ld – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 54 Results  www.google.co.uk  Page 9
  İnandığımız on şey – Şi...  
Dolayısıyla Web’de bir yanıt aradığınızda ona hemen ulaşmak istersiniz. Bizim istediğimiz de sizi memnun etmek olduğuna göre aradığınızı en hızlı şekilde bulmanıza yardımcı olmak bizim için görevdir. Muhtemelen dünyada bizden başka kimse ana sayfası derhal terk edilebilsin istemez.
Vous avez besoin de réponses et vous les voulez maintenant. Nous ne pouvons qu’acquiescer. Google est probablement la seule société au monde dont l’objectif avoué est de faire en sorte que ses visiteurs quittent son site aussi vite que possible. En éliminant le moindre bit de donnée superflu de nos pages et en optimisant le traitement des résultats, nous avons battu nos propres records de vitesse à de multiples reprises, jusqu’à réduire à une fraction de seconde le temps de réponse moyen pour obtenir un résultat de recherche. La rapidité est au cœur de chacun de nos produits, qu’il s’agisse d’applications pour mobile ou du navigateur Google Chrome, dont la rapidité est adaptée au Web moderne. Google ne cesse de rendre son système encore plus rapide.
Zeit ist für uns alle sehr wertvoll, und wenn Sie etwas im Web suchen, dann wollen Sie die Antwort sofort. Dieser Erwartungshaltung möchten wir bei jeder Nutzung von Google gerecht werden. Google ist wahrscheinlich weltweit das einzige Unternehmen mit dem ausdrücklichen Ziel, dass Nutzer die Website schnellstmöglich wieder verlassen. Immer wieder gelingt es Google, eigene Geschwindigkeitsrekorde zu brechen, da wir daran arbeiten, jedes überflüssige Bit und Byte von unseren Seiten zu entfernen und die Effizienz der Server-Infrastruktur zu erhöhen. Die durchschnittliche Antwortzeit bei einer Suche beträgt aktuell nur noch den Bruchteil einer Sekunde. Bei jeder neuen Produktentwicklung ist Schnelligkeit eines der wichtigsten Kriterien, unabhängig davon, ob wir eine mobile Anwendung oder einen Browser wie Google Chrome entwickeln, der für die Geschwindigkeit des modernen Internets optimiert ist. Und wir arbeiten kontinuierlich daran, alles noch ein bisschen schneller zu machen.
Sabemos que el tiempo de nuestros usuarios es oro y que quieren obtener respuestas a las búsquedas que realizan en la Web de forma inmediata. Por eso, intentamos que así sea. Probablemente seamos los únicos en situación de afirmar que nuestro objetivo es que los usuarios se marchen de nuestra página principal lo más rápido posible. La eliminación del exceso de bits y de bytes de nuestras páginas y el incremento de la eficacia de nuestro entorno de servicio nos ha permitido superar varias veces nuestros propios récords de velocidad y conseguir que el tiempo medio de respuesta para un resultado de búsqueda sea una fracción de segundo. Siempre que lanzamos un nuevo producto, tenemos en mente la velocidad, tanto si se trata de una aplicación para móviles como en el caso de Google Chrome, un navegador diseñado para ser lo suficientemente rápido para la Web actual. Por ello, no dejamos de trabajar para que los procesos sean cada vez más rápidos.
Sappiamo che il tempo è prezioso e che l’utente vuole trovare delle risposte sul Web e le vuole subito: il nostro obiettivo è quello di accontentarlo. Google è probabilmente l’unica società al mondo il cui obiettivo dichiarato è fare in modo che gli utenti abbandonino il suo sito al più presto. Eliminando i bit e i byte in eccesso dalle nostre pagine e aumentando l’efficienza del nostro ambiente di offerta, abbiamo ripetutamente battuto i nostri stessi record di velocità, tanto che il tempo di risposta medio per un risultato di ricerca è pari a una frazione di secondo. Google tiene presente la velocità in occasione di ogni nuovo prodotto rilasciato, a prescindere dal fatto che si tratti di un’applicazione per cellulari o di Google Chrome, un browser studiato per essere sufficientemente veloce per il Web di oggi. E continuiamo a lavorare per aumentare ulteriormente la velocità.
Sabemos que o tempo dos nossos utilizadores é valioso, por isso, quando procuram uma resposta na Web, pretendem obtê-la de imediato – e nós estamos aqui para os agradar. Somos, provavelmente, as únicas pessoas no mundo que podem dizer que têm por objetivo fazer com que os utilizadores saiam da nossa página inicial o mais rapidamente possível. Removendo os bits e bytes em excesso das nossas páginas e aumentando a eficiência do nosso ambiente de execução, já batemos várias vezes os nossos próprios recordes de velocidade, para que o tempo médio de resposta para um resultado de pesquisa seja de uma fração de segundo. A velocidade é sempre tida em conta em cada novo produto lançado, seja uma aplicação para dispositivos móveis ou o Google Chrome, um navegador concebido para ser suficientemente rápido para a Web moderna. E continuamos a trabalhar para que tudo seja ainda mais rápido.
نعلم أهمية الوقت بالنسبة إليك، لذا عندما تريد الحصول على إجابات عبر الويب، فإنك تريدها بشكل فوري – وهذا ما نسعى لتحقيقه. ربما نكون موقع الويب الوحيد في العالم الذي يصرح بأن هدفه هو جعل الأفراد يتركون صفحته الرئيسية بأسرع وقت ممكن. وبالحد من المحتوى الزائد في صفحاتنا، وبزيادة كفاءة بيئة الخدمات التي نقدمها، استطعنا تحطيم أرقامنا القياسية في ما يتعلق بالسرعة مرات ومرات، ولذلك فإن متوسط وقت الاستجابة لنتيجة بحث هو كسر من الثانية. نضع السرعة في الاعتبار مع كل منتج نصدره، سواء كان تطبيقًا للجوال أو كان Google Chrome، وهو متصفح تم تصميمه ليكون سريعًا بالقدر المتناسب مع الويب في وقتنا الحاضر. ولا نزال نعمل بدأب لزيادة السرعة أكثر وأكثر.
Γνωρίζουμε ότι ο χρόνος σας είναι πολύτιμος, άρα όποτε αναζητάτε μια απάντηση στον ιστό την θέλετε άμεσα και σκοπός μας είναι να σας ικανοποιούμε. Πιθανόν να είμαστε οι μόνοι στον κόσμο που μπορούμε να πούμε ότι σκοπός μας είναι οι χρήστες να φεύγουν από την αρχική μας σελίδα όσο το δυνατόν πιο γρήγορα. Αφαιρώντας τα περιττά δεδομένα από τις σελίδες μας και αυξάνοντας την αποτελεσματικότητα του περιβάλλοντος εμφάνισης των αποτελεσμάτων, η Google έχει σπάσει επανειλημμένα τα ρεκόρ ταχύτητας που κατέχει η ίδια, έτσι ώστε ο μέσος χρόνος απόκρισης για ένα αποτέλεσμα αναζήτησης να είναι ένα κλάσμα δευτερολέπτου. Έχουμε πάντοτε κατά νου την ταχύτητα με κάθε νέο προϊόν που κυκλοφορούμε, είτε πρόκειται για μια εφαρμογή για κινητά είτε για το Google Chrome, ένα πρόγραμμα περιήγησης το οποίο είναι σχεδιασμένο να είναι αρκετά γρήγορο για τον σύγχρονο ιστό. Και συνεχίζουμε να εργαζόμαστε για να τα κάνουμε όλα να λειτουργούν ακόμα ταχύτερα.
We weten dat u het antwoord dat u op internet zoekt graag zo snel mogelijk wilt vinden – en daar willen we graag bij helpen. Wij zijn misschien wel de enigen ter wereld die ervoor willen zorgen dat mensen onze startpagina zo snel mogelijk verlaten. Door onze pagina’s optimaal te stroomlijnen en de efficiëntie van onze serveromgeving te vergroten, hebben we onze eigen snelheidsrecords al ontelbare keren verbroken. De gemiddelde reactietijd voor een zoekresultaat is inmiddels nog maar een fractie van een seconde. Bovendien houden we bij de introductie van elk nieuw product rekening met de snelheid, of het nu om een mobiele app gaat of om Google Chrome, een browser die is ontworpen om snel genoeg te zijn voor het moderne internet. En alsof dat nog niet genoeg is, zijn we voortdurend bezig om alles nog sneller te maken.
ما می دانیم وقت شما با ارزش است و به همین دلیل وقتی به دنبال پاسخی در وب هستید می خواهید پاسخ مربوطه را سریع تر دریافت کنید و ما برای رسیدن به این هدف در تلاشیم. ما ممکن است تنها افرادی در جهان باشیم که می گوییم هدف ما این است که مردم تا حد امکان سریعتر از صفحات اصلی ما خارج شوند. ما با حذف بیت ها و بایت های اضافه از صفحات خود و افزایش کارآمدی محیط کارمان، رکورد سرعت خود را بارها شكسته ایم، به طوریکه متوسط زمان پاسخ دهی یک نتیجه جستجو به کسری از ثانیه رسیده است. ما در هر محصول جدیدی که منتشر می کنیم سرعت را در نظر داریم، خواه این محصول یک برنامه کاربردی تلفن همراه یا Google Chrome، یا یک مرورگر طراحی شده با سرعتی متناسب با وب مدرن امروزی باشد. و در تلاشیم تا سرعت محصولات را بیشتر کنیم.
Знаем, че времето ви е ценно. Когато търсите отговор в мрежата, той ви трябва веднага, така че стремим да ви удовлетворим. Може би сме единствената компания в света, която може да заяви, че целта й е потребителите да напуснат нейната начална страница възможно най-бързо. Чрез премахване на излишните битове и байтове от страниците си и увеличаване на ефективността на обслужването редовно подобряваме собствените си рекорди за скорост, така че средното време за получаване на резултат от търсенето е част от секундата. Държим на скоростта при всеки нов продукт, който въвеждаме, независимо дали е мобилно приложение, или Google Chrome – браузър, създаден така, че да бъде достатъчно бърз за съвременната мрежа. И продължаваме да работим върху увеличаването на скоростта.
Sabem que el temps dels nostres usuaris és or i que volen rebre respostes a les cerques que fan al web de manera immediata. I nosaltres provem de complaure-us. Probablement siguem els únics al món que afirmin que el seu objectiu és que els usuaris marxin de la seva pàgina d’inici al més aviat possible. L’eliminació de l’excés de bits i de bytes de les nostres pàgines i l’augment de l’eficàcia del nostre entorn de servei ens ha permès superar diverses vegades els nostres propis rècords de velocitat. El temps d’espera mitjà per obtenir el resultat d’una cerca és una fracció de segon. Sempre que llancem un producte tenim en compte la velocitat, tant si és una aplicació per a mòbils o Google Chrome, un navegador dissenyat per oferir la velocitat que necessita el web actual. A més, continuem treballant perquè els processos siguin encara més ràpids.
Znamo da je vaše vrijeme dragocjeno, tako da kad na Internetu tražite odgovor, želite ga odmah, a mi smo tu da vam ugodimo. Mi smo možda jedini ljudi na svijetu koji mogu reći da je naš cilj da ljudi našu početnu stranicu napuste što je prije moguće. Skidanjem viška bitova i bajtova sa svojih stranica, te povećanjem učinkovitosti našeg okruženja za posluživanje, puno smo puta oborili svoje rekorde u brzini, tako da je prosječno vrijeme odgovora za rezultat pretraživanja djelić sekunde. Imamo brzinu na umu sa svakim novim proizvodom koji izdamo, bilo da je to mobilna aplikacija ili Google Chrome, preglednik dizajniran da bude dovoljno brz na modernom Internetu. A nastavljamo raditi da sve bude još i brže.
Víme, že je váš čas velmi cenný. Když hledáte na internetu odpovědi na své otázky, nechcete dlouho čekat – a právě v tom se vám snažíme vyhovět. Možná jsme jediná společnost na světě, která chce, abyste její domovskou stránku opustili co nejrychleji. Díky tomu, že jsme z našich stránek odstranili nadbytečné bity a bajty a zvýšili efektivitu pracovního prostředí, se nám již mnohokrát podařilo překonat vlastní rychlostní rekord. Průměrný čas potřebný k nalezení odpovědi na vyhledávací dotaz představuje zlomek sekundy. Rychlost máme na paměti při vývoji každé nové služby – ať už je to aplikace pro mobily nebo Google Chrome, prohlížeč navržený tak, aby svou rychlostí odpovídal potřebám moderního internetu. A na všech službách dále pracujeme, aby byly ještě rychlejší.
Vi ved, at din tid er kostbar, så hvis du søger efter et svar på nettet, vil du gerne have svar med det samme – og vi vil gerne hjælpe dig med dette. Vi er måske de eneste i hele verden, der ærligt kan sige, at vi ønsker, at folk forlader vores startside så hurtigt som muligt. Ved at fjerne overskydende bits og bytes fra vores sider og øge effektiviteten har vi slået vores egen rekord mange gange, så den gennemsnitlige svartid for et søgeresultat nu kun er en brøkdel af et sekund. Vi tænker altid på hastigheden, når vi udvikler nye produkter, uanset om det gælder en mobilapplikation eller Google Chrome, som er en browser, der er udviklet til at være hurtig nok til det moderne internet. Vi arbejder hele tiden på at gøre det endnu hurtigere.
Tiedämme, että aika on rahaa, joten kun etsit tietoa verkosta, haluat tietysti löytää vastauksen heti. Google haluaa toteuttaa tämän toiveen. Saatamme olla ainoita ihmisiä maailmassa, joiden tavoite on saada käyttäjät poistumaan etusivultamme niin pian kuin mahdollista. Karsimalla sivuiltamme ylimääräisiä tavuja ja bittejä ja tehostamalla palvelinrakennettamme olemme rikkoneet omat nopeusennätyksemme jo moneen kertaan: likimääräinen vasteaika hakutulokseen on nykyään sekunnin murto-osa. Nopeus on avainasemassa suunnitellessamme ja julkaistessamme uusia tuotteitamme, olipa kyseessä mobiilisovellus tai Google Chrome, selain, joka on suunniteltu vastaamaan modernin internetin nopeusvaatimuksiin. Pyrimme myös kasvattamaan palveluidemme nopeutta jatkuvasti.
हम जानते हैं कि आपका समय मूल्यवान है, इसलिए वेब पर कोई उत्तर खोजते समय आप इसे शीघ्र चाहते हैं – और हमारा लक्ष्य आपको खुश रखना है. विश्वभर में केवल हम ही ऐसा कह सकते हैं, कि हमारा लक्ष्‍य है कि लोग हमारी वेबसाइट जल्‍दी से जल्‍दी छोड़ दें. हमारे पृष्ठों से अतिरिक्त बिट और बाइट हटाकर और हमारे सेवा परिवेश की कुशलता बढ़ाते हुए हमने स्वयं अपने गति रिकॉर्ड कई बार तोड़े हैं, ताकि किसी खोज परिणाम के लिए औसत प्रतिक्रिया समय एक सेकंड के कुछ भाग ही हों. कोई भी नया उत्पाद जारी करते समय हम गति का ध्यान रखते हैं, चाहे वह एक मोबाइल ऐप्लिकेशन हो या Google Chrome हो, जो कि एक ऐसा ब्राउज़र है जिसे आधुनिक वेब के लिए पर्याप्त रूप से तेज़ डिज़ाइन किया गया है. और हम इसे और भी अधिक तीव्र बनाने के लिए कार्य करना जारी रखेंगे.
Tudjuk, hogy az idő pénz, és ha valamilyen kérdésére választ keres az interneten, azonnal meg szeretné találni. Mi pedig örömmel segítünk ebben. Talán mi vagyunk az egyetlenek a világon, akik elmondhatják: az a célunk, hogy az emberek a lehető leggyorsabban elhagyják honlapunkat. Azzal, hogy eltávolítottunk az oldalakról minden egyes felesleges bitet és bájtot, és hogy növeltük a kiszolgáló környezet hatékonyságát, időről időre megdöntjük saját sebességi rekordjainkat, így egy átlagos keresés a másodperc töredékét veszi igénybe. A sebesség az összes általunk kiadott új termék esetében fontos tényező, legyen szó akár egy mobilalkalmazásról, akár a Google Chrome-ról, amelyet úgy terveztünk, hogy elég gyors legyen a modern internethez. A célunk azonban továbbra is az, hogy még gyorsabb legyen.
Kami tahu bahwa waktu Anda berharga, jadi saat mencari jawaban di web Anda menginginkan hasilnya dalam sekejap–kami bertujuan memenuhinya. Mungkin kami satu-satunya orang di dunia yang bertujuan membuat orang meninggalkan beranda kami sesegera mungkin. Dengan mengurangi kelebihan bit dan byte dari laman kami dan meningkatkan keefisienan lingkungan layanan, kami berulang kali memecahkan rekor kecepatan kami sendiri, sehingga waktu respons rata-rata pada hasil penelusuran adalah sepersekian detik. Kami terus mempertimbangkan kecepatan setiap kali merilis produk baru, baik aplikasi seluler maupun Google Chrome, peramban yang dirancang agar cukup cepat untuk web modern. Di samping itu, kami terus berusaha membuat semuanya lebih cepat lagi.
Google은 시간의 소중함을 알기에 웹에서 정보를 검색할 때 원하는 결과를 곧바로 제공해 드리기 위해 최선을 다하고 있습니다. 사용자가 최대한 빨리 사이트를 떠나도록 하는 것이 목표라고 하는 기업은 Google밖에 없을 것입니다. Google은 페이지에서 불필요한 비트와 바이트를 모두 제거하여 서비스 환경의 효율성을 높임으로써 검색 속도 기록을 자체적으로 계속 갱신하고 있습니다. 그 결과 검색결과에 대한 평균 응답 시간이 1초도 걸리지 않습니다. Google은 모바일 애플리케이션이나 현재 웹에서 빠른 속도를 낼 수 있도록 디자인된 브라우저인 Chrome과 같은 새로운 제품을 출시할 때마다 속도를 항상 염두에 둡니다. Google은 지금도 더 빠른 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
Žinome, koks svarbus jums yra laikas ir ieškodami atsakymo žiniatinklyje norite jį gauti iškart. Mūsų tikslas – patenkinti jūsų poreikius. Esame turbūt vieninteliai žmonės pasaulyje, kurių tikslas – pasiekti, kad žmonės kuo greičiau išeitų iš mūsų pagrindinio puslapio. Pašalinę bitų ir baitų perteklių puslapiuose ir padidinę aptarnavimo našumą, daug kartų pagerinome greičio rekordus ir vidutinis paieškos rezultatų pateikimo laikas yra sekundės dalelė. Greitis svarbus išleidžiant kiekvieną naują produktą, nesvarbu, ar tai programa mobiliesiems, ar „Google Chrome“ – naršyklė, sukurta taip, kad būtų pakankamai greita šiuolaikiniam žiniatinkliui. Ir toliau stengiamės padaryti, kad viskas veiktų dar greičiau.
