esa – Traduction – Dictionnaire Keybot

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch English Spacer Help
Langues sources Langues cibles
Keybot 6 Résultats  maps.google.ch
  Nuestra historia en pro...  
Google inicia los trámites de constitución de la sociedad en California el 4 de septiembre. Poco después, Larry y Sergey abren una cuenta bancaria a nombre de la empresa recién fundada y depositan en esa cuenta el cheque de Andy Bechtolsheim.
Google files for incorporation in California on September 4. Shortly thereafter, Larry and Sergey open a bank account in the newly-established company’s name and deposit Andy Bechtolsheim’s check.
Les statuts californiens de la société Google sont déposés le 4 septembre. Peu après, Larry et Sergey ouvrent un compte bancaire au nom de leur toute nouvelle société, et y déposent le chèque d’Andy Bechtolsheim.
Am 4. September beantragt Google die Firmengründung in Kalifornien. Kurz danach eröffnen Larry Page und Sergey Brin ein Bankkonto auf den Namen des neuen Unternehmens und lösen Andy Bechtolsheims Scheck ein.
Google presenta la domanda di registrazione in California il 4 settembre. Poco tempo dopo, Larry e Sergey aprono un conto in banca a nome della società appena costituita e depositano l’assegno di Andy Bechtolsheim.
تقدمت Google بطلب لتأسيس الشركة في "كاليفورنيا" يوم 4 أيلول (سبتمبر). وبعد ذلك بفترة وجيزة، فتح "لاري" و"سيرغي" حسابًا مصرفيًا باسم الشركة الجديدة وأودعا شيك "آندي بيكتولشيم".
Στις 4 Σεπτεμβρίου η Google υποβάλει αίτηση για ίδρυση στην Καλιφόρνια. Λίγο αργότερα, ο Larry και ο Sergey ανοίγουν έναν τραπεζικό λογαριασμό για τη νεοϊδρυθείσα εταιρεία και καταθέτουν την επιταγή του Andy Bechtolsheim.
Google laat zich op 4 september in Californië registreren als naamloze vennootschap. Kort daarna openen Larry en Sergey een bankrekening op de naam van dit nieuwe bedrijf en verzilveren Andy Bechtolsheims cheque.
Google در 4 سپتامبر در کالیفرنیا شرکت رسمی خود را بنا نهاد. اندکی بعد، لاری و سرگئی یک حساب بانکی به نام شرکت تازه تأسیس باز کردند و چک اندی بشتولزهایم را در آنجا سپرده‌گذاری کردند.
Google подава документи за регистрация като фирма в Калифорния на 4 септември. Скоро след това Лари и Сергей откриват банкова сметка на името на новообразуваната фирма и депозират чека на Анди Бехтолсхайм.
Google presenta els documents de constitució de la societat a Califòrnia el 4 de setembre. Poc després, Larry i Sergey obren un compte bancari a nom de l’empresa tot just constituïda i hi ingressen el xec d’Andy Bechtolsheim.
Dana 4. rujna Google podnosi zahtjev za osnivanje u saveznoj državi California. Kratko nakon toga Larry i Sergey otvaraju bankovni račun na ime novoosnovane tvrtke i na njega polažu ček Andyja Bechtolsheima.
4. září se Google registruje ve státě Kalifornie. Nedlouho poté si Larry a Sergej otevírají účet na jméno nově založené společnosti a vkládají na něj částku od Andyho Bechtolsheima.
Aktieselskabet Google stiftes i Californien den 4. september. Kort tid efter opretter Larry og Sergey en bankkonto i den nye virksomheds navn og indsætter Andy Bechtolsheims check.
Google hakee yhtiön perustamista Kaliforniassa 4. syyskuuta. Hieman sen jälkeen Larry ja Sergey avaavat pankkitilin uuden yrityksen nimissä ja tallettavat tilille Andy Bechtolsheimin šekin.
Google ने 4 सितंबर को कैलिफ़ोर्निया में निगमित होने का आवेदन दर्ज किया. इसके कुछ समय बाद, लैरी और सेर्गेई ने नवीनतम स्‍थापित कंपनी के नाम से एक बैंक खाता खोला और उसमें एंडी बेक्तोल्शीम का चेक जमा किया.
A Google szeptember 4-én kerül be a kaliforniai cégjegyzékbe. Nem sokkal ezután Larry és Sergey nyitnak egy bankszámlát az újonnan megalapított vállalat nevére, és letétbe helyezik az Andy Bechtolsheimtől kapott csekket.
Google mengajukan pembentukan badan hukum di California pada tanggal 4 September. Tak lama kemudian, Larry dan Sergey membuka rekening bank dengan nama perusahaan yang baru dibuat itu dan menyetorkan cek Andy Bechtolsheim.
9월 4일 Google은 캘리포니아에서 법인 등록을 신청합니다. 얼마 지나지 않아 Larry와 Sergey가 새로 설립한 회사의 이름으로 은행 계좌를 개설하고 Andy Bechtolsheim이 써준 수표를 예금합니다.
Rugsėjo 4 d. Kalifornijoje įsteigiama „Google“ bendrovė. Netrukus Laris ir Sergėjus atidaro banko sąskaitą naujai įkurtos įmonės vardu ir deponuoja Endžio Bechtolšeimo čekį.
Google søker om status som aksjeselskap i California 4. september. Kort tid etter åpner Larry og Sergey en bankkonto i det nyetablerte selskapets navn, og setter inn Andy Bechtolsheims beløp.
4 września w Kalifornii zostaje założona spółka Google. Wkrótce po tym Larry Page i Sergey Brin na potrzeby nowo utworzonej firmy otwierają konto bankowe, na które wpłacają kwotę przekazaną przez Andy’ego Bechtolsheima.
Google solicită înregistrarea în California pe 4 septembrie. La scurt timp, Larry şi Sergey deschid un cont bancar pentru compania nou înfiinţată şi depun cecul primit de la Andy Bechtolsheim.
4 сентября было подано заявление на регистрацию компании Google в штате Калифорния. Вскоре после этого Ларри и Сергей открывают банковский счет на имя только что зарегистрированной компании и обналичивают чек Энди Бехтольшайма.
Google подноси захтев за регистрацију у Калифорнији 4. септембра. Убрзо после тога Лари и Сергеј отварају банковни рачун у име новоосноване компаније и полажу чек Ендија Бехтолсхајма.
4. augusta sa Google registruje v štáte Kalifornia. Krátko nato si Larry a Sergey otvárajú bankový účet na meno novo založenej spoločnosti a vkladajú naň sumu od Andyho Bechtolsheima.
4. septembra v Kaliforniji oddata vlogo za registracijo podjetja. Kmalu potem v imenu na novo ustanovljenega podjetja odpreta bančni račun in nanj položita znesek, ki jima ga je nakazal Andy Bechtolsheim.
Den 4 september ansöker Google om bolagsregistrering i Kalifornien. Kort därpå öppnar Larry och Sergey ett bankkonto i det nystartade företagets namn och löser in checken från Andy Bechtolsheim.
Google ได้ยื่นเอกสารขอจัดตั้งบริษัทในแคลิฟอร์เนียเมื่อวันที่ 4 กันยายน หลังจากนั้นไม่นาน แลร์รี่และเซอร์เกย์ได้เปิดบัญชีธนาคารภายใต้ชื่อบริษัทที่ตั้งใหม่นี้ และนำเช็คของแอนดี้ เบ็กโตลไชม์ไปฝากเข้าบัญชี
Google, 4 Eylül günü Kaliforniya’da şirket kuruluşu için başvuruda bulundu. Kısa süre sonra, Larry ve Sergey yeni kurulan şirket adına bir banka hesabı açtı ve Andy Bechtolsheim’in verdiği çeki bu hesaba yatırdı.
Google nộp đơn thành lập doanh nghiệp tại California vào ngày 4 tháng 9. Ngay sau đó, Larry và Sergey mở một tài khoản ngân hàng với tên công ty mới được thành lập và gửi tấm séc của Andy Bechtolsheim.
ב-4 בספטמבר Google פונה למדינת קליפורניה בבקשה להקים תאגיד. זמן קצר לאחר מכן, לארי וסרגיי פותחים חשבון בנק על שם החברה החדשה ומפקידים את ההמחאה של אנדי בכטולסהיים.
4. septembrī Google reģistrē korporāciju Kalifornijā. Pēc neilga laika Lerijs un Sergejs atver bankas kontu ar jaunizveidotā uzņēmuma nosaukumu un veic iemaksu, izmantojot Endija Behtolšeima čeku.
4 вересня Google подає документи для реєстрації в штаті Каліфорнія. Невдовзі після цього Леррі та Сєргєй відкривають банківський рахунок на ім’я новоствореної компанії та кладуть на нього чек Енді Бехтольсхайма.
Google memfailkan penubuhannya di California pada 4 September. Tidak lama selepas itu, Larry dan Sergey membuka akaun bank menggunakan nama syarikat yang baru ditubuhkan dan mendepositkan cek Andy Bechtolsheim.
  Tecnologías y principio...  
Nos esforzamos por mostrar a los usuarios la información utilizada para personalizar nuestros servicios. Intentamos ser transparentes en lo referente a la información de cada usuario y a la forma en que utilizamos esa información para ofrecer nuestros servicios, según corresponda.
We strive to show users the information used to customize our services. Where appropriate, we aim to be transparent about the information we have about individual users and how we use that information to deliver our services.
Nous nous efforçons d’indiquer aux utilisateurs les informations que nous utilisons pour personnaliser nos services. Nous faisons également preuve de transparence quant aux informations dont nous disposons sur les utilisateurs et la manière dont nous les utilisons dans le cadre des services proposés.
Wir sind bestrebt, unseren Nutzern die Daten anzuzeigen, die wir zur Optimierung und Personalisierung unserer Dienste verwenden. Unser Ziel ist es, hinsichtlich der uns vorliegenden Nutzerdaten und hinsichtlich der Art und Weise, in der diese Daten zur Bereitstellung unserer Dienste genutzt werden, gegenüber dem einzelnen Nutzer so transparent wie möglich zu sein.
Ci impegniamo a mostrare agli utenti le informazioni utilizzate per personalizzare i nostri servizi. Quando opportuno, ci impegniamo a garantire la trasparenza riguardo alle informazioni in nostro possesso sui singoli utenti e al nostro trattamento di tali informazioni per l’offerta dei nostri servizi.
نبذل قصارى جهدنا لاطلاع المستخدمين على المعلومات المستخدمة في تخصيص خدماتنا. وبقدر الإمكان، نهدف إلى الالتزام بالشفافية في ما يتعلق بالمعلومات التي نملكها عن مستخدمين فرديين وكيفية استخدامنا لتلك المعلومات لتقديم خدماتنا.
Προσπαθούμε να παρουσιάζουμε στους χρήστες τις πληροφορίες που χρησιμοποιήσαμε για την προσαρμογή των υπηρεσιών μας. Όπου είναι δυνατόν, στοχεύουμε στη διαφάνεια σχετικά με τις πληροφορίες που κατέχουμε για μεμονωμένους χρήστες και για τον τρόπο με τον οποίο χρησιμοποιούμε τις πληροφορίες αυτές για να προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας.
We willen gebruikers laten zien welke informatie we gebruiken om onze services voor hen te personaliseren. Waar mogelijk proberen we inzicht te bieden in de gegevens die we voor afzonderlijke gebruikers hebben verzameld en in de manier waarop we die informatie gebruiken om onze services te leveren.
Google は、サービスのカスタマイズに使用する情報をユーザーに開示するよう努めています。必要に応じて、Google が保持するユーザーの個人情報の種類や、サービス提供のために個人情報をどのように使用するかについて透明性を確保することを Google は目指しています。
Ons streef daarna om vir gebruikers die inligting te wys wat gebruik word om ons dienste te pasmaak. Waar dit gepas is, mik ons daarna om deursigtig te wees oor die inligting wat ons oor individuele gebruikers besit en hoe ons daardie inligting gebruik om ons dienste te lewer.
ما در تلاشیم تا اطلاعات مورد استفاده برای سفارشی کردن سرویس‌هایمان را به کاربران نشان دهیم. در صورت امکان، هدف ما این است که در مورد اطلاعاتی که درباره تک تک کاربران در دست داریم و نحوه استفاده از این اطلاعات برای ارائه سرویس‌ها به آنها به صورت شفاف عمل کنیم.
Стремим се да показваме на потребителите информацията, използвана за персонализиране на нашите услуги. Когато е подходящо, целта ни е прозрачност на информацията, която имаме за отделните потребители, и на това как я използваме, за да предоставим услугите си.
Ens esforcem per mostrar als usuaris la informació que s’utilitza per personalitzar els nostres serveis. Intentem ser transparents quant a la informació de cada usuari i quant a la manera com la utilitzem per oferir els nostres serveis, segons correspongui.
Korisnicima nastojimo pokazati koje informacije upotrebljavamo za prilagođavanje svojih usluga. Gdje je prikladno, težimo biti transparentni glede informacija koje imamo o individualnim korisnicima te kako te informacije upotrebljavamo za pružanje usluga.
Snažíme se uživatele seznámit s tím, jaké informace používáme k personalizaci našich služeb. Je-li to možné, snažíme se být transparentní v tom, jaké informace máme o jednotlivých uživatelích a jaké informace používáme při poskytování našich služeb.
Vi stræber efter at vise brugerne, hvilke oplysninger der benyttes til at tilpasse vores tjenester. Hvis det er relevant, søger vi at være åbne om de oplysninger, som vi har om de enkelte brugere, samt hvordan vi benytter disse oplysninger til at udbyde vores tjenester.
Töötame selle nimel, et kasutajad näeksid teavet, mille abil teenuseid kohandame. Kui võimalik, siis anname kasutajale teada, millist teavet me tema kohta kogunud oleme ja kuidas seda teavet teenuste pakkumisel kasutame.
