ioe – -Translation – Keybot Dictionary

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Keybot 48 Results  www.oit.org
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International Organisation of Employers (IOE)
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Organisation internationale des employeurs (OIE)
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Organización Internacional de Empleadores
  Reaching out to Small a...  
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It has been developed jointly by the International Labour Organization (ILO) and the International Organisation of Employers (IOE) to foster the inclusion of the interests and concerns of SMEs into all aspects of the operations and activities of employers' organizations (EOs).
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La présente boîte à outils électronique vise à remédier à cet état de fait. Conçue conjointement par le Bureau international du Travail (BIT) et l'Organisation internationale des employeurs (OIE), elle a pour but d'encourager les organisations d'employeurs à tenir compte des intérêts et des préoccupations des PME dans toutes leurs actions et activités. La boîte à outils vise non seulement à faire passer un message, mais aussi à le traduire dans les faits en suggérant des moyens pour permettre ce dialogue avec les PME, et en indiquant quels outils sont nécessaires pour y parvenir.
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Este conjunto de herramientas electrónicas tiene por objeto cambiar la situación. Ha sido elaborado conjuntamente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Internacional de Empleadores (OIE) para fomentar la integración de los intereses y preocupaciones de las PYME en todos los aspectos del funcionamiento y de las actividades de las organizaciones de empleadores. En cualquier caso, esta herramienta no sólo transmite un mensaje, sino que además coadyuva a su materialización mediante la consideración de propuestas respecto al modo de lograr ese compromiso con las PYME y las herramientas necesarias para alcanzar tal objetivo.
  ILO Standards and Legal...  
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It assists employer representatives at the International Labour Conference, in the Governing Body and in other ILO meetings in preparing their positions on ILO standards-related agenda items. In this regard, ACT/EMP closely works together with the International Organisation of Employers (IOE).
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ACT/EMP organise une formation aux normes internationales du travail et à la législation du travail y relative, et publie des matériels d'orientation pertinents à l'intention des organisations d'employeurs. À cet égard, il a coopéré avec le Centre de l'OIT de Turin, le Département des normes internationales du travail (NORMES) et l'OIE.
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ACT/EMP organiza actividades de formación sobre las normas internacionales del trabajo y el derecho laboral conexo, y publica materiales de asesoramiento sobre estos temas dirigidos a las organizaciones de empleadores. A este respecto, ha cooperado con el Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín, el Departamento de Normas Internacionales del Trabajo (NORMES) y la OIE.
  ILO Standards and Legal...  
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It assists employer representatives at the International Labour Conference, in the Governing Body and in other ILO meetings in preparing their positions on ILO standards-related agenda items. In this regard, ACT/EMP closely works together with the International Organisation of Employers (IOE).
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ACT/EMP organise une formation aux normes internationales du travail et à la législation du travail y relative, et publie des matériels d'orientation pertinents à l'intention des organisations d'employeurs. À cet égard, il a coopéré avec le Centre de l'OIT de Turin, le Département des normes internationales du travail (NORMES) et l'OIE.
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ACT/EMP organiza actividades de formación sobre las normas internacionales del trabajo y el derecho laboral conexo, y publica materiales de asesoramiento sobre estos temas dirigidos a las organizaciones de empleadores. A este respecto, ha cooperado con el Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín, el Departamento de Normas Internacionales del Trabajo (NORMES) y la OIE.
  Employers (IPEC)  
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Company management can increasingly look for leadership in such initiatives to the International Organization of Employers (IOE). In 1996 the IOE's General Council resolved to contribute to international efforts to eliminate child labour.
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A travers l’Organisation internationale des Employeurs (OIE), les organes de gestion des entreprises ont de plus en plus les moyens de s’impliquer dans de telles initiatives. En 1996, le Conseil général de l’OIE a adopté une résolution sur l’élimination du travail des enfants contribuant ainsi aux efforts internationaux pris dans ce sens. Un appel a été lancé partout dans le monde à l’intention des employeurs pour les sensibiliser sur les coûts économiques, sociaux et humains que représente le travail des enfants et leur demander de mettre en œuvres des plans d’action dans ce sens. L’objectif de l’OIE est de mettre un terme immédiat au travail dangereux, aux pires formes de travail des enfants, dont les situations assimilées à de l’esclavage.
