her manager – -Translation – Keybot Dictionary

  2 Hits www.rhsj.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Married to her manager René Angélil, Céline Dion is busy raising her son René Charles, who was born in January 2001. Although they now live in Florida, the couple still travels to Switzerland for long holidays in Crans-Montana, Valais, where Céline lived in 1988 during her preparation for the Eurovision Song Contest.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine isyours.com as primary domain	Aujourd'hui mariée avec son manager René Angélil, Céline Dion élève son fils René Charles, né en janvier 2001. établi en Floride, le couple fait cependant de longs séjours en Suisse, à Crans-Montana.

  www.utransto.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Meanwhile, three months into her job, Mandy Cooper is still on probation and trying to remain optimistic. She hasn’t gotten along well with either of her trainers, who have “treated me like a child,” berated her and reported every mistake she made back to her manager.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine chrcreport.ca as primary domain	Toujours en formation chez son employeur depuis trois mois, Mandy Cooper veut garder espoir. Ses relations avec l’un ou l’autre de ses formateurs ne sont pas très bonnes. Ils l’ont traitée comme une enfant, l’ont réprimandée et ont rapporté la moindre de ses erreurs à son gestionnaire. Elle est pourtant déterminée à tenir le coup, en précisant avoir reçu le soutien de la plupart de ses collègues.

  www.coop.uottawa.ca  

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Accomplishing these goals required strong time management skills and Selena divided her work into smaller tasks, set her own deadlines for them, and worked diligently to meet her manager’s expectations.

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Selena Theia Humphries vise continuellement l’excellence dans tous les aspects de sa vie. Au cours de son récent stage coop à Environnement Canada, secteur des produits chimiques, elle était responsable de la rédaction et de la présentation d’un résumé technique et d’une analyse économique d’un produit chimique, l’octaméthyltrisiloxane (MDM). Allant au-delà des attentes, elle a non seulement analysé le marché actuel de ce produit, mais est allée encore plus loin en menant une analyse des divers secteurs qui utilisent la substance et en modélisant la croissance future de ces secteurs. Pour réaliser ses objectifs, Selena a mis à profit ses solides compétences en gestion du temps : elle a divisé son travail en plus petites tâches, établi ses propres échéances et travaillé avec diligence pour répondre aux attentes de son superviseur. Tout au long du stage, elle a aussi fait preuve d’un bon sens de l’organisation ainsi que des aptitudes en lecture, en écriture et en compréhension qu’exigeait le projet. Enfin, elle a su démontrer son esprit d’équipe en participant à la planification d’un événement au bureau. Selena voulait relever un défi et elle a prouvé qu’elle pouvait abattre une charge de travail élevée.

  2 Hits bannarescue.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	At the lab, Ivey is in love with her manager. She does everything she can to seduce him until her boss can't take it anymore.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dorcelvision.com as primary domain	Au labo, Ivey est amoureuse de son directeur. Elle multiplie les actions de charmes pour l’entreprendre au bureau. Malgré ses hésitations et la peur d’être surpris il cède.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine dorcelvision.com as primary domain	Im Labor ist Ivey in ihren Manager verliebt. Sie tut alles, was sie kann, um ihn zu verführen, bis ihr Chef es nicht mehr aushalten kann.

  www.e-geo.ch  

Show textShow cached sourceOpen source URL	The operational center, led by Michel Geelhaar, is the executive body of e-geo.ch. Her manager is an employee of COGIS.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine e-geo.ch as primary domain	Le centre opérationnel placé sous la conduite (a.i.) de Mr. Michel Geelhaar est l’organe exécutif du programme e-geo.ch.

  www.mpcc-cppm.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	If the complaint stems from systemic issues, it may be resolved with an explanation or changes to policies and procedures. However, if warranted, the Chair will meet with the employee and his or her manager to discuss the findings of the investigation and any remedial action.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine mpcc-cppm.gc.ca as primary domain	Si la plainte découle de problèmes systémiques, elle peut être résolue grâce à des explications ou à des changements aux politiques et procédures. Cependant, si la situation le justifie, le président rencontrera l'employé et son gestionnaire pour discuter des conclusions de l'enquête ainsi que des mesures à prendre, si nécessaire.

