ev – Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Français English Spacer Help
Ausgangssprachen Zielsprachen
Keybot 16 Ergebnisse  www.google.ad
  Cómo utiliza Google el ...  
Cómo utiliza Google el reconocimiento de patrones para dar sentido a las imágenes
Како Google користи препознавање шаблона да би разумео слике
  Google Ad Innovations  
Google Ad Innovations es un lugar para explorar tecnologías de marketing nuevas. Vea demostraciones, pruebe las herramientas más actualizadas y comparta sus ideas para dar forma al futuro de la publicidad.
Le site Innovations Publicitaires Google vous invite à découvrir les nouvelles technologies relatives au marketing. Vous pourrez y visionner des démonstrations, essayer les outils les plus récents et partager vos idées pour façonner la publicité de demain.
Bei Google Anzeigen-Innovationen können Sie sich über neue Marketing-Technologien informieren. Hier können Sie Demovideos ansehen, die neuesten Tools testen und Ihre Ideen einbringen, um die Zukunft der Werbung zu gestalten.
  Acerca de – Grupos de E...  
Son un foro, abierto a todos los educadores, para compartir conocimiento y dar y recibir ayuda.
Un forum ouvert à tous les enseignants pour partager leurs connaissances et s'entraider
kaikille kouluttajille avoin keskusteluryhmä, jossa jakaa tietoja ja auttaa toisia
Forum untuk berbagi pengetahuan dan saling membantu, yang terbuka bagi setiap pengajar
Сообщества открыты для всех сотрудников образовательной сферы.
Ett forum för att dela kunskap och hjälpa varandra, öppet för alla pedagoger
Bilgi paylaşımı ve karşılıklı yardımı amaçlayan bir forum olup tüm eğitimcilere açıktır
פורום שפתוח בפני כל אנשי ונשות החינוך, שמטרתו לשתף ידע ולעזור זה לזה
  Cómo utiliza Google el ...  
Cómo utiliza Google el reconocimiento de patrones para dar sentido a las imágenes
Comment Google utilise la reconnaissance de motifs pour interpréter les images
In che modo Google utilizza il riconoscimento di pattern per comprendere le immagini
كيفية استخدام Google لميزة التعرف على النمط للتعرف على الصور
Με ποιον τρόπο χρησιμοποιεί η Google την αναγνώριση μοτίβων προκειμένου να κατανοήσει τις εικόνες
Hoe Google gebruikmaakt van patroonherkenning om informatie in afbeeldingen te herkennen
Google چگونه از تشخیص الگو برای درک تصاویر استفاده می‌کند
Как Google използва разпознаването на образи, за да разбира изображенията
Kako Google prepoznaje smislene uzorke na slikama
Sådan anvender Google mønstergenkendelse til at fortolke billeder
Google चित्रों को समझने में नमूना पहचान का उपयोग कैसे करता है
Hogyan használja a Google a mintafelismerést a képeknél
Slik bruker Google mønstergjenkjenning til å forstå bilder
Cum utilizează Google recunoașterea tiparelor pentru înțelegerea imaginilor
Googlova uporaba prepoznavanja vzorcev za razumevanje slik
Så använder Google mönsterigenkänning för att förstå bilder
วิธีการที่ Google ใช้การจดจำรูปแบบในการปรับให้ภาพดูเข้าทีและสมเหตุสมผล
Google, resimleri anlamlandırmak için desen tanımayı nasıl kullanır?
כיצד Google משתמשת בזיהוי תבניות כדי לפרש תמונות
Як Google використовує розпізнавання шаблонів, щоб розрізняти зображення
Jinsi Google hutumia utambuzi wa ruwaza ili kupata maana ya picha
Cara Google menggunakan pengecamanan pola untuk memahami imej
ಚಿತ್ರಗಳ ಸಂವೇದನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಮಾದರಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು Google ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತದೆ
చిత్రాల భావాన్ని వ్యక్తపరచడం కోసం నమూనా గుర్తింపును Google ఎలా ఉపయోగిస్తుంది
Google تصاویر کو سمجھنے کیلئے نمونہ کی شناخت کا استعمال کس طرح کرتا ہے
ചിത്രങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനായി Google എങ്ങനെയാണ് പാറ്റേൺ തിരിച്ചറിയൽ ഉപയോഗിക്കുന്നത്
  Anuncios para móviles –...  
Los anuncios Google para móviles aparecen en dispositivos móviles en los resultados de búsqueda de Google, en sitios web de display y en aplicaciones. Utilízalos para dar a conocer tu negocio a los usuarios mientras utilizan el teléfono y el tablet a lo largo del día.
Google Mobile Anzeigen werden auf Mobilgeräten in Google-Suchergebnissen, auf Content-Websites und in Apps geschaltet. Nutzen Sie diese Möglichkeit, um mobile Kunden, die ihr Smartphone und Tablet immer und überall dabei haben, auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen.
Gli annunci per cellulari di Google sono visualizzati sui dispositivi mobili nei risultati di ricerca di Google, nei siti web di contenuti e nelle applicazioni. Usali per promuovere la tua attività rivolgendoti alle persone che usano telefoni e tablet nell'arco dell'intera giornata.
  Google para organizacio...  
También crea herramientas digitales de última generación para ampliar la búsqueda. Algunos programas innovadores, como Carton Milk 2.0, usan los medios sociales para formar grupos de búsqueda en línea de personas que donaron feeds para dar a conocer los casos.
La MCSC soutient les familles anéanties et aide les forces de l'ordre en consacrant du temps et des ressources à la recherche des enfants disparus. Cet organisme crée également des outils numériques avancés en vue d'élargir les recherches. Des programmes novateurs, tels que Milk Carton 2.0, utilisent les médias sociaux pour constituer des équipes de recherche en ligne composées de personnes qui ont fait don de leurs flux pour la publication des cas de disparition.
  Google para organizacio...  
Misión: WITNESS capacita y brinda apoyo a los activistas y ciudadanos de todo el mundo en el uso seguro, ético y efectivo de las herramientas de video para dar a conocer abusos de los derechos humanos y luchar por un cambio en esa materia.
Mission: WITNESS trains and supports activists and citizens around the world to use video safely, ethically and effectively to expose human rights abuse and fight for human rights change.
Mission : WITNESS forme et soutient les militants et les citoyens du monde entier afin qu'ils puissent utiliser la vidéo en toute sécurité, et de manière éthique et efficace, pour dénoncer les atteintes aux droits de l'homme et faire évoluer la situation.