  Employers (IPEC)  
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Company management can increasingly look for leadership in such initiatives to the International Organization of Employers (IOE). In 1996 the IOE's General Council resolved to contribute to international efforts to eliminate child labour.
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A travers l’Organisation internationale des Employeurs (OIE), les organes de gestion des entreprises ont de plus en plus les moyens de s’impliquer dans de telles initiatives. En 1996, le Conseil général de l’OIE a adopté une résolution sur l’élimination du travail des enfants contribuant ainsi aux efforts internationaux pris dans ce sens. Un appel a été lancé partout dans le monde à l’intention des employeurs pour les sensibiliser sur les coûts économiques, sociaux et humains que représente le travail des enfants et leur demander de mettre en œuvres des plans d’action dans ce sens. L’objectif de l’OIE est de mettre un terme immédiat au travail dangereux, aux pires formes de travail des enfants, dont les situations assimilées à de l’esclavage.
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ACT/EMP works in close cooperation with the International Organisation of Employers (IOE). The IOE is the permanent liaison body for the exchange of information, views and experience among employers throughout the world.
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ACT/EMP travaille en étroite collaboration avec l´Organisation internationale des employeurs (OIE), organe de liaison permanent qui permet aux employeurs du monde entier d´échanger des informations, leurs points de vue et leurs expériences. L´OIE est le canal de communication officiel des employeurs aux sein de toutes les institutions des Nations Unies et d´autres organisations internationales auprès desquelles elle fait connaître leurs points de vue. Aujourd´hui, l´OIE compte 145 organisations nationales d´employeurs établies dans 138 pays du monde.
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ACT/EMP trabaja en estrecha colaboración con la Organización Internacional de Empleadores (OIE). La OIE es el órgano de enlace permanente que permite a los empleadores de todo el mundo intercambiar información, opiniones y experiencias. La OIE es reconocida por todos los organismos de las Naciones Unidas y por otras organizaciones internacionales como cauce de comunicación y promoción de las opiniones de los empleadores. Hoy está formada por 145 organizaciones nacionales de empleadores pertenecientes a 138 países de todas las regiones del mundo.
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The Programme for Employers' Activities at the ILO Turin Centre (ITC-Turin) works closely with ACT/EMP and the IOE to offer training and experience-sharing opportunities to employers' organizations across a wide range of fields ranging from workplace issues to social and economic issues.
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Le Programme des activités pour les employeurs du Centre de Turin de l´OIT (CIF-Turin) collabore étroitement avec ACT/EMP pour offrir aux organisations d´employeurs des possibilités de formation et de partage des expériences dans des domaines très divers, qui vont des questions concernant le lieu de travail aux problèmes sociaux et économiques. Ces activités sont essentielles pour renforcer le rôle des organisations d´employeurs et des entreprises en tant que partenaires sociaux et leur capacité à contribuer à la définition des enjeux prioritaires au niveau national.
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A través de su Programa de Actividades para los Empleadores, el Centro Internacional de Formación (CIF), institución de la OIT con sede en Turín, trabaja en estrecho contacto con ACT/EMP y la OIE para ofrecer a las organizaciones de empleadores oportunidades de recibir formación y de compartir experiencias sobre una amplia gama de cuestiones, desde las que se plantean en los lugares de trabajo hasta otras de carácter social y económico. Estas oportunidades son esenciales para permitir a las organizaciones de empleadores y las empresas desempeñar eficazmente su papel en cuanto agentes sociales y participar en la determinación de las políticas a escala nacional.
  ILO Standards and Legal...  
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This publication, which is prepared in co-operation with the International Organisation of Employers (IOE), is meant to guide employers' organizations on questions regarding ratification and implementation of important ILO Conventions (and Recommendations) in national labour law and practice.
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Cette publication est destinée à orienter les organisations d'employeurs sur les questions concernant la ratification et la mise en œuvre des conventions (et recommandations) importantes de l'OIT dans la législation du travail et la pratique nationales.
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Esta publicación tendrá por objeto orientar a las organizaciones de empleadores sobre la ratificación y aplicación de importantes Convenios (y Recomendaciones) de la OIT en los ordenamientos jurídicos y prácticas laborales de los países.
