bso – -Translation – Keybot Dictionary

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Keybot 205 Results  cbsa-asfc.gc.ca  Page 9
  CBSA Detentions and Rem...  
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A CBSA officer must complete a paper form and send it by courier with all supporting documentation to the centralized WRC. Once received at the WRC, staff will verify the content and clarity of the warrant and contact the issuing officer (i.e., BSO, IEO) if there are any questions.
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Le nombre total de personnes renvoyées du Canada par année a augmenté, passant de 11 268 en 2005 à 14 626 en 2009.[52] En juillet 2010, il y avait 115 579 mesures de renvoi dans les livres. Cependant, moins de 17 % d'entre elles (soit 19 346) étaient exécutoires. Les autres mesures de renvoi faisaient l'objet d'un sursis ou « n'étaient pas en vigueur » en attendant la décision de la CISR, de CIC ou d'une autre procédure de l'immigration. Des obstacles ont empêché le renvoi d'environ 15 % des 19 346 personnes dans l'attente d'un renvoi à traiter, par exemple l'attente de documents de voyage (60 %), l'incapacité d'obtenir de tels documents (11 %) et une identité ou une citoyenneté non confirmée (4 %).
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Recruitment costs ($5M) were only available for fiscal 2008/2009 and this amount was assumed to apply for each fiscal year. In-service costs are estimated based on cost per BSO ($6,375) as provided by the CBSA Learning Centre, multiplied by the number of Core POERT graduates for each fiscal year.
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Les dépenses réelles par exercice ne sont disponibles que pour le FORPE de base et en ligne. Une estimation des dépenses totales a été faite en fonction des coûts réels pour le FORPE de base et en ligne (y compris les coûts du Régime d'avantages sociaux des employés), plus des estimations des coûts de recrutement et de formation à l'interne. Les coûts de recrutement (5 M$) n'étaient disponibles que pour l'exercice 2008-2009 et il a été estimé que ce montant s'appliquait à chaque exercice. Les coûts de formation à l'interne sont estimés sur la base du coût par ASF (6 375 $) tel que communiqué par le Centre d'apprentissage de Rigaud, multiplié par le nombre d'ASF ayant réussi au FORPE de base pour chaque exercice. [Retourne au texte]
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Recruitment costs ($5M) were only available for fiscal 2008/2009 and this amount was assumed to apply for each fiscal year. In-service costs are estimated based on cost per BSO ($6,375) as provided by the CBSA Learning Centre, multiplied by the number of Core POERT graduates for each fiscal year.
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Les dépenses réelles par exercice sont seulement disponibles pour le FORPE de base et en ligne. Une estimation des dépenses totales a été calculée en fonction des coûts réels pour le FORPE de base et en ligne (y compris les coûts du Régime d'avantages sociaux des employés), en plus des estimations des coûts de recrutement et de formation à l'interne. Les coûts de recrutement (5 M$) n'étaient disponibles que pour l'exercice 2008-2009 et il a été estimé que ce montant s'appliquait à chaque exercice. Les coûts de formation à l'interne sont estimés en se fondant sur le coût par ASF (6 375 $) tel que communiqué par le Centre d'apprentissage de Rigaud, multiplié par le nombre d'ASF ayant réussi au FORPE de base pour chaque exercice. [Retourne au texte]
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Without a knowledge or job performance standard it is difficult to fully assess whether or not the request directly impacts the job performance requirements of a new BSO and should, therefore, be included in the curriculum as opposed to the development and dissemination of a job aid, for example.