Vi vet at tiden er dyrebar. Når du vil ha svar på Internett med en gang, forsøker vi derfor å oppfylle ønsket ditt. Vi er kanskje de eneste i verden som kan si at vi har som mål at brukerne skal forlate startsiden vår så raskt som mulig. Ved å kutte ut overflødige ting fra sidene våre og øke effektiviteten i tjenestene, har vi satt nye hastighetsrekorder flere ganger. Gjennomsnittlig responstid er dermed nede i brøkdelen av et sekund. Vi har alltid tenkt hastighet når vi utgir nye produkter, enten det er et mobilprogram eller Google Chrome, som er en nettleser som er designet til å være rask nok for det moderne Internett. Og vi fortsetter å arbeide med at alt skal gå enda raskere.
Wiemy, że Twój czas jest cenny. Gdy szukasz odpowiedzi w internecie, chcesz ją znaleźć jak najszybciej, a naszym zadaniem jest to umożliwić. Google jest prawdopodobnie jedyną firmą na świecie, której zależy na tym, aby użytkownicy jak najszybciej opuszczali jej witrynę internetową. Dzięki odrzucaniu nadmiarowych bitów i bajtów z naszych stron oraz zwiększaniu wydajności środowiska obsługi wielokrotnie pobiliśmy własne rekordy szybkości. Średni czas zwrócenia wyników wyszukiwania to ułamek sekundy. Szybkość ma duże znaczenie w przypadku wszystkich naszych nowych produktów, takich jak aplikacje na telefony komórkowe czy przeglądarka Google Chrome, której szybkość działania odpowiada standardom obowiązującym obecnie w sieci. Stale pracujemy nad dalszym przyspieszeniem funkcjonowania wszystkich produktów.
Ştim că timpul dvs. este preţios, prin urmare când căutaţi un răspuns pe web, îl doriţi imediat, iar scopul nostru este să vă facem pe plac. Probabil că suntem singurii oameni din lume care pot spune că scopul lor este ca dvs. să părăsiţi pagina noastră de pornire cât se poate de repede. Renunţând la biţii şi octeţii în exces din paginile noastre şi sporind eficienţa mediului nostru de difuzare, ne-am depăşit în numeroase rânduri propriile recorduri de viteză, astfel încât timpul mediu de răspuns pentru un rezultat al căutării este de o fracţiune de secundă. Avem în vedere viteza pentru fiecare produs pe care îl lansăm, indiferent dacă este vorba despre o aplicaţie mobilă sau despre Google Chrome, un browser conceput pentru a fi suficient de rapid pentru reţeaua web modernă. Şi continuăm să depunem eforturi pentru ca totul să meargă şi mai repede.
Мы ценим ваше время! Пожалуй, Google – это единственная компания, которая делает все для того, чтобы пользователи как можно быстрее уходили с ее сайта. Естественно, на веб-страницы с информацией, которую они искали. Удаляя лишние биты и байты из нашего кода и наращивая аппаратные ресурсы, мы неоднократно били собственные рекорды скорости. И сегодня среднее время получения результатов на поиске Google составляет доли секунды! Более того, скорость является одним из основных требований ко всем нашим продуктам, начиная от мобильных приложений и заканчивая Google Chrome, сверхскоростным браузером для современного Интернета. И мы продолжаем работать над тем, чтобы наши системы не просто работали, а "летали".
Знамо да је ваше време драгоцено, и да, када тражите одговор на Вебу, желите да га добијете одмах – а ми тежимо да вам испунимо жеље. Могуће је да смо једини на свету који могу да кажу да им је циљ да корисници што пре напусте њихову почетну страницу. Уклањањем сувишних битова и бајтова са страница и повећањем ефикасности услужног окружења, изнова обарамо сопствене рекорде у брзини, тако да се резултати претраге приказују за делић секунде. Брзину узимамо у обзир код сваког новог производа који објављујемо, било да је то апликација за мобилне уређаје или Google Chrome, прегледач дизајниран да буде довољно брз за модерни Веб. И настављамо рад на томе да се све одвија још брже.
Poznáme hodnotu vášho času a vieme, že keď na webe hľadáte odpoveď, chcete ju mať ihneď – a v tomto smere vám chceme vyhovieť. Sme pravdepodobne jedinou spoločnosťou na svete, ktorá si želá, aby ľudia opustili jej domovskú stránku čo najrýchlejšie. Zbavením sa nadbytočných bitov a bajtov z našich stránok a zvýšením efektivity pracovného prostredia sme už veľakrát prekonali svoje vlastné rekordy v rýchlosti načítania. Priemerná doba odpovede pri zobrazení výsledku vyhľadávania je teraz iba zlomok sekundy. Na rýchlosť myslíme pri každom novom produkte uvedenom na trh, či už ide o mobilnú aplikáciu alebo prehliadač Google Chrome, ktorý bol navrhnutý tak, aby bol dostatočne rýchly pre súčasný web. A neustále pracujeme na tom, aby to všetko išlo ešte rýchlejšie.
Zavedamo se, da je vaš čas dragocen. Če želite odgovore, jih morate dobiti takoj, in pri tem vam želimo pomagati. Google je najbrž edino podjetje na svetu, katerega jasen cilj je, da uporabniki čim prej zapustijo njegovo spletno mesto. Naše strani smo oklestili vse odvečne navlake in tako povečali učinkovitost strežniškega okolja. Vedno znova premagujemo lastne hitrostne rekorde, zato lahko uporabnikom ponudimo iskanje, ki vrne rezultate že v delčku sekunde. Načelo hitrosti je pomembno pri razvoju vsakega novega izdelka, naj bo to program za mobilne naprave ali Google Chrome, tj. brskalnik, razvit tako, da je uporaben v sodobnem spletu. Še naprej si bomo prizadevali, da bodo naši izdelki delovali še hitreje.
Vi vet att din tid är dyrbar och att du vill ha snabba svar när du söker på webben. Varför skulle vi hindra dig? Google kan vara det enda företaget i världen som uttryckligen har som mål att användarna ska lämna företagets webbplats så snabbt som möjligt. Genom att ta bort överflödiga bitar och byte från våra webbsidor och öka effektiviteten i vår servermiljö, har vi gång på gång slagit våra egna hastighetsrekord. Den genomsnittliga svarstiden för en sökning är nu bråkdelen av en sekund. Vi har hastigheten i åtanke varje gång vi släpper en ny produkt, oavsett om det är ett program för mobilen eller Google Chrome, en webbläsare som har utvecklats för att vara snabb nog för den moderna webben. Och vi jobbar ständigt med att öka tempot ytterligare.
เราทราบว่าเวลามีค่า ดังนั้นเมื่อคุณหาอะไรสักอย่างบนเว็บก็ย่อมอยากจะหาเจอในทันที และเรามุ่งมั่นที่จะทำให้คุณได้อย่างที่ตั้งใจ เราอาจเป็นผู้เดียวในโลกที่สามารถพูดได้ว่าเป้าหมายของเราคือการให้ผู้ใช้ออกจากหน้าเว็บของเราโดยเร็วที่สุด ด้วยการตัดบิตและไบต์ส่วนเกินออกจากหน้าของเราและเพิ่มประสิทธิภาพของสภาพแวดล้อมการให้บริการ เราจึงสามารถสร้างสถิติความเร็วใหม่ครั้งแล้วครั้งเล่า เพื่อให้เวลาการตอบสนองต่อผลการค้นหาแต่ละครั้งใช้เวลาเพียงเสี้ยววินาที เราคำนึงถึงอัตราเร็วเสมอเมื่อเราเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ไม่ว่าจะเป็นแอปพลิเคชันสำหรับมือถือหรือ Google Chrome ซึ่งก็คือเบราว์เซอร์ที่ได้รับการออกแบบมาให้ทำงานรวดเร็วเพียงพอสำหรับเว็บสมัยใหม่ และเรายังคงพยายามต่อไปเพื่อทำให้ทั้งหมดนี้เร็วยิ่งขึ้นไปอีก
Chúng tôi biết thời gian của bạn rất đáng quý. Vì vậy, khi tìm kiếm câu trả lời trên web, bạn muốn có nó ngay lập tức và chúng tôi đang cố gắng để làm vừa lòng bạn. Có lẽ chúng tôi là những người duy nhất trên thế giới có thể nói rằng mục tiêu của chúng tôi là làm cho mọi người thoát khỏi trang chủ của mình một cách nhanh nhất có thể. Bằng việc bóc tách và loại bỏ các bit và byte dư thừa khỏi trang cũng như tăng hiệu quả môi trường phục vụ của chúng tôi, chúng tôi đã tự phá kỷ lục tốc độ của chính mình rất nhiều lần, để thời gian trả lời trung bình cho một kết quả tìm kiếm chỉ còn là một phần trên giây. Chúng tôi luôn lưu ý về tốc độ của từng sản phẩm mới mà chúng tôi tung ra, cho dù đó là ứng dụng dành cho điện thoại di động hay Google Chrome, một trình duyệt được thiết kế đủ nhanh để dành cho web hiện đại. Và chúng tôi vẫn không ngừng nỗ lực để làm cho tất cả thậm chí còn trở nên nhanh hơn.
אנו מודעים לכך שזמנך יקר, ולכן כאשר אתה מחפש תשובה באינטרנט אתה רוצה לקבל אותה מיד – ואנחנו כאן כדי לסייע לך. ייתכן שאנחנו האנשים היחידים בעולם שיכולים לומר שמטרתנו היא שאנשים יעזבו את דף הבית שלנו מהר ככל האפשר. על ידי הסרת ביטים וסיביות מיותרים מהדפים שלנו והגברת היעילות של סביבת השירות שלנו, שברנו את שיאי המהירות של עצמנו פעמים רבות, כך שזמן התגובה הממוצע בתוצאת חיפוש הוא חלקיק השנייה. המהירות נמצאת תמיד בסדר העדיפויות שלנו לגבי כל מוצר שאנחנו מפיצים, בין אם מדובר ביישום לנייד או ב-Google Chrome, דפדפן שנועד להיות מהיר דיו לאינטרנט המודרני. אנחנו ממשיכים לפעול כדי שהדברים יעבדו אפילו מהר יותר.
Mēs zinām, ka jūsu laiks ir vērtīgs un ka, meklējot atbildi tīmeklī, vēlaties to saņemt nekavējoties, tādēļ tiecamies jums palīdzēt. Iespējams, mēs esam vienīgais uzņēmums pasaulē, kas var apgalvot, ka mūsu mērķis ir ļaut cilvēkiem pēc iespējas ātrāk iziet no mūsu mājaslapas. Lapās samazinot lieko bitu un baitu skaitu un palielinot apkalpošanas vides efektivitāti, esam vairākas reizes pārspējuši paši savus ātruma rekordus, tādējādi meklēšanas rezultāta vidējais atbildes laiks ir mazāks par vienu sekundi. Izlaižot jaunus produktus, mēs ņemam vērā ātrumu neatkarīgi no tā, vai tā ir mobilajām ierīcēm paredzēta lietojumprogramma vai Google Chrome — pārlūkprogramma, kas ir pietiekami ātra modernajam tīmeklim. Mēs turpinām strādāt, lai padarītu visus pakalpojumus vēl ātrākus.
Ми знаємо, наскільки цінним є ваш час. Коли ви шукаєте потрібну інформацію в Інтернеті, ви хочете отримати її одразу. Ми прагнемо задовольнити ваші потреби. Можливо, Google – єдина компанія у світі, яка прагне, щоб користувачі якомога швидше залишили її домашню сторінку. Прибираючи зайву інформацію зі своїх сторінок і збільшуючи ефективність мережі серверів, ми неодноразово били власні рекорди швидкості. Тому середній час отримання результатів пошуку становить частку секунди. Швидкість є важливою складовою кожного нового продукту, який ми випускаємо, незалежно від того, чи це програма для мобільних пристроїв, чи Google Chrome – веб-переглядач, швидкість якого відповідає потребам сучасного Інтернету. Ми продовжуємо працювати над підвищенням швидкості.
  Ayrıntılı geçmişimiz – ...  
Google+’da yapılan diğer güncellemeler: "Önemli konular" sayesinde kullanıcıların bu platformda nelerden bahsettiğini öğrenin, Google+ Dalgaları özelliğiyle yayınların nasıl paylaşıldığını görün ve Yaratıcılık Seti ile fotoğrafları Google+’da düzenleyin.
More updates come to Google+: Learn what people are talking about around the platform with “What’s hot”, see how posts get shared with Ripples and edit photos in Google+ with Creative Kit. Plus, Google+ is now available to Google Apps customers worldwide.
Des mises à jour supplémentaires sont maintenant disponibles dans Google+ : vous pouvez connaître les sujets les plus populaires sur la plate-forme grâce à "+ d’actu", découvrir comment les posts sont partagés avec Écho et éditer des photos dans Google+ à l’aide du Kit de création. De plus, Google+ est désormais à la disposition des utilisateurs Google Apps du monde entier.
Weitere Updates bei Google+: Erfahren Sie unter "Beliebte Beiträge", was auf der Plattform gerade Gesprächsstoff ist, sehen Sie in Google+ Ripples, wie Beiträge durch erneutes Teilen verbreitet werden, und bearbeiten Sie Fotos in Google+ mit dem Creative Kit. Darüber hinaus ist Google+ jetzt auch für Google Apps-Nutzer weltweit verfügbar.
Google+ incluye más novedades: los usuarios pueden conocer las conversaciones que mantienen el resto de usuarios en la plataforma con la función "Lo más popular en Google+", obtener más información sobre cómo compartir publicaciones con la herramienta "Ecos" y editar fotos con el kit creativo. Además, los usuarios de Google Apps de todo el mundo pueden disfrutar ya de Google+.
Vengono implementati altri aggiornamenti su Google+: scopri di che cosa parla la gente sulla piattaforma con "Temi caldi", esamina come vengono condivisi i post con Eco e modifica foto in Google+ con Kit creativo. Inoltre, Google+ è ora disponibile per i clienti di Google Apps nel mondo.
Chegam mais atualizações ao Google+: saiba do que as pessoas estão a falar na plataforma com a secção "Novidades"; veja no Eco a forma como as publicações são partilhadas; e edite fotografias no Google+ com o Creative Kit. Além disso, o Google+ está agora disponível para os clientes do Google Apps em todo o mundo.
سيتم تطبيق المزيد من التحديثات على +Google: تعرف على ما يتحدث عنه الأشخاص حول النظام الأساسي لميزة الاطلاع على "أحدث الأخبار"، واطلع على كيفية نشر المشاركات مع ميزة "أمواج" وعدّل الصور في +Google باستخدام مجموعة أدوات الرسم. بالإضافة إلى ذلك، خدمة +Google متوفرة الآن لعملاء Google Apps عبر أنحاء العالم.
Περισσότερες ενημερώσεις για το Google+: Πληροφορηθείτε τι συζητιέται στην πλατφόρμα με το "Τα πιο ενδιαφέροντα". Δείτε πώς γίνεται κοινή χρήση των αναρτήσεων με το Ripples και επεξεργαστείτε φωτογραφίες στο Google+ με το Κιτ δημιουργικότητας. Επιπλέον, το Google+ είναι πλέον διαθέσιμο στους χρήστες των Google Apps σε όλον τον κόσμο.
Meer updates voor Google+: ontdek met ‘Populair’ waar iedereen het over heeft, bekijk met Echo hoe berichten worden gedeeld en bewerk met Creative Kit foto’s in Google+. Google+ is nu beschikbaar voor Google Apps-klanten over de hele wereld.
به‌روزرسانی‌های بیشتر به Google+ راه یافت: با "تازه چه خبر" ببینید مردم در پلتفورم درباره چه چیزی صحبت می‌کنند، و ببینید پستها چگونه به اشتراک گذاشته می‌شوند و در Google+ با استفاده از "کیت خلاق" عکس‌ها را ویرایش کنید. علاوه بر این، +Google اکنون در دسترس مشتریان Google Apps در سراسر جهان قرار دارد.
Още нови неща в Google+: Опцията „Популярно“ ви показва за какво говорят хората в проекта. С помощта на Вълнички вижте как се споделят публикациите, а с творческия комплект редактирайте снимки в Google+. Освен това Google+ вече е налице за клиентите на Google Приложения по цял свят.
Arriben més actualitzacions a Google+: descobriu de què parlen les persones de la plataforma amb "D’actualitat", consulteu la manera com es comparteixen les publicacions amb Ecos i editeu fotos a Google+ amb el Kit creatiu. A més, Google+ ja està disponible per als clients de Google Apps de tot el món.
Više ažuriranja stiže na Google+: saznajte o čemu se priča oko platforme putem značajke "Što je aktualno", pogledajte kako se dijele postovi pomoću Jeke i uređujte fotografije na usluzi Google+ pomoću kreativnog kompleta. K tomu, Google+ sada je dostupan klijentima usluge Google Apps širom svijeta.
Do služby Google+ jsou zavedeny další aktualizace: Na záložce O čem se mluví se dozvíte, o čem se lidé ve službě Google+ baví, příspěvky lze zobrazit v Mapě sdílení a fotky lze upravovat pomocí nástroje Creative Kit. Služba Google+ je navíc nyní dostupná zákazníkům služby Google Apps po celém světě.
Der kommer flere opdateringer til Google+: Læs, hvad andre snakker om, på platformen med "Det sidste nye", se, hvordan indlæg deles med Ekko, og rediger billeder i Google+ med Creative Kit. Derudover er Google+ nu tilgængelig for Google Apps-kunder verden over.
Esittelemme lisää päivityksiä Google+:aan: alustan kuumimpien puheenaiheiden lukemisen Suositut-osiossa, viestien jakamisen seuraamisen Ripples-osiossa sekä kuvien muokkaamisen Google+:ssa Creative Kitin avulla. Lisäksi Google+ tulee Google Apps -asiakkaiden saataville kaikkialla.
अधिक अपडेट Google+ पर आएं: “चर्चित क्‍या है,” के साथ जानें कि लोग किस बारे में बात कर रहे हैं, देखें कि Ripples के साथ पोस्‍ट कैसे साझा किए जाते हैं और कैसे क्रिएटिव किट के साथ Google+ में फ़ोटो संपादित किए जाते हैं. साथ ही, Google+ अब विश्वभर के Google Apps ग्राहकों के लिए उपलब्ध हो गया.
További újdonságok érkeznek a Google+-hoz: a "Felkapott" funkcióval megtudhatja, miről beszélnek az emberek, a Ripples segítségével láthatja a bejegyzések megosztását, és a Creative Kittel szerkesztheti fényképeit a Google+-ban. A Google+ ezenkívül már világszerte elérhető a Google Apps-ügyfelek számára.