Pyrimme näyttämään käyttäjille ne tiedot, joiden avulla muokkaamme palveluitamme. Tavoitteemme on kerätä käyttäjiä koskevia tietoja mahdollisimman läpinäkyvästi ja kertoa selkeästi, miten käytämme kyseisiä tietoja palvelujemme toimittamiseen.
हम उपयोगकर्ताओं को अपनी सेवाओं को कस्टमाइज़ करने के लिए उपयोग की जाने वाली जानकारी दिखाने के लिये प्रयासरत रहते हैं. जहां उपयुक्त हो, हम व्यक्तिगत उपयोगकर्ताओं के बारे में हमारे पास मौजूद जानकारी और हमारी सेवाएं प्रदान करने के लिए उस जानकारी का उपयोग करने के तरीके के बारे में पारदर्शी होने का उद्देश्य रखते हैं.
Arra törekszünk, hogy a felhasználók lássák, hogyan használjuk fel az adatokat a szolgáltatásaink személyre szabásához. Ahol lehetséges, megpróbáljuk átláthatóvá tenni, hogy az egyes felhasználókról milyen adataink vannak, és hogyan használjuk fel ezeket az információkat a szolgáltatásainkhoz.
Við leggjum okkur fram um að birta notendum þær upplýsingar sem við notum til að sníða þjónustu okkar. Markmið okkar er að viðhalda gagnsæi, að því marki sem það á við, varðandi þær upplýsingar sem við höfum um einstaka notendur og hvernig við nýtum viðkomandi upplýsingar í þjónustu okkar.
Kami berusaha menunjukkan informasi yang kami manfaatkan guna menyesuaikan layanan kepada pengguna. Kami ingin bersikap transparan tentang informasi yang kami miliki mengenai masing-masing pengguna dan cara kami menggunakan informasi itu untuk memberikan layanan, sekiranya hal itu patut.
Google은 Google 서비스를 맞춤설정하는 데 사용되는 정보를 사용자에게 보여드리기 위해 노력합니다. 필요한 경우 Google이 보유하고 있는 개별 사용자 정보, 서비스 제공을 위해 정보를 활용하는 방식을 투명하게 공개하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
Stengiamės naudotojams parodyti paslaugoms tinkinti naudojamą informaciją. Atsižvelgdami į aplinkybes siekiame aiškiai nurodyti turimą informaciją apie atskirus naudotojus ir tai, kaip ją naudojame paslaugoms teikti.
Vi har fokus på å vise brukere opplysningene vi anvender for å tilpasse tjenestene våre. I de tilfeller der det er relevant, gir vi innsyn i opplysningene vi har samlet inn om enkeltbrukere, og hvordan vi bruker disse opplysningene til å levere våre tjenester.
Staramy się przedstawiać użytkownikom informacje, które są używane do dostosowywania naszych usług. W miarę możliwości zapewniamy przejrzystość w zakresie posiadanych przez nas informacji o poszczególnych użytkownikach oraz sposobu ich wykorzystania podczas świadczenia naszych usług.
Depunem eforturi pentru a arăta utilizatorilor informaţiile de care ne servim la personalizarea serviciilor noastre. Când este cazul, ne străduim să fim transparenţi cu privire la informaţiile pe care le deţinem despre utilizatorii individuali şi cu privire la modul în care ne servim de aceste informaţii pentru furnizarea serviciilor noastre.
Мы предоставляем все необходимые инструкции по настройке наших служб. Мы также стремимся информировать наших клиентов о том, какой информацией о них мы располагаем и каким образом она используется.
Настојимо да корисницима прикажемо информације које користимо за прилагођавање услуга. Кад год је могуће, трудимо се да отворено говоримо о информацијама које поседујемо о појединачним корисницима и начинима на који те користимо информације за пружање услуга.
Používateľom chceme ukázať informácie, pomocou ktorých si môžu prispôsobiť naše služby. Pokiaľ ide o informácie o jednotlivých používateľoch a nakladanie s nimi za účelom poskytovania našich služieb, tam, kde je to potrebné, sa snažíme o transparentnosť.
Uporabnik naj ve, s katerimi podatki prilagajamo storitve. Kadar je le mogoče, si prizadevamo zagotoviti preglednost podatkov, ki jih imamo o posameznih uporabnikih, in načinu uporabe teh podatkov v storitvah.
Vi strävar efter att visa användare den information som används för att anpassa våra tjänster. När det går försöker vi att vara öppna med vilken information vi har om våra användare och hur vi använder informationen i våra tjänster.
เราพยายามแสดงให้ผู้ใช้เห็นถึงข้อมูลที่เราใช้ในการกำหนดลักษณะบริการต่างๆ ของเรา เมื่อโอกาสเอื้ออำนวย เราตั้งใจที่จะดำเนินการอย่างโปร่งใสเกี่ยวกับข้อมูลต่างๆ ของผู้ใช้แต่ละบุคคลที่เรามีอยู่ รวมถึงวิธีใช้ข้อมูลเหล่านั้นเพื่อส่งมอบบริการของเรา
Toplanan bilgilerin hizmetlerimizi özelleştirme amacı taşıdığını kullanıcılarımıza göstermek için çaba harcıyoruz. Kullanıcılarla ilgili sahip olduğumuz bilgiler ve bu bilgileri, hizmetlerimizi sunarken hangi amaçlarla kullandığımız konularında mümkün olduğunca şeffaf olmaya çalışıyoruz.
Chúng tôi cố gắng hiển thị cho người dùng thông tin cần thiết để tuỳ chỉnh các dịch vụ của chúng tôi. Trong những trường hợp thích hợp, chúng tôi sẽ cố gắng minh bạch về thông tin chúng tôi có về từng cá nhân người dùng cũng như cách chúng tôi sử dụng thông tin đó để cung cấp dịch vụ của mình.
אנו שואפים להראות למשתמשים את המידע המשמש להתאמה אישית של השירותים שלנו. במידת האפשר, אנחנו מקפידים על שקיפות לגבי המידע שיש ברשותנו על משתמשים ולגבי האופן שבו אנו משתמשים במידע זה במסגרת מתן השירותים שלנו.
আমাদের পরিষেবা কাস্টোমাইজ করে ব্যবহারকারীদের ব্যবহারের তথ্য দেখানোর জন্য আমরা প্রয়াস করি৷ যেখানে উপযুক্ত, আমরা পৃথক ব্যবহারকারীদের সম্বন্ধে আমাদের কাছে যে তথ্য আছে তা নিয়ে এবং আমাদের পরিষেবা বিতরণের জন্য আমরা এই তথ্য কীভাবে ব্যবহার করব তা নিয়ে স্বচ্ছ থাকাটাই আমাদের উদ্দেশ্য৷
Mēs cenšamies parādīt lietotājiem informāciju, kas tiek izmantota, lai pielāgotu mūsu pakalpojumus. Iespēju robežās mēs cenšamies nodrošināt tādas informācijas caurredzamību, kas mums pieejama par atsevišķiem lietotājiem, kā arī cenšamies padarīt caurredzamu šādas informācijas lietošanu, sniedzot pakalpojumus.
எங்கள் சேவைகளைத் தனிப்பயனாக்கப் பயன்படுத்தப்படும் தகவலைப் பயனர்களுக்குக் காண்பிக்க முயற்சி செய்கிறோம். தகுந்த இடங்களில், தனிப்பட்ட பயனர்கள் தொடர்பான தகவல் மற்றும் எங்கள் சேவையை வழங்க அந்த தகவலை எப்படி பயன்படுத்துகிறோம் என்பதில் தெளிவுதன்மையைக் கொண்டுள்ளோம்.
Ми намагаємось показувати користувачам, яку інформацію використовуємо для налаштування наших служб. Де це можливо, ми намагаємося бути відкритими щодо інформації про користувачів, якою ми володіємо, і пояснювати, як ми її використовуємо, щоб надавати наші послуги.
Tunajitahidi kuonyesha watumiaji maelezo yanayotumika kuwapa huduma mwafaka zaidi kwao. Inapofaa, tunalenga kuwa na uwazi kuhusu maelezo tuliyo nayo kuhusu watumiaji na jinsi tunavyotumia maelezo hayo kutoa huduma zetu.
Erabiltzaileei gure zerbitzuak pertsonalizatzeko erabiltzen dugun informazioa erakusten ahalegintzen gara. Hala dagokionean, erabiltzaile indibidualei buruz dugun informazioari eta informazio hori gure zerbitzuak eskaintzeko erabiltzeari buruz gardentasunez jokatzen dugu.
Kami berusaha untuk menunjukkan kepada pengguna maklumat yang kami gunakan bagi menyesuaikan perkhidmatan kami. Di mana bersesuaian, kami menyasarkan untuk telus mengenai maklumat yang kami ada mengenai setiap pengguna dan bagaimana kami menggunakan maklumat tersebut untuk menyampaikan perkhidmatan kami.
Esforzámonos por amosarlles aos usuarios a información que utilizamos para personalizar os nosos servizos. Sempre que podemos, tentamos ser transparentes respecto á información que temos sobre os usuarios individuais e sobre como a utilizamos para ofrecer os nosos servizos.
અમે અમારી સેવાઓને કસ્ટમાઇઝ કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાયેલી માહિતી વપરાશકર્તાઓને બતાવવા માટે ખૂબ પ્રયત્ન કરીએ છીએ. જ્યાં યોગ્ય છે, ત્યાં અમારો હેતુ અમારી પાસે છે તે વ્યક્તિગત વપરાશકર્તાઓ વિશેની માહિતી વિશે અને અમે તે માહિતીનો ઉપયોગ અમારી સેવાઓ આપવા માટે કેવી રીતે કરીએ છીએ તે વિશે પારદર્શક બનવાનો છે.
ನಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಜ್‌ಗೊಳಿಸಲು ಮಾಹಿತಿ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ತೋರಿಸಲು ನಾವು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಬಳಿ ಇರುವ ಬಳಕೆದಾರರ ಕುರಿತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಜೋಪಾನವಾಗಿ ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಹಾಗೂ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರುವ ಗುರಿ ನಮ್ಮದು.
आमच्या सेवा सानुकूल करण्‍यासाठी वापरण्‍यात येणारी माहिती वापरकर्त्यांना दर्शविण्‍याची आम्ही पराकाष्‍ठा करतो. योग्य असेल तिथे, वैयक्तिक वापरकर्त्यांबाबत आम्हाला असलेल्या माहितीविषयी आणि आमच्या सेवा देण्‍यासाठी ती माहिती कशी वापरावी याबाबत आम्ही पारदर्शक रहाण्‍याचे उद्दिष्ट ठेवतो.
మేము మా సేవలను అనుకూలీకరించడానికి ఉపయోగించిన సమాచారాన్ని వినియోగదారులకు చూపించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము. సముచితమైన చోట, వ్యక్తిగత వినియోగదారులు గురించి మరియు మా సేవలను పంపిణీ చేయడానికి మేము సమాచారాన్ని ఏవిధంగా ఉపయోగిస్తాము గురించి మా వద్ద ఉన్న సమాచారం గురించి పారదర్శకంగా ఉండటం మా ఉద్దేశం.
ہم صارفین کو ہماری سروسز حسب ضرورت بنانے کیلئے استعمال شدہ معلومات دکھانے کی جدوجہد کرتے ہیں۔ مناسب ہونے پر، ہمارا ارادہ انفرادی صارفین کے بارے میں ہمارے پاس رکھی ہوئی معلومات اور اپنی سروسز فراہم کرنے کیلئے ہم وہ معلومات جس طریقے سے استعمال کرتے ہیں اس کے بارے میں شفاف رہنے کا ہے۔
ഞങ്ങളുടെ സേവനങ്ങൾ ഇഷ്‌ടാനുസൃതമാക്കാൻ ഉപയോഗിച്ച വിവരങ്ങൾ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ദൃശ്യമാക്കാൻ ഞങ്ങൾ പരിശ്രമിക്കുന്നു. ഉചിതമായിടത്ത്, ഞങ്ങളുടെ പക്കലുള്ള വ്യക്തിഗത ഉപയോക്താക്കളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും ഞങ്ങളുടെ സേവനങ്ങൾ ഡെലിവർ ചെയ്യാൻ ആ വിവരങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുന്നു എന്നതുമെല്ലാം സുതാര്യമാക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം.
  Las diez cosas que sabe...  
El orden de los resultados de búsqueda no se manipula en ningún momento para que nuestros asociados ocupen posiciones aventajadas, y ningún algoritmo del mercado supera la clasificación PageRank. Nuestros usuarios confían en nuestra objetividad, y ningún beneficio a corto plazo podría justificar que se quebrantara esa confianza.
Advertising on Google is always clearly identified as a “Sponsored Link,” so it does not compromise the integrity of our search results. We never manipulate rankings to put our partners higher in our search results and no one can buy better PageRank. Our users trust our objectivity and no short-term gain could ever justify breaching that trust.
Sur Google, les publicités sont toujours clairement identifiées comme "liens commerciaux". L’un des fondements de Google est en effet de bien distinguer les publicités des résultats sur les pages de résultats. Nous ne manipulons jamais les classements pour favoriser nos partenaires dans les résultats que nous fournissons. Personne ne peut payer pour obtenir un meilleur classement PageRank. Nos utilisateurs font confiance à l’objectivité de Google et rien ne pourrait justifier la remise en cause de cette confiance.
Anzeigen werden bei Google immer klar als solche gekennzeichnet. Ein besonders wichtiger Grundsatz von Google ist, dass es keine Kompromisse bezüglich der Integrität unserer Suchergebnisse geben darf. Platzierungen werden niemals manipuliert, um für unsere Partner eine höhere Stelle in den Suchergebnissen zu erzielen. Niemand kann einen besseren PageRank kaufen. Unsere Nutzer vertrauen auf die Objektivität von Google und kein kurzfristiger Nutzen könnte es jemals rechtfertigen, dieses Vertrauen zu brechen.
La pubblicità su Google è sempre chiaramente identificata come "Link sponsorizzato", in modo che non comprometta l’integrità dei risultati di ricerca. I posizionamenti non vengono mai alterati al fine di collocare i nostri partner più in alto nei risultati di ricerca e nessuno può acquistare PageRank migliori. I nostri utenti si fidano della nostra obiettività e nessun guadagno a breve termine potrebbe mai giustificare il tradimento di tale fiducia.
