette année?
¿Cómo estableces tus metas para este año?
— Matt Olech (マット・オレフ)
W jaki sposób planujesz swoje roczne cele?
Как вы ставите цели на год?
  Hoe productiviteitsgoer...  
Ik ga ergens heen waar ik alleen ben en waar het stil is en ik bekijk mijn Verantwoordelijkheidsgebieden en daarna stel ik doelen voor januari - ? maart.
Je prends un après-midi seul, dans un espace tranquille, pour regarder mes Domaines de Responsabilité et planifier mes objectifs de janvier jusqu’à mars.
Aprovecho una tarde solo, en un lugar tranquilo, para mirar mis áreas de responsabilidad y acotar el conjunto de objetivos de enero a marzo.
私は通常一年の目標を設定しません - そのアイデアが悪いと考えているわけではありません。私は12週のピリオドで仕事をするようにしているので、その時間軸の中で目標を設定しています。もちろん、私のその12週の目標は、私の一年スパンとも言える”大きな”目標とも関係してはいますが。
저는 보통 연간 계획을 세우지 않습니다 - 그렇게 하는 것이 나쁘다고 생각해서가 아닙니다. 저는 12주의 기간을 하나의 단위로 일을 하기 때문에, 이에 맞는 시간적 구간에 따라 목표를 설정하는 것 뿐입니다. 물론, 저의 12주 목표는 ‘더 큰’ 목표와 관련성을 가집니다. 그리고 그 ‘더 큰’ 목표는 그 해의 목표일 수도 있습니다.
Robię sobie wolne popołudnie, a następnie w ciszy i skupieniu analizuję wszystkie swoje obszary odpowiedzialności i wyznaczam zestaw celów na styczeń-marzec.
Вечером я остаюсь один и в спокойной обстановке, смотрю на Области моей Ответственности, затем намечаю план на январь, февраль и март и ставлю перед собой цели.
我通常不設立年度目標- 倒不是我認為這是壞點子。 我的工作週期剛好是12週,我會針對相關的時間表設立目標。 當然了,我的12週目標是與自己的一部分”大”目標有關的,這些目標有時候可以是一整年的。
  Laat tijd langzamer ver...  
4. Stel, wanneer mogelijk, het beantwoorden van telefoontjes uit
4. Si possible, maintenez vos appels pendant un certain temps
4. Wenn möglich, rufen Sie nicht sofort zurück
4. Si es posible, aparca tus llamadas durante un tiempo
4. 가능하면, 전화 통화도 일정 시간 동안 참아 보세요
4. Попробуйте на какое-то время отложить телефон
  Laat tijd langzamer ver...  
Stel het doorspitten van je e-mail uit. De meeste zaken zijn niet zo belangrijk dat je er elke dag mee bezig moet zijn. We plaatsen vaak een niet noodzakelijke urgentie op zaken in ons leven.
Reportez tout votre courrier. La plupart des choses ne sont pas si urgentes que vous ayez besoin d’y assister chaque jour. Nous avons souvent tendance à placer une immédiateté inutile sur nos vies.
Beantworten Sie nicht sofort alle Ihre Mails. Die meisten Dinge sind nicht so dringend, als dass man sich jeden Tag darum kümmern müsste – auch wenn wir oft glauben, dass alles so wichtig ist, dass es sofort erledigt werden muss.
Aplaza el lanzarte sobre todo tu correo. La mayoría de las cosas no son tan urgentes que sea necesario atenderlas cada día. A menudo tendemos a imponer en nuestras vidas una inmediatez innecesaria.
이메일을 전부 정리하는 작업은 조금 뒤로 미루는 것이 좋습니다. 대부분의 이메일은 매일 신경을 쓸 써야 할 정도로 긴급한 것들이 아닙니다. 이렇게 우리는 종종 별로 중요하지 않은 일들을 불필요하게 긴급히 다루기도 합니다.
Не обязательно читать все письма сразу же. Большинство дел может подождать, нет никакой необходимости заниматься ими сию же минуту. Но многие из нас сами суетятся и спешат, даже если не нужно.
  Blog :: Nozbe - een app...  
Stel je voor dat je een grote presentatie op de planning hebt staan waarmee je een grote klant voor jouw bedrijf kunt binnenhalen. Ben je ontspannen genoeg om de beste versie van jezelf te kunnen zijn?
Das neue Jahr ist schon einige Wochen alt. Januar ist der Monat im Jahr, wo wir viel planen, unsere zwischen den Jahren gefassten Vorsätze leider oft schon wieder vergessen haben. Vielleicht liegt es auch daran, dass wir uns einfach zu viel vorgenommen haben. Mit Nozbe.how-Vorlagen können Sie besser planen, sich besser organisieren und so Ihre Ziele doch noch erreichen.
Hemos pedido a los Nozbe Ambassadors - personas que consideramos gurús de la productividad real y extremadamente competentes - que compartan algunas sugerencias sobre el establecimiento de objetivos. Mira cómo Chad Garrett, Robby Miles, Mike St. Pierre, Matt Olech y Żaneta Jażdżyk planifican su mejor año hasta ahora.
В новогоднюю ночь многие из нас пообещали себе в 2018-м году похудеть, бросить курить, чаще заниматься спортом, не налегать на сладкое и так далее… Но практика показывает, что данные себе зароки сдержат только 12 из 100 человек. Почему так происходит? Какие новогодние обещания сдержите вы?
  TGIF - Een poging van h...  
Stel je eens voor hoe vele malen effectiever de eerste 4 dagen van de week zouden kunnen zijn als we er echt op voorbereid waren. Als we ons onderhoud hadden gedaan, als we wisten wat we wilden doen en als we daar maandag gelijk mee aan de gang gingen, om dingen gedaan te krijgen?
Imaginez à quel point les 4 premiers jours de la semaine pourraient être plus efficaces si vous étiez vraiment prêts? Si vous aviez fait notre passage en revue, si vous saviez ce que vous deviez faire et que dès le lundi matin vous sachiez exactement quoi faire?
Stellen Sie sich vor, wie effektiver die ersten 4 Tage der Woche sein können, wenn wir uns so auf diese vorbereitet haben! Wenn wir unseren Wochenrückblick erledigt haben und wir wüssten, was wir die nächste Woche machen möchten … und am Montag direkt mit dem anfangen, was wir planten: Unsere Aufgaben für die Woche zu erledigen?
No tienes más que imaginar lo eficaces que podrían ser los 4 primeros días de la semana si realmente estamos preparados. Si hubiésemos terminado nuestra revisión, si supiésemos qué queríamos hacer y fuésemos directamente a hacer eso mismo el lunes por la mañana: cumplir objetivos.