Mission: UNICEF wurde von der Generalversammlung der Vereinten Nationen beauftragt, sich für den Schutz der Rechte von Kindern einzusetzen, um deren Grundbedürfnisse zu erfüllen und ihnen Gelegenheiten für die volle Entfaltung ihres Potenzials zu bieten.
Missione: UNICEF ha ricevuto il mandato dell'Assemblea generale delle Nazioni Unite per garantire la tutela dei diritti dell'infanzia, aiutare a far fronte ai loro elementari bisogni ed espandere le loro opportunità per raggiungere la piena esplicazione delle loro potenzialità.
Missie: UNICEF heeft een mandaat van de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties om op te komen voor de rechten van kinderen, te zorgen dat in hun basisbehoeften wordt voorzien en om hun mogelijkheden te vergroten zodat ze hun volledige potentieel kunnen bereiken.
Misi: UNICEF diberi mandat oleh Majelis Umum PBB untuk mendorong perlindungan terhadap hak asasi anak, guna memenuhi kebutuhan dasar mereka dan memperluas peluang mereka untuk mencapai potensi maksimalnya.
Mål: UNICEF har fått i uppdrag av FN:s generalförsamling att förespråka skydd av barns rättigheter, hjälpa till att tillgodose barnens grundläggande behov och ge dem ökade möjligheter att nå sin fulla potential.
  Google for Education: C...  
La escuela, que cuenta con alumnos que no tienen computadoras en su casa, quería una tecnología que fuera potente, flexible, asequible y duradera. También necesitaba un modo de dar a los alumnos acceso a una amplia gama de herramientas y recursos educativos a lo largo de la tarea.
セント オールバンズ シティ スクールは、授業の枠組みにとらわれず生徒の関心を引き、やる気を喚起する方法を常に模索しています。セント オールバンズ シティ スクールの生徒の家庭には必ずしもパソコンがあるとは限らないため、同校は、強力で柔軟性と耐久性に優れ、かつ値段も手頃なテクノロジーを求めていました。また、課題を行っている生徒が、広範な教育ツールやリソースにアクセスできるようにする必要もありました。
St. Albans City School er løbende på udkig efter nye måder udover almindelig klasseundervisning, der kan inspirere eleverne og gøre dem engagerede. Skolen, der har elever, som ikke selv har computere hjemme, ville have en effektiv, fleksibel og robust teknologi, der var til at betale. De havde også brug for at kunne give eleverne adgang til et bredt udvalg af læringsværktøjer og -ressourcer i løbet af hele projektet.
St. Albans City School etsii jatkuvasti uusia tapoja inspiroida oppilaitaan uuden oppimiseen luokkahuoneiden ulkopuolella. Koska koulussa on paljon oppilaita, joilla ei ole tietokonetta kotona, oppilaille haluttiin tehokkaat, joustavat, edulliset ja kestävät laitteet. Opettajat halusivat myös jakaa oppilaiden käyttöön monipuolisia oppimistyökaluja ja resursseja tehtävätyöskentelyn tueksi.
St. Albans City School ser stadig etter nye måter å engasjere og inspirere elevene på – utenfor klasserommet. Det er ikke alle elevene ved skolen som har datamaskiner hjemme, og de ønsket teknologi som var effektiv, fleksibel, rimelig og stabil. De ønsket også å gi elevene tilgang til et bredt utvalg av læringsverktøy og andre ressurser i løpet av prosjektet.
Sekolah Bandar St Albans terus mencari cara untuk melibatkan dan memberikan inspirasi kepada pelajar di luar bilik darjah. Sekolah yang mendidik pelajar yang tidak kesemuanya mempunyai komputer di rumah itu, inginkan teknologi yang berkuasa, fleksibel, berpatutan harganya dan tahan lama. Mereka juga memerlukan cara untuk memberi pelajar akses kepada pelbagai alatan dan sumber pendidikan sepanjang tugasan.
  Código de conducta – Gr...  
Si eres líder, o tienes algún tipo de responsabilidad en el manejo de un grupo de GEG, y tus circunstancias van a afectar tus posibilidades de organizar el grupo, encuentra un modo amable de dar un paso al costado.
Step down considerately. We all know that life can get busy. If you're a leader, or have some form of responsibility in running a GEG group, and your circumstances will impact your ability to organize your group, find a way to step down gracefully. Make sure someone can take over for you, and transfer the relevant information (contacts, passwords, etc.) for a smooth transition.
Draag je werk over als je wilt stoppen. We weten allemaal dat we het druk kunnen hebben. Als je leider bent of een andere verantwoordelijkheid hebt binnen een GEG-groep en je door omstandigheden je groep niet meer goed kunt leiden, kun je het beste een manier zoeken om op een weloverwogen manier afstand te nemen. Zorg ervoor dat er iemand is die je taken kan overnemen en draag de relevante informatie (zoals contacten en wachtwoorden) over om de overgang zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Gear langsomt ned. Vi ved alle, at der kan være fart på. Hvis du er leder eller har en form for ansvar i at lede en GEG-gruppe, og din situation påvirker din evne til at organisere din gruppe, skal du finde en måde, hvorpå du kan geare langsomt ned på en elegant måde. Sørg for, at nogen kan tage over for dig, og videregiv de relevante oplysninger (kontakter, adgangskoder osv.) for at sikre en glidende overgang.
Siirry sivuun huomaavaisesti. Kaikki tietävät, että elämä voi olla kiireistä. Jos olet johtaja tai jollakin tavalla vastuussa GEG-ryhmän vetämisestä ja elämäntilanteesi vaikuttaa kykyysi organisoida ryhmää, etsi keino siirtyä sivuun sujuvasti. Varmista, että joku voi tulla paikallesi, ja anna olennaiset tiedot (yhteystiedot, salasanat jne.), jotta siirtymä tapahtuu kitkatta.
Mundur dengan penuh pertimbangan. Kita semua tahu bahwa hidup bisa menjadi sangat sibuk. Jika Anda adalah seorang pimpinan, atau memiliki beberapa bentuk tanggung jawab dalam menjalankan grup GEG, namun ternyata keadaan memengaruhi kemampuan Anda dalam mengatur grup, carilah cara untuk mundur dengan terhormat. Pastikan ada orang lain yang siap menggantikan posisi Anda, dan berikan informasi yang relevan (seperti kontak, sandi, dan lain-lain) untuk memperlancar proses transisi.
Trapp ned på en hensynsfull måte. Vi vet alle at livet kan bli travelt. Hvis du er leder eller har noen form for ansvar for å drive en GEG-gruppe, og omstendighetene gjør at du ikke har muligheten til å drive gruppen din, bør du gå inn for å trappe ned på en fornuftig måte. Sørg for å finne noen som kan overta for deg, og viderefør all relevant informasjon (kontakter, passord osv.) for å gjøre overgangen så smertefri som mulig.
