irk – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 6 Results  www.ovwb.be
  Qafqaz Metal QablaÅŸdı...  
Əxlaq prinsipi – Cəmiyyətlə şirkətimizin əlaqələri insani və əxlaqi prinsiplərə əsaslanır. Biz hər yaşdan və nəsillərdən olan insanlara hörmətlə yanaşırıq, böyük kiçik pərdəsi çərçivəsində hərəkət edirik.
Ahlak prensibi – Toplumla şirketimizin ilişkileri insani ve halaki prensiplere dayanır. Biz her yaştan ve kuşaktan olan insanlara saygı ile yanaşırız, büyük küçük perdesi çerçevesinde hereket ederiz.
  Qafqaz Metal QablaÅŸdı...  
Şirkətimizin ümumi prinsip və dəyərlərini özündə əks etdirən, onun kimliyini meydana çıxaran, yüksək bəşəri dəyərlərə söykənən fəlsəfəsi vardır. Bu fəlsəfə əsl mənasını, şirkətin müxtəlif istiqamətdəki funksiyaları ilə əlaqədar fəaliyyətlərdə tapır.
Şirketimizin genel prensip ve değerlerini kendisinde gösteren, onun kimliğini ortaya çıkaran, yüksek insani değerlere dayanan felsefesi vardır. Bu felsefe gerçek anlamını, şirketin değişik yönlerdeki fonksiyonları ile ilgili çalışmalarda bulur. Felsefemiz, şirketimizin farklı çalışmalarını yönlendirir. Felsefemizin diğer anlamı, şirketimizin kuruluş ve çalışmalarında  sorumluluğu üstlenmesinde gösterir ve  dünya görüşünü belirler. Felsefemiz Şirketimizin insan faktörüne, kaliteye, sağlığa, çevreye, teknolojiye, ahlaka, müşteriye, adalete bağlılığı ve yaklaşımı yansıtır.
  Qafqaz Metal QablaÅŸdı...  
Qarşılıqlı hörmət prinsipi – Qarşılıqlı hörmət şirkət işçilərinin öz aralarında və müştərilərimizlə olan əlaqələrinin təməlindədir. Biz bir-birimizin prinsip və düşüncələrinə hörmətlə yanaşırıq. Bizim üçün başqasının fikri, öz fikrimiz qədər diqqətə layiqdir.
Karşılıklı saygı prensibi– Karşılıklı saygı şirket çalışanlarının kendi aralarında ve müşterilerimizle olan ilişkilerinin temelindedir. Biz birbirimizin prensip ve düşüncelerine saygı ile yaklaşırız. Bizim için başkasının görüşü, kendi görüşümüz kader dikkate layıktır. Biz uzmanlaşma arayışına açığız.
  Qafqaz Metal QablaÅŸdı...  
Şirkətimizin ümumi prinsip və dəyərlərini özündə əks etdirən, onun kimliyini meydana çıxaran, yüksək bəşəri dəyərlərə söykənən fəlsəfəsi vardır. Bu fəlsəfə əsl mənasını, şirkətin müxtəlif istiqamətdəki funksiyaları ilə əlaqədar fəaliyyətlərdə tapır.
Şirketimizin genel prensip ve değerlerini kendisinde gösteren, onun kimliğini ortaya çıkaran, yüksek insani değerlere dayanan felsefesi vardır. Bu felsefe gerçek anlamını, şirketin değişik yönlerdeki fonksiyonları ile ilgili çalışmalarda bulur. Felsefemiz, şirketimizin farklı çalışmalarını yönlendirir. Felsefemizin diğer anlamı, şirketimizin kuruluş ve çalışmalarında  sorumluluğu üstlenmesinde gösterir ve  dünya görüşünü belirler. Felsefemiz Şirketimizin insan faktörüne, kaliteye, sağlığa, çevreye, teknolojiye, ahlaka, müşteriye, adalete bağlılığı ve yaklaşımı yansıtır.
  Qafqaz Metal QablaÅŸdı...  
Şirkətimizin ümumi prinsip və dəyərlərini özündə əks etdirən, onun kimliyini meydana çıxaran, yüksək bəşəri dəyərlərə söykənən fəlsəfəsi vardır. Bu fəlsəfə əsl mənasını, şirkətin müxtəlif istiqamətdəki funksiyaları ilə əlaqədar fəaliyyətlərdə tapır.
Şirketimizin genel prensip ve değerlerini kendisinde gösteren, onun kimliğini ortaya çıkaran, yüksek insani değerlere dayanan felsefesi vardır. Bu felsefe gerçek anlamını, şirketin değişik yönlerdeki fonksiyonları ile ilgili çalışmalarda bulur. Felsefemiz, şirketimizin farklı çalışmalarını yönlendirir. Felsefemizin diğer anlamı, şirketimizin kuruluş ve çalışmalarında  sorumluluğu üstlenmesinde gösterir ve  dünya görüşünü belirler. Felsefemiz Şirketimizin insan faktörüne, kaliteye, sağlığa, çevreye, teknolojiye, ahlaka, müşteriye, adalete bağlılığı ve yaklaşımı yansıtır.
  Qafqaz Metal QablaÅŸdı...  
Qəliblənmə prinsipi - Şirkətimizin nailiyyətlərinin uzun ömürlü olması üçün, bir şirkətin təməlinin möhkəm olması əsasdır. Daima dəyişmək və inkişaf etmək nəzərə alınaraq təşkilat daxilində lazımi dəyişikliklər aparılır.
Kalıplanma prinsipi - Şirketimizin başarılarının uzun ömürlü olması için, temelinin sağlam olması esastır. Daima değişmek ve gelişmek etmek dikkate alınarak teşkilat içinde gerekli değişiklikler gerçekleştirilir. Her yıl gerçekleştirilen faaliyyetler gözden geçirilir, yeni hedefler belirlenir ve gerekli sistemler kurulur.