|
|
Draag je werk over als je wilt stoppen. We weten allemaal dat we het druk kunnen hebben. Als je leider bent of een andere verantwoordelijkheid hebt binnen een GEG-groep en je door omstandigheden je groep niet meer goed kunt leiden, kun je het beste een manier zoeken om op een weloverwogen manier afstand te nemen.
|
|
|
Gear langsomt ned. Vi ved alle, at der kan være fart på. Hvis du er leder eller har en form for ansvar i at lede en GEG-gruppe, og din situation påvirker din evne til at organisere din gruppe, skal du finde en måde, hvorpå du kan geare langsomt ned på en elegant måde. Sørg for, at nogen kan tage over for dig, og videregiv de relevante oplysninger (kontakter, adgangskoder osv.) for at sikre en glidende overgang.
|
|
|
Siirry sivuun huomaavaisesti. Kaikki tietävät, että elämä voi olla kiireistä. Jos olet johtaja tai jollakin tavalla vastuussa GEG-ryhmän vetämisestä ja elämäntilanteesi vaikuttaa kykyysi organisoida ryhmää, etsi keino siirtyä sivuun sujuvasti. Varmista, että joku voi tulla paikallesi, ja anna olennaiset tiedot (yhteystiedot, salasanat jne.), jotta siirtymä tapahtuu kitkatta.
|
|
|
Позаботьтесь о преемственности. У каждого в жизни случаются напряженные периоды. Как координатор вы несете ответственность за образовательное сообщество Google, поэтому, если обстоятельства не позволяют вам далее заниматься организационными вопросами, найдите коллегу, который будет продолжать начатое вами дело, и передайте ему всю необходимую информацию, такую как контакты и пароли.
|
|
|
Gerektiğinde koltuğunuzdan ayrılmayı bilin. Bazen hayatın ne denli yoğun olabildiğini hepimiz biliyoruz. Liderseniz veya bir GEG grubunu yönetmekle ilgili başka bir sorumluluk taşıyorsanız ve hayat şartları grubunuzu organize etmek için size pek imkan tanımıyorsa geri adım atma nezaketini gösterme zamanı gelmiş olabilir. Görevinizi başka birinin devralmasını sağlayın ve sorunsuz bir geçiş için ilgili bilgileri (kişiler, şifreler vs.) aktarmayı unutmayın.
|