Ta hänsyn om du måste lämna din plats. Alla vet att livet kan vara hektiskt. Om du är ledare eller har någon form av ansvar för att driva en GEG-grupp och dina andra åtaganden kommer att påverka din förmåga att organisera gruppen ska du hitta en möjlighet att lämna din plats på ett smidigt sätt. Se till att någon kan ta över för dig och lämna över relevant information (kontakter, lösenord osv.) så att övergången blir smidig.
ลดบทบาทลงในเวลาที่เหมาะสม เราทุกคนทราบดีว่าบางครั้งเราอาจยุ่งจนไม่มีเวลา ถ้าคุณเป็นผู้นำ หรือมีหน้าที่รับผิดชอบบางอย่างในการบริหารจัดการกลุ่ม GEG และเมื่อสถานการณ์รอบตัวทำให้คุณไม่สามารถจัดการกลุ่มได้ โปรดหาทางลดบทบาทลงโดยไม่ทำให้เกิดความขุ่นหมอง โปรดดำเนินการโดยให้คนอื่นสามารถรับหน้าที่ต่อ และส่งต่อข้อมูลที่เกี่ยวข้อง (ที่อยู่ติดต่อ รหัสผ่าน เป็นต้น) เพื่อให้การรับช่วงเป็นไปอย่างราบรื่น
Gerektiğinde koltuğunuzdan ayrılmayı bilin. Bazen hayatın ne denli yoğun olabildiğini hepimiz biliyoruz. Liderseniz veya bir GEG grubunu yönetmekle ilgili başka bir sorumluluk taşıyorsanız ve hayat şartları grubunuzu organize etmek için size pek imkan tanımıyorsa geri adım atma nezaketini gösterme zamanı gelmiş olabilir. Görevinizi başka birinin devralmasını sağlayın ve sorunsuz bir geçiş için ilgili bilgileri (kişiler, şifreler vs.) aktarmayı unutmayın.
Berundur dengan bertimbang rasa. Kita tahu kehidupan boleh menjadi sibuk. Jika anda seorang ketua, atau mempunyai tanggungjawab dalam mengendalikan kumpulan GEG, dan keadaan anda akan memberi kesan kepada kebolehan anda untuk menguruskan kumpulan anda, carilah jalan untuk berundur secara bertimbang rasa. Pastikan seseorang boleh mengambil alih tempat anda dan pindahkan maklumat yang berkenaan (kenalan, kata laluan dan lain-lain) untuk peralihan yang lancar.
  Aspectos básicos sobre ...  
Ayuda a tu familia a crear buenos hábitos con respecto a las contraseñas. Recuérdales que no deben dar sus contraseñas a nadie, excepto, quizá, a adultos de confianza, como los padres. Asegúrate de que se acostumbren a cerrar la sesión de sus cuentas online cuando usen ordenadores públicos del colegio, un cibercafé o la biblioteca.
Protect passwords. Help your family learn how to set secure passwords online. Remind your family not to give out their passwords, except maybe to trusted adults, like a parent. Make sure they make a habit of signing out of their online accounts when they are on public computers at school, in a café or at the library.
حماية كلمات المرور ساعد عائلتك في معرفة كيفية تعيين كلمات مرور آمنة على الإنترنت. ذكِّرهم بأهمية عدم إفشاء كلمات المرور إلا للبالغين محل الثقة مثل ولي الأمر. أكِّد لهم أهمية التعود على تسجيل الخروج من حساباتهم على الإنترنت عند استخدام أجهزة كمبيوتر عامة كما هو الحال في المدرسة أو المقهى أو المكتبة.
Zaštitite zaporke. Informirajte svoju obitelj o tome kako mogu postaviti sigurne zaporke na mreži. Podsjetite ih da svoju zaporku ne daju nikome, osim možda pouzdanoj odrasloj osobi, na primjer, roditelju. Neka se obavezno odjavljuju s mrežnih računa ako upotrebljavaju javna računala u školi, kafićima ili knjižnici.
Beskyt adgangskoder. Vis din familie, hvordan man opretter sikre adgangskoder på nettet. Mind din familie om, at de ikke må give deres adgangskoder videre, undtagen måske til betroede voksne såsom forældre. Sørg for, at de gør det til en vane at logge ud af deres onlinekonti, når de bruger offentlige computere i skolen, på café eller på biblioteket.
Kaitske paroole. Aidake pereliikmetel õppida, kuidas veebis turvalisi paroole määrata. Tuletage pereliikmetele meelde, et nad oma paroole kellelegi ei annaks, välja arvatud usaldusväärsetele täiskasvanuile, näiteks lapsevanematele. Veenduge, et pereliikmetel oleks tavaks logida avalikes arvutites (koolis, kohvikus või raamatukogus) alati oma kontodelt välja.
Suojaa salasanat. Opeta perheenjäseniäsi valitsemaan turvalliset salasanat verkossa. Kerro, ettei salasanoja saa kertoa kenellekään, paitsi mahdollisesti luotettaville aikuisille, kuten vanhemmille. Huolehdi, että he ottavat tavaksi kirjautua aina ulos verkkotileistä julkisilla tietokoneilla kouluissa, kahviloissa ja kirjastoissa.
पासवर्ड सुरक्षित करें. ऑनलाइन सुरक्षित पासवर्ड सेट करने के तरीकों को जानने में अपने परिवार की सहायता करें. अपने परिवार को याद दिलाएं कि वे विश्वसनीय वयस्कों, जैसे माता-पिता को छोड़कर किसी अन्य को पासवर्ड न दें. सुनिश्चित करें कि वे स्कूल में, कैफ़े में या लाइब्रेरी में सार्वजनिक कंप्यूटर का उपयोग करने के बाद अपने ऑनलाइन खातों से प्रस्थान करने की आदत डालें.
비밀번호를 보호하세요. 가족이 안전한 비밀번호를 설정하는 방법을 온라인으로 배울 수 있는 자료도 준비되어 있습니다. 부모와 같이 신뢰할 만한 성인을 제외한 다른 사람에게는 비밀번호를 알려주면 안 된다고 가르쳐 주세요. 또한 학교나 카페, 도서관 등 공용 컴퓨터를 사용할 때는 온라인 계정에서 로그아웃하는 습관을 들이도록 해야 합니다.
