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Keybot 10 Results  hearhear.org
  Equal Employment Opport...  
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Michael Galdonik, Director, Employee Relations, and EEO Coordinator, has been designated as Graco’s Equal Employment Opportunity (EEO) Coordinator. His responsibilities include designing and implementing an audit and reporting system to determine whether all employees in legally protected groups are given an equal opportunity to participate in company-sponsored activities.
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従業員関係担当ディレクター兼EEOコーディネータのマイケル・ゴルドニックがグラコ社の雇用機会均等(EEO) コーディネータとして指名されています。その責務としては、法的に保護された各グループに属するすべての従業員が費用会社負担の活動に参加する均等な機会を与えられていることを判定するための監査および報告システムの立案と実施、などがあります。このシステムはグラコ社がアファーマティブアクションについて払った努力を監視し、必要に応じてその有効性を報告するものです。EEOコーディネータは社長兼最高経営責任者のパトリック・J・マクヘールに対してグラコ社のアファーマティブアクション・プログラムの有効性と改善措置の必要性について報告を行います。
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Michael Galdonik, Director, Employee Relations, and EEO Coordinator, has been designated as Graco’s Equal Employment Opportunity (EEO) Coordinator. His responsibilities include designing and implementing an audit and reporting system to determine whether all employees in legally protected groups are given an equal opportunity to participate in company-sponsored activities.
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従業員関係担当ディレクター兼EEOコーディネータのマイケル・ゴルドニックがグラコ社の雇用機会均等(EEO) コーディネータとして指名されています。その責務としては、法的に保護された各グループに属するすべての従業員が費用会社負担の活動に参加する均等な機会を与えられていることを判定するための監査および報告システムの立案と実施、などがあります。このシステムはグラコ社がアファーマティブアクションについて払った努力を監視し、必要に応じてその有効性を報告するものです。EEOコーディネータは社長兼最高経営責任者のパトリック・J・マクヘールに対してグラコ社のアファーマティブアクション・プログラムの有効性と改善措置の必要性について報告を行います。
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従業員関係担当ディレクター兼EEOコーディネータのマイケル・ゴルドニックがグラコ社の雇用機会均等(EEO) コーディネータとして指名されています。その責務としては、法的に保護された各グループに属するすべての従業員が費用会社負担の活動に参加する均等な機会を与えられていることを判定するための監査および報告システムの立案と実施、などがあります。このシステムはグラコ社がアファーマティブアクションについて払った努力を監視し、必要に応じてその有効性を報告するものです。EEOコーディネータは社長兼最高経営責任者のパトリック・J・マクヘールに対してグラコ社のアファーマティブアクション・プログラムの有効性と改善措置の必要性について報告を行います。