우리가 한 주의 첫 4일에 대한 준비를 모두 해놓으면, 그 4일 동안의 작업이 얼마나 더 효과적일지 상상이 되시나요? 모든 검토를 다 끝내 놓았기 때문에 무엇을 해야 하는지 다 알고 있고, 그래서 월요일 아침에 바로 일을 시작해서 완료할 수 있다면 얼마나 일의 능률이 높아지겠어요?
Tylko pomyśl, jak bardzo zwiększyłaby się efektywność tych 4 dni pracy, gdybyśmy byli do nich naprawdę dobrze przygotowani. Gdybyśmy robili przegląd, wiedzielibyśmy, co musimy zrobić i moglibyśmy przystąpić do realizacji naszych zadań z samego rana w poniedziałek.
Просто представьте, как эффективно можно работать 4 рабочих дня, если вы действительно к ним готовы! Если обзор выполнен, то вы знаете, чем собираетесь заняться, и утром в понедельник просто делаете то, что наметили - то есть улаживаете дела.
  Een Begin Maken: De Eer...  
De kans bestaat dat de taken die je tijdens de ‘Maak je hoofd leeg’ oefening hebt opgeschreven niet voldoende zijn om je projecten te voltooien of om ermee aan de slag te gaan. Ik stel dan ook voor dat je je vandaag op de planning van je projecten focust door er meer specifieke taken aan toe te voegen.
Il est possible que les tâches que vous avez notées lors de l’exercice «libérez votre esprit» n’accomplissent pas vos projets et ne les préparent pas. Je suggère qu’aujourd’hui vous vous concentriez sur la planification de vos projets en leur ajoutant des tâches plus spécifiques.
Es kann sein, dass die Aufgaben, die Sie in der Übung „Den Kopf frei machen“ aufschrieben, für Ihr Projekt nicht vollständig waren und Sie daher auch noch nicht daran arbeiten können. Daher würde ich vorschlagen, dass Sie sich darauf konzentrieren, Ihre Projekte weiter zu planen, indem Sie weitere Aufgaben hinzufügen.
Existe la posibilidad de que las tareas que anotaste durante el ejercicio “Despeja la mente” no permitan que tus proyectos estén completos y listos para trabajar. Sugiero que hoy te centres en la planificación de tus proyectos añadiendo tareas más específicas.
Istnieje duże prawdopodobieństwo, że z zapisanych przez Ciebie zadań nie da się stworzyć kompletnego projektu ani rozpocząć nad nim pracy. Dziś proponuję Ci skupić się na szczegółowym zaplanowaniu Twoich projektów poprzez dodanie do nich kolejnych, bardziej precyzyjnych zadań.
Существует вероятность, что задачи, которые вы записали во время упражнения на освобождение сознания, не позволяют вам завершить проекты и продолжить работу. Поэтому предлагаю сегодня сконцентрироваться на планировании проектов. Для этого нужно подробнее расписать задачи, ведущие к выполнению проекта.
  Hoe je jouw team kunt b...  
Stel je nu Edward voor, een manager binnen een groot bedrijf. Hij heeft besloten om Nozbe te gebruiken om efficiënter met zijn team te werken. Hij kocht het Nozbe PRO plan (hij werd een “eigenaar” :)).
이제, 대기업의 관리자인 에드워드라는 사람이 있다고 상상해 봅시다. 그는 팀의 작업 능률을 향상시키기 위해 노즈비를 사용하기로 결정했습니다. 그는 노즈비 PRO 플랜을 구입하였습니다 (이제 그는 “소유자”가 되었습니다 :)). 또 그는 부하 직원들을 위해 열 네 개의 계정을 추가적으로 주문한 다음 그들을 노즈비 팀으로 초대했습니다.
  Waarom Google Agenda In...  
Maak een perfect plan voor vandaag. Met de agenda kun je super gemakkelijk al je tijd inplannen: plaats de taken binnen tijdblokken en stel de benodigde tijd vast.
Planifiez vos journées au détail près Si vous souhaitez planifier tout le temps dont vous disposez, avec le calendrier c’est enfantin: déplacer des tâches vers des blocs de temps et de définissez le temps nécessaire.
Machen Sie sich für heute einen perfekten Plan. Wenn Sie Ihre freie Zeit verplanen möchten, ist es mit dem Kalender kinderleicht: Verschieben Sie Aufgaben in Zeitblöcke und geben Sie die benötigte Zeit ein.
Crea un plan perfecto para hoy. Si te gusta tener programado todo el tiempo que tienes disponible, con el calendario es tan fácil como 2 + 2: mueve las tareas a los bloques de tiempo y ajusta el tiempo necesario.
今日のためにパーフェクトなプランを作る。 時間ごとに細かくスケジュールしたい人は、カレンダーではABCのように簡単です: 時間ブロックへタスクを移動し、所要時間を設定します。
오늘 계획을 완벽하게 세우세요. 사용할 수 있는 모든 시간을 스케줄링한다 하더라도, 캘린더를 사용하면 너무나 쉽게 완성될 수 있습니다: 작업을 시간대로 이동시킨 다음에 필요한 시간을 설정합니다.
Integracja GCal z innymi usługami. Najprostszym sposobem, aby to zrobić, jest użycie wyżej wspomnianych stron: IFTTT i Zapier. Rafał pisał już na naszym blogu do czego można je wykorzystać, więc podam tylko kilka przykładów:
Наметьте идеальный план на сегодня. Если вы расписываете все свои действия, в календаре это делается элементарно: перетяните задачи во временные сегменты и отметьте время.
  Heroriënteer jezelf om ...  
Deze vraag komt in het algemeen naar voren wanneer je voor een dilemma staat en je je inspanningen moet heroriënteren. Stel jezelf daarom, wanneer nodig, die specifieke vraag.
Généralement parlant, quand une question auto-dirigée se pose, c’est une indication que vous faites face à une sorte de dilemme et que vous avez probablement besoin de réorienter vos efforts. Alors posez-vous la question chaque fois que vous ressentez le besoin.
Wenn Sie sich die obige Frage stellen, bedeutet das meist, dass Sie sich nicht entscheiden können, dass Sie nicht wissen, was Sie tun sollen. Hier kann es hilfreich sein, den Focus auf etwas anderes zu richten. Daher mein Tipp: Stellen Sie sich diese Frage immer dann, wenn Sie nicht weiter wissen.
En términos generales, cuando surge esta pregunta a uno mismo, es una indicación de que estás enfrentando a una especie de dilema y probablemente a la necesidad de reorientar tus esfuerzos. Así que hazte la pregunta cada vez que sientas la necesidad.
