|
|
"Inovasi tidak berada selaras dengan perasaan puas hati tersebut. Itulah sebabnya ia sesuatu yang mencabar. Apabila anda mengkaji dan menerima persekitaran, dunia, industri, teknologi dan trend dengan minda dan tangan yang terbuka, kemungkinan baharu akan muncul. Dan jika kita perlu mengakui bahawa orang lain berada di hadapan, perlumbaan untuk melakukan lebih baik akan bermula serta merta."
|
|
|
According to CEO Bernard Thiers, being satisfied with the status quo is human. "Innovation is at odds with that feeling. That is why it is so challenging. When you study and welcome the environment, the world, the industry, the technology and the trends with an open mind and with open arms, new possibilities emerge. And if we have to admit that someone else is ahead, the race is on to do even better as soon as possible." Resting on one's laurels is clearly not on the UNILIN agenda.
|
|
|
Podle generálního ředitele Bernarda Thierse je spokojenost s dosavadním stavem běžnou lidskou vlastností. „Inovace je s tímto pocitem v rozporu. Proto představuje takovou výzvu. Když studujete a vítáte životní prostředí, svět, průmysl, technologie a trendy s otevřenou myslí a s otevřenou náručí, objeví se nové možnosti. A musíme-li přiznat, že někdo jiný je napřed, ihned se pouštíme do závodu, abychom byli co nejdříve ještě lepší.“ Usínání na vavřínech v UNILNIu jednoznačně nepatří na pořad dne.
|
|
|
По мнению генерального директора Бернарда Тирса, довольствоваться тем, что есть – это человеческий рефлекс. “Инновации в корне ему противоречат. Именно это и представляет собой вызов. Открытый взгляд на окружение, мир, отрасль, технологии и тенденции, их изучение и принятие: все это создает новые возможности. А если мы вынуждены признать, что кто-то опережает нас, то мы приложим все усилия, чтобы в кратчайший срок достигнуть еще большего”. Почивать на лаврах UNILIN точно не собирается.
|
