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Keybot      2'483 Results   358 Domains   Page 9
  12 Treffer www.pslreb-crtefp.gc.ca  
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Decision review (jurisdiction) – Whether the Respondent had become a successor employer of employees involved in the property management of Federal Buildings across Canada – the applicant had filed a reference, under section 99 of the PSSRA, seeking a declaration that the respondent had become, by virtue of section 47.1 of the Canada Labour Code (CLC), a successor employer of the employees in the bargaining unit – the Board had decided, by letter to the parties, not to hear the matter until such time as the then Canada Labour Relations Board, now Canada Industrial Relations Board (CIRB), had determined whether the respondent is subject to Part I of the CLC – the applicant requested that the Board reconsider its decision – in keeping with the novel nature of the matter and the fact that the parties had not been given a full opportunity to present their views on the issue, the Board asked the parties to submit written arguments – the applicant argued that the Board is the only tribunal with jurisdiction to decide whether a collective agreement has been breached by a successor employer and, as such, must consider the legal validity of any jurisdictional challenge and render a ruling on it – the applicant added that the Board had no authority to defer such a ruling until the CIRB had examined the issue – the respondent replied that the Board has no exclusive jurisdiction to decide whether the respondent was subject to the CLC and that the CIRB was the tribunal best suited to address this issue – the Board found that the CIRB was the appropriate tribunal to determine whether the respondent was a successor employer subject to Part I of the CLC – the Board added that, even if it had concurrent jurisdiction to determine the issue, it would be preferable to defer to the CIRB's concurrent authority, to avoid the possibility of conflicting decisions, which, in the end, could be to the detriment of all parties involved.
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Réexamen d'une décision (compétence) – La défenderesse était-elle devenue l'employeur successeur des fonctionnaires chargés de la gestion des immeubles du gouvernement fédéral partout au Canada ? – la requérante a présenté un renvoi fondé sur l'article 99 de la LRTFP demandant une ordonnance déclarant que la défenderesse, en vertu de l'article 47.1 du Code canadien du travail (CCT), était devenue l'employeur successeur des fonctionnaires de l'unité de négociation – la Commission a écrit aux parties pour les aviser qu'elle ne statuerait pas sur le renvoi tant que le Conseil canadien des relations du travail, maintenant le Conseil canadien de relations industrielles (CCRI), n'aurait pas déterminé si la défenderesse est assujettie à la partie I du CCT – la requérante a demandé à la Commission de réexaminer sa décision – vu le caractère inusité de l'affaire et le fait que les parties n'avaient pas eu toute la possibilité d'exposer clairement leur point de vue sur la question, la Commission a demandé aux parties de présenter des arguments par écrit – la requérante a fait valoir que la Commission est le seul tribunal ayant compétence pour statuer sur la question de savoir si un employeur successeur a violé une convention collective et, à ce titre, elle doit examiner la validité juridique de toute contestation de sa compétence et rendre une décision à cet égard – la requérante a précisé que la Commission n'avait pas le pouvoir discrétionnaire de différer sa décision jusqu'à ce que le CCRI ait examiné la question – la défenderesse a répliqué que la Commission n'avait pas la compétence exclusive de trancher la question de savoir si la défenderesse était visée par le CCT et que le CCRI était le tribunal le plus apte à trancher la question – la Commission a conclu que le CCRI était le tribunal compétent pour déterminer si la défenderesse était un employeur successeur visé par la partie I du CCT – la Commission a ajouté que, même si elle avait aussi compétence pour trancher la question, il serait préférable de renvoyer l'affaire au CCRI en vue d'éviter la possibilité de décisions contradictoires qui, en bout de ligne, nuiraient à toutes les parties en cause.
