àrees – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 18 Results  www.inmujer.es
  Ministerio de Sanidad, ...  
Àrees temàtiques
Atalak gaika
  Ministerio de Sanidad, ...  
L'Institut de la Dona disposa d'un Centre de Documentació, d'accés lliure, en el qual es busca, recopila, tracta, difon i posa a disposició de totes les persones i entitats que ho requereixin, la documentació relativa a les dones en diverses àrees temàtiques com ara: ocupació, sexualitat, salut, feminisme, política, violència, família, educació, economia, mitjans de comunicació, dret, cultura, ciències, sociologia, demografia, etc.
The Institute of Women has a free-to-access Documentation Centre, which searches for, compiles, processes and provides material relating to women for any individual or organisation. This material covers a wide range of subject areas such as: work, sexuality, health, feminism, politics, violence, family, education, economy, media, social rights, culture, science, sociology, demography etc.
Emakumearen Erakundeak Dokumentazio Zentro bat du, sarbide librekoa, eta bere helburua da emakumeei buruzko dokumentazioa bilatzea, biltzea, tratatzea, hedatzea eta hala eskatzen duten pertsona eta erakunde guztien eskura jartzea, hainbat arlotan: lana, sexualitatea, osasuna, feminismoa, politika, indarkeria, familia, hezkuntza, ekonomia, komunikabideak, zuzenbidea, kultura, zientziak, soziologia, demografia eta abar.
O Instituto da Muller conta cun Centro de Documentación, de libre acceso, no que se busca, recompila, trata, difunde e pon á disposición de todas as persoas e entidades que o requiran documentación relativa ás mulleres en diversas áreas temáticas como: traballo, sexualidade, saúde, feminismo, política, violencia, familia, educación, economía, medios de comunicación, dereito, cultura, ciencias, socioloxía, demografía, etc.
  Ministerio de Sanidad, ...  
El IV PIOM, fonamentat en les directrius marcades per l'Estratègia marc comunitària sobre la igualtat entre homes i dones (2001-2005), cercava potenciar el mainstreaming de gènere, per a la qual cosa promovia, en les àrees en què fos necessari, polítiques específiques d'igualtat d'oportunitats, és a dir, accions positives.
The fourth of these plans, based on directives established by the Community Framework Strategy on Equality between Men and Women (2001-2005), sought to strengthen gender mainstreaming, promoting, in those areas where it is necessary, specific equal opportunities policies - positive action in other words.
Emakumeen eta Gizonen arteko Berdintasunari buruzko Erkidegoko Esparru Estrategiak (2001-2005) ezarritako zuzentarauetan oinarrituta zegoen IV. PIOM plana. Genero-mainstreaming sustatu nahi zuen, eta horretarako, beharrezkotzat jotzen zuen arloetan, aukera-berdintasunerako berariazko politikak, hots, ekintza positiboak, sustatu zituen.
O IV PIOM, baseado nas directrices marcadas pola Estratexia Marco Comunitaria sobre a Igualdade entre Homes e Mulleres (2001-2005), buscaba potenciar o mainstreaming de xénero, promovendo, naquelas áreas onde fose preciso, políticas específicas de igualdade de oportunidades, é dicir, accións positivas.
  Ministerio de Sanidad, ...  
L'educació és, des de la infantesa, un dels puntals fonamentals de socialització i, per tant, es converteix en una de les estratègies bàsiques per aconseguir un avenç significatiu en la igualtat entre dones i homes en totes les àrees d'actuació.
From the youngest ages, education is a fundamental pillar in socialisation and is therefore one of the basic strategies in ensuring a significant advance in equality between women and men in all areas.
Hezkuntza, adin goiztiarretatik, gizarteratzeko funtsezko euskarrietako bat da, eta, beraz, oinarrizko estrategietako bat da jarduera-arlo guztietan emakumeen eta gizonen arteko berdintasunean aurrerapen esanguratsua lortzeko.
A educación é, desde idades temperás, un dos piares fundamentais de socialización e, polo tanto, convértese nunha das estratexias básicas para acadar un avance significativo na igualdade entre mulleres e homes en todas as áreas de actuación.
  Ministerio de Sanidad, ...  
Inici >Àrees temàtiques
Start >Subject areas
Hasiera >Atalak gaika
Inicio >Áreas temáticas
  Ministerio de Sanidad, ...  
Àrees temàtiques
Subject areas
Atalak gaika
Áreas temáticas
  Ministerio de Sanidad, ...  
Inici >Àrees temàtiques
Start >Subject areas
Debut >Domaines thématiques
Hasiera >Atalak gaika
Inicio >Áreas temáticas
  Ministerio de Sanidad, ...  
A través de l'Observatori d'Igualtat es pretén, d'una banda, fer una valoració de la situació de la dona en diverses àrees, com ocupació, educació, repartiment de responsabilitats, poder i presa de decisions, salut i exclusió social i, de l'altra, avaluar els efectes produïts per les polítiques d'igualtat posades en marxa, en els aspectes més generals i, probablement més importants, d'aquestes polítiques.
The Equal Opportunities Observatory seeks to assess the situation of women in a wide range of areas, such as Employment, Education, Distribution of responsibilities, Power and Decision-making, Health and Social exclusion, as well as evaluating the effects of gender equality policies that have been implemented, in their most general and probably most important aspects.