Apsaugokite slaptažodžius. Padėkite savo šeimos nariams išmokti, kaip internete nustatyti saugius slaptažodžius. Priminkite šeimos nariams niekam neatskleisti savo slaptažodžių, išskyrus suaugusiuosius, kuriais pasitikima, pvz., tėvus. Užtikrinkite, kad jie įprastų atsijungti nuo internetinių paskyrų, kai naudojasi viešais kompiuteriais mokykloje, kavinėje ar bibliotekoje.
Beskytt passordene. Vis familien din hvordan man konfigurerer sikre passord på nett. Påminn alle i familien om at de ikke skal dele passord med andre enn voksne de stoler på, som for eksempel en forelder. Påse at alle i familien gjør det til en vane å logge av nettkontoene sine etter å ha brukt offentlig tilgjengelige datamaskiner på skolen, på kafé eller på biblioteket.
Naucz rodzinę dobrych praktyk w zakresie ochrony haseł. Pokaż członkom swojej rodziny, jak korzystać z bezpiecznych haseł w internecie. Przypomnij im, by nikomu nie ujawniali swoich haseł – być może z wyjątkiem zaufanych dorosłych, np. rodziców. Upewnij się, że mają nawyk wylogowywania się ze swoich kont internetowych, gdy skończą z nich korzystać na publicznym komputerze w szkole, kafejce czy bibliotece.
Protejați-vă parolele. Ajutați-i pe membrii familiei să învețe cum să seteze parole sigure online. Amintiți-le să nu își divulge parolele și să facă o excepție numai în cazul adulților de încredere, cum ar fi părinții. Asigurați-vă că fiecare se obișnuiește să se deconecteze de la conturile online după ce folosește computere publice la școală, într-o cafenea sau la bibliotecă.
Chráňte svoje heslá. Naučte svoju rodinu, ako na internete vytvárať bezpečné heslá. Upozornite členov svojej rodiny, aby heslá nikomu neposkytovali, prípadne ich poskytovali iba dôveryhodným dospelým, ako napríklad rodičom. Uistite sa, že si zvykli odhlasovať sa zo svojich online účtov vtedy, keď používajú verejné počítače v škole, kaviarni alebo knižnici.
Skydda lösenord. Hjälp din familj att lära sig hur man anger säkra lösenord på nätet. Påminn din familj om att aldrig ge ut sina lösenord, utom kanske till betrodda vuxna, som en förälder. Se till att de tar för vana att logga ut från sina onlinekonton när de är på offentliga datorer i skolan, på ett café eller på biblioteket.
Şifreleri koruyun. Ailenize, çevrimiçi ortamda güvenli şifrelerin nasıl ayarlanacağını öğrenmeleri için yardım edin. Ailenize şifrelerini, bir ebeveyn gibi güvenecekleri yetişkinler dışında kimseye vermemelerini hatırlatın. Bir okul, kafe veya kütüphane gibi herkese açık bilgisayarlardayken, çevrimiçi hesaplarından çıkış yapma alışkanlığı edindiklerinden emin olun.
Захищайте паролі. Допоможіть своїй родині дізнатися, як створювати надійні паролі в Інтернеті. Нагадайте дітям, що паролі не можна давати нікому, окрім дорослих, яким вони довіряють, наприклад, батькам. Переконайтеся, що в них ввійшло в звичку виходити зі своїх облікових записів після використання загальнодоступних комп’ютерів у школі, кафе чи бібліотеці.
Babestu pasahitzak. Irakatsi familiako kide guztiei pasahitz seguruak konfiguratzen. Gogorarazi familiako kideei ez dizkiotela pasahitzak inori eman behar, gurasoei edo konfiantzazko helduei ez bada. Ziurtatu lineako kontuetako saioa amaitzeko ohitura hartzen dutela eskolako, ziberkafetegietako edo liburutegiko ordenagailuak erabiltzen dituztenean.
Lindungi kata laluan. Bantu keluarga anda mengetahui cara menetapkan kata laluan yang selamat dalam talian. Ingatkan keluarga anda untuk tidak memberikan kata laluan mereka, kecuali mungkin kepada orang dewasa yang dipercayai, seperti ibu bapa. Pastikan mereka membiasakan diri untuk log keluar dari akaun dalam talian mereka apabila mereka menggunakan komputer awam di sekolah, di kafe atau di perpustakaan.
પાસવર્ડ્સ સંરક્ષિત કરો. ઓનલાઇન સુરક્ષિત પાસવર્ડ્સ કેવી રીતે સેટ કરવા તે જાણવામાં તમારા કુટુંબની સહાય કરો. તમારા કુટુંબને યાદ અપાવો તેઓ તેમના પાસવર્ડ્સ, અભિભાવકો જેવા વિશ્વસનીય વડીલો સિવાય કોઈને આપે નહીં. ખાતરી કરો કે તેમને શાળા, કેફે અથવા લાઇબ્રેરી જેવા જાહેર કમ્પ્યુટર્સ પર હોય ત્યારે તેમના ઓનલાઇન એકાઉન્ટ્સમાંથી સાઇન આઉટ કરવાની ટેવ હોય.
ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿ. ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ. ಅವರ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವಯಸ್ಕರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪಾಲಕರು, ಬೇರೆ ಯಾರಿಗೂ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಾರದೆಂದು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದವರಿಗೆ ತಿಳಿಯಪಡಿಸಿ. ಅವರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು, ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿನ, ಕೆಫೆಗಳು ಅಥವಾ ಗ್ರಂಥಾಲಯದಲ್ಲಿನ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅವರ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಖಾತೆಗಳಿಂದ ಅವರು ಸೈನ್‌ಔಟ್ ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ರೂಢಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
പാസ്‌വേഡുകൾ പരിരക്ഷിക്കുക. ഓൺലൈനിൽ സുരക്ഷിതമായ പാസ്‌വേഡുകൾ സജ്ജമാക്കുന്നതെങ്ങനെയെന്നത് അറിയാൻ നിങ്ങളുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളെ സഹായിക്കുക. ഒരു രക്ഷിതാവെന്ന പോലുള്ള വിശ്വസനീയരായ മുതിർന്നവർക്കല്ലാതെ മറ്റാർക്കും പാസ്‌വേഡുകൾ നൽകരുതെന്ന് കുടുംബത്തെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുക. സ്‌കൂൾ, കഫെ അല്ലെങ്കിൽ ലൈബ്രറി പോലുള്ളയിടങ്ങളിൽ എല്ലാവർക്കും കാണാനാകുന്നതരത്തിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ അവർക്ക് ഓൺലൈൻ അക്കൗണ്ടുകൾ സൈൻ ഔട്ട് ചെയ്യുന്ന ശീലമുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
  Google for Education:  
Existía el antecedente de varios centros que ya empleaban el entorno de Google Apps for Education, pero lo hacían sin el complemento de las Chromebook. En septiembre de 2013 se lleva a cabo la primera experiencia completa con Chromebook en los cursos de Educación Secundaria Obligatoria del colegio Vedruna de Gracia, en Barcelona.
