|
|
Mají právní povinnost zamezit diskriminaci v práci, zajistit, aby se všem zaměstnancům (mužům i ženám, místním i pracovníkům ze zahraničí) dostalo rovného zacházení, a zaručit bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků ve všech ohledech souvisejících s prací.
|
|
|
Employees - Businesses have obligations regarding labour law and work organisation. They are legally required to prevent discrimination at work, ensure that all employees - men and women, local and foreign employees - are treated equally and guarantee the safety and health of workers in every aspect related to the work. Improving lifelong learning and social dialogue also help build a better workplace.
|
|
|
Salariés - Les employeurs ont des obligations eu égard au droit du travail et à l'organisation du travail. Ils sont légalement tenus d'empêcher toute forme de discrimination au travail, de veiller à ce que tous leurs salariés, hommes et femmes, étrangers ou non, soient traités sur un pied d'égalité, et de protéger leur sécurité et leur santé dans tous les aspects de leur travail. Enfin, promouvoir l'éducation et la formation tout au long de la vie et le dialogue social contribue à créer un meilleur environnement de travail.
|
|
|
Umwelt: Den Unternehmen kommt bei der Eindämmung von Umweltverschmutzung und Klimawandel eine Schlüsselrolle zu - indem sie ihre Treibhausgasemissionen auf ein Minimum reduzieren, ihr Abfallaufkommen verringern und mit den natürlichen Ressourcen verantwortungsbewusst umgehen. Die Umstellung auf eine ökologisch verantwortbare Unternehmensführung mag zwar zunächst mit höheren Kosten verbunden sein, kann sich aber auf lange Sicht durch die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, Förderung von Innovation und die Erschließung neuer Märkte bezahlt machen.
|
|
|
Medio ambiente: Las empresas tienen un papel fundamental para frenar la contaminación y el cambio climático mediante la reducción de sus emisiones de gases de efecto invernadero, la gestión eficiente de sus residuos y la utilización responsable de los recursos naturales. El comportamiento ecológico puede parecer caro a corto plazo, pero a la larga puede ser bueno para la empresa, por fomentar la competitividad, promover la innovación y generar nuevos mercados.
|
|
|
Ambiente - Le imprese possono svolgere un ruolo fondamentale per ridurre l'inquinamento e frenare il cambiamento climatico se riducono al minimo le proprie emissioni di gas serra, smaltiscono i rifiuti in modo efficiente e fanno un uso responsabile delle risorse naturali. Adottare processi produttivi più ecologici può sembrare costoso in un primo momento, ma sul lungo periodo può essere positivo per l'impresa, aumentandone la concorrenzialità, promuovendo l'innovazione e aprendo nuovi mercati.
|
|
|
Ambiente - As empresas têm um papel fundamental a desempenhar na redução da poluição e na luta contra as alterações climáticas através da minimização das suas emissões de gases com efeito de estufa, da gestão eficiente dos seus resíduos e da utilização responsável dos recursos naturais. Embora possa parecer cara a curto prazo, a adopção de um comportamento ambiental é benéfica para as empresas a longo prazo, trazendo mais competitividade e inovação e criando novos mercados.
|
|
|
Περιβάλλον - Οι επιχειρήσεις μπορούν και πρέπει να διαδραματίσουν πρωτεύοντα ρόλο στη μείωση της ρύπανσης και της κλιματικής αλλαγής, μέσω του περιορισμού των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, της αποτελεσματικής διαχείρισης των αποβλήτων και της υπεύθυνης χρήσης των φυσικών πόρων. Η οικολογική συμπεριφορά ίσως, βραχυπρόθεσμα, φαίνεται δαπανηρή, αλλά μακροπρόθεσμα μπορεί να αποβεί επωφελής για την επιχείρηση, ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητα, τονώνοντας την καινοτομία και δημιουργώντας νέες αγορές.
|
|
|
Milieu - Bedrijven moeten een sleutelrol spelen bij het ombuigen van de vervuilings- en klimaatveranderingstrend door zo min mogelijk broeikasgassen uit te stoten, voor een goed afvalbeheer te zorgen en verantwoord om te springen met natuurlijke hulpbronnen. Een milieuvriendelijke bedrijfsvoering lijkt op korte termijn duur, maar kan op langere termijn juist goed zijn voor het bedrijf, omdat die de concurrentiepositie verbetert, de innovatie bevordert en nieuwe markten ontsluit.
|
|
|
Околна среда - Компаниите играят много важна роля в овладяването на изменението на климата и замърсяването чрез свеждане до минимум на своите емисии на парникови газове, ефективно управление на отпадъците и отговорно използване на природните ресурси. Преминаването към екологосъобразна стопанска дейност може да изглежда скъпо в краткосрочен план, но в дългосрочна перспектива може да е полезно за бизнеса, повишавайки конкурентоспособността, насърчавайки иновациите и създавайки нова пазари.
|
|
|
Miljø - Virksomhederne spiller en vigtig rolle i begrænsningen af forureningen og klimaændringerne ved at mindske deres udslip af drivhusgasser mest muligt, håndtere affald effektivt og bruge naturressourcerne på en ansvarlig måde. På kort sigt kan det se ud som en dyr affære at blive grøn, men på længere sigt kan det gavne omsætningen, styrke konkurrenceevnen, fremme innovationen og skabe nye markeder.
|
|
|
Töötajad - ettevõtetel lasuvad kohustused, mis on seotud tööõiguse ja töö organiseerimisega. Nad on seadusega kohustatud vältima diskrimineerimist töökohal, tegema kindlaks, et kõiki töötajaid, nii mehi kui naisi ja nii kohalikke kui ka võõrtöötajaid, koheldakse võrdselt ning tagama töötajate ohutuse ja tervise kaitsmise kõigis tööga seotud küsimustes. Elukestva õppe ja sotsiaalse dialoogi täiustamine aitavad samuti parema töökoha loomisele kaasa.
