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"Tutti i vari tipi di ricorso a relazioni d'aiuto sono in aumento nella nostra società, costata Nicolas Chauvet, coach e presidente di SR Coach, associazione che raggruppa circa 80 membri nella Svizzera romanda. Una delle ragioni principali nel settore professionale è chiaramente la pressione crescente alla quale gli impiegati devono far fronte. I licenziamenti ed il raddoppio delle esigenze creano una necessità di sostegno sia tra coloro che se ne vanno che tra coloro che restano."
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L'explosion de l'offre répond à une demande en hausse. "Tous les recours à des relations d'aide augmentent dans notre société, constate Nicolas Chauvet, coach et président de SR Coach, association qui regroupe près de 80 membres en Suisse romande. L'une des raisons principales dans le secteur professionnel est clairement la pression croissante à laquelle les employés doivent faire face. Les licenciements et le redoublement des exigences créent un besoin de soutien tant chez les gens qui partent que chez ceux qui restent."
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Der explosionsartige Anstieg des Angebots kommt einer wachsenden Nachfrage entgegen. "Grundsätzlich werden in unserer Gesellschaft immer häufiger Hilfsangebote in Anspruch genommen", bemerkt Nicolas Chauvet, Coach und Präsident von SR Coach, einem Verein mit knapp 80 Mitgliedern in der Westschweiz. "Einer der Hauptgründe für die Zunahme im beruflichen Bereich ist eindeutig der wachsende Druck, dem die Angestellten ausgesetzt sind. Entlassungen und eine Verdopplung der Anforderungen erzeugen sowohl bei denen, die gehen, als auch bei denen, die bleiben, einen Bedarf an Unterstützung."
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