  2 Hits www.deutschebank.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Pirkko Tuusa’s had to change her career due to severe back problems. Here’s how Pirkko and her manager both created a new work environment.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sodexo.com as primary domain	Pirkko Tuusa a changé de carrière suite à de graves problèmes de dos. Voici comment Pirkko et son manager ont créé un nouvel environnement de travail.

  lac.unwomen.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Because of her health condition, Gutierrez asked the company to lower her production goal, so she could take her breaks, but her manager demanded exactly the same outputs as before. Adding to that pressure, her colleagues started harassing her, calling her lazy.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine lac.unwomen.org as primary domain	Debido a sus condiciones de salud, Gutiérrez pidió a la empresa que bajara sus metas de producción, para que así ella pudiera tomarse sus descansos, pero el gerente siguió exigiendo exactamente los mismos resultados que antes. Aunado a esa presión, sus colegas comenzaron a hostigarla, llamándola perezosa.

  7 Hits www.mcss.gov.on.ca  

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After letting her employer know her concerns, Solmaz got new instructions that included waiting for most staff to exit before she evacuates. She also walked the evacuation route with her manager and they identified areas where she could safely step out of the flow of people if she feels anxious.

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Solmaz fait part de ses inquiétudes à son employeur, qui lui remet des instructions individualisées. Elle attendra que la majorité des occupants de l’immeuble soient passés avant de suivre le mouvement d’évacuation. Son supérieur parcourt en outre le chemin d’évacuation avec elle en lui indiquant les endroits où elle pourrait s’arrêter et se mettre à l’écart sans danger si elle se sent gagnée par la panique.

  www.rabobank.com  

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It is a large and varied organisation operating worldwide. Each employee establishes a personal development plan together with his/her manager. This is a plan with concrete actions in order to help you further in your development.

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De Rabobank vindt het belangrijk en geeft je daarom de kans om je zodanig te ontwikkelen dat je met plezier, voldoening en erkenning kunt werken en je capaciteiten volledig worden benut. Ook kun je je eigen loopbaan vormgeven. Met een brede en gevarieerde organisatie en de wereld als werkterrein zijn er legio loopbaankansen binnen de Rabobank Groep. Elke medewerker stelt samen met zijn leidinggevende een persoonlijk ontwikkelplan op. Dit is een plan met concrete acties om je verder te helpen in je ontwikkeling. Weet je niet precies wat je in de toekomst wilt, dan kan een coaching- of loopbaantraject je op weg helpen. Het nemen van eigen verantwoordelijkheid speelt hierin een belangrijke rol.

  www.streetpadel.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	After an initial session (the "briefing") to determine the objectives of the coaching in agreement with the coachee, his/her manager, a representative of the HR Department and the coach of HR Services S.A., the coachee and the coach work together to achieve these objectives during their regular coaching sessions.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine hrservices.lu as primary domain	Die Coachs von HR Services S.A. konnten sich im Laufe der letzten Jahre eine grosse Coaching-Erfahrung aneignen. Hiermit haben wir uns selbst eine strikt wertorienterte Vorgehensweise gegeben. Nach Festlegung der Zielsetzung mit dem Vorgesetzen, dem Coaching-Kandidaten und dem Coach arbeiten der Kandidat und der Coach während regelmäßiger Coachingsitzungen an der Realisierung dieser Ziele.

  2 Hits parl.gc.ca  

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A young singer, Nathalie Simard, was sexually assaulted by her manager, Guy Cloutier, when she was between 8 and 10 years of age. During the legal proceedings, her name was never mentioned. There were rumours, discussions in the hallways, but no one ever mentioned her name.

