persekitaran – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 31 Results  images.google.co.uk
  Google for Education: C...  
Perisian percuma yang mengubah Raspberry Pi kepada persekitaran pembangunan berasaskan web peribadi.
Lesson plans and video-based content delivery to create engaging CS experiences for young students.
  Google for Education: C...  
Persekitaran pengaturcaraan visual untuk kanak-kanak belajar asas pengaturcaraan. Terdapat dalam 40 bahasa.
Lessons, tutorials, games and projects for computer science education.
  Google in Education  
Akses alat dan kandungan anda di mana sahaja anda berada. Melalui tablet di bilik darjah, Chromebook di perpustakaan, mahupun telefon di rumah, persekitaran pembelajaran anda kelihatan biasa dan selamat.
Accede a tus herramientas y contenido desde cualquier lugar. Ya sea en un tablet en el aula, en un Chromebook en la biblioteca o en un teléfono en casa, tu entorno de aprendizaje es familiar y seguro.
  Google for Education: C...  
“Made with Code mendedahkan saya kepada pelbagai jenis persekitaran. Persekitaran di mana remaja perempuan menggunakan kod untuk membuat dan mereka bentuk permainan atau filem, malah untuk membantu dan menyembuhkan orang lain”
ELiTE has been able to apply their learnings from Kenya, Ghana and Nigeria to the US where they now run more inclusive extracurricular programmes in schools. While their focus was to create a better working environment for girls, with the changes they have seen higher quality of work from all students.
  Google for Education: C...  
“Made with Code mendedahkan saya kepada pelbagai jenis persekitaran. Persekitaran di mana remaja perempuan menggunakan kod untuk membuat dan mereka bentuk permainan atau filem, malah untuk membantu dan menyembuhkan orang lain”
ELiTE has been able to apply their learnings from Kenya, Ghana and Nigeria to the US where they now run more inclusive extracurricular programmes in schools. While their focus was to create a better working environment for girls, with the changes they have seen higher quality of work from all students.
  Google for Education: M...  
Jika anda menjangkakan BYOD (bawa peranti anda sendiri, seperti telefon pintar dan tablet) akan menjadi kebiasaan, pelan anda harus mencerminkan sokongan untuk persekitaran perkomputeran pelbagai ini.
As a budget-conscious school or university, you'd be well advised to join one of the National Research Education Networks (NRENs). These organisations connect educational institutions across regions and can facilitate negotiations with Internet providers for lower prices. Thus, your institution will gain the ability to negotiate a lower rate with Internet Service Providers (ISPs) and telecommunications companies (telcos).
  Google for Education: C...  
Selepas bercakap dengan beberapa orang pelajar, beliau menyedari bahawa beliau tidak mungkin dapat menukar pilihan mata pelajaran mereka, tetapi beliau boleh menawarkan persekitaran selepas sekolah di mana mereka berasa selesa untuk bekerjasama, berkomunikasi dan berhubung dengan rakan mereka melalui sains komputer.
“The tech field can be an intimidating and difficult field for many women and minorities to break into. We are striving to tear down these artificial barriers and get more of our girls excited and engaged with technology through partnerships between schools, the local tech community, and Google CS First.”
  Soalan Lazim – Kumpulan...  
Dengan menyokong GEG, Google berharap dapat membina dan menggalakkan persekitaran yang bukan sahaja menerima, malah menggalakkan teknologi Google dan teknologi terbuka dalam pendidikan yang membolehkan pelajar menerima teknologi di dalam bilik darjah dan juga seumur hidup mereka.
Teachers act as inspirational leaders by using technology to power their classrooms. They will not only excite their students to become better learners in the classroom, but open their minds to be better learners in all parts of their life. By supporting GEGs Google hopes to build and encourage an atmosphere where Google technologies and open technology is not only accepted but encouraged in education, allowing students to embrace technology both in the classroom and the rest of their lives.
  Soalan Lazim – Kumpulan...  
Kami juga melihat bengkel ini sebagai satu persekitaran yang dapat mewujudkan kumpulan GEG dan meneruskan kecenderungan untuk ahli-ahli berjumpa bagi merangsang dan memberi inspirasi kepada setiap ahli untuk menggunakan teknologi terbuka untuk pembelajaran.
In many countries, web literacy is lacking amongst educators. To help kickstart web literacy in those areas and to facilitate the creation of Google Educator Groups, Google will run Google Teacher Workshops. Google will use the GEG Curriculum in these workshops to train teachers on basics of Gmail, Drive, Search, Maps, Google+, YouTube and Sites. These workshops will enable educators who are interested in further developing their technology skills. We also see these workshops as an environment from which a GEG group can originate and continue the trend of meeting up with one another to excite and inspire each other to use open technology for learning.