Pembaruan lainnya muncul di Google+: Pelajari apa yang dibicarakan orang dalam platform tersebut dengan “Yang sedang hangat”, lihat cara pos dibagikan melalui Ripple, dan edit foto di Google+ dengan Kotak Kreatif. Selain itu, Google+ sekarang tersedia untuk pelanggan Google Apps di seluruh dunia.
사람들에게 화제가 되는 이야기를 볼 수 있는 ‘Google+의 인기 소식’, 소식이 공유되는 과정을 보여주는 ‘메아리’ 및 Google+에서 사진을 수정할 수 있는 ‘특수효과 키트’ 등 새로운 기능이 Google+에 추가됩니다. 또한 Google+가 이제 전 세계의 Google Apps 고객에게 제공됩니다.
Pateikiama daugiau „Google+“ naujinių: sužinokite, apie ką žmonės kalba, naudodami platformos skiltį „Populiariausia“, peržiūrėkite, kaip įrašai bendrinami, naudodami funkciją „Vilnijimas“ ir redaguokite nuotraukas „Google+“, naudodami kūrybinį rinkinį. Be to, „Google+“ jau pasiekiama „Google Apps“ klientams visame pasaulyje.
Flere oppdateringer kommer til i Google+: Finn ut hva folk snakker om på plattformen med Aktuelt-funksjonen, se hvordan bilder deles med Ripples og rediger bilder i Google+ med Creative Kit. Google+ er nå også tilgjengelig for Google Apps-kunder over hele verden.
Więcej aktualizacji w Google+: dowiedz się, o czym rozmawiają użytkownicy platformy dzięki funkcji Na topie, zobacz, jak Twój wpis jest udostępniany, za pomocą wizualizacji w funkcji Echo i edytuj zdjęcia w Google+, korzystając z Edytora zdjęć. Dodatkowo Google+ jest teraz dostępny dla klientów Google Apps na całym świecie.
Google+ este îmbogăţit cu şi mai multe actualizări: aflaţi despre ce discută utilizatorii platformei, cu funcţia „Subiecte populare”, vedeţi cum sunt distribuite postările cu Ripples şi editaţi fotografii în Google+ cu ajutorul aplicaţiei Creative Kit. În plus, Google+ este disponibil acum pentru clienţii Google Apps din întreaga lume.
Обновления в Google+. Популярные записи позволяют узнать, о чем говорят пользователи, Эхо помогает следить за распространением записей, а Фотостудия упрощает редактирование фотографий. Кроме того, Google+ теперь доступен пользователям Google Apps по всему миру.
Још ажурирања за Google+: Сазнајте о чему људи причају широм платформе помоћу функције „Шта је актуелно“, погледајте како се постови деле помоћу функције Ripples и мењајте фотографије у Google+ помоћу функције Creative Kit. Поред тога, Google+ је сада доступан Google Apps корисницима широм света.
Služba Google+ prechádza ďalšími aktualizáciami: pomocou záložky „Najobľúbenejšie“ zistite, o čom sa ľudia v službe Google+ bavia, zobrazte si zdieľanie príspevkov pomocou Mapy zdieľania a upravujte fotky v službe Google+ pomocou nástroja Creative Kit. Služba Google+ je navyše odteraz dostupná pre zákazníkov služby Google Apps na celom svete.
Google+ dobi še več posodobitev: Preberite, o čem se pogovarjajo drugi v rubriki »What’s hot«, si oglejte, kako deliti objave z Odmevi in urejajte fotografije z orodjem Creative kit. Poleg tega je Google + zdaj na voljo uporabnikom storitve Google Apps po vsem svetu.
Fler uppdateringar av Google+: Nu kan du hålla koll på vad folk snackar om, se hur inlägg delas med Ripples och redigera foton i Google+ med Creative Kit. Dessutom är Google+ nu tillgängligt för Google Apps kunder runtom i världen.
มีการอัปเดตเพิ่มเติมใน Google+: เรียนรู้สิ่งที่ผู้คนพูดถึงในแพลตฟอร์มด้วย “มีอะไรใหม่” ดูว่ามีการแบ่งปันโพสต์อย่างไรด้วย "คลื่น Google+" และแก้ไขรูปภาพใน Google+ ด้วย Creative Kit นอกจากนี้ Google+ ยังมีให้บริการแก่ลูกค้า Google Apps ทั่วโลกอีกด้วย
Các nội dung cập nhật khác được đưa vào Google+: Tìm hiểu nội dung mọi người đang bàn luận xung quanh nền tảng với “Nội dung nổi bật”, xem các các bài đăng được chia sẻ với Ripples và chỉnh sửa ảnh trong Google+ với Bộ sáng tạo. Ngoài ra, Google+ hiện sẵn có cho các khách hàng của Google Apps trên toàn thế giới.
עדכונים נוספים מגיעים אל Google+: גלה על מה אנשים מדברים בפלטפורמה זו באמצעות "מה חדש", ראה כיצד אנשים משתפים פוסטים באמצעות 'הדים' וערוך תמונות ב-Google+‎ באמצעות Creative Kit. בנוסף, Google+‎ זמין כעת ללקוחות של Google Apps ברחבי העולם.
Atjauninājumi pakalpojumā Google+: uzziniet, par ko platformā runā citi lietotāji, izmantojot funkciju What’s Hot, skatiet, kā tiek kopīgoti ziņojumi, izmantojot funkciju Ripples, un rediģējiet fotoattēlus pakalpojumā Google+, izmantojot funkciju Creative Kit. Turklāt pakalpojums Google+ tagad ir pieejams Google Apps lietotājiem visā pasaulē.
У Google+ з’являється більше оновлень. Дізнайтеся, про що говорять люди, за допомогою функції "Найпопулярніше". Перегляньте, як надсилаються публікації, за допомогою Карти поширення. Редагуйте фотографії в Google+ за допомогою функції Creative Kit. Окрім того, служба Google+ тепер доступна користувачам Google Apps у всьому світі.
  Ayrıntılı geçmişimiz – ...  
İlk ulusal Doodle 4 Google resim yarışması, Benim Britanyam konu başlığıyla Birleşik Krallık’ta yapıldı. Britanya’da yaşayan 15 binden fazla çocuğun katıldığı yarışmada 13 yaşındaki Katherine Chisnall’ın çizimi birinci seçildi ve www.google.co.uk’da sergilendi.
The first nationwide Doodle 4 Google contest in the UK takes place, with the theme My Britain. More than 15,000 kids in Britain enter, and 13-year old Katherine Chisnall is chosen to have her doodle displayed on www.google.co.uk. There have been Doodle 4 Google contests in several other years and countries since.
Le premier concours Doodle 4 Google a lieu au Royaume-Uni sur le thème "My Britain" (La Grande-Bretagne selon moi). Plus de 15 000 enfants britanniques y participent, et c’est le doodle de Katherine Chisnall, 13 ans, qui est choisi pour figurer sur la page www.google.co.uk. Depuis, plusieurs concours Doodle 4 Google ont été organisés dans d’autres pays.
In Großbritannien findet der erste nationale Doodle 4 Google-Wettbewerb statt. Das Thema lautet "My Britain". Mehr als 15.000 Kinder und Jugendliche machen mit und die 13-jährige Katherine Chisnall darf schließlich ihr Doodle auf www.google.co.uk präsentieren. Seitdem haben immer wieder Doodle 4 Google-Wettbewerbe in verschiedenen Ländern stattgefunden.
El tema del primer concurso Doodle for Google a nivel nacional, celebrado en el Reino Unido, es "Gran Bretaña para mí". Participan más de 15.000 niños en todo el país, y el doodle de Katherine Chisnall, de 13 años, es seleccionado para mostrarse en la página de búsqueda de Google del Reino Unido (www.google.co.uk). Desde entonces, se han celebrado otros concursos "Doodle for Google" en distintos países.
Ha luogo il primo concorso nazionale Doodle 4 Google nel Regno Unito, con tema "La mia Gran Bretagna". Vi partecipano più di 15.000 bambini britannici. La tredicenne Katherine Chisnall si aggiudica il concorso e il suo doodle viene visualizzato su google.co.uk. Da allora si sono tenuti concorsi Doodle 4 Google in diversi anni e Paesi.
É realizado o primeiro concurso Doodle 4 Google a nível nacional no Reino Unido, subordinado ao tema "My Britain". Participam no concurso mais de 15 000 crianças britânicas e Katherine Chisnall, de 13 anos, é selecionada para apresentar o seu logótipo em www.google.co.uk. Desde então, foram realizados concursos Doodle 4 Google em vários anos e países.
تم إطلاق أول مسابقة رسومات الشعار المبتكرة لـ Google على مستوى البلاد في بريطانيا بالمظهر "My Britain". اشترك أكثر من 15000 طفل في بريطانيا، وتم اختيار الطفلة "كاثرين تشزنال" ذات الثلاثة عشرة عامًا لعرض شعارها المبتكر على www.google.co.uk. ومنذ ذلك الحين، تم عقد مسابقات رسومات الشعار المبتكرة لـ Google لعدة سنوات وبلاد أخرى.
Πραγματοποιείται ο πρώτος διαγωνισμός Doodle 4 Google εθνικής εμβέλειας στο Ηνωμένο Βασίλειο με το θέμα "My Britain". Συμμετέχουν περισσότερα από 15.000 παιδιά στη Βρετανία. Νικήτρια είναι η 13άχρονη Katherine Chisnall, το σκετσάκι (doodle) της οποίας εμφανίζεται στο www.google.co.uk. Από τότε έχουν λάβει χώρα διαγωνισμοί Doodle 4 Google σε πολλές χώρες.
In het Verenigd Koninkrijk wordt de eerste nationale Doodle 4 Google-wedstrijd georganiseerd met het thema ‘Mijn Groot-Brittannië’. Meer dan 15.000 kinderen in Groot-Brittannië doen mee, en de doodle van de 13-jarige winnares Katherine Chisnall wordt weergegeven op www.google.co.uk. Er zijn sindsdien in verschillende andere landen en jaren Doodle 4 Google-wedstrijden gehouden.
اولین رقابت Doodle 4 Google کشوری در بریتانیا با موضوع بریتانیای من برگزار شد. در میان بیش از 15000 کودک حاضر در بریتانیا، کاترین چیسنال برگزیده شد و طرح لوگوی او برای نمایش در www.google.co.uk انتخاب شد. از آن به بعد مسابقات Doodle 4 Google در سال های دیگر و در چند کشور دیگر برگزار شده است.
Във Великобритания се провежда първото национално съревнование Doodle 4 Google с тема „Моята Британия“. Участват над 15 000 деца от Великобритания. За показване на www.google.co.uk е избрана рисунката на 13-годишната Катрин Чиснол (Katherine Chisnall). Оттогава има няколко подобни съревнования и в други държави.
El concurs nacional Doodle 4 Google s’estrena al Regne Unit amb el tema "La meva visió de la Gran Bretanya". Més de 15.000 nens britànics hi participen, i finalment se selecciona el doddle de Katherine Chisnall, de 13 anys, per mostrar-lo a www.google.co.uk, la pàgina de cerca de Google del Regne Unit. Des d’aleshores, hi ha hagut més concursos Doodle 4 Google en diversos països i anys.
Održava se prvo nacionalno natjecanje Doodle 4 Google u UK s temom Moja Britanija. Prijavljuje se više od 15.000 djece u Britaniji, a 13-godišnja Katherine Chisnall odabrana je da njezin uradak bude prikazan na www.google.co.uk. Natjecanje Doodle 4 Google natjecanje održano je i sljedećih godina u još nekoliko zemalja.
Ve Velké Británii se koná první celostátní soutěž Barevný svět Google, jejímž tématem je „Moje Británie“. Této soutěže se účastní více než 15 000 dětí z celé Británie. K zobrazení na stránkách www.google.co.uk vybíráme sváteční logo třináctileté Katherine Chisnallové. Soutěž Barevný svět Google proběhla v několika dalších letech i v jiných zemích.
Den første landsdækkende Doodle 4 Google-konkurrence i Storbritannien finder sted med temaet Mit Storbritannien. Mere end 15.000 børn i Storbritannien deltager, og 13-årige Katherine Chisnall får vist sin tegning på www.google.co.uk. Der har været adskillige Doodle 4 Google-konkurrencer i andre lande siden da.
Ensimmäinen kansallinen Doodle 4 Google -kilpailu järjestetään Isossa-Britanniassa teemalla Oma Britanniani. Kilpailuun osallistuu yli 15 000 isobritannialaista lasta, ja voittajaksi valitaan 13-vuotias Katherine Chisnall. Hänen piirroksensa esitetään Googlen sivustossa www.google.co.uk. Tämän jälkeen Doodle 4 Google -kilpailuja on järjestetty useina vuosina useissa maissa.
यू.के. में मेरा ब्रिटेन थीम वाली पहली देशव्‍यापी Doodle 4 Google प्रतियोगिता आयोजित की गई. ब्रिटेन में 15,000 से अधिक बच्चों ने भाग लिया, और 13 वर्षीय कैथरीन चिसनाल के doodle को www.google.co.uk पर प्रदर्शित करने के लिए चुना गया. तब से कई और वर्षों तक और कई देशों में Doodle 4 Google प्रतियोगिताएं आयोजित की गईं.
Az Egyesült Királyság első országos Doodle 4 Google versenyének a témája: az én Angliám. A 15 000-nél is több jelentkező gyerek közül a 13 éves Katherine Chisnall ünnepi emblémája jelenik meg a www.google.co.uk webhelyen. Azóta már számos évben és országban rendeztek Doodle 4 Google versenyeket.
Kontes Doodle 4 Googe nasional pertama di Inggris dilangsungkan dengan tema Inggrisku. Lebih dari 15.000 anak di Inggris ikut serta, dan karya orat-oret Katherine Chisnall yang berusia 13 tahun terpilih untuk ditampilkan di www.google.co.uk. Sejak saat itu, kontes Doodle 4 Google diselenggarakan di beberapa negara pada tahun-tahun berikutnya.
영국에서 제1회 전국 Doodle 4 Google 대회가 ‘나의 조국’이란 주제로 개최됩니다. 영국에서 15,000여 명의 어린이가 참가한 가운데 13세 Katherine Chisnall의 작품이 선정되어 www.google.co.uk에 전시됩니다. 이후 몇 년에 걸쳐 여러 국가에서 Doodle 4 Google 대회가 열렸습니다.
JK surengiamas pirmasis nacionalinis „Doodle 4 Google“ (logotipų puošybos) konkursas tema „Mano Britanija“. Dalyvauja daugiau nei 15 000 Britanijos vaikų ir išrenkamas 13-metės Katerinos Chisnall (Katherine Chisnall) papuoštas logotipas, kuris pateikiamas www.google.co.uk. Paskui dar keletą metų keliose šalyse buvo surengta „Doodle 4 Google“ konkursų.
Den første nasjonale Doodle 4 Google-konkurransen i Storbritannia arrangeres med temaet Mitt Storbritannia. Mer enn 15 000 barn i Storbritannia deltar, og 13 år gamle Katherine Chisnall blir valgt ut til å vise frem sin tegning på www.google.co.uk. Det har blitt arrangert Doodle 4 Google-konkurranser i flere år og land etter dette.
W Wielkiej Brytanii odbywa się pierwszy krajowy konkurs Doodle 4 Google pod hasłem „Moja Brytania”. Uczestniczy w nim ponad 15 000 dzieci z Wielkiej Brytanii, a doodle stworzony przez trzynastoletnią Katherine Chisnall zostaje wybrany do wyświetlenia w witrynie www.google.co.uk. Od tego czasu konkursy Doodle 4 Google odbywają się w kolejnych latach w kilku krajach.
Are loc primul concurs la scară naţională Doodle 4 Google în Marea Britanie, având ca temă Anglia mea. Se înscriu peste 15.000 de copii din Anglia, iar doodle-ul Katherinei Chisnall, în vârstă de 13 ani, este ales pentru a fi expus pe www.google.co.uk. De atunci, au avut loc şi alte concursuri Doodle 4 Google în mai mulţi ani şi în alte ţări.
В Великобритании проводится первый национальный конкурс праздничных логотипов Doodle 4 Google на тему "Моя Британия". В конкурсе приняли участие более 15 000 детей. Победителем была выбрана 13-летняя Катрин Чиснэлл, а ее праздничный логотип был размещен на www.google.co.uk. С тех пор конкурс Doodle 4 Google несколько раз проводился в других странах.
Одржава се прво национално такмичење Doodle 4 Google у Уједињеном Краљевству са темом „Моја Британија“. Учествовало је преко 15.000 деце из Британије, а одлучено је да се на www.google.co.uk прикаже дудл логотип тринаестогодишње Кетрин Шизнал. Од тада је одржано неколико годишњих Doodle 4 Google такмичења у неколико земаља.
Vo Veľkej Británii sa koná prvá celoštátna súťaž Doodle 4 Google, ktorej témou je „Moja Británia“. Tejto súťaže sa zúčastňuje viac ako 15 000 detí z celej Británie. Na zobrazenie na stránkach www.google.co.uk vyberáme sviatočné logo od trinásťročnej Katherine Chisnall. Odvtedy sa niekoľko ďalších ročníkov súťaže Doodle 4 Google konalo aj v ďalších krajinách.
V Združenem kraljestvu priredimo prvi vsedržavni natečaj Doodle 4 Google na temo Moja Britanija. Sodeluje več kot 15.000 britanskih otrok, za prikaz na spletnem mestu www.google.co.uk pa je izbran priložnostni logotip 13-letne Katherine Chisnall. Odtlej smo v drugih državah priredili še več drugih natečajev Doodle 4 Google.
Den första landsomfattande upplagan av tävlingen Doodle 4 Google äger rum i Storbritannien med temat "My Britain". Över 15 000 brittiska ungdomar deltar i tävlingen. 13-åriga Katherine Chisnall vinner och hennes doodle visas på www.google.co.uk. Doodle 4 Google har anordnats i flera länder sedan dess.
การแข่งขัน Doodle 4 Google ระดับประเทศครั้งแรกในสหราชอาณาจักรได้จัดขึ้นภายใต้ธีม My Britain เด็กในสหราชอาณาจักรกว่า 15,000 รายเข้าร่วมการแข่งขันนี้ และแคเทอรีน ชิสแนล อายุ 13 ปีได้รับเลือกให้แสดง doodle ของเธอบน www.google.co.uk นับแต่นั้น ก็มีการจัดการแข่งขัน Doodle 4 Google ในปีต่อๆ มาในประเทศต่างๆ
Cuộc thi Doodle 4 Google tại Vương quốc Anh diễn ra với chủ đề Nước Anh của tôi. Hơn 15.000 trẻ em tại Anh đã tham gia và hình tượng trưng của cô bé 13 tuổi tên Katherine Chisnall đã được chọn hiển thị trên www.google.co.uk. Kể từ đó đã có các cuộc thi Doodle 4 Google trong vài năm và tại vài quốc gia khác.