يتم دائمًا التعرف بوضوح على إعلانات Google "كرابط إعلاني"، ولذلك لا يحدث خلل في سلامة نتائج البحث. ونحن لا نتدخل على الإطلاق في التصنيفات لجعل تصنيف شركائنا أعلى في نتائج البحث، وليس بإمكان أحد شراء ترتيب أفضل في الصفحات. يثق مستخدمونا في كوننا طرفًا محايدًا ولا يمكن بأية حال أن نخاطر بفقد هذه الثقة من أجل ربح قصير المدى.
Η διαφήμιση στο Google φέρει πάντα την επισήμανση "Σύνδεσμοι διαφημιζομένων", έτσι ώστε να μην υπονομεύει την ακεραιότητα των αποτελεσμάτων αναζήτησης που προσφέρουμε. Δεν αλλοιώνουμε ποτέ τις κατατάξεις για να τοποθετούμε τους συνεργάτες μας πιο ψηλά στα αποτελέσματα αναζήτησης και κανένας δεν μπορεί να αγοράσει μια υψηλότερη Κατάταξη σελίδας. Οι χρήστες μας εμπιστεύονται την αντικειμενικότητά μας και τα βραχυπρόθεσμα κέρδη δεν θα μπορούσαν ποτέ να δικαιολογήσουν την καταπάτηση της εμπιστοσύνης τους.
Advertenties worden op Google altijd duidelijk aangeduid als ‘Gesponsorde link’, zodat de integriteit van onze zoekresultaten gewaarborgd blijft. We zullen de rangschikking nooit manipuleren om onze partners een hogere positie in onze zoekresultaten te geven en een betere PageRank is niet te koop. Onze gebruikers vertrouwen op onze objectiviteit en we zouden dat vertrouwen zeker niet willen beschamen voor wat makkelijk verdiende inkomsten.
تبلیغات در Google همیشه به عنوان "پیوند دارای حمایت مالی" مشخص می شوند، بنابراین خطری برای یکپارچگی نتایج جستجوی ما محسوب نمی شوند. ما هیچ گاه جهت قرار دادن شرکای خود در مکان بالاتری در نتایج جستجو رتبه بندی ها را تغییر نمی دهیم و هیچ کس نمی تواند رتبه صفحه بهتری را خریداری کند. کاربران ما به تعهدات ما اطمینان دارند و هیچ سود کوتاه مدتی نمی تواند نقض این اعتماد و اطمینان را توجیه کند.
Рекламите в Google винаги се обозначават ясно с надписа „Спонсорирана връзка“, така че не компрометират почтеността на резултатите от търсенето с нас. Никога не манипулираме класирането, за да поставим партньорите си по-високо в тези резултати. Никой не може да си купи по-добро класиране в PageRank. Нашите потребители вярват в обективността ни и не съществува кратковременна полза, която може да оправдае загубата на доверието им.
La publicitat que apareix a Google sempre apareix clarament identificada mitjançant el missatge "Enllaç patrocinat", de manera que la integritat dels nostres resultats de cerca no es veu compromesa. No manipulem mai l’ordre dels resultats de cerca per situar-hi els nostres socis en una posició millor i cap algoritme del mercat supera la classificació PageRank. Els nostres usuaris confien en la nostra objectivitat, de manera que cap benefici a curt termini no justificaria mai el fet de trencar aquesta confiança.
Oglašavanje na Googleu uvijek je jasno predstavljeno kao "Sponzorirana veza" stoga ne ugrožava integritet naših rezultata pretraživanja. Nikad ne manipuliramo s postavljanjem naših partnera na bolje položaje u rezultatima pretraživanja i nitko ne može kupiti bolji PageRank. Korisnici vjeruju u našu objektivnost i nikakva kratkoročna dobit ne može opravdati kršenje tog povjerenja.
Reklama na Googlu je vždy jasně označena jako „sponzorovaný odkaz“, takže nijak nezasahuje do výsledků vyhledávání. Neměníme pořadí výsledků vyhledávání ve prospěch našich partnerů a stejně tak není možné si koupit lepší hodnocení PageRank. Uživatelé věří naší nestrannosti a tuto důvěru nemůže žádný krátkodobý zisk vynahradit.
Annoncer på Google er altid tydeligt angivet som et "sponsoreret link", så de ikke kompromitterer søgeresultaternes integritet. Vi manipulerer aldrig med placeringen af søgeresultaterne, så vores partneres sider bliver vist højere oppe i søgeresultaterne, og det er ikke muligt at købe sig til en bedre PageRank. Vores brugere stoler på, at vi er objektive, og den tillid vil vi aldrig give køb på.
Googlessa näkyvät mainokset merkitään aina selvästi mainoslinkeiksi (Sponsoroitu linkki), jotta ne eivät vaaranna hakutulosten eheyttä. Emme koskaan muokkaa sijoituksia siirtääksemme yhteistyökumppaneitamme korkeammalle hakutuloksissa, eikä korkeampia PageRank-sijoituksia voi ostaa. Käyttäjämme luottavat puolueettomuuteemme, emmekä aio pettää heidän luottamustaan hetkellisen tuotontavoittelun vuoksi.
Google पर विज्ञापन देने को हमेशा स्पष्ट रूप से एक "प्रायोजित लिंक" के रूप में पहचाना जाता है, इसलिए यह हमारे खोज परिणामों की ईमानदारी के साथ समझौता नहीं करता है. हम हमारे भागीदारों को अपने खोज परिणामों को ऊपर रखने के लिए कभी भी रैंकिंग में परिवर्तन नहीं करते हैं और कोई भी बेहतर PageRank नहीं ख़रीद सकता है. हमारे उपयोगकर्ता हमारी निष्ठा पर भरोसा करते हैं और कोई भी अल्पावधि लाभ, कभी इस भरोसे का उल्लंघन नहीं कर सका.
A Google webhelyén megjelenő hirdetések mindig egyértelműen azonosíthatók a "Szponzorált link" kifejezéssel, így nem veszélyeztetik keresési eredményeink integritását. A találatok sorrendjét soha nem manipuláljuk, hogy partnereinket előkelőbb helyhez juttassuk, és senki nem vásárolhat jobb PageRank helyezést. Felhasználóink megbíznak az objektivitásunkban, és ezt a bizalmat nem kockáztatjuk rövid távú érdekek miatt.
Iklan di Google selalu ditandai dengan jelas sebagai “Pesan Sponsor,” sehingga tidak merusak integritas hasil penelusuran. Kami tidak pernah memanipulasi peringkat untuk memprioritaskan mitra dalam hasil penelusuran dan tak seorang pun dapat membeli PageRank yang lebih baik. Pengguna mempercayai objektivitas kami dan tidak ada keuntungan jangka pendek apa pun yang dapat membenarkan penodaan kepercayaan itu.
Reklamavimas „Google“ visada buvo aiškiai identifikuojamas kaip „Rėmėjų nuorodos“, todėl jis netrukdo paieškos rezultatų vientisumui. Nemanipuliuojame įvertinimais, kad partnerius pateiktumėme pirmuosius paieškos rezultatuose, ir niekas negali nusipirkti geresnio puslapių įvertinimo „PageRank“. Naudotojai pasitiki mūsų objektyvumu ir jokios trumpalaikės pajamos nepriverstų mūsų išduoti šį pasitikėjimą.
En annonse på Google er alltid en såkalt sponset kobling, og går dermed ikke på bekostning av søkeresultatene. Vi manipulerer aldri rangeringer for å plassere partnerne våre lenger opp i søkeresultatene, og ingen kan kjøpe seg bedre siderangering (PageRank). Brukerne stoler på vår objektivitet, og vi ville aldri bryte den tilliten for å oppnå kortsiktig vinning.
Reklamy w Google są zawsze wyraźnie wyróżnione jako „linki sponsorowane”, dzięki czemu nie naruszają integralności wyników wyszukiwania. Nigdy nie modyfikujemy pozycji w rankingu w celu umieszczenia naszych partnerów wyżej w wynikach wyszukiwania. Nie ma możliwości wykupienia lepszej pozycji PageRank. Nasi użytkownicy wierzą w obiektywność Google i żadne krótkoterminowe korzyści nie skłonią nas do naruszenia tego zaufania.
Publicitatea pe Google este întotdeauna identificată în mod clar ca fiind un „Link sponsorizat”, prin urmare aceasta nu compromite integritatea rezultatelor căutării noastre. Nu manipulăm niciodată rezultatele pentru a oferi partenerilor noştri o poziţie superioară în rezultatele căutării şi nimeni nu poate cumpăra o evaluare PageRank mai bună. Utilizatorii noştri au încredere în obiectivitatea noastră şi niciun câştig pe termen scurt nu ar putea justifica vreodată pierderea acestei încrederi.
Рекламные объявления на сайтах Google всегда четко определены как "рекламные ссылки". Google стремится предоставлять объективные результаты, и этому ничто не должно мешать. Мы никогда не манипулируем рейтингом с целью предоставления более высоких позиций объявлениям наших партнеров. Никто не может купить более высокий показатель PageRank. Наши пользователи верят в объективность Google, и кратковременная прибыль не стоит утраченного доверия.
Оглашавање на Google-у је увек јасно идентификовано као „Спонзорисана веза“, тако да не угрожава интегритет наших резултата претраге. Никада не манипулишемо рангирањима како бисмо партнере поставили на виша места у резултатима претраге и нико не може да купи бољи PageRank. Наши корисници имају поверење у нашу објективност и никакав краткорочни добитак не би могао да оправда кршење тог поверења.
Inzercia na Google je vždy jasne identifikovaná ako „Sponzorovaný odkaz“, takže nenarúša celistvosť vašich výsledkov vyhľadávania. Nikdy nemanipulujeme s hodnoteniami za účelom posunutia našich partnerov vo výsledkoch vyhľadávania a tiež sa u nás nedá zakúpiť lepšie hodnotenie PageRank. Používatelia našej objektivite dôverujú a žiadny krátkodobý zisk nie je pre nás dôvodom na narušenie ich dôvery.
Oglaševanje na Googlu je vedno jasno označeno kot »sponzorirana povezava«. Za Google je bistveno, da ni ogrožena celovitost rezultatov iskanja. Nikoli ne spreminjamo uvrstitve, da bi naše partnerje uvrstili višje v rezultatih iskanja. Nihče ne more kupiti boljše uvrstitve z algoritmom PageRank. Uporabniki zaupajo Googlovi objektivnosti, pri čemer nobena kratkoročna prednost nikoli ne bi mogla upravičiti izgube tega zaupanja.
Annonser på Google är alltid tydligt märkta som sponsrade länkar. Google sätter stort värde på att inte kompromissa med integriteten för våra resultat. Vi manipulerar aldrig rangordningen för att våra partner ska komma högre upp i sökresultaten. Ingen kan köpa bättre PageRank. Våra användare litar på Googles objektivitet och inga kortsiktiga vinster skulle någonsin väga upp mot det förtroendet.
การโฆษณาใน Google มักได้รับการระบุอย่างชัดเจนว่าเป็น "ลิงก์ของผู้สนับสนุน" ดังนั้นจะไม่ส่งผลต่อความเที่ยงตรงของผลการค้นหาของเรา เราไม่เคยจัดการการจัดอันดับใดๆ เพื่อให้พันธมิตรของเราอยู่ในอันดับที่สูงกว่าในรายการผลการค้นหาของเรา และไม่มีใครสามารถซื้อเพจแรงก์ในอันดับที่ดีขึ้นได้ ผู้ใช้ของเราจึงเชื่อมั่นในความเป็นกลางของ Google และผลตอบแทนระยะสั้นใดๆ ก็ไม่สามารถทำลายความเชื่อมั่นนี้ลงได้
Google’daki reklamlar, her zaman açık bir şekilde "Sponsorlu Bağlantı" olarak belirtildiği için arama sonuçlarımızın bütünlüğüne zarar vermez. Bu sıralamaları, asla ortaklarımızı arama sonuçlarında daha yüksek yerlere yerleştirmek gibi niyetlerle değiştirmeyiz ve hiç kimse daha iyi bir PageRank satın alamaz. Kullanıcılarımız tarafsızlığımıza güvenir ve hiçbir kısa vadeli kazanç, bu güvenin zedelenmesine değmez.
Quảng cáo trên Google luôn được hiển thị rõ là “Liên kết được tài trợ”, vì vậy các quảng cáo này sẽ không làm ảnh hưởng đến tính nguyên vẹn của kết quả tìm kiếm của chúng tôi. Chúng tôi không bao giờ ngụy tạo xếp hạng để nâng thứ hạng cho đối tác trong kết quả tìm kiếm của mình và không ai có thể mua Thứ hạng trang cao hơn. Người dùng tin tưởng vào tính khách quan của chúng tôi và không một lợi ích trước mắt nào có thể biện minh cho hành vi làm rạn nứt niềm tin đó.
תמיד ניתן לזהות בבירור כל פרסום ב-Google כ"קישור ממומן", כך שאינו פוגע בעובדה שתוצאות החיפוש הן הוגנות. לעולם לא נשפיע על הדירוגים במכוון כדי להקנות לשותפים שלנו מיקום גבוה יותר בתוצאות החיפוש, ולאף אחד אין אפשרות לרכוש בכסף דירוג דף טוב יותר. המשתמשים שלנו סומכים על האובייקטיביות שלנו ושום רווח קצר מועד לא יצדיק הפרה של אמון זה.
Lai reklāmas Google tīklā nekaitētu meklēšanas rezultātu integritātei, tās vienmēr tiek skaidri apzīmētas kā “Reklāmas”. Mēs nekad neietekmējam ranžēšanu, lai mūsu partneri meklēšanas rezultātos tiktu parādīti augstākā pozīcijā, un neviens nevar iegādāties labāku PageRank rādītāju. Lietotāji uzticas mūsu objektivitātei, un nekāds īstermiņa ieguvums nav šīs uzticības zaudēšanas vērts.