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Une jeune chanteuse, Nathalie Simard, a été agressée sexuellement par son gérant, Guy Cloutier, quand elle avait 8 ou 10 ans. Lors des procédures judiciaires, jamais son nom n'a été mentionné. Il y avait des rumeurs, des discussions dans les corridors, mais on ne mentionnait jamais son nom. C'est la chanteuse elle-même qui est « sortie du garde-robe », pour employer l'expression populaire, pour divulguer le fait qu'elle était la victime. Elle a donc levé, dans une certaine mesure, le huis clos.

  2 Hits www.elevate-consulting.com  

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Moreover, the article points out that an employee will not necessarily follow his or her manager. Employees are followers (whether passive or proactive) only to the extent that they view their manager as their leader and support him or her in that role.

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Enfin, l’article fait valoir qu’un employé ne suivra pas nécessairement son supérieur. Les employés ne sont des suiveurs (passifs ou proactifs) que dans la mesure où ils considèrent et soutiennent la personne comme leur leader. Ne sont manifestement pas des suiveurs les employés qui s’opposent régulièrement aux demandes de leur chef, qui ne partagent pas son point de vue et qui tentent de saboter ses efforts de gestion.

  4 Hits www.grainscanada.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	We recommend that Finance signing authority delegation be granted only upon completion of the designated required training course and standard tests. Until the required training is completed, the delegate should recommend payment of expenditures and request his or her manager to sign as Section 34.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine grainscanada.gc.ca as primary domain	Nous recommandons que la délégation des pouvoirs financiers soit accordée uniquement sur l'achèvement de la formation et des tests standards nécessaires désignés. En attendant que la formation requise soit terminée, le délégué devrait recommander le paiement des dépenses et demander à son/sa responsable de signer conformément à l'article 34.

  2 Hits www.hanwj.com  

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Travel requirements and related reimbursements must be discussed between an employee and his/her manager prior to the trip being taken and authorization granted accordingly. Should there be parking fees at the self-contained accommodation and should the use of a rental vehicle be authorized, related expenses incurred are to be reimbursed for the duration of the travel status.

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Les exigences relatives aux voyages et les remboursements connexes doivent faire l’objet de discussions entre un fonctionnaire et son gestionnaire avant l’autorisation du déplacement. Si des frais de stationnement doivent être engagés à l’établissement indépendant et que l’utilisation d’un véhicule de location était autorisée, les dépenses connexes occasionnées doivent être remboursées pour la durée du déplacement.

  www.qbe.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Through workflow mails the employee and his/her manager will be invited to perform an end-of-probation review.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine thetalentbox.com as primary domain	Par les workflow mails le travailleur et son manager seront invités à effectuer un end-of-probation review.

  www.ombudsman.forces.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	An employee or member who receives a request for information or assistance directly from the Ombudsman may consult his or her manager or commanding officer within such time as is reasonable in the circumstances so as not to cause undue delay in permitting the duties and functions of the Ombudsman to be exercised in relation to the matter.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ombudsman.forces.gc.ca as primary domain	Un employé ou militaire qui reçoit une demande directement de l’Ombudsman, peut consulter son commandant ou gestionnaire dans des délais raisonnables, compte tenu des circonstances, d’une manière qui ne retarde pas indûment le travail de l’Ombudsman ou l’exercice de ses fonctions en rapport avec le dossier à l’étude

  www.powerofculture.nl  

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When the owner of the club where they perform wants to close it down, conflicts arise. Rosiana has a complicated relationship with her manager, Luna wants to be a star, and Happy is very active in a transgender ngo.

