iro – -Translation – Keybot Dictionary

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Keybot 2 Results  www.payequity.gov.on.ca
  Commissioner's Message ...  
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Our Review Services Unit has been restructured to introduce a new position of Initial Review Officer (IRO) as part of our succession planning and to effect a sound transfer of knowledge from senior staff, most of whom have been with the Office for over 20 years.
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En septembre 2010, nous avons mis en œuvre des changements internes dans la structure du bureau et nous avons lancé notre Programme des écarts salariaux, en plus de modifier nos politiques opérationnelles, ce qui a eu des effets à la fois sur les Services de révision et sur l'Unité de l'éducation et des communications. Les Services de révision ont été restructurés, pour permettre la création du nouveau poste d'agent de révision initiale, dans le cadre de notre planification de la relève, et pour faciliter un bon transfert des connaissances de la part des membres chevronnés de notre personnel, qui comptent pour la plupart plus de vingt ans de service au Bureau de l'équité salariale.
  The Pay Equity Programs...  
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The creation of the new Initial Review Officer (IRO) position was designed to support the PEO's new Wage Gap Program, to resolve less complex files and to facilitate succession planning. The IROs are the first point of contact for employers participating in the Wage Gap Program and analyze information collected from employers to assess the organization's gap between men's and women's wages for the purpose of assessing the status of gender wage gaps in Ontario.
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Le poste d'agente ou agent de révision initiale a été créé pour venir appuyer le nouveau Programme des écarts salariaux du Bureau de l'équité salariale afin de régler les dossiers peu complexes et de faciliter la planification de la relève. Les titulaires sont les premières personnes à qui s'adressent les employeurs qui participent au Programme des écarts salariaux. Ils analysent l'information collectée auprès des employeurs de manière à évaluer les écarts salariaux dans l'organisation entre les hommes et les femmes afin de pouvoir brosser un tableau de la situation dans l'ensemble de l'Ontario. Ce sont aussi les personnes qui reçoivent les plaintes de non-conformité, qui représentent un guichet unique pour les plaignantes et plaignants, qui réalisent des enquêtes et qui viennent en aide aux agentes et agents principaux de révision pour le règlement des dossiers. Les agentes et agents principaux de révision procurent un leadership et de l'expertise et s'occupent des enquêtes sur les objections opposées au paiement des plans d'équité salariale, des plaintes de violation de la Loi et des négociations visant à parvenir à des règlements, en plus de surveiller la préparation et la réalisation des processus d'équité salariale, lorsque c'est nécessaire.