一般的に、自分への疑問が沸き起こるときというのは、ある種の苦境に直面しているということを示唆します。そして大抵の場合、自らの努力の方向性を変える必要があります。必要を感じたら、いつでも自分に質問を投げかけてみましょう。
일반적으로 말하자면, 스스로 어떤 의문이 들기 시작한다는 것은 어떤 종류의 풀리지 않는 문제가 있고 그것을 해결하기 위해 노력할 필요가 있다는 것을 의미합니다. 따라서, 필요성이 느껴질 때마다 자기 자신에게 질문을 던져 보세요.
  Een perfect alternatief...  
←[GRATIS Webinar] Wees er op 3 augustus ook bij en stel je vragen aan Michael! Hoe je de productiviteit van jouw team een boost kunt geven dankzij kanban – een stap voor stap handleiding→
←[Webinar GRATUIT] Rejoignez nous le 3 aout et posez votre question à Michael! Comment booster la productivité de votre équipe en utilisant Kanban - voici un guide étape par étape→
←[KOSTENLOSES Webinar] Nehmen Sie am 3. August an unserem kostenlosen Webinar teil und fragen Sie Michael alles! So steigern Sie mit Kanban Ihre Teamproduktivität – eine Schritt-für-Schritt-Anleitung→
←[Seminario web GRATUITO] ¡Únete a nosotros el 3 de agosto y plantea Alguna Pregunta Más a Michael en Ask Michael Anything! Cómo impulsar la productividad de tu equipo mediante kanban - una guía paso a paso→
←[DARMOWY Webinar] Dołącz do nas 3 sierpnia i zapytaj Michała, o co zechcesz! Jak zwiększyć produktywność zespołu przy użyciu techniki Kanban – instrukcja krok po kroku→
←Отличные шаблоны, благодаря которым в июле возрастет ваша продуктивность Конкурс на лучший шаблон Nozbe.how: победителями признаются…→
  Hoe je jouw team kunt b...  
Stel een datum/tijd vast voor de uitnodiging taak “Naar Iedereen” (5.)
). 완료 예정일을 오늘로 설정했기 때문에, 이 작업은 프로젝트에 참여한 모든 사람들의 주요작업 목록으로 들어갑니다 - 그렇게 해서 에드워드의 팀에 속한 모든 사람들이 그것을 볼 수 있었습니다. 에드워드는 이 작업의 코멘트에 다음과 같은 글을 썼습니다:
  Het dumpen van ideeën; ...  
Wanneer je geconcentreerd met een belangrijke taak bezig bent, kun je een idee dat plotseling in je hoofd terechtkomt in je Inbox zetten door Nozbe snel te openen. Zodra je klaar bent met je werk moet je teruggaan naar je Inbox en de taak verwerken: wijs de taak toe aan het juiste project en stel datums, categorieën en andere parameters vast.
Eine andere Lösung ist, die Idee auf einem Stück Papier aufzuschreiben, dass Sie bei sich haben, während Sie arbeiten. Dann, wenn Sie Ihre wichtige Aufgabe beendet haben, tragen Sie den auf dem Papier notierten Gedanken in Nozbe ein. Jetzt müssen Sie ihn nicht erst in Ihrer Inbox eintragen, sondern Sie können ihn direkt dem passenden Projekt hinzufügen und ihn dort mit den entsprechenden Parametern versehen.
  Hoe je jouw dagelijkse ...  
Dat is de vraag die je jezelf moet stellen, voordat je een taak voor de tweede of derde keer voor je uitschuift. Stel jezelf de vraag en schrijf je motivatie op. Als je ten minste één sterke reden kan vinden, voeg dan een opmerking toe aan de taak - je hebt dan iets meer zekerheid dat het uiteindelijk gedaan zal worden, omdat je weet waarom het belangrijk is.
Voilà la question que vous devriez vous poser avant de reporter une tâche pour la deuxième ou la troisième fois. Sérieusement - posez-vous la question et écrivez la raison de votre motivation. Si vous pouvez trouver au moins une bonne raison, ajoutez le commentaire à la tâche - il est plus probable que vous finirez par en venir à bout, car vous savez pourquoi c’est important. Mais si vous ne pouvez pas vous convaincre, envisagez l’abandon.
Das ist die Frage, die Sie sich stellen sollten, bevor Sie eine Aufgabe das zweite oder dritte Mal verschieben. Wirklich: Fragen Sie sich das und schreiben Sie Ihre Motivation auf. Wenn Sie mindestens einen starken Grund finden, fügen Sie diesen als Kommentar der Aufgabe hinzu. Dann ist es wahrscheinlicher, dass Sie die Aufgabe erledigen werden, denn jetzt wissen Sie, warum sie wichtig ist. Wenn Sie sich aber nicht selbst überzeugen können, überlegen Sie, die Aufgabe für immer aufzugeben.
Esta es la pregunta que te debes plantear antes de posponer una tarea por segunda o tercera vez. En serio – hazte la pregunta y anota tu motivación. Si puedes encontrar al menos una razón importante, agrega un comentario a la tarea – es más probable que acabes consiguiéndolo, porque sabrás por qué es importante. Pero si no logras convencerte a ti mismo, considera la posibilidad de deshacerte de ella para siempre.
어떤 일을 두 번째 또는 세 번째 연기할 때는 자기 자신에게 이 질문을 던져봐야 합니다. 진지하게 – 스스로 물어보고 성취동기를 적어보십시오. 적어도 한 개 이상의 강력한 동기를 발견할 수 있다면, 그것을 그 작업의 코멘트에 기록해 두십시오 – 이제 그것이 왜 중요한지 알게 되었기 때문에 결국 그 작업을 완수할 가능성이 더 높아졌다고 할 수 있습니다. 그러나 확신을 갖지 못하는 경우도 있을 수 있습니다. 이 경우에는 이 작업을 영구 삭제하는 것에 대해 고려해 보십시오.
Этот вопрос стоит задать себе перед тем, как отложить дело во второй или третий раз. И вправду, запишите ответ на этот вопрос, чтобы он вас мотивировал. Если вы можете найти хоть одну серьезную причину, напишите ее в комментарии, чтобы она приободряла вас при работе над задачей. Но если вы не можете убедить себя в необходимости этой задачи, подумайте над тем, чтобы от нее отказаться.
  Nozbe 3.2 met coole UX ...  
Een nieuw project popover - Nu kun je de parameters van een project instellen terwijl je een nieuwe creërt. Nodig mensen uit, importeer templates, stel kleuren, labels en beschrijvingen gemakkelijk in binnen de nieuwe project popover.
Une utilisation du clavier améliorée - Vous pouvez maintenant utiliser les flèches pour sélectionner les paramètres, les filtres ou pour inviter des personnes. Et oui! Vous pouvez confirmer la sélection de catégories pour une tâche avec un raccourci clavier CTRL + ENTRER ( ⌘ + ENTRER sur Mac ).