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Les ASF opèrent dans un environnement de travail qui inclut l'utilisation de technologies de détection (p. ex. rayons X, Système d'inspection des véhicules et du fret) qui évoluent et s'améliorent en permanence. De plus, ils doivent pouvoir détecter les activités illégales à la frontière en tenant compte des techniques de dissimulation changeantes et de plus en plus sophistiquées. Des initiatives comme le jumelage permettant de traiter les cas de travail en solo[ 10 ] ont entraîné la nécessité d'avoir un nombre accru d'ASF. L'entrée en vigueur de l'initiative d'armement des agents a aussi accru les exigences de l'Agence en matière de formation. Au moment de l'évaluation, le programme FORPE faisait l'objet d'un examen de la part d'un Comité consultatif du programme d'étude et pourrait inclure un volet sur l'armement des agents dans l'avenir.
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Since regions are required to bear the cost of processing applications themselves, the Northern Ontario region incurred approximately 11% of the total regional recruitment costs and only required about 5% of the national POERT BSO seats.
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Les gestionnaires régionaux interrogés durant l'évaluation ont déclaré que les plus petites régions trouvent souvent difficile d'organiser la formation à l'interne en raison de l'absence d'instructeurs disponibles. De plus, les régions ont mentionné qu'il n'était pas rentable d'organiser la formation à l'interne pour un petit nombre de recrues. Deux régions, soit la région des Prairies et la région du Pacifique, ont regroupé la prestation de la formation à l'interne et cette pratique a bien fonctionné pour ces deux régions.
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Prior to March 2007, BSOs were recruited via regional selection processes and many new recruits were student BSOs that were bridged into indeterminate positions. As of March 2007, a national approach to BSO recruitment was implemented.
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Le processus de recrutement de l'Agence a réussi à attirer des candidats qui veulent faire carrière à l'ASFC. Lorsqu'on a demandé aux participants d'un sondage auprès des ASF où ils se voyaient dans cinq ans, 84 % d'entre eux ont répondu qu'ils se voyaient travailler à l'ASFC. En général, les processus de recrutement nationaux ont été en mesure de combler les besoins des régions en nouveaux ASF. Cependant, il peut toujours être difficile de doter des postes bilingues et des postes en régions éloignées.
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Prior to March 2007, BSOs were recruited via regional selection processes and many new recruits were student BSOs that were bridged into indeterminate positions. As of March 2007, a national approach to BSO recruitment was implemented.
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Le processus de recrutement de l'Agence a réussi à attirer des candidats qui veulent faire carrière à l'ASFC. Lorsqu'on a demandé aux participants d'un sondage auprès des ASF où ils se voyaient dans cinq ans, 84 % d'entre eux ont répondu qu'ils se voyaient travailler à l'ASFC. En général, les processus de recrutement nationaux ont été en mesure de combler les besoins des régions en nouveaux ASF. Cependant, il peut toujours être difficile de doter des postes bilingues et des postes en régions éloignées.
  Admissibility Screening...  
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The majority of these people either had their applications for a visa granted by a CIC visa officer or a work or study permit issued by a CBSA border service officer (BSO) at the POE without additional admissibility scrutiny.11
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Recommandation 5 : La Direction générale de l'exécution de la loi demande à la Direction générale de l'innovation, des sciences et de la technologie d'élaborer un système de suivi de cas devant être utilisé par la Section du contrôle sécuritaire préliminaire. La fonctionnalité du système doit inclure des mises à jour automatiques régulières à partir des renseignements pertinents tirés des systèmes des organismes d'origine comme le SSOBL.
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Since regions are required to bear the cost of processing applications themselves, the Northern Ontario region incurred approximately 11% of the total regional recruitment costs and only required about 5% of the national POERT BSO seats.
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Les gestionnaires régionaux interrogés durant l'évaluation ont déclaré que les plus petites régions trouvent souvent difficile d'organiser la formation à l'interne en raison de l'absence d'instructeurs disponibles. De plus, les régions ont mentionné qu'il n'était pas rentable d'organiser la formation à l'interne pour un petit nombre de recrues. Deux régions, soit la région des Prairies et la région du Pacifique, ont regroupé la prestation de la formation à l'interne et cette pratique a bien fonctionné pour ces deux régions.
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