  Employers (IPEC)  
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Company management can increasingly look for leadership in such initiatives to the International Organization of Employers (IOE). In 1996 the IOE's General Council resolved to contribute to international efforts to eliminate child labour.
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A travers l’Organisation internationale des Employeurs (OIE), les organes de gestion des entreprises ont de plus en plus les moyens de s’impliquer dans de telles initiatives. En 1996, le Conseil général de l’OIE a adopté une résolution sur l’élimination du travail des enfants contribuant ainsi aux efforts internationaux pris dans ce sens. Un appel a été lancé partout dans le monde à l’intention des employeurs pour les sensibiliser sur les coûts économiques, sociaux et humains que représente le travail des enfants et leur demander de mettre en œuvres des plans d’action dans ce sens. L’objectif de l’OIE est de mettre un terme immédiat au travail dangereux, aux pires formes de travail des enfants, dont les situations assimilées à de l’esclavage.
  Corporate Social Respon...  
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Following the UN Human Rights Council’s endorsement of the “Guiding Principles on Business and Human Rights” in June 2011, the ILO and the International Organisation of Employers (IOE) launched the project "Guidance Tool on How to do Business with Respect for Children's Rights to be Free from Child Labour", to provide guidance on how companies can prevent child labour and contribute to child labour remediation, whether in their own operations or in their supply chains, through appropriate policies, due diligence and remediation processes.
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Con el respaldo del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas en los “Principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos” en junio de 2011, la OIT y la Organización Internacional de Empleadores (OIE) iniciaron el proyecto “Herramienta de orientación sobre la manera de hacer negocios respectando el derecho de los niños a estar libres del trabajo infantil" con el fin de proporcionar orientación sobre cómo las empresas pueden evitar el trabajo infantil y ayudar así a remediarlo, ya sea en sus operaciones empresariales o en sus cadenas de producción, todo ello a través de políticas coherentes, y diligencia y procesos de rehabilitación propicios.
  European and Internatio...  
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IOE , the International Organisation of Employers was created in 1920 and is based in Geneva with the aim to promote and defend the interests of employers, particularly in the International Labour Organization.
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OIE - L'Organisation internationale des Employeurs. L'OIE a pour mission de promouvoir et de défendre les intérêts des employeurs dans les fora internationaux, plus particulièrement à l'Organisation internationale du Travail (OIT). L'OIE est l'organe de liaison permanent pour l'échange d'informations, d'opinions et d'expériences entre les employeurs du monde entier. L’OIE est reconnue comme la seule organisation représentant, au niveau international, les intérêts du monde des affaires dans les domaines sociaux et du travail. Elle compte aujourd'hui 150 organisations nationales d'employeurs dans 143 pays.
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ACT/EMP works in close cooperation with the International Organisation of Employers (IOE). The IOE is the permanent liaison body for the exchange of information, views and experience among employers throughout the world.
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ACT/EMP travaille en étroite collaboration avec l´Organisation internationale des employeurs (OIE), organe de liaison permanent qui permet aux employeurs du monde entier d´échanger des informations, leurs points de vue et leurs expériences. L´OIE est le canal de communication officiel des employeurs aux sein de toutes les institutions des Nations Unies et d´autres organisations internationales auprès desquelles elle fait connaître leurs points de vue. Aujourd´hui, l´OIE compte 145 organisations nationales d´employeurs établies dans 138 pays du monde.
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ACT/EMP trabaja en estrecha colaboración con la Organización Internacional de Empleadores (OIE). La OIE es el órgano de enlace permanente que permite a los empleadores de todo el mundo intercambiar información, opiniones y experiencias. La OIE es reconocida por todos los organismos de las Naciones Unidas y por otras organizaciones internacionales como cauce de comunicación y promoción de las opiniones de los empleadores. Hoy está formada por 145 organizaciones nacionales de empleadores pertenecientes a 138 países de todas las regiones del mundo.
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ACT/EMP works in close cooperation with the International Organisation of Employers (IOE). The IOE is the permanent liaison body for the exchange of information, views and experience among employers throughout the world.