Neue Projekt-Popover – Jetzt können Sie die Projektparameter einstellen, während Sie ein neues Projekt erstellen. In dem neuen Popover können Sie nun auch leicht Personen einladen, Vorlagen importieren sowie die Farben, Etiketten und Beschreibungen einstellen. P.S. Sie können auch die Farben und Etiketten einstellen, während Sie eine Einladung zu einem Projekt akzeptieren.
Hoy finalmente podemos presentar a nuestros fantástico a los usuarios otra actualización de Nozbe. De hecho, hemos trabajado muy duro en la versión 3.2. Puede que esta vez las nuevas características no parezcan tan espectaculares, pero creemos que significarán grandes mejoras en tu productividad y en la de tu equipo.
新しいプロジェクトのポップオーバー - 新しいプロジェクトを作成するときに同時にパラメーターを設定できるようになりました。新しいプロジェクトポップオーバーが開くので、誰かを招待したり、テンプレートを呼び出したり、色、ラベル、 説明などの追加が簡単に行えるようになりました。P.S プロジェクトへの招待を承認する際にも色やラベルを設定できます。
Lepsze wsparcie dla klawiatury - Teraz do wyboru parametrów zadania, filtrów i osób możesz używać klawiszy strzałek. I… tak! Możesz zatwierdzić wybór kategorii dla zadania za pomocą skrótu klawiszowego CTRL + ENTER (⌘ + ENTER na Macu).
Новые всплывающие панели проекта - Теперь вы можете настраивать параметры проекта прямо во время его создания. Создавая проект, приглашайте в него пользователей, загружайте шаблоны, настраивайте цвета, ярлыки и записывайте описание. P.S Также настраивать цвета и ярлыки можно, принимая приглашение в проект.
  Het prioriteren en afwe...  
Stel je voor dat je echtgenoot je voor de derde keer vraagt om te komen want het eten is klaar. Wanneer je naar de keuken gaat ruik je echter een lichte gaslucht vlakbij je boiler. Je weet dat een mogelijke gaslek vele malen belangrijker is dan voedsel en om die reden kies je ervoor om dat eerst op te lossen (ook al begin je aardig wat trek te krijgen).
Disons que votre conjoint vous appelle pour le dîner pour la troisième fois de suite, mais sur le chemin de la cuisine, vous remarquez une légère odeur de gaz près de votre chauffe-eau. Vous savez qu’une fuite de gaz potentielle est bien plus importante que le dîner, et c’est pourquoi vous choisissez d’en prendre soin immédiatement (même si vous commencez à avoir très faim).
Nehmen wir mal an, Ihre Frau/Ihr Mann ruft Sie schon zum dritten Mal zum Abendessen. Auf dem Weg zur Küche riechen Sie Gas in der Nähe des Wasserkochers. Sie wissen, dass ein mögliches Gasleck sehr viel wichtiger ist als das Abendessen, also kümmern Sie sich sofort um das Leck (auch wenn Sie sehr hungrig sind).
Digamos que tu pareja te ha llamado para cenar tres veces seguidas, pero de camino a la cocina notas un ligero olor a gas cerca de tu calentador de agua. Sabes que una posible fuga de gas es mucho más importante que la cena y por ese motivo eliges encargarte de esto inmediatamente (aunque empiezas a tener mucha hambre).
여러분의 배우자분이 저녁 식사가 준비되었으니 식사하러 오라고 여러분을 세 번이나 불렀다고 합시다. 그런데 부엌으로 가는 도중 온수기 근처에서 약간 가스 냄새가 나는 것을 느낍니다. 여러분은 가스가 누출됐을 가능성이 식사보다 훨씬 더 중요한 사안이라는 것을 알기 때문에, 즉시 가스를 점검하려고 할 것입니다. (아무리 배가 고파도 그렇습니다)
Допустим, ваш супруг (или супруга) очередной раз зовет вас на кухню ужинать, но вдруг вы улавливаете слабый запах газа, исходящий из водонагревателя. Вы понимаете, что возможная утечка газа куда важнее, чем ужин, поэтому бьете тревогу и сразу звоните в соответствующую службу (хотя уже давно проголодались).
  Maak onderdeel uit van ...  
Stel je vraag in een opmerking! Ik zal de beste vragen uitkiezen en ze beantwoorden tijdens de webinar. Daarnaast zal ik je ook de kans geven om je vraag live te stellen!
Comment participer? Il suffit de poser votre question dans le commentaire! Je choisirai les meilleures et j’y répondrai pendant le webinar, vous pourrez également poser vos questions en direct pendant le webinar!
Stellen Sie mir, hier im Kommentar, Ihre Frage! Ich wähle aus den Fragen die besten aus und beantworte sie während des Webinars. Sie werden aber auch die Möglichkeit haben, Ihre Frage live zu stellen!
Właśnie wypuściliśmy testową wersję Nozbe 3.2 RC, więc już niedługo wydamy oficjalną wersję 3.2. Jeśli nie możesz się doczekać, pobierz wersję testową już dzisiaj. Odkryj nowe funkcje i usprawnienia i zobacz, jak łatwo można dodać zadanie z dowolnego miejsca na Maku.
Задайте мне вопрос в комментарии к этой записи. Я выбреру лучшие вопросы и отвечу на них на вебинаре в режиме реального времени.
  Hoe je een nooit eindig...  
Ga door je lijst heen en stel jezelf bij elke taak de volgende vraag: ‘Moet dit echt gedaan worden?’ ‘Wat gebeurt er als ik het niet doe?’ Je zult dan waarschijnlijk dingen identificeren die zo’n lage prioriteit hebben dat ze waarschijnlijk nooit gedaan zullen worden.
Essayez de choisir les objectifs les plus importants que vous souhaitez atteindre dans votre vie professionnelle et privée. Si vous ne pouvez pas tout réussir dans ces deux domaines, choisissez en deux ou trois. Les connaître vous aidera certainement à démissionner de certains des projets auxquels vous participez. Essayez de vous débarasser de ceux qui ne vous rapprochent pas de vos objectifs ou de ceux qui ne sont liés à aucun d’eux.
Intenta escoger los objetivos más importantes que quieres lograr en tu vida profesional y privada. Si no lo puedes hacer solo con una de estas áreas, escoge dos o tres. Saberlas te ayudará definitivamente a renunciar a algunos de los proyectos en los que estás involucrado/a. Prueba a dejar aquellos que no te acercan a tus objetivos o que no están relacionados con ninguno de ellos. ¡Rápido!
