ezari – -Translation – Keybot Dictionary

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Keybot      18 Results   14 Domains
  www.ehu.eus  
Diziplinaz gaindiko komunitate bat sortzea, era kooperatiboan lan egingo duena campusean detektatzen diren jasangarritasun ezari loturiko arazo eta erronken konponketan.
Crear una comunidad transdisciplinar que trabaja de forma cooperativa en la resolución de retos y problemas de insostenibilidad que se detectan en los propios campus.
  festafrika.net  
Erresistentzia handia giro gazi eta industrialei, bere erabateko porositate ezari eta ura xurgatzeko bere gutxieneko koefizienteari esker (<%0,2).
High resistance to saline and industrial environments, thanks to their zero porosity and minimum water absorption coefficient (<0.2%).
Gran resistencia a ambientes salinos e industriales, gracias a su nula porosidad y su mínimo coeficiente de absorción de agua (<0,2%).
  m.usedmetal.net  
Web-orrian azken berriak eta informazio interesgarriak argitaratzen dira. Horrez gain, Zuzenbidearen Euskal Akademiak paperezko aldizkari bat argitaratzen du. Hori ere, ezari-ezarian, web-orrian jarriko dugu, pdf. formatuan, deskargatzeko modukoa izan dadin.
Además de la página web donde se publican las últimas noticias e información de interés, la Academia Vasca de Derecho publica también un boletín en papel el cual iremos poniendo en la web en formatos .pdf para que pueda ser descargado.
  3 Hits kweezine.com  
Hala, Energiaren Euskal Erakundearen diru laguntza jaso duten 100 ibilgailu elektriko inguru dabiltza dagoeneko gure errepideetan gaur egun, eta ezari-ezarian gero eta gehiago izango dira; batez ere, floten jabetza duten enpresek erakusten duten interesaren ondorioz.
En la presentación se ha expuesto la marcha del despliegue de la red de puntos de recarga en Euskadi, donde ya circulan cerca de 100 vehículos que han recibido ayudas para su adquisición desde el Ente Vasco de la Energía. Esta cifra sigue aumentando paulatinamente, fundamentalmente gracias al interés demostrado por empresas propietarias de flotas.
  turismo.tuxtla.gob.mx  
Eta bide horretan, kezka eta ezina nagusitzen hasten dira, etsipena ekarriz. Hori horrela izanik, Udal uste dugu ezinbestekoa dela sinergiak bilatzea, lan bila dabiltzan herritarren ezinari, norabide ezari eta bakardade sentipenari aurre egiteko.
Son muchas las personas que han perdido su empleo y están realizando un gran esfuerzo para insertarse en el mercado laboral. Llevan meses, incluso años, buscando un empleo y en ocasiones se apoderan de ellos sentimientos de fracaso, deseperación y resignació. Pensamos que es necesario buscar sinergias para ayudar a las personas desempleadas a enfrentarse a la falta de orientación y expectativas y al sentimiento de soledad.
  www.lokarri.org  
Nafarroak, urte hauetan guztietan, indarkeria, sufrimendua, liskarra, tentsioa eta inkomunikazio egoerak zuzenean bizi izan ditu. Orain, Nafarroan ere, indarkeriarik ezari, elkarrizketari eta akordioari ate bat irekitzeko aukera dugu bizikidetasun baketsuagoa eta demokratikoagoa lortzeko.
Navarra ha sido parte del problema y debe ser parte de la solución. Navarra ha vivido en primera persona todos estos años de violencia, sufrimiento, crispación, tensión e incomunicación. Ahora tenemos la oportunidad de abrir una puerta a la no violencia, el diálogo, el acuerdo, en definitiva, a lograr una convivencia más pacífica y más democrática, también en Navarra.
  www.bizkaia.net  
Bi asteburu ondoz ondokotan (ostiraletik igandera) landu dute proiektua, Beldur Barik programaren aurreko edizioetako ikus-entzunezko lehiaketan irabazle izandakoen lanak aztertu dituzte eta emakumeen kontrako indarkeria ezari buruz gogoeta egin dute.
Más de 15 jóvenes de 12 y 18 años, participantes en el Gazteleku del municipio, serán los encargados de hacer realidad el dibujo. Han trabajado en el proyecto durante dos fines de semana consecutivos (de viernes a domingo) visionando los trabajos ganadores del concurso audiovisual de Beldur Barik de anteriores ediciones y reflexionando sobre la no violencia contra las mujeres. En el mural plasmarán actitudes de igualdad y prevención de la violencia machista basándose en el Gernika de Picasso, en temas de Pop Art y Andy Warhol.
  www.ezerzemes.lv  
Garrasi horrek, alde batetik, indarkeria sexista edo genero-indarkeria pairatu duten emakumeen ahots izutu eta ia beti isildua daroa; bestetik, gizartearen gaitz larri horren aurkako borroka sutsuan ibili diren eta egun badabiltzan elkarte, antolakunde, herri-ekimen eta erakundeen ahots arduratsu eta ekintzailea; eta azkenik, euskal gizarte osoaren ahots tinko eta kementsua, indarkeria-mota guztiak errotik desagerrarazteko kontzientziatze irmo eta gero eta konpromiso sendoagoa daukan ahotsa. EZ beti da EZ! adierazpenak BAIEZKO ozena eman nahi dio bazterkeria ezari, ekintza positiboari eta gizonen eta emakumeen arteko benetako berdintasunari, mundu osoan zein berton, Euskal Herrian.