  12 Treffer www.fpslreb-crtespf.gc.ca  
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Decision review (jurisdiction) – Whether the Respondent had become a successor employer of employees involved in the property management of Federal Buildings across Canada – the applicant had filed a reference, under section 99 of the PSSRA, seeking a declaration that the respondent had become, by virtue of section 47.1 of the Canada Labour Code (CLC), a successor employer of the employees in the bargaining unit – the Board had decided, by letter to the parties, not to hear the matter until such time as the then Canada Labour Relations Board, now Canada Industrial Relations Board (CIRB), had determined whether the respondent is subject to Part I of the CLC – the applicant requested that the Board reconsider its decision – in keeping with the novel nature of the matter and the fact that the parties had not been given a full opportunity to present their views on the issue, the Board asked the parties to submit written arguments – the applicant argued that the Board is the only tribunal with jurisdiction to decide whether a collective agreement has been breached by a successor employer and, as such, must consider the legal validity of any jurisdictional challenge and render a ruling on it – the applicant added that the Board had no authority to defer such a ruling until the CIRB had examined the issue – the respondent replied that the Board has no exclusive jurisdiction to decide whether the respondent was subject to the CLC and that the CIRB was the tribunal best suited to address this issue – the Board found that the CIRB was the appropriate tribunal to determine whether the respondent was a successor employer subject to Part I of the CLC – the Board added that, even if it had concurrent jurisdiction to determine the issue, it would be preferable to defer to the CIRB's concurrent authority, to avoid the possibility of conflicting decisions, which, in the end, could be to the detriment of all parties involved.
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Réexamen d'une décision (compétence) – La défenderesse était-elle devenue l'employeur successeur des fonctionnaires chargés de la gestion des immeubles du gouvernement fédéral partout au Canada ? – la requérante a présenté un renvoi fondé sur l'article 99 de la LRTFP demandant une ordonnance déclarant que la défenderesse, en vertu de l'article 47.1 du Code canadien du travail (CCT), était devenue l'employeur successeur des fonctionnaires de l'unité de négociation – la Commission a écrit aux parties pour les aviser qu'elle ne statuerait pas sur le renvoi tant que le Conseil canadien des relations du travail, maintenant le Conseil canadien de relations industrielles (CCRI), n'aurait pas déterminé si la défenderesse est assujettie à la partie I du CCT – la requérante a demandé à la Commission de réexaminer sa décision – vu le caractère inusité de l'affaire et le fait que les parties n'avaient pas eu toute la possibilité d'exposer clairement leur point de vue sur la question, la Commission a demandé aux parties de présenter des arguments par écrit – la requérante a fait valoir que la Commission est le seul tribunal ayant compétence pour statuer sur la question de savoir si un employeur successeur a violé une convention collective et, à ce titre, elle doit examiner la validité juridique de toute contestation de sa compétence et rendre une décision à cet égard – la requérante a précisé que la Commission n'avait pas le pouvoir discrétionnaire de différer sa décision jusqu'à ce que le CCRI ait examiné la question – la défenderesse a répliqué que la Commission n'avait pas la compétence exclusive de trancher la question de savoir si la défenderesse était visée par le CCT et que le CCRI était le tribunal le plus apte à trancher la question – la Commission a conclu que le CCRI était le tribunal compétent pour déterminer si la défenderesse était un employeur successeur visé par la partie I du CCT – la Commission a ajouté que, même si elle avait aussi compétence pour trancher la question, il serait préférable de renvoyer l'affaire au CCRI en vue d'éviter la possibilité de décisions contradictoires qui, en bout de ligne, nuiraient à toutes les parties en cause.
  2 Treffer www.dfait.gc.ca  
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The NCP received a request for review in November 2002 from the Canadian Labour Congress (CLC) regarding the operations of Ivanhoe Mines Ltd. in Burma. The request for review focused on elements of the Guidelines’ chapter on Employment and Industrial Relations.
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Le PCN a reçu une demande d’examen en novembre 2002 de la part du Congrès du travail du Canada (CTC) relativement aux activités d'Ivanhoe Mines Ltd. en Birmanie. La demande d’examen portait sur des éléments du chapitre Emploi et relations professionnelles des Principes directeurs. Comme suite à l’examen de la demande, le PCN a décidé que la demande du CTC méritait un examen plus approfondi en vertu des Principes directeurs. Il a tenu plusieurs discussions avec chacune des parties et a offert de faciliter le dialogue entre celles-ci. Finalement, le PCN n’a pas été en mesure de favoriser l’instauration d’un dialogue entre les parties et ces dernières ont refusé de participer au processus. Une lettre a été transmise aux deux parties en février 2006 les avisant que le PCN mettait fin officiellement à sa participation.