Реклама в мережі Google завжди чітко позначена як "рекламні посилання", тому вона не порушує цілісність результатів пошуку. Ми ніколи не маніпулюємо рейтингом із метою надання нашим партнерам вищих позицій у результатах пошуку та не продаємо кращі показники PageRank. Наші користувачі довіряють об’єктивності Google, і жодні короткострокові вигоди не зможуть виправдати підрив цієї довіри.
Pengiklanan di Google sentiasa dikenal pasti dengan jelas sebagai "Pautan Ditaja," supaya iklan itu tidak menjejaskan integriti hasil carian kami. Kami tidak pernah memanipulasi kedudukan untuk meletakkan rakan kongsi kami lebih tinggi dalam hasil carian kami dan tiada siapa pun boleh membeli PageRank yang lebih baik. Pengguna kami mempercayai objektiviti kami dan tiada keuntungan jangka pendek boleh dijadikan alasan untuk memungkiri kepercayaan itu.
  Nuestra cultura – Empre...  
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията. Офисите и заведенията ни са създадени така, че да улесняват взаимодействията между служителите във и между екипите и да подбуждат разговори за работа, както и за развлечение.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, tant dins del mateix equip com entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Težimo održavanju otvorene kulture koja se često povezuje s pokretanjem poslova, pri čemu svatko izravno doprinosi i potiče se na dijeljenje ideja i mišljenja. Na našim tjednim sastancima kojima prisustvuju svi ("hvala ti Bože što je petak"), a o e-pošti i susretima u kafiću da i ne govorimo, Googleovi zaposlenici postavljaju brojna pitanja u vezi s tvrtkom izravno Larryju, Sergeyju i drugim rukovoditeljima. Naši uredi i kafići predviđeni su za poticanje interakcije među Googleovim zaposlenicima unutar i između timova te za iniciranje razgovora o poslu, kao i o razonodi.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Siekiame išlaikyti atvirą kultūrą, dažnai susijusią su naujų produktų išleidimais, kai kiekvienas gali prisidėti ir atvirai dalytis idėjomis bei nuomonėmis. Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams. Mūsų biurai ir kavinės sukurti taip, kad skatintų „Google“ darbuotojų sąveiką komandose ir tarpusavyje bei pokalbius apie darbą ir pramogas.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Ne străduim să menţinem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toţii contribuim direct şi ne simţim în largul nostru să împărtăşim idei şi opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum şi prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajaţii Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey şi altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile şi cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacţiunile dintre angajaţii Google în cadrul echipelor şi între acestea şi de a declanşa discuţii despre activitatea lor, precum şi de amuzament.
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Трудимо се да одржимо отворену културу која се често повезује са новим компанијама, у којој свако даје активан допринос и слободно дели идеје и мишљења. На недељним састанцима свих запослених („TGIF“) – да не помињемо комуникацију е-поштом или разговоре у кафетерији – запослени у Google-у могу да постављају разна питања која се тичу компаније директно Ларију, Сергеју и другим руководиоцима. Наше канцеларије и кафетерије осмишљене су да подстакну интеракцију између тимова запослених у Google-у и између њих, као и пословну и приватну конверзацију.
Snažíme sa o zachovanie otvorenej kultúry, ktorá sa často spája so začínajúcimi firmami, v ktorých všetci pridávajú ruku k dielu a radi sa podelia o svoje nápady a názory. Počas tzv. piatkových schôdzí môžu klásť zamestnanci otázky týkajúce sa všetkých firemných záležitostí priamo Larrymu, Sergeyovi či iným vedúcim pracovníkom. Okrem toho sa stretávame aj v kaviarňach a diskutujeme prostredníctvom e-mailov. Naše kancelárie a kaviarne sú navrhnuté tak, aby podporovali vzájomnú interakciu medzi zamestnancami z rôznych tímov a podnietili konverzácie o práci i zábave.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je pogosto prisotno v mladih podjetjih, v katerem vsak prispeva svoje izkušnje ter deli zamisli in mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
Kami berusaha untuk mengekalkan budaya terbuka yang sering dikaitkan dengan syarikat permulaan yang menggalakkan semua orang menjadi penyumbang amali dan berasa selesa berkongsi idea dan pendapat. Dalam mesyuarat mingguan wajib (“TGIF”) kami—selain melalui e-mel atau di kafe—Googler mengemukakan sebanyak mana soalan berkenaan syarikat terus kepada Larry, Sergey dan eksekutif lain. Pejabat dan kafe kami direka untuk menggalakkan interaksi antara Googler dalam pasukan dan merentas pasukan serta untuk mencetuskan perbualan mengenai kerja dan bermain.
  Las diez cosas que sabe...  
Nuestro deseo es trasladar el poder de la búsqueda a áreas sin explorar y facilitar a los usuarios tanto el acceso a una mayor cantidad de información en continua expansión como la utilización de esa información en su vida cotidiana.
We do search. With one of the world’s largest research groups focused exclusively on solving search problems, we know what we do well, and how we could do it better. Through continued iteration on difficult problems, we’ve been able to solve complex issues and provide continuous improvements to a service that already makes finding information a fast and seamless experience for millions of people. Our dedication to improving search helps us apply what we’ve learned to new products, like Gmail and Google Maps. Our hope is to bring the power of search to previously unexplored areas, and to help people access and use even more of the ever-expanding information in their lives.
Le cœur de métier de Google est la recherche sur Internet. Grâce à notre équipe de recherche et développement entièrement dédiée à la résolution des problèmes de recherche, nous nous consacrons exclusivement à notre métier premier et au perfectionnement des techniques que nous avons mises au point. En nous attaquant de front aux questions difficiles, nous avons réussi à résoudre des problèmes complexes, et nous continuons d’améliorer notre service simple et rapide de recherche d’informations destiné à des millions d’internautes. Nos efforts nous ont déjà permis d’intégrer notre savoir-faire dans de nouveaux produits, notamment Gmail et Google Maps. Dans le cadre du développement de nos nouveaux produits, nous nous fixons toujours le même objectif : appliquer la puissance de notre technologie de recherche à des terrains encore inexplorés afin de permettre aux utilisateurs d’accéder à la masse toujours croissante de données disponibles dans le monde et à l’exploiter.
Google ist auf Suchanfragen spezialisiert. Wir verfügen über eine der größten Forschungsabteilungen weltweit, die sich ausschließlich darauf konzentriert, Probleme im Zusammenhang mit Suchanfragen zu lösen. Deshalb wissen wir, wo wir gute Arbeit leisten und wo wir noch besser werden können. Und weil wir auch bei großen Schwierigkeiten nicht locker lassen, sind wir in der Lage, komplexe Probleme zu lösen und immer wieder Verbesserungen an einem Dienst vorzunehmen, mit dem schon jetzt Millionen von Nutzern die gewünschten Informationen einfach und schnell finden. Durch unser Engagement für die Verbesserung der Suchfunktion konnten wir unsere erworbenen Kenntnisse auch auf neue Produkte wie Gmail und Google Maps anwenden. Wir möchten den Erfolg der Suche auch auf zuvor unerforschte Bereiche übertragen, damit Nutzer einen noch größeren Teil der ständig steigenden Informationsmengen effizient für sich nutzen können.
Google si dedica alla ricerca. Grazie a uno dei più grandi gruppi di ricerca al mondo impegnato esclusivamente nella soluzione dei problemi della ricerca, conosce bene le proprie potenzialità e possibilità di miglioramento. Mediante la continua iterazione in merito a problemi di difficile soluzione, è stato possibile risolvere situazioni complesse e apportare continui miglioramenti a un servizio che già rende la ricerca di informazioni un’esperienza rapida ed efficace per milioni di utenti. L’impegno nel miglioramento della ricerca ci consente inoltre di applicare quanto appreso ai nuovi prodotti, quali Gmail e Google Maps. La speranza è quella di portare la potenza della ricerca in aree inesplorate per consentire agli utenti di accedere a una quantità ancora maggiore di informazioni, sempre più presenti nella loro vita, e di usufruirne.
ونحن نتقن إجراء البحث. وبالاستعانة بواحدة من كبرى المجموعات البحثية على مستوى العالم والمتخصصة في حل مشاكل البحث، فنحن نعلم جيدًا ما نفعله، ونعلم كيف نقدمه على نحو أفضل. ومن خلال التكرار المستمر في مواجهة المشاكل الصعبة، تولدت لدينا القدرة على حل المشاكل المعقدة وتقديم تحسينات بشكل مستمر لخدمة تترك انطباعًا جيدًا عند ملايين الأشخاص بشأن سرعة وسلاسة خدمة البحث التي نقدمها. ويساعدنا التزامنا بتحسين البحث في تطبيق ما تعلمناه على المنتجات الجديدة مثل Gmail وخرائط Google. ونأمل في مد نطاق خدمة البحث إلى مناطق لم يتم استكشافها بعد، ومساعدة الأشخاص في الوصول إلى فيض لا ينقطع من المعلومات واستخدامها في شؤون حياتهم.
Κάνουμε αναζητήσεις. Με μία από τις μεγαλύτερες ερευνητικές ομάδες παγκοσμίως να επικεντρώνεται αποκλειστικά στην επίλυση προβλημάτων αναζήτησης, γνωρίζουμε τι μπορούμε να κάνουμε καλά και πώς μπορούμε να το κάνουμε καλύτερα. Με συνεχείς επαναληπτικές διαδικασίες για δύσκολα προβλήματα, μπορέσαμε να επιλύσουμε περίπλοκα ζητήματα και να παρέχουμε συνεχείς βελτιώσεις για μια υπηρεσία που ήδη καθιστά την ανεύρεση πληροφοριών μια γρήγορη και ομαλή εμπειρία για εκατομμύρια ανθρώπους. Η αφοσίωσή μας στη βελτίωση της αναζήτησης μάς επέτρεψε επίσης να εφαρμόσουμε ό,τι έχουμε μάθει σε νέα προϊόντα, όπως το Gmail και οι Χάρτες Google. Η ελπίδα μας είναι να φέρουμε την ισχύ της αναζήτησης σε ανεξερεύνητες, έως τώρα, περιοχές και να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να αποκτήσουν πρόσβαση και να χρησιμοποιούν ακόμα μεγαλύτερο μέρος των πληροφοριών που δε σταματούν να συσσωρεύονται στη ζωή τους.
Google is goed in zoeken. We beschikken over een van de grootste onderzoeksgroepen ter wereld die zich uitsluitend bezighoudt met het oplossen van zoekproblemen. We weten waar we goed in zijn en hoe we beter kunnen worden. Door het steeds opnieuw nadenken over lastige kwesties hebben we complexe problemen weten op te lossen en kunnen we voortdurend verbeteringen aanbrengen in onze service. En dat terwijl die al wordt beschouwd als de beste op internet als het erom gaat voor miljoenen gebruikers het zoeken naar informatie snel en naadloos te laten verlopen. Doordat we gericht zijn op het verbeteren van zoekfuncties, kunnen we wat we hebben geleerd ook toepassen op nieuwe producten, zoals Gmail en Google Maps. We hopen de kracht van onze zoekfunctie te kunnen uitbreiden naar nog onontgonnen gebieden en willen gebruikers toegang geven tot een steeds groeiend aanbod aan informatie waarmee ze hun leven kunnen verrijken.
ما جستجو می‌کنیم . با یکی از بزرگترین گروه‌های تحقیق دنیا که به‌طور انحصاری بر حل مشکلات جستجو تمرکز دارد، ما به خوبی می‌دانیم چکار می‌کنیم و چگونه می‌توانیم ان را بهتر انجام دهیم. با گفتگوی مکرر درباره مشکلات دشوار، ما توانسته‌ایم مسائل پیچیده را حل کنیم و سرویسی را که هم اکنون یافتن اطلاعات را برای میلیونها نفر به صورت یک تجربه سریع و یکپارچه درآورده است، به‌طور مداوم پیشرفت دهیم. تعهد ما در بهبود جستجو به ما کمک می‌کند آنچه یاد گرفته‌ایم را بر محصولات جدید، مانند Gmail و Google Maps اعمال کنیم. ما امیدواریم که قدرت جستجو را به مناطق قبلاً کاوش نشده بیاوریم و به افراد کمک کنیم حتی به اطلاعات رو به گسترش بیشتری در زندگی خود دسترسی یافته و از آن استفاده کنند.
Занимаваме се с търсене. С един от най-големите изследователски екипи в света, посветени изключително на решаването на проблемите при търсенето, ние знаем какво правим добре и как да го правим по-добре. Като се връщахме многократно към трудните проблеми, успяхме да решим сложни задачи и да осигурим постоянно подобряване на услугата, благодарение на която намирането на информация вече е бързо и безпроблемно за милиони хора. Неизменният ни стремеж да подобряваме търсенето ни помага да прилагаме наученото към нови продукти, като Gmail и Google Карти. Надеждата ни е да насочим мощта на търсенето към неизследвани досега територии и да дадем възможност на хората да имат достъп и да използват в ежедневието си все повече от постоянно увеличаващата се информация.
Ens dediquem a la cerca. Tenim un dels grups d’investigació més grans del món centrat exclusivament a resoldre problemes de cerca. Per tant, sabem què fem bé i com ho podríem millorar. Gràcies als esforços constants per superar les dificultats, hem estat capaços de solucionar qüestions complexes i d’incorporar millores contínues a un servei que ja ha convertit la cerca d’informació en una experiència ràpida i fluïda per a milions d’usuaris. El nostre afany per millorar la cerca ens ajuda a aplicar allò que hem après a nous productes, com ara Gmail o Google Maps. Esperem poder traslladar el poder de la cerca a àrees encara inexplorades, i facilitar als usuaris tant l’accés a la informació en continua expansió com l’ús d’aquesta informació en la seva activitat quotidiana.