מתקיימת תחרות 'מציירים Google' הארצית הראשונה בבריטניה בנושא 'בריטניה שלי'. יותר מ-15,000 ילדים בבריטניה מתמודדים בתחרות, ווהציור של קת'רין צ'יזנל בת ה-13 נבחר להופיע ב-www.google.co.uk. מאז התקיימו תחרויות 'מציירים Google' בשנים ובארצות נוספות.
Notiek pirmais valsts mēroga logotipu konkurss Doodle 4 Google Lielbritānijā, kura tēma ir Mana Lielbritānija. Konkursā piesakās vairāk nekā 15 000 bērnu no Lielbritānijas, un 13 gadus vecās Katrīnas Čisnalas (Katherine Chisnall) svētku logotips tiek izvēlēts attēlošanai vietnē www.google.co.uk. Kopš tā laika konkursi Doodle 4 Google ir notikuši arī citus gadus un vairākās citās valstīs.
У Великобританії відбувається перший національний конкурс Doodle 4 Google, тема якого – "Моя Британія". Участь беруть понад 15 000 дітей Великобританії, а логотип 13-річної Кетрін Чіснол обрано для відображення на сторінці www.google.co.uk. У наступні роки відбулися конкурси "Doodle 4 Google" у декількох інших країнах.
  Yazılım ilkeleri – Şirk...  
Bu işlem, görünür olsun veya olmasın uygulamanın tüm işlevlerini devre dışı bırakmak için silmesi gereken tüm bileşenleri bilgisayarınızda sorun çıkarmadan kaldırmaya çalışmalıdır. Bir uygulama devre dışı bırakıldığında veya silindiğinde etkin kalmamalı veya daha sonra otomatik olarak ya da başka bir uygulama tarafından etkinleştirilmemelidir.
. Il doit uniquement supprimer les composants nécessaires à la désactivation de toutes les fonctions de l’application, visibles ou non, sans perturber le fonctionnement de votre ordinateur. Une fois désactivée ou supprimée, l’application ne doit pas rester active, ni pouvoir être réactivée ultérieurement, de façon automatique, que ce soit de son fait ou de celui d’une autre application.
Bei diesem Vorgang sollten genügend Komponenten entfernt werden, um alle Funktionen der Anwendung zu deaktivieren, unabhängig davon, ob sie sichtbar sind oder nicht, und ohne dass Ihr Computer dadurch beeinträchtigt wird. Nach dem Deaktivieren oder Löschen einer Anwendung sollte diese nicht länger aktiv bleiben oder die Möglichkeit beibehalten, später durch sich selbst oder eine andere Anwendung automatisch wieder aktiviert werden zu können.
El proceso debe intentar eliminar los componentes necesarios para inhabilitar las funciones visibles e invisibles de la aplicación sin alterar la configuración del ordenador. Una vez que se haya inhabilitado o eliminado una aplicación, esta no debe permanecer activa ni debe volver a habilitarse más adelante de forma automática o a través de otra aplicación.
Tali procedure dovrebbero consentire di rimuovere componenti sufficienti per disattivare tutte le funzioni dell’applicazione, visibili o invisibili, senza compromettere il computer. Una volta disattivata o eliminata, l’applicazione non dovrebbe rimanere attiva e non dovrebbe essere in grado di attivarsi automaticamente in seguito o di attivare un’altra applicazione.
O processo deverá tentar remover componentes suficientes para desativar todas as funções da aplicação, visíveis ou não, sem comprometer o funcionamento do computador. Uma vez desativada ou eliminada, a aplicação não deverá permanecer ativa nem ser ativada automaticamente mais tarde, por si mesma ou por qualquer outra aplicação.
يجب أن تحاول العملية إزالة مكونات كافية لتعطيل جميع وظائف التطبيق، سواء كانت مرئية أو غير مرئية، بدون الإضرار بجهاز الكمبيوتر. وبعد تعطيل أو حذف التطبيق، لا يجب أن يظل نشطًا أو ممكنًا أو يتم تمكينه تلقائيًا في ما بعد بشكل ذاتي أو عن طريق تطبيق آخر.
Η διαδικασία πρέπει να καταργεί επαρκή στοιχεία για απενεργοποίηση όλων των λειτουργιών της εφαρμογής, είτε τις βλέπετε είτε όχι, χωρίς να προκαλεί προβλήματα στον υπολογιστή. Μόλις απενεργοποιηθεί ή διαγραφεί η εφαρμογή, δεν πρέπει να παραμένει ενεργή ή να ενεργοποιείται αυτόματα αργότερα, από μόνη της ή από άλλη εφαρμογή.
Het proces moet voldoende onderdelen verwijderen om alle al dan niet zichtbare functies van de applicatie uit te schakelen, zonder uw computer in de war te sturen. Als een applicatie eenmaal is uitgeschakeld of verwijderd, mag deze niet actief blijven of automatisch worden ingeschakeld door de applicatie zelf of door een andere applicatie.
パソコンに障害をきたすことなく、アプリケーションの全機能を無効にするために十分なコンポーネントを削除できるようにする必要があります。アプリケーションを無効にした、または削除した後で、引き続きそのアプリケーションが有効になっていることや、そのアプリケーション自体または別のアプリケーションによって再び自動的に有効にされることは認められません。
روند کار باید به گونه ای باشد که با حذف چند مؤلفه، همه عملکردهای برنامه کاربردی، قابل رؤیت یا غیر قابل رؤیت، بدون بهم ریختن رایانه شما غیر فعال شده و از کار بیافتند. وقتی یک برنامه کاربردی حذف یا غیر فعال می شود، نباید بعداً در رایانه شما به صورت فعال باقی مانده باشد یا به خودی خود یا توسط برنامه دیگری به طور خودکار فعال شود.
Процесът трябва да направи опит да премахне достатъчно компоненти, така че да деактивира всички функции на приложението, видими или не, без да причини проблеми в компютъра ви. След като приложението бъде деактивирано или изтрито, то не бива да остава активно, нито да се активира автоматично впоследствие от само себе си или от друго приложение.
El procés ha de provar d’eliminar prou components com per desactivar totes les funcions visibles i invisibles de l’aplicació sense alterar la configuració de l’equip. Un cop suprimida o desactivada, l’aplicació no ha d’estar activa ni activar-se automàticament més endavant per si mateixa o per l’efecte d’una altra aplicació.
Postupak bi trebao pokušati ukloniti dovoljno komponenti kako bi se onemogućile sve funkcije aplikacije, vidljive ili ne, a da se ne ugrozi vaše računalo. Kad se aplikacija onemogući ili izbriše, ne bi trebala ostati aktivna niti bi smjela postojati mogućnost da se aplikacija naknadno automatski omogući sama ili da to učini neka druga aplikacija.
Daný proces by se měl pokusit odstranit odpovídající množství komponent k tomu, aby se deaktivovaly všechny viditelné i neviditelné funkce aplikace a aby váš počítač nebyl zahlcen zbytkovými daty. Ve chvíli, kdy je aplikace deaktivována nebo odstraněna, by už neměla být aktivní ani by neměla být automaticky povolena později, ať už jinou aplikací nebo svou vlastní činností.
Denne proces bør forsøge at fjerne tilstrækkeligt med komponenter til at deaktivere alle funktioner i applikationen, synlige eller ej, uden at lave skabe uorden i din computer. Når en applikation er deaktiveret eller slettet, bør den ikke forblive aktiv eller automatisk aktiveres senere af sig selv eller en anden applikation.
Toimenpiteen tulee poistaa kaikki tarpeelliset sovelluskomponentit tietokoneesta, jotta ohjelmisto ei enää toimi. Myös sovelluksen näkymättömät osat tulee poistaa sotkematta käyttäjän tietokoneen toimintaa. Kun sovellus on poistettu käytöstä tai poistettu kokonaan, sen ei tule säilyä aktiivisena eikä sen tule ottaa itseään myöhemmin uudelleen käyttöön joko toisen sovelluksen avustamana tai itsenäisesti.
प्रक्रिया को आपके कंप्यूटर को अव्यवस्थित किए बिना ऐप्लिकेशन के सभी प्रकार्य अक्षम करने के लिए, पर्याप्त घटकों को हटाने की कोशिश करनी चाहिए. जब कोई ऐप्लिकेशन अक्षम कर दी जाए या हटा दी जाए, तो इसे सक्रिय नहीं बने रहना चाहिए या बाद में अपने आप या अन्य ऐप्लिकेशन द्वारा स्वचालित ढंग से सक्षम नहीं हो जाना चाहिए.
A folyamatnak a számítógép tönkretétele nélkül kell eltávolítania elegendő komponenst az alkalmazás összes (látható és rejtett) funkciójának kikapcsolásához. Az alkalmazás, kikapcsolása vagy törlése után nem maradhat aktív, illetve később sem aktiválható automatikusan önmaga vagy egy másik alkalmazás által.
Prosesnya harus mencoba menghapus komponen yang memadai untuk menonaktifkan semua fungsi aplikasi, yang terlihat atau tidak, tanpa mengacaukan komputer Anda. Setelah aplikasi dinonaktifkan atau dihapus, aplikasi seharusnya tidak tetap aktif atau mampu menjadi aktif sendiri secara otomatis atau diaktifkan aplikasi lain.
Šio proceso metu turi būti pašalintas pakankamas kiekis komponentų, kad būtų neleidžiamos visos programos funkcijos (matomos ir nematomos), nepakenkiant kompiuteriui. Neleidus programos ar ją pašalinus, ji neturi likti aktyvi ar vėliau būti automatiškai įgalinta savaime ar kitos programos.
Prosessen bør forsøke å fjerne tilstrekkelig antall komponenter for å deaktivere alle funksjoner i programmet, enten de vises eller ikke, uten at dette påvirker datamaskinen på noen som helst måte. Når programmet er deaktivert eller slettet, bør det ikke forbli aktivt eller aktiveres automatisk senere av seg selv eller andre programmer.
Procedura powinna usuwać odpowiednie składniki, tak aby wszystkie funkcje aplikacji (widoczne lub nie) zostały wyłączone, bez powodowania szkód na komputerze. Po wyłączeniu lub usunięciu aplikacja nie może być aktywna. Nie powinna także automatycznie włączać się samodzielnie lub w wyniku działania innej aplikacji.
Procesul trebuie să elimine suficiente componente pentru a dezactiva toate funcţiile aplicaţiei, indiferent dacă acestea sunt sau nu vizibile, fără a perturba funcţionarea computerului dvs. După ce o aplicaţie este dezactivată sau ştearsă, nu trebuie ca aceasta să se reactiveze ulterior singură sau să fie reactivată de altă aplicaţie.
. Удаление основных компонентов приложения должно привести к отключению всех функций, как очевидных, так и скрытых, не оказывая влияния на работу компьютера. После отключения или удаления приложения оно не должно оставаться в активном состоянии либо автоматически включаться позже самостоятельно или с помощью другого приложения.
Процес би требало да покуша да уклони одговарајуће компоненте и онемогући све функције апликације, било да су оне видљиве или не, а да вам при том не направи пометњу на рачунару. Када се апликација онемогући или избрише, не би требало да остане активна или да се касније аутоматски активира сама или помоћу неке друге апликације.
Tento proces by sa mal pokúsiť odstrániť toľko súčastí, koľko postačuje na zakázanie všetkých funkcií aplikácie, či už sú tieto funkcie viditeľné pre používateľa alebo nie. Odstránenie aplikácie by nemalo porušiť počítač. Odstránená alebo zakázaná aplikácia by mala ostať neaktívna. Nemalo by sa stať, že sa po čase sama automaticky opäť povolí alebo bude povolená inou aplikáciou.
V procesu mora biti odstranjenih dovolj delov, da se onemogočijo vse funkcije programa, vidne ali nevidne, pri čemer pa ne sme priti do motenj v delovanju računalnika. Ko je program onemogočen ali izbrisan, ne sme ostati dejaven in se ne sme pozneje samodejno omogočiti oziroma ga ne sme omogočiti drug program.
Processen ska ta bort tillräckligt många komponenter för att alla funktioner i programmet ska inaktiveras, vare sig de är synliga eller inte, utan att det påverkar datorns funktion. När ett program inaktiveras eller tas bort ska det inte fortsätta att vara aktiverat eller kunna aktiveras automatiskt vid ett senare tillfälle, vare sig av sig självt eller av ett annat program.
กระบวนการควรมีการลบคอมโพเนนต์ที่จำเป็นในการปิดใช้งานฟังก์ชันทั้งหมดของแอปพลิเคชัน ไม่ว่าจะชัดเจนหรือไม่ โดยไม่ทำให้คอมพิวเตอร์ของคุณเสียหาย เมื่อปิดใช้งานหรือลบแอปพลิเคชันไปแล้ว แอปพลิเคชันต้องไม่คงการทำงานหรือเปิดใช้งานอีกโดยอัตโนมัติด้วยตัวเองหรือด้วยแอปพลิเคชันอื่น
Quá trình này phải xóa toàn bộ các cấu phần để vô hiệu hóa tất cả các chức năng của ứng dụng, cho dù có hiển thị hay không, mà không làm xáo trộn máy tính của bạn. Khi ứng dụng đã bị vô hiệu hóa hoặc bị xóa, ứng dụng đó không được tiếp tục hoạt động hoặc tự động được kích hoạt sau đó bởi chính ứng dụng hoặc một ứng dụng khác.
Procesa laikā ir jānoņem pietiekams daudzums komponentu, lai varētu atspējot visas lietojumprogrammas redzamās un neredzamās funkcijas, neradot jucekli datorā. Kad lietojumprogramma ir atspējota vai izdzēsta, tai nav jāpaliek aktīvai un tā nedrīkst vēlāk tikt automātiski iespējota pati vai citā lietojumprogrammā.
Процес видалення має призводити до видалення основних компонентів і вимкнення всіх видимих і прихованих функцій програми, не порушуючи при цьому роботу комп’ютера. Після вимкнення чи видалення програма не має залишатися активною чи через деякий час автоматично вмикатися самостійно або іншою програмою.
  Ayrıntılı geçmişimiz – ...  
Sequoia Capital ve Kleiner Perkins’in verdiği 25 milyon ABD doları tutarında öz sermaye fonunu bildiren ilk basın bültenimizi yayınladık; John Doerr ve Michael Moritz yönetim kuruluna katıldı. Bu bültende Moritz "Google kullanan kişileri" ilk kez “Googlers” (Google’cılar) olarak tanımladı.
Our first press release announces a USD25 million round from Sequoia Capital and Kleiner Perkins; John Doerr and Michael Moritz join the board. The release quotes Moritz describing “Googlers” as ”people who use Google”.
Notre premier communiqué de presse annonce un financement de Sequoia Capital à hauteur de 25 millions de dollars. Kleiner Perkins, John Doerr et Michael Moritz entrent alors au Conseil d’administration. Dans ce communiqué, Michael Moritz qualifie de "Googlers" les "utilisateurs de Google".
In unserer ersten Pressemitteilung geben wir eine Investition in Höhe von 25 Millionen US-Dollar von Sequoia Capital und Kleiner Perkins bekannt. John Doerr und Michael Moritz werden Mitglieder der Unternehmensführung. Die Pressemitteilung enthält ein Zitat von Michael Moritz, in dem er "Googler" als "Leute, die Google nutzen" beschreibt.
En su primer comunicado de prensa, Google anuncia una inyección de capital de 25 millones de dólares procedente de Sequoia Capital y de Kleiner Perkins. John Doerr y Michael Moritz se incorporan a la junta directiva. En el comunicado se cita a Moritz, que utiliza el término "Googlers" para referirse a las personas que utilizan Google.
Con il nostro primo comunicato stampa annunciamo un investimento di 25 milioni di dollari da parte di Sequoia Capital e Kleiner Perkins; John Doerr e Michael Moritz entrano nel consiglio di amministrazione. Il comunicato cita Moritz che definisce "Googler" le "persone che utilizzano Google".
O nosso primeiro comunicado de imprensa anuncia um investimento de 25 milhões de dólares da Sequoia Capital e da Kleiner Perkins; John Doerr e Michael Moritz juntam-se ao conselho de administração. O comunicado cita Moritz a descrever os "Googlers" como "os utilizadores do Google".
أعلنت أول نشرة صحفية لنا عن تلقي مبلغ 25 مليون دولار أمريكي تقريبًا من شركة "سيكويا كابيتال" وشركة "كلاينر بيركنز"؛ وانضمام "جون دوير" و"مايكل مورتيز" إلى مجلس الإدارة. واقتبست النشرة وصف "مورتيز" لمن يستخدمون Google بكلمة "Googlers".
Στο πρώτο δελτίο τύπου μας ανακοινώνεται χρηματοδότηση $25 εκατομμυρίων από τις Sequoia Capital και Kleiner Perkins. Οι John Doerr και Michael Moritz γίνονται μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Στο δελτίο τύπου, ο Moritz χαρακτηρίζει τα "άτομα που χρησιμοποιούν το Google" ως "Googler".
In ons eerste persbericht wordt een investering aangekondigd van $ 25 miljoen door Sequoia Capital en Kleiner Perkins; John Doerr en Michael Moritz worden lid van de Raad van Bestuur. In een citaat in het bericht omschrijft Moritz ‘Googlers’ als ‘mensen die Google gebruiken’.
در اولین مطلب مطبوعاتی درباره ما، مبلغ حدود 25 میلیون دلار سرمایه گذاری از طرف شرکت های Sequoia Capital و Kleiner Perkins اعلام شد؛ جان دوئر و میشل موریتز به هیئت مدیره پیوستند. در این گزارش ذکر شد که مورتیز "Googler" را به عنوان "افرادی که از Google استفاده می کنند" توصیف کرده است.
Първото ни съобщение за пресата известява за финансиране от 25 милиона долара от Sequoia Capital и Kleiner Perkins. В съвета на директорите влизат Джон Дор (John Doerr) и Майкъл Мориц (Michael Moritz). В съобщението Мориц е цитиран да употребява думата „Googlers“ за „хора, които използват Google“.
Al primer comunicat de premsa, Google anuncia una injecció de 25 milions de dòlars de Sequoia Capital i de Kleiner Perkins. John Doerr i Michael Moritz s’incorporen a la junta directiva. Al comunicat se citen les paraules de Moritz, que utilitza el terme "Googlers" per referir-se a les persones que utilitzen Google.
Naša prva objava za tisak oglašava promet od 25 milijuna dolara od tvrtki Sequoia Capital i Kleiner Perkins; odboru se pridružuju John Doerr i Michael Moritz. Objava citira Moritza koji opisuje "Googlere" kao "korisnike Googlea".