  Google for Education:  
Walau bagaimanapun, Churston masih mempunyai beberapa isu teknikal dengan perkakasan dan komunikasi e-mel yang telah menghalang daripada visinya untuk menjadi persekitaran pembelajaran yang lengkap secara digital.
After considering a number of options for improving its email, Churston chose the online collaboration and communications suite G Suite for Education, which includes Gmail, Google Docs, Google Calendar and Google Sites. Since switching to G Suite, email has become a key method of communication between staff, students and parents, and the G Suite is extensively used for collaboration in and out of the classroom. Following this success, Churston is now trialling ten Chromebooks with a view to rolling them out more widely to replace the school's current laptops when they reach end of life.
  Budaya kami – Syarikat ...  
Membawa persekitaran luar ke dalam—London, U.K.
Bringing the outdoors in – London, UK
جلب وسائل الترفيه الخارجية إلى الشركة—لندن، المملكة المتحدة
We brengen buiten naar binnen in Londen, Verenigd Koninkrijk
Природата в офиса – Лондон, Великобритания
L’exterior a l’interior, Londres, Regne Unit
Ono što je vani dovodimo unutra – London, Velika Britanija
Příroda v budově – Londýn, Spojené království
Verden udenfor kommer med indenfor – London, Storbritannien.
Ulkona sisällä – Lontoo, Iso-Britannia
Menghadirkan suasana luar ruangan di dalam—London, Inggris.
Truputis lauko viduje – Londonas, JK
Naturen på innsiden av døren – London, Storbritannia
Aducem natura în încăperi – Londra, Marea Britanie
Utomhus fast inomhus – London, Storbritannien
นำภายนอกมาสู่ภายใน – ลอนดอน สหราชอาณาจักร
Kết hợp các hoạt động ngoài trời—London, Anh Quốc.
Dabas pieskāriens Londonas birojā, Lielbritānijā
  Dasar Perisian Tidak Di...  
Menyembunyikan atau menutup tingkah laku perisian. Berkelakuan berbeza apabila berjalan di persekitaran maya.
Hiding or cloaking the software’s behaviour. Behaving differently when running in a virtualised environment.
Verbergen oder Verdecken des Verhaltens der Software. Änderung des Verhaltens bei der Ausführung in einer virtualisierten Umgebung.
ocultar o encubrir el comportamiento del software o comportarse de una forma diferente al ejecutarse en un entorno virtualizado,
Nascondere il comportamento del software o attuare il cloaking. Adottare un comportamento diverso se il software viene eseguito in un ambiente virtuale.
Απόκρυψη ή απόκρυψη τύπου "cloaking" της συμπεριφοράς του λογισμικού. Διαφορετική συμπεριφορά κατά την εκτέλεση σε περιβάλλον αναπαράστασης.
Amagar o encobrir el comportament del programari. Comportar-se de manera diferent quan s'executa en un entorn virtualitzat.
sakrivanje ili maskiranje ponašanja softvera, drugačije ponašanje prilikom izvođenja u virtualnom okruženju
Skrytí nebo maskování chování softwaru. Vykazování jiného chování při spuštění ve virtualizovaném prostředí.
Ohjelmiston toiminnan peittäminen tai salaaminen. Erilainen toiminta virtualisoidussa ympäristössä.
Menyembunyikan atau menyelubungkan perilaku perangkat lunak. Berperilaku berbeda saat dijalankan dalam lingkungan hasil virtualisasi.
skjuling eller maskering av programvarens funksjonalitet, eller annen funksjonalitet når programvaren kjøres i et virtualisert miljø
Ukrywanie lub maskowanie działania oprogramowania. Działanie w inny sposób po uruchomieniu w środowisku wirtualnym.
маскировать или скрывать совершенные действия либо работать иначе в виртуальной среде;
การซ่อนหรือปิดบังลักษณะการทำงานของซอฟต์แวร์ หรือทำงานไม่เหมือนเดิมเมื่อเรียกใช้ในสิ่งแวดล้อมเสมือน
Yazılımın davranışını gizleme. Sanallaştırılmış bir ortamda çalışırken farklı biçimde davranma.
הסתרה או הסוואה של התנהגות התוכנה. התנהגות באופן שונה בעת פעולה בסביבה וירטואלית.
приховання процесів програмного забезпечення, неочікувана поведінка під час роботи у віртуальному середовищі;
  Sepuluh perkara yang ka...  
Dengan mengurangkan bit dan bait berlebihan dari halaman kami dan meningkatkan kecekapan persekitaran perkhidmatan kami, kami telah melepasi rekod kelajuan kami sendiri beberapa kali supaya masa balasan purata untuk hasil carian adalah dalam sekelip mata.