직업 생활과 개인 생활에서 성취하고 싶은 가장 중요한 목표들을 선택해야 합니다. 각 분야별로 1개만 선택하기 힘들 때는, 2~3개도 괜찮습니다. 어느 것이 중요한 목표인지 알게 되면, 참여하고 있는 프로젝트 중 몇 개로부터 벗어날 수 있습니다. 여러분의 목표와 관계가 없거나 목표 성취에 도움이 되지 않는 것들을 과감하게 제외시키십시오. 싹둑, 싹둑!
Postaraj się wybrać najważniejsze cele, które chcesz osiągnąć w życiu zawodowym i osobistym. Jeśli nie możesz wybrać po jednym celu dla każdego z tych obszarów, wybierz dwa lub trzy. Wyznaczenie ich pomoże Ci zrezygnować z części projektów, w które się angażujesz. Porzuć te, które nie przybliżają Cię do Twoich celów i nie są powiązane z żadnym z nich. Po prostu wykreśl je ze swojej listy!
Обозначьте для себя самые важные цели на работе и в личной жизни. Если выбрать всего одну цель сложно, постарайтесь ограничиться двумя или тремя для каждой сферы жизни. Невозможно достичь цели, не сформулировав ее. Ясная формулировка поможет вам не только стремиться к цели, но и отказываться от ненужных занятий. Не стоит трудиться над тем, что не поможет вам в достижении одной из ваших целей. Избавляйтесь от лишнего!
盡量選擇那些您想在自己的職業生涯和私人生活中實現的最重要目標。 如果您無法為這兩個范疇中的每一個都只選擇一個最重要的目標,那就選擇兩個或三個。 明確了目標無疑會有助於您放棄一些您涉及的項目。 盡量砍掉那些不會使您進一步邁向自己目標或是與您的任何一個目標都無關的項目。 一砍再砍!
  Hoe je een vreemde taal...  
Schrijf iets geweldigs en belonend binnen een opmerking - maak er echt iets cools van omdat het jouw beloning zal zijn als je klaar bent :) Stel de “Herhaling” parameter vast op “elk half jaar” en markeer het als voltooid.
Если у вас что-то не получается, возвращайтесь к плану как можно скорее. Не беспокойтесь - если вы пропустите занятие один или два раза, это не повлияет на выработку привычки. Не важно, на какой стадии изучения языка это происходит. Не будьте перфекционистом, подумайте, что лучше сделать хоть что-то, чем ничего. Вы отлично трудитесь!
  Hoe productiviteitsgoer...  
Zodra het plan loopt probeer ik geen nieuwe doelen of taken toe te voegen. Wanneer de periode van 12 weken afgelopen is herzie ik de resultaten, trek ik conclusies en stel ik nieuwe doelen voor de volgende periode.
Pro-Tipp: Ich habe auch einen neuen Arbeitsablauf mit AirMail begonnen – für iOS und MacOS; ich kopiere den Nachrichten-Link und füge ihn als Kommentar einer Nozbe-Aufgabe hinzu. Das bedeutet, wenn ich jemanden kontaktieren muss klicke ich auf den Link auf meinem Mac oder iOS-Gerät und komme sofort zu meiner Nachricht in AirMail, ohne dass ich danach suchen muss oder dass ich die Nachricht an Nozbe weiterleiten muss. Das ist sehr hilfreich für mich, da ich über E-Mails mit meinen Kunden in Kontakt bleibe. Ich sehe so sofort den Verlauf der E-Mails!
  Stof tot nadenken: wat ...  
Dit betekent echter niet dat we van alles en nog wat op ons bord kunnen leggen, met de verwachting dat we ons geweldig zullen voelen gedurende de dag. Stel je voor dat je de goedkope batterij van je telefoon een aantal keer per dag moet opladen om je telefoon gaande te kunnen houden.
La nourriture est notre principale source d’énergie. Cela semble assez simple - nous ne pouvons pas vivre sans nourriture. Mais cela ne signifie pas que nous pouvons mettre quelque chose dans notre assiette et s’attendre à se sentir bien tout au long de la journée. Imaginez une batterie bon marché que vous devez recharger quelques fois par jour pour que votre téléphone continue à fonctionner. C’est pareil pour la nourriture! Les aliments transformés et les mauvaises habitudes alimentaires peuvent vous laissez sentir lent et inefficace. C’est pourquoi il est important de suivre un régime équilibré et nutritif qui maintiendra votre niveau d’énergie élevé. En suivant ces conseils ci-dessous, vous augmenterez votre productivité au travail.
Das Essen ist unsere Hauptquelle, aus der wir Energie schöpfen. Eigentlich hört es sich sehr einfach an: Ohne Essen können wir nicht leben. Das heißt aber nicht, dass wenn wir alles essen, was es so gibt, noch erwarten können, dass wir uns den ganzen Tag über toll fühlen. Stellen Sie sich eine billige Batterie vor, die Sie mehrmals am Tag laden müssen, damit Ihr Telefon geht. Dasselbe gilt für das Essen! Fertiggerichte und schlechte Essgewohnheiten führen dazu, dass Sie sich träge fühlen und nicht effektiv arbeiten können. Deswegen ist es so wichtig, sich ausgewogen und nährstoffreich zu ernähren, damit Sie Ihre Energiereserven auf einem hohen Level halten können. Mit meinen nachfolgenden Tipps können Sie Ihre Produktivität in der Arbeit steigern:
La comida es nuestra fuente principal de energía. Parece bastante simple: no podemos vivir sin comida. Pero esto no significa que podemos poner cualquier cosa en nuestro plato y esperar sentirnos estupendamente a lo largo del día. Imagínate una batería barata que tienes que cargar varias veces al día simplemente para que funcione tu teléfono. ¡Pasa lo mismo con la comida! Los alimentos procesados y los malos hábitos alimenticios pueden hacer que te sientas lento y poco eficaz. Por eso es importante seguir una dieta equilibrada y nutritiva que mantenga altos tus niveles de energía. Si sigues estos consejos que se indican a continuación, incrementarás tu productividad en el trabajo.
Jedzenie jest głównym źródłem energii. Bez niego byśmy nie przeżyli. To nie znaczy jednak, że możemy kłaść na talerzu co popadnie i oczekiwać dobrego samopoczucia przez cały dzień. Wyobraź sobie tanią baterię, którą trzeba ładować kilka razy w ciągu dnia, by wytrzymała do rana. Dokładnie tak samo jest z jedzeniem! Przetworzona żywność i złe nawyki żywieniowe mogą powodować senność i ospałość oraz brak chęci do działania. To dlatego tak ważne jest, by przestrzegać zbilansowanej i zdrowej diety, która pozwoli Ci utrzymać wysoki poziom energii przez cały dzień. Stosując się do poniższych wskazówek, poprawisz swoją produktywność w pracy.
  Visionary ontmoet Strat...  
