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Huit à dix examens sont prévus pour 1998-99. Le choix des pays se fait en fonction de la demande exprimée, des suggestions de la commission et des critères d'équilibre régional et de niveau de développement.
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30. The Director of the Employment and Training Department presented the Office paper.(4) He stressed that the new set of reviews were entirely the responsibility of the ILO, and the comments made on the earlier reviews would be useful for the current country studies. The general objective of the reviews was to assist in the design and implementation of employment policy and in meeting Commitment 3 made at the World Social Summit. The reviews would share a number of common concerns derived from Commitment 3 and from relevant ILO Conventions, although different countries had different substantive interests. The reviews would follow the modalities already set out in March 1996, which included the need for full consent and political commitment, close collaboration of the ILO with the national authorities and the social partners in the exercise, holding a tripartite summit to ensure public exposure and the selection of recommendations, and, if requested, ILO technical assistance in implementation. Some eight to ten reviews were foreseen for 1998-99. The selection of countries for review was based on expressed interest, suggestions made in the Committee and the need for balance, including level of development and regional distribution. Reviews were under way in Brazil and Ukraine. Discussions with the Government, workers and employers were far advanced in Barbados, Pakistan and Kenya. Preliminary discussions had been held in Austria, Ireland and the Netherlands. The list of countries was, however, tentative. The reviews would serve as input to the 1999 high-level international consultation, and should be completed in time for its preparation.
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30. El Director del Departamento de Empleo y Formación presentó el documento de la Oficina(4) . Subrayó que la nueva serie de evaluaciones eran totalmente responsabilidad de la OIT, y los comentarios hechos sobre las anteriores evaluaciones serían útiles para las evaluaciones en el plano nacional que estaban efectuándose actualmente. El objetivo general de las evaluaciones era ayudar a concebir y a poner en práctica una política de empleo y a cumplir con el tercer Compromiso asumido en la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social. Las evaluaciones se centrarían en algunas preocupaciones comunes resultantes del tercer Compromiso y de los convenios pertinentes de la OIT, si bien los intereses fundamentales de los distintos países eran diferentes. Las evaluaciones se harían conforme a las modalidades ya expuestas en marzo de 1996, que preveían la necesidad de contar con el pleno consentimiento y el empeño político, la colaboración estrecha de la OIT en esta labor con las autoridades nacionales y los interlocutores sociales, la celebración de una cumbre tripartita para asegurar la difusión pública y la selección de las recomendaciones, y, si así se solicitase, la prestación por la OIT de asistencia técnica para su realización. Estaba previsto efectuar en 1998-1999 entre ocho y diez evaluaciones. La selección de los países en que se llevarían a cabo se basó en intereses explícitos, en propuestas formuladas en la Comisión y en la necesidad de garantizar un cierto equilibrio en cuanto al nivel de desarrollo y a la distribución regional. Se estaban realizando evaluaciones en el Brasil y en Ucrania. Las discusiones con el Gobierno, los trabajadores y los empleadores estaban muy avanzadas en Barbados, Pakistán y Kenya. Se habían celebrado discusiones preliminares en Austria, Irlanda y Países Bajos. La lista de países era, no obstante, provisional. Las evaluaciones aportarían información para la consulta internacional de alto nivel que se celebrará en 1999, y deberían finalizarse a tiempo para poder utilizarse con miras a la preparación de esa consulta.
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