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is een theatervoorstelling over een transgender-zanggroep die bestaat uit drie leden: Rosiana, Luna en Happy. Als de eigenaar van de club waar zij optreden de zaak wil sluiten ontstaan er conflicten. Rosiana heeft een moeilijke relatie met haar manager, Luna wil een ster worden en Happy is erg actief in een ngo voor transgenders. Niemand lijkt nog om de zanggroep te geven. Een verhaal over transgenders was nog nooit vertoond in Indonesië, al zijn veel mensen gefascineerd door deze 'vrouwen in een mannenlichaam'. Deleilah is een publiekstrekker geworden.

  www.servicecanada.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	If the person refuses to provide the product or service unless you provide your SIN, ask to speak to his or her manager. Many organizations don’t know about the appropriate uses of a SIN. Once they understand, they may willingly change their practices.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine servicecanada.gc.ca as primary domain	Si une personne refuse de vous fournir un produit ou un service si vous ne lui divulguez pas votre NAS, demandez à parler à son superviseur. De nombreux organismes ne savent pas quand et pourquoi ils peuvent exiger de connaître votre NAS. Souvent, dès qu’ils en sont informés, ils acceptent volontiers de changer leur façon de faire.

  www.merchcowboy.com  

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Madonna in partnership with her manager Guy Oseary and Mark Mastrov, Chairman of New Evolution Ventures (NeV) announced the establishment of Hard Candy Fitness global gyms which will open in major cities around the world.

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Мадонна в партнерстве с ее менеджером Гаем Осири (Guy Oseary) и Марком Мастров (Mark Mastrov), главой New Evolution Ventures (NeV) объявили о запуске глобальной сети фитнес центров Hard Candy Fitness, которые откроются в крупнейших городах по всему миру. Первый Hard Candy Fitness это красивый зал уникального дизайна площадью 30 тыс. кв. футов в Мехико (Мексика), открытый в середине ноября 2010 года.

  www.oci-bec.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Any person employed by the OCI who wants to raise, discuss and clarify issues related to this Code should first talk with his or her manager or contact the senior official designated by the Correctional Investigator under the provisions of this Code, according to the procedures and conditions established by the Correctional Investigator.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine oci-bec.gc.ca as primary domain	Toute personne nommée au BEC peut soulever, discuter et tenter d'éclairer les questions qui le préoccupent concernant le Code avec son gestionnaire ou le cadre supérieur désigné à cette fin par l'Enquêteur correctionnel, en vertu des dispositions du présent Code et selon les procédures et modalités mises en place par ce dernier.

  www.cysticfibrosis.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Céline and her manager and husband, René Angélil, take a leave from their professional duties. However, they remain strong supporters of the CF cause and Cystic Fibrosis Canada, and continue to represent a constant source of hope and inspiration for all individuals and families affected by cystic fibrosis.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine cysticfibrosis.ca as primary domain	Céline retourne à la scène publique. Une partie d’un don important versé par Céline et René à la Fondation canadienne de la fibrose est consacrée à l’Initiative spéciale de recherche FK – À la mémoire de Michael O’Reilly.

  excellence.uottawa.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Meet a champion and her manager
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine excellence.uottawa.ca as primary domain	À la rencontre d’une championne et de sa gestionnaire

  www.krachtvancultuur.nl  

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When the owner of the club where they perform wants to close it down, conflicts arise. Rosiana has a complicated relationship with her manager, Luna wants to be a star, and Happy is very active in a transgender ngo.

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is een theatervoorstelling over een transgender-zanggroep die bestaat uit drie leden: Rosiana, Luna en Happy. Als de eigenaar van de club waar zij optreden de zaak wil sluiten ontstaan er conflicten. Rosiana heeft een moeilijke relatie met haar manager, Luna wil een ster worden en Happy is erg actief in een ngo voor transgenders. Niemand lijkt nog om de zanggroep te geven. Een verhaal over transgenders was nog nooit vertoond in Indonesië, al zijn veel mensen gefascineerd door deze 'vrouwen in een mannenlichaam'. Deleilah is een publiekstrekker geworden.

  www.majesticoludeniz.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	The project was completed the day of the grand opening. However, she had so convinced her manager that he asked her which area she would like to oversee. Qu explained to him: "Sales is not my thing. Alcohol doesn't agree with me."
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine interroll.de as primary domain	Qu erklärte ihm: "Vertrieb ist nichts für mich. Alkohol vertrage ich nicht so gut." So sei sie ins Supply Chain Management gewechselt. Sie weiß natürlich, dass die Aussage sehr pointiert ist. Trotzdem gibt es einen ernsten Kern: In China ist es üblich, bei Feiern an jedem Tisch mit den Gästen anzustoßen, und auch im Vertrieb kommt es oft vor, dass man ein erfolgreiches Geschäft ausgiebig begießt.