Stel je eens voor dat je onderdeel uitmaakt van een nieuw team en dat je al tips hebt betreffende communicatie, het accepteren van taken en hoe vaak je zijn/ haar resultaten moet nagaan of hoe je ze feedback moet geven etc.
Imaginez que vous ayez rejoint une nouvelle équipe et que vous sachiez déjà comment chaque personne communique, comment elle traite les tâches, combien de fois il est nécessaire de vérifier les résultats de quelqu’un ou comment mieux les conseiller, etc. Ne serait-il pas plus facile de se mettre au travail ? Pendant ce temps, il est fréquent que les équipes qui travaillent ensemble depuis longtemps ne se connaissent pas. Les talents nous aident à comprendre le comportement des autres dans de nombreux contextes et d’identifier leurs besoins. Il y a quelqu’un de l’équipe qui pose beaucoup de questions? Peut-être est-ce un «analyste» qui doit comprendre les raisons et les causes? Peut être y a t-il quelqu’un qui met immédiatement un projet en marche mais n’en analyse pas les conséquences? Peut-être est-ce un « Activateur » qui souhaite agir. Et ainsi de suite. Les talents nous permettent de nous comprendre et de ce fait d’améliorer notre coopération.
Stellen Sie sich vor, Sie kommen in ein Team und haben bereits Informationen dazu, wie der einzelne kommuniziert, wie er Aufgaben akzeptiert, wie oft Sie seine Ergebnisse prüfen müssen, wie Sie ein Feedback geben müssen etc. Würde das nicht gleich am Anfang die Zusammenarbeit erleichtern? Derzeit ist es aber so, dass in Teams, die bereits eine lange Zeit miteinander arbeiten, dieses Wissen über den anderen fehlt. Talente helfen uns, das Verhalten des anderen im Kontext von seinen Werten und Bedürfnissen zu verstehen. Gibt es jemanden im Team, der viele Fragen stellt? Dann ist sein Talent vielleicht „Analysts (Analyse)“, der die Gründe und Ursachen verstehen muss? Gibt es vielleicht jemanden, der sofort mit dem Projekt beginnt, die Konsequenzen aber nicht berücksichtigt? Dann ist er vielleicht ein Mensch mit dem Talent „Activator (Selbstbewusstsein)“, der den Zwang verspürt, zu handeln. Und so weiter. Wenn wir Talente kennen, können wir den anderen verstehen und, im Ergebnis, unsere Zusammenarbeit verbessern.
Imagínate que te has unido a un equipo nuevo y ya tienes consejos acerca de cómo cada persona se comunica, acepta tareas, con que frecuencia tienes que comprobar sus resultados o cómo facilitarles la retroinformación, etc. ¿No sería más fácil empezar así? Mientras, es habitual que equipos que han estado trabajando juntos durante mucho tiempo no tengan este tipo de conocimiento acerca de ellos. Los talentos nos ayudan a comprender el comportamiento de los demás en el contexto de sus valores y necesidades. ¿Hay alguien en el equipo que plantea un montón de preguntas? ¿Puede que sea un «Analítico» que necesite entender los motivos y las causas? ¿Hay alguien que ponga en marcha un proyecto inmediatamente pero que no analice las consecuencias? Tal vez se trate de un «Iniciador» que siente la necesidad de actuar. Y así sucesivamente. Los talentos nos permiten entendernos los unos a los otros y, en efecto, mejorar nuestra cooperación.
想像してみてください、例えばあなたが新しいチームに入ったとき、そこでどのようにお互いがコミュニケーションを取り、どのようにタスクをやり取りし、どのようにフィードバックをし合ったらいいのか、などのヒントがすでにあったとしたらどうでしょうか。うまくスタートが切りやすいのではないでしょうか?その一方で、長い間一緒にやってきたチームでも、お互いのタレントなどの知識がないという場合がほとんどだと思います。価値観やニーズが反映された他の人の行動を理解するのにタレントは役立ちます。チームに質問ばかりする人はいないでしょうか?その人はもしかしたら「分析者」であり、常に理由と原因を理解したいという人ではないでしょうか?チームにすぐにプロジェクトを進めるけれども、その結果を気にしない人がいませんか?もしかしたらその人は「活動的」なタレントを持っている人で、行動に駆り立てられる人なのかもしれません。などなど。タレントはお互いを理解するのに役立ち、結果として、協力して物事を行うのを改善するのです。
여러분이 어떤 새로운 팀에 참여했지만, 각각의 멤버들이 어떻게 의사소통을 하고, 어떻게 작업을 받아들이며, 여러분이 그들의 작업 결과를 얼마나 자주 점검해야 하고, 그들에게 어떻게 응답해야 하는지 등에 대해 이미 알고 있다고 가정해 봅시다. 그러면 작업을 시작하는 것이 훨씬 쉬워지지 않을까요? 그러나 의외로 오랫동안 함께 일해 온 팀원들이 서로에 대해 그런 종류의 지식을 갖고 있지 못한 경우가 많습니다. 다른 사람들의 재능에 대해 알고 있으면 그들의 가치와 필요의 맥락에서 그들의 행위를 이해할 수 있습니다. 질문이 많은 팀원이 있나요? 아마도, 그는 이유와 원인에 대해 알고 싶어 하는 “분석가(Analyst)“적 재능을 가진 사람일 것입니다. 여파와 결과에 대해 생각해보지 않고 프로젝트를 즉각적으로 실행하는 사람이 있나요? 아마도 그는 행동에 대한 강한 욕구를 가진 “행동주의자(Activator)“일 것입니다. 이런 식입니다. 재능에 대한 이해는 상호에 대한 이해를 촉진시키기 때문에, 결과적으로 협력 관계를 개선시킵니다.
Представьте, что вы присоединились к новой команде и сразу получили подсказки о том, как каждый из ее участников привык общаться, получать задания, как часто нужно проверять его (ее) результаты или в какой форме лучше предоставить фидбэк. Разве вам не стало бы легче? К сожалению, часто даже люди, работающие в одной компании долгие годы, не знают друг о друге базовых вещей. Сильные стороны помогают нам понять поведение друг друга в контексте ценностей и потребностей. В команде есть кто-то, постоянно задающий вопросы? Возможно, он или она - “Аналитик”, которому нужно понимать все причины и основания? Есть кто-нибудь, берущийся за проект, не анализируя последствий? Должно быть, он (она) проявляет „Активацию”, потому что чувствует потребность действовать. И так далее. Сильные стороны позволяют нам понять друг друга и, как итог, улучшить сотрудничество.
  Blog :: Nozbe - een app...  
[GRATIS Webinar] Wees er op 3 augustus ook bij en stel je vragen aan Michael!
Teil 5 unserer monatlichen FAQ-Blogpost-Serie – einem Team beitreten
Nowe szablony projektów: zjedz tę żabę i spróbuj samodzielnie poradzić sobie z lękiem
  webinar  
[GRATIS Webinar] Wees er op 3 augustus ook bij en stel je vragen aan Michael!