Zeit ist für uns alle sehr wertvoll. Wenn Sie etwas im Web suchen, dann wollen Sie die Antwort sofort. Dieser Erwartungshaltung möchten wir bei jeder Nutzung von Google gerecht werden. Google ist wahrscheinlich das weltweit einzige Unternehmen mit dem ausdrücklichen Ziel, dass Nutzer die Website so schnell wie möglich wieder verlassen. Immer wieder gelingt es Google, eigene Geschwindigkeitsrekorde zu brechen, da wir daran arbeiten, jedes überflüssige Bit und Byte von unseren Seiten zu entfernen und die Effizienz der Server-Infrastruktur zu erhöhen. Die durchschnittliche Antwortzeit bei einer Suche beträgt aktuell nur noch den Bruchteil einer Sekunde. Bei jeder neuen Produktentwicklung ist Schnelligkeit eines der wichtigsten Kriterien, unabhängig davon, ob wir eine mobile Anwendung oder einen Browser wie Google Chrome entwickeln, der für die Geschwindigkeit des modernen Internets optimiert ist. Und wir arbeiten kontinuierlich daran, alles noch ein bisschen schneller zu machen.
Γνωρίζουμε ότι ο χρόνος σας είναι πολύτιμος, άρα όποτε αναζητάτε μια απάντηση στον ιστό τη θέλετε αμέσως και σκοπός μας είναι να σας ικανοποιήσουμε. Πιθανόν να είμαστε οι μόνοι στον κόσμο που μπορούμε να πούμε ότι σκοπός μας είναι η όσο το δυνατόν ταχύτερη αποχώρηση των χρηστών από τον ιστότοπό μας. Αφαιρώντας τα περιττά δεδομένα από τις σελίδες μας και αυξάνοντας την αποτελεσματικότητα του περιβάλλοντος εμφάνισης των αποτελεσμάτων, η Google έχει σπάσει επανειλημμένα τα δικά της ρεκόρ ταχύτητας, ώστε ο μέσος χρόνος απόκρισης για ένα αποτέλεσμα αναζήτησης να είναι ένα κλάσμα δευτερολέπτου. Έχουμε πάντοτε κατά νου την ταχύτητα με κάθε νέο προϊόν που κυκλοφορούμε, είτε πρόκειται για μια εφαρμογή για κινητά είτε για το Google Chrome, ένα πρόγραμμα περιήγησης το οποίο είναι σχεδιασμένο ώστε να είναι αρκετά γρήγορο για τον σύγχρονο ιστό. Επιπλέον, συνεχίζουμε να εργαζόμαστε για να τα κάνουμε όλα να λειτουργούν ακόμα ταχύτερα.
We weten dat u het antwoord dat u op internet zoekt graag zo snel mogelijk wilt vinden, en daar willen we graag bij helpen. Wij zijn misschien wel de enigen ter wereld die ervoor willen zorgen dat mensen onze website zo snel mogelijk verlaten. Door onze pagina's optimaal te stroomlijnen en de efficiëntie van onze serveromgeving te vergroten, hebben we onze eigen snelheidsrecords al ontelbare keren verbroken. De gemiddelde reactietijd voor een zoekresultaat is inmiddels nog maar een fractie van een seconde. Bovendien houden we bij de lancering van elk nieuw product rekening met de snelheid, of het nu om een mobiele app gaat of om Google Chrome, een browser die is ontworpen om snel genoeg te zijn voor het moderne internet. En alsof dat nog niet genoeg is, zijn we voortdurend bezig om alles nog sneller te maken.
ما می‌دانیم وقت شما با ارزش است و به همین دلیل وقتی به دنبال پاسخی در وب هستید می‌خواهید پاسخ مربوطه را بلافاصله دریافت کنید و ما برای رسیدن به این هدف در تلاشیم. شاید تنها افرادی در جهان باشیم که می‌گوییم هدف ما این است که مردم تا حد امکان سریع‌تر از وب‌سایت ما خارج شوند. ما با حذف موارد اضافی از صفحاتمان و افزایش کارآمدی محیط ارائه سرویس‌مان، رکورد سرعت خود را بارها شكسته‌ایم، به طوری‌که متوسط زمان پاسخ‌دهی یک نتیجه جستجو به کسری از ثانیه رسیده است. ما در هر محصول جدیدی که منتشر می‌کنیم سرعت را در نظر داریم، خواه این محصول یک برنامه کاربردی تلفن همراه باشد یا Google Chrome، مرورگری که طراحی شده تا سرعتی متناسب با وب مدرن امروزی داشته باشد. و به تلاشمان ادامه می‌دهیم تا سرعت محصولاتمان را حتی بیشتر کنیم.
