ont – Traduction – Dictionnaire Keybot

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch English Spacer Help
Langues sources Langues cibles
Keybot 3 Résultats  maps.google.it
  Technologies et princip...  
Dans Google+, les cercles ont été conçus pour vous permettre de partager des contenus différents avec des personnes différentes. Vous pouvez ainsi regrouper vos amis dans un cercle, votre famille dans un autre et votre boss dans un cercle bien à lui, comme dans la vraie vie.
We designed Google+ with circles to make it easy to share different things with different people. So you can put your friends in one circle, your family in another and your boss in a circle all by himself – just like real life.
Wir haben Google+ mit Kreisen entwickelt, damit Sie verschiedene Inhalte gezielt mit verschiedenen Menschen teilen können. Sie können so einfach einen Kreis für Freunde anlegen, einen anderen für Ihre Verwandten und einen eigenen nur für Ihren Chef – genau wie im richtigen Leben.
Hemos diseñado Google+ con círculos para poder compartir fácilmente diferente contenido con distintas personas. De esta forma, puedes incluir a tus amigos en un círculo, a tu familia en otro y a tu jefe en un círculo independiente, como ocurre en la vida real.
Abbiamo progettato Google+ con le cerchie in modo da facilitare la condivisione di contenuti diversi con persone diverse. In questo modo è possibile inserire gli amici in una cerchia, la famiglia in un’altra e il capo in una cerchia tutta sua, proprio come nella vita reale.
وقد تم تصميم +Google بميزة الدوائر بحيث تسهل مشاركة مختلف الأشياء مع مختلف الأشخاص. ومن ثم، تستيطع وضع أصدقائك في دائرة، وأسرتك في دائرة أخرى، وتفرد مديرك بدائرة مستقلة، كما هو الحال في الحياة نفسها.
Σχεδιάσαμε το Google+ με κύκλους για να είναι πιο εύκολη η κοινή χρήση περιεχομένου με διαφορετικά άτομα. Έτσι μπορείτε να τοποθετήσετε τους φίλους σας σε έναν κύκλο, τους συγγενείς σε κάποιον άλλο και το αφεντικό σας σε έναν κύκλο μόνο του – όπως δηλαδή συμβαίνει και στην πραγματική ζωή.
We hebben Google+ met kringen ontworpen om het gemakkelijk te maken verschillende dingen te delen met verschillende mensen. U kunt dus uw vrienden in één kring plaatsen, uw familie in een andere en uw baas alleen in een kring, net zoals in het echte leven.
Ons het Google+ met kringe ontwerp om dit maklik te maak om verskillende goed met verskillende mense te deel. Sodat jy jou vriende in een kring, jou familie in ’n ander een en jou baas in sy eie kring kan sit – net soos in die regte lewe.
ما +Google را با حلقه‌ها برای اشتراک آسان موارد مختلف با افراد مختلف طراحی کردیم. می‌توانید دوستان خود را در یک حلقه، خانواده خود را در حلقه دیگر و رئیس خود را در یک حلقه قرار دهید – درست مانند زندگی واقعی.
Създадохме Google+ с кръгове, така че да е лесно да споделяте различни неща с различни хора. И тъй можете да поставите приятелите си в един кръг, семейството си – в друг, а шефа си – в кръг само за него. Също както в реалния живот.
Hem dissenyat Google+ amb cercles per facilitar la tasca de compartir contingut diferents amb persones diferents. Així, podeu incloure els amics en un cercle, els familiars en un altre i el vostre cap en un cercle tot sol, com a la vida real.
Dizajnirali smo Google+ s krugovima kako bismo olakšali dijeljenje različitih stvari s različitim osobama. Prijatelje možete staviti u jedan krug, obitelj u drugi, a šefa u samo njegov, zasebni krug – baš kao u stvarnom životu.
Vymysleli jsme službu Google+, kde můžete prostřednictvím kruhů snadno sdílet různé druhy obsahu s různými lidmi. Přátele můžete přidat do jednoho kruhu, do dalšího dát rodinu a pro šéfa vytvořit samostatný kruh – stejně jako v životě.
Vi har udviklet Google+ med cirkler for at gøre det nemmere at dele forskellige ting med forskellige mennesker. Du kan derfor placere dine venner i én cirkel, dine forældre i en anden og din chef i en cirkel for sig selv – ligesom i virkeligheden.
Google+ põhineb suhtlusringidel, et hõlbustada erinevate inimestega erinevate asjade jagamist. See tähendab, et võite lisada sõbrad ühte suhtlusringi, pere teise ja ülemuse kolmandasse – täpselt nagu päriselus.
Loimme Google+ -palvelun ja sen piirit helpottaaksemme sisällön jakamista. Voit lisätä kaverisi yhteen piiriin, perheenjäsenesi toiseen ja pomosi yksin omaan piiriinsä – aivan kuten tosielämässä.
हमने Google+ को मंडलियों के साथ डिज़ाइन किया ताकि भिन्‍न चीज़ों को भिन्‍न लोगों के साथ साझा करना आसान हो सके. अत: आप अपने मित्रों को एक मंडली में, अपने परिवार को किसी अन्‍य मंडली में और अपने बॉस को किसी एक मंडली में उसकी अपनी समझ से – बिल्‍कुल वास्‍तविक जीवन की तरह ही रख सकते हैं.
A Google+ szolgáltatással és a körökkel a különböző dolgokat különböző ismerősökkel oszthatja meg. Azaz ismerőseit hozzáadhatja egy körhöz, családját egy másikhoz, a főnökét pedig egy olyan körhöz, amelyben csak ő szerepel – ahogyan a való életben is.
Við hönnuðum Google+ með hringjum til að auðvelda notendum að deila mismunandi hlutum með mismunandi fólki. Þannig geturðu haft vini þína í einum hring, fjölskylduna í öðrum og yfirmanninn í sínum eigin eins manns hring – alveg eins og í raunveruleikanum.
Kami merancang Google+ dengan lingkaran untuk mempermudah berbagai hal yang berbeda dengan orang yang berbeda. Sehingga Anda dapat meletakkan teman Anda dalam satu lingkaran, keluarga dalam lingkaran lain, dan bos Anda dalam lingkaran tersendiri – sama seperti kehidupan nyata.
Google에서는 서로 다른 사용자와 서로 다른 정보를 쉽게 공유할 수 있도록 서클을 염두에 두고 Google+를 설계했습니다. 따라서 사용자는 현실 세계에서와 마찬가지로 친구들을 위한 서클, 가족을 위한 서클, 그리고 직장 상사만 따로 분리시켜 놓은 서클을 만들 수 있습니다.
Sukūrėme „Google+“ su draugų ratais, kad galėtumėte lengvai bendrinti skirtingus dalykus su skirtingais žmonėmis. Galite draugus suburti į vieną draugų ratą, šeimos narius į kitą, o viršininkui sukurti atskirą ratą, kuriame bus tik jis (kaip ir tikrame gyvenime).
Vi utviklet Google+ med kretser for å gjøre det enkelt å dele forskjellige saker med forskjellige mennesker. Du kan plassere vennene dine i én krets, familien din i en annen og sjefen din i en krets helt for seg selv – akkurat som i det virkelige liv.
W Google+ zaprojektowaliśmy kręgi tak, by użytkownik mógł łatwo dzielić się poszczególnymi rzeczami z różnymi grupami osób. Różne osoby można przypisywać do różnych kręgów – tak jak w życiu. Znajomi trafią do innego kręgu niż rodzina, a szef do jeszcze innego.
Am conceput produsul Google+ cu cercuri pentru a vă ajuta să distribuiţi lucruri diferite unor persoane diferite. Puteţi să includeţi prietenii într-un cerc, familia în alt cerc, iar pe şeful dvs. într-un cerc numai al lui, exact ca în viaţa reală.
Система кругов, разработанная нами для Google+, позволяет выбирать, с какими пользователями поделиться той или иной информацией. Вы можете объединить в одном круге своих друзей, в другом – родственников, а для начальника создать отдельный круг. Все как в жизни!
Дизајнирали смо Google+ са круговима да бисте лакше могли да делите различите ствари са различитим људима. Можете да ставите пријатеље у један круг, породицу у други, а шефа у засебан круг – баш као у стварном животу.
Vytvorili sme službu Google+, kde môžete prostredníctvom kruhov ľahko zdieľať rôzne druhy obsahu s rôznymi ľuďmi. Priateľov môžete pridať do jedného kruhu, rodinu do druhého a pre šéfa vytvoriť samostatný kruh – presne tak, ako v živote.
Google+ smo razvili s krogi, da bi poenostavili deljenje različnih stvari z različnimi ljudmi. Prijatelje lahko tako postavite v en krog, sorodnike v drugega, šefa pa samega v tretjega – tako kot v resničnem življenju.
I Google+ introducerade vi cirklar så att användarna enkelt kan dela olika saker med olika människor. Du kan placera dina vänner i en cirkel, familjen i en annan och din chef i en helt egen cirkel – precis som i verkliga livet.