[Webinar GRATUIT] Rejoignez nous le 3 aout et posez votre question à Michael!
RECORDATORIO SEMINARIO WEB: Únete a nosotros el próximo miércoles 17 de mayo: Diez consejos prácticos para mejorar la productividad
我们每次网络研讨会最受欢迎的部分是问答环节,所以我们下一次的网络研讨会将完全用来解答您的问题! 请您把握住参与AMA (Ask Michael Anything) - 就关心问题对话Michael的机会!
  Hoe de filter- en sorte...  
Mijn Prioriteitenlijst is een andere lijst waar ik de sorteeroptie voor gebruik. Ik stel daar de “vervaldatum – de dichtstbijzijnde eerst” in. Op deze manier vergeet ik geen enkele achterstallige taak en kan ik alle taken die binnen de komende dagen gedaan moeten worden in de gaten houden.
Une autre liste, où j’utilise le tri est ma liste de priorités. J’ai mis l’option la “date d’échéance - la première la plus proche”. De cette façon, je n’oublie pas les tâches en retard, et j’ai un œil sur toutes les tâches qui doivent être accomplies dans les prochains jours.
Eine andere Liste, die ich sortiere, ist meine Prioritätsliste. Dort stelle ich das „Fälligkeitsdatum – Nächstfällige zuerst“ ein. So vergesse ich keine überfälligen Aufgaben und ich sehe alle meine Aufgaben, die ich in den nächsten Tagen erledigen muss.
Otra lista, donde uso la ordenación es mi lista de prioridades. He ajustado ahí la opción «fecha de vencimiento - la más próxima primero». De esta manera, nunca olvido una tarea atrasada y tengo un ojo puesto en todas mis tareas que se deben realizar en los próximos días.
제가 소팅을 사용하는 또 하나의 목록은 주요 작업 목록입니다. 저는 그곳에 “완료 예정일이 가장 가까운 작업”이 먼저 나오도록 설정해 놓았습니다. 이렇게 해 놓으면, 완료 예정일이 지난 작업에 대해 잊지 않을 수 있고, 앞으로 며칠 안에 해야 할 작업들에 주목할 수 있습니다.
Drugą listą, na której używam sortowania jest lista Priorytetów. Mam w niej ustawioną opcję „Data – od najbliższych”. Dzięki temu, pamiętam o realizacji zaległych zadań i z łatwością mogę zobaczyć wszystkie zadania, które muszą zostać wykonane w przeciągu najbliższych dni.
Также я постоянно использую сортировку в списке Приоритетов. Я устанавливаю сортировку по “Дате - Сначала ближайшие”. Так мне удается не забывать ни про какие дела, не нарушать дедлайнов и видеть, чем мне предстоит заниматься в ближайшие дни.
  Hoe een Nozbe ambassade...  
Het helpt je om georganiseerd te blijven door de acties in lijsten te plaatsen, die toegankelijk zijn met het tool dat je bij de hand hebt. Stel je bijvoorbeeld eens voor dat ik iets in een winkel moet kopen.
Kategorien in Nozbe sind Kontexte in GTD. Kontexte sind Tools (eine Person, ein Ort oder eine Sache), die helfen, Aufgaben zu erledigen. Das Wichtigste bei Kategorien ist, dass sie die nächste Aktion, die Sie in einem Projekt/in Projekten beenden müssen, auflisten, dass Kategorien aber nicht abhängig von einem Datum/von einem bestimmten Zeitpunkt sind. Kategorien helfen dabei, organisiert zu bleiben, denn Aktionen stehen in Listen, auf die man mit dem Tool, das man nutzt, zugreifen kann. Ein Beispiel: Ich muss etwas in einem Geschäft kaufen. Ich brauche es aber nicht heute und auch nicht nächste Woche, aber das nächste Mal, wenn ich in dem Geschäft bin, sollte ich die Sache kaufen. Ich verschiebe diese Aufgabe also in meine Kategorie „Besorgungen“. Das nächste Mal, wenn ich unterwegs bin, schaue ich auf meine Besorgungsliste und kaufe das, was ich brauche. Dasselbe gilt für andere allgemeine Listen, wie Anrufe, Zuhause, E-Mail, Laptop etc. Das heißt, das nächste Mal, wenn ich irgendeines dieser Tools nutze und ich an etwas arbeiten muss, kann ich mithilfe dieser Liste sehen, was ich als nächstes tun muss.
노즈비의 카테고리는 GTD에서는 컨텍스트입니다. 컨텍스트는 작업 수행을 도와주는 도구(사람, 장소, 물건)입니다. 컨텍스트에 있어서 가장 중요한 점은 그것들이 날짜/시간과 무관하게 특정 프로젝트에서 바로 다음으로 수행해야 할 작업의 목록을 제시해 준다는 것입니다; 기본적으로, 이것은 지금 이용할 수 있는 도구를 가지고 실행할 수 있는 작업의 목록을 제시함으로써 계속적으로 체계적인 작업을 해 나갈 수 있도록 도와줍니다. 예를 들어, 상점에서 어떤 물건을 구입해야 한다고 합시다. 꼭 오늘이나 이번 주에 해야 할 일은 아니지만, 다음에 외출할 때는 꼭 구입해야 합니다. 따라서 저는 이 항목을 외출작업 카테고리에 넣어둡니다. 그런 다음, 다음 번 외출할 때, 외출작업 목록을 보고 필요한 것을 구입합니다. 전화, 집, 이메일, 랩탑 등의 다른 목록도 마찬가지 방법으로 활용됩니다. 따라서 다음 번에 이 도구 중 어떤 것을 이용해서 어떤 일을 해야 할 때는, 바로 그때 해야 할 일을 찾아보기 위해 이 목록을 참고할 수 있습니다.
  Blog :: Nozbe - een app...  
  Heroriënteer jezelf om ...  
Wanneer je het gevoel hebt dat je niet productief genoeg bent of wanneer je afgedwaald bent van het pad dat jij wilt bewandelen moet je jezelf afvragen: ‘Hoe kan mijn tijd op de meest effectieve wijze gebruiken?’ … Stel je voor dat er verschillende taken op je liggen te wachten die niets met elkaar te maken hebben… en op welke dag gebeurt dat nou niet?
Bienvenue dans notre série mensuelle où nous répondons aux questions les plus fréquentes posées par nos utilisateurs. Ce mois-ci, nous allons regarder de plus près le moteur de recherche sur Nozbe. Chaque fois que vous essayez de trouver une certaine tâche ou un commentaire que vous avez déjà lu mais que vous n’avez aucune idée de l’endroit où le trouver, vous pouvez simplement aller sur l’onglet Recherche de Nozbe et le trouver tout de suite! C’est l’une de mes fonctions préférées et la plus souvent utilisée, et la vôtre probablement aussi! Mais connaissez-vous vraiment toutes les différentes façons de rechercher sur Nozbe? Découvrons-les!