Знаем, че времето ви е ценно. Когато търсите отговор в мрежата, той ви трябва веднага, така че се стремим да ви удовлетворим. Вероятно сме единствената компания в света, която може да заяви, че целта й е потребителите да напуснат нейния уебсайт възможно най-бързо. Чрез премахване на излишните битове и байтове от страниците си и увеличаване на ефективността на сървърите си редовно подобряваме собствените си рекорди за скорост, така че средното време за получаване на резултат от търсенето е част от секундата. Държим на скоростта при всеки нов продукт, който въвеждаме, независимо дали е мобилно приложение, или Google Chrome – браузър, създаден да бъде достатъчно бърз за модерната мрежа. И продължаваме да работим върху увеличаването на скоростта.
Sabem que el temps dels nostres usuaris és molt valuós i que volen obtenir de manera immediata respostes a les cerques que fan al web. I nosaltres provem de complaure'ls. Probablement siguem els únics en situació d'afirmar que el nostre objectiu és que els usuaris surtin de la pàgina principal del nostre lloc web al més aviat possible. L'eliminació de l'excés de bits i de bytes de les nostres pàgines i l'augment de l'eficàcia del nostre entorn de servei ens ha permès superar diverses vegades els nostres propis rècords de velocitat, i aconseguir que el temps d'espera mitjà per obtenir el resultat d'una cerca sigui d'una fracció de segon. Sempre que llancem un producte nou, tenim en compte la velocitat, tant si és una aplicació per a mòbils com si és Google Chrome, un navegador dissenyat per oferir la velocitat que necessita el web actual. És per això que no deixem de treballar perquè els processos siguin cada vegada més ràpids.
Víme, že je váš čas velmi cenný. Když hledáte na internetu odpovědi na své otázky, nechcete dlouho čekat – a právě v tom se vám snažíme vyhovět. Možná jsme jediná společnost na světě, která chce, abyste její stránky opustili co nejrychleji. Díky tomu, že jsme z našich stránek odstranili nadbytečné bity a bajty a zvýšili efektivitu pracovního prostředí, se nám již mnohokrát podařilo překonat vlastní rychlostní rekord. Průměrný čas potřebný k nalezení odpovědi na vyhledávací dotaz představuje zlomek sekundy. Rychlost máme na paměti při vývoji každé nové služby – ať už je to aplikace pro mobily nebo Google Chrome, prohlížeč navržený tak, aby svou rychlostí odpovídal potřebám moderního internetu. A na všech službách dále pracujeme, aby byly ještě rychlejší.
Vi ved, at din tid er kostbar, så hvis du søger efter et svar på nettet, vil du gerne have svar med det samme – og vi vil gerne hjælpe dig med dette. Vi er måske de eneste i hele verden, der ærligt kan sige, at vi ønsker, at folk forlader vores startside så hurtigt som muligt. Ved at fjerne overskydende bits og bytes fra vores sider og øge effektiviteten har vi slået vores egen rekord mange gange, så den gennemsnitlige svartid for et søgeresultat nu kun er en brøkdel af et sekund. Vi tænker altid på hastigheden, når vi udvikler nye produkter, uanset om det gælder en mobilapplikation eller Google Chrome, som er en browser, der er udviklet til at være hurtig nok til det moderne internet. Vi arbejder hele tiden på at gøre det hele endnu hurtigere.
हम जानते हैं कि आपका समय मूल्यवान है, इसलिए जब आप वेब कोई ऐसा उत्तर खोज रहे होते हैं तो वह आपको उसी समय चाहिए होता है–और हमारा लक्ष्य आपको खुश करना है. हम संभवत: विश्व में ऐसे अकेले हैं जो कह सकते हैं कि हमारा लक्ष्य यह है कि लोग हमारी वेबसाइट को जितना तेज़ी से हो सके, छोड़ दें. अपने पृष्ठों से अतिरिक्त सामग्रियों को कम करके और हमारे सुविधा प्रदान करने वाले वातावरण की कुशलता को बढ़ाकर, हमने कई बार अपने ही गति रिकॉर्ड को तोड़ा है, इसलिए किसी खोज परिणाम पर औसत प्रतिसाद समय सेकंड का अंश मात्र होता है. हर नए उत्पाद को रिलीज़ करते समय हम गति को ध्यान में रखते हैं, चाहे वह कोई मोबाइल ऐप्लिकेशन हो या फिर Google Chrome, एक ऐसा ब्राउज़र जो आधुनिक वेब के लिए पर्याप्त रूप से तेज़ है. और हम उन सभी को पहले से अधिक तेज़ बनाने के लिए कार्य करते रहते हैं.