  www.oit.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Actress, Mariana Renata, voices the real-life story of Yohana, a plantation worker from Indonesia who found out she was HIV positive after getting tested at work. She’s kept her job, is receiving treatment, and with her manager supporting her, Yohana says she’s lucky.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine oit.org as primary domain	En Zambie, l’OIT a mis en place le programme ARISE pour lutter contre le travail des enfants par l’éducation. Il vise à faire reculer cette pratique et à agir en faveur de l’éducation et de la formation. En s’attaquant aux facteurs économiques et sociaux qui encouragent les petits producteurs à employer des enfants pour des travaux dangereux, le programme contribue à éliminer le travail des enfants des chaînes logistiques. (En anglais avec sous-titres français)
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine oit.org as primary domain	Las políticas activas del mercado de trabajo podrían hacer frente a algunos de los problemas estructurales que no han sido resueltos en la región. Una “solución eficaz” para mantener el empleo productivo y crear empleos de calidad consistiría en poner un mayor énfasis en las políticas activas del mercado de trabajo. Las economistas de la OIT, Verónica Escudero y Elva López Mourelo discuten los principales resultados del informe de la OIT “Soluciones eficaces: Políticas activas del mercado de trabajo en América Latina y el Caribe”.

  www.travail.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	A letter from her manager said that she was being placed on "corrective supervision status". This meant work attendance, cash balances, and her "adherence to other work place procedures" would be closely scrutinized.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine labour.gc.ca as primary domain	Dans une lettre, la directrice de Jeanne affirme qu'elle sera mise en état de surveillance corrective ce qui signifie que son assiduité, ses soldes de caisse et son respect des autres procédures en vigueur sur le lieu de travail feront l'objet d'une surveillance étroite. Elle souligne en outre que si, après deux mois, son rendement n'est pas jugé satisfaisant, elle sera rétrogradée.

  2 Hits www.cisr-irb.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	We agree with this recommendation and ask that the traveller justify any deviations with his or her manager by email. The manager will sign the email and attach it to the travel authorization documents.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine cisr-irb.gc.ca as primary domain	Nous acquiesçons à cette recommandation, et l'agent régional des finances rappellera cette exigence aux gestionnaires régionaux.

  www.labour.gov.on.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Maria found out she is being paid less than minimum wage. She asked her manager why. A few days later, Maria was fired.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine labour.gov.on.ca as primary domain	Maria apprend qu’elle est payée moins que le salaire minimum. Elle en demande la raison à son chef. Quelques jours plus tard, Maria est congédiée.

  www.lapetitebande.be  

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She is pleasant, cheerful and extroverted. When she is not wearing her “manager’s hat” or travelling around the world, participating in fairs or meeting agents, she is a doting mom. She loves the sea, sailing and scuba diving along the Sardinian coast. Her other big passions are modern and contemporary literature—she spends all her savings on books she can only read from 11 pm onwards—and cuisine from all over the world and from all eras of time!

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Diploma alla Scuola Superiore per Interpreti e Traduttori di Roma e Laurea in Lingue . Da cinque anni alla direzione commerciale di The Language Center, ha visto l'azienda crescere e svilupparsi notevolmente grazie alla flessibilità e competenza del Team che l'affianca. Simpatica, allegra, estroversa. Quando sveste gli abiti da "manager" e non è in giro per il mondo per partecipare a qualche fiera o incontrare agenti, si trasforma in una mamma premurosa. Adora il mare, la barca e le immersioni a largo delle coste sarde. Altri grandi interessi: la letteratura moderna e contemporanea - spende tutti i suoi averi in libri che può leggere soltanto dalle 23 di sera in poi - e il cibo di tutti i paesi e di tutte le epoche!