เราออกแบบ Google+ พร้อมด้วยแวดวงเพื่อให้การแบ่งปันสิ่งต่างๆ กับบุคคลต่างๆ เป็นไปได้อย่างง่ายดาย คุณจึงสามารถใส่เพื่อนของคุณลงในแวดวงหนึ่ง ครอบครัวในอีกแวดวงหนึ่ง และเจ้านายของคุณในอีกแวดวงหนึ่งซึ่งมีเขาเพียงคนเดียว เช่นเดียวกับในชีวิตจริงได้
Farklı içeriklerin farklı kişilerle kolayca paylaşılabilmesini sağlamak için Google+’yı, çevrelerle bir bütün olarak tasarladık. Bu şekilde, (tıpkı gerçek hayatta olduğu gibi) arkadaşlarınızı bir çevreye, ailenizi başka bir çevreye, patronunuzu da tek başına bir çevreye koyabilirsiniz.
Chúng tôi đã thiết kế Google+ với vòng kết nối nhằm giúp dễ dàng chia sẻ những thứ khác nhau với những người khác nhau. Vì vậy, bạn có thể thêm bạn bè vào vòng kết nối, gia đình vào vòng kết nối khác và ông chủ của bạn vào một vòng kết nối hoàn toàn riêng – giống như trong đời thực.
בנינו את Google+‎ בצורת מעגלים כדי שיהיה קל לשתף דברים שונים עם אנשים שונים. כך תוכל לקבץ את החברים שלך במעגל אחד, את המשפחה שלך במעגל אחר ואת הבוס במעגל משל עצמו – ממש כמו בחיים האמיתיים.
আমরা Google+ কে চেনাশোনার সঙ্গে ডিজাইন করেছি যাতে বিভিন্ন লোকেদের সঙ্গে বিভিন্ন জিনিস সহজে ভাগ করা যায়৷ যাতে আপনি আপনার বন্ধুদের একটি চেনাশোনার মধ্যে, পরিবারকে অন্য একটিতে এবং আপনার বসকে কোনো একটি চেনাশোনাতেরাখতে পারেন একেবারে বাস্তব জীবনের মত ৷
Pakalpojumā Google+ ir pieejami loki, lai dažādu saturu varētu kopīgot ar dažādiem cilvēkiem. Tādējādi varat savus draugus pievienot vienam lokam, ģimeni — citam lokam, bet priekšniekam izveidot atsevišķu loku (gluži kā dzīvē).
வெவ்வேறு விஷயங்களை வெவ்வேறு மக்களுடன் பகிர்வதை எளிமையாக்க Google+ ஐ வட்டங்களுடன் வடிவமைத்துள்ளோம். எனவே நடைமுறை வாழ்க்கையைப் போன்று, உங்கள் நண்பர்களை ஒரு வட்டத்திலும், உங்கள் குடும்பத்தினரை மற்றொன்றிலும் உங்கள் தலைவருக்கென்று ஒரு வட்டத்தையும் உருவாக்கலாம்.
Ми створили Google+ із функцією кіл, щоб вам було легше обмінюватись різною інформацією з різними людьми. Ви можете зібрати друзів в одному колі, родичів – в іншому, і навіть створити окреме коло для керівника – усе як у повсякденному житті.
Tuliunda Google+ ikiwa na miduara ili kurahisisha kushiriki vitu tofauti na watu tofauti. Kwa hivyo unaweza kuweka marafiki zako katika mduara mmoja, familia yako katika mwingine na bosi katika mduara akiwa pekee yake – kama vile katika maisha halisi.
Google+ zirkuluekin diseinatu genuen hainbat pertsonarekin gauzak partekatzea erraza izan zedin. Lagunak zirkulu batean jar ditzakezu, familia bestean eta nagusia beste batean, bakar-bakarrik, bizitza errealean bezalaxe.
Kami mereka Google+ dengan kalangan bagi memudahkan perkongsian perkara yang berbeza dengan orang yang berlainan. Jadi, anda boleh letakkan rakan anda dalam satu kalangan, keluarga anda dalam kalangan yang lain dan bos anda dalam kalangannya tersendiri – sama seperti dalam kehidupan sebenar.
Deseñamos Google+ con círculos para que se poidan compartir cousas diferentes con persoas diferentes. Podes pór os teus amigos nun círculo, a túa familia noutro e o teu xefe nun círculo separado, igual que na vida real.
વિભિન્ન વસ્તુઓને વિભિન્ન લોકો સાથે શેર કરવા માટે અમે વર્તુળોવાળું Google+ બનાવ્યું છે. જેથી તમે તમારા મિત્રોને એક વર્તુળમાં મૂકી શકો છો, તમારા કુટુંબીઓને બીજામાં અને તમારા બોસને તેના સ્વયંનાં– વાસ્તવિક જીવનની જેમ જ.
ನಾವು ವಿವಿಧ ಜನರ ಜೊತೆಗೆ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ವಿಷಯವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹಂಚಲು ವಲಯಗಳ ಜೊತೆ Google + ಅನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಒಂದು ವೃತ್ತದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕುಂಟುಂಬ ಮತ್ತೊಂದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಾಧಿಕಾರಿ ಒಂದು ವೃತ್ತದಲ್ಲಿ – ಇದು ಕೇವಲ ನೈಜ ಜೀವನ.
विविध लोकांसोबत विविध गोष्‍टी सामायिक करणे सोपे व्हावे यासाठी आम्ही मंडळांसह Google+ निर्माण केले आहे. म्हणून आपण आपले मित्र एका मंडळात, आपले कुटुंबीय दुसर्‍या मंडळात आणि आपले ‍बॉस त्यांच्या मंडळात – अगदी वास्तविक जीवनाप्रमाणेच ठेऊ शकता.
మేము విభిన్న వ్యక్తులతో విభిన్న విషయాలను భాగస్వామ్యం చేయడానికి దీన్ని సులభం చేయడానికి సర్కిల్‌లతో Google+ని రూపొందించాము. కాబట్టి మీరు ఒక సర్కిల్‌లో మీ స్నేహితులను, మరొక దానిలో మీ కుటుంబాన్ని మరియు అన్నింటినీ అతని ద్వారానే సర్కిల్‌లో మీ యజమానిని ఉంచవచ్చు – నిజ జీవితంలో వలే.
ہم نے Google+‎ کو حلقوں کے ساتھ وضع کیا تاکہ مختلف لوگوں کے ساتھ مختلف چیزوں کا اشتراک کرنا آسان ہوجائے۔ لہذا آپ اپنے دوستوں کو ایک حلقہ میں، اپنے خاندان کو دوسرے اور اپنے باس کو اکیلے ایک حلقہ میں – بالکل حقیقی زندگی کی طرح رکھ سکتے ہیں۔
വ്യത്യസ്‌ത കാര്യങ്ങൾ വ്യത്യസ്‌ത ആളുകളുമായി എളുപ്പത്തിൽ പങ്കിടാനുതകുന്ന തരത്തിലാണ് ഞങ്ങൾ Google+ നോടൊപ്പമുള്ള സർക്കിളുകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നത്. അതിനാൽ സുഹൃത്തുക്കളെ ഒരു സർക്കിളിലും നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തെയും ബോസിനെയും മറ്റ് സർക്കിളുകളിലുമായി നിങ്ങൾക്ക് തന്നെ ഇടാൻ കഴിയുന്നു – യഥാർത്ഥ ജീവിതം പോലെ തന്നെ.
  Culture – Société – Goo...  
Nos bureaux et nos cafétérias ont été conçus pour favoriser les échanges entre Googleurs d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.
Wir möchten uns eine offene Kultur erhalten, wie sie typisch für Start-ups ist. Jeder kann sich aktiv einbringen und seine Ideen und Meinungen mit den anderen teilen. In unseren wöchentlichen TGIF-Treffen ("Thank God it’s Friday – Zum Glück ist Freitag"), und natürlich auch per E-Mail oder in unserem Café, können sich die Googler mit unternehmensrelevanten Fragen direkt an Larry Page, Sergey Brin und andere aus dem Management-Team wenden. Unsere Büros und Cafés sind so eingerichtet, dass die Interaktion zwischen Googlern innerhalb der Teams sowie teamübergreifend gefördert wird – ob bei der Arbeit oder bei einer Runde Kicker.
Nos esforzamos por mantener esa cultura abierta que se suele dar en los inicios de una empresa, cuando todo el mundo contribuye de forma práctica y se siente cómodo al compartir ideas y opiniones. Los Googlers no dudan en plantear sus preguntas sobre cualquier asunto de la empresa directamente a Larry, a Sergey y a otros ejecutivos tanto en las reuniones de los viernes (TGIF) como por correo electrónico o en la cafetería. Nuestras oficinas y cafeterías están diseñadas para promover la interacción entre los Googlers y favorecer las conversaciones de trabajo y los juegos.