Naše první tisková zpráva oznamuje, že společnost Google obdržela od společností Sequoia Capital a Kleiner Perkins investici ve výši 25 milionů USD. John Doerr a Michael Moritz se stávají členy představenstva. Zpráva cituje Moritze, který popisuje „googlery“ jako „uživatele vyhledávače Google“.
Vores første pressemeddelelse fortæller om et kapitalindskud på 25 millioner dollar fra Sequoia Capital og Kleiner Perkins. John Doerr og Michael Moritz kommer ind i bestyrelsen. Pressemeddelelsen citerer Moritz for at sige, at "Googlere" er "folk, der bruger Google".
Ensimmäisessä lehdistötiedotteessamme ilmoitetaan 25 miljoonan dollarin sijoituksesta Sequoia Capitalilta ja Kleiner Perkinsiltä. John Doerr ja Michael Moritz liittyvät johtokuntaan. Moritz antaa tiedotteessa Googlen käyttäjille nimen "Googlers".
हमारी पहली प्रेस विज्ञप्ति में सिक्वोइया कैपिटल और क्लीनर पर्किंस की ओर से 25 मिलियन डॉलर की घोषणा की गई; जॉन डोएर और माइकल मोरिट्ज़ बोर्ड में शामिल हुए. विज्ञप्ति में मॉरिट्ज़ को “Google का उपयोग करने वाले लोगों” को “Googlers” कहते हुए बताया गया.
Az első sajtóközleményünk egy 25 millió dolláros támogatást jelent be a Sequoia Capitaltól és a Kleiner Perkinstől; John Doerr és Michael Moritz csatlakozik az igazgatótanácshoz. A közlemény Moritzot idézi, aki a "Google-osokat" így írja le: "azok az emberek, akik a Google-t használják".
Siaran pers kami yang pertama mengumumkan suntikan modal sebesar $25 juta dari Sequoia Capital dan Kleiner Perkins; John Doerr dan Michael Moritz bergabung. Siaran itu mengutip Moritz yang menguraikan “Googlers” sebagai “orang-orang yang menggunakan Google.”
Google은 첫 보도자료를 통해 Sequoia Capital 과 Kleiner Perkins로부터 2,500만 달러의 투자를 받았다고 발표합니다. John Doerr와 Michael Moritz가 이사로 참여합니다. 이 보도자료에서 Moritz는 ‘Google을 사용하는 사람들’을 ‘Googler’라고 표현합니다.
Pirmajame pranešime spaudai paskelbiama apie 25 mln. dol. investiciją iš „Sequoia Capital“ ir „Kleiner Perkins“; Džonas Doeras (John Doerr) ir Michaelis Moritzas (Michael Moritz) prisijungia prie valdybos. Pranešime cituojamas Moritzas, apibūdinantis „Google“ darbuotojus kaip „žmones, naudojančius „Google“.
Vår første pressemelding melder om investeringer på 25 millioner dollar fra Sequoia Capital og Kleiner Perkins. John Doerr og Michael Moritz blir styremedlemmer. Pressemeldingen siterer Moritz, som beskriver «googlere» som «personer som bruker Google».
W pierwszym komunikacie prasowym zostaje opublikowana informacja o przekazaniu kapitału inwestycyjnego w wysokości 25 milionów dolarów przez firmy Sequoia Capital i Kleiner Perkins. John Doerr oraz Michael Moritz dołączają do rady nadzorczej. Cytowany w komunikacie Michael Moritz używa określenia „Googlersi”, mając na myśli osoby korzystające z wyszukiwarki Google
Primul nostru comunicat de presă anunţă o rundă de finanţare în valoare de 25 de milioane de USD de la Sequoia Capital şi Kleiner Perkins; John Doerr şi Michael Moritz se alătură consiliului. În comunicat este citat Moritz care explică termenul „Googlers” ca „persoane care utilizează Google”.
Публикуется первый пресс-релиз, в котором сообщается о получении компанией кредита в размере 25 млн долларов США от Sequoia Capital и Kleiner Perkins. В команде новые имена – Джон Дёрр и Майк Мориц. В пресс-релизе Мориц впервые называет пользователей Google "гуглерами".
У првом саопштењу за штампу објављујемо вест да су Sequoia Capital и Kleiner Perkins уложили 25 милиона USD; Џон Дор и Мајкл Мориц се придружују одбору. У саопштењу се цитирају Морицове речи да су „Googlers“ „људи који користе Google“.
Naša prvá tlačová správa oznamuje, že spoločnosť Google dostala od spoločností Sequoia Capital a Kleiner Perkins investíciu vo výške 25 miliónov USD. John Doerr a Michael Moritz sa stávajú členmi predstavenstva. Správa cituje Moritza, ktorý popisuje „googlerov“ ako „používateľov vyhľadávača Google“.
V prvem sporočilu za javnost objavimo prejem finančnega vložka v znesku 25 milijonov USD od podjetij Sequoia Capital in Kleiner Perkins; upravnemu odboru se pridružita John Doerr in Michael Moritz. Sporočilo navaja Moritza, ki za uporabnike Googla uporabi izraz »googlerji«.
I vårt första pressmeddelande berättar vi att Sequoia Capital och Kleiner Perkins investerar 25 miljoner dollar i företaget och att John Doerr och Michael Moritz går med i styrelsen. I pressmeddelandet kallar Moritz personer som använder Google för "Googlers" ("googlare").
ข่าวประชาสัมพันธ์แรกประกาศรายได้ $25 ล้านถ้วนจาก Sequoia Capital และ Kleiner Perkins โดยมี John Doerr และ Michael Moritz ร่วมเป็นคณะกรรมการบริษัท ข่าวประชาสัมพันธ์อ้างถึงคำพูดของ Moritz ที่กล่าวว่า “Googlers” เป็น ”ผู้ที่ใช้งาน Google”
Thông cáo báo chí đầu tiên của chúng tôi công bố khoản đầu tư 25 triệu đô la Mỹ từ Sequoia Capital và Kleiner Perkins; John Doerr và Michael Moritz tham gia hội đồng quản trị. Thông cáo trích dẫn Moritz mô tả “những Googler” là ”những người sử dụng Google”.
ההודעה הראשונה שלנו לעיתונות הכריזה על מחזור של 25 מיליון דולר מקרנות ההון סיכון Sequoia Capital ו-Kleiner Perkins; ג'ון דור ומייקל מוריץ מצטרפים למועצת המנהלים. ההודעה כללה ציטוט של מוריץ המתאר את "עובדי Google" כ"אנשים שמשתמשים ב-Google".
Mūsu pirmajā informācijas ziņojumā presei tiek paziņots par 25 miljonu ASV dolāru ieguldījumu no Sequoia Capital un Kleiner Perkins. Džons Duers (John Doerr) un Maikls Morics (Michael Moritz) kļūst par valdes locekļiem. Informācijas paziņojumā presei tiek citēti Morica vārdi, raksturojot “Google darbiniekus” kā ”personas, kas izmanto Google”.
У першому повідомленні для преси ми оголошуємо, що компанії Sequoia Capital і Kleiner Perkins придбали пакет акцій нашої компанії на суму 25 мільйонів доларів США. Джон Доерр і Майкл Моріц стають членами ради директорів. У цьому ж повідомленні для преси використовується цитата Моріца, який описує користувачів Google словом "Googlers".
  SSS – Politikalar ve İl...  
Google arama sonuçları, Web üzerinde herkese açık olarak bulunan içeriğin yansımasıdır. Arama motorları, doğrudan web sitelerinden içerik kaldıramazlar. Bu nedenle, arama sonuçlarının Google'dan kaldırılması içeriğin Web'den kaldırılmasını sağlamaz.
Google search results are a reflection of the content publicly available on the web. Search engines can’t remove content directly from websites, so removing search results from Google wouldn't remove the content from the web. If you want to remove something from the web, you should contact the webmaster of the site that the content is posted on and ask him or her to make a change. Once the content has been removed and Google has noted the update, the information will no longer appear in Google’s search results. If you have an urgent removal request, you can also visit our help page for more information.
Les résultats de recherche Google reflètent le contenu accessible à tous sur le Web. Sachez que les moteurs de recherche n'ont pas la faculté d'effacer directement le contenu des sites Web. De ce fait, supprimer des résultats de la recherche Google n'entraînera pas la suppression des contenus correspondants. Pour que des données n'apparaissent plus sur le Web, vous devez contacter le webmaster du site publiant les informations en question. Une fois qu'il aura été supprimé du site et que Google aura pris en compte la mise à jour, le contenu incriminé ne figurera plus dans les résultats de recherche Google. En cas de demande urgente de suppression de contenu, vous pouvez également consulter notre Centre d'aide pour plus d'informations.
Die Google-Suchergebnisse geben Inhalte wieder, die öffentlich im Web verfügbar sind. Die Suchmaschinen können Inhalte nicht direkt von den betreffenden Websites entfernen, daher würde ein Inhalt nicht aus dem Web verschwinden, selbst wenn er aus den Suchergebnissen von Google entfernt würde. Wenn Sie möchten, dass etwas aus dem Web entfernt wird, wenden Sie sich an den Webmaster der Website, auf der sich der Inhalt befindet, und bitten Sie ihn, eine entsprechende Änderung vorzunehmen. Nachdem der Inhalt entfernt wurde und Google die Änderung bemerkt hat, erscheinen die Informationen nicht mehr in den Google-Suchergebnissen. Falls Sie Inhalte dringend entfernen lassen möchten, besuchen Sie diese Hilfeseite.
Los resultados de la búsqueda de Google reflejan el contenido disponible para todos los usuarios en Internet. Los motores de búsqueda no pueden eliminar contenido directamente de los sitios web. Por ello, si eliminas resultados de búsqueda de Google, el contenido seguirá apareciendo en Internet. Si quieres eliminar contenido de Internet, debes ponerte en contacto con el webmaster del sitio web en el que aparece el contenido y pedirle que realice un cambio. Cuando el contenido se haya eliminado y Google detecte la actualización, la información no volverá a aparecer en los resultados de búsqueda. Para solicitar una eliminación urgente del contenido, también puedes acceder a la página de ayuda para obtener más información.
I risultati di ricerca di Google rispecchiano i contenuti pubblicamente disponibili sul Web. I motori di ricerca non possono rimuovere i contenuti direttamente dai siti web, quindi rimuovere risultati di ricerca da Google non consente di rimuovere i contenuti dal Web. Se desideri rimuovere qualcosa dal Web, devi contattare il webmaster del sito su cui sono pubblicati i contenuti e chiedergli di apportare una modifica. Una volta che i contenuti saranno stati rimossi e che Google avrà rilevato l'aggiornamento, le informazioni non verranno più visualizzate nei risultati di ricerca di Google. In caso di una richiesta di rimozione urgente, è inoltre possibile visitare la nostra pagina di assistenza per avere ulteriori informazioni.
Os resultados de pesquisa Google são um reflexo dos conteúdos disponíveis publicamente na Web. Os motores de pesquisa não conseguem remover conteúdos diretamente de Websites, por isso, remover resultados de pesquisa do Google não iria remover os conteúdos da Web. Se quiser remover algo da Web, deve contactar o webmaster do Website onde está publicado o conteúdo e pedir que faça uma alteração. Assim que o conteúdo for removido e o Google notar a atualização, as informações não voltarão a ser apresentadas nos resultados de pesquisa do Google. Se tiver um pedido de remoção urgente, pode também visitar a nossa página de ajuda para obter mais informações.
تعكس نتائج بحث Google المحتوى المتوفر للجميع على الويب. وليس بإمكان محركات البحث إزالة المحتوى من مواقع الويب مباشرةً، لذا لن تؤدي إزالة نتائج البحث من محرك بحث Google إلى إزالة المحتوى من الويب. إذا كنت تريد إزالة شيء ما من الويب، فيجب الاتصال بمشرف الموقع الذي تم نشر المحتوى عليه ومطالبته بإجراء تغيير. بعد إزالة الموقع وإرسال Google إشعارًا بهذا التحديث، لن تظهر المعلومات مرة أخرى في نتائج بحث Google. إذا كان لديك طلب إزالة عاجل، فيمكنك أيضًا الانتقال إلى صفحة المساعدة للحصول على مزيد من المعلومات.
Τα αποτελέσματα αναζήτησης του Google αντικατοπτρίζουν το περιεχόμενο που διατίθεται δημόσια στον ιστό. Οι μηχανές αναζήτησης δεν μπορούν να καταργήσουν απευθείας περιεχόμενο από τους ιστότοπους, συνεπώς, η κατάργηση αποτελεσμάτων αναζήτησης από το Google δεν οδηγεί σε κατάργηση του περιεχομένου από τον ιστό. Αν θέλετε να καταργήσετε κάτι από τον ιστό, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τον webmaster του ιστότοπου στον οποίο δημοσιεύεται το περιεχόμενο και να του/της ζητήσετε να κάνει κάποια αλλαγή. Όταν καταργηθεί το περιεχόμενο και η Google λάβει υπόψη την ενημέρωση, οι πληροφορίες δεν θα εμφανίζονται εφεξής στα αποτελέσματα αναζήτησης του Google. Εάν έχετε κάποιο επείγον αίτημα κατάργησης, μπορείτε επίσης να επισκεφθείτε τη σελίδα βοήθειας για περισσότερες πληροφορίες.
De zoekresultaten van Google zijn een weerspiegeling van de inhoud die openbaar beschikbaar is op internet. Zoekmachines kunnen inhoud niet rechtstreeks verwijderen van een website, dus het verwijderen van zoekresultaten uit Google zorgt er niet voor dat de inhoud van internet wordt verwijderd. Als u iets wilt verwijderen van internet, moet u contact opnemen met de webmaster van de site waarop de inhoud is gepost en deze persoon vragen een wijziging aan te brengen. Zodra de inhoud is verwijderd en Google de update heeft opgemerkt, wordt de informatie niet meer weergegeven in de zoekresultaten van Google. Als u een dringend verwijderingsverzoek heeft, kunt u ook onze Help-pagina bezoeken voor meer informatie.
نتایج جستجوی Google بازتابی از محتوای عمومی در دسترس روی وب را نشان می‌دهند. موتورهای جستجو نمی‌توانند محتوایی را به صورت مستقیم از وب‌سایت‌ها حذف کنند، بنابراین پاک کردن نتایج جستجو از Google، محتوا را از وب حذف نخواهد کرد. اگر می‌خواهید چیزی را از وب حذف کنید، باید با مدیر وب‌سایت مربوط به سایتی که محتوا در آن پست شده تماس بگیرید و از او درخواست کنید که این تغییر را انجام دهد. هنگامی که محتوا حذف گردد و Google متوجه این به‌روزرسانی شود، این اطلاعات دیگر در نتایج جستجوی Google ظاهر نخواهند شد. در صورتی که یک درخواست حذف فوری دارید، می‌توانید همچنین از صفحه راهنمای ما برای کسب اطلاعات بیشتر دیدن نمایید.
Резултатите от търсенето с Google са отражение на общественодостъпното съдържание в мрежата. Търсещите машини не могат директно да отстраняват съдържание от уебсайтове, така че с премахването от Google на резултати от търсенето те няма да изчезнат от мрежата. Ако искате да премахнете нещо оттам, трябва да се свържете с уеб администратора на сайта, в който е публикувано съдържанието, и да поискате да направи промяна. След като бъде премахното и Google забележи актуализирането, информацията повече няма да се показва в резултатите от търсенето с нас. Ако имате молба за спешно премахване, можете също да посетите помощната ни страница за още информация.
Els resultats de la cerca de Google són un reflex del contingut que hi ha a disposició del públic al web. Els motors de cerca no poden eliminar contingut directament dels llocs web. Per això, eliminar els resultats de la cerca de Google no eliminarà el contingut d'Internet. Si voleu eliminar contingut d'Internet, heu de contactar amb l'administrador web del lloc on el contingut està publicat i demanar-li que faci el canvi. Una vegada s'hagi eliminat el contingut i Google hagi pres nota de l'actualització, la informació ja no apareixerà als resultats de la cerca de Google. Si teniu una sol·licitud d'eliminació urgent, també podeu visitar la nostra pàgina d'ajuda per obtenir més informació.
Googleovi rezultati pretraživanja odraz su sadržaja koji su javno dostupni na webu. Tražilice ne mogu izravno ukloniti sadržaj s web-lokacija, tako da se uklanjanjem rezultata pretraživanja iz Googlea neće ukloniti sadržaj s weba. Ako želite nešto ukloniti s weba, trebali biste kontaktirati webmastera web-lokacije na kojoj je sadržaj postavljen i zatražiti ga da napravi promjene. Nakon što se sadržaj ukloni i Google ažurira, te se informacije više neće prikazivati u Googleovim rezultatima pretraživanja. Ako imate hitan zahtjev za uklanjanje, također možete posjetiti našu stranicu pomoći gdje ćete pronaći više informacija.
Výsledky vyhledávání Google nabízejí obsah veřejně dostupný na internetu. Vyhledávače nemohou přímo odstranit obsah webových stránek. Odstraněním výsledků vyhledávání nedojde k odstranění obsahu z webu. Chcete-li obsah odstranit z webu, kontaktujte webmastera stránek, na kterých je obsah uveřejněn, a požádejte jej o změnu. Jakmile bude obsah odstraněn a Google zjistí, že byly stránky aktualizovány, obsah se již ve výsledcích vyhledávání Google objevovat nebude. Pokud je váš požadavek na odebrání urgentní, můžete také navštívit naši stránku nápovědy, kde naleznete další informace.
Google-søgeresultater afspejler det indhold, der er offentligt tilgængeligt på internettet. Søgemaskiner kan ikke fjerne indhold direkte fra websites, så man kan ikke fjerne indhold fra internettet ved at fjerne søgeresultater fra Google. Hvis du gerne vil fjerne noget fra internettet, kan du kontakte webmasteren på det website, som indholdet ligger på, og bede ham eller hende om at foretage en ændring. Når indholdet er blevet fjernet, og Google har registreret opdateringen, vil oplysningerne ikke længere blive vist i Googles søgeresultater. Hvis du har en hasteanmodning om fjernelse af indhold, kan du også finde flere oplysninger på vores hjælpeside.
Google'i otsingutulemused kajastavad veebis avalikult saadaolevat sisu. Otsingumootorid ei saa veebisaitidelt otse sisu eemaldada ja Google'ist otsingutulemuste eemaldamine ei eemalda sisu veebist. Kui soovite midagi veebist eemaldada, siis peaksite võtma ühendust veebimeistriga, kelle hallatavale saidile sisu on postitatud, ja paluma tal teha muudatuse. Kui sisu on eemaldatud ja Google on värskendust märganud, siis ei kuvata teavet enam Google'i otsingutulemustes. Kui teil on vaja teavet kiiresti eemaldada, võite lisateabe saamiseks külastada meie abilehte.