Er waren al verschillende scholen die Google Apps for Education gebruikten, maar zonder de ondersteuning van Chromebooks. In september 2013 werd het eerste volledige experiment uitgevoerd, waarbij Chromebooks werden gebruikt bij verplichte middelbare-schoolvakken op de middelbare Vedruna-school in het Gracia-district in Barcelona. In deze eerste fase werden 150 Chromebooks gebruikt waarmee de leerlingen en het onderwijzend personeel begonnen te werken om de mogelijkheden en functies te evalueren. Na drie maanden bleek dat het systeem concrete voordelen bood in vergelijking met het vorige systeem en de Raad van Bestuur van Vedruna besloot dit verder door te voeren.
Adskillige andre skoler havde allerede forsøgt sig med Google Apps for Education, men uden støtten fra Google Chromebooks. Det første komplette forsøg fandt sted i september 2013, hvor Chromebooks blev taget i brug i obligatoriske gymnasiefag på Vedruna gymnasium i bydelen Gracia i Barcelona. I denne første fase blev 150 Chromebooks taget i brug af både elever og undervisere, som bedømte enhedernes funktioner og muligheder. Efter tre måneder kunne skolerne konkludere, at systemet har store fordele sammenlignet med det forrige system, og Vedrunas bestyrelse besluttede at gå skridtet videre.
Useissa koulukeskuksissa oli jo käytössä Google Apps for Education -ympäristö, mutta opetuksen tukena ei ollut käytössä Google Chromebookeja. Syyskuussa 2013 tehtiin ensimmäinen varsinainen kokeilu käyttämällä Chromebookeja pakollisilla kursseilla Vedrunan toisen asteen koulussa Gracian alueella Barcelonassa. Ensimmäisessä vaiheessa käytössä oli 150 Chromebookia, joiden ominaisuuksia ja toimintoja oppilaat ja opettajat alkoivat arvioida. Kolmen kuukauden jälkeen todettiin, että järjestelmä on selkeästi parempi kuin edellinen järjestelmä, ja Vedrunan johtokunta päätti viedä kokeilun seuraavalle tasolle.
Sudah ada contoh di beberapa sekolah yang menggunakan Google Apps for Education, namun tanpa didukung Google Chromebook. Salah satunya yakni pada bulan September 2013, saat percobaan pertama selesai dilakukan menggunakan Chromebook di program pendidikan menengah di Sekolah Menengah Vedruna di distrik Gracia, Barcelona. Pada tahap pertama, 150 Chromebook digunakan oleh siswa dan staf pengajar. Mereka mulai mempelajari serta menilai kemampuan dan fiturnya. Setelah tiga bulan, ditemukan bahwa sistem tersebut menawarkan manfaat riil dibanding sistem sebelumnya, dan dewan pengelola Vedruna memutuskan untuk terus menggunakannya.
Flere av sentrene brukte allerede Google Apps for Education-pakken, men uten støtten fra Google Chromebook. I september 2013 ble det første fullstendige eksperimentet utført med bruk av Chromebook i ungdomsskolefag på Vedruna-ungdomsskolen i distriktet Gracia i Barcelona. I denne første fasen brukte de 150 Chromebooker som elevene og lærerne evaluerte med hensyn til ytelse og funksjoner. Etter tre måneder var konklusjonen at systemet tilbyr reelle fordeler i forhold til det forrige systemet, og Vedrunas ledelse avgjorde at dette skulle videreføres og utvikles.
Google Apps for Education användes redan på flera platser, men utan stöd av Google Chromebooks. I september 2013 genomfördes det första kompletta experimentet med hjälp av Chromebook i obligatoriska gymnasiekurser på Vedruna-gymnasiet i stadsdelen Gracia i Barcelona. I denna första fas användes 150 Chromebooks. Med dem kunde elever och lärare få kontakt med varandra, och tillsammans utvärdera datorernas kapacitet och funktioner. Efter tre månader visade det sig att systemet gav verkliga fördelar jämfört med det tidigare och Vedrunas ledning beslutade att fortsätta med projektet.
ก่อนหน้านี้มีศูนย์หลายแห่งที่ใช้งาน Google Apps for Education อยู่แล้ว แต่ไม่ได้ใช้ Google Chromebook ในการสนับสนุนการเรียนการสอน ในเดือนกันยายน ปี 2013 ได้มีการทดลองใช้ Chromebook อย่างสมบูรณ์ในหลักสูตรการศึกษาภาคบังคับระดับมัธยมศึกษาที่โรงเรียนมัธยมศึกษา Vedruna ในเขต Gracia ของบาร์เซโลนา ในช่วงแรกนี้มีการใช้ Chromebook ทั้งหมด 150 เครื่อง ซึ่งนักเรียนและครูได้เริ่มสัมผัส และประเมินความสามารถและคุณลักษณะต่างๆ หลังจากผ่านไป 3 เดือน เราพบว่าระบบมีข้อดีเหนือกว่าระบบก่อนหน้านี้ คณะกรรมการบริหารของ Vedruna จึงตัดสินใจเดินหน้าไปอีกขั้น
Çeşitli merkezlerde Google Apps Eğitim Sürümü ortamı zaten bir kullanım alanı bulmuştu, ancak bu örneklerde Google Chromebook'ların desteği yoktu. Chromebook kullanımı, tam kapsamlı bir deneme olarak ilk kez Eylül 2013'te, Barcelona'nın Gracia ilçesindeki Vedruna ortaokulunun zorunlu ikincil eğitim kurslarında başladı. Bu ilk fazda 150 Chromebook kullanılıyor, öğrenciler ve eğitim kadrosu birbirleriyle iletişim kurarak cihazların yeteneklerini ve özelliklerini değerlendiriyordu. Üç ay sonra, bu sistemin eski sisteme göre bazı somut avantajlar sunduğu ortaya çıktı ve Vedruna'nın yönetim kurulu, bu yeni sistemi ikinci aşamaya taşımaya karar verdi.