Ci impegniamo fortemente per garantire la cultura aperta tipica delle startup, in cui tutti hanno un ruolo concreto e possono condividere liberamente idee e opinioni. Durante i meeting di fine settimana noti come TGIF (Thank God It’s Friday), ma anche via email o in mensa, i googler pongono direttamente a Larry, Sergey e ad altri dirigenti le loro domande in merito a qualsiasi questione aziendale. I nostri uffici e le nostre mense sono stati concepiti per favorire l’interazione tra persone all’interno di uno stesso team e tra i vari team, nonché per far nascere conversazioni sul lavoro e sul tempo libero.
نسعى جاهدين إلى الحفاظ على الثقافة المنفتحة التي ترتبط غالبًا بالشركات الناشئة والتي يكون فيها كل شخص مساهمًا فعليًا ويشعر بالارتياح تجاه مشاركة الأفكار والآراء. وفي الاجتماعات الأسبوعية الجماعية (قبل نهاية الأسبوع)—هذا بالإضافة إلى ما يتم عبر البريد الإلكتروني أو في المقهى—يطرح موظفو Google الأسئلة مباشرةً على "لاري" و"سيرغي" ومسؤولين تنفيذيين آخرين بشأن مختلف الموضوعات المتعلقة بالشركة. وتم تصميم مكاتبنا ومقاهينا بحيث تشجع عمليات التفاعل بين موظفي Google داخل الفرق وعبرها وتعزيز إمكانية إجراء محادثات حول العمل بالإضافة إلى موضوعات التسلية الأخرى.
Καταβάλλουμε προσπάθειες για να διατηρήσουμε την έννοια της "ανοιχτής κουλτούρας" που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις startup, στις οποίες όλοι συνεισφέρουν ουσιαστικά και μοιράζονται τις ιδέες και τις απόψεις τους με άνεση. Στις εβδομαδιαίες συναντήσεις μας εφ’ όλης της ύλης ("TGIF")—αλλά και σε συναντήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην καφετέρια— οι εργαζόμενοι της Google κάνουν ερωτήσεις απευθείας στον Larry, τον Sergey και σε άλλα στελέχη σχετικά με ζητήματα που αφορούν την εταιρεία. Τα γραφεία και οι καφετέριές μας έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της Google με τις ομάδες αλλά και στο εσωτερικό τους και αποτελούν το έναυσμα για συζητήσεις σχετικά με τη δουλειά αλλά και το παιχνίδι.
We proberen de open cultuur te behouden die meestal wordt geassocieerd met startende bedrijven, waarin iedereen in praktische zin bijdraagt en niet bang is ideeën of meningen te delen. Of het nu in onze wekelijkse algemene vrijdagvergaderingen, in e-mails of in de kantine is, Googlers kunnen rechtstreeks vragen stellen aan Larry, Sergey en andere leidinggevenden over allerlei kwesties binnen het bedrijf. Onze kantoren en kantines zijn ontworpen om interactie te stimuleren tussen Googlers binnen en buiten hun vaste teams en nodigen uit tot gesprekken over werk en vrije tijd.
ما تلاش می‌کنیم فرهنگ آزادی را که غالباً با شروع به کار همراه است حفظ کنیم، که در آن هرکس دستی برای مشارکت دارد و از به اشتراک گذاشتن عقاید و نظرات احساس خوشنودی می‌کند. در جلسات هفتگی همگانی ما ("TGIF") کارمندان Google سؤالات خود و هر تعداد از مسائل کمپانی را مستقیماً از لاری و سرگئی و دیگر مدیران اجرایی می‌پرسند—علاوه بر مواردی که از طریق ایمیل یا در محل‌های اجتماعات سؤال می‌شود. دفاتر و محل‌های اجتماعات ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که کارمندان یک تیم یا تیم‌های مختلف Google به تعامل با یکدیگر تشویق شوند، و جرقه مکالمه درباره کار و همچنین بازی زده شود.
Стремим се да поддържаме отворената култура, често свързвана със стартиращите компании, при която всеки има практически принос и спокойно може да споделя идеи и мнения. По време на седмичните ни срещи (наричани „Слава Богу, че е петък“), а също и по имейл или в кафенето, служителите ни задават въпроси директно на Лари, Сергей и други ръководители по всякакви проблеми в компанията. Офисите и заведенията ни са създадени така, че да улесняват взаимодействията между служителите във и между екипите и да подбуждат разговори за работа, както и за развлечение.
Ens esforcem per mantenir la cultura oberta que se sol associar amb els inicis d’una empresa, quan tothom contribueix de manera pràctica i se sent còmode a l’hora de compartir idees i opinions. A les reunions setmanals (TGIF), per correu electrònic o a la cafeteria, els empleats de Google fan preguntes directament a Larry, Sergey i a altres executius sobre diverses qüestions de l’empresa. Les oficines i cafeteries estan dissenyades per fomentar les interaccions entre els empleats de Google, tant dins del mateix equip com entre equips diferents, i per encetar converses sobre la feina i altres temes.
Težimo održavanju otvorene kulture koja se često povezuje s pokretanjem poslova, pri čemu svatko izravno doprinosi i potiče se na dijeljenje ideja i mišljenja. Na našim tjednim sastancima kojima prisustvuju svi ("hvala ti Bože što je petak"), a o e-pošti i susretima u kafiću da i ne govorimo, Googleovi zaposlenici postavljaju brojna pitanja u vezi s tvrtkom izravno Larryju, Sergeyju i drugim rukovoditeljima. Naši uredi i kafići predviđeni su za poticanje interakcije među Googleovim zaposlenicima unutar i između timova te za iniciranje razgovora o poslu, kao i o razonodi.
Ve společnosti se snažíme zachovat otevřenou kulturu, jež je často spojována se začínajícími firmami, kde se všichni přímo podílí na chodu a bez ostychu se dělí o své nápady a názory. Každý pátek pořádáme odpolední akce („TGIF“), na nichž se zaměstnanci mohou ptát přímo Larryho, Sergeje a ostatních vedoucích pracovníků na jakékoli firemní záležitosti. Diskutujeme také prostřednictvím e-mailu nebo se přímo scházíme v konferenčních místnostech, mikrokuchyňkách či našich kantýnách. Naše kanceláře a odpočinkové prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly vzájemnou interakci zaměstnanců a podněcovaly debaty o práci i zábavě.
Vi bestræber os på at bevare den åbne kultur, som ofte forbindes med opstart af en ny virksomhed, hvor alle bidrager direkte og føler sig fri til at dele deres ideer og meninger. Til vores ugentlige møder for alle ("TGIF") – for ikke at nævne via e-mail eller i vores cafe – stiller Google-medarbejderne spørgsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om alverdens forskellige emner, der vedrører virksomheden. Vores kontorer og cafeer er udviklet, så de opmuntrer til interaktion mellem Google-medarbejderne inden for og på tværs af teams og til at sludre om både arbejde og fritid.
Pyrimme säilyttämään kasvuyrityksistä tutun avoimuuden ilmapiirin, jossa kaikki voivat osallistua käytännön, ideoiden ja mielipiteiden tasolla. Jokaperjantaisissa yhteiskokouksissa kaikki voivat vapaasti esittää kysymyksiä Larrylle, Sergeylle ja muille johtajille – vaikka he toki vastaavat kysymyksiin muulloinkin. Toimistomme ja muut tilat on suunniteltu luomaan työntekijöiden välille keskusteluja, joissa tiimirajoilla ja aiheella ei ole väliä.
हम अक्सर स्टार्टअप से संबद्ध खुली संस्कृति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं, जिसमें सभी लोग सक्रिय सहयोगी हैं और अपने सुझाव और विचार साझा करने में सहज अनुभव करते हैं. हमारी साप्ताहिक सामूहिक (“TGIF”) मीटिंग में—ईमेल या कैफ़े पर उल्लेख करने के लिए नहीं—Google के कर्मचारी कंपनी की कितनी भी समस्याओं के बारे में सीधे लैरी, सेर्गेई और अन्य अधिकारियों से प्रश्न करते हैं. हमारे कार्यालय और कैफ़े, टीमों के अंदर और टीमों के बीच, Google कर्मचारियों के बीच सहभागिता को बढ़ाने, और काम के साथ-साथ खेल के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं.
Igyekszünk fenntartani azt a mindenre nyitott kultúrát, amely általában a kezdetekre jellemző – amikor mindenki közvetlenül hozzájárulhat a munkához, és szívesen megosztja ötleteit és véleményét. Heti össznépi megbeszéléseinken (az e-mailt vagy a kávézót nem is említve) a Google-alkalmazottak kérdéseiket közvetlenül Larrynek, Sergeynek és más felső vezetőknek tehetik fel bármely, a vállalatot érintő dologgal kapcsolatban. Irodáinkat és kávézóinkat úgy terveztük meg, hogy azok elősegítsék a munkatársak közötti kommunikációt csapaton belül és a csapatok között egyaránt, illetve hogy ösztönözzék mind a munkával, mind a szabadidővel kapcsolatos beszélgetéseket.