  3 Treffer youthproject-bg-tr.eu  
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TOIL & CLC Max Hours
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Congé compensatoire et CCT
  www.komora.cz  
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With nine sizes, the CLC-IC series covers the widest range available on the market. The compact cylinder features a maximum stroke of 500 mm, which is detected by an especially sensitive proximity sensor from the ST6 family.
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Mit neun Baugrößen deckt die Serie CCL-IC den größten am Markt erhältlichen Bereich ab. Der maximal konfigurierbare Hub des Kompaktzylinders beträgt 500 mm und wird von einem besonders empfindlichen Näherungssensor der ST6-Familie erfasst. Die außenliegende Sensorschiene ist um 90° zu den Luftanschlüssen versetzt, um eine optimale Abfrage der Endlagen auch bei kurzen Hüben zu gewährleisten. Durch das universelle Befestigungskonzept kann der CCL-IC ohne zusätzliche Befestigungselemente besonders platzsparend und einfach montiert werden. Das gewichtsoptimierte Profilrohr macht den CCL-IC zusätzlich sehr leicht.
  125 Treffer parl.gc.ca  
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Mr. Benedict, does the CLC or any other group track the labour practices of Canadian-operated or -owned companies, or Canadian contractors in the PRC? For instance, I've read that a lot of the peasant riots have happened because of expropriation of property to build, among other things, coal-fired power plants.
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Monsieur Benedict, est-ce que le CTC ou un autre organisme observe les pratiques de travail qu'appliquent les entreprises canadiennes ou gérées par des Canadiens, ou les entrepreneurs canadiens en République populaire de Chine? J'ai lu, par exemple, que les paysans se sont soulevés à plusieurs endroits contre l'expropriation de terres pour la construction entre autres de centrales au charbon. Étant donné qu'une entreprise canadienne compte parmi les principaux constructeurs de centrales au charbon en Chine, je me suis demandé si vous ou d'autres ONG pouvez nous aider à vérifier dans quelle mesure les entreprises canadiennes ont une incidence directe ou indirecte sur la violation des droits fondamentaux.
  6 Treffer www.njc-cnm.gc.ca  
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The following thirteen standards have been simplified and amalgamated (no changes of substance other than the removal of the footwear allowance) to form the new directive, which contains enhancements of and additions to the CLC, or particularities to the Public Service not covered by the CLC and found in the current version of the Directives:
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Les treize normes qui suivent ont été simplifiées et regroupées (aucuns changements substantifs, sauf l'élimination de l'indemnité pour les chaussures de sécurité) pour former la nouvelle directive qui prévoit des améliorations et des ajouts au CCT ou des éléments propres à la fonction publique qui ne sont pas prévus au CCT et qui figurent dans la version actuelle des directives :
  3 Treffer www.disksh.com  
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“Children of Transition” by Matija Vukšić was seen by the most viewers (288) and he was also the only male director whose film was featured in CLC program, while the remaining four films were directed by female directors (Tatjana Božić, Tiha K. Gudac, Eva Kraljević and Laura Poitras).
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Najviše gledatelja je privukao film Matije Vukšića “Djeca tranzicije” (288) koji je ujedno i jedini redatelj u programu GBK koji je sadržavao četiri filma čije autorstvo potpisuju redateljice (Tatjana Božić, Tiha K. Gudac, Eva Kraljević i Laura Poitras). Prikazana su tri hrvatska filma, jedan nizozemsko-hrvatski te jedan američko-njemačko-britanski.
  www.sss.fukushima-u.ac.jp  
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Organized jointly by the Urban Redevelopment Authority (URA) of Singapore and the Centre for Liveable Cities (CLC), the Lee Kuan Yew World City Prize is centred in 4 key elements: the habitability, the vitality, the sustainability and quality of life.
