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L’activité minière a amené beaucoup de travailleurs dans un secteur non peuplé des terres traditionnelles du peuple Attawapiskat. Dans une période de forte expansion minière, la compagnie a reconnu que la main-d’œuvre représenterait un défi continuel. Les meilleurs programmes de recrutement étant les programmes locaux, elle a centré ses efforts sur le Nord et le Nord-Est de l’Ontario ainsi qu’à Timmins – à 500 kilomètres – puisque cette région possède une longue histoire minière. Les entrepreneurs doivent aussi suivre une politique d’embauche et de formation autochtone locale.
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