Kami berusaha mempertahankan budaya terbuka yang sering kali dikaitkan dengan perusahaan rintisan, yang mana setiap orang merupakan kontributor aktif dan merasa nyaman untuk berbagi ide serta opini. Dalam pertemuan wajib mingguan kami (“TGIF”)—tidak termasuk yang lewat email atau di kafe—para Karyawan Google mengajukan pertanyaan langsung kepada Larry, Sergey, serta eksekutif lainnya mengenai masalah perusahaan, berapa pun banyaknya. Kantor dan kafe kami dirancang untuk mendorong interaksi antara Karyawan Google di dalam tim dan antartim lainnya, serta untuk menghidupkan percakapan tentang pekerjaan serta bermain.
Siekiame išlaikyti atvirą kultūrą, dažnai susijusią su naujų produktų išleidimais, kai kiekvienas gali prisidėti ir atvirai dalytis idėjomis bei nuomonėmis. Savaitiniuose visuotiniuose susitikimuose („Pagaliau penktadienis“), neminint jau bendravimo el. paštu ar kavinėje, „Google“ darbuotojai užduoda daugybę su įmone susijusių klausimų tiesiogiai Lariui, Sergėjui ir kitiems vadovams. Mūsų biurai ir kavinės sukurti taip, kad skatintų „Google“ darbuotojų sąveiką komandose ir tarpusavyje bei pokalbius apie darbą ir pramogas.
Vi gjør vårt ytterste for å bevare den åpne kulturen man ofte finner i nye selskaper, der alle bidrar direkte og føler seg komfortabel med å dele ideer og synspunkter. Under de ukentlige TGIF-allmøtene (Thank God it’s Friday) våre, for ikke å nevne per e-post eller på kafeen, kan ansatte stille spørsmål direkte til Larry, Sergey og andre ledere om hva som helst relatert til selskapet. Kontorene og kafeene her er utviklet for å oppfordre til samhandling i og mellom team, og for å legge til rette for samtaler om jobb eller fritid.
Staramy się zachować otwartą kulturę, często kojarzoną ze start-upami, w której każdy ma swój bezpośredni wkład w działania firmy i bez skrępowania może wyrażać swoje pomysły i opinie. Na cotygodniowych spotkaniach, które odbywają się w całej firmie („TGIF”), a także przez e-maile czy w kantynie, Googlersi zadają pytania bezpośrednio Larry’emu, Sergeyowi i innym kierownikom o dowolną liczbę spraw związanych z firmą. Nasze biura i kantyny są tak zaprojektowane, by zachęcać do interakcji między Googlersami z tego samego i z różnych zespołów oraz do zagajania rozmów zarówno o pracy, jak i rozrywce.
Ne străduim să menţinem cultura deschisă adesea asociată cu companiile startup, în care cu toţii contribuim direct şi ne simţim în largul nostru să împărtăşim idei şi opinii. În întâlnirile noastre („TGIF”) săptămânale cu tot personalul, precum şi prin comunicarea prin e-mail sau în cafenea, angajaţii Google le pun întrebări direct lui Larry, lui Sergey şi altor manageri în legătură cu orice probleme privind compania. Birourile şi cafenelele noastre au scopul de a încuraja interacţiunile dintre angajaţii Google în cadrul echipelor şi între acestea şi de a declanşa discuţii despre activitatea lor, precum şi de amuzament.
Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, где каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом к Ларри или Сергею во время встреч, которые традиционно проходят по пятницам, или помериться с начальством силами за теннисным столом. Непринужденная обстановка в наших офисах и кафе способствует эффективному взаимодействию между отдельными сотрудниками и командами, обмену мнениями по работе, играм.
Трудимо се да одржимо отворену културу која се често повезује са новим компанијама, у којој свако даје активан допринос и слободно дели идеје и мишљења. На недељним састанцима свих запослених („TGIF“) – да не помињемо комуникацију е-поштом или разговоре у кафетерији – запослени у Google-у могу да постављају разна питања која се тичу компаније директно Ларију, Сергеју и другим руководиоцима. Наше канцеларије и кафетерије осмишљене су да подстакну интеракцију између тимова запослених у Google-у и између њих, као и пословну и приватну конверзацију.
Snažíme sa o zachovanie otvorenej kultúry, ktorá sa často spája so začínajúcimi firmami, v ktorých všetci pridávajú ruku k dielu a radi sa podelia o svoje nápady a názory. Počas tzv. piatkových schôdzí môžu klásť zamestnanci otázky týkajúce sa všetkých firemných záležitostí priamo Larrymu, Sergeyovi či iným vedúcim pracovníkom. Okrem toho sa stretávame aj v kaviarňach a diskutujeme prostredníctvom e-mailov. Naše kancelárie a kaviarne sú navrhnuté tak, aby podporovali vzájomnú interakciu medzi zamestnancami z rôznych tímov a podnietili konverzácie o práci i zábave.
Ohranjamo spodbudno delovno vzdušje, ki je pogosto prisotno v mladih podjetjih, v katerem vsak prispeva svoje izkušnje ter deli zamisli in mnenje. Zaposleni pri Googlu na tedenskih sestankih, tudi po e-pošti ali v kavarni, postavljamo Larryju, Sergeyu in drugim vodstvenim sodelavcem vprašanja o podjetju. Naše pisarne in kavarne so zasnovane tako, da spodbujajo sodelovanje med sodelavci znotraj in zunaj skupine ter netijo pogovore o delu in tudi zabavi.
Vi strävar efter att behålla den öppna kultur som ofta förekommer på nystartade företag, där alla bidrar och känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och synpunkter. På våra fredagsmöten, via e-post och i kaféet ställer Googles anställda frågor direkt till Larry, Sergey och andra chefer om olika saker som rör företaget. Våra kontor och kaféer har utformats så att Googles anställda lätt ska kunna kommunicera med varandra, både inom och mellan olika team och prata om stort och smått som rör både arbete och fritid.
เราพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมที่เปิดกว้างซึ่งมักเชื่อมโยงกับการเริ่มต้นใช้งาน ซึ่งทุกคนเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและรู้สึกสบายที่จะแบ่งปันความคิดและความเห็นต่างๆ ในการประชุมรวม (“TGIF”) ประจำสัปดาห์ของเรา ซึ่งไม่รวมถึงผ่านทางอีเมลหรือในคาเฟ่ ชาว Googler จะถามคำถามโดยตรงกับแลร์รี่ เซอร์เกย์ และผู้บริหารท่านอื่นๆ เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ ของบริษัท สำนักงานและคาเฟ่ของเราได้รับการออกแบบเพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Googler ภายในทีมและต่างทีม และเพื่อจุดประกายให้เกิดการสนทนากันเกี่ยวกับเรื่องงานรวมถึงเรื่องสนุกสนาน
Genellikle herkesin katkıda bulunduğu, düşüncelerini ve görüşlerini rahatça paylaştığı yeni projeler çerçevesinde açık kültürümüzü korumaya büyük önem veririz. E-posta ile veya kafede karşılaşıldığında gerçekleşen iletişim de dahil olmak üzere, Cuma günleri herkesin katıldığı haftalık (“TGIF”) toplantılarımızda, Google çalışanları şirket sorunlarıyla ilgili sorularını doğrudan Larry, Sergey ve diğer yöneticilere yöneltir. Ofislerimiz ve kafelerimiz, aynı veya farklı ekiplerde yer alan Google çalışanlarını etkileşime teşvik edecek ve oyunların yanı sıra işle ilgili konuşmaları da başlatacak şekilde tasarlanmıştır.
Chúng tôi nỗ lực duy trì văn hóa cởi mở thường xuyên cùng với sự phát triển liên tục, trong đó mọi người đều là những người đóng góp thực tế và cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý tưởng và quan điểm. Trong cuộc họp toàn công ty (“TGIF”) hàng tuần của chúng tôi—không chỉ qua email hay trong quán cà phê—nhân viên Google đều đặt câu hỏi trực tiếp cho Larry, Sergey và các giám đốc điều hành khác về bất kỳ vấn đề nào của công ty. Văn phòng và quán cà phê của chúng tôi được thiết kế nhằm khuyến khích tương tác giữa nhân viên Google trong và trên toàn bộ các nhóm cũng như bắt đầu trò chuyện về công việc cũng như vui chơi.
אנו שואפים לשמור על התרבות הפתוחה שלרוב מקושרת לחברות סטארט-אפ, שבה כל אחד תורם באופן פעיל ומרגיש בנוח לשתף רעיונות ודעות. בפגישת סוף השבוע הקבועה שלנו—וכמובן בדוא"ל או בקפיטריה—עובדי Google שואלים באופן ישיר את לארי, סרגיי ומנהלים אחרים כל שאלה מקצועית שיש להם. המשרדים והקפיטריות שלנו מעוצבים באופן שמעודד אינטראקציה בין עובדי Google בתוך ובין קבוצות, ומעודד שיחות על עבודה ופנאי.
