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In vielen Fällen, in denen Interviewer das Bedürfnis verspüren, zu entscheiden, ob eine Frage eine gute ist oder nicht, gibt es keine einfache Antwort. Es gibt jedoch ein paar Standards, die Ihnen helfen, Ihre Entscheidung zu treffen. Stellen Sie sicher, dass die Frage nicht gegen die EEO-Gesetze verstößt und dass die Frage wahrscheinlich wertvolle Informationen vom Antragsteller erhält. Wenn die Frage diesen Standards entspricht, dann stellen Sie die Frage. Andernfalls nicht. Vermeiden Sie es, Fragen zu stellen, die das Potenzial haben, als illegal oder diskriminierend angesehen zu werden..
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