|
|
Pružná pracovní doba umožňuje zaměstnancům pracovat v době, kdy jsou nejvíce produktivní. Namísto povinné pracovní doby od 9 do 5, který nikdy nemůže vyhovovat všem, jim můžete nabídnout možnost vyvážení jejich pracovního a osobního života.
|
|
|
Flex time enables employees to work when they’re more productive. Instead of forcing them to comply with a one-size-fits-all 9-5 schedule, you offer them the chance to find the perfect balance between their personal life and their professional life. For instance, they can pick up kids from school, leave early or late in order to avoid rush hours – all is possible within some limits you get to set up.
|
|
|
Le temps flexible permet aux employés de travailler quand ils sont plus productifs. Au lieu de les forcer à respecter un calendrier unique de 9 à 5, vous leur offrez la possibilité de trouver le parfait équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle. Par exemple, ils peuvent accompagner leurs enfants à l’école, partir plus tôt ou plus tard afin d’éviter les heures de pointe - tout est possible dans certaines limites que vous pouvez mettre en place.
|
|
|
Gleitzeit ermöglicht es Mitarbeitern zu arbeiten, wenn sie am produktivsten sind. Anstatt sie dazu zu zwingen, einen einheitlichen 9-5-Stundenplan einzuhalten, bieten Sie ihnen die Chance das perfekte Gleichgewicht zwischen ihrem Privat- und Berufsleben zu finden. Zum Beispiel können Ihre Mitarbeiter ihre Kinder von der Schule abholen oder Hauptverkehrszeiten vermeiden. Mit ein paar Beschränkungen, die Sie definieren, ist alles möglich.
|
|
|
El horario flexible permite a los empleados trabajar cuando son más productivos. En lugar de obligarlos a cumplir con un horario único de 9:00 a 17:00, les ofrece la oportunidad de encontrar el equilibrio perfecto entre su vida personal y su vida profesional. Por ejemplo, pueden recoger a los niños de la escuela, irse temprano o tarde para evitar las horas punta, todo es posible dentro de algunos límites que tú puedes establecer.
|
|
|
Il tempo flessibile consente ai dipendenti di lavorare quando sono più produttivi. Invece di costringerli a rispettare un programma per tutti dalle 9 alle 5, offri loro la possibilità di trovare il perfetto equilibrio tra la loro vita personale e la loro vita professionale. Ad esempio, possono prendere i bambini da scuola, partire presto o tardi per evitare le ore di punta - tutto è possibile entro certi limiti che puoi impostare
|
|
|
O horário flexível permite que os funcionários trabalhem quando são mais produtivos. Em vez de forçá-los a cumprir um cronograma fixo de 9:00 a 17:00, você lhes oferece a chance de encontrar o equilíbrio perfeito entre sua vida pessoal e sua vida profissional. Por exemplo, eles podem pegar as crianças na escola, sair cedo ou um pouco mais tarde para evitar as horas de pico - tudo é possível dentro de alguns limites que você mesmo pode configurar.
|
|
|
Elastyczny czas pracy umożliwia procaownikom prace w najlepszych dla nich godzinach, kiedy są najbardziej efektywni. Zamiast ustalać dla wszystkich jednakowa zasady pracy od 9.00 do 17.00, umożliwiasz im znalezienie równowagi pomiędzy pracom a życiem prywatnym. Np. Mogą odprowadzić dzieci ze szkoły, wyjść wcześniej lub później aby uniknąć korków – wszystko jest możliwe, nadal utrzymując 8 godzinny dzień pracy
|
|
|
Гибкий график работы позволяет сотрудникам выполнять свою работу наиболее продуктивно. Не настаивая на стандартном графике с 9:00 до 17:00, вы предоставляете своим сотрудникам возможность найти баланс между личной жизнью и работой. Гибкий график работы позволяет сотрудникам забирать детей из школы; приезжать на работу или уезжать домой пораньше, чтобы не стоять в пробках… Установите минимальные необходимые требования и позвольте сотрудникам распоряжаться своим временем наиболее эффективно.
|
|
|
Гнучкий режим робочого часу (ГРРЧ) дає можливість працівникам виконувати завдання на піку своєї продуктивності. Замість того, щоб змушувати їх вписуватись у межі стандартного розкладу з 9-ї до 17-ї, ви даєте свободу для пошуку ідеального балансу між особистим життям та кар’єрою. Для прикладу, колеги зможуть без проблем забирати своїх дітей зі школи, приїжджати на роботу раніше чи їхати пізніше, щоб уникати заторів. Дозволяйте все, що завгодно, звичайно ж, не без деяких обов’язкових правил.
|