Mēs tiecamies uzturēt atvērtu kultūru, kas parasti raksturīga jauniem uzņēmumiem, un visi darbinieki nepiespiesti sadarbojas, nebaidoties pastāstīt par savām idejām un izteikt savu viedokli. Mūsu iknedēļas kopējās (“TGIF”) sapulcēs, kā arī pa e-pastu vai kafejnīcā Google darbinieki uzdod neskaitāmus darba jautājumus tieši Lerijam, Sergejam un citiem vadošajiem darbiniekiem. Mūsu biroji un kafejnīcas ir projektēti tā, lai veicinātu savstarpēju Google darbinieku sadarbību un atvieglotu to komunikāciju.
Ми намагаємося підтримувати відкриту культуру, часто пов’язану з молодими компаніями, де кожен робить практичний внесок і без вагань ділиться ідеями та думками. На наших щотижневих п’ятничних зустрічах, не кажучи про спілкування електронною поштою чи в кафе, працівники Google ставлять запитання безпосередньо Леррі чи Сєргєю й іншим керівникам стосовно будь-якої кількості проблем компанії. Наші офіси й кафе покликані заохочувати спілкування між працівниками та командами Google і запалювати розмови про роботу та розваги.
Kami berusaha untuk mengekalkan budaya terbuka yang sering dikaitkan dengan syarikat permulaan yang menggalakkan semua orang menjadi penyumbang amali dan berasa selesa berkongsi idea dan pendapat. Dalam mesyuarat mingguan wajib (“TGIF”) kami—selain melalui e-mel atau di kafe—Googler mengemukakan sebanyak mana soalan berkenaan syarikat terus kepada Larry, Sergey dan eksekutif lain. Pejabat dan kafe kami direka untuk menggalakkan interaksi antara Googler dalam pasukan dan merentas pasukan serta untuk mencetuskan perbualan mengenai kerja dan bermain.
  Google et la reconnaiss...  
Par exemple, c'est grâce à la reconnaissance faciale que les utilisateurs de la fonctionnalité Où suis-je ? obtiennent des suggestions de personnes à taguer dans une photo ou une vidéo qu'ils ont publiée et souhaitent partager.
Beyond facial detection technology, Google also uses facial recognition in certain features. Facial recognition, like the name suggests, can help a computer to compare known faces against a new face and see if there is a probable match or similarity. For example, facial recognition helps users of the Find my Face feature to see suggestions about who they might want to tag in a photo or video they’ve uploaded and would like to share. Read more about Find my Face in the Google+ Help Center.
Neben dieser allgemeinen Gesichtserkennung verwendet Google bei bestimmten Funktionen auch eine spezifische Gesichtserkennung. Dabei kann ein Computer ein neues Gesicht mit bekannten Gesichtern auf Übereinstimmungen oder Ähnlichkeiten abgleichen. Wenn Sie zum Beispiel die Funktion "Find my Face" nutzen, erhalten Sie auf der Grundlage dieses Verfahrens Vorschläge zum Taggen bestimmter Personen auf einem Foto oder in einem Video, das Sie hochgeladen haben und teilen möchten. Mehr über "Find my Face" erfahren Sie in der Google+ Hilfe.
Más allá de la tecnología de detección facial, Google también utiliza el reconocimiento facial en determinadas funciones. El reconocimiento facial, como el nombre indica, puede permitir que un ordenador compare rostros conocidos con caras nuevas para encontrar posibles coincidencias o similitudes. Por ejemplo, el reconocimiento facial permite que los usuarios de la función Reconóceme vean sugerencias sobre las personas que es posible que quieran etiquetar en una foto o en un vídeo que hayan subido y que quieran compartir. Más información sobre la función Reconóceme en el Centro de asistencia de Google+
Oltre al rilevamento facciale, Google utilizza anche la tecnologia di riconoscimento facciale in alcune funzioni. Il riconoscimento facciale, come suggerisce il nome, può assistere un computer nel confrontare facce note con un nuovo volto per verificare se c'è una possibile corrispondenza o somiglianza. Ad esempio, il riconoscimento facciale consente agli utenti della funzione Trova il mio viso di visualizzare suggerimenti su eventuali persone da taggare in una foto o in un video che hanno caricato e che desiderano condividere. Leggi ulteriori informazioni su Trova il mio viso nel Centro assistenza di Google+.
بخلاف تقنية اكتشاف الوجه، تستخدم Google أيضًا تقنية التعرف على الوجه في ميزات معينة. فتقنية التعرف على الوجه كما يبدو من الاسم يمكن أن تساعد جهاز كمبيوتر على مقارنة الوجوه المعروفة بوجه جديد ومعرفة ما إذا كان هناك تطابق أو تشابه محتمل أم لا. فعلى سبيل المثال، تساعد تقنية التعرف على الوجه مستخدمي ميزة "العثور على وجهي" في الاطلاع على اقتراحات حول الأشخاص الذين ربما يريدون وضع علامات بأسمائهم على صورة أو مقطع فيديو حمّلوه ويريدون مشاركته. يمكنك التعرف على المزيد من المعلومات حول ميزة "العثور على وجهي" في مركز مساعدة Google+‎.
Εκτός από την τεχνολογία ανίχνευσης προσώπου, η Google χρησιμοποιεί επίσης την ανίχνευση προσώπου σε ορισμένες ακόμη λειτουργίες. Η ανίχνευση προσώπου, όπως μαρτυρά και η ονομασία της λειτουργίας, μπορεί να διευκολύνει έναν υπολογιστή να συγκρίνει γνωστά πρόσωπα σε σχέση με ένα νέο πρόσωπο και να διαπιστώσει εάν υπάρχει ενδεχομένως αντιστοίχιση ή ομοιότητα. Για παράδειγμα, η ανίχνευση προσώπου διευκολύνει τους χρήστες της λειτουργίας "Βρείτε με" να βλέπουν προτάσεις σχετικά με τα άτομα στα οποία ενδέχεται να επιθυμούν να προσθέσουν ετικέτα σε μια φωτογραφία ή βίντεο που έχουν μεταφορτώσει και επιθυμούν να μοιραστούν. Διαβάστε περισσότερα σχετικά με τη λειτουργία "Βρείτε με" στο Κέντρο βοήθειας του Google+.
Naast gezichtsdetectietechnologie wordt ook gezichtsherkenning door Google gebruikt in bepaalde functies. Gezichtsherkenning, zoals de naam al aangeeft, kan een computer helpen bekende gezichten te vergelijken met een nieuw gezicht en kijken of er een mogelijke overeenkomst of gelijkenis is. Gezichtsherkenning helpt gebruikers van de functie Vind mij bijvoorbeeld met suggesties over wie ze mogelijk willen taggen in een foto of video die ze hebben geüpload en willen delen. Lees meer over Vind mij in het Google+ Helpcentrum.
Naas gesigopsporingstegnologie gebruik Google gesigherkenning ook in sekere kenmerke. Gesigherkenning, soos die naam aandui, kan 'n rekenaar help om bekende gesigte te vergelyk met 'n nuwe gesig en te sien of daar moontlik 'n pasmaat of ooreenkoms is. Byvoorbeeld, gesigherkenning help gebruikers van die Soek my gesig-kenmerk om voorstelle te sien van wie hulle dalk kan merk in 'n foto of video wat hulle opgelaai het en graag wil deel. Lees meer oor Soek my gesig in die Google+-hulpsentrum.
علاوه بر فناوری تشخیص چهره، Google از تشخیص چهره در برخی از قابلیت‌ها نیز استفاده می‌کند. تشخیص چهره همانگونه که از نام آن مشخص است، می‌تواند به رایانه کمک کند چهره‌های شناخته شده را با چهره‌ای جدید مقایسه کند تا ببیند آیا تشابه یا مطابقتی مشاهده می‌‌شود. به عنوان مثال، تشخیص چهره به کاربران قابلیت «یافتن چهره من» کمک می‌کند پیشنهاداتی را درباره افرادی ببینند که ممکن است مایل باشند در عکس یا ویدیویی که آپلود کرده‌اند و می‌خواهند به اشتراک بگذارند نشان کنند. درباره یافتن چهره من در مرکز راهنمای Google+‎‏ اطلاعات بیشتری کسب کنید.
Освен за откриване на лица Google използва лицевото разпознаване и в определени функции. Както подсказва името му, то може да помогне на компютър да сравни познати лица с ново и да открие дали има евентуално съвпадение или прилика. Лицевото разпознаване например помага на потребителите на функцията „Намиране на лицето ми“ да виждат предложения за това, кого може да маркират на снимка или видеоклип, които са качили и искат да споделят. Прочетете повече за функцията в Помощния център на Google+.
Més enllà de la tecnologia de detecció facial, Google també fa servir el reconeixement facial en certes funcions. El reconeixement facial, com indica el seu nom, pot ajudar un ordinador a comparar cares conegudes amb una cara nova i veure si hi ha una coincidència probable o una semblança. Per exemple, el reconeixement facial ajuda els usuaris de la funció Reconeix-me a veure suggeriments de persones que potser volen etiquetar en una foto o en un vídeo que han penjat i volen compartir. Si voleu obtenir més informació sobre Reconeix-me, aneu al Centre d'ajuda de Google+.