Tudjuk, hogy az idő pénz, és ha valamilyen kérdésére választ keres az interneten, azonnal meg szeretné találni. Mi pedig örömmel segítünk ebben. Talán mi vagyunk az egyetlenek a világon, akik elmondhatják: az a célunk, hogy az emberek a lehető leggyorsabban elhagyják webhelyünket. Azzal, hogy eltávolítottunk az oldalakról minden egyes felesleges bitet és bájtot, és hogy növeltük a kiszolgáló környezet hatékonyságát, időről időre megdöntjük saját sebességi rekordjainkat, így egy átlagos keresés a másodperc töredékét veszi igénybe. A sebesség az összes általunk kiadott új termék esetében fontos tényező, legyen szó akár egy mobilalkalmazásról, akár a Google Chrome-ról, amelyet úgy terveztünk, hogy elég gyors legyen a modern internethez. A célunk azonban továbbra is az, hogy még gyorsabb legyen.
Vi vet at tiden din er dyrebar. Så når du vil finne svar på Internett med en gang, forsøker vi å oppfylle det ønsket. Vi er kanskje alene i verden om å si at målet vårt er at brukerne skal forlate nettstedet vårt så raskt som mulig. Vi har kuttet vekk overflødige ting fra sidene våre og gjort tjenestene vi tilbyr, mer effektive. Som et resultat av dette har vi satt nye hastighetsrekorder om og om igjen, og den gjennomsnittlige responstiden er nå nede i brøkdelen av et sekund. Vi tenker alltid hastighet når vi utgir nye produkter, enten det gjelder mobilapper eller Google Chrome – en nettleser som er laget for å være rask nok til dagens Internett. Og vi fortsetter å arbeide med at alt skal gå enda raskere.
Знамо да је ваше време драгоцено и да, када тражите одговор на вебу, желите да га добијете одмах – а ми тежимо да вам испунимо жеље. Можда смо једини на свету који могу да кажу да им је циљ да корисници што пре напусте њихов веб-сајт. Уклањањем сувишних битова и бајтова са страница и повећањем ефикасности услужног окружења изнова обарамо сопствене рекорде у брзини, па се резултати претраге приказују за делић секунде. Брзину узимамо у обзир код сваког новог производа који објављујемо, било да је то апликација за мобилне уређаје или Google Chrome, прегледач дизајниран да буде довољно брз за модерни веб. И настављамо рад на томе да се све одвија још брже.
Poznáme hodnotu vášho času a vieme, že keď na webe hľadáte odpoveď, chcete ju mať ihneď – a v tomto smere vám chceme vyhovieť. Sme pravdepodobne jedinou spoločnosťou na svete, ktorá si želá, aby ľudia opustili jej webové stránky čo najrýchlejšie. Zbavením sa nadbytočných bitov a bajtov z našich stránok a zvýšením efektivity pracovného prostredia sme už veľakrát prekonali svoje vlastné rekordy v rýchlosti načítania. Priemerný čas odpovede pri zobrazení výsledku vyhľadávania je teraz iba zlomok sekundy. Na rýchlosť myslíme pri každom novom produkte uvedenom na trh, či už ide o mobilnú aplikáciu alebo prehliadač Google Chrome, ktorý bol navrhnutý tak, aby bol dostatočne rýchly pre moderný web. A neustále pracujeme na tom, aby to všetko fungovalo ešte rýchlejšie.
Biliyoruz ki zamanınız değerli. Dolayısıyla web'de bir cevap aradığınızda ona hemen ulaşmak istiyorsunuz. Bizim istediğimiz de sizi memnun etmek. Muhtemelen dünyada bizden başka kimse web sitesi en hızlı şekilde terk edilebilsin istemez. Fazlalık bit ve baytları sayfalarımızdan ayıklayıp sunucu ortamımızın verimliliğini artırarak kendi hız rekorlarımızı birçok kez kırdık. Böylece bir arama sonucunun ortalama yanıt süresini saliselere kadar düşürdük. İster mobil bir uygulama, ister modern web için yeterince hızlı olmak üzere tasarlanan tarayıcımız Google Chrome olsun, çıkardığımız her üründe hıza büyük önem verdik. Halen her şeyi daha da hızlı hale getirmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz.
  Sepuluh perkara yang ka...  
Persekitaran kami mungkin santai, tetapi sementara idea baharu muncul semasa beratur di kafe, semasa mesyuarat pasukan atau di gim, ia saling ditukarkan, diuji dan dilaksanakan dengan amat pantas–dan ia mungkin tapak pelancaran untuk projek baharu yang dipersiapkan untuk kegunaan di seluruh dunia.