Berdintasunerako Behatokia bi helburu ditu: batetik, emakumearen egoeraren balorazioa egitea, zenbait arlotan, hala nola enplegua, hezkuntza, erantzukizunen banaketa, boterea eta erabakiak hartzea, osasuna eta gizarte-bazterkeria; bestetik, abian jarritako berdintasun-politiken eraginak ebaluatzea, alderdi orokorrenetan, eta, ziur asko, politika horiek alderdirik garrantzitsuenetan.
A través do Observatorio da Igualdade preténdese, por unha parte, facer unha valoración da situación da muller en diversas áreas, como o emprego, a educación, a repartición de responsabilidades, o poder e toma de decisións, a saúde e a exclusión social, e, doutra, avaliar os efectos producidos polas políticas de igualdade postas en marcha, nos aspectos máis xerais e, probablemente, máis importantes desas políticas.
  Ministerio de Sanidad, ...  
Inici >Àrees temàtiques
Hasiera >Atalak gaika
Inicio >Áreas temáticas
  Ministerio de Sanidad, ...  
Àrees temàtiques
Subject areas
Domaines thématiques
Atalak gaika
Áreas temáticas
  Ministerio de Sanidad, ...  
Inici >Àrees temàtiques
Debut >Domaines thématiques
Hasiera >Atalak gaika
Inicio >Áreas temáticas
  Ministerio de Sanidad, ...  
Àrees temàtiques
Domaines thématiques
Atalak gaika
  Ministerio de Sanidad, ...  
Àrees temàtiques
Atalak gaika
Áreas temáticas
  Ministerio de Sanidad, ...  
Inici >Àrees temàtiques
Hasiera >Atalak gaika
  Instituto de la Mujer -...  
Àrees temàtiques
Áreas temáticas
  Ministerio de Sanidad, ...  
Àrees temàtiques
Domaines thématiques
Atalak gaika
Áreas temáticas
  Ministerio de Sanidad, ...  
El I PIOM es va presentar al Consell de Ministres el mes de setembre de 1987 i suposava una estratègia política per millorar la situació social de les dones a través de 120 mesures agrupades en sis àrees: Igualtat en l'ordenament jurídic; família i protecció social; educació i cultura; ocupació i relacions laborals; salut; cooperació internacional i associacionisme.
The First Women's Equal Opportunities Plan was presented to the Council of Ministers in September 1987, representing a political strategy which sought to improve the social situation of women with 120 measures grouped into six areas: Legal Equality, Family and social protection, Education and culture, Employment and labour relations, Health and International cooperation and associationism;
I. PIOM plana 1987ko irailean aurkeztu zuen Ministroen Kontseiluan, eta estrategia politiko bat zen emakumeen gizarte-egoera hobetzeko, sei arlotan taldekatutako 120 neurriren bidez: Berdintasuna ordenamendu juridikoan; Familia eta gizarte-babesa; Hezkuntza eta kultura; Enplegua eta lan-harremanak; Osasuna; Nazioarteko lankidetza eta asoziazionismoa.
O I PIOM presentouse ao Consello de Ministros en setembro de 1987 e supoñía unha estratexia política para mellorar a situación social das mulleres a través de 120 medidas agrupadas en seis áreas: Igualdade no ordenamento xurídico; familia e protección social; educación e cultura; emprego e relacións laborais; saúde; cooperación internacional e asociacionismo.
  Ministerio de Sanidad, ...  
Una de les àrees en les quals l'Institut de la Dona desenvolupa la seva tasca és en la promoció de la transversalitat del principi d'igualtat entre dones i homes en tots els àmbits de l'Administració pública.
One of the areas in which the Institute of Women works is in promoting the mainstreaming of the principle of equality between women and men at all levels of the public administration. To this end, and in compliance with the Equality Act, the Institute runs its Gender Mainstreaming Programme, the main aim of which is to incorporate gender mainstreaming in the various areas of intervention of public policy, particularly by advising General State Administration management centres, the European Social Fund Management Authority, and other organisations, such as, for example, trans-national networks and regional authorities. This programme is co-financed by the European Social Fund.
Emakumearen Erakundeak emakumeen eta gizonen arteko berdintasun-printzipioaren zeharkakotasuna sustatzen du, administrazio publikoaren maila guztietan. Hori horrela, Berdintasun Legea betez, Erakundeak "Generoko mainstreaming programa" gauzatzen du, eta helburu nagusia da genero-zeharkakotasuna sartzea politika publikoen esku-hartzeen esparruetan, bereziki Estatuaren Administrazio Orokorraren zuzendaritza-zentroei eta bestelako erakundeei aholkatuz, hala nola nazioz haraindiko sareei eta autonomia-erkidegoei. Programa hau Europako Gizarte Funtsak finantzatzen du.
Unha das áreas nas que o Instituto da Muller desenvolve o seu labor é a promoción da transversalidade do principio de igualdade entre mulleres e homes en todos os niveis da administración pública. Neste sentido, e dando cumprimento á Lei de igualdade, o Instituto executa o Programa de mainstreaming de xénero, que ten como obxectivo principal incorporar a transversalidade de xénero nos diferentes ámbitos de intervención das políticas públicas, en particular, a través do asesoramento aos centros directivos da Administración xeral do Estado, a Autoridade de Xestión do Fondo Social Europeo, e a outro tipo de organismos, como por exemplo as redes transnacionais e as comunidades autónomas. Este programa está cofinanciado polo Fondo Social Europeo.