Sebelum ini telah ada beberapa pusat yang menggunakan persekitaran Google Apps for Education, tetapi tanpa sokongan Google Chromebooks. Percubaan pertama yang lengkap telah dijalankan pada bulan September 2013 menggunakan Chromebook dalam kursus pendidikan menengah yang wajib di sekolah menengah Vedruna di daerah Gracia, Barcelona. Dalam fasa pertama ini 150 Chromebook telah digunakan, dengan murid-murid dan tenaga pengajar mula berhubungan, menilai kemampuan dan ciri-ciri peranti tersebut. Selepas tiga bulan sistem ini didapati menawarkan kelebihan sebenar berbanding sistem yang terdahulu dan pihak lembaga pengurusan Vedruna telah memutuskan untuk membawa usaha ini ke tahap seterusnya.
  Fuentes sociales de Goo...  
El número de plataformas sociales continúa expandiéndose y la elección de dedicar su tiempo a un aspecto u otro para implicar a la comunidad puede dar lugar a una gran diferencia. Los informes Fuentes sociales le ayudan a definir mejor dónde invertir su tiempo y hacen que sus tácticas sociales, en un primer momento instintivas, se basen en datos.
Les réseaux sociaux étant de plus en plus nombreux, le choix des plates-formes sur lesquelles susciter l'intérêt des communautés mérite une attention particulière. Les rapports sur les réseaux sociaux sources vous permettent justement d'affiner ce choix. Grâce à eux, passez d'une tactique instinctive à une stratégie qui s'appuie sur les données.
Es entstehen immer mehr soziale Plattformen. Da kann es schon entscheidend sein, bei welcher Plattform Sie Zeit investieren, um mit Ihrer Community zu interagieren. Anhand aussagekräftiger Daten geben die Berichte zu Quellen der sozialen Interaktion Aufschluss darüber, wo sich Ihr Engagement wirklich lohnt.
Il numero di piattaforme sociali continua a crescere e scegliere dove dedicare del tempo per coinvolgere la community può fare una grande differenza. I rapporti sulle sorgenti sociali ti aiutano a decidere dove investire il tuo tempo e a cambiare la tua strategia per i social network da "basata sull'intuizione" a "basata sui dati".
O número de plataformas sociais continua a aumentar e a aposta no local certo para atrair a comunidade pode fazer toda a diferença. Os relatórios Origens da Ação nas Redes Sociais ajudam-no a refinar essa aposta e fazem com que as suas táticas sociais passem de instintivas a condicionadas por dados.
عدد الأنظمة الأساسية الاجتماعية آخذٌ في التزايد، ومن المؤكد أن المكان الذي تختار قضاء الوقت فيه للتفاعل مع منتدى المستخدمين يمكن أن يُحدث فارقًا كبيرًا. تساعدك تقارير مصادر الإجراءات الاجتماعية في تنقيح اختياراتك للأماكن التي تقضي فيها وقتك، كما تساعدك في تحويل أساليبك الاجتماعية من "الإحساس الداخلي" إلى الاستناد إلى البيانات.
Het aantal sociale platforms wordt steeds groter, en de plek waar u uw community aanspreekt, kan zeer belangrijk zijn. Met de rapporten 'Sociale bronnen' kunt u verfijnen waar u actief bent en u kunt uw sociale tactieken veranderen van 'intuïtief' naar 'op basis van gegevens'.
El nombre de plataformes socials continua creixent. La plataforma on decidiu dedicar temps per atraure la comunitat pot suposar una gran diferència. Els informes de les Fonts socials us ajuden a restringir les plataformes on heu de dedicar temps i a passar de les tàctiques socials basades en la intuïció a les tàctiques socials basades en les dades.
Počet sociálních platforem nadále roste a to, kde se rozhodnete oslovit komunitu, může mít značný význam. Přehledy zdrojových sociálních sítí pomáhají upřesnit, kde chcete trávit čas, a změnit taktiku v sociálních sítích z instinktivní na taktiku založenou na údajích.
Antallet af sociale platforme stiger fortsat, og det kan gøre en stor forskel, hvor du vælger at bruge tid på at komme i kontakt med fællesskabet. Rapporten Sociale kilder hjælper dig med at fokusere på, hvor du vil bruge din tid, og basere din taktik på data frem for "mavefornemmelse".
Sosiaalinen media laajenee jatkuvasti. Sillä on suuri merkitys, minkä verran ja missä verkostoissa panostat yhteisöjen sitouttamiseen. Sosiaalisten toimintojen lähteiden raporttien avulla voit tarkentaa mihin käytät aikaasi ja muokata sosiaalisia taktiikoita tietojen pohjalta pelkkien tuntemusten sijaan.
A közösségi platformok köre egyre bővül, és nem mindegy, hol mennyi időt fektet abba, hogy a közösséget megszólítsa. A közösségi forrásokkal kapcsolatos jelentések segíthetnek a ráfordított idő jobb beosztásában, és így "megérzései" helyett tényszerű adatokra alapozhatja közösségi taktikáját.
Jumlah platform sosial terus meningkat, dan di mana Anda memilih untuk menghabiskan waktu untuk terlibat dengan komunitas dapat membuat perbedaan besar. Laporan Sumber Sosial membantu Anda menyaring tempat Anda menghabiskan waktu dan memindahkan taktik sosial dari "intuisi" menjadi digerakkan oleh data.
Antallet sosiale plattformer fortsetter å vokse, og hvor du velger å bruke tid på å engasjere fellesskapet kan ha stor innvirkning. Rapporter for sosiale kilder hjelper deg med å avgrense hvor du bruker tid og flytte den sosiale taktikken over fra «magefølelse» til databasert.
Liczba dostępnych platform społecznościowych stale rośnie, a to, gdzie zdecydujesz się skierować swoje wysiłki w celu zaangażowania społeczności, może mieć duże znaczenie. Raporty Źródła interakcji społecznościowych pomagają poświęcać czas odpowiednim serwisom społecznościowych i opierać działania w nich podejmowane na danych, a nie na przeczuciu.
Социальных сетей становится все больше, поэтому из всего многообразия необходимо выбрать те из них, работа в которых принесет наибольший успех. Источники социальных действий помогут вам выявить подходящие веб-ресурсы и перехватить инициативу.
Antalet sociala plattformar växer ständigt. Var du väljer att fokusera på att göra användarna engagerade kan ha stor betydelse. Rapporten Sociala källor hjälper dig att finjustera var du lägger din tid och ger dig tydliga siffror så att du slipper gissa.