Googlen hakutulokset heijastavat internetissä julkisesti käytettävissä olevaa sisältöä. Hakukoneet eivät voi poistaa sisältöä suoraan sivustoista, joten vaikka hakutulokset poistettaisiin Googlesta, sisältö olisi edelleen saatavilla verkossa. Jos haluat poistaa sisältöä verkosta, ota yhteyttä kyseisen sivuston verkkovastaavaan ja pyydä häntä tekemään muutos. Kun sisältö on poistettu ja Google on huomannut päivityksen, tietoja ei enää näytetä Googlen hakutuloksissa. Jos haluat tehdä kiireellisen poistopyynnön, saat lisätietoja ohjesivultamme.
Google खोज परिणाम, वेब पर सार्वजनिक रूप से उपलब्ध सामग्री का प्रतिबिंब होते हैं. खोज इंजन सीधे वेबसाइट से सामग्री नहीं निकाल सकते, इसलिए Google से खोज परिणाम निकालने से वेब से सामग्री नहीं निकलेगी. अगर आप वेब से कुछ निकालना चाहते हैं, तो आपको उस साइट के वेबमास्टर से संपर्क करना चाहिए जिस पर सामग्री पोस्ट की गई है और उससे परिवर्तन करने के लिए कहें. सामग्री निकाल दिए जाने और Google द्वारा अपडेट नोट कर लिए जाने के बाद, जानकारी Google के खोज परिणामों में दिखाई नहीं देगी. अगर आपके पास एक अत्यावश्यक निष्कासन अनुरोध है, तो आप और जानकारी के लिए हमारे सहायता पृष्ठ पर भी जा सकते हैं.
A Google keresési eredményei az interneten nyilvánosan elérhető tartalmat tükrözik. A keresőmotorok nem tudják a tartalmat közvetlenül eltávolítani a webhelyekről, így a keresési találatok Google-ról való törlése esetén a tartalom továbbra is megtalálható marad az interneten. Ha valamit szeretne eltávolítani az internetről, forduljon annak a webhelynek a webmesteréhez, amelyen az adott tartalom megtalálható, és tőle kérje a módosítást. Miután a tartalmat törölték, és a Google értesült a frissítésről, az információk már nem jelennek meg a Google keresési találatai között. Ha sürgős eltávolítási kérelemmel kíván élni, további információkért felkeresheti súgónkat is.
Hasil penelusuran Google adalah cerminan dari konten yang tersedia di web secara publik. Mesin telusur tidak dapat menghapus konten dari situs web secara langsung, jadi menghapus hasil penelusuran dari Google tidak akan menghapus konten tersebut dari web. Jika Anda ingin menghapus sesuatu dari web, Anda harus menghubungi master web situs tempat konten tersebut diposkan dan memintanya untuk melakukan perubahan. Setelah konten dihapus dan Google telah mengetahui pembaruan tersebut, informasi tersebut tidak akan muncul lagi di hasil penelusuran Google. Jika Anda mempunyai permintaan penghapusan yang mendesak, Anda juga dapat mengunjungi laman bantuan kami untuk informasi selengkapnya.
„Google“ paieškos rezultatuose atsispindi žiniatinklyje viešai pateikiamas turinys. Paieškos varikliuose negalima pašalinti turinio tiesiogiai iš svetainių, todėl pašalinus paieškos rezultatus iš „Google“, turinys nebus pašalintas iš žiniatinklio. Jei norite, kad koks nors turinys būtų pašalintas iš žiniatinklio, susisiekite su žiniatinklio valdytoju, tvarkančiu svetainę, kurioje paskelbtas turinys, ir paprašykite jo atlikti pakeitimus. Kai turinys bus pašalintas ir „Google“ pastebės atnaujintą turinį, informacija nebebus rodoma „Google“ paieškos rezultatuose. Be to, jei norite pateikti užklausą dėl skubaus pašalinimo, galite apsilankyti pagalbos puslapyje, kur pateikiama daugiau informacijos.
Googles søkeresultater gjenspeiler innholdet som er offentlig tilgjengelig på nettet. Søkemotorer kan ikke fjerne innhold direkte fra nettsteder, så fjerning av søkeresultater fra Google fjerner ikke innhold fra Internett. Hvis du ønsker å fjerne noe fra nettet, bør du kontakte nettredaktøren for nettstedet innholdet ligger på, og be vedkommende om å gjøre en endring. Når innholdet er fjernet og Google har merket seg oppdateringen, vises ikke lenger informasjonen i Googles søkeresultater. Hvis du har en hasteforespørsel om fjerning, kan du også gå til hjelpesiden vår for å få mer informasjon.
Wyniki wyszukiwania Google odzwierciedlają treści dostępne publicznie w internecie. Wyszukiwarki nie mogą usuwać zawartości z witryn, tak więc usunięcie wyników wyszukiwania z Google nie spowodowałoby usunięcia treści z internetu. Jeśli chcesz usunąć jakieś dane z sieci, skontaktuj się z webmasterem witryny, w której dane te są udostępniane, i poproś o wprowadzenie odpowiednich zmian. Kiedy treści zostaną usunięte i Google zarejestruje te zmiany, odpowiednie informacje przestaną pojawiać się w wynikach wyszukiwania Google. Jeśli masz pilną prośbę o usunięcie treści, możesz też odwiedzić naszą stronę pomocy, gdzie uzyskasz więcej informacji.
Rezultatele căutării Google reflectă conținutul disponibil public pe web. Motoarele de căutare nu pot elimina direct conținutul de pe site-urile web. Prin urmare, eliminarea din rezultatele căutării pe Google nu ar duce și la eliminarea conținutului de pe web. Dacă doriți să eliminați un anumit conținut de pe web, vă recomandăm să contactați webmasterul site-ului pe care apare conținutul și să-i solicitați să facă această modificare. După eliminarea conținutului și după ce Google observă actualizarea, informațiile respective nu vor mai apărea în rezultatele căutării Google. De asemenea, dacă aveți o solicitare de eliminare urgentă, puteți să consultați pagina noastră de ajutor pentru informații suplimentare.
В результатах поиска Google представлены общедоступные материалы из Интернета. Поисковые системы не могут удалять данные с веб-сайтов, и даже если Google не будет показывать эти результаты, информация по-прежнему останется в сети. Если вас беспокоит какая-либо информация в Интернете, обратитесь к веб-мастеру сайта, на котором она размещена. После удаления содержимого и обновления данных в Google такая информация не будет появляться в результатах поиска. Если нужно срочно удалить какие-либо сведения из результатов поиска, прочитайте эту статью.
Резултати Google претраге представљају одраз садржаја који је јавно доступан на вебу. Претраживачи не могу директно да уклањају садржај са веб-сајтова тако да уклањање резултата претраге са Google-а неће уклонити садржај са веба. Ако желите да уклоните нешто са веба, потребно је да контактирате вебмастера сајта на коме је садржај постављен и затражите од њега да обави промену. Када садржај буде уклоњен и Google примети ажурирање, информације се више неће приказивати у Google-овим резултатима претраге. Ако имате хитан захтев за уклањање, можете и да потражите више информација на страници помоћи.
Výsledky vyhľadávania Google sú odrazom obsahu, ktorý je verejne dostupný na webe. Vyhľadávacie nástroje nemôžu odstrániť obsah priamo z webových stránok, takže odstránením výsledkov vyhľadávania zo služieb Google by sme neodstránili obsah z webu. Ak chcete z webu odstrániť nejaký obsah, mali by ste kontaktovať správcu webu stránok, na ktorých je uverejnený, a požiadať ho o vykonanie zmien. Keď bude obsah odstránený a spoločnosť Google túto aktualizáciu zaznamená, informácie sa už vo výsledkoch vyhľadávania zobrazovať nebudú. V prípade naliehavej žiadosti o odstránenie môžete tiež navštíviť našu stránku pomoci, kde nájdete viac informácií.
Rezultati iskanja z Googlom odražajo vsebino, ki je javno na voljo v spletu. Iskalniki ne morejo odstraniti vsebine neposredno s spletnih mest, zato odstranitev rezultatov iskanja iz Googla ne odstrani vsebine iz spleta. Če želite nekaj odstraniti iz spleta, se s prošnjo za spreminjanje vsebine obrnite na skrbnika spletnega mesta, na katerem je objavljena vsebina. Ko je vsebina odstranjena in je Google zaznal to spremembo, teh informacij ne bo več med rezultati iskanja z Googlom. Če želite nujno odstraniti vsebino, lahko obiščete našo stran s pomočjo, kjer boste našli več informacij.
Googles sökresultat återspeglar det innehåll som finns tillgängligt för allmänheten på webben. Sökmotorer kan inte ta bort innehåll direkt från webbplatser, så innehållet försvinner inte från webben om Googles sökresultat tas bort. Om du vill ta bort något från webben är det bäst att du kontaktar den webbansvariga för webbplatsen där innehållet finns och ber honom eller henne att ta bort det. När innehållet har tagits bort och Google har upptäckt uppdateringen visas inte informationen längre i Googles sökresultat. Om din begäran om borttagning är brådskande besöker du vår hjälpsida. Där hittar du mer information.
ผลการค้นหาของ Google เป็นภาพสะท้อนของเนื้อหาที่เผยแพร่สู่สาธารณะบนเว็บ เครื่องมือค้นหาไม่สามารถลบเนื้อหาจากเว็บไซต์ได้โดยตรง การลบผลการค้นหาจาก Google จึงไม่เป็นการลบเนื้อหาออกจากเว็บ หากต้องการลบเนื้อหาใดออกจากเว็บ คุณควรติดต่อผู้ดูแลของไซต์ที่มีเนื้อหานั้นและขอให้เขาทำการเปลี่ยนแปลง เมื่อลบเนื้อหาออกแล้วและ Google รับทราบการเปลี่ยนแปลงนั้น ข้อมูลดังกล่าวก็จะไม่ปรากฏบนผลการค้นหาของ Google อีกต่อไป หรือหากต้องการส่งคำขอลบเนื้อหาโดยเร่งด่วน คุณสามารถไปที่หน้าช่วยเหลือของเราเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม
Kết quả tìm kiếm của Google là sự phản ánh nội dung có sẵn công khai trên web. Công cụ tìm kiếm không thể xóa nội dung trực tiếp khỏi các trang web, vì vậy việc xóa kết quả tìm kiếm khỏi Google sẽ không xóa nội dung khỏi web. Nếu bạn muốn xóa nội dung nào đó khỏi web, bạn nên liên hệ với quản trị viên web của trang web mà nội dung được đăng trên đó và yêu cầu người này thực hiện thay đổi. Sau khi nội dung được xóa và Google nhận thấy cập nhật đó, thông tin này sẽ không còn xuất hiện trong kết quả tìm kiếm của Google. Nếu muốn yêu cầu xóa khẩn cấp, bạn cũng có thể truy cập trang trợ giúp của chúng tôi để biết thêm thông tin.
תוצאות חיפוש של Google משקפות את כל התוכן שזמין לציבור באינטרנט. מנועי חיפוש לא יכולים להסיר תוכן ישירות מאתרים, כך שהסרת תוצאות מ-Google לא תביא להסרת התוכן מהאתר. אם אתה מעוניין להסיר משהו מהאינטרנט, עליך לפנות למנהל האתר שבו התפרסם התוכן ולבקש ממנו לערוך את השינוי. לאחר שהתוכן הוסר ו-Google השגיחה בעדכון, המידע לא יופיע יותר בתוצאות החיפוש של Google. אם יש לך בקשה דחופה להסרה, תוכל גם לבקר בדף העזרה שלנו למידע נוסף.
Google meklēšanas rezultāti atspoguļo saturu, kas ir publiski pieejams tīmeklī. Meklētājprogrammas nevar noņemt saturu no vietnēm; noņemot saturu no Google meklēšanas rezultātiem, tas netiek noņemts no tīmekļa. Ja vēlaties noņemt saturu no tīmekļa, ieteicams sazināties ar attiecīgās vietnes tīmekļa pārzini un lūgt veikt izmaiņas. Tiklīdz saturs būs noņemts un Google meklētājprogramma būs reģistrējusi izmaiņas, attiecīgā informācija vairs netiks rādīta Google meklēšanas rezultātos. Ja jums ir steidzams noņemšanas pieprasījums, varat arī apmeklēt mūsu palīdzības lapu, lai iegūtu plašāku informāciju.
Вміст у результатах пошуку Google доступний для всіх у мережі. Пошукові системи не можуть вилучати вміст безпосередньо з веб-сайтів, а тому не достатньо вилучити результати пошуку з Google, оскільки вміст усе одно залишиться в Інтернеті. Якщо вам потрібно вилучити щось із мережі, зв’яжіться з веб-майстром сайту, на якому розміщено цей вміст, і попросіть внести зміни. Щойно вміст буде вилучено, і Google зафіксує оновлення, інформація більше не з’являтиметься в результатах пошуку Google. Якщо потрібно подати терміновий запит на вилучення, перегляньте нашу сторінку довідки, щоб дізнатися більше.
  Google Analytics ile So...  
Sosyal Medya Eklentileri raporu, sitenizde en sık hangi makalelerin paylaşıldığını ve bunları paylaşmak için hangi sosyal medya düğmelerinin tıklandığını (örneğin, Google "+1" veya Facebook Beğen) gösterir.
Google +1 and other social sharing features provide an easy mechanism for visitors to amplify your content by sharing with friends. The Social Plug-ins report shows which articles on your site are most commonly shared and which social buttons are being clicked to share them (for example, Google "+1" or Facebook Like). Additionally, the Activity Stream shows how visitors engage with your content on websites external to your own.
Comme d'autres fonctionnalités de partage sur les réseaux sociaux, Google+1 permet aux visiteurs de donner une autre dimension à votre contenu en le partageant avec leurs amis en toute simplicité. Le rapport "Plug-ins des réseaux sociaux" vous indique quels articles de votre site les utilisateurs partagent le plus souvent. Il vous permet aussi de savoir quels boutons des réseaux sociaux ils utilisent pour le partage (par exemple, le bouton +1 de Google ou "J'aime" de Facebook). Par ailleurs, le flux d'activités indique la façon dont les visiteurs interagissent avec votre contenu sur les autres sites Web.
Die +1-Schaltfläche von Google und andere soziale Funktionen bieten Besuchern eine einfache Möglichkeit, Inhalte mit Freunden zu teilen. Der Bericht "Plug-ins für soziale Netzwerke" zeigt, welche Artikel auf Ihrer Website am häufigsten mit anderen geteilt und welche Schaltflächen (z. B. "+1" von Google oder "Gefällt mir" von Facebook) dazu genutzt werden. Außerdem sehen Sie im Aktivitäts-Stream, wie Besucher Ihren Content auf anderen Websites teilen, kommentieren, etc.
Google +1 y otras funciones de interacciones sociales proporcionan un sencillo mecanismo para que los visitantes puedan ampliar su contenido al compartirlo con amigos. El informe de Complementos sociales muestra qué artículos del sitio se comparten con mayor frecuencia y los botones sociales en los que se hace clic para compartirlos (por ejemplo, "+1" de Google o "Me gusta" de Facebook). Asimismo, el Flujo de actividad muestra cómo los visitantes interactúan con su contenido en sitios web externos.
Google +1 e altre funzioni di condivisione sociale offrono un facile meccanismo che consente ai visitatori di amplificare i tuoi contenuti attraverso la condivisione con gli amici. Il rapporto Plug-in sociali mostra quali articoli sul tuo sito sono condivisi più spesso e quali pulsanti sociali vengono utilizzati per condividerli (ad esempio "+1" di Google o "Mi piace" di Facebook). Inoltre, il Flusso dell'attività mostra come i visitatori interagiscono con i tuoi contenuti sui tuoi siti web esterni.
تعمل ميزات Google +1 وغيرها من ميزات المشاركة الاجتماعية على توفير آلية سهلة للزوّار لتوسيع نطاق محتوى موقعك من خلال مشاركته مع الأصدقاء. ويعرض تقرير المكوّنات الإضافية للإجراءات الاجتماعية أكثر مقالات موقعك مشاركةً بشكلٍ شائع وأزرار الإجراءات الاجتماعية التي يتم النقر عليها لمشاركة تلك المقالات (مثل زر "‎Google "+1 أو "أعجبني" على Facebook). إضافةً إلى ذلك، توضّح ساحة مشاركات الأنشطة مدى تفاعل الزوّار مع محتوى موقعك على مواقع خارجية لا تتبعك.
Το Google +1 και άλλες λειτουργίες κοινής χρήσης κοινωνικής δικτύωσης παρέχουν έναν εύκολο μηχανισμό, με τον οποίο οι επισκέπτες μπορούν να επεκτείνουν το περιεχόμενό σας κοινοποιώντας το σε φίλους τους. Οι αναφορές Προσθήκης κοινωνικής δικτύωσης δείχνουν για ποια άρθρα στον ιστότοπό σας γίνεται συχνότερα κοινή χρήση και σε ποια κουμπιά κοινωνικής δικτύωσης γίνεται κλικ για την κοινή χρήση τους (για παράδειγμα, το κουμπί "+1" του Google ή το "Μου αρέσει" του Facebook). Επιπλέον, η Ροή δραστηριοτήτων δείχνει με ποιον τρόπο ανταποκρίνονται οι επισκέπτες στο περιεχόμενό σας σε ιστότοπους εκτός του δικού σας.
Google +1 en andere sociale functies voor delen bieden een eenvoudig mechanisme voor bezoekers om uw inhoud over te brengen door deze met vrienden te delen. Het rapport 'Sociale plug-ins' laat zien welke artikelen op uw site het vaakst worden gedeeld en op welke sociale knoppen wordt geklikt om de artikelen te delen (bijvoorbeeld de Google '+1' knop of 'Vind ik leuk' op Facebook). Bovendien kunt u in de Activiteitenstream zien hoe bezoekers omgaan met uw inhoud op websites buiten die van u.
+1 на Google и другите функции за социално споделяне дават на посетителите механизъм лесно да усилят ефекта на съдържанието Ви, като го споделят с приятели. Отчетът за социалните приставки показва кои статии в сайта Ви се споделят най-често и върху кои социални бутони се кликва при споделянето им (например +1 на Google или „Харесва ми“ на Facebook). Освен това в потока на активността се вижда как посетителите се ангажират със съдържанието Ви на уебсайтове, които не притежавате.
Google +1 i altres funcions d'ús compartit social proporcionen als visitants un mecanisme fàcil per ampliar el vostre contingut en compartir-lo amb els amics. L'informe Connectors socials mostra quins articles del vostre lloc es comparteixen més habitualment i a quins botons socials es fa clic per compartir-los (per exemple, el botó "+1" de Google o el "M'agrada" de Facebook). A més, el Tauler d'activitat mostra com els visitants interactuen amb el vostre contingut a llocs web externs al vostre.
