hau – Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

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  Harreman eraginkorren g...  
Indibidualtasuna badago; izan ere, horrela besteari garatzen utziko zaio, hau da, bere sormena, orijinaltasuna eta ahalmena garatzen utziko zaio.
Individualidad, para permitirle al otro que madure, desarrolle su creatividad, su originalidad, su potencial.
  EJK Aholkularitza-tekni...  
Lanen helburua zehazteko eta bere ezarpena lortzeko, zerbitzu hau hiru fasetan zatitzen dugu :
Este servicio lo ejecutamos en tres fases de aplicación para definir el alcance de la tareas y su implantación:
  Kudeaketa sistemak - Home  
Tailer hau prestakuntza praktikoko modulu hauekin osa daiteke:
Este taller puede complementarse con los siguientes módulos de formación práctica:
  Prebentzioko Erantzukiz...  
Prestakuntza hau Osarteneko Aholkularitza Juridikoak ematen du.
Esta formación es impartida por Asesoría Jurídica de Osarten.
  Lanpostuen egokitzapena...  
Medikuak eta LAPeko teknikariak lanpostuen eskakizunak eta pertsonen gaitasunak gurutzatuko dituzte, eta hau adieraziko dute:
Entre Médico y Técnico PRL cruzan las demandas y las capacidades, indicando si son:
  Prebentzioko Erantzukiz...  
Osartenetik Kontseilu Errektore, Kontseilu Sozial eta Zuzendaritza Kontseiluentzako prestakuntza hau garatu dugu organo hauetako kideek ezagutu ditzaten erakundeek prebentzio-arloan dituzten betebeharrak eta erantzukizunak.
Desde Osarten hemos desarrollado esta formación, dirigida a Consejos Rectores, Consejos Sociales y Consejos de Dirección con el fin de dar a conocer a los miembros de estos órganos las obligaciones y responsabilidades que en materia de prevención tienen las organizaciones. Los objetivos que se quieren alcanzar mediante esta formación son:
  Aholkularitza Empresa O...  
Ez dauka zentzurik Lan Ingurune Osasungarria Sustatzeko Eredu bat garatzea aldi berean lan leku segurua eskaintzen ez bada, hau da, lan arriskuak identifikatuta eduki gabe eta arrisku horiek minimizatzeko beharrezkoak diren prebentzio eta kontrol neurriak ezarrita eduki gabe.
No tiene sentido desarrollar un Modelo de Promoción del Entorno Laboral Saludable sin ofrecer al mismo tiempo un lugar de trabajo seguro , es decir, haber identificado los riesgos laborales y establecido las medidas preventivas y de control necesarias para su minimización.
  Kudeaketa sistemak - Home  
Laneko Segurtasuna eta Osasuna Kudeatzeko Sistemetan aholkularitzari dagozkion jardueren barruan, Osartenek Sistema horiek ezartzeko laguntza-zerbitzu hau eskaintzen du PREBENTZIOAN EGITEKOAK DITUZTEN PERTSONEN GAIKUNTZA bidez.
Dentro de las actividades relacionadas con el asesoramiento en Sistemas de Gestión de seguridad y salud laboral, Osarten ofrece este servicio de apoyo a la implantación de los mismos mediante la CAPACITACIÓN DE LAS PERSONAS CON FUNCIONES EN PREVENCIÓN.
  Prebentzioko Erantzukiz...  
Ezjakintasun hau are garrantzitsuagoa da hori gauzatzeko arduradun nagusiei badagokie, zeren eta hauek baitira beren zerbitzura dauden langileen segurtasuna eta osasuna bermatu behar dutenak beharrezkoak diren neurri guztiak hartuz.
La legislación en prevención aunque no es de publicación reciente todavía es desconocida por las organizaciones. Este desconocimiento cobra mayor importancia si afecta a los máximos responsables de su puesta en práctica, ya que éstos, deben garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio adoptando cuantas medidas sean necesarias.
  Lan arriskuen esposizio...  
Osasunaren zaintza da Laneko Medikuntzak langileen osasunaren gainean laneko baldintzek duten ondorioaren jarraipena eta kontrola egiteko erabiltzen duen tresnetako bat. Osasun arloko langile espezializatuek egiten dute; hau da, laneko medikuntzan espezialistak diren medikuek eta arlo horretan espezializatutako erizainek.
La vigilancia de la salud es uno de los instrumentos que utiliza la Medicina del trabajo para controlar y hacer el seguimiento de la repercusión de las condiciones de trabajo sobre la salud de la población trabajadora. Se realiza por personal sanitario especializado, es decir, Médicos especialistas en Medicina del Trabajo y enfermeras especializadas en esta área.
  Lanpostuen egokitzapena...  
Identifikatzea zer lanpostuk ez duten osasun arazorik larriena edo ohikoena eragiten ari den eskakizuna. Hala, gaixotasunaren hasierako estadioan, gomendatu daiteke berroneratze jarduera hau egitea aldi batean, eta horrekin patologia larriagotzea ekiditea eta beraz baja medikoa ere ekiditea.
Desde el punto de vista preventivo, lo ideal es actuar antes de tener a nadie con problemas de salud, conocer la causa más frecuente de baja e identificar los puestos a poder ocupar en estos casos. Identificar los puestos que no tengan el requerimiento que está ocasionando el problema más grave o habitual de salud. Así, en el estadio inicial de la enfermedad, se puede recomendar desempeñar dicha actividad de recuperación de forma temporal, y con ello poder evitar un agravamiento de su patología y por tanto una baja médica.