Google wurde mit dem Grundsatz gegründet, dass Arbeit eine Herausforderung sein soll, die Spaß macht. Wir sind davon überzeugt, dass die richtige Unternehmenskultur die beste Basis für innovative und kreative Ideen ist – und damit sind nicht nur Lavalampen oder Gummibälle gemeint. Erfolgreiche Teamarbeit ebenso wie hervorragende Einzelleistungen sind die Schwerpunkte, die den Gesamterfolg von Google ausmachen. Unsere Mitarbeiter sind das Wichtigste: motivierte, leidenschaftliche Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und einer kreativen Sicht auf die Arbeit und das Leben. In unserer ungezwungenen Atmosphäre können Ideen in der Warteschlange im Café, während eines Team-Meetings oder im Fitnesscenter entstehen. Diese Ideen werden in einem unglaublichen Tempo ausgetauscht, getestet und in die Praxis umgesetzt. Und manchmal sind sie sogar der Beginn eines weltweit erfolgreichen Projekts.
Οι ιδρυτές μας δημιούργησαν την Google με βάση τη θεμελιώδη παραδοχή ότι η εργασία πρέπει να προσφέρει προκλήσεις και ότι οι προκλήσεις πρέπει να είναι διασκεδαστικές. Πιστεύουμε ότι τα σπουδαία και δημιουργικά πράγματα είναι πιθανότερο να συμβούν όταν υπάρχει η κατάλληλη εταιρική φιλοσοφία και αυτό δεν περιορίζεται σε μεταμοντέρνα φωτιστικά και σε λαστιχένιες μπάλες. Δίνουμε έμφαση σε ομαδικά επιτεύγματα και αισθανόμαστε υπερήφανοι για ατομικά κατορθώματα τα οποία συνεισφέρουν στη συνολική μας επιτυχία. Βασιζόμαστε πολύ στους υπαλλήλους μας οι οποίοι είναι δραστήρια, παθιασμένα άτομα με πείρα σε διάφορους τομείς και δημιουργική προσέγγιση στην εργασία, στο παιχνίδι και στη ζωή. Η ατμόσφαιρά μας μπορεί να είναι άνετη, αλλά όταν προκύπτουν νέες ιδέες στην ουρά της καφετέριας, σε μια ομαδική σύσκεψη ή στο γυμναστήριο, ανταλλάσσονται, δοκιμάζονται και εφαρμόζονται στην πράξη με ιλιγγιώδη ταχύτητα. Οι ιδέες αυτές μπορεί τελικά να αποτελέσουν τη βάση ενός νέου έργου το οποίο προορίζεται για παγκόσμια χρήση.
De oprichters van Google hebben een bedrijf opgebouwd op basis van het idee dat werk uitdagend moet zijn en de uitdaging leuk. Volgens ons worden grote ontdekkingen en creatieve vindingen eerder gedaan binnen de juiste bedrijfscultuur – en daarmee bedoelen we niet alleen lavalampen en rubberen ballen. De nadruk ligt op teamresultaten en waardering voor individuele prestaties die bijdragen aan het algehele succes van het bedrijf. Onze medewerkers zijn van het grootste belang: energieke, enthousiaste mensen met verschillende achtergronden die op creatieve manieren werken, spelen en leven. Er hangt dan misschien een informele sfeer, maar wanneer er nieuwe ideeën worden bedacht in de rij in de kantine, in een teamvergadering of in de sportzaal, worden ze supersnel uitgewisseld, getest en geïmplementeerd, en kunnen ze een springplank vormen voor een nieuw project dat wereldwijd kan worden gebruikt.
بنیان‌گذاران شرکت ما، Google را بر پایه این عقیده که کار باید چالش‌برانگیز باشد و چالش باید مفرح و سرگرم‌کننده باشد بنا نهادند. ما عقیده داریم که احتمال وقوع چیزهای بزرگ و خلاق در یک فرهنگ صحیح شرکتی بیشتر است–و این فقط به معنای داشتن لامپ لاوا و توپ لاستیکی نیست. در اینجا بر دستاوردهای تیمی تأکید می‌شود و از موفقیت‌های فردی که به موفقیت کلی ما کمک می‌کند تقدیر می‌شود. ما روی کارکنان خود–افرادی پر انرژی و علاقه‌مند با تجربه‌های مختلف، با رویکردهای خلاقانه به کار، بازی و زندگی، سرمایه‌گذاری بزرگی انجام داده‌ایم. شاید فضای کاری ما عادی و غیررسمی‌ باشد، اما به محض اینکه ایده‌های جدید در یک صف غذاخوری، در یک جلسه تیمی یا در باشگاه ورزشی به ذهن خطور می‌کنند این ایده‌ها مبادله می‌شوند، مورد آزمایش قرار می‌گیرند و با سرعت خارق‌العاده‌ای عملی می‌شوند–و ممکن است سکوی راه‌اندازی یک پروژه جدید با هدف استفاده جهانی باشند.