แพลตฟอร์มทางสังคมจำนวนมากได้ขยายตัวขึ้นเรื่อยๆ และที่ที่คุณเลือกใช้เวลาในการมีส่วนร่วมกับสังคมนั้น สามารถสร้างความแตกต่างได้มากกว่าที่คิด รายงานแหล่งที่มาทางสังคมช่วยให้คุณสามารถเลือกที่ที่คุณจะใช้เวลาได้ดีขึ้น และเปลี่ยนกลยุทธ์ทางสังคมของคุณจาก "การตัดสินใจโดยใช้สัญชาตญาณ" มาเป็น "การตัดสินใจโดยอ้างอิงจากข้อมูล"
Sosyal platformların sayısı artmaya devam etmektedir ve toplulukla etkileşime geçmek üzere nerede zaman harcamayı seçtiğiniz büyük bir fark yaratabilir. Sosyal Medya Kaynakları raporları, nerede zaman harcayacağınıza ilişkin daha doğru kararlar almanıza ve sosyal medya stratejinizi tahminler yerine verilere göre belirlemenize yardımcı olur.
Số lượng nền tảng xã hội tiếp tục mở rộng và nơi bạn chọn để dành thời gian tham gia vào cộng đồng có thể tạo sự khác biệt lớn. Báo cáo Nguồn trên mạng xã hội giúp bạn tinh chỉnh vị trí bạn dành thời gian và di chuyển chiến thuật trên mạng xã hội của bạn từ "cảm giác đặc biệt" sang theo hướng dữ liệu.
מספר הפלטפורמות החברתיות ממשיך לגדול, והמקומות שבהם תבחר להשקיע את זמנך כדי ליצור מעורבות בקרב הקהילה עשויים לעשות את כל ההבדל. הדוחות 'מקורות חברתיים' עוזרים לך לצמצם את המקומות שבהם תשקיע זמן, ולעבור משיטת "תחושת הבטן" לטקטיקות חברתיות המבוססות על נתונים.
Кількість соціальних платформ продовжує збільшуватися, тож вам слід добре подумати, яким сайтам слід приділити більше часу й уваги, щоб краще залучити спільноту. Звіти "Соціальні джерела" допоможуть уточнити, на які сайти слід звернути увагу, щоб ваша діяльність у соціальних мережах базувалася не на внутрішньому відчутті, а на даних.
  Analítica de móviles e ...  
Los anuncios Google para móviles se muestran en dispositivos móviles en los resultados de búsqueda de Google, en aplicaciones y en sitios web de la Red de Display. Utilízalos para dar a conocer tu negocio a los usuarios mientras utilizan el teléfono y el tablet a lo largo del día.
Sur les appareils mobiles, les annonces pour mobile Google sont diffusées dans les résultats de recherche Google, sur les sites Web du réseau de contenu et dans les applications. Utilisez-les pour faire découvrir votre entreprise aux mobinautes qui utilisent leurs mobiles et tablettes tout au long de la journée. Définissez des objectifs, examinez les conversions effectuées sur les mobiles et utilisez Google Analytics pour commencer à évaluer vos performances dès aujourd'hui.
Google Mobile Anzeigen werden auf Mobilgeräten in Google-Suchergebnissen, auf Content-Websites und in Apps geschaltet. Nutzen Sie diese Möglichkeit, um mobile Kunden, die ihr Smartphone und Tablet immer und überall dabei haben, auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen. Richten Sie Ziele ein, um die Conversions Ihrer mobilen Nutzer zu verfolgen. Messen Sie Ihre Erfolge mit Google Analytics.
Gli annunci per cellulari di Google sono visualizzati sui dispositivi mobili nei risultati di ricerca di Google, nei siti web di contenuti e nelle app. Utilizzali per promuovere la tua attività rivolgendoti a utenti che usano cellulari e tablet nell'arco dell'intera giornata. Stabilisci degli obiettivi, avendo chiare le conversioni da cellulari, e utilizza Google Analytics per iniziare oggi stesso a misurare il tuo successo.
Os Anúncios para Dispositivos Móveis do Google são apresentados em dispositivos móveis nos resultados de pesquisa do Google, em sites da Rede de Display e em aplicações. Utilize-os para dar a conhecer a sua empresa às pessoas que utilizam telemóveis e tablets durante todo o dia. Estabeleça objetivos tendo em mente as conversões através de dispositivos móveis e utilize o Google Analytics para começar a avaliar o sucesso hoje mesmo.
إعلانات Google للجوّال تظهر على أجهزة الجوّال في نتائج بحث Google وعلى مواقع الويب على شبكة المحتوى وضمن التطبيقات. استخدم هذه الإعلانات لعرض نشاطك التجاري على الأشخاص أثناء استخدامهم للهواتف والأجهزة اللوحية على مدار اليوم. أنشئ الأهداف، وتعرف على تحويلات الجوال، واستخدم Google Analytics لبدء قياس مستوى النجاح حاليًا.
Mobiele advertenties van Google worden uitsluitend weergegeven bij zoekresultaten van Google, op sites in het Display Netwerk en in apps. U gebruikt ze om uw bedrijf onder de aandacht te brengen wanneer mensen hun telefoon of tablet gebruiken. Bereik uw doelen door meer inzicht in mobiele conversies te verzamelen en gebruik Google Analytics voor het meten van uw succes.
Els anuncis per a mòbils de Google es mostren als resultats de la cerca de Google, als llocs web de contingut i a les aplicacions dels dispositius mòbils. Utilitzeu-los per fer el vostre negoci més visible per als usuaris que fan servir telèfons i tauletes al llarg de tot el dia. Podreu definir objectius, entendre les conversions fetes des de dispositius mòbils i utilitzar Google Analytics per començar a mesurar el rendiment des del primer dia.
Mobilní reklamy Google se zobrazují na mobilních zařízeních ve výsledcích vyhledávání, na obsahových webech a v aplikacích. Představte pomocí nich svou firmu lidem, kteří používají telefony a tablety v různou denní dobu. Když porozumíte mobilním konverzím, můžete si vytyčit cíle a začít pomocí Google Analytics měřit své úspěchy.
Google-mobilannoncer vises på mobilenheder i Google-søgeresultater, på indholdswebsites og i apps. Brug disse til at reklamere for din virksomhed, når brugerne benytter deres telefoner og tablets i løbet af dagen. Angiv mål, få indsigt i mobilkonverteringer, og brug Google Analytics til at måle din effektivitet allerede i dag.
Googlen mobiilimainoksia näytetään mobiililaitteissa Google-hakutuloksissa, sisältösivustoissa ja sovelluksissa. Niiden avulla tuot yrityksesi suoraan ihmisten silmien eteen, kun he käyttävät puhelimiaan ja tablet-laitteitaan päivän aikana. Aloita menestyksen mittaaminen tänään: aseta tavoitteita, selvitä, mitä mobiilitulokset tarkoittavat, ja käytä Google Analyticsia.