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Organisé conjointement par l´Autorité de Régénération Urbaine (URA) de Singapour et le Centre pour Villes Habitables (CLC), le Lee Kuan Yew World City Prize se centre dans quatre élements clef : l´habitabilité, la vitalité, le développement durable et la qualité de vie.
  2 Treffer v12.auto123.com  
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Mercedes-Benz has just released a video featuring its new CSC (Coupe Concept Style), a car giving us a very good idea of what can be expected with the arrival of a new model in 2013 that will likely baptized CLA or CLC.
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Mercedes-Benz vient de publier une vidéo mettant en vedette la nouvelle CSC (Concept Style Coupe), voiture qui nous donne une très bonne idée de ce que l’on doit s’attendre lors de l’arrivée d’un nouveau modèle qui sera baptisé CLC ou CLA en 2013. Il s’agit en fait d’une version allongée de la nouvelle Classe A […]
  2 Treffer www.hotel-bogner.at  
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CLC-D1.1
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Indramat
  www.ndp.ca  
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Boulerice was accompanied by representatives of the Canadian Labour Congress (CLC), the Canadian Union of Postal Workers (CUPW), the Syndicat des communications de Radio-Canada (SCRC), the Canadian Union of Public Employees (CUPE) and the Alliance of Canadian Cinema, Television and Radio Artists (ACTRA).
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M. Boulerice était accompagné pour l’occasion de représentants du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP), du Congrès du travail du Canada (CTC), du Syndicat des communications de Radio-Canada (SCRC), du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et de l’Alliance Of Canadian Cinema Television & Radio Artists (ACTRA).
  6 Treffer www.spblegalforum.com  
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Managing Partner, CLC Law Firm
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управляющий партнер, Юридическая компания "CLC"
  6 Treffer spblegalforum.com  
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Managing Partner, CLC Law Firm
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управляющий партнер, Юридическая компания "CLC"
  19 Treffer www.soadultos.com  
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Source : CLC
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ប្រភព : CLC
  www.cfc-swc.gc.ca  
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Coffee and cookies - Canadian Labour Congress (CLC) committee
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Café et biscuits - comité du Congrès du travail du Canada (CLC)
  6 Treffer www.spblegalforum.ru  
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Managing Partner, CLC Law Firm
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управляющий партнер, Юридическая компания "CLC"
  main.lib.umanitoba.ca  
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Brandon and District Labour Council (CLC) fonds
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Brandon Women's Musical Club
  18 Treffer www.pc.gc.ca  
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CLC will do its best to reduce disruptions or inconveniences
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La SIC s’engage à réduire autant que possible les perturbations et inconvénients
  68 Treffer strausser.eu  
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David Suzuki joins with CLC to support a One Million Climate Jobs plan
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Emplois en entretien et en révision d’avions La FTQ dépose un recours à la Cour supérieure
  7 Treffer pslreb-crtefp.gc.ca  
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Decision review (jurisdiction) – Whether the Respondent had become a successor employer of employees involved in the property management of Federal Buildings across Canada – the applicant had filed a reference, under section 99 of the PSSRA, seeking a declaration that the respondent had become, by virtue of section 47.1 of the Canada Labour Code (CLC), a successor employer of the employees in the bargaining unit – the Board had decided, by letter to the parties, not to hear the matter until such time as the then Canada Labour Relations Board, now Canada Industrial Relations Board (CIRB), had determined whether the respondent is subject to Part I of the CLC – the applicant requested that the Board reconsider its decision – in keeping with the novel nature of the matter and the fact that the parties had not been given a full opportunity to present their views on the issue, the Board asked the parties to submit written arguments – the applicant argued that the Board is the only tribunal with jurisdiction to decide whether a collective agreement has been breached by a successor employer and, as such, must consider the legal validity of any jurisdictional challenge and render a ruling on it – the applicant added that the Board had no authority to defer such a ruling until the CIRB had examined the issue – the respondent replied that the Board has no exclusive jurisdiction to decide whether the respondent was subject to the CLC and that the CIRB was the tribunal best suited to address this issue – the Board found that the CIRB was the appropriate tribunal to determine whether the respondent was a successor employer subject to Part I of the CLC – the Board added that, even if it had concurrent jurisdiction to determine the issue, it would be preferable to defer to the CIRB's concurrent authority, to avoid the possibility of conflicting decisions, which, in the end, could be to the detriment of all parties involved.