Osim tehnologije otkrivanja lica Google u određenim značajkama također upotrebljava značajku prepoznavanja lica. Prepoznavanje lica, kao što sam naziv govori, može pomoći računalu u usporedbi poznatih lica s novima kako bi odredilo postoje li vjerojatna podudaranja ili sličnosti. Na primjer, pomoću prepoznavanja lica korisnici značajke "Prepoznaj me" mogu vidjeti prijedloge osoba koje možda žele označiti na fotografiji ili videozapisu koje su prenijeli i žele dijeliti. Pročitajte više o značajci "Prepoznaj me" u centru za pomoć usluge Google+.
Kromě rozpoznávání tváří Google tuto technologii využívá také v některých funkcích. Rozpoznávání tváří, jak název napovídá, může počítači pomoci i s porovnáním známých tváří s novými tvářemi a určením shody nebo podobnosti. Rozpoznávání tváří například uživatelům funkce Najdi moji tvář zobrazuje návrhy na označení osob na fotkách a ve videích, která nahráli a která chtějí sdílet. Další informace o funkci Najdi moji tvář naleznete v centru nápovědy Google+.
Udover ansigtsregistreringsteknologi bruger Google også ansigtsgenkendelse til visse funktioner. Ansigtsgenkendelse kan, som navnet antyder, hjælpe en computer til at sammenligne kendte ansigter med et nyt ansigt og se, om der er et sandsynligt match eller ligheder. For eksempel hjælper ansigtsgenkendelse brugere af Find mig-funktionen til at kunne se forslag til, hvem de måske skal tagge på et billede eller i en video, de har uploadet og gerne vil dele. Læs mere om Find mig i Hjælp til Google+.
Lisaks näo tuvastamise tehnoloogiale kasutab Google näotuvastust teatud funktsioonides. Nagu nimi viitab, aitab näotuvastus arvutil võrrelda teadaolevaid nägusid uue näoga ja teha kindlaks, kas tegemist on tõenäolise vaste või sarnasusega. Näotuvastus aitab näiteks funktsiooni Leia minu nägu kasutajatel vaadata soovitusi selle kohta, keda nad võiksid märkida fotol või videol, mille nad on üles laadinud ja mida nad soovivad jagada. Vaadake lisateavet funktsiooni Leia minu nägu kohta teenuse Google+ abikeskuses.
Kasvojen havaitsemisen lisäksi Google käyttää kasvojentunnistustekniikkaa joissakin toiminnoissaan. Kasvojentunnistus, kuten nimestä voi päätellä, voi auttaa tietokonetta vertaamaan sen tuntemia kasvoja uusiin kasvoihin ja huomaamaan, jos kyseessä on todennäköinen vastaavuus tai samankaltaisuus. Kasvojentunnistus näyttää Löydä minut -palvelun käyttäjille ehdotuksia, keitä he saattaisivat haluta merkitä valokuvaan tai videoon, jonka he ovat lähettäneet ja haluaisivat jakaa. Lisätietoa Löydä minut -palvelusta on Google+ -ohjekeskuksessa.
चेहरा पहचान तकनीक के अलावा, Google कुछ सुविधाओं में भी चेहरा पहचान का उपयोग करता है. चेहरा पहचान, जैसाकि नाम संकेत देता है, किसी नए चेहरे के सामने ज्ञात चेहरों की तुलना करने और यह देखने में एक कंप्यूटर की सहायता कर सकता है कि क्या कोई संभावित मेल या समानता है. उदाहरण के लिए, चेहरा पहचान मेरा चेहरा ढूंढें सुविधा के उपयोगकर्ताओं की ये सुझाव देखने में सहायता करता है कि वे अपने द्वारा अपलोड की गई किसी फ़ोटो या वीडियो में संभवतः किन लोगों को टैग करना या साझा करना चाहते हैं. Google+ सहायता केंद्र में मेरा चेहरा ढूंढें के बारे में और पढ़ें.
Az arcészlelő technológia mellett a Google más funkcióknál is használja az arcfelismerést. Az arcfelismerés, ahogyan arra a neve is enged következtetni, segíti a számítógépet az ismert arcok és egy új arc összehasonlításában, és megvizsgálja, hogy van-e egyezés vagy hasonlóság. Az arcfelismerés úgy is segíti az Arckereső funkciót használó felhasználókat, hogy javaslatokat kínál arra vonatkozóan, kit címkézhetnek meg egy feltöltött és megosztani kívánt fotón vagy videóban. További információ az Arckereső funkcióról a Google+ Súgójában.
Google notar andlitsgreiningartækni einnig í tilteknum öðrum eiginleikum. Andlitsgreining getur, eins og heitið gefur til kynna, hjálpað tölvu að bera þekkt andlit saman við nýtt andlit og sjá hvort líkleg samsvörun eða svipur finnst. Andlitsgreining hjálpar t.d. notendum eiginleikans Finna andlitið mitt að sjá tillögur um fólk sem þeir kunna að vilja merkja á mynd eða í myndskeiði sem viðkomandi hefur hlaðið inn og vill deila. Fáðu frekari upplýsingar um Finna andlitið mitt í hjálparmiðstöð Google+.
Selain teknologi deteksi wajah, Google juga menggunakan pengenalan wajah di fitur tertentu. Pengenalan wajah, seperti namanya, dapat membantu komputer membandingkan wajah yang dikenal dengan wajah baru dan melihat apakah ada kemungkinan kecocokan atau kesamaan. Misalnya, pengenalan wajah membantu pengguna fitur Temukan Wajah Saya melihat saran tentang siapa yang ingin diberi tag di foto atau video yang telah mereka unggah atau ingin dibagikan. Baca selengkapnya tentang Temukan Wajah Saya di Pusat Bantuan Google+.
Be veidų aptikimo technologijos, „Google“ taip pat naudoja veidų atpažinimą tam tikrose funkcijose. Naudojant veido atpažinimo funkciją (kaip galima spręsti iš pavadinimo) galima kompiuteriu palyginti pažįstamus veidus su nauju veidu ir nustatyti, ar yra galima atitiktis ar panašumas. Pvz., naudojant veido atpažinimo funkciją funkcijos „Rask mano veidą“ naudotojams gali būti pateikta pasiūlymų, kam jie galbūt norėtų priskirti žymą nuotraukoje arba vaizdo įraše, kurį įkėlė ir norėtų bendrinti. Daugiau apie funkciją „Rask mano veidą“ skaitykite „Google+“ pagalbos centre.
Google bruker teknologien for ansiktsgjenkjenning i visse andre funksjoner også. Ansiktsgjenkjenning, som navnet antyder, kan gjøre det mulig for en datamaskin å sammenligne kjente ansikter mot et nytt ansikt, for å sjekke om det kanskje er det samme, eller et lignende ansikt. For eksempel bidrar ansiktsgjenkjenning til at brukere av Finn meg-funksjonen kan se forslag om hvem de kan tagge i en video eller bilde de har lastet opp for å dele. Finn ut mer om Finn meg i brukerstøtten for Google+.
Oprócz technologii wykrywania twarzy niektóre funkcje Google wykorzystują również mechanizmy rozpoznawania twarzy. Rozpoznawanie twarzy, jak sama nazwa wskazuje, może pomóc komputerowi porównywać twarze znane z twarzami nowymi pod kątem podobieństwa. Mechanizm ten umożliwia na przykład zasugerowanie użytkownikom funkcji rozpoznawania twarzy osób, które można by oznaczyć tagiem na przesyłanym i udostępnianym zdjęciu lub nagraniu wideo. Więcej informacji na ten temat zawiera artykuł Rozpoznawanie twarzy w Centrum pomocy Google+.
Dincolo de tehnologia de detectare facială, Google utilizează și recunoașterea facială în cadrul anumitor funcții. Recunoașterea facială, după cum indică și numele, poate ajuta un computer să compare fețe cunoscute cu o față nouă, pentru a vedea dacă există o potrivire probabilă sau o asemănare. De exemplu, recunoașterea facială ajută utilizatorii funcției Găsește-mi chipul să vadă sugestii legate de persoanele pe care ar putea dori să le eticheteze într-o fotografie sau într-un videoclip pe care l-au încărcat și la care doresc să permită accesul. Citiți mai multe despre funcția Găsește-mi chipul în Centrul de ajutor Google+.
Как следует из названия, эта технология позволяет компьютеру сравнивать уже известные ему лица с новыми, и Google использует ее в ряде своих функций. Система может определять похожие изображения и вероятные совпадения. Допустим, пользователь загрузил фотографию и хочет ей поделиться. При использовании функции "Найди меня на фото" ему будет предложен список людей, которые могут присутствовать на снимке и которых можно на нем отметить. То же самое касается и видео. Подробнее о функции "Найди меня на фото" в Справочном центре Google+...