Kod nas je to pretraživanje. Imamo jednu od najvećih istraživačkih grupa koja je isključivo fokusirana na rješavanje pretraživačkih problema, a sigurni smo u svoj uspjeh i načine napredovanja. Kroz neprestanu iteraciju teških problema uspjeli smo riješiti složene poteškoće i kontinuirano poboljšavamo uslugu koja već sad traženje informacija čini brzim i ugodnim iskustvom za milijune ljudi. Naša predanost poboljšanju pretraživanja olakšava nam primjenu stečenog znanja na nove proizvode, primjerice Gmail i Google karte. Nadamo se da ćemo snagu pretraživanja uvesti u dosad neistražena područja i da ćemo korisnicima olakšati pristup još većem broju informacija koje će upotrijebiti u svom životu.
My se věnujeme vyhledávání. Máme jeden z největších výzkumných týmů na světě, který se věnuje pouze vyhledávání. Víme, v čem jsme dobří a jak můžeme být ještě lepší. Důkladným zkoumáním problémových situací se nám daří řešit složité problémy a trvale vylepšovat službu, která již nyní umožňuje milionům lidí rychlé a snadné vyhledávání informací. Naše oddanost zdokonalování vyhledávacího procesu nám pomáhá aplikovat nové poznatky při vývoji nových produktů jako je Gmail a Mapy Google. Našim cílem je zavést efektivní vyhledávání do nových oblastí a umožnit lidem nacházet a využívat ještě více informací.
Vi er gode til søgning. Med en af verdens største forskningsgrupper, der udelukkende fokuserer på at løse søgeproblemer, ved vi, hvad vi er gode til, og hvad vi kan gøre endnu bedre. Gennem løbende gentagelser af vanskelige udfordringer har vi været i stand til at løse indviklede problemer og levere løbende forbedringer til en tjeneste, der allerede gør det nemt og hurtigt for millioner af mennesker at finde oplysninger. Vores løfte om at forbedre søgning er med til at anvende det, vi har lært fra søgning på nye produkter, f.eks. Gmail og Google Maps. Vores håb er, at vi bruger søgefunktionerne på nye områder og hjælper folk med at få adgang til og bruge endnu flere oplysninger i dagligdagen.
Haku on meille pääasia. Haku on meille pääasia. Käytössämme on yksi maailman suurimmista tutkimusryhmistä, ja se on keskittynyt täysin hakuongelmien ratkaisemiseen. Tiedämme siis, missä olemme hyviä ja mitä voisimme vielä parantaa. Useiden vaikeiden ongelmien parissa tehtyjen toistojen myötä olemme selvittäneet monimutkaisia ongelmia, ja parannamme jatkuvasti palvelua, jonka avulla miljoonat ihmiset voivat jo löytää tietoja nopeasti ja saumattomasti. Olemme omistautuneet haun parantamiselle ja pystymme soveltamaan oppimaamme uusiin tuotteisiin, kuten Gmailiin ja Google Mapsiin. Pyrkimyksemme on tuoda haku tutkimattomien alueiden ulottuville ja auttaa ihmisiä löytämään ja käyttämään hyödykseen lisää tietoja aina kasvavasta tietomäärästä.
हम खोज करते हैं. खोज समस्याओं का समाधान करने पर विशिष्ट रूप से केंद्रित, विश्व के सबसे बड़े अनुसंधान समूहों में से एक के साथ, हम जानते हैं कि हम क्या अच्छा करते हैं, और हम उसे बेहतर कैसे कर सकते हैं. कठिन समस्याओं पर लगातार पुनरावृत्ति के द्वारा, हम जटिल समस्याओं का समाधान करने और लाखों लोगों के लिए जानकारी ढूंढने को पहले की अपेक्षा एक तेज़ और समेकित अनुभव बनाने वाली सेवा में निरंतर सुधार करने में सक्षम हुए हैं. खोज को सुधारने के प्रति हमारा समर्पण हमें Gmail और Google मानचित्रों जैसे नए उत्पादों पर वह सब लागू करने में हमारी सहायता करता है जो हमने सीखा है. हमारी उम्मीदें पहले न खोजे गए क्षेत्रों के लिए खोज की शक्ति को सामने लाना और लोगों की पहुंच को उनके जीवन की पहले से अधिक विस्तृत जानकारी तक और अधिक बढ़ाना और उसके उपयोग में सहायता करना है.
Mi a keresésre összpontosítunk. A világ egyik legnagyobb kutatócsoportjával kizárólag keresési problémák megoldásával foglalkozunk, tudjuk, mi az, amihez értünk, és hogyan csinálhatjuk még jobban. A bonyolult problémák folyamatos újragondolásával képesek vagyunk az összetett kérdések megoldására, és egy olyan szolgáltatás állandó javítására, amely felhasználók milliói számára jelenleg is a világ legjobb információkereső megoldása. A keresés fejlesztése során megszerzett ismereteket új termékekben (például a Gmail és a Google Térkép) is alkalmaztuk. Reményeink szerint a keresés hatékonyságát a korábban kiaknázatlan területeken is alkalmazhatjuk, ezzel segítve a felhasználók hozzáférését a mindennapi élethez szükséges egyre több adathoz.
Kami benar-benar menelusuri. Dengan salah satu grup riset terbesar di dunia yang berfokus khusus pada pemecahan masalah penelusuran, kami tahu apa yang kami lakukan dengan baik, dan bagaimana kami dapat menjadikannya lebih baik lagi. Melalui iterasi yang berkelanjutan pada masalah-masalah pelik, kami mampu memecahkan permasalahan rumit dan menghadirkan perbaikan berkelanjutan pada layanan yang telah menjadikan pencarian informasi pengalaman yang cepat dan mulus bagi jutaan orang. Dedikasi kami pada perbaikan penelusuran membantu kami menerapkan apa-apa yang telah kami pelajari pada produk-produk baru, seperti Gmail dan Google Maps. Harapan kami adalah menghadirkan kekuatan penelusuran ke area-area yang belum terjamah, dan membantu orang mengakses dan menggunakan lebih banyak lagi informasi yang senantiasa melimpah dalam kehidupan mereka.
Mes atliekame paiešką. Mūsų tyrimų grupė yra viena didžiausių pasaulyje, jos tikslas – spręsti paieškos problemas. Žinome, ką darome gerai ir kaip galėtumėme tai daryti dar geriau. Nuolat persvarstydami sudėtingas problemas, sugebėjome išspręsti painius klausimus ir nuolat tobulinti paslaugą – dėl to milijonai žmonių greitai ir sklandžiai randa informaciją. Atsidavimas gerinant paiešką padeda taikyti tai, ko išmokome, naujiems produktams, pvz., „Gmail“ ir „Google“ žemėlapiams. Tikimės, kad pavyks paieškos jėgą pritaikyti iki šiol neištirtoms sritims ir padėti žmonėms pasiekti ir panaudoti dar daugiau informacijos.
Vi driver med søk. Vi har en av verdens største forskningsgrupper, og den er fokusert utelukkende på å løse søkeproblemer. Vi kan faget vårt og vet hvordan vi kan bli enda bedre. Vi gjennomgår problematiske områder om og om igjen, og har på den måten klart å løse kompliserte problemer med og levere stadige forbedringer av en tjeneste som allerede er en rask og smidig informasjonskilde for millioner av mennesker. Det store engasjement vi viser i forbedring av søketjenesten gjør at vi bruker erfaringer fra dette arbeidet i utviklingen av andre produkter, som Gmail og Google Maps. Målet vårt er at fordelene ved søketjenesten kan overføres til andre typer tjenester, for å gi folk tilgang til og muligheten til å ta i bruk mer og mer av den stadig økende informasjonen som preger livene deres.
Zajmujemy się wyszukiwaniem. Dzięki jednej z największych grup badawczych, która koncentruje się wyłącznie na rozwiązywaniu problemów dotyczących wyszukiwania, wiemy, co robimy dobrze i jak moglibyśmy robić to lepiej. Zajmując się trudnymi zagadnieniami, mogliśmy wielokrotnie rozwiązywać złożone problemy i stale udoskonalać usługę, która milionom użytkowników umożliwia szybkie i bezproblemowe znajdowanie informacji. Nasze zaangażowanie w udoskonalanie wyszukiwania pozwoliło nam zastosować zdobytą wiedzę w nowych usługach, np. Gmailu i Mapach Google. Mamy nadzieję wprowadzić potęgę wyszukiwania na jeszcze nieodkryte obszary oraz pomagać użytkownikom w uzyskiwaniu dostępu do większej ilości stale przybywających informacji i korzystaniu z nich.
Noi ne ocupăm de căutare. Având unul dintre cele mai mari grupuri de cercetare din lume, a cărui activitate constă în mod exclusiv în soluţionarea problemelor de căutare, ştim la ce ne pricepem şi cum putem să ne îmbunătăţim activitatea. Prin repetare continuă în cazul problemelor dificile, am reuşit să rezolvăm dileme complexe şi să aducem îmbunătăţiri continue unui serviciu care deja făcea din găsirea informaţiilor o experienţă rapidă şi lipsită de discontinuităţi pentru milioane de oameni. Devotamentul faţă de îmbunătăţirea căutării ne ajută să aplicăm cele învăţate până acum în privinţa unor noi produse, cum ar fi Gmail şi Hărţi Google. Sperăm să împingem căutarea spre zone neexplorate până în prezent şi să ajutăm oamenii să acceseze şi să utilizeze o proporţie şi mai mare din informaţiile în continuă creştere din vieţile lor.
Google – это прежде всего поиск. И здесь нам есть чем гордиться! В компании действует один из крупнейших в мире исследовательских центров, включающий десятки групп, которые занимаются исключительно решением задач, связанных с поиском. Благодаря этому мы действительно знаем, что у нас получается хорошо, а что можно было бы делать еще лучше. Именно стремление превзойти самих себя позволяет нам постоянно улучшать сервис, которым уже пользуются миллионы людей во всем мире. Более того, многое из того, что мы узнаем о поиске, применяется и в других наших продуктах, таких как, например, Gmail и Карты Google. Мы будем и дальше развивать поисковые технологии, чтобы со временем охватить все области человеческого знания и сделать их доступными для всех.
Ми се бавимо претрагом. Са једном од највећих истраживачких група на свету која се бави искључиво решавањем проблема са претрагом, знамо шта је оно што добро радимо и како бисмо могли то да радимо још боље. Непрекидним враћањем на тешке проблеме решавамо сложена питања и непрекидно побољшавамо услугу која проналажење информација већ чини брзим и једноставним искуством за милионе корисника. Наша посвећеност побољшавању претраге нам омогућава да оно што смо научили применимо на нове производе, као што су Gmail и Google мапе. Надамо се да ћемо снагу претраге применити на претходно неистражене области и омогућити корисницима приступ све већем броју информација које могу да користе.
Venujeme sa vyhľadávaniu. Máme jednu z najväčších výskumných skupín na svete zameranú výlučne na riešenie problémov súvisiacich s vyhľadávaním. Preto vieme, čo robíme dobre a ako by sme to mohli robiť lepšie. Vďaka neustálemu opakovaniu riešení zložitých problémov sme nadobudli schopnosť riešiť komplexné úlohy a neustále zdokonaľovať službu, vďaka ktorej je dnes hľadanie informácií pre milióny ľudí plynulé a rýchle. Túžba aj naďalej zlepšovať vyhľadávanie nám pomáha aplikovať nadobudnuté poznatky na nové produkty, napríklad služby Gmail a Mapy Google. Silu vyhľadávania by sme chceli vniesť do nových oblastí a umožniť používateľom využívať v živote viac z neustále sa zväčšujúceho množstva informácií.
Google se ukvarja z iskanjem. Imamo eno od največjih raziskovalnih skupin na svetu, ki se osredotoča izključno na reševanje težav pri iskanju; zavedamo se, kaj nam gre dobro in kako bi lahko to še izboljšali. S stalnim osredotočanjem na zapletene težave smo jih uspeli rešiti, poleg tega pa stalno izboljšujemo storitev, s katero več milijonov uporabnikov hitro in brez težav išče informacije. Iz naših prizadevanj, da bi izboljšali iskanje, smo se naučili veliko novega, to pridobljeno znanje pa smo uporabili tudi v novih izdelkih, kot sta Gmail in Google Zemljevidi. Še naprej ustvarjamo nove izdelke in izboljšujemo iskanje, pri čemer upamo, da nam bo uspelo vnesti iskanje tudi na še neraziskana področja in bomo uporabnikom omogočili dostop do vedno več novih informacij.
Google kan sökningar. Med hjälp av en världens största forskningsgrupper som fokuserar uteslutande på att lösa sökproblem vet vi att vi klarar oss bra. Vi vet också hur vi ska bli ännu bättre. Genom att aldrig ge upp när vi stöter på kluriga utmaningar har vi lyckats lösa komplexa problem och vi gör löpande förbättringar av en tjänst som redan hjälper miljontals användare att hitta information snabbt och enkelt. I och med vårt arbete med att förbättra söktjänsten har vi även kunnat tillämpa våra kunskaper på nya produkter, bland annat Gmail och Google Maps. Vi hoppas kunna föra över söktjänstens styrka på hittills outforskade områden, så att våra användare kan hitta och använda ännu mer av den information som finns.