|
|
|
Työntekijät - Yrityksillä on työlainsäädäntöön ja työjärjestelyihin liittyviä velvoitteita. Niiden on lain mukaan ehkäistävä syrjintä työpaikalla, varmistettava kaikkien työntekijöiden - miesten ja naisten, kotimaisten ja ulkomaisten - yhdenvertainen kohtelu ja taattava työntekijöiden terveys ja turvallisuus kaikissa työhön liittyvissä näkökohdissa. Myös elinikäisen oppimisen ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun parantaminen auttaa kehittämään työympäristöä.
|
|
|
Környezetvédelem - A vállalkozások kulcsszerepet játszanak e téren: az üvegházhatású gázok kibocsátásának minimálisra csökkentésével, a hulladék hatékony kezelésével és a természetes erőforrások felelősségteljes felhasználásával jelentős mértékben hozzájárulhatnak a környezetszennyezés és az éghajlatváltozás visszaszorításához. A környezettudatos vállalatvezetés rövid távon költségesnek bizonyulhat, hosszú távon azonban jelentős előnyökhöz juttathatja a vállalkozást, például növelheti a versenyképességet, lendületet adhat az innovációnak, és új piacokat teremthet.
|
|
|
Ansatte - Bedrifter er forpliktet til å overholde arbeidsretten og arbeidsorganisasjoner. De er lovpålagt å hindre diskriminering på arbeidsplassen, å sikre at alle ansatte - menn og kvinner, lokale og utenlandske ansatte - behandles likt og å garantere helse og sikkerhet for arbeidstakere i alle aspekter relatert til arbeidet. Bedring av den livslange læringen og den sosiale dialogen vil også bedre arbeidsplassen.
|
|
|
Środowisko - Przedsiębiorstwa mają do odegrania zasadniczą rolę w ograniczeniu zanieczyszczeń i zahamowaniu zmian klimatu poprzez zmniejszenie emisji gazów cieplarnianych, efektywne gospodarowanie odpadami i wykorzystywanie zasobów naturalnych w sposób odpowiedzialny. Wprowadzanie ekologicznych rozwiązań może wydawać się kosztowne w perspektywie krótkoterminowej, ale w dłuższej perspektywie może być korzystne dla działalności gospodarczej oraz pozytywnie wpływać na zwiększenie konkurencyjności, promowanie innowacji i tworzenie nowych rynków.
|
|
|
Mediu - Întreprinderile au un rol esenţial în reducerea poluării şi a schimbărilor climatice, prin minimizarea emisiilor de gaze cu efect de seră, gestionarea eficientă a deşeurilor şi utilizarea responsabilă a resurselor naturale. Pe termen scurt, ecologizarea activităţilor poate părea costisitoare. Pe termen lung însă, este o măsură care poate aduce beneficii companiei, crescându-i competitivitatea, promovând inovarea şi generând noi pieţe.
|
|
|
Životné prostredie - Podniky zohrávajú kľúčovú úlohu pri zmierňovaní znečistenia a zmeny klímy cez znižovanie emisií skleníkových plynov na minimum, efektívne narábanie s odpadom a zodpovedné využívanie prírodných zdrojov. Prechod k ekologickejším spôsobom sa môže zdať krátkodobo nákladný, ale v dlhodobom horizonte môže podniku priniesť výhody, zlepšiť jeho konkurencieschopnosť, podporiť inovácie a sprístupniť nové trhy.
|
|
|
Okolje - Podjetja igrajo ključno vlogo pri zmanjševanju onesnaževanja in omejevanju podnebnih sprememb, tako da čim bolj zmanjšujejo izpuste toplogrednih plinov, učinkovito ravnajo z odpadki in odgovorno uporabljajo naravne vire. Ukrepi za varstvo okolja se kratkoročno mogoče zdijo dragi, vendar so dolgoročno koristna za podjetja, konkurečnost in inovativnost ter odpirajo nove trge.
|
|
|
Personal - Företagen har vissa skyldigheter i fråga om arbetsrätt och arbetsorganisation. De är enligt lag skyldiga att förebygga diskriminering på arbetsplatsen, se till att alla medarbetare - oavsett kön och om de har rekryterats på orten eller från något annat land - behandlas likadant och garantera personalens säkerhet och hälsa i arbetet. Genom att satsa på livslångt lärande och förbättra den sociala dialogen skapar man även en bättre arbetsplats.
|
|
|
Vide - uzņēmumiem ir būtiska loma piesārņojuma un klimata izmaiņu ierobežošanā, samazinot siltumnīcefekta gāzu emisiju, efektīvi pārvaldot atkritumus un atbildīgi izmantojot dabas resursus. Videi draudzīgākas pieejas izvēle īstermiņā var šķist dārgāka, tomēr ilgākā laika posmā tā var pozitīvi ietekmēt uzņēmumu, palielinot tā konkurētspēju, sekmējot inovāciju un radot jaunus tirgus.
|
|
|
L-impjegati - In-negozji għandhom obbligi fir-rigward tal-liġi tax-xogħol u l-organizzazzjoni tax-xogħol. Dawn huma meħtieġa bil-liġi biex jevitaw kull diskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol, biex jiżguraw li l-ħaddiema kollha - irġiel u nisa, impjegati lokali u barranin - ikunu ttrattati b'mod ugwali, u biex jiggarantixxu s-sigurtà u s-saħħa tal-ħaddiema f'kull aspett relatat max-xogħol. It-titjib fit-tagħlim ta' tul il-ħajja u tad-djalogu soċjali wkoll jgħin biex ikun hemm post tax-xogħol aħjar.
|