Поред технологије за откривање лица, Google користи препознавање лица и у одређеним функцијама. Препознавање лица, као што и само име каже, може да помогне рачунару да упореди позната лица са новим лицем и провери да ли постоји евентуално подударање или сличност. На пример, препознавање лица помаже корисницима функције Препознај ме да виде предлоге за то кога би можда требало да означе на слици или видео снимку које су отпремили и које желе да деле. Прочитајте више о функцији Препознај ме у Google+ центру за помоћ.
Spoločnosť Google využíva rozpoznávanie tvárí nielen ako súčasť tejto technológie, ale aj v niektorých funkciách. Rozpoznávanie tvárí, ako už napovedá názov, môže počítaču pomôcť aj s porovnaním známych tvárí s novými tvárami a určením zhody alebo podobnosti. Rozpoznávanie tvárí napríklad používateľom funkcie Nájdi ma na fotke zobrazuje návrhy na označenie osôb na fotografiách a videách, ktoré odovzdali a ktoré chcú zdieľať. Viac informácií o funkcii Nájdi ma na fotke nájdete v Centre pomoci Google+.
Google uporablja prepoznavanje obrazov tudi v nekaterih drugih funkcijah poleg zaznavanja obrazov. Kot je razvidno že iz imena funkcije, lahko računalnik z uporabo prepoznavanja obrazov primerja znane obraze z novim, da ugotovi, ali se ujemajo oziroma so si podobni. Uporabniki funkcije Prepoznaj me lahko na primer z uporabo prepoznavanja obrazov vidijo predloge, koga bi morda želeli označiti na fotografiji ali videoposnetku, ki so ga prenesli in ga želijo deliti z drugimi. Preberite več o funkciji Prepoznaj me v centru za pomoč za Google+.
Förutom användningen av ansiktsidentifiering som beskrivs ovan använder Google också ansiktsigenkänning i vissa funktioner. Som namnet antyder kan ansiktsigenkänning hjälpa en dator att jämföra kända ansikten med ett nytt ansikte och upptäcka om det finns en trolig matchning eller likhet. Ansiktsigenkänning kan till exempel vara till hjälp för personer som använder funktionen Hitta mig för att visa förslag på personer de kan tänkas vilja tagga i ett foto eller en video som de har överfört och vill dela. Läs mer om Hitta mig i hjälpcentret för Google+.
นอกเหนือจากเทคโนโลยีการตรวจจับใบหน้า Google ยังใช้การจดจำใบหน้าในคุณลักษณะบางอย่างด้วย การจดจำใบหน้าอย่างเช่น การแนะชื่อ สามารถช่วยคอมพิวเตอร์ในการเปรียบเทียบใบหน้าที่เป็นที่รู้จักกับใบหน้าใหม่และดูว่ามีการจับคู่ที่ตรงกันหรือความคล้ายคลึงกันที่น่าจะเป็นอยู่หรือไม่ ตัวอย่างเช่น การจดจำใบหน้าจะช่วยให้ผู้ใช้คุณลักษณะ "Find My Face" สามารถดูคำแนะนำเกี่ยวกับผู้ที่พวกเขาอาจต้องการที่จะติดแท็กในภาพหรือวิดีโอที่พวกเขาได้อัปโหลดและต้องการแชร์ อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ค้นหาใบหน้าของฉันในศูนย์ช่วยเหลือของ Google +
Google, belirli özellikler için yüz algılama teknolojisinin ötesinde yüz tanımayı da kullanır. Yüz tanıma, adından da anlaşılabileceği üzere, bilgisayarın olası bir eşleşme veya benzerlik olup olmadığını anlamak için yeni bir yüzü, tanınan yüzlerle karşılaştırmasına yardımcı olabilir. Örneğin, yüz tanıma teknolojisi, Beni Tanı özelliğini kullanan kullanıcılara, yükledikleri ve paylaşmak istedikleri bir fotoğraf veya video üzerinde kimleri etiketleyebilecekleri konusunda öneriler sunarak yardımcı olur. Google+ Yardım Merkezi'nde Beni Tanı hakkında daha fazla bilgi edinin.
Ngoài công nghệ phát hiện khuôn mặt, Google cũng sử dụng công nghệ nhận dạng khuôn mặt trong một số tính năng nhất định. Nhận dạng khuôn mặt, như được giải thích qua tên công nghệ, có thể giúp máy tính so sánh khuôn mặt đã biết với khuôn mặt mới và xem liệu có sự tương đồng hoặc phù hợp có thể có nào không. Ví dụ: công nghệ nhận dạng khuôn mặt giúp người dùng tính năng Tìm khuôn mặt xem các đề xuất về những người họ có thể muốn gắn thẻ trong ảnh hoặc video mà họ đã tải lên và muốn chia sẻ. Đọc thêm về tính năng Tìm khuôn mặt trong Trung tâm trợ giúp của Google+.
מעבר לטכנולוגיית זיהוי חלקי הפנים, Google משתמשת בזיהוי פנים גם בתכונות מסוימות. זיהוי פנים, כפי שהשם מרמז, יכול לעזור למחשב להשוות פרצופים מוכרים לפרצוף חדש, ולראות אם יש התאמה סבירה או דמיון. לדוגמה, זיהוי פנים עוזר למשתמשים בתכונה 'מצא את הפרצוף שלי' לראות הצעות לגבי אנשים, שהם עשויים לרצות לתייג בתמונה או בסרטון שהם העלו ומעוניינים לשתף. קרא עוד על התכונה 'מצא את הפרצוף שלי' במרכז העזרה של Google+‎.
মুখের সনাক্তকরণ প্রযুক্তি ছাড়াও, Google নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলোতে মুখের পরিচিতি ব্যবহার করে৷ মুখের পরিচিতি, নামের পরামর্শগুলির মত, একটি কম্পিউটারকে একটি নতুন মুখের সাথে জানা মুখগুলিকে তুলনা এবং সেখানে সম্ভাব্য মিল বা সাদৃশ্য রয়েছে কিনা দেখতে সহায়তা করে৷ উদাহরণস্বরূপ, মুখের পরিচিতি ব্যবহারকারীদের আমার মুখ খুঁজুন বৈশিষ্ট্যটির মাধ্যমে, তাদের আপলোড করা একটি ফটো বা ভিডিওতে কাদের ট্যাগ করতে চায় এবং ভাগ করতে চায় সেই সম্বন্ধিত প্রস্তাবনাগুলি দেখতে সহায়তা করে৷ Google+ সহায়তা কেন্দ্রে আমার মুখ খুঁজুন এর সম্বন্ধে আরো পড়ুন৷
Google izmanto sejas noteikšanu ne tikai kā atsevišķu tehnoloģiju, bet arī noteiktās funkcijās. Sejas noteikšana (kā norāda šīs tehnoloģijas nosaukums) var palīdzēt datoram salīdzināt jaunu seju ar zināmajām sejām un noteikt iespējamo atbilstību vai līdzību. Piemēram, sejas noteikšana palīdz funkcijas “Atrodi manu seju” lietotājiem saņemt ieteikumus par personām, ko viņi var atzīmēt fotoattēlā vai videoklipā, kuru ir augšupielādējuši un vēlas kopīgot. Lai uzzinātu vairāk par funkciju “Atrodi manu seju”, skatiet Google+ palīdzības centru.
முகம் கண்டறிதல் தொழில்நுட்பத்தைத் தொடர்ந்து, சில அம்சங்களிலும் முகம் அறிதலை Google பயன்படுத்துகிறது. முகம் அறிதலானது அதன் பெயரைப்போலவே, தெரிந்த முகத்துடன் புதிய முகத்தை ஒப்பிட்டு சாத்தியமான பொருத்தம் அல்லது ஒற்றுமை உள்ளதா என்பதைப் பார்ப்பதற்கு கணினிக்கு உதவுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, என்னைக் கண்டறி அம்சத்தின் பயனர்களுக்கு அவர்கள் பதிவேற்றிய படம் அல்லது வீடியோவில் குறியிட விரும்புபவர்களைப் பற்றிய பரிந்துரைகளைப் பார்க்கவும் பகிரவும் முகம் அறிதலானது உதவுகிறது. Google+ உதவி மையத்தில் என்னைக் கண்டறி என்பதைப் பற்றி மேலும் படிக்கவும்.
Окрім технології виявлення облич, у певних функціях Google також використовує розпізнавання облич. Технологія розпізнавання облич, як випливає з назви, допомагає комп’ютеру порівнювати відомі обличчя з новими та виявляти ймовірні збіги чи схожість. Наприклад, завдяки розпізнаванню облич користувачі функції "Знайди мене на фото" бачать, кого можна позначити на фотографіях чи відео, які вони завантажили та хочуть показати іншим. Читайте більше про функцію "Знайди мене на фото" в довідковому центрі Google+.
