|
|
Europos iki 25 metų jaunuolių naudojasi internetu kasdien, tačiau vos 17 proc. jaunų žmonių yra užsiregistravę „LinkedIn“, didžiausiame pasaulyje profesiniame socialiniame tinkle. Šis rodiklis yra toks mažas dėl keleto priežasčių: juo nesinaudoja draugai, jaunuoliai nesijaučia turintys pakankamai patirties ir įgūdžių, kad jų profiliai atrodytų patrauklūs.
|
|
|
YouRock was developed in response to two emerging issues in relation to youth unemployment and the economic crisis in the EU. Firstly, recent research shows that while 94% of under 25s in Europe are online daily, at best only around 17% of young people use LinkedIn, the worlds’ largest career networking platform. Young people give a range of reasons why they are put off from joining LinkedIn. They cite that their friends are not on LinkedIn and that it isn’t designed for them. They say they have little in the way of employment history and perceive that a lack of work skills would make their profiles look weak. However, employers increasingly look at LinkedIn when reviewing prospective employees and often now use it directly for recruitment.
|
|
|
YouRock fue desarrollada en respuesta a dos cuestiones emergentes en relación con el desempleo juvenil y la crisis económica en la UE. En primer lugar, la investigación reciente muestra que mientras que el 94% de los menores de 25 años en Europa se conectan a Internet todos los días, tan sólo un 17% utilizan LinkedIn, la plataforma profesional de uso más extendido. Los jóvenes argumentan porqué no se unen a LinkedIn: sus amigos no están en la plataforma y ésta no ha sido diseñada para ellos. Comentan que, personalmente, tienen poco desarrollo profesional y perciben una falta de competencias profesionales que harían que se visualizara un perfil poco atractivo. Sin embargo, los empleadores buscan cada vez más en LinkedIn a la hora de encontrar empleados y, a menudo, lo utilizan para hacer, directamente, el contacto de contratación.
|
|
|
YouRock è stato sviluppato per rispondere a due problemi emergenti in relazione alla disoccupazione giovanile e alla crisi economica europea. Innanzitutto, una ricerca recente dimostra che mentre il 94% degli under 25 in Europa è online quotidianamente, al massimo circa il 17% dei giovani usa LinkedIn, il più grande sito di networking professionale. I giovani hanno una serie di ragioni per cui non vogliono usare LinkedIn. Dicono che i loro amici non sono in LinkedIn e che LinkedIn non è pensato per loro. Dicono che hanno una storia professionale breve e che la loro mancanza di esperienza renderebbe i loro profili deboli.
|
|
|
YouRock werd ontwikkeld in reactie op twee problemen die opdoken in relatie met de jeugdwerkeloosheid en de economische crisis in de EU. Ten eerste maakte recent onderzoek duidelijk dat 94% van de Europese jongeren onder de 25 jaar dagelijks online zijn, maar dat niet meer dan 17% van hen LinkedIn gebruikt, het 's werelds grootste loopbaan netwerkplatform. Jongeren geven een hele reeks redenen waarom ze geen zin hebben om lid te worden of te blijven van LinkedIn. Hun vrienden zijn niet op LinkedIn, zeggen ze en het is niet voor ze ontworpen. Ze zeggen dat ze vrijwel geen arbeidsverleden hebben en dat hun profiel zwak zou zijn door een gebrek aan professionele vaardigheden. Maar toch kijken werkgevers steeds vaker op LinkedIn wanneer ze mogelijke toekomstige werknemers moeten beoordelen, en ze gebruiken het vaak rechtstreeks voor hun werving.
|
|
|
YouRock es va desenvolupar per donar resposta a dues qüestions emergents en relació a l'atur juvenil i la crisi econòmica a Europa. En primer lloc, informes recents demostren que el 94% de la població per sota dels 25 anys a Europa es connecten cada dia i que només un 17% dels i les joves utilitzen LinkedIn, la plataforma professional amb més us. Els i les joves donen diferents raons per les que no s'han unit a LinkedIn: que els seus amics no hi són i que no ha estat dissenyada per a ells. Consideren que tenen un historial laboral molt breu i que la falta de competències professionals faria que es visualitzés un perfil poc atractiu. Tot i això, les empreses busquen cada cop més a LinkedIn a l'hora de trobar treballadors i, sovint, l'utilitzen per a fer, directament, el contacte per la contractació.
|
|
|
YouRock был разработан в ответ на две актуальнейшие проблемы – высокий уровень безработицы среди молодежи и экономический кризис в Евросоюзе. В то время как 94% молодых людей до 25 лет в Европе ежедневно проводят время в сети, в лучшем случае только 17% из них используют сеть LinkedIn, самую крупную платформу, созданную для профессиональных контактов и поиска работы. Молодые люди приводят ряд доводов, почему они не хотят обращаться к LinkedIn. Среди основных причин они называет то, что в этой сети нет их друзей, и что сайт сделан не для молодежи. Также они боятся, что их профессиональный опыт или слишком мал, или вовсе отсутствует, а отсутствие рабочих навыков делает их страницы неконкурентоспособными. Вместе с тем, работодатели все чаще и чаще обращаются к LinkedIn для поиска и оценки потенциальных сотрудников.
|