Основателите на Google са създали компанията около идеята, че работата трябва да е предизвикателна, а предизвикателството – забавно. Смятаме, че значимите, творческите събития са по-вероятни при подходяща фирмена култура и тя не се ограничава само до лава лампи и гумени топки. Придаваме особено значение на колективните постижения и се гордеем с индивидуалните резултати, които допринасят за цялостния ни успех. Залагаме много на служителите си – енергични и ентусиазирани, с различно образование и опит, творчески подход към работата, забавленията и живота. Атмосферата при нас може да е непринудена, но когато се зародят нови идеи на опашката в кафенето, на работна среща на екипа или във фитнес залата, те се споделят, проверяват и прилагат в практиката със зашеметяваща скорост, като от своя страна може да се окажат трамплин за нови проекти, предопределени за употреба в целия свят.
Els nostres fundadors van crear Google amb la idea que la feina és un repte, i que afrontar-lo ha de ser divertit. Creiem que una cultura empresarial adequada promou el talent i la creativitat (i per "cultura" entenem alguna cosa més que làmpades de lava i pilotes de goma). Destaquem especialment els èxits de l'equip, i els assoliments individuals que contribueixen a l'èxit global són motiu d'orgull. Dipositem tota la confiança en els nostres treballadors, que són persones enèrgiques i apassionades amb trajectòries professionals molt diverses i amb idees diferents de la feina, de la diversió i de la vida. Tot i que l'entorn de treball sigui informal, totes les idees que sorgeixen a la cua de la cafeteria, en una reunió d'equip o al gimnàs es comenten, s'analitzen i es posen en pràctica ràpidament, i és possible que es converteixin en la plataforma de llançament d'un projecte nou que s'arribi a utilitzar arreu del món.
Společnost Google byla založena na myšlence, že práce by měla přinášet výzvy a jejich překonávání by mělo být zábavou. Věříme, že vznik velkých novátorských myšlenek může podpořit správná firemní kultura – a to neznamená jen lávové lampy a gumové míče. Klademe důraz na týmovou práci a hrdost na individuální úspěchy, které přispívají k tomu celkovému. Hodně nadějí vkládáme do našich zaměstnanců – energických, zapálených lidí rozličného vzdělání s tvůrčím přístupem k práci, zábavě a životu. Atmosféra naší společnosti je možná nenucená, ale nové nápady vznikající i ve frontě na oběd, na setkání týmu nebo v tělocvičně. Jsou testovány a realizovány závratnou rychlostí – a mohou být zárodkem nového projektu celosvětového významu.
Vores stiftere har grundlagt Google ud fra tanken om, at arbejdet skal være udfordrende, og udfordringen skal være sjov. Vi mener, at der sker gode og kreative ting i den rette virksomhedskultur – og det betyder ikke bare, at der skal være lavalamper og fitnessbolde. Det kræver, at medarbejderne yder noget og tager ansvar for de enkelte resultater, som bidrager til vores generelle succes. Vi er stolte af vores medarbejdere – energiske, engagerede folk med forskellige baggrunde og kreative tilgange til arbejde, fritid og resten af livet. Vores atmosfære er afslappet, men når der opstår nye ideer i kantinekøen, på et teammøde eller i motionsrummet, udveksles, afprøves og sættes de i værk med svimlende hastighed – og det kan være springbrættet for et nyt projekt, der bruges i hele verden.
हमारे संस्थापकों ने Google को ऐसे विचार के आस-पास बनाया था कि कार्य चुनौतीपूर्ण होना चाहिए और चुनौती मज़ेदार होनी चाहिए. हमारा मानना है कि कंपनी की सही संस्कृति के साथ शानदार और रचनात्मक चीज़ें होने की संभावना अधिक रहती है–और इसका अर्थ केवल लावा लैम्प और रबर की गेंदें होना नहीं है. हमारी समग्र सफलता में टीम की उपलब्धियों तथा व्यक्तिगत उपलब्धियों में गौरव प्राप्त करने पर ज़ोर दिया जाता है. हमारे कर्मचारियों में बेहतरीन प्रतिभाएं शामिल हैं–विविध पृष्ठभूमियों से आने वाले ऊर्जावान और भावुक लोग जो कार्य, खेल और जीवन में रचनात्मक दृष्टिकोण रखते हैं. हमारा वातावरण अनौपचारिक हो सकता है लेकिन जब किसी कैफ़े लाइन में, टीम मीटिंग में या किसी जिम में नए विचार उत्पन्न होते हैं, तो तेज़ गति के साथ उन पर ध्यान दिया जाता है, परीक्षण किया जाता है और उन्हें व्यवहार में लाया जाता है–और वे वैश्विक उपयोग की किसी नई परियोजना के लॉन्च पैड हो सकते हैं.