Zaidi ya teknolojia ya ugunduaji wa uso, Google pia hutumia utambuaji wa uso katika vipengele fulani. Utambuaji wa uso, kama jina linavyopendekeza, unaweza kusaidia kompyuta kulinganisha nyuso zinazojulikana dhidi ya uso mpya na kuona kama kuna ulinganishi au kufanana kunaowezekana. Kwa mfano, utambuaji wa uso huwasaidia watumiaji wa kipengele cha Pata Uso wangu kuona mapendekezo kuhusu nani anawezakuwa anataka kuweka lebo kwenye picha au video amepakia na angependa kushiriki. Soma zaidi kuhusu Pata Uso wangu katika Kituo cha Msaada wa Google+ .
Aurpegirik baden zehazteko teknologiaz haraindi, Google-k hainbat eginbidetan erabiltzen du aurpegien hautematea. Izenak dioen bezalaxe, aurpegien hautematea erabilita ordenagailuak aurpegi ezagunak aurpegi berriekin alderatzen ditu, eta bat datozen edo antzekoak diren egiaztatzen du. Adibidez, aurpegien hautematearekin, "Bilatu nire aurpegia" eginbidearen erabiltzaileek etiketa ditzaketen pertsonen iradokizunak ikus ditzakete kargatu eta partekatu nahi dituzten argazkietan edo bideoetan. Lortu informazio gehiago "Bilatu nire aurpegia" eginbideari buruz Google+ Laguntza-zentroan.
Selain teknologi pengesanan wajah, Google juga menggunakan pengecaman wajah dalam ciri tertentu. Pengecaman wajah, seperti yang dicadangkan oleh namanya, boleh membantu komputer membandingkan wajah yang dikenali dengan wajah baharu dan melihat jika terdapat kebarangkalian padanan atau persamaan. Contohnya, pengecaman wajah membantu pengguna ciri Cari Wajah saya melihat cadangan mengenai orang yang mereka mungkin mahu tandakan nama dalam foto atau video yang mereka telah muat naik dan ingin kongsi. Baca lebih lanjut mengenai Cari Wajah saya di Pusat Bantuan Google+.
Google usa o recoñecemento facial en determinadas funcións, ademais da tecnoloxía de detección facial. O recoñecemento facial, como o seu propio nome indica, pode axudar a un ordenador a comparar caras coñecidas cunha cara nova para ver se hai unha coincidencia probable ou un parecido. Por exemplo, o recoñecemento facial axuda aos usuarios da función Recoñéceme a ver suxestións acerca das persoas que poden etiquetar nunha foto ou vídeo que subiron e que queren compartir. Consulta máis información acerca da función Recoñéceme no Centro de axuda de Google+.
ચહેરાની શોધ તકનીક ઉપરાંત, Google અમુક સુવિધાઓમાં પણ ચહેરાની ઓળખાણનો ઉપયોગ કરે છે. ચહેરાની ઓળખાણ, જેમ કે નામ સૂચનો, કમ્પ્યુટરની એક નવા ચહેરાની સામે જાણીતા ચહેરાઓની તુલના કરવામાં અને ત્યાં કોઈ સંભવિત મેળ અથવા સમાનતા છે એ જોવામાં સહાય કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ચહેરાની ઓળખાણ મારો ચહેરો શોધો સુવિધાના વપરાશકર્તાઓની તેઓએ અપલોડ કરેલા અને શેર કરવા માંગે છે તે ફોટા અથવા વિડિઓમાં તેઓ કોને ટેગ કરવા માંગી શકે છે તે વિશેના સૂચનો જોવા માટે સહાય કરે છે. Google+ સહાય કેન્દ્રમાં મારો ચહેરો શોધો વિશે વધુ જાણો.
ಮೌಖಿತ ಪತ್ತೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಮೀರಿ, ಕೆಲವು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮೌಖಿಕ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಹ Google ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಹೆಸರೇ ಸೂಚಿಸುವಂತೆ ಮೌಖಿಕ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯು, ಹೊಸ ಮುಖಗಳ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಪರಿಚಿತ ಮುಖಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೋಲಿಕೆ ಇದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೌಖಿಕ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯು ನನ್ನ ಮುಖ ಗುರುತಿಸಿ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯದ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಅವರು ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿರುವ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿರುವ ಫೋಟೋ ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಟ್ಯಾಗ್ ಮಾಡಲು ಯಾರು ಬಯಸಿರಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. Google+ ಸಹಾಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಮುಖ ಹುಡುಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.
चेहरा ओळखण्याच्या तंत्रज्ञानापलीकडे, Google विशिष्ट वैशिष्ट्यांमध्ये चेहरा ओळखण्याचे तंत्रज्ञान देखील वापरते. चेहरा ओळखणे, जसे नाव सुचविते तसेच, एखाद्या नवीन चेहर्‍याच्या बाबतीत ज्ञात चेहर्‍यांची तुलना करण्यासाठी संगणकास मदत करू शकते आणि संभाव्य जुळणी किंवा साम्य असल्यास पहाते. उदाहरणार्थ, चेहरा ओळखणे माझा चेहरा शोधा वैशिष्ट्याच्या वापरकर्त्यांना त्यांनी अपलोड केलेल्या आणि सामायिक करू इच्छित असलेल्या फोटो किंवा व्हिडिओमध्ये ते टॅग करू इच्छित असलेल्याबद्दल सूचना पाहण्यासाठी मदत करते. Google+ मदत केंद्रात माझा चेहरा शोधा बद्दल अधिक वाचा.
ముఖ శోధన సాంకేతికతను మాత్రమే కాకుండా, నిర్దిష్ట లక్షణాల్లో ముఖ గుర్తింపును కూడా Google ఉపయోగిస్తుంది. ముఖ గుర్తింపు, పేరు సూచనలు వంటివి, తెలిసిన ముఖాలను క్రొత్త ముఖంతో సరిపోల్చి, సంభావ్య సరిపోలిక లేదా సారూప్యత కోసం వెతకడంలో కంప్యూటర్‌కు సహాయపడవచ్చు. ఉదాహరణకు, నా ముఖాన్ని గుర్తించు లక్షణం యొక్క వినియోగదారులకు వారు అప్‌లోడ్ చేసిన ఫోటో లేదా వీడియోలో ఎవరిని ట్యాగ్ చేయాలి మరియు దాన్ని ఎవరితో భాగస్వామ్యం చేయాలి వంటి సూచనలను చూపడంలో ముఖ గుర్తింపు సహాయపడుతుంది. Google+ సహాయ కేంద్రంలో నా ముఖాన్ని గుర్తించు గురించి మరింత చదవండి.
فیشل ڈیٹیکشن ٹیکنالوجی سے ماوراء، Google بعض خصوصیات میں چہرے کی شناخت کا بھی استعمال کرتا ہے۔ چہرے کی شناخت سے، جیسا کہ نام سے ہی پتہ چلتا ہے، کمپیوٹر کو معلوم چہروں کا موازنہ نئے چہرے سے کرنے اور یہ پتہ لگانے میں مدد ملتی ہے کہ آیا کوئی امکانی مماثلت یا یکسانیت ہے۔ مثلاً، چہرے کی شناخت سے میرا چہرہ تلاش کریں کی خصوصیت کے صارفین کو اس بارے میں تجاویز دیکھنے میں مدد ملتی ہے کہ انہوں نے جو تصویر یا ویڈیو اپ لوڈ کیا ہے اس میں وہ کس کو ٹیگ کرنا چاہیں گے اور کس کے ساتھ اشتراک کرنا چاہیں گے۔ +Google کے امدادی مرکز میں میرا چہرہ تلاش کریں کے بارے میں مزید پڑھیں۔
മുഖം കണ്ടെത്തൽ സാങ്കേതികവിദ്യയ്‌ക്കും അതീതമായി, ചില സവിശേഷതകളിൽ Google, മുഖം തിരിച്ചറിയൽ എന്നതും ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഒരു പുതിയ മുഖത്തെ അറിയാവുന്ന മുഖങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്‌ത് ഒരു പൊരുത്തത്തിനോ സമാനതയ്‌ക്കോ ഉള്ള സാധ്യത മനസ്സിലാക്കാനായി മുഖം തിരിച്ചറിയലിന്, പേര് നിർദ്ദേശിക്കുന്നത് പോലെത്തന്നെ, ഒരു കമ്പ്യൂട്ടറിനെ സഹായിക്കാനാകും. ഉദാഹരണത്തിന്, എന്റെ മുഖം കണ്ടെത്തുക എന്ന സവിശേഷതയുടെ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് അവർ അപ്‌ലോഡുചെയ്‌തതോ പങ്കിടാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നതോ ആയ ഫോട്ടോ അല്ലെങ്കിൽ വീഡിയോയിൽ ആരെയൊക്കെ ടാഗുചെയ്യണമെന്നുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ കാണാൻ മുഖം തിരിച്ചറിയൽ എന്നത് സഹായിക്കുന്നു. Google+ സഹായ കേന്ദ്രത്തിലെ എന്റെ മുഖം കണ്ടെത്തുക എന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വായിക്കുക.