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Keybot 5 Results  ctb.ku.edu
  Chapter 10. Hiring and ...  
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Where are you going to find candidates? What kind of advertising of the job will you do, and where? And what do you need to include in the advertising in order to be legal (AA/EEO, for instance)?
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¿Habrá un contrato o alguna forma de convenio con el nuevo miembro del personal? ¿Habrá un periodo de prueba? Si es así, ¿Cuánto durará? ¿Cómo terminará dicho periodo de prueba o cómo despedirá al nuevo miembro del personal en caso de que no funcione?
  Chapter 10. Hiring and ...  
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If a funder is bound, legally or by its own standards, to particular hiring practices, it will bind you to those practices as well. Many funders require "EEO/AA," for instance, and/or language like "Minorities and women encouraged to apply."
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¿Se tiene que incluir en el anuncio algún tipo de información o palabras en particular por cuestiones legales o por requerimiento de ciertos patrocinadores?  Si un patrocinador está legal o voluntariamente limitado a ciertas prácticas de contratación, esto también limitará las de la organización. Muchos patrocinadores requieren por ejemplo IO/AA y/o algunas frases como “Se alienta a las minorías y a las mujeres a solicitar el puesto”.
  Chapter 10. Hiring and ...  
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Full-time, benefits, salary negotiable. Background in education, social work, or related field and experience with adolescents preferred. EEO/AA. Send cover letter and resume to Opportunities for Area Youth, 401 Harmony St.
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Excelente oportunidad en desarrollo comunitario. Capacitación sobre liderazgo para las comunidades juveniles en una organización colaboradora y devota a la justicia social. Horario flexible, espacio para la creatividad. Tiempo completo, prestaciones, salario negociable. Se prefiere formación en educación, trabajo social u otra área relacionada y experiencia con adolescentes. Enviar carta de presentación y currículum a Oportunidades para el Área Juvenil, Calle Principal # 401, Ciudad X, el 5 de abril.
  Chapter 10. Hiring and ...  
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The EEO/AA (Equal Economic Opportunity/Affirmative Action) in the ads above indicates that the organizations are actively trying to attract and hire minority applicants, for instance; many states require that commitment from anyone they fund.
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Muchas agencias públicas (y muchas fundaciones privadas en esta materia) requieren cierto lenguaje o ciertas características en cualquier anuncio de empleo que se financie con sus fondos. Las siglas de “IO/AA” en los anuncios de arriba indican que las organizaciones tratan activamente de atraer y contratar a candidatos provenientes de minorías. Por ejemplo, muchos estados de Estados Unidos requieren ese tipo de compromiso por parte de todas las organizaciones a quienes ayudan financieramente. Los requisitos listados en un anuncio de empleo pueden también tener implicaciones legales para algunas organizaciones, dejándolas expuestas a juicios por discriminación si no se cumple con ellos.