เราทำการศึกษาวิจัย ด้วยกลุ่มนักวิจัยที่ใหญ่ที่สุดในโลกซึ่งเน้นที่การแก้ไขปัญหาการสืบค้นข้อมูลโดยเฉพาะ ทำให้เรามีความรู้ในสิ่งที่ทำเป็นอย่างดีและรู้ว่าจะปรับปรุงอย่างไรให้ดีขึ้น ความพยายามอย่างต่อเนื่องของเราในการแก้ไขปัญหายากๆ ทำให้เราสามารถแก้ไขเรื่องที่สลับซับซ้อนและทำการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อมอบบริการการค้นหาข้อมูลที่รวดเร็วและราบรื่นยิ่งขึ้นให้แก่ผู้คนหลายล้านคน ความมุ่งมั่นในการปรับปรุงการค้นหาของเราช่วยให้เราสามารถนำประสบการณ์มาปรับใช้กับผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ เช่น Gmail และ Google แผนที่ เราหวังว่าจะสามารถขยายพลังอำนาจแห่งการค้นหาให้ครอบคลุมขอบข่ายของสิ่งที่ยังไม่ได้รับการสำรวจ และช่วยให้ผู้คนสามารถเข้าถึงและนำข้อมูลที่แผ่ขยายออกไปมากขึ้นนี้มาใช้ประโยชน์ในชีวิตประจำวันได้มากขึ้น
Arama bizim işimiz. Arama sorunlarını çözme konusunda uzmanlaşmış, dünyanın en geniş araştırma gruplarından biriyle yaptığımız işbirliği sayesinde neyi iyi yaptığımızı ve daha iyi nasıl yapabileceğimizi biliyoruz. Zorlayıcı sorunlar karşısında yılmadan çalışarak karmaşık meseleleri çözebilmeyi ve milyonlarca kullanıcı için bilgi arama sürecini hızlı ve sorunsuz hale getiren bir hizmette sürekli olarak yenilikler sunabilmeyi başardık. Aramayı geliştirme konusundaki kararlılığımız, öğrendiklerimizi Gmail ve Google Haritalar gibi yeni ürünlere entegre etmemize yardımcı olmaktadır. Aramanın gücünü daha önce araştırılmamış alanlara aktarmayı, kullanıcıların yaşamlarında sürekli olarak genişleyen bilgilere erişmelerine ve bu bilgilerden daha da fazla faydalanmalarına yardımcı olmayı umuyoruz.
Chúng tôi thực hiện nghiên cứu. Với một trong những nhóm nghiên cứu quy mô nhất thế giới tập trung duy nhất vào việc giải quyết các vấn đề về tìm kiếm, chúng tôi nắm được các thế mạnh của mình và cách thức phát huy thế mạnh đó. Mặc dù liên tục phải đương đầu với những vấn đề nan giải, chúng tôi đã giải quyết được nhiều vấn đề phức tạp và liên tục cung cấp những cải tiến mới cho dịch vụ đã giúp cho việc tìm kiếm thông tin trở thành một trải nghiệm nhanh và liên tục cho hàng triệu người. Những cống hiến của chúng tôi vào việc nâng cao chất lượng tìm kiếm giúp chúng tôi áp dụng những gì đã học được vào các sản phẩm mới như Gmail và Google Maps. Chúng tôi hy vọng sẽ đưa tính năng tìm kiếm đến những lĩnh vực chưa từng được khám phá đồng thời giúp mọi người truy cập và sử dụng thậm chí nhiều hơn lượng thông tin đang ngày càng nhiều lên trong đời sống.
אנחנו יודעים לעשות חיפוש. באמצעות אחת מקבוצות המחקר הגדולות בעולם שמתמקדת באופן בלעדי בפתרון בעיות חיפוש, אנחנו יודעים מה אנחנו עושים היטב, וכיצד נוכל לעשות זאת אפילו טוב יותר. באמצעות חזרה מתמדת אל בעיות קשות, הצלחנו לפתור בעיות מורכבות ולספק שיפורים המשכיים לשירות שכבר הפך את מציאת המידע לחוויה מהירה וחלקה עבור מליוני אנשים. המסירות שלנו לשיפור החיפוש מסייעת לנו ליישם את מה שלמדנו במוצרים חדשים, כגון Gmail ומפות Google. אנו שואפים להביא את כוחו של החיפוש לתחומים שלא נחקרו עדיין, ולסייע לאנשים לגשת ולהשתמש אפילו ביותר מהמידע הגדל בהתמדה סביבם.
Mēs meklējam. Mums ir viena no lielākajām izpētes grupām, kas pievēršas tikai ar meklēšanu saistītu problēmu risināšanai, tādēļ mēs zinām, ko darām labi un kā to darīt vēl labāk. Ilgstoši risinot sarežģītas problēmas, esam spējuši tās atrisināt un nepārtraukti uzlabot pakalpojumu, kas jau palīdz ātri un vienkārši atrast informāciju miljoniem cilvēku. Mūsu apņemšanās uzlabot meklētājprogrammu palīdz mums izmantot iegūtās zināšanas jaunu produktu, piemēram, Gmail un Google Maps, izstrādē. Mēs ceram nodrošināt meklēšanu iepriekš nepētītās jomās un palīdzēt cilvēkiem piekļūt strauji pieaugošajam informācijas apjomam un izmantot šo informāciju ikdienā.
Ми займаємося пошуком. Завдяки одній із найбільших у світі дослідницьких груп, яка зосереджує свою діяльність виключно на вирішенні проблем, пов’язаних із пошуком, ми знаємо, що в нас виходить добре і як це можна робити ще краще. Безперервно працюючи над важкими завданнями, ми змогли вирішити комплексні проблеми та забезпечити постійне вдосконалення служби, завдяки якій мільйони користувачів мають змогу швидко та зручно знаходити інформацію. Відданість удосконаленню пошуку допомагає нам утілювати свої знання в нових продуктах, як-от Gmail і Карти Google. Ми прагнемо застосовувати пошукові потужності в раніше не досліджених сферах і допомагати користувачам знаходити та використовувати у своєму житті все більше інформації, обсяг якої постійно зростає.
Kami menjalankan carian. Bersama-sama dengan kumpulan penyelidikan terbesar di dunia yang memfokuskan secara eksklusif pada menyelesaikan masalah carian, kami tahu perkara yang kami lakukan dengan baik dan cara kami boleh melakukannya dengan lebih baik. Melalui pelelaran berterusan terhadap masalah yang sukar, kami dapat menyelesaikan isu rumit dan memberikan peningkatan berterusan pada perkhidmatan yang telah pun menjadikan pencarian maklumat suatu pengalaman pantas dan lancar untuk berjuta-juta orang. Iltizam kami untuk meningkatkan carian membantu kami melaksanakan perkara yang kami telah pelajari pada produk baharu, seperti Gmail dan Peta Google. Harapan kami adalah untuk membawa kuasa carian ke kawasan yang belum diterokai sebelum ini dan untuk membantu orang ramai mengakses dan menggunakan lebih banyak lagi maklumat yang sentiasa berkembang dalam kehidupan mereka.
  Equipo directivo – Empr...  
Desde septiembre del año 2000, John preside la Universidad de Stanford. Desde 1994 hasta agosto del año 2000, ocupó varios cargos en esa Universidad, incluidos el de decano de la Escuela de Ingeniería y director del Departamento de informática.
K. Ram Shriram est membre de notre conseil d’administration depuis septembre 1998. Ram Shriram est associé chez Sherpalo Ventures, LLC, une société de capital-risque, depuis janvier 2000. D’août 1998 à septembre 1999, il était vice-président en charge du développement de l’activité chez Amazon.com, Inc., une société de vente par Internet. Avant cela, il a été président de Junglee Corporation, un fournisseur de technologies de base de données, racheté par Amazon.com en 1998. Ram Shriram a été l’un des premiers membres de l’équipe de direction de Netscape Communications Corporation. Il siège également au conseil d’administration de l’Université de Stanford. Il possède une licence de science de l’Université de Madras, en Inde.En savoir plus sur K. Ram Shriram »
John L. Hennessy ist seit April 2004 Mitglied unseres Board of Directors und fungiert seit April 2007 als Lead Independent Director. Seit September 2000 ist John L. Hennessy Präsident der Stanford University. Von 1994 bis August 2000 hatte er verschiedene Positionen in Stanford inne, darunter Dean der Stanford University School of Engineering und Chair of the Stanford University Department of Computer Science. John L. Hennessy ist zudem seit Januar 2002 Vorstandsmitglied bei Cisco Systems, Inc., einem Unternehmen für Netzwerkausstattung und sitzt dort im Nominating and Governance Committee sowie im Acquisition Committee. Zuvor war John L. Hennessy Vorsitzender des Aufsichtsrats von Atheros Communications, Inc., einem Unternehmen für Funk-Halbleiter. John L. Hennessy besitzt einen Master und einen Doktor in Informatik der State University of New York in Stony Brook sowie einen Bachelor of Science in Elektrotechnik der Villanova University.Mehr über John L. Hennessy »
John L. Hennessy è membro del nostro consiglio di amministrazione dal mese di aprile del 2004 ed è Lead Independent Director da aprile 2007. Dal mese di settembre del 2000, John ricopre il ruolo di President of Stanford University. Dal 1994 ad agosto del 2000, John ha ricoperto vari ruoli a Stanford, inclusi i ruoli di Dean of the Stanford University School of Engineering e di Chair of the Stanford University Department of Computer Science. John è anche membro del consiglio di amministrazione di Cisco Systems, Inc., una società di soluzioni di rete, da gennaio 2002, e presta servizio nel suo Nominating and Governance Committee e nell’Acquisition Committee. John in passato è stato presidente del consiglio di amministrazione di Atheros Communications, Inc., una società di semiconduttori wireless. John ha conseguito un dottorato e un Master of Science in scienze informatiche presso la State University of New York, Stony Brook, e un Bachelor of Science in Ingegneria elettrotecnica presso la Villanova University.Altre informazioni su John L. Hennessy »
عمل جون إل هينيسي كعضو في مجلس الإدارة منذ نيسان (أبريل) 2004، وكمدير قيادي مستقل منذ نيسان (أبريل) 2007. شغل "جون" منصب رئيس جامعة ستانفورد منذ أيلول (سبتمبر) 2000. ومن عام 1994 إلى آب (أغسطس) 2000، شغل "جون" عدة مناصب في "ستانفورد"، منها عميد كلية الهندسة بجامعة ستانفورد ورئيس قسم علوم الكمبيوتر بجامعة ستانفورد. كما كان "جون" أحد أعضاء مجلس إدارة Cisco Systems, Inc.، وهي شركة معدات شبكات، منذ كانون الثاني (يناير) 2002، بالإضافة إلى عمله بلجنة الترشيح والحوكمة ولجنة الاستحواذ. وكان "جون" يشغل سابقًا منصب رئيس مجلس إدارة شركة Atheros Communications, Inc.، وهي شركة تهتم بأشباه الموصلات اللاسلكية. يحمل "جون" درجة الدكتوراة ودرجة الماجستير في علوم الكمبيوتر من جامعة ولاية "نيويورك"، وجامعة "ستوني برووك"، ويحمل درجة بكالوريوس العلوم في الهندسة الكهربائية من جامعة "فيلانوفا".المزيد عن "جون إل هينيسي" »
Ο John L. Hennessy είναι μέλος του διοικητικού συμβουλίου από τον Απρίλιο του 2004, και Lead Independent Director από τον Απρίλιο του 2007. Ο John είναι πρόεδρος του Πανεπιστημίου του Στάνφορντ από τον Σεπτέμβριο του 2000. Από το 1994 έως τον Αύγουστο του 2000, ο John κατείχε διάφορες θέσεις στο Στάνφορντ, μεταξύ αυτών και τη θέση του Κοσμήτορα στη Σχολή Μηχανικών του Πανεπιστημίου του Στάνφορντ και Πρόεδρος του Τμήματος Επιστήμης Υπολογιστών του ίδιου πανεπιστημίου. Ο John είναι, επίσης, μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Cisco Systems, Inc., μιας εταιρίες εξοπλισμού δικτύωσης, από τον Ιανουάριο του 2002 και είναι μέλος της Επιτροπής Διορισμών και Εταιρικής Διακυβέρνησης. Στο παρελθόν, ο John διετέλεσε πρόεδρος τους διοικητικού συμβουλίου της Atheros Communications, Inc., μιας εταιρίας ημιαγωγών για ασύρματα δίκτυα. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού και διδακτορικού στην επιστήμη των υπολογιστών από το Κρατικό Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης Stony Brook και κάτοχος πτυχίου ηλεκτρολόγου μηχανικού από το Πανεπιστήμιο Villanova.Περισσότερα για τον John L. Hennessy »
John L. Hennessy is sinds april 2004 lid van onze Raad van Bestuur en sinds april 2007 onafhankelijk hoofddirecteur van de Raad. John is sinds september 2000 rector magnificus van Stanford University. Tussen 1994 en augustus 2000 bekleedde John verschillende posities bij Stanford, waaronder die van faculteitsvoorzitter van de Stanford University School of Engineering en voorzitter van het Stanford University Department of Computer Science. John is daarnaast sinds januari 2002 lid van de Raad van Bestuur van Cisco Systems, Inc., een fabrikant van netwerkapparatuur. Hij is bovendien lid van de benoemings- en bestuurscommissie en acquisitiecommissie van het bedrijf. John was eerder de bestuursvoorzitter van Atheros Communications, Inc., een bedrijf dat draadloze halfgeleiders produceert. John heeft een mastergraad in Informatica behaald aan de State University of New York in Stony Brook en is daar ook gepromoveerd. Hij heeft daarnaast een bachelorgraad in Elektrotechniek behaald aan Villanova University.Meer over John L. Hennessy »
アン メイザー: 2005 年 11 月に Google の理事に就任しました。2005 年 9 月からは、モバイル ゲーム企業 Glu Mobile Inc. の理事を務めています。また、映画やテレビ番組のインターネット配信サービス企業 Netflix, Inc.、国際送金サービス企業 MoneyGram International、映画やテレビ番組の制作/配給企業 MGM Holdings Inc. の各社の理事でもあります。1999 年から 2004 年までは、CG アニメーション制作会社 Pixar の執行副社長兼最高財務責任者を務めていました。Pixar 入社前は、Village Roadshow Limited 傘下の映画製作会社 Village Roadshow Pictures で執行副社長兼最高財務責任者を務めていました。1993 年から 1999 年までは The Walt Disney Company で要職を歴任し、同社の Buena Vista International Theatrical Division の財務担当上級副社長などを務めました。ケンブリッジ大学で文学修士号を取得しています。