A Google arra az ötletre épült, hogy a munkának kihívást kell jelentenie, a kihívásnak pedig szórakoztatónak kell lennie. Hiszünk abban, hogy nagy, kreatív ötletek sokkal könnyebben felmerülnek a megfelelő céges környezetben – és most nem csak a lávalámpákra és a gumilabdákra gondolunk. Általános sikereinkben nagy szerepet kapnak a csapatszintű eredmények és az egyéni teljesítmények felett érzett büszkeség is. Nagyon megbízunk az alkalmazottainkban, akik energikus, szenvedélyes emberek, és akiknek különböző háttere kreatív megközelítést biztosít a munkához, a játékhoz és az élethez egyaránt. Lehet, hogy a légkör egy kicsi lezser, de akár a menzán a sorban, akár a csapatértekezleten, akár az edzőteremben merülnek fel az új ötletek, elképesztő sebességgel jutnak el a megfelelő helyre, hogy a tesztelés után a gyakorlatban is megvalósítsuk őket. Ezek akár az egész világot célzó új projektek kiindulási pontjai is lehetnek.
Grunnleggerne våre utviklet Google rundt en idé om at arbeidet skulle være utfordrende, og at utfordringen skulle være morsom. Vi mener at det er mer sannsynlig at flotte, kreative ting skjer med riktig bedriftskultur, og det innebærer langt mer enn lavalamper og gummiballer. Fokus ligger på gruppeprestasjoner og stolthet når det gjelder enkeltprestasjoner som bidrar til selskapets suksess. Vi bruker mye tid på de ansatte, som er iherdige og dedikerte personer med ulike bakgrunner, og med en kreativ tilnærming til arbeid, fritid og livet generelt. Arbeidsmiljøet vårt kan virke avslappet, men når en ny idé oppstår, for eksempel i køen i kantinen, på et gruppemøte eller på treningsstudioet, blir den videreformidlet til andre ansatte, testet og satt ut i livet med imponerende hastighet. Og denne ideen kan være utgangspunktet for et nytt produkt som blir tatt i bruk over hele verden.
Наши оснивачи су изградили Google на идеји да посао треба да представља изазов, а изазов би требало да буде забаван. Верујемо да се значајне, креативне ствари лакше дешавају у компанији са исправном културом, а то не подразумева само лава лампе и гумене лопте. Наглашавамо тимски рад и поносимо се појединачним остварењима која доприносе успеху свих нас. Доста улажемо у своје запослене – енергичне, страствене људе са различитим искуствима и креативним приступима послу, игри и животу. Атмосфера је можда опуштена, али како нове идеје падају на памет у реду за ручак, на састанку тима или у теретани, оне се размењују, тестирају и спроводе у праксу вртоглавом брзином – а могу да постану и основа новог пројекта који ће освојити цео свет.
Zakladatelia Google svoju spoločnosť vybudovali na myšlienke, že práca by mala prinášať výzvy, ktoré majú byť zdrojom zábavy. Veľké veci sa podľa nás zrodia ľahšie v správnej firemnej kultúre, ktorá sa však nedá dosiahnuť len lávovými lampami a veľkými gumenými loptami. K nášmu celkovému úspechu prispieva aj dôraz na prínos tímu a pýcha na výsledky jednotlivcov. Naša dobrá povesť závisí od našich zamestnancov – energických, zanietených ľudí s rôznym pozadím, ktorí pristupujú kreatívne nielen k práci, ale aj k zábave a životu. Pracovná atmosféra síce môže byť uvoľnená, ale ak pri káve, tímovej porade či v telocvični dostaneme nový nápad, okamžite sa oň podelíme, otestujeme ho a závratnou rýchlosťou ho uvedieme do praxe. Práve tieto nápady môžu byť odrazovým mostíkom pre nový projekt, na ktorý čakajú používatelia na celom svete.
Kurucularımız Google'ı işin zor ve zorun da eğlenceli olması gerektiği fikri üzerine inşa ettiler. Güzel ve yaratıcı işlerin doğru şirket kültürüyle ortaya çıkabileceğine inanıyoruz. Ama bu kültür, lava lambalar ve lastik toplardan ibaret olamaz. Takım başarısına ve bireysel başarının getirdiği gurura verdiğimiz önemin genel başarımıza katkısı büyüktür. Farklı özgeçmişlerine rağmen iş, oyun ve yaşama karşı yaratıcı yaklaşımlara sahip enerjik ve tutkulu insanlardan oluşan çalışanlarımıza büyük yatırım yaparız. Resmiyetten uzak bir ortamda çalışıyor olabiliriz, ama kafemizdeki bir kuyrukta, bir ekip toplantısında veya spor salonumuzda yeni fikirler ortaya çıktığında, bunlar baş döndürücü bir hızla paylaşılır, test edilir ve uygulamaya konur. Dahası; bu fikirler dünya çapında kullanıma girecek yeni bir projenin sıçrama tahtası da olabilir.