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Keybot 6 Results  www.international.gc.ca
  Behavioral-Based Interv...  
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Intercultural Adaptation Assessment (IAA)
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Examen de jugement situationnel (EJS)
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For more information about the Behavioural-based Interview Qualification Course, IAA, IPASS, and the consulting services for personnel selection, please contact us:
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Pour de plus amples informations concernant la trousse d’entrevue axée sur les compétences interculturelles, la formation de qualification en EAC, le SÉPI et les services de consultation en matière de sélection du personnel, communiquez avec nous à :
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The Centre's International Personnel Selection System (IPASS) includes both the Behavioural Based Interviewing (BBI) tool as well as a situational judgment test called the Intercultural Adaptation Assessment (IAA).
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Le Système d’évaluation du personnel international (SÉPI) comprend à la fois l’outil des entrevues axées sur le comportement (EAC) ainsi qu’un examen de jugement situationnel nommé l’Évaluation de l’adaptabilité interculturelle (EAI). Votre organisation administrerait d’abord cet examen à un bassin de candidats. Les résultats de l’examen de jugement situationnel faciliteraient un processus de sélection dans le cadre duquel les candidats qualifiés pourraient ensuite faire l’objet d’une évaluation ultérieure faisant appel à l’entrevue axée sur le comportement.
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Backed by more than four decades of training, research and evaluation in the intercultural field, the Centre for Intercultural Learning has developed a comprehensive international personnel selection system (IPASS) to assist your organization in increasing the chance of success with any type of international venture. This system comprises two distinct tools: the Behavioural-Based Interview (BBI) and the Intercultural Adaptation Assessment (IAA).
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Fort de plus de quarante années de formation, de recherche et d’évaluation dans le domaine interculturel, le Centre d’apprentissage interculturel a élaboré un système d’évaluation du personnel international (SÉPI) détaillé pour aider votre organisation à accroître ses chances de succès dans tout type d’initiative internationale. Ce système comprend deux outils distincts : l’Entrevue axée sur le comportement (EAC) et l’Évaluation de l’adaptabilité interculturelle (EAI).
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The Centre's International Personnel Selection System (IPASS) includes both the Behavioural Based Interviewing (BBI) tool as well as a situational judgment test called the Intercultural Adaptation Assessment (IAA).
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Le Système d’évaluation du personnel international (SÉPI) comprend à la fois l’outil des entrevues axées sur le comportement (EAC) ainsi qu’un examen de jugement situationnel nommé l’Évaluation de l’adaptabilité interculturelle (EAI). Votre organisation administrerait d’abord cet examen à un bassin de candidats. Les résultats de l’examen de jugement situationnel faciliteraient un processus de sélection dans le cadre duquel les candidats qualifiés pourraient ensuite faire l’objet d’une évaluation ultérieure faisant appel à l’entrevue axée sur le comportement.