A Google mobilhirdetések mobileszközök használata esetén jelennek meg a Google keresési eredményei között, a tartalomszolgáltató webhelyeken és az alkalmazásokban. Használatukkal akkor juttathatja el a felhasználókhoz az Ön üzletének üzenetét, amikor napközben telefonjukat és táblagépüket használják. A mobilkonverziók működésének ismeretében kitűzheti céljait – kezdje meg a Google Analytics használatát még ma, hogy lemérhesse sikereit!
Iklan Seluler Google tampil di perangkat seluler di hasil penelusuran Google, di situs web konten, dan di aplikasi. Gunakan Iklan Seluler Google untuk menampilkan bisnis Anda di hadapan khalayak ramai saat mereka menggunakan ponsel dan tablet sepanjang hari. Tetapkan sasaran, pahami konversi seluler, dan gunakan Google Analytics untuk mulai mengukur keberhasilan hari ini.
Google mobilannonser vises på mobile enheter i søkeresultater, på nettsteder og i apper. Benytt dem for å presentere bedriften din til brukere mens de surfer på telefonene og nettbrettene sine. Etabler mål, få innsikt i mobilkonverteringer og bruk Google Analytics for å begynne å måle suksess i dag.
Reklamy mobilne Google pojawiają się na urządzeniach przenośnych w wynikach wyszukiwania Google, witrynach sieci reklamowej i aplikacjach. Korzystaj z nich, aby promować swoją firmę wśród klientów, gdy korzystają z telefonów i tabletów o różnych porach dnia. Określ cele związane z konwersjami na urządzeniach przenośnych i już dziś zacznij mierzyć skuteczność swoich kampanii.
Мобильные объявления Google появляются в результатах поиска Google, на веб-сайтах и в приложениях. Используйте их, чтобы привлекать потенциальных клиентов, которые выходят в Интернет с мобильных телефонов и планшетных ПК. Устанавливайте цели с учетом особенностей мобильных конверсий и оценивайте эффективность своей работы помощью Google Analytics.
Google Mobile-annonser visas på mobila enheter i Googles sökresultat, på innehållswebbplatser och i appar. Med dessa annonser kan du exponera ditt företag för användarna när de använder sin mobiltelefon och surfplatta under dagen. Fastställ mål, tolka mobila omvandlingar och använd Google Analytics så att du kan börja mäta framgången redan i dag.
โฆษณาบนอุปกรณ์เคลื่อนที่โดย Google จะปรากฏบนผลการค้นหา Google เว็บไซต์ และแอปพลิเคชันในอุปกรณ์เคลื่อนที่ ใช้โฆษณาเพื่อแสดงธุรกิจของคุณกับลูกค้าขณะที่พวกเขาใช้โทรศัพท์และแท็บเล็ตตลอดทั้งวัน ตั้งเป้าหมาย ทำความเข้าใจเกี่ยวกับ Conversion บนอุปกรณ์เคลื่อนที่ และใช้ Google Analytics เพื่อวัดความสำเร็จได้แล้ววันนี้
Google Mobil Reklamları, mobil cihazlarda görüntülenen Google arama sonuçlarında, Görüntülü Reklam Ağı web sitelerinde ve uygulamalarda gösterilir. Google Mobil Reklamlarını kullanarak, gün içerisinde telefonlarını ve tabletlerini kullanan müşterilere işletmenizin reklamını yapabilirsiniz. Hedefler belirleyin, mobil dönüşümleri anlayın ve başarıyı hemen ölçmeye başlamak için Google Analytics'i kullanın.
Quảng cáo trên điện thoại di động của Google xuất hiện trên các thiết bị di động trong kết quả tìm kiếm của Google, trên các trang web nội dung và trong các ứng dụng. Sử dụng quảng cáo trên điện thoại di động của Google để đặt doanh nghiệp của bạn trước mọi người khi họ sử dụng điện thoại và máy tính bảng suốt cả ngày. Thiết lập mục tiêu, hiểu chuyển đổi trên điện thoại di động và sử dụng Google Analytics để bắt đầu đo lường thành công ngay hôm nay.
מודעות Google לנייד מופיעות בניידים בתוצאות החיפוש של Google, באתרים ברשת המדיה וביישומים. השתמש בהן כדי להציג את העסק שלך בפני אנשים כאשר הם משתמשים בטלפונים ובטאבלטים שלהם במשך היום. הגדר יעדים, הבן את ההמרות בנייד והשתמש ב-Google Analytics כדי להתחיל למדוד את ההצלחה שלך עוד היום.
Оголошення Google для мобільних пристроїв відображаються користувачам мобільних пристроїв у результатах пошуку Google, на сайтах Медійної мережі та в програмах. Використовуйте ці оголошення, щоб упродовж дня привертати увагу користувачів телефонів і планшетів до свого бізнесу. Установлюйте цілі на основі даних про конверсії від реклами для мобільних пристроїв і використовуйте Google Analytics, щоб почати оцінювати свою ефективність уже сьогодні.
  Nuestra cultura – Empre...  
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua ja ilmaista mielipiteensä ja ideansa. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Siekiame išlaikyti atvirą kultūrą, dažnai susijusią su naujų produktų išleidimais, kai kiekvienas gali prisidėti ir atvirai dalytis idėjomis bei nuomonėmis. Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams. Mūsų biurai ir kavinės sukurti taip, kad skatintų „Google“ darbuotojų sąveiką komandose ir tarpusavyje bei pokalbius apie darbą ir pramogas.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Ne străduim să menținem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toții contribuim direct și ne simțim în largul nostru să împărtășim idei și opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum și prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajații Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey și altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile și cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacțiunile dintre angajații Google în cadrul echipelor și între acestea și de a declanșa discuții despre activitatea lor, precum și de amuzament.
Snažíme sa o zachovanie otvorenej kultúry, ktorá sa často spája so začínajúcimi firmami, v ktorých všetci pridávajú ruku k dielu a radi sa podelia o svoje nápady a názory. Počas tzv. piatkových schôdzí môžu klásť zamestnanci otázky týkajúce sa všetkých firemných záležitostí priamo Larrymu, Sergeyovi či iným vedúcim pracovníkom. Okrem toho sa stretávame aj v kaviarňach a diskutujeme prostredníctvom e-mailov. Naše kancelárie a kaviarne sú navrhnuté tak, aby podporovali vzájomnú interakciu medzi zamestnancami z rôznych tímov a podnietili konverzácie o práci i zábave.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.