جان ال هنسی به عنوان عضوی از هیئت مدیره ما از آوریل سال 2004 و مدیر مستقل ارشد از آوریل سال 2007 در این شرکت مشغول به کار بوده است. جان به عنوان رئیس دانشگاه استنفورد از سپتامبر سال 2000 مشغول به کار بوده است. از سال 1994 تا اوت 2000، جان سمت‌های مختلفی در دانشگاه استنفورد داشته است، از جمله رئیس دانشکده مهندسی دانشگاه استنفورد و رئیس بخش علوم رایانه دانشگاه استنفورد. جان همچنین یکی از اعضای هیئت مدیره Cisco Systems, Inc.، یک شرکت شبکه بندی، از ژانویه سال 2002 بوده است و در کمیته نظارت و انتصاب و کمیته سرمایه گذاری این شرکت کار می‌کرده است. جان قبلاً رئیس هئیت مدیره Atheros Communications, Inc. یک شرکت سازنده مواد نیمه رسانای بی سیم بود. جان دارای مدرک کارشناسی و مدرک دکتری در رشته علوم رایانه از دانشگاه دولتی نیویورک، استونی بروک، و مدرک کارشناسی در رشته مهندسی برق از دانشگاه ویلانووا است.اطلاعات بیشتر درباره جان ال هنسی »
Джон Л. Хенеси е член на нашия съвет на директорите от април 2004 г. и водещ независим директор от април 2007 г. През септември 2000 г. става ректор на университета „Станфорд“. От 1994 г. до август 2000 г. заема различни длъжности в „Станфорд“, сред които декан на Факултета по инженерни науки и ръководител на Катедрата по компютърни науки в университета. От януари 2002 г. е и член на съвета на директорите на Cisco Systems, Inc. – компания за мрежово оборудване, като участва и в Комитета за назначаване и ръководство и Комитета за придобиване. Преди това е бил председател на съвета на директорите на Atheros Communications, Inc. – компания за безжични полупроводници. Джон има магистърска и докторска степен по компютърни науки от Щатския университет на Ню Йорк в Стоуни Брук и бакалавърска степен по електроинженерство от университета „Виланова“.Още за Джон Л. Хенеси »
John L. Hennessy forma part de la junta directiva des de l’abril de 2004 i treballa com a director independent d’Oportunitats de Venda des de l’abril de 2007. És president de la Universitat de Stanford des del setembre del 2000. Des del 1994 fins a l’agost del 2000, va ocupar diversos càrrecs, inclosos degà de la Escola d’Enginyeria i director del Departament d’Informàtica de la Universitat de Stanford. John també és membre de la junta directiva de Cisco Systems, Inc., una empresa d’equipament de xarxes, des del gener del 2002, i participa al comitè de designació i direcció i al comitè d’adquisicions. Ha estat director de la junta directiva d’Atheros Communication, Inc., una empresa de semiconductors sense fils. Té un títol de màster i un doctorat en Informàtica per la Universitat Estatal de Nova York i per la Universitat de Stony Brook i és, a més, llicenciat en Enginyeria Elèctrica per la Universitat de Villanova.Més informació sobre John L. Hennessy »
John L. Hennessy član je našeg upravnog odbora od travnja 2004., a glavni neovisni direktor od travnja 2007. John je predsjednik Sveučilišta Stanford od rujna 2000. Od 1994. do kolovoza 2000. godine, John je bio na različitim pozicijama u Stanfordu, uključujući dekana Fakulteta elektrotehnike Sveučilišta Stanford te predstojnik Odjela računalnih znanosti na Sveučilištu Stanford. John je također član upravnog odbora tvrtke Cisco Systems, Inc., tvrtke za mrežnu opremu, od siječnja 2002. te se nalazi u njihovom Odboru za imenovanje i upravljanje te Odboru za pripajanja. John je prethodno bio predsjednik upravnog odbora tvrtke Atheros Communications, Inc., tvrtke za proizvodnju poluvodiča. John ima doktorat i magisterij iz računalnih znanosti sa State University of New York, Stony Brook te diplomu elektrotehnike sa Sveučilišta Villanova.Više o Johnu L. Hennessyju »
K. Ram Shriram je členem správní rady od září 1998. Od ledna 2000 zastával funkci řídicího partnera investiční společnosti Sherpalo Ventures, LLC. Od srpna 1998 do září 1999 pracoval Ram jako viceprezident pro rozvoj obchodu ve společnosti Amazon.com zabývající se maloobchodem online. Předtím pracoval jako prezident společnosti Jungee Corporation, poskytovatele databázových technologií, kterou společnost Amazon.com v roce 1998 odkoupila. Byl také jedním z prvních členů vedoucího týmu společnosti Netscape Communications Corporation. Dále je členem dozorčí rady na Stanfordově univerzitě. Ram získal titul BSc na Madraské univerzitě v Indii.Další informace o K. Ramovi Shriramovi »
John L. Hennessy har siddet i bestyrelsen siden april 2004 og været ledende ekstern direktør siden april 2007. John har fungeret som rektor for Stanford University siden september 2000. Fra 1994 til august 2000 havde John forskellige stillinger på Stanford, bl.a. dekan for Stanford University School of Engineering og formand for Stanford University Department of Computer Science. John har også været bestyrelsesmedlem i Cisco Systems, Inc., en virksomhed inden for netværksudstyr, siden januar 2002, og sidder i dens udnævnelses- og ledelsesudvalg og nyerhvervelsesudvalg. John var tidligere bestyrelsesformand i Atheros Communications, Inc., en virksomhed inden for trådløse halvledere. John har en doktorgrad og en M. Sc. i datalogi fra State University of New York, Stony Brook og en B.Sc. i elektroteknik fra Villanova University.Mere om John L. Hennessy »
John L. Hennessy on toiminut johtokuntamme jäsenenä huhtikuusta 2004 alkaen ja johtokunnan pääjohtajana huhtikuusta 2007 alkaen. John on työskennellyt Stanfordin yliopiston rehtorina vuoden 2000 syyskuusta lähtien. Vuodesta 1994 vuoden 2000 elokuuhun saakka John toimi useissa rooleissa Stanfordin yliopistossa, kuten tekniikan yksikön dekaanina sekä tietojenkäsittelytieteen laitoksen puheenjohtajana. Hän on lisäksi kuulunut verkkolaitteita tarjoavan Cisco Systems Inc.:n hallitukseen vuoden 2002 tammikuusta lähtien ja toimii sen nimeämis- ja hallintotoimikunnassa sekä hankintatoimikunnassa. John on aiemmin työskennellyt langattomien puolijohteiden alalla toimivan Atheros Communications Inc.:n hallituksen puheenjohtajana. Johnilla on maisterin- ja tohtorintutkinnot tietojenkäsittelytieteessä New Yorkin Stony Brookin yliopistosta sekä alempi korkeakoulututkinto sähkötekniikassa Villanovan yliopistosta.Lisätietoja John L. Hennessystä »
जॉन एल. हेनेसी अप्रैल 2004 से हमारे निदेशक मंडल के सदस्‍य के रूप में सेवाएं दे रहे हैं, और अप्रैल 2007 से मुख्य स्‍वतंत्र निदेशक के रूप में कार्य कर रहे हैं. जॉन ने सितंबर 2000 से स्‍टैनफ़ोर्ड यूनिवर्सिटी के अध्‍यक्ष के रूप में सेवाएं दे रहे हैं. 1994 से अगस्‍त 2000 तक, जॉन ने स्‍टेनफोर्ड विश्वविद्यालय के स्‍कूल ऑफ़ इंजीनियरिंग के डीन और कंप्‍यूटर विज्ञान विभाग के प्रमुख सहित कई पदों पर कार्य किया है. जॉन ने जनवरी 2002 से नेटवर्किंग उपकरण कंपनी Cisco Systems, Inc. के निदेशक मंडल के सदस्‍य भी रह चुके हैं, एवं इसकी नामांकन और प्रशासन समिति व अधिग्रहण समिति को सेवाएं दे रहे हैं. जॉन पूर्व में एक वायरलेस अर्धचालक कंपनी Atheros Communications, Inc. के निदेशक मंडल के अध्‍यक्ष थे. जॉन के पास स्‍टेट विश्वविद्यालय ऑफ़ न्‍यूयॉर्क, स्‍टोनी ब्रूक से कंप्‍यूटर विज्ञान में स्नातक उपाधि और एक शोध उपाधि है तथा विलानोवा विश्वविद्यालय से वैद्युत अभियांत्रिकी में विज्ञान स्नातक की उपाधि है.जॉन एल. हेनेसी के बारे में अधिक »
John L. Hennessy 2004 áprilisa óta az igazgatótanács tagja, 2007 áprilisa óta pedig vezető független igazgató. John ezenfelül 2000 szeptembere óta a Stanfordi Egyetem rektora. 1994-től 2000 augusztusáig John különféle pozíciókat töltött be a Stanfordon, többek között a mérnöki iskola dékáni, és a Számítógép-tudományi kar elnöki tisztét. 2002 januárja óta tagja a Cisco Systems, Inc., egy hálózati eszközöket gyártó cég igazgatótanácsának is, emellett tagja a cég kinevezési és irányító bizottságának, valamint a beszerzési bizottságának. John korábban az igazgatótanács elnökeként dolgozott a vezeték nélküli félvezetőket gyártó Atheros Communications, Inc. vállalatnál. John mesterfokú és doktori diplomát szerzett a Stony Brookban lévő New York-i Állami Egyetem Számítógép-tudományi karán, és elvégezte a Villanovai Egyetem alapfokú villamosmérnöki képzését.További információ John L. Hennessyről »
John D. Hennessy telah menjabat sebagai anggota dewan direksi kami sejak bulan April 2004, dan sebagai Pimpinan Direktur Independen sejak bulan April 2007. John menjabat sebagai Presiden Universitas Stanford sejak bulan September 2000. Sejak tahun 1994 sampai bulan Agustus 2000, John telah menduduki beberapa jabatan di Stanford, termasuk Dekan Stanford University School of Engineering dan, Ketua Jurusan Stanford University Department of Computer Science. John juga telah menjadi anggota dewan direksi Cisco Systems, Inc., perusahaan peralatan jaringan, sejak bulan Januari 2002, dan mengabdi pada Komite Tata Kelola dan Penominasian serta Komite Akuisisi di perusahaan tersebut. Sebelumnya, John adalah pimpinan dewan direksi Atheros Communications, Inc., sebuah perusahaan semikonduktor nirkabel. John memiliki gelar Doktor dan Magister Sains dalam bidang ilmu komputer dari State University of New York, Stony Brook, dan Sarjana Sains dalam bidang teknik elektro dari Universitas Villanova.Selengkapnya tentang John L. Hennessy »
Džonas L. Henesis (John L. Hennessy) nuo 2004 m. balandžio mėn. yra mūsų direktorių tarybos narys ir nuo 2007 m. balandžio mėn. eina vadovaujančio nepriklausomo direktoriaus pareigas. Nuo 2000 m. rugsėjo mėn. Džonas buvo Stanfordo universiteto prezidentas. Nuo 1994 m. iki 2000 m. rugpjūčio mėn. Džonas ėjo įvairias pareigas Stanfordo universitete, įskaitant Stanfordo universiteto technikos fakulteto dekano ir informatikos fakulteto pirmininko pareigas. Be to, nuo 2002 m. sausio mėn. Džonas buvo „Cisco Systems, Inc.“, tinklo įrangos bendrovės, direktorių tarybos narys ir dirba jos skyrimų ir valdymo komitete bei įsigijimų komitete. Anksčiau Džonas buvo „Atheros Communications, Inc.“, belaidžio ryšio puslaidininkių bendrovės, direktorių tarybos narys. Niujorko valstybiniame universitete (Stouni Bruke) Džonas įgijo informatikos magistro ir daktaro laipsnius bei elektros inžinerijos bakalauro laipsnį Vilanovos universitete.Daugiau apie Džoną L. Henesį »
John L. Hennessy har vært styremedlem siden april 2004, og har fungert som sjef for uavhengige direktører siden april 2007. Siden september 2000 har han fungert som president ved Stanford University. Fra 1994 til august 2000 hadde han ulike stillinger ved Stanford, blant annet dekanus ved Stanford University School of Engineering og formann i Stanford University Department of Computer Science. Han har også vært styremedlem i nettverksutstyrsfirmaet Cisco Systems, Inc. siden januar 2002, der han sitter i nominerings- og ledelseskomiteen samt komiteen for oppkjøp. Tidligere var John styremedlem i Atheros Communications, Inc, som er et selskap som produserer trådløse halvledere. John har mastergrad og doktorgrad i informatikk fra State University of New York, Stony Brook, og bachelorgrad i elektroteknikk fra Villanova University.Mer om John L. Hennessy
John L. Hennessy zasiada w radzie nadzorczej Google od kwietnia 2004 roku, natomiast od kwietnia 2007 roku pełni rolę głównego dyrektora niezależnego (Lead Independent Director). We wrześniu 2000 roku John objął funkcję rektora Uniwersytetu Stanforda. Od 1994 roku do sierpnia 2000 roku zajmował różne stanowiska na Uniwersytecie Stanforda, w tym dziekana Szkoły Inżynierii i profesora na Wydziale Informatyki. W styczniu 2002 roku dołączył do rady nadzorczej firmy Cisco Systems, Inc., produkującej sprzęt sieciowy, i zasiada w jej Komitecie ds. Mianowania i Ładu Korporacyjnego oraz Komitecie ds. Przejęć. John pełnił wcześniej funkcję przewodniczącego rady nadzorczej w firmie Atheros Communications, Inc., zajmującej się półprzewodnikami do systemów bezprzewodowych. John uzyskał tytuły magistra i doktora informatyki na Uniwersytecie Stanu Nowy Jork w Stony Brook oraz inżyniera elektrotechniki na Uniwersytecie Villanova.Więcej informacji na temat Johna L. Hennessy’ego »
