|
|
Me Danaherilla ymmärrämme, että menestys vaatii erinomaisten kollegoiden houkuttelemista, suhteiden ylläpitämistä heihin sekä menestyksen ja innovatiivisuuden mahdollistavan työympäristön luomista. Rakennamme tiimejä, joissa näkyvät eri taustat, näkökulmat, lahjakkuudet ja kokemukset.
|
|
|
At Danaher, we understand that, to succeed, we must attract and retain outstanding associates and create a work environment where they can thrive, collaborate and innovate. This means building teams that represent diverse backgrounds, perspectives, talents and experiences, and helping them to work together free from any fear of improper harassment and discrimination.
|
|
|
Chez Danaher, nous avons conscience que pour réussir, il nous faut recruter et conserver en notre sein des collaborateurs remarquables et créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et faire preuve d'innovation. Cela passe notamment par la création d'équipes constituées de membres aux profils, talents, expériences et passés divers et l'optimisation de leur processus de collaboration, où toute crainte de comportements inappropriés, de harcèlement ou de discrimination est inexistante.
|
|
|
Bei Danaher wissen wir, dass wir, um Erfolg zu haben, herausragende Mitarbeiter gewinnen und halten müssen und ein Arbeitsumfeld schaffen müssen, in dem diese erfolgreich, partnerschaftlich und innovativ arbeiten können. Dies bedeutet, Teams mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzubauen und ihnen zu helfen, ihrer Arbeit ohne jede Furcht vor Belästigung, Schikanen und Diskriminierung nachzugehen.
|
|
|
En Danaher, entendemos que para tener éxito debemos atraer y conservar asociados destacados y crear un ambiente de trabajo donde puedan prosperar e innovar. Esto significa formar equipos que representen orígenes, perspectivas, experiencias y talentos diversos y ayudarlos a trabajar juntos libres del miedo al acoso y la discriminación.
|
|
|
Noi di Danaher sappiamo bene che per avere successo è necessario attrarre e mantenere dipendenti dalle straordinarie abilità, nonché creare un ambiente di lavoro in cui possano crescere e innovare. Questo significa creare delle squadre che rappresentino diversi background, prospettive, talenti ed esperienze e aiutarle a lavorare insieme libere da ogni paura di molestie e discriminazioni improprie.
|
|
|
Na Danaher, nós entendemos que, para termos sucesso, devemos atrair e conservar funcionários extraordinários e criar um ambiente de trabalho onde possam prosperar, colaborar e inovar. Isso significa formar equipes que representam diferentes contextos, perspectivas, talentos e experiências, além de ajudá-los a trabalhar juntos e livres de qualquer medo de assédio e discriminação.
|
|
|
إننا في Danaher نُدرك أنه لكي نُكلَّل بالنجاح يجب علينا جذب الشركاء المُتميزين والحفاظ عليهم، وخلق بيئة عمل يُمكنهم أن يحققوا فيها الازدهار والتعاون والابتكار. وهذا يعني أنه ينبغي لنا بناء فِرق تضُم خلفيات ووجهات نظر ومواهب وخبرات متنوعة، ومساعدتهم على العمل معًا بعيدًا عن أي خوف من التحرش والتمييز.
|
|
|
Bij Danaher weten we dat succes afhankelijk is van het aantrekken en vasthouden van de beste medewerkers en het creëren van een werkomgeving waarin iedereen floreert en innoveert. Dit betekent dat we teams moeten samenstellen met mensen met allerlei verschillende achtergronden, perspectieven, talenten en ervaringen, en dat we die moeten helpen om zo goed mogelijk samen te werken, zonder bang te zijn voor intimidatie of discriminatie.
|
|
|
Ve společnosti Danaher chápeme, že abychom uspěli, musíme přilákat a udržet vynikající spolupracovníky a vytvořit pracovní prostředí, kde mohou prosperovat a inovovat. To znamená sestavit týmy, které zastupují rozmanitá zázemí, perspektivy, talenty a zkušenosti, a pomáhat jim spolupracovat bez obav z nevhodného obtěžování a diskriminace.
|
|
|
Hos Danaher ved vi, at succes kræver, at vi tiltrækker og fastholder enestående medarbejdere og skaber et arbejdsmiljø, hvor de kan trives, samarbejde og skabe innovation. Dette kræver, at vi bygger teams, der repræsenterer mangfoldige baggrunde, perspektiver, talenter og erfaringer og hjælper dem til at samarbejde uden frygt for chikane og diskrimination.
|
|
|
Di Danaher, kita memahami, bahwa untuk berhasil kita harus menarik dan mempertahankan karyawan yang luar biasa dan menciptakan lingkungan kerja tempat mereka dapat berkembang, berkolaborasi, dan berinovasi. Hal ini berarti membangun tim yang mencerminkan latar belakang, perspektif, bakat, dan pengalaman yang beragam dan membantu mereka bekerja bersama dan terbebas dari rasa takut terhadap pelecehan dan diskriminasi yang tidak pantas.
|
|
|
Danaher는 뛰어난 직원을 끌어들이고 유지하며 그들이 성장하고 협업하고 혁신할 수 있는 환경을 만들 때에야 성공할 수 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 따라서 다양한 배경과 가능성, 재능과 경험을 대표하는 팀을 구축하는 것과 모든 괴롭힘과 차별 등의 두려움으로부터 자유로운 환경에서 함께 일하도록 돕는 것이 중요합니다.
|
|
|
Jesteśmy przekonani, że warunkiem naszego sukcesu jest przyciąganie i zatrzymywanie wyróżniających się pracowników oraz tworzenie środowiska pracy, w którym mogą się rozwijać i demonstrować swą innowacyjność. Rozumiemy przez to tworzenie zespołów złożonych z osób o różnym pochodzeniu, perspektywach, talentach i doświadczeniach oraz umożliwienie im pracy w otoczeniu wolnym od strachu przed nękaniem czy dyskryminacją.
|
|
|
Danaher понимает, что для достижения успеха необходимо привлекать и удерживать выдающихся специалистов, создавая условия для инноваций и развития. Это означает, что наши сотрудники, представляющие самые разные культурные и этнические группы и имеющие различное образование, перспективы, таланты и опыт, не должны подвергаться какой бы то ни было дискриминации или преследованиям.
|
|
|
Vi på Danaher förstår att för att vara framgångsrika måste vi attrahera och behålla fantastiska medarbetare och skapa en arbetsmiljö där de kan utvecklas och vara innovativa. Det handlar om att bygga team som representerar olika bakgrunder, perspektiv, talanger och erfarenheter och att hjälpa dem att samarbeta utan rädsla för trakasserier och diskriminering.
|
|
|
Danaher olarak, başarı olmak için olağanüstü ortakları çekmek, elimizde tutmak ve başarılı olup yenilikler üretebilecekleri bir çalışma ortamı oluşturmak zorunda olduğumuzu anlıyoruz. Bu, farklı geçmişleri, perspektifleri, yetenekleri ve deneyimleri temsil eden ekipler oluşturmak ve taciz ve ayrımcılık korkusu olmadan birlikte çalışmalarına yardımcı olmak anlamına geliyor.
|
