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Club Parke se fundamenta en la organización de actividades relacionadas con el ocio, la salud, el deporte, la formación o la cultura, pero introducido en el ámbito del trabajo. Este tipo de actividades se relacionan habitualmente con el tiempo libre, pero existe una tendencia cada vez más extendida en numerosos países, en Estados Unidos se denomina “life-style campusses”, para aquellos parques científicos que adoptan este tipo de organizaciones para construir un entorno integrado y armónico, y cuenta con multitud de ventajas tanto para las empresas como para su personal.
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Besteak beste, aisia, osasuna, kirola, prestakuntza eta kulturarekin loturiko jarduerak antolatuko ditu klubak, baina lan-eremuari begira. Jarduera horiek aisialdiarekin erlazionatu ohi ditugun arren, herrialde askotan geroz eta joera handiagoa dago horrelako ekimenak antolatzeko. Estatu Batuetan, esaterako, “life-style campusses” deritze, inguru integratu eta harmonikoa eratu guran, halako elkarteak dituzten parke zientifikoei. Gainera, abantaila asko dakartzate bai enpresentzat bai langileentzat. Bere aurkezpenean, berba hauek erabili ditu Itziar Epalzak: “lanean gusturago egoteko aukera nabarmendu gura genuke. Dudarik gabe, gustura bagaude, gure jardunari etekin handiagoa atera ahalko diogu eta eraginkorragoak izango gara. Pertsonak zenbat eta gusturago egon, zenbat eta handiagoa izan euren motibazioa eta ilusioa, hainbat eta hobea izango da enpresaren arrakasta kolektiboari egin diezaioketen ekarpena”.
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