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One good indication that a company takes care of its people and takes a long term view of human resources is a high rate of interns: SMEs provide virtually 85 percent of all trainee posts in Germany, which means that they make a substantial contribution to ensuring the low level of unemployment among young people in Germany.
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Le nombre élevé de places d'apprentissage constitue une première preuve que les entreprises se soucient de leurs salariés et ont une réflexion à long terme en termes de ressources humaines : presque 85 % des places d'apprentissageen Allemagne sont proposées par les PME, qui contribuent ainsi de manière significative au faible taux de chômage des jeunes en Allemagne. Mais indépendamment de cela, les collaboratrices et collaborateurs des PME ont une bonne image de leur entreprise, comme en témoignent les bonnes évaluations réalisées dans le cadre de la certification et du classement des employeurs ainsi qu'à l'occasion de sondages auprès des employés. Une étude de grande envergure de l'Institut für Führung und Personalmanagement de l'université suisse de St. Gallen portant sur la gestion des ressources humaines dans les PME allemandes a abouti à des résultats positifs :
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Ein erstes gutes Indiz dafür, dass sich die Unternehmen um ihre Leute kümmern und in der Personalarbeit langfristig denken, liefert die hohe Ausbildungsquote: Die mittelständischen Firmen bieten fast 85 Prozent aller Lehrstellen in Deutschland an und leisten somit einen erheblichen Beitrag zur geringen Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland. Aber auch sonst kann der Mittelstand bei seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern punkten, wie gute Bewertungen in Arbeitgeber-Zertifizierungen und -Rankings sowie in Personalbefragungen zeigen. Eine umfassende Studie des Instituts für Führung und Personalmanagement der schweizerischen Universität St. Gallen zur Personalarbeit von deutschen Mittelständlern brachte diese positiven Ergebnisse:
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