John L. Hennessy activează ca membru în Consiliul nostru director din aprilie 2004 şi este director independent principal din aprilie 2007. John este preşedinte al Universităţii Stanford din septembrie 2000. Din 1994 până în august 2000, John a deţinut diferite funcţii la Universitatea Stanford, inclusiv cea de decan la Facultatea de Inginerie şi cea de preşedinte al Departamentului de Informatică din cadrul Universităţii Stanford. De asemenea, din ianuarie 2002, John este membru al Consiliului director la Cisco Systems, Inc., o companie producătoare de echipament pentru reţele şi activează în Comitetul de numire şi guvernare şi în Comitetul de achiziţii al acesteia. Anterior, John a fost preşedintele Consiliului director al Atheros Communications, Inc., o companie producătoare de semiconductori wireless. John a obţinut o diplomă de doctorat şi una de master în informatică de la State University of New York, Stony Brook şi o diplomă de licenţă în ştiinţe pentru inginerie electrică de la Universitatea Villanova.Mai multe despre John L. Hennessy »
Джон Л. Хеннесси входит в совет директоров нашей компании с апреля 2004 года и занимает должность ведущего независимого директора с апреля 2007 года. С сентября 2000 года Джон занимает пост ректора Стэнфордского Университета. В период с 1994 по август 2000 года Джон занимал различные должности в Стэнфорде, в том числе должность декана Инженерной школы Стэнфордского университета и заведующего кафедрой информатики Стэнфордского университета. С января 2002 года Джон входит в совет директоров Cisco Systems, Inc., производителя сетевого оборудования. Он также состоит в комитете по выдвижению руководящих кадров и управлению и в комитете по приобретениям этой компании. Ранее Джон занимал пост Председателя совета директоров Atheros Communications, Inc., компании, занимающейся производством полупроводниковых продуктов для беспроводных систем связи. Джон получил степень магистра информатики и степень доктора наук в Государственном университете Нью-Йорка (Стоуни Брук) и степень бакалавра электротехники в Университете Вилланова.Подробнее о Джоне Л. Хеннесси »
Џон Л. Хенеси је члан нашег управног одбора од априла 2004, а од априла 2007. је главни независни директор. Џон је ангажован као председник Универзитета Станфорд од септембра 2000. Од 1994. до августа 2000. Џон је био на разним положајима на Станфорду, укључујући место декана Факултета за инжењеринг Универзитета Станфорд и место председавајућег Катедре за рачунарство Универзитета Станфорд. Џон је од јануара 2002. и члан одбора директора компаније Cisco Systems, Inc., компаније за опрему за рачунарске мреже и ангажован је у њеном Комитету за номиновање и управљање и Комитету за куповину нових предузећа. Џон је раније био председавајући управног одбора компаније Atheros Communications, Inc. која се бави производњом бежичних полупроводника. Џон има докторску и мастер диплому из рачунарства Државног универзитета у Њујорку, Стони Брук, као и диплому о завршеним основним студијама електротехнике на Универзитету Виланова.Још о Џону Л. Хенесију »
John L. Hennessy pôsobí v našej dozornej rade od apríla 2004 a od apríla 2007 zastáva funkciu vedúceho nezávislého riaditeľa. Od septembra 2000 pôsobí aj ako rektor Stanfordskej univerzity. Od roku 1994 do augusta 2000 zastával John na Stanfordskej univerzite rôzne funkcie vrátane dekana technickej fakulty a vedúceho katedry počítačovej vedy. Od januára 2002 je tiež členom dozornej rady spoločnosti Cisco Systems, ktorá sa zaoberá vybavením pre počítačové siete a pôsobí v jej menovacej, riadiacej a akvizičnej komisii. V minulosti bol John predsedom dozornej rady spoločnosti Atheros Communications, ktorá sa zaoberá polovodičovými technológiami pre bezdrôtové zariadenia. John má doktorský a magisterský titul, ktorý získal v odbore počítačová veda na štátnej univerzite Stony Brook v New Yorku a bakalársky titul, ktorý získal v odbore elektrotechnika na Villanova University.John L. Hennessy – viac informácií »
John L. Hennessy je član našega nadzornega sveta od aprila 2004, od aprila 2007 pa tudi njegov predsednik. Od septembra 2000 je predsednik univerze Stanford. Od leta 1994 do avgusta 2000 je John na univerzi Stanford opravljal različne funkcije, med drugim je bil tudi dekan fakultete za elektrotehniko in predstojnik oddelka za računalništvo na tej univerzi. Od januarja 2002 je tudi član nadzornega sveta podjetja z opremo za omrežja Cisco Systems, Inc. in je tudi član njegovega odbora za imenovanje, upravljanje in prevzeme. Pred tem je bil predsednik nadzornega sveta podjetja, ki izdeluje polprevodniške sisteme za brezžična omrežja, Atheros Communications, Inc. John je magistriral in doktoriral iz računalništva na newyorški državni univerzi v Stony Brooku ter diplomiral iz elektrotehnike na Univerzi Villanova.Več o Johnu L. Hennessyju »
John L. Hennessy har varit medlem i styrelsen sedan april 2004 och är ansvarig oberoende styrelseledamot sedan april 2007. Sedan september 2000 är John rektor vid Stanford University. Mellan 1994 och augusti 2000 hade John olika befattningar vid Stanford. Han var till exempel dekanus för Stanford University School of Engineering och professor vid universitetets datavetenskapliga institution. John har även varit styrelseledamot i nätverks- och datakommunikationsföretaget Cisco Systems, Inc. sedan januari 2002 och sitter i företagets nominerings- och bolagsstyrningskommitté. John var tidigare styrelseordförande i Atheros Communications, Inc., ett företag som utvecklar trådlösa halvledare. John har en masterexamen och en doktorsexamen i datavetenskap från State University of New York, Stony Brook och en kandidatexamen i elektroteknik från Villanova University.Mer om John L. Hennessy »
จอห์น แอล. เฮนเนสซี่เข้าร่วมเป็นสมาชิกของคณะกรรมการบริหารตั้งแต่เดือนเมษายน 2004 และดำรงตำแหน่งหัวหน้ากรรมการอิสระตั้งแต่เดือนเมษายน 2007 จอห์นได้ดำรงตำแหน่งอธิการบดีของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดนับตั้งแต่เดือนกันยายน ปี 2000 ตั้งแต่ปี 1994 ถึงเดือนสิงหาคมปี 2000 จอห์นดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่งที่สแตนฟอร์ด รวมทั้งเป็นคณบดีของ Stanford University School of Engineering และเป็นประธานของ Stanford University Department of Computer Science ด้วย จอห์นได้เป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารของบริษัท ซิสโก้ ซิสเต็มส์ (Cisco Systems, Inc.) ซึ่งเป็นบริษัทจัดหาอุปกรณ์สำหรับระบบเครือข่าย ตั้งแต่เดือนมกราคม ปี 2002 และรับหน้าที่กรรมการสรรหาและกำกับดูแลของบริษัทและกรรมการเข้าซื้อกิจการ ก่อนหน้านี้ จอห์นเคยเป็นประธานคณะกรรมการบริหารของแอเทอรอส คอมมูนิเคชันส์ (Atheros Communications, Inc.) ซึ่งเป็นบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ไร้สาย จอห์นสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทและปริญญาเอกสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์จากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐนิวยอร์กที่สโตนีบรูค (State University of New York, Stony Brook) และปริญญาตรีวิทยาศาสตร์สาขาวิศวกรรมไฟฟ้าจากมหาวิทยาลัยวิลลาโนวา (Villanova University)ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับจอห์น แอล. เฮนเนสซี่ »
John L. Hennessy Nisan 2004’ten bu yana yönetim kurulu üyemiz ve Nisan 2007’den bu yana da Bağımsız Genel Müdür. John, Eylül 2000’den beri Stanford Üniversitesi başkanı olarak görev yapıyor. 1994’ten Ağustos 2000’e kadar ise Stanford’da Mühendislik Fakültesi Dekanlığı ve Bilgisayar Bilimleri Bölüm Başkanlığı gibi görevler yürüttü. John ayrıca Ocak 2002’den beri ağ donanım şirketi Cisco Systems, Inc.’te yönetim kurulu üyesi olarak, Aday Seçimi, İdare Komitesi ve Satın Alma Komitesi’nde çalışıyor. John daha önce kablosuz yarı iletken sektöründe bir şirket olan Atheros Communications, Inc.’te yönetim kurulu başkanıydı. John, Stony Brook, New York Eyalet Üniversitesi’nden bilgisayar bilimleri alanında yüksek lisans ve doktora derecelerine, Villanova Üniversitesi’nin Fen Bilimleri Fakültesi’nden elektrik mühendisliği diplomasına sahip.John L. Hennessy hakkında daha fazla bilgi »
John L. Hennessy là thành viên trong ban giám đốc của chúng tôi kể từ tháng 4 năm 2004 và là Giám đốc độc lập chính kể từ tháng 4 năm 2007. John là Hiệu trưởng của trường Đại học Stanford kể từ tháng 9 năm 2000. Từ năm 1994 đến tháng 8 năm 2000, John nắm giữ nhiều chức vụ khác nhau tại Stanford, gồm có Hiệu trưởng Trường kỹ thuật thuộc Đại học Stanford và là Trưởng khoa Khoa học máy tính trường Đại học Stanford. John là thành viên trong ban giám đốc của Cisco Systems, Inc., một công ty thiết bị mạng, kể từ tháng 1 năm 2002 và làm trong Ủy ban bổ nhiệm và điều hành và Ủy ban mua lại. Trước đó, John là chủ tịch ban giám đốc của Atheros Communications, Inc., một công ty bán dẫn không dây. John có bằng Thạc sĩ và Tiến sĩ về khoa học máy tính của trường Đại học tiểu bang New York, Stony Brook và bằng cử nhân Khoa học ngành kỹ thuật điện của Đại học Villanova.Thông tin thêm về John L. Hennessy »
ג'ון ל. הנסי הוא חבר במועצת המנהלים מאז אפריל 2004, ומנהל חיצוני בכיר מאז אפריל 2007. ג'ון מכהן כנשיא אוניברסיטת סטנפורד מאז ספטמבר 2000. מאז 1994 ועד אוגוסט 2000, כיהן ג'ון בתפקידים שונים באוניברסיטת סטנפורד, כולל דיקן בית הספר להנדסה באוניברסיטת סטנפורד ויו"ר מחלקת מדעי המחשב באוניברסיטת סטנפורד. כמו כן, ג'ון היה חבר דירקטוריון בחברת Cisco Systems, Inc.‎, חברה לציוד רשתות מאז ינואר 2002, ויושב בוועדת המינויים והפיקוח ובוועדת הרכש שלה. ג'ון היה בעבר יו"ר הדירקטוריון של Atheros Communications, Inc.‎, חברה של מוליכים למחצה אלחוטיים. לג'ון יש תואר שני ודוקטורט במדעי המחשב מאוניברסיטת ניו יורק, סטוני ברוק, ותואר ראשון בהנדסת חשמל מאוניברסיטת וילנובה.למידע נוסף על ג'ון ל. הנסי »
Džons L. Henesijs ir mūsu direktoru padomes dalībnieks kopš 2004. gada aprīļa un galvenais neatkarīgais direktors kopš 2007. gada aprīļa. Kopš 2000. gada septembra Džons ir Stenforda universitātes prezidents. No 1994. gada līdz 2000. gada augustam Džons ir strādājis Stenfordā dažādos amatos, tostarp bijis Stenforda universitātes Inženierzinātņu skolas dekāns, kā arī Stenforda universitātes Datorzinātņu nodaļas vadītājs. Kopš 2002. gada janvāra Džons ir tīklošanas aprīkojuma uzņēmuma Cisco Systems, Inc. direktoru padomes loceklis un darbojas tā Nominēšanas un vadības komitejā, kā arī Jaunieguvumu komitejā. Iepriekš Džons bija bezvadu pusvadītāju ražotāja Atheros Communications, Inc. direktoru padomes priekšsēdētājs. Džons ir ieguvis doktora grādu un maģistra grādu datorzinātnēs Ņujorkas štata universitātē (Stonibrukā) un dabaszinātņu bakalaura grādu elektrotehnikā Vilanovas universitātē.Vairāk par Džonu L. Henesiju (John L. Hennessy) »
Джон Л. Хеннессі є членом ради директорів із квітня 2004 року, а з квітня 2007 року – провідним незалежним директором. З вересня 2000 року Джон є ректором Стенфордського університету. З 1994 року до серпня 2000 року він обіймав різні посади в Стенфорді, зокрема декана інженерно-технічного факультету та завідувача кафедри факультету комп’ютерних наук Стенфордського університету. З 2002 року він є членом ради директорів корпорації Cisco Systems – компанії з виготовлення мережевого обладнання, і членом комітету з призначень і управління та комітету з придбання цієї компанії. Раніше Джон був головою ради директорів компанії Atheros Communications, яка займається бездротовими технологіями та напівпровідниками. Джон отримав ступені магістра та доктора в галузі комп’ютерних наук в Університеті штату Нью-Йорк у місті Стоні-Брук, а також ступінь бакалавра електротехнічних наук в Університеті Вілланова.Докладніше про Джона Л. Хеннессі »
John L. Hennessy telah berkhidmat sebagai ahli lembaga pengarah kami sejak April 2004 dan sebagai Pengarah Bebas Utama sejak April 2007. John berkhidmat sebagai Presiden Stanford University sejak September 2000. Dari 1994 hingga Ogos 2000, John telah memegang pelbagai jawatan di Stanford, termasuk Dekan Pusat Pengajian Kejuruteraan Stanford University dan Pengerusi Jabatan Sains Komputer Stanford University. John juga merupakan ahli lembaga pengarah Cisco System, Inc., syarikat peralatan rangkaian, sejak Januari 2001 dan berkhidmat dengan Jawatankuasa Pencalonan dan Pentadbiran serta Jawatankuasa Pemerolehan syarikat tersebut Sebelum ini, John ialah pengerusi lembaga pengarah Atheros Communications, Inc., syarikat semikonduktor wayarles. John memegang ijazah Kedoktoran dan ijazah Sarjana dalam sains komputer dari State University New York, Stony Brook dan ijazah Sarjana Muda Sains dalam kejuruteraan elektrik dari Villanova University.Lagi mengenai John L. Hennessy »