Sabino Arana Fundazioa quiere reconocer y premiar el sentido del grito colectivo EZ beti da EZ! que resuena en todos los rincones de la geografía vasca. Un grito que reúne la voz angustiada y casi siempre silenciada de las mujeres víctimas de la violencia sexista y la violencia de género, la voz comprometida y activista de todas las asociaciones, organizaciones, colectivos ciudadanos e instituciones que han liderado y lideran la lucha contra esta lacra social, y la voz firme y resuelta de toda la sociedad vasca, cada vez más concienciada y comprometida con la erradicación de toda clase de violencia. EZ beti da EZ! quiere ser asimismo un estruendoso BAI a la no discriminación, a la acción positiva y a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en todo el mundo y aquí en el País Vasco.
  www.eusko-ikaskuntza.org  
Horretarako, lehendabizi, korronte hau sortu den inguruneari begiratzen diogu; bigarrenik, korronte hau teoria bihur dadin, BSNren osagaien definizioan (organizazio eta erakundeetan, alegia), berrikuntzari eta ikasbideari buruzko kontzepzioan, eta BSNren funtzioetan eta mugetan dirauten arazo eta adostasun ezari; eta hirugarrenik, BSNri buruz analisi enpirikoak egiteko zailtasunei.
Dans cet exposé on revoit la littérature récente sur les systèmes nationaux d´innovation, en prêtant une attention spéciale, premièrement, au contexte dans lequel surgit cette approche; deuxièmement, aux problèmes et aux divergences qui, pour en faire des théories persistent dans la définition de ses composants (organisations et institutions), dans la conception de I´innovation et de l´apprentissage, dans les fonctions et les limites de tels systèmes; et troisièmement, aux difficultés qui existent pour la réalisation d´analyses empiriques dans ce domaine. Finalement, en exploitant des données inédites pour la CAB et la Navarre de l´Enquête d´innovation de l´INE, on fait une analyse des projets d´I+D dans la coopération des entréprises innovatrices (son nombre, dans quel domaine elles ont lieu et avec quels partenaires), comparant de telles données avec celles que nous offrent l´INE et Eurostat pour l´Espagne et l´UE
  administracionelectronica.gob.es  
Errege dekretu honek arautzen dituzten irisgarritasun-baldintzak eta diskriminaziorik ezari dagokionez, pertsona desgaituek, Herritarrei arreta bulegoetan aurkeztu behar al du Estatuko administrazio orokorraren inprimakiak eta beste edozein baliabide ere (batez ere eskaintzen dituzten harremanak eta beren eskumenen esparruan (Estatuko Aldizkari Ofiziala ciudadanos.
This royal decree regulates the conditions of accessibility and non-discrimination that for persons with disabilities, must submit offices of Attention to the citizen, print and any other means that the General administration of the state spends specifically and in their remit to relations with the Official Newsletter ciudadanos.Referencia rule: BOE nº 72 24 / 03 / 2007
El presente real decreto regula las condiciones de accesibilidad y no discriminación que, respecto de las personas con discapacidad, deben presentar las Oficinas de Atención al Ciudadano, impresos y cualquier otro medio que la Administración General del Estado dedica específicamente y en el ámbito de sus competencias a las relaciones con los ciudadanos.Referencia Boletín Oficial del Estado: BOE nº 72 de 24/03/2007
El present reial decret regula les condicions d'accessibilitat i no discriminació que, respecte de les persones amb discapacitat, han de presentar les Oficines d'Atenció al Ciutadà, impresos i qualsevol un altre mitjà que l'Administració General de l'Estat dedica específicament i en l'àmbit de les seues competències a les relacions amb els ciutadans.Referencia Butlletí Oficial de l'Estat: BOE nº 72 de 24/03/2007
  2 Hits hotelurso.com  
Ikasleen hautaketari edo hautaketa ezari buruzko erreklamazioak online plataformaren bidez aurkeztuko dira (Ikaslearen Eremu Pertsonala - Komunikazioak atala), idazki bat Hautespen-batzordeari helaraziz.
Las reclamaciones sobre la selección o no de los estudiantes se presentarán por escrito a través de la plataforma online (Área Personal del Estudiante - Apartado Comunicaciones), dirigiéndose al Comité de Selección. Para ello, los estudiantes tendrán un plazo de 5 días hábiles una vez recibido el email de comunicación de la pre-adjudicación o no de la beca. El mismo plazo aplicará para las reclamaciones que procedan en relación a la adjudicación final o no de la misma.
Les reclamacions sobre la selecció o no dels estudiants es presentaran per escrit a través de la plataforma en línia (Àrea Personal de l'Estudiant - Apartat Comunicacions) i es dirigiran al Comitè de Selecció. Per aquest motiu, els estudiants tindran un termini de 5 dies hàbils quan hagin rebut el correu electrònic de comunicació de la adjudicació prèvia o no de la beca. El mateix termini aplicarà per a les reclamacions en relació a l'adjudicació final o no de la beca.
As reclamacións sobre a selección ou non dos estudantes presentaranse por escrito a través da plataforma en liña (Área Persoal do Estudante - Apartado Comunicacións) dirixidas ao Comité de Selección. Para iso, os estudantes terán un prazo de 5 días hábiles unha vez recibido o correo electrónico de comunicación da preadxudicación ou non da bolsa. O mesmo prazo aplicará para as reclamacións que procedan en relación á adxudicación final ou non desta.