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ACT/EMP travaille en étroite collaboration avec l´Organisation internationale des employeurs (OIE), organe de liaison permanent qui permet aux employeurs du monde entier d´échanger des informations, leurs points de vue et leurs expériences. L´OIE est le canal de communication officiel des employeurs aux sein de toutes les institutions des Nations Unies et d´autres organisations internationales auprès desquelles elle fait connaître leurs points de vue. Aujourd´hui, l´OIE compte 145 organisations nationales d´employeurs établies dans 138 pays du monde.
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ACT/EMP trabaja en estrecha colaboración con la Organización Internacional de Empleadores (OIE). La OIE es el órgano de enlace permanente que permite a los empleadores de todo el mundo intercambiar información, opiniones y experiencias. La OIE es reconocida por todos los organismos de las Naciones Unidas y por otras organizaciones internacionales como cauce de comunicación y promoción de las opiniones de los empleadores. Hoy está formada por 145 organizaciones nacionales de empleadores pertenecientes a 138 países de todas las regiones del mundo.
  Forced Labour  
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The ILO's Special Action Programme to Combat Forced Labour, in close collaboration with ACT-EMP and IOE, has published a new handbook for employers and business on combating forced labour.
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Le Programme d'action spécial de l'OIT pour combattre le travail forcé, en étroite collaboration avec ACT/EMP et l'OIE, a publié un manuel sur la lutte contre le travail forcé à l'intention des employeurs et des entreprises.
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En estrecha colaboración con ACT/EMP y con la OIE, el Programa Especial de Acción de la OIT para Combatir el Trabajo Forzoso ha publicado sobre este tema un manual dirigido a los empleadores y las empresas.
  European and Internatio...  
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IOE , the International Organisation of Employers was created in 1920 and is based in Geneva with the aim to promote and defend the interests of employers, particularly in the International Labour Organization.
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OIE - L'Organisation internationale des Employeurs. L'OIE a pour mission de promouvoir et de défendre les intérêts des employeurs dans les fora internationaux, plus particulièrement à l'Organisation internationale du Travail (OIT). L'OIE est l'organe de liaison permanent pour l'échange d'informations, d'opinions et d'expériences entre les employeurs du monde entier. L’OIE est reconnue comme la seule organisation représentant, au niveau international, les intérêts du monde des affaires dans les domaines sociaux et du travail. Elle compte aujourd'hui 150 organisations nationales d'employeurs dans 143 pays.
  European and Internatio...  
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IOE , the International Organisation of Employers was created in 1920 and is based in Geneva with the aim to promote and defend the interests of employers, particularly in the International Labour Organization.
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OIE - L'Organisation internationale des Employeurs. L'OIE a pour mission de promouvoir et de défendre les intérêts des employeurs dans les fora internationaux, plus particulièrement à l'Organisation internationale du Travail (OIT). L'OIE est l'organe de liaison permanent pour l'échange d'informations, d'opinions et d'expériences entre les employeurs du monde entier. L’OIE est reconnue comme la seule organisation représentant, au niveau international, les intérêts du monde des affaires dans les domaines sociaux et du travail. Elle compte aujourd'hui 150 organisations nationales d'employeurs dans 143 pays.
  Employers (IPEC)  
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IPEC is now working in tandem with the IOE in the production of a handbook for employers designed to motivate employers' organizations and enterprises to become active in the global campaign against child labour.
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L’importance des employeurs est un élément important du cadre stratégique et opérationnel de l’IPEC, qui les considérant ainsi que leurs organisations comme des partenaires clés des projets nationaux mis en œuvre. L’IPEC a travaillé en tandem avec l’Organisation international des Travailleurs lors de la production du Guide pour les employeurs sur le travail des enfants, créé pour motiver les organisations d’employeurs et leurs membres à mettre en œuvre des actions dans le cadre de la campagne mondiale contre le travail des enfants.
  Employers (IPEC)  
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The IOE recognizes that the problem cannot be solved simply by throwing children out of work without providing alternative means of livelihood to them and their families. Employers are opposed to trade sanctions and boycotts, which they consider to be counterproductive; hence their emphasis on measures that deal with the totality of the problem, including welfare, health care, day-care facilities, the development of alternative employment opportunities and the training of adults.
