agreements – -Translation – Keybot Dictionary

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  Holzius Vollholzhaus  
The Rubner action agreements
Les accords d'action de Rubner
Die Rubner Handlungsvereinbarungen
I patti di collaborazione di Rubner
  Holzius Vollholzhaus  
The direct managers will discuss these action agreements with all new employees during their hiring interviews. Both parties will then sign the agreement to clearly state that they fully commit themselves to these agreements.
Les accords d'action sont discutés par chaque nouvel employé et nouvelle employée avec leur superviseur direct lors de l'entrevue d'embauche. Ensuite, les accords sont signés par les deux parties comme signe de de consentement réciproque. Il ne s'agit donc pas d'une convention unilatérale – chaque employé et chaque employée, en position dirigeante ou non, peut y faire référence dans les relations quotidiennes.
Die Handlungsvereinbarungen bespricht jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter gemeinsam mit seinem direkten Vorgesetzen beim Einstellungsgespräch. Anschließend werden die Vereinbarungen als Zeichen des gegenseitigen Einverständnisses von beiden Seiten unterschrieben. Es ist also keine einseitige Vereinbarung – jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, egal ob in Führungsposition oder nicht, kann sich im täglichen Umgang miteinander auf diese berufen.
Questi patti sono concordati tra ogni nuova collaboratrice o nuovo collaboratore e il suo diretto superiore al momento del colloquio di assunzione, e successivamente vengono firmati da entrambe le parti come segno di accordo reciproco. Non si tratta dunque di un accordo unilaterale: ogni collaboratrice o collaboratore, che ricopra una posizione dirigenziale o meno, può richiamarsi a essi durante il lavoro quotidiano.
  Holzius Vollholzhaus  
The Rubner values are at the heart of each and every interaction with Rubner and define the relationship with employees, customers, partners, and suppliers. To highlight the key role of the Rubner core values for our corporate culture, they were defined in what we call action agreements.
Les valeurs de Rubner servent de base à toutes les personnes qui entrent en contact avec Rubner, que ce soient des employés, des clients, des partenaires ou des fournisseurs. Afin de souligner l'importance des valeurs centrales de Rubner pour la culture de l'entreprise, celles-ci ont été résumées dans les dénommés accords d'action
Die Rubner Werte sind grundlegend für alle Menschen, die mit Rubner in Kontakt kommen, egal ob Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kunden, Partner oder Lieferanten. Um die Wichtigkeit der Rubner Kernwerte für die Unternehmenskultur zu verdeutlichen, wurden diese in den sogenannten Handlungsvereinbarungen zusammengefasst.
I valori di Rubner sono fondamentali per tutti coloro che entrano in contatto con il Gruppo, che si tratti di collaboratori, clienti, partner o fornitori. Per sottolineare l’importanza di questi valori per la filosofia della nostra azienda, li abbiamo riassunti nei cosiddetti patti di collaborazione.
  Holzius Vollholzhaus  
The direct managers will discuss these action agreements with all new employees during their hiring interviews. Both parties will then sign the agreement to clearly state that they fully commit themselves to these agreements.
Les accords d'action sont discutés par chaque nouvel employé et nouvelle employée avec leur superviseur direct lors de l'entrevue d'embauche. Ensuite, les accords sont signés par les deux parties comme signe de de consentement réciproque. Il ne s'agit donc pas d'une convention unilatérale – chaque employé et chaque employée, en position dirigeante ou non, peut y faire référence dans les relations quotidiennes.
Die Handlungsvereinbarungen bespricht jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter gemeinsam mit seinem direkten Vorgesetzen beim Einstellungsgespräch. Anschließend werden die Vereinbarungen als Zeichen des gegenseitigen Einverständnisses von beiden Seiten unterschrieben. Es ist also keine einseitige Vereinbarung – jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, egal ob in Führungsposition oder nicht, kann sich im täglichen Umgang miteinander auf diese berufen.
Questi patti sono concordati tra ogni nuova collaboratrice o nuovo collaboratore e il suo diretto superiore al momento del colloquio di assunzione, e successivamente vengono firmati da entrambe le parti come segno di accordo reciproco. Non si tratta dunque di un accordo unilaterale: ogni collaboratrice o collaboratore, che ricopra una posizione dirigenziale o meno, può richiamarsi a essi durante il lavoro quotidiano.
  Holzius Vollholzhaus  
The direct managers will discuss these action agreements with all new employees during their hiring interviews. Both parties will then sign the agreement to clearly state that they fully commit themselves to these agreements.
Les accords d'action sont discutés par chaque nouvel employé et nouvelle employée avec leur superviseur direct lors de l'entrevue d'embauche. Ensuite, les accords sont signés par les deux parties comme signe de de consentement réciproque. Il ne s'agit donc pas d'une convention unilatérale – chaque employé et chaque employée, en position dirigeante ou non, peut y faire référence dans les relations quotidiennes.
Die Handlungsvereinbarungen bespricht jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter gemeinsam mit seinem direkten Vorgesetzen beim Einstellungsgespräch. Anschließend werden die Vereinbarungen als Zeichen des gegenseitigen Einverständnisses von beiden Seiten unterschrieben. Es ist also keine einseitige Vereinbarung – jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, egal ob in Führungsposition oder nicht, kann sich im täglichen Umgang miteinander auf diese berufen.
Questi patti sono concordati tra ogni nuova collaboratrice o nuovo collaboratore e il suo diretto superiore al momento del colloquio di assunzione, e successivamente vengono firmati da entrambe le parti come segno di accordo reciproco. Non si tratta dunque di un accordo unilaterale: ogni collaboratrice o collaboratore, che ricopra una posizione dirigenziale o meno, può richiamarsi a essi durante il lavoro quotidiano.
  Holzius Vollholzhaus  
The direct managers will discuss these action agreements with all new employees during their hiring interviews. Both parties will then sign the agreement to clearly state that they fully commit themselves to these agreements.
Les accords d'action sont discutés par chaque nouvel employé et nouvelle employée avec leur superviseur direct lors de l'entrevue d'embauche. Ensuite, les accords sont signés par les deux parties comme signe de de consentement réciproque. Il ne s'agit donc pas d'une convention unilatérale – chaque employé et chaque employée, en position dirigeante ou non, peut y faire référence dans les relations quotidiennes.
Die Handlungsvereinbarungen bespricht jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter gemeinsam mit seinem direkten Vorgesetzen beim Einstellungsgespräch. Anschließend werden die Vereinbarungen als Zeichen des gegenseitigen Einverständnisses von beiden Seiten unterschrieben. Es ist also keine einseitige Vereinbarung – jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, egal ob in Führungsposition oder nicht, kann sich im täglichen Umgang miteinander auf diese berufen.
Questi patti sono concordati tra ogni nuova collaboratrice o nuovo collaboratore e il suo diretto superiore al momento del colloquio di assunzione, e successivamente vengono firmati da entrambe le parti come segno di accordo reciproco. Non si tratta dunque di un accordo unilaterale: ogni collaboratrice o collaboratore, che ricopra una posizione dirigenziale o meno, può richiamarsi a essi durante il lavoro quotidiano.