|
|
Au Nouveau-Brunswick, les employés comme les employeurs ont le droit d'être traités de manière équitable. Notre Loi sur les normes d'emploi impose certains règlements en matière de salaire minimum, de paiement des heures supplémentaires, de congés payés et de congés maladie. Pour en savoir plus sur les pratiques justes et équitables en milieu de travail, consultez le site de la Direction des normes d’emploi. Pour en savoir plus sur le travail sécuritaire et la promotion des milieux de travail sécuritaires, consultez le site Web Travail sécuritaire NB.
|