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L’Organisation internationale des Employeurs (OIE) reconnaît que le problème ne peut pas être résolu en jetant simplement les enfants hors du travail sans mettre à dispositions des alternatives aux moyens d’existence pour eux et leurs familles. Les employeurs sont opposés aux boycotts et aux sanctions économiques, qu’ils considèrent comme contre-productives. Néanmoins, ils tendent à mettre l’accent sur des mesures traitant du problème dans sa globalité, comme le bien-être, les soins de santé, la prise en charge des enfants, le développement d’emplois alternatifs et la formation des adultes.
  News on forced labour (...  
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The International Labour Organization (ILO) has launched a new global campaign to end modern slavery, in partnership with the International Organization of Employers (IOE) and the International Trade Union Confederation (ITUC).
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La llegada de cientos de miles de refugiados sirios a la vecina Jordania ha producido un aumento en el desempleo en las zonas donde están más concentrados e impuesto una carga más pesada sobre la infraestructura, los recursos y los servicios públicos, dice un nuevo informe de la OIT y el Instituto de Estudios Internacionales Aplicados (Fafo).
  HIV/AIDS  
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For both moral and economic reasons, employers' organizations are at the forefront of the fight against HIV/AIDS at the workplace alongside national governments and workers' organizations as well as the ILO and the IOE.
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Pour des raisons tant éthiques qu'économiques, les organisations d'employeurs sont à la pointe de la lutte contre le VIH/SIDA sur le lieu de travail aux côtés des gouvernements et des organisations de travailleurs ainsi que de l'OIT et l'OIE.
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Por razones tanto morales como económicas, las organizaciones de empleadores están en la primera línea de la lucha contra el VIH/SIDA en los lugares de trabajo junto con los gobiernos nacionales y las organizaciones de trabajadores, así como con la OIT y la OIE.
  Tripartite constituents  
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ACT/EMP works in close cooperation with the International Organisation of Employers (IOE) on the international labour and social policy issues the ILO deals with.
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ACT/EMP coopera estrechamente con la Organización Internacional de Empleadores (OIE) en las cuestiones de política laboral y social internacional de los que se ocupa la OIT.
  Publications on child l...  
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How to do business with respect for children’s right to be free from child labour: ILO-IOE child labour guidance tool for business
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Publicación del Observatorio de Trabajo Infantil y Adolescente del MTESS que se llevó a cabo con el apoyo de OIT y UNICEF Argentina.
  Business Networks (ILO ...  
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The CLP is co-chaired by the International Organisation of Employers (IOE) and the International Trade Union Confederation (ITUC), and coordinated by the ILO and the Global Compact.
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La plate-forme est co-présidée par l'Organisation internationale des employeurs (OIE) et la Confédération syndicale internationale (CSI), et coordonnée par l'OIT et le Pacte mondial des Nations Unies.
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La Plataforma es copresidida por la Organización Internacional de Empleadores (OIE ) y la Confederación Sindical Internacional (CSI ) y coordinada por la OIT y el Pacto Mundial.
  Forced Labour  
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IOE.
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l'OIE.
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OIE.
  News and articles - 103...  
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Daniel Funes de Rioja, President of the International Organisation of Employers (IOE), will chair the 103rd annual International Labour Conference.
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Daniel Funes de Rioja, Président de l’Organisation internationale des employeurs (OIE) va présider la 103e session annuelle de la Conférence internationale du Travail.
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El argentino Daniel Funes de Rioja, presidente de la Organización Internacional de Empleadores (OIE), presidirá la 103.a reunión anual de la Conferencia Internacional del Trabajo.
  Plenary sittings of the...  
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Ms Linda Kromjong, Secretary-General, International Organisation of Employers (IOE)
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M. Mansour Sy, ministre du Travail, du dialogue social, des organisations professionelles et des relations avec les institutions, Sénégal
  Social dialogue and chi...  
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International Organization of Employers (IOE)
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Organisation internationale des employeurs (OIE)
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Organización Internacional de Empleadores (OIE)
  Tools and resources (IL...  
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IOE
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OIE
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OIE
  International Symposium...  
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International Organization for Employers (IOE)
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Organización Internacional de Empleadores (IOE)
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