Heute ist der Tag, auf den Sie das ganze Jahr gewartet haben: **Black Friday!“ Um diesen Tag zu feiern, geben wir Ihnen heute vier zusätzliche Monate Nobe! Sie müssen dazu lediglich Ihr aktuelles Nozbe-Abonnement um ein Jahr verlängern oder ein Upgrade auf eins der neuen Nozbe Pläne: Solo, Nozbe Duo, Nozbe Small Business oder auf Nozbe Business machen. Dann erhalten Sie von uns Nozbe für zusätzliche vier Monate.
  Creëer je eigen persoon...  
Stel je voor dat er verschillende taken op je liggen te wachten die niets met elkaar te maken hebben… en op welke dag gebeurt dat nou niet? Of dat je taken hebt die allemaal aan hetzelfde project verbonden zijn.
Supposons que vous faites face à une variété de tâches sans rapport, et quel jour cela ne se passe-t-il pas? Ou, vous faites face à une variété de tâches en rapport au même projet. Se demander quelle est l’utilisation la plus efficace de votre temps vous aide invariablement à vous diriger vers cette tâche qui, à l’heure actuelle, mérite votre attention.
Nehmen wir mal an, Sie müssen zahlreiche Aufgaben erledigen, die nichts miteinander zu tun haben (an welchem Tag ist das nicht so?), oder es sind viele Aufgaben für dasselbe Projekt zu beenden. Wenn Sie sich in einem solchen Fall fragen, wie Sie Ihre Zeit am effektivsten nutzen können, finden Sie leichter die Aufgabe, die gerade jetzt Ihre höchste Aufmerksamkeit benötigt.
  Hoe productiviteitsgoer...  
Stel je de meer belangrijke taken vaak uit wanneer je het ‘druk’ hebt? Wij geloven dat je hier gelijk verandering in kunt aanbrengen. Wanneer je een persoonlijke productiviteitsplanner creëert kun je de cruciale taken die jouw dag daadwerkelijk productief maken prioriteren en behalen.
Vous vous trouvez souvent occupé, alors que vous faites traîner les tâches les plus importantes? Nous croyons que vous pouvez essayer de changer ceci tout de suite. Créez votre planificateur de productivité personnel qui vous aidera à prioriser et à accomplir les tâches les plus cruciales qui rendent votre journée vraiment productive. Travaillez moins mais mieux.
Sind Sie oft mit Dingen beschäftigt, während wichtigere Aufgaben aufgeschoben werden? Das können Sie sofort ändern. Erstellen Sie Ihren persönlichen Produktivitätsplaner, mit dem Sie Ihre wichtigsten Aufgaben priorisieren und beenden können, sodass Ihr Tag wirklich produktiv ist. Arbeiten Sie weniger, aber besser.
  Hoe je gebruik kunt mak...  
Ik stel meestal geen doelen voor het nieuwe jaar, niet omdat ik het een slecht idee vind maar omdat ik in periodes van 12 weken werk en om die reden stel ik doelen voor de relevante tijdsperiode. Mijn doelen voor die 12 weken staan natuurlijk direct in verbinding met een aantal ‘grote’ doelen, die soms een jaar in beslag nemen.
En général, je ne fixe pas d’objectifs annuels - non pas que je pense que c’est une mauvaise idée. Je travaille seulement sur des périodes de 12 semaines et je fixe des objectifs dans les délais que je trouve approprié. Bien sûr, mes objectifs de 12 semaines sont associés à certains de mes «grands» objectifs, qui peuvent parfois durer toute l’année.
Ich versuche immer, mir so etwas wie ein „antreibendes Ziel (push goal)“ zu setzen. Das ist ein einziges Ziel, dass ich in den nächsten 30 Tagen erreichen kann. Antreibende Ziele haben verschiedene Aufgaben: 1. Schnell zu handeln ist eine unglaublicher Antrieb, mit etwas anzufangen. 2. Antreibende Ziele sind auch großartig, um in Schwung zu kommen und so größere Ziele später im Jahr zu erreichen. Letztes Jahr war mein antreibendes Ziel, Cal Newports digitalem Detox aus seinem Buch „Deep Work“ zu folgen.
  Hoe productiviteitsgoer...  
Het laatste punt van de checklijst zou ook een herinnering moeten bevatten betreffende de extra informatie die het i.t. team nodig heeft in het geval dat alle voorgaande stappen niet werken, b.v. stel de gebruiker vragen over hun systeemversie, etc.
Erstellen Sie die Aufgabe „Problem mit …“ und fügen Sie eine Checkliste hinzu mit den Schritten, die erledigt werden müssen, z.B. „prüfen, ob die aktuellste Version installiert ist“, „versuchen, Firewall zu deaktivieren“ etc. Der letzte Punkt der Checkliste sollte auch eine Erinnerung darüber beinhalten, welche zusätzlichen Informationen das Technische Team braucht, falls die ersten Schritte nicht helfen, z.B. „den Nutzer fragen, welche Systemversion er benutzt“ etc. Das Technische Team zu informieren wird damit zum letzten Schritt.
Ik stel meestal geen doelen voor het nieuwe jaar, niet omdat ik het een slecht idee vind maar omdat ik in periodes van 12 weken werk en om die reden stel ik doelen voor de relevante tijdsperiode. Mijn doelen voor die 12 weken staan natuurlijk direct in verbinding met een aantal ‘grote’ doelen, die soms een jaar in beslag nemen.
En général, je ne fixe pas d’objectifs annuels - non pas que je pense que c’est une mauvaise idée. Je travaille seulement sur des périodes de 12 semaines et je fixe des objectifs dans les délais que je trouve approprié. Bien sûr, mes objectifs de 12 semaines sont associés à certains de mes «grands» objectifs, qui peuvent parfois durer toute l’année.
Ich versuche immer, mir so etwas wie ein „antreibendes Ziel (push goal)“ zu setzen. Das ist ein einziges Ziel, dass ich in den nächsten 30 Tagen erreichen kann. Antreibende Ziele haben verschiedene Aufgaben: 1. Schnell zu handeln ist eine unglaublicher Antrieb, mit etwas anzufangen. 2. Antreibende Ziele sind auch großartig, um in Schwung zu kommen und so größere Ziele später im Jahr zu erreichen. Letztes Jahr war mein antreibendes Ziel, Cal Newports digitalem Detox aus seinem Buch „Deep Work“ zu folgen.
1 2 3 Arrow