Gumb Google +1 i ostale značajke za dijeljenje na društvenim mrežama predstavljaju jednostavan način prosljeđivanja sadržaja dijeljenjem s prijateljima. Izvješće Dodaci za društvene mreže prikazuju koji se članci s vaše web-lokacije najviše dijele i pomoću kojih se gumba društvenih mreža dijele (na primjer, Googleov gumb "+1" ili gumb mreže Facebook Sviđa mi se). Osim toga, kartica Stream aktivnosti prikazuje radnje posjetitelja vezane uz vaš sadržaj na drugim web-lokacijama.
Tlačítko Google +1 a další funkce sdílení v sociálních sítích nabízejí jednoduchý mechanismus, pomocí kterého mohou návštěvníci šířit váš obsah prostřednictvím sdílení s přáteli. Přehled Sociální pluginy uvádí, které články na vašem webu jsou nejčastěji sdíleny a pomocí kterých tlačítek v sociálních sítích (například tlačítko Google +1 nebo tlačítko To se mi líbí služby Facebook) jsou sdíleny. Funkce Stream aktivit uvádí, jaké interakce uskutečňují návštěvníci s vaším obsahem na jiných webových stránkách.
Google +1 og andre metoder til social deling gør det nemt for de besøgende at udbrede dit indhold ved at dele det med vennerne. Rapporten Sociale plugins viser, hvilke artikler på dit website, brugerne oftest deler, og hvilke sociale netværk de oftest klikker på for at dele dem (f.eks. Googles "+1" eller Facebooks "Synes godt om). Endvidere viser funktionen Aktivitetsforløb, hvordan de besøgende interagerer med dit indhold på andre websites end dit eget.
Googlen +1-painike ja muut sosiaalisen jakamisen ominaisuudet tarjoavat kävijöille helpon tavan vahvistaa sisältöäsi jakamalla sitä kavereilleen. Sosiaalisen median laajennukset -raportti kertoo, mitä sivustosi kohteita jaetaan eniten ja mitä sosiaalisia painikkeita klikkaamalla niitä jaetaan (esimerkiksi Googlen +1-painike tai Facebookin Tykkää-painike). Toiminto-streamissa näkyy lisäksi, miten kävijät käyttävät sisältöäsi muilla kuin omilla verkkosivustoillasi.
Google +1 और अन्य सामाजिक साझाकरण विशेषताओं द्वारा प्रदत्त सरल तरीके से, विज़िटर विस्तार के साथ आपकी सामग्री को अपने मित्रों के साथ साझा कर सकते हैं. सामाजिक प्लग-इन रिपोर्ट आपकी साइट पर सबसे अधिक साझा किए जाने वाले लेख और उन्हें साझा करने के लिए क्लिक किए जाने वाले सामाजिक बटन (उदाहरण के लिए, Google "+1" या Facebook "पसंद है") दिखाती है. इसके अलावा, गतिविधि स्ट्रीम दिखाती है कि विज़िटर आपकी वेबसाइट से अलग दूसरी साइटों पर आपकी सामग्री के प्रति अपना जुड़ाव कैसे दर्शाते हैं.
A Google +1 és az egyéb közösségi megosztó funkciók egyszerű módszert kínálnak, amellyel a látogatók megoszthatják ismerőseikkel az Ön által közzétett tartalmat. A Közösségi beépülő modulok című jelentés mutatja, hogy a webhelyén található cikkek közül melyeket osztják meg a leggyakrabban, és mely közösségi gombokra kattintva (például a Google "+1" gombjával vagy a Facebook "Tetszik" gombjával). Ezenfelül a Tevékenységfolyam azt is megmutatja, hogy a látogatók miként köteleződnek el a tartalom iránt az Önén kívüli webhelyeken.
Google +1 dan fitur pembagian sosial lainnya memberikan mekanisme yang mudah bagi pengunjung untuk memperkuat konten Anda dengan berbagi bersama teman. Laporan Plugin Sosial menunjukkan artikel mana di situs Anda yang paling sering dibagi dan tombol sosial mana yang diklik untuk membagi artikel tersebut (misalnya, tombol "+1" Google atau "Suka" dari Facebook). Selain itu, Arus Aktivitas menunjukkan bagaimana pengunjung terlibat dengan konten Anda di situs web di luar situs Anda sendiri.
Google +1 및 기타 소셜 공유 기능은 방문자가 친구들과 콘텐츠를 간편하게 공유하여 콘텐츠를 알릴 수 있는 간편한 메커니즘입니다. 소셜 플러그인 보고서는 사이트에 올린 게시물 중 가장 많이 공유된 게시물과 해당 게시물을 공유하기 위해 클릭한 소셜 버튼(예: Google '+1' 또는 Facebook의 '좋아요')을 보여줍니다. 또한 활동 스트림은 외부 웹사이트에서 방문자가 콘텐츠에 어떻게 참여하고 있는지 보여줍니다.
Naudodami „Google +1“ ir kitas socialinio bendrinimo funkcijas lankytojai gali lengvai pabrėžti jūsų turinį bendrindami jį su draugais. Socialinių tinklų papildinių ataskaitoje nurodoma, kurie straipsniai svetainėje bendrinami daugiausia ir kurie socialiniai mygtukai (pvz., „Google“ mygtukas +1 ar „Facebook“ mygtukas „Patinka“) spustelėjami jiems bendrinti. Be to, veiklos srautas nurodo, kaip lankytojai domisi jūsų turiniu išorinėse svetainėse.
Google +1 og andre funksjoner for sosial deling tilbyr en enkel mekanisme som besøkende kan bruke for å dele innholdet ditt med venner, slik at du får et større nedslagsfelt. Sosiale programtillegg-rapporten viser hvilke artikler på nettstedet ditt som deles oftest, og hvilke sosiale knapper brukerne klikker på for å dele dem (f.eks. «+1» på Google, eller «Liker» på Facebook). I tillegg viser aktivitetsstrømmen hvordan besøkende bruker innholdet ditt på andre nettsteder enn ditt eget.
Przycisk Google +1 i inne funkcje udostępniania w mediach społecznościowych to prosty mechanizm umożliwiający użytkownikom podkreślenie atrakcyjności Twoich treści poprzez udostępnienie ich znajomym. Raport Wtyczki społecznościowe informuje, które artykuły w Twojej witrynie są najczęściej udostępnianie i za pomocą których przycisków społecznościowych (np. „+1” Google albo „Lubię to” Facebooka). Poza tym na karcie Strumień aktywności można zobaczyć, ilu użytkowników zainteresowało się Twoimi treściami w witrynach innych niż Twoja.
Google +1 şi alte funcţii de distribuire socială oferă un mecanism uşor, prin care utilizatorii amplifică materialele dvs. prin distribuirea acestora propriilor prieteni din reţelele sociale. Raportul Pluginuri sociale arată ce articole de pe site-ul dvs. sunt distribuite cel mai frecvent şi pe ce butoane sociale se face clic pentru a le distribui (de exemplu „+1” pe Google sau „Îmi place” pe Facebook). În plus, Fluxul activităţilor arată modul în care vizitatorii interacţionează cu materialele dvs. pe alte site-uri decât al dvs.
Различные инструменты социального взаимодействия, например кнопка +1, предоставляют простой способ обмена информацией с друзьями в социальных сетях. Отчет "Социальные модули" позволяет узнать, какие статьи и с помощью каких кнопок (например, +1 от Google или "Мне нравится" от Facebook) чаще всего рекомендовали ваши посетители. Кроме того, с помощью ленты активности можно увидеть, сколько пользователей взаимодействуют с вашими материалами на других веб-ресурсах.
Googlov gumb +1 in druge funkcije družabne skupne rabe so preprost mehanizem, s katerim obiskovalci širijo vašo vsebino, tako da jo delijo s svojimi prijatelji. Poročilo o družabnih vtičnikih prikazuje, katere članke na vašem spletnem mestu obiskovalci najpogosteje delijo in katere gumbe za družabna omrežja pri tem klikajo (npr. Googlov gumb »+1« ali Facebookov »Všeč mi je«). Tok dejavnosti pa dodatno prikazuje, kakšna je interakcija obiskovalcev z vašo vsebino na zunanjih spletnih mestih.
Google+1 och andra funktioner för social delning är ett enkelt sätt att stärka värdet av innehållet genom att besökarna kan dela det med sina vänner. Rapporten Sociala plugin-program visar vilka artiklar på webbplatsen som användarna delar oftast och vilka sociala knappar de klickar på för att dela dem (t.ex. +1-knappen för Google eller Gilla-knappen för Facebook). Aktivitetsflödet visar dessutom hur besökarna engagerar sig i ditt innehåll på andra webbplatser än din egen.
Google +1 และคุณลักษณะการแบ่งปันทางสังคมอื่นๆ ได้สร้างวิธีง่ายๆ สำหรับผู้เข้าชมในการขยายเนื้อหาของคุณด้วยการแบ่งปันกับเพื่อนๆ รายงานปลั๊กอินทางสังคมแสดงว่าบทความใดในไซต์ของคุณมีผู้แบ่งปันมากที่สุด และคนเหล่านั้นคลิกปุ่มทางสังคมใดเพื่อแบ่งปัน (เช่น "+1" ของ Google หรือ "ถูกใจ" ของ Facebook) นอกจากนี้ สตรีมกิจกรรมยังแสดงวิธีที่ผู้เข้าชมมีส่วนร่วมกับเนื้อหาของคุณบนเว็บไซต์ภายนอก
Google +1 và các tính năng chia sẻ khác trên mạng xã hội cung cấp cơ chế dễ dàng để khách truy cập phân tán rộng nội dung của bạn bằng cách chia sẻ với bạn bè. Báo cáo Plugin trên mạng xã hội hiển thị bài viết nào trên trang web của bạn được chia sẻ phổ biến nhất và các nút trên mạng xã hội nào đang được nhấp để chia sẻ chúng (ví dụ: "+1" của Google hoặc Thích của Facebook). Ngoài ra, Luồng hoạt động cho biết khách truy cập tham gia vào nội dung của bạn như thế nào trên các trang web ngoài trang web của riêng bạn.
Google+1 ותכונות אחרות של שיתוף חברתי מציעים לאורחים מנגנון קל להעצים את התוכן שלך, על ידי שיתופו עם חבריהם. הדוח 'יישומי פלאגין חברתיים' מראה אילו מאמרים באתר שלך שותפו במידה הרבה ביותר, ועל אילו כפתורים חברתיים לחצו כדי לשתף אותם (לדוגמה, כפתור "1+" של Google או כפתור "Like" של Facebook). בנוסף, הדוח 'זרימת פעולות' מראה את מעורבות האורחים עם התוכן שלך באתרים שמחוץ לאתר שלך.
Google +1 un citas sociālās kopīgošanas funkcijas nodrošina apmeklētājiem ērtu veidu, kā popularizēt jūsu saturu, kopīgojot to ar draugiem. Pārskatā Sociālie spraudņi varat aplūkot, kurus vietnes rakstus apmeklētāji visbiežāk kopīgo un kuras sociālo tīklu pogas tiek izmantotas kopīgošanai (piemēram, poga Google +1 vai poga Patīk pakalpojumā Facebook). Turklāt darbību plūsmā tiek parādīts, kā apmeklētāji mijiedarbojas ar jūsu vietnes saturu citās vietnēs.
Google +1 та інші функції обміну вмістом у соціальних мережах пропонують відвідувачам простий механізм збільшення впливу вашого вмісту. Звіт "Плагіни соціальних мереж" містить дані про те, якими статтями на вашому сайті найчастіше діляться відвідувачі та які кнопки соціальних мереж для цього натискають (наприклад, +1 від Google або "Подобається" від Facebook). Окрім того, "Потік активності" показує, як відвідувачі взаємодіють із вашим вмістом поза межами сайту.
  Kültürümüz – Şirket – G...  
E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir.
We strive to maintain the open culture often associated with start-ups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings – not to mention over email or in the cafe – Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Esforçamo-nos por manter esta cultura de abertura, frequentemente associada a empresas em fase de arranque, em que toda a gente participa ativamente e se sente confortável ao partilhar ideias e opiniões. Nas nossas reuniões semanais ("TGIF"), já para não falar da troca de emails ou das conversas na cafetaria, os colaboradores da Google abordam diretamente o Larry, o Sergey e outros executivos sobre todo o tipo de assuntos da empresa. Os nossos escritórios e cafetarias foram concebidos para fomentar a interação entre os colaboradores da mesma equipa ou de outras equipas, promovendo conversas de trabalho, mas também os momentos de descontração.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията. Офисите и заведенията ни са създадени така, че да улесняват взаимодействията между служителите във и между екипите и да подбуждат разговори за работа, както и за развлечение.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, tant dins del mateix equip com entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Težimo održavanju otvorene kulture koja se često povezuje s pokretanjem poslova, pri čemu svatko izravno doprinosi i potiče se na dijeljenje ideja i mišljenja. Na našim tjednim sastancima kojima prisustvuju svi ("hvala ti Bože što je petak"), a o e-pošti i susretima u kafiću da i ne govorimo, Googleovi zaposlenici postavljaju brojna pitanja u vezi s tvrtkom izravno Larryju, Sergeyju i drugim rukovoditeljima. Naši uredi i kafići predviđeni su za poticanje interakcije među Googleovim zaposlenicima unutar i između timova te za iniciranje razgovora o poslu, kao i o razonodi.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Siekiame išlaikyti atvirą kultūrą, dažnai susijusią su naujų produktų išleidimais, kai kiekvienas gali prisidėti ir atvirai dalytis idėjomis bei nuomonėmis. Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams. Mūsų biurai ir kavinės sukurti taip, kad skatintų „Google“ darbuotojų sąveiką komandose ir tarpusavyje bei pokalbius apie darbą ir pramogas.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Ne străduim să menţinem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toţii contribuim direct şi ne simţim în largul nostru să împărtăşim idei şi opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum şi prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajaţii Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey şi altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile şi cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacţiunile dintre angajaţii Google în cadrul echipelor şi între acestea şi de a declanşa discuţii despre activitatea lor, precum şi de amuzament.
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je pogosto prisotno v mladih podjetjih, v katerem vsak prispeva svoje izkušnje ter deli zamisli in mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
  Kültürümüz – Şirket – G...  
E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir.
We strive to maintain the open culture often associated with start-ups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings – not to mention over email or in the cafe – Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Nous souhaitons préserver l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. À l’occasion de nos réunions hebdomadaires (les fameuses "TGIF"), mais également par e-mail ou dans la cafétéria, les Googleurs posent directement leurs questions à Larry, Sergey et aux autres responsables, concernant de nombreux sujets. Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
Esforçamo-nos por manter esta cultura de abertura, frequentemente associada a empresas em fase de arranque, em que toda a gente participa ativamente e se sente confortável ao partilhar ideias e opiniões. Nas nossas reuniões semanais ("TGIF"), já para não falar da troca de emails ou das conversas na cafetaria, os colaboradores da Google abordam diretamente o Larry, o Sergey e outros executivos sobre todo o tipo de assuntos da empresa. Os nossos escritórios e cafetarias foram concebidos para fomentar a interação entre os colaboradores da mesma equipa ou de outras equipas, promovendo conversas de trabalho, mas também os momentos de descontração.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията. Офисите и заведенията ни са създадени така, че да улесняват взаимодействията между служителите във и между екипите и да подбуждат разговори за работа, както и за развлечение.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, tant dins del mateix equip com entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Težimo održavanju otvorene kulture koja se često povezuje s pokretanjem poslova, pri čemu svatko izravno doprinosi i potiče se na dijeljenje ideja i mišljenja. Na našim tjednim sastancima kojima prisustvuju svi ("hvala ti Bože što je petak"), a o e-pošti i susretima u kafiću da i ne govorimo, Googleovi zaposlenici postavljaju brojna pitanja u vezi s tvrtkom izravno Larryju, Sergeyju i drugim rukovoditeljima. Naši uredi i kafići predviđeni su za poticanje interakcije među Googleovim zaposlenicima unutar i između timova te za iniciranje razgovora o poslu, kao i o razonodi.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Siekiame išlaikyti atvirą kultūrą, dažnai susijusią su naujų produktų išleidimais, kai kiekvienas gali prisidėti ir atvirai dalytis idėjomis bei nuomonėmis. Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams. Mūsų biurai ir kavinės sukurti taip, kad skatintų „Google“ darbuotojų sąveiką komandose ir tarpusavyje bei pokalbius apie darbą ir pramogas.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Ne străduim să menţinem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toţii contribuim direct şi ne simţim în largul nostru să împărtăşim idei şi opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum şi prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajaţii Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey şi altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile şi cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacţiunile dintre angajaţii Google în cadrul echipelor şi între acestea şi de a declanşa discuţii despre activitatea lor, precum şi de amuzament.
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je pogosto prisotno v mladih podjetjih, v katerem vsak prispeva svoje izkušnje ter deli zamisli in mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
  Ayrıntılı geçmişimiz – ...  
İlk ulusal Doodle 4 Google resim yarışması, Benim Britanyam konu başlığıyla Birleşik Krallık’ta yapıldı. Britanya’da yaşayan 15 binden fazla çocuğun katıldığı yarışmada 13 yaşındaki Katherine Chisnall’ın çizimi birinci seçildi ve www.google.co.uk’da sergilendi.
The first nationwide Doodle 4 Google contest in the UK takes place, with the theme My Britain. More than 15,000 kids in Britain enter, and 13-year old Katherine Chisnall is chosen to have her doodle displayed on www.google.co.uk. There have been Doodle 4 Google contests in several other years and countries since.
Le premier concours Doodle 4 Google a lieu au Royaume-Uni sur le thème "My Britain" (La Grande-Bretagne selon moi). Plus de 15 000 enfants britanniques y participent, et c’est le doodle de Katherine Chisnall, 13 ans, qui est choisi pour figurer sur la page www.google.co.uk. Depuis, plusieurs concours Doodle 4 Google ont été organisés dans d’autres pays.
In Großbritannien findet der erste nationale Doodle 4 Google-Wettbewerb statt. Das Thema lautet "My Britain". Mehr als 15.000 Kinder und Jugendliche machen mit und die 13-jährige Katherine Chisnall darf schließlich ihr Doodle auf www.google.co.uk präsentieren. Seitdem haben immer wieder Doodle 4 Google-Wettbewerbe in verschiedenen Ländern stattgefunden.
El tema del primer concurso Doodle for Google a nivel nacional, celebrado en el Reino Unido, es "Gran Bretaña para mí". Participan más de 15.000 niños en todo el país, y el doodle de Katherine Chisnall, de 13 años, es seleccionado para mostrarse en la página de búsqueda de Google del Reino Unido (www.google.co.uk). Desde entonces, se han celebrado otros concursos "Doodle for Google" en distintos países.