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Réexamen d'une décision (compétence) – La défenderesse était-elle devenue l'employeur successeur des fonctionnaires chargés de la gestion des immeubles du gouvernement fédéral partout au Canada ? – la requérante a présenté un renvoi fondé sur l'article 99 de la LRTFP demandant une ordonnance déclarant que la défenderesse, en vertu de l'article 47.1 du Code canadien du travail (CCT), était devenue l'employeur successeur des fonctionnaires de l'unité de négociation – la Commission a écrit aux parties pour les aviser qu'elle ne statuerait pas sur le renvoi tant que le Conseil canadien des relations du travail, maintenant le Conseil canadien de relations industrielles (CCRI), n'aurait pas déterminé si la défenderesse est assujettie à la partie I du CCT – la requérante a demandé à la Commission de réexaminer sa décision – vu le caractère inusité de l'affaire et le fait que les parties n'avaient pas eu toute la possibilité d'exposer clairement leur point de vue sur la question, la Commission a demandé aux parties de présenter des arguments par écrit – la requérante a fait valoir que la Commission est le seul tribunal ayant compétence pour statuer sur la question de savoir si un employeur successeur a violé une convention collective et, à ce titre, elle doit examiner la validité juridique de toute contestation de sa compétence et rendre une décision à cet égard – la requérante a précisé que la Commission n'avait pas le pouvoir discrétionnaire de différer sa décision jusqu'à ce que le CCRI ait examiné la question – la défenderesse a répliqué que la Commission n'avait pas la compétence exclusive de trancher la question de savoir si la défenderesse était visée par le CCT et que le CCRI était le tribunal le plus apte à trancher la question – la Commission a conclu que le CCRI était le tribunal compétent pour déterminer si la défenderesse était un employeur successeur visé par la partie I du CCT – la Commission a ajouté que, même si elle avait aussi compétence pour trancher la question, il serait préférable de renvoyer l'affaire au CCRI en vue d'éviter la possibilité de décisions contradictoires qui, en bout de ligne, nuiraient à toutes les parties en cause.
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Project Leader: Dr. Alessandra Picollo   Telethon Dulbecco Foundation Functional and structural studies of human CLC chloride proteins involved in genetic diseases The most abundant anion in the human body is chloride, which is necessary for metabolism, for maintenance of the membrane potential, and for keeping acid-basic balance in cellular compartments.
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  • Principal Investigator: Eloise Mastrangelo
  •  Individual Grant - MFAG

The genes for some IAPs (proteins of the inhibitor-of-apoptosis family) are known to be overexpressed in certain tumours. Indeed, IAP blocking compounds (Smac mimetics, SMs) based on the IAP antagonist Smac/Diablo are already being developed for the treatment of cancer. These antagonists target the bacuolavirus IAP Repeat (BIR) type II domain of IAPs such as XIAP (X-chromosome-linked IAP) and cIAP1/2 (cellular IAP1 and cellular IAP2), which inhibit apoptosis by different mechanisms. The project  proposes  a novel approach to interfering with the functions of XIAP and cIAP1/2, based on the development of protein-protein-interaction (PPI) inhibitors of the BIR1 (type I) domain of XIAP and cIAP2. The rational behind this approach is that the interaction of XIAP-BIR1 with TAB1 and that of cIAP2-BIR1 with TRAF2 lead to the formation of corresponding complex regulatory factors that drive the canonical pathway of NF-kappaB activation to inflamation and cell survival. The research group of Milano plans to follow drug design protocols with the aim to identify and optimize compounds that can be used to control the supression of apoptosis by XIAP and/or cIAP regulators. If successful the project could have a very significant on understanding control of cancer cells and on cancer treatment.

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