Ha luogo il primo concorso nazionale Doodle 4 Google nel Regno Unito, con tema "La mia Gran Bretagna". Vi partecipano più di 15.000 bambini britannici. La tredicenne Katherine Chisnall si aggiudica il concorso e il suo doodle viene visualizzato su google.co.uk. Da allora si sono tenuti concorsi Doodle 4 Google in diversi anni e Paesi.
É realizado o primeiro concurso Doodle 4 Google a nível nacional no Reino Unido, subordinado ao tema "My Britain". Participam no concurso mais de 15 000 crianças britânicas e Katherine Chisnall, de 13 anos, é selecionada para apresentar o seu logótipo em www.google.co.uk. Desde então, foram realizados concursos Doodle 4 Google em vários anos e países.
تم إطلاق أول مسابقة رسومات الشعار المبتكرة لـ Google على مستوى البلاد في بريطانيا بالمظهر "My Britain". اشترك أكثر من 15000 طفل في بريطانيا، وتم اختيار الطفلة "كاثرين تشزنال" ذات الثلاثة عشرة عامًا لعرض شعارها المبتكر على www.google.co.uk. ومنذ ذلك الحين، تم عقد مسابقات رسومات الشعار المبتكرة لـ Google لعدة سنوات وبلاد أخرى.
Πραγματοποιείται ο πρώτος διαγωνισμός Doodle 4 Google εθνικής εμβέλειας στο Ηνωμένο Βασίλειο με το θέμα "My Britain". Συμμετέχουν περισσότερα από 15.000 παιδιά στη Βρετανία. Νικήτρια είναι η 13άχρονη Katherine Chisnall, το σκετσάκι (doodle) της οποίας εμφανίζεται στο www.google.co.uk. Από τότε έχουν λάβει χώρα διαγωνισμοί Doodle 4 Google σε πολλές χώρες.
In het Verenigd Koninkrijk wordt de eerste nationale Doodle 4 Google-wedstrijd georganiseerd met het thema ‘Mijn Groot-Brittannië’. Meer dan 15.000 kinderen in Groot-Brittannië doen mee, en de doodle van de 13-jarige winnares Katherine Chisnall wordt weergegeven op www.google.co.uk. Er zijn sindsdien in verschillende andere landen en jaren Doodle 4 Google-wedstrijden gehouden.
اولین رقابت Doodle 4 Google کشوری در بریتانیا با موضوع بریتانیای من برگزار شد. در میان بیش از 15000 کودک حاضر در بریتانیا، کاترین چیسنال برگزیده شد و طرح لوگوی او برای نمایش در www.google.co.uk انتخاب شد. از آن به بعد مسابقات Doodle 4 Google در سال های دیگر و در چند کشور دیگر برگزار شده است.
Във Великобритания се провежда първото национално съревнование Doodle 4 Google с тема „Моята Британия“. Участват над 15 000 деца от Великобритания. За показване на www.google.co.uk е избрана рисунката на 13-годишната Катрин Чиснол (Katherine Chisnall). Оттогава има няколко подобни съревнования и в други държави.
El concurs nacional Doodle 4 Google s’estrena al Regne Unit amb el tema "La meva visió de la Gran Bretanya". Més de 15.000 nens britànics hi participen, i finalment se selecciona el doddle de Katherine Chisnall, de 13 anys, per mostrar-lo a www.google.co.uk, la pàgina de cerca de Google del Regne Unit. Des d’aleshores, hi ha hagut més concursos Doodle 4 Google en diversos països i anys.
Održava se prvo nacionalno natjecanje Doodle 4 Google u UK s temom Moja Britanija. Prijavljuje se više od 15.000 djece u Britaniji, a 13-godišnja Katherine Chisnall odabrana je da njezin uradak bude prikazan na www.google.co.uk. Natjecanje Doodle 4 Google natjecanje održano je i sljedećih godina u još nekoliko zemalja.
Ve Velké Británii se koná první celostátní soutěž Barevný svět Google, jejímž tématem je „Moje Británie“. Této soutěže se účastní více než 15 000 dětí z celé Británie. K zobrazení na stránkách www.google.co.uk vybíráme sváteční logo třináctileté Katherine Chisnallové. Soutěž Barevný svět Google proběhla v několika dalších letech i v jiných zemích.
Den første landsdækkende Doodle 4 Google-konkurrence i Storbritannien finder sted med temaet Mit Storbritannien. Mere end 15.000 børn i Storbritannien deltager, og 13-årige Katherine Chisnall får vist sin tegning på www.google.co.uk. Der har været adskillige Doodle 4 Google-konkurrencer i andre lande siden da.
Ensimmäinen kansallinen Doodle 4 Google -kilpailu järjestetään Isossa-Britanniassa teemalla Oma Britanniani. Kilpailuun osallistuu yli 15 000 isobritannialaista lasta, ja voittajaksi valitaan 13-vuotias Katherine Chisnall. Hänen piirroksensa esitetään Googlen sivustossa www.google.co.uk. Tämän jälkeen Doodle 4 Google -kilpailuja on järjestetty useina vuosina useissa maissa.
यू.के. में मेरा ब्रिटेन थीम वाली पहली देशव्‍यापी Doodle 4 Google प्रतियोगिता आयोजित की गई. ब्रिटेन में 15,000 से अधिक बच्चों ने भाग लिया, और 13 वर्षीय कैथरीन चिसनाल के doodle को www.google.co.uk पर प्रदर्शित करने के लिए चुना गया. तब से कई और वर्षों तक और कई देशों में Doodle 4 Google प्रतियोगिताएं आयोजित की गईं.
Az Egyesült Királyság első országos Doodle 4 Google versenyének a témája: az én Angliám. A 15 000-nél is több jelentkező gyerek közül a 13 éves Katherine Chisnall ünnepi emblémája jelenik meg a www.google.co.uk webhelyen. Azóta már számos évben és országban rendeztek Doodle 4 Google versenyeket.
Kontes Doodle 4 Googe nasional pertama di Inggris dilangsungkan dengan tema Inggrisku. Lebih dari 15.000 anak di Inggris ikut serta, dan karya orat-oret Katherine Chisnall yang berusia 13 tahun terpilih untuk ditampilkan di www.google.co.uk. Sejak saat itu, kontes Doodle 4 Google diselenggarakan di beberapa negara pada tahun-tahun berikutnya.
영국에서 제1회 전국 Doodle 4 Google 대회가 ‘나의 조국’이란 주제로 개최됩니다. 영국에서 15,000여 명의 어린이가 참가한 가운데 13세 Katherine Chisnall의 작품이 선정되어 www.google.co.uk에 전시됩니다. 이후 몇 년에 걸쳐 여러 국가에서 Doodle 4 Google 대회가 열렸습니다.
JK surengiamas pirmasis nacionalinis „Doodle 4 Google“ (logotipų puošybos) konkursas tema „Mano Britanija“. Dalyvauja daugiau nei 15 000 Britanijos vaikų ir išrenkamas 13-metės Katerinos Chisnall (Katherine Chisnall) papuoštas logotipas, kuris pateikiamas www.google.co.uk. Paskui dar keletą metų keliose šalyse buvo surengta „Doodle 4 Google“ konkursų.
Den første nasjonale Doodle 4 Google-konkurransen i Storbritannia arrangeres med temaet Mitt Storbritannia. Mer enn 15 000 barn i Storbritannia deltar, og 13 år gamle Katherine Chisnall blir valgt ut til å vise frem sin tegning på www.google.co.uk. Det har blitt arrangert Doodle 4 Google-konkurranser i flere år og land etter dette.
W Wielkiej Brytanii odbywa się pierwszy krajowy konkurs Doodle 4 Google pod hasłem „Moja Brytania”. Uczestniczy w nim ponad 15 000 dzieci z Wielkiej Brytanii, a doodle stworzony przez trzynastoletnią Katherine Chisnall zostaje wybrany do wyświetlenia w witrynie www.google.co.uk. Od tego czasu konkursy Doodle 4 Google odbywają się w kolejnych latach w kilku krajach.
Are loc primul concurs la scară naţională Doodle 4 Google în Marea Britanie, având ca temă Anglia mea. Se înscriu peste 15.000 de copii din Anglia, iar doodle-ul Katherinei Chisnall, în vârstă de 13 ani, este ales pentru a fi expus pe www.google.co.uk. De atunci, au avut loc şi alte concursuri Doodle 4 Google în mai mulţi ani şi în alte ţări.
В Великобритании проводится первый национальный конкурс праздничных логотипов Doodle 4 Google на тему "Моя Британия". В конкурсе приняли участие более 15 000 детей. Победителем была выбрана 13-летняя Катрин Чиснэлл, а ее праздничный логотип был размещен на www.google.co.uk. С тех пор конкурс Doodle 4 Google несколько раз проводился в других странах.
Одржава се прво национално такмичење Doodle 4 Google у Уједињеном Краљевству са темом „Моја Британија“. Учествовало је преко 15.000 деце из Британије, а одлучено је да се на www.google.co.uk прикаже дудл логотип тринаестогодишње Кетрин Шизнал. Од тада је одржано неколико годишњих Doodle 4 Google такмичења у неколико земаља.
Vo Veľkej Británii sa koná prvá celoštátna súťaž Doodle 4 Google, ktorej témou je „Moja Británia“. Tejto súťaže sa zúčastňuje viac ako 15 000 detí z celej Británie. Na zobrazenie na stránkach www.google.co.uk vyberáme sviatočné logo od trinásťročnej Katherine Chisnall. Odvtedy sa niekoľko ďalších ročníkov súťaže Doodle 4 Google konalo aj v ďalších krajinách.
V Združenem kraljestvu priredimo prvi vsedržavni natečaj Doodle 4 Google na temo Moja Britanija. Sodeluje več kot 15.000 britanskih otrok, za prikaz na spletnem mestu www.google.co.uk pa je izbran priložnostni logotip 13-letne Katherine Chisnall. Odtlej smo v drugih državah priredili še več drugih natečajev Doodle 4 Google.
Den första landsomfattande upplagan av tävlingen Doodle 4 Google äger rum i Storbritannien med temat "My Britain". Över 15 000 brittiska ungdomar deltar i tävlingen. 13-åriga Katherine Chisnall vinner och hennes doodle visas på www.google.co.uk. Doodle 4 Google har anordnats i flera länder sedan dess.
การแข่งขัน Doodle 4 Google ระดับประเทศครั้งแรกในสหราชอาณาจักรได้จัดขึ้นภายใต้ธีม My Britain เด็กในสหราชอาณาจักรกว่า 15,000 รายเข้าร่วมการแข่งขันนี้ และแคเทอรีน ชิสแนล อายุ 13 ปีได้รับเลือกให้แสดง doodle ของเธอบน www.google.co.uk นับแต่นั้น ก็มีการจัดการแข่งขัน Doodle 4 Google ในปีต่อๆ มาในประเทศต่างๆ
Cuộc thi Doodle 4 Google tại Vương quốc Anh diễn ra với chủ đề Nước Anh của tôi. Hơn 15.000 trẻ em tại Anh đã tham gia và hình tượng trưng của cô bé 13 tuổi tên Katherine Chisnall đã được chọn hiển thị trên www.google.co.uk. Kể từ đó đã có các cuộc thi Doodle 4 Google trong vài năm và tại vài quốc gia khác.
מתקיימת תחרות 'מציירים Google' הארצית הראשונה בבריטניה בנושא 'בריטניה שלי'. יותר מ-15,000 ילדים בבריטניה מתמודדים בתחרות, ווהציור של קת'רין צ'יזנל בת ה-13 נבחר להופיע ב-www.google.co.uk. מאז התקיימו תחרויות 'מציירים Google' בשנים ובארצות נוספות.
Notiek pirmais valsts mēroga logotipu konkurss Doodle 4 Google Lielbritānijā, kura tēma ir Mana Lielbritānija. Konkursā piesakās vairāk nekā 15 000 bērnu no Lielbritānijas, un 13 gadus vecās Katrīnas Čisnalas (Katherine Chisnall) svētku logotips tiek izvēlēts attēlošanai vietnē www.google.co.uk. Kopš tā laika konkursi Doodle 4 Google ir notikuši arī citus gadus un vairākās citās valstīs.
У Великобританії відбувається перший національний конкурс Doodle 4 Google, тема якого – "Моя Британія". Участь беруть понад 15 000 дітей Великобританії, а логотип 13-річної Кетрін Чіснол обрано для відображення на сторінці www.google.co.uk. У наступні роки відбулися конкурси "Doodle 4 Google" у декількох інших країнах.
  Google İzinleri  
Ticari markalar gerektiği gibi kullanılmazsa, bu haklar yitirilebilir ve şirketin en önemli varlıklarından birisi tüm değerini kaybedebilir. Haklar yalnızca, bir ticari marka sahibi markayı yanlış bir biçimde kullandığı için değil kamu tarafından yanlış bir biçimde kullanıldığı için de yitirilebilir.
Rights to a trademark can last indefinitely if the owner continues to use the mark to identify its goods and services. If trademarks are not used properly, they may be lost and one of the company's most important assets may lose all of its value. Rights may be lost not only because of a trademark owner's improper use of the mark, but through improper use of the trademark by the public.
Les droits associés à une marque commerciale peuvent perdurer indéfiniment si son détenteur continue de l'utiliser pour identifier ses biens ou services. La marque commerciale est un actif essentiel pour les entreprises. Une mauvaise utilisation de celle-ci peut compromettre son existence et lui faire perdre toute valeur. Les droits peuvent être perdus non seulement à cause du détenteur de la marque s'il en fait une utilisation incorrecte mais aussi à cause du public.
Die Rechte für eine Marke können unbefristet gültig sein, wenn deren Inhaber sie ständig zur Kennzeichnung seiner Produkte und Services verwendet. Wenn Marken nicht vorschriftsgemäß verwendet werden, kann der Anspruch darauf verloren gehen und der gesamte Wert des wichtigsten Unternehmenskapitals schwinden. Die Rechte für eine Marke können nicht nur durch eine unsachgemäße Verwendung durch deren Inhaber, sondern auch durch die unzulässige Nutzung der Marke durch die Öffentlichkeit verloren gehen.
Los derechos sobre una marca comercial pueden durar indefinidamente, si el propietario sigue utilizándola para identificar sus bienes y servicios. Si las marcas comerciales no se utilizan correctamente, pueden perderse y uno de los activos más importantes de una empresa puede perder todo su valor. Los derechos no sólo pueden perderse debido al uso inadecuado por parte del propietario de una marca comercial, sino también a causa del uso inadecuado que el público haga de dicha marca.
I diritti su un marchio possono avere una durata indefinita qualora il proprietario continui a utilizzare il marchio per identificare le proprie merci o servizi. Qualora i marchi non siano correttamente utilizzati, possono andare persi e una delle risorse più preziose della società può perdere tutto il suo valore. I diritti possono venire perduti non solo a causa dell'utilizzo improprio del marchio da parte del proprietario ma anche attraverso l'utilizzo improprio del marchio da parte del pubblico.
يمكن أن تدوم الحقوق إلى العلامة التجارية بشكل غير محدد إذا واصل المالك استخدام العلامة لتحديد السلع والخدمات الخاصة بالمالك. وإذا لم تستخدم العلامات التجارية بشكل صحيح، فقد يفقدها مالكها، وقد تفقد الشركة قيمة أهم ممتلكاتها. قد تُفقد الحقوق ليس فقط بسبب الاستعمال الغير صحيح لمالك العلامة التجارية، ولكن بسبب الاستعمال الغير صحيح للعلامة التجارية من الجمهور.
Rechten op een handelsmerk kunnen voor onbepaalde tijd geldig zijn als de eigenaar het merk blijft gebruiken om producten en services herkenbaar te maken. Als handelsmerken niet correct worden gebruikt, kunnen ze verloren gaan en één van de belangrijkste activa van het bedrijf kan zijn waarde verliezen. Rechten kunnen niet alleen worden verloren door onjuist gebruik van een handelsmerk door de eigenaar, maar ook door onjuist gebruik van het handelsmerk door anderen.
Tavaramerkkioikeudet voivat säilyä ikuisesti, jos omistaja jatkaa merkin käyttöä tavaroittensa ja palveluittensa tunnuksena. Jos tavaramerkkejä ei käytetä oikein, ne voidaan menettää ja yksi yrityksen tärkeistä resursseista voi menettää kaiken arvonsa. Oikeudet voidaan menettää paitsi siksi, että tavaramerkin omistaja käyttää merkkiä väärin, mutta myös siksi, että yleisö käyttää tavaramerkkiä väärin.
Rettighetene til et varemerke kan gjelde i det uendelige hvis eieren fortsetter å bruke varemerket til å identifisere sine varer og tjenester. Hvis varemerker misbrukes, kan de gå tapt, og et av firmaets mest verdifulle aktiva kan miste all sin verdi. Rettighetene kan gå tapt ikke bare på grunn av en varemerkeeiers misbruk av varemerket, men også gjennom at allmennheten misbruker varemerket.
Prawa do znaku towarowego mogą obowiązywać bez końca, jeśli właściciel nie przestaje używać tego znaku do identyfikacji towarów i usług. Niewłaściwe korzystanie ze znaków towarowych może doprowadzić do ich utraty, co wiąże się z całkowitą utratą wartości jednego z najważniejszych składników majątku firmy. Utrata praw może być spowodowana niewłaściwym używaniem znaku towarowego nie tylko przez jego właściciela, ale również przez niezależne od niego podmioty.
Права на использование торговой марки могут действовать в течение неограниченного времени, если владелец продолжает использовать ее для опознавания своих товаров и услуг. Если торговые марки используются ненадлежащим образом, они могут быть потеряны и один из самых важных фондов компании может потерять всю свою ценность. Права могут быть потеряны не только вследствие неправильного использования марки ее владельцем, но также из-за ненадлежащего использования торговой марки общественностью.
Rättigheter till varumärken kan vara på obestämd tid om ägaren fortsätter att använda märket för att identifiera sina varor och tjänster. Om varumärken inte används på rätt sätt kan de gå förlorade, och en av företagets viktigaste tillgångar kan då förlora hela sitt värde. Rättigheter kan förloras både om varumärkesägaren använder märket felaktigt och om allmänheten gör det.
הזכויות לסימנים מסחריים יכולות להתקיים לנצח בתנאי שהבעלים ממשיך להשתמש בסימן לזיהוי המוצרים והשירותים שלו. אם נעשה שימוש שלא כראוי בסימנים מסחריים, הם עלולים להיאבד ואחד הנכסים החשובים ביותר של החברה עלול לאבד מערכו. הזכויות עלולות להיאבד לא רק בשל שימוש לא ראוי בסימן על ידי בעל הסימן המסחרי, אלא גם בשל שימוש לא ראוי בסימן